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Leitung: 560 Jobs in Wesseling

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 98
  • Gesundheit & Soziale Dienste 57
  • Gastronomie & Catering 50
  • Hotel 50
  • Groß- & Einzelhandel 47
  • Recht 47
  • Unternehmensberatg. 47
  • Verkauf und Handel 47
  • Wirtschaftsprüfg. 47
  • Transport & Logistik 34
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Versicherungen 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Elektrotechnik 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Immobilien 12
  • Agentur 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 557
  • Mit Personalverantwortung 446
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 557
  • Home Office möglich 209
  • Teilzeit 59
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 534
  • Befristeter Vertrag 17
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter Entwicklungsbetrieb Part 21 in Sankt Augustin (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Sankt Augustin
Die ADAC Heliservice GmbH steht seit über 50 Jahren für höchste Qualität bei Instandhaltung und Modifikation von Hubschraubern sowie deren Komponenten. Europäische Luftrettungsorganisationen, Polizeibehörden und eine Reihe weiterer gewerblicher und privater Kunden profitieren von unserem Erfahrungsschatz und Komplett-Service, für den mehr als 180 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland zur Verfügung stehen. Leiter Entwicklungsbetrieb Part 21 in Sankt Augustin (m/w/d) Verantwortliche Leitung des Entwicklungsbetriebes Erstellung technischer Machbarkeitsstudien Erstellung umfassender Produktentwicklungskonzepte und Projektplanungen unter Berücksichtigung der luftrechtlichen Forderungen Durchführung von Analysen und Ermittlung von Projektschwerpunkten Bereitstellung der notwendigen personellen und materiellen Mittel (in Zusammenarbeit mit der GF) Sehr gute Kenntnisse des Part 21 sowie des zugehörigen Begleitmaterials (AMC/GM, CM, TGL/TGM, etc.) und des DOH’s Ansprechpartner für die Behörden (LBA, EASA) betreffend Personal- und Auditwesen Erster Ansprechpartner für Kunden und Instandhaltungsbetriebe, wenn es um die Umsetzung individueller technischer Entwicklungen geht Festlegung der Aufgaben und Verantwortungsbereiche Enge Kooperation mit den Fachbereichen Vertrieb, Part 145 Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur der Luft- und Raumfahrttechnik Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Entwicklung Umfassende Kenntnisse in Projektplanung und -management Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Agiler Führungsstil, hohe Motivation und Spaß an der Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen Hohe Reisebereitschaft Teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Angebot
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Eventmanager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Pulheim
Die Zentralküche der ProServ Gourmet in Pulheim versorgt pro Tag ca. 3.000 Patienten, Bewohner und ca. 1.500 Mitarbeiter/innen und Gäste in verschiedenen Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen in Köln, Wuppertal, Aachen, Erftstadt im Cook & Chill Verfahren. Die Speisenversorgung erfolgt sowohl tablettiert mit dezentraler Regeneration, als auch im Großgebinde. Unsere Zentralküche zeichnet sich durch einen intralogistischen Warentransport und vollautomatische Lagerung aller Lebensmittel und Bedarfsgegenstände aus. Eine solche Küche ist auf dem deutschen sowie europäischen Markt einzigartig. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Du wirkst maßgeblich beim Aufbau des Veranstaltungsservice der ProServ Gourmet GmbH mit. In der Beratung und Betreuung von Kunden entwickelst und präsentierst Du Veranstaltungskonzepte, initiierst und organisierst deren Umsetzung. Du arbeitest selbständig und zuverlässig mit internen und externen Leistungsträgern der Eventbranche, um operative Planungsaufgaben für vielfältige Kundenevents, intern wie Extern zu übernehmen. Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und berätst kompetent und souverän. Darüber hinaus bist du eigenverantwortlich für die operative Veranstaltungsplanung sowie -umsetzung zuständig: Vom Briefing, über die Konzept- und Organisationsphase, bis hin zur sorgfältigen Kalkulation und Durchführung vor Ort und der Nachbereitung inkl. kaufmännische Abrechnung. Dein Umfeld beschreibt Dich als lösungsorientiert, kommunikativ, sympathisch, schlagfertig, selbstbewusst und teamfähig. Du verfügst bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/- kaufmann bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung. Du besitzt Berufserfahrung im Projektmanagement. Du hast bereits Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten im Bereich Eventmanagement (Corporate und Public) sowie mit der operativen Umsetzung von Veranstaltungen vor Ort. Du bist äußerst sprach- und schriftgewandt und verfügst über gute Englischkenntnisse. Dir ist bewusst, dass überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität grundsätzliche Voraussetzungen für diesen Job sind (Wochenend- und Schichtarbeit). Du verfügst über den Führerschein Klasse B. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Gemeinschaftsverpflegung Mitgestaltung der neu aufzubauenden Abteilung Veranstaltungsservice Nach Absprache auch einzelne Tage im Homeoffice möglich Ein faires Gehalt unter Berücksichtigung von Erfahrung und Leistungsbereitschaft Fairer Ausgleich von Überstunden (kein Verfall von Überstunden) Mitarbeiterkantine Mitarbeiterparkplatz, vergünstigtes Jobticket oder vergünstigtes Jobbike
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Head of Tax / Leitung Steuern (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Weltmarktführer in seiner Branche: Ein produzierendes inhabergeführtes Unternehmen im Herzen von Köln, welches international sowohl B2C als auch B2B tätig ist. Mit seinen > 750 Mitarbeitenden, u.a. in mehreren nationalen & internationalen Werken, bedient unser Mandant hoch digitalisiert weltweite Märkte. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Head of Tax / Leitung Steuern (m/w/d). Als Sparringspartner*in für den CFO, verantworten Sie den gesamtem Bereich Tax. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (ANO/ 94506) Der Einsatzort: Köln / Home-Office Sie verantworten konzernweit den Bereich Steuern nach IFRS & HGB, sowie das Tax Accounting Als Hauptansprechpartner intern sowie für externe Berater, Finanzämter und Prüfer aller steuerlichen Belange, agieren Sie im nationalen und internationalen Kontext Sie strukturieren und entwickeln das Verrechnungspreissystem weiter und erstellen die entsprechende Dokumentation Sie verantworten die Sicherstellung, Steuerung und Weiterentwicklung der Tax-Compliance-Prozesse aller Konzerngesellschaften Sie gestalten und optimieren den konzernweiten Steuerreportingprozess Als steuerliche*r Ansprechpartner*in im Konzern für Projekte, Umstrukturierungen oder M&A berichten Sie direkt an den CFO Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern, ein abgeschlossenes Studium bei der Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Steurrecht, Erfahrung in der Steuerabteilung eines international ausgerichteten Unternehmens oder einer internationalen Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft sind vorteilhaft Ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder eine vergleichbare steuerliche Ausbildung ist wünschenswert, mit fundierten Kenntnissen im nationalen und internationalen Steuerrecht, sowie in den Bereichen Verrechnungspreise und Tax Accounting Sehr gute Englischkenntnisse sind ebenso wie ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstverständlich Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und neben ihrer verantwortungsbewussten Arbeitsweise verfügen Sie über Hands-on-Mentalität Eine Festanstellung in einem internationalen, inhabergeführten Unternehmen im Herzen von Köln Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level und direkte Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung Hohes Maß an Eigenverantwortung, um „die eigene Handschrift“ hinterlassen zu können Home-Office auch im größeren Umfang nach Abstimmung möglich Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Obst sind selbstverständlich
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Account Manager*in Partnermakler*in (m/w/x)

Sa. 21.05.2022
Köln
Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech Unternehmen der Zukunft! Über Homeday HOMEDAY ist das Immobilienmaklerunternehmen der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Makler*innenleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs.   Stakeholder - Max Lomnitz (Director ACM), Philipp Boelitz & Alexander Spirer (Teamleads ACM) Vertragsart - Vollzeit, unbefristet Remote Policy - Arbeite deutschlandweit flexibel. Dein Team entscheidet wann und wie oft ihr euch im Büro trefft. Für das hybride Arbeiten und die Ausstattung zu Hause bekommst du einen einmaligen Zuschuss von 1000€. Location - Köln, Deutschland   Wo Deine Expertise benötigt wird: Aufbau Deines eigenen regionalen Makler*innenteams durch Auswahl neuer Homeday-Partnermakler*innen. Betreuung deines eigenen Teams bestehend aus ca. 10-15 Homeday-Partnermakler*innen (regelmäßige persönliche Treffen und regionale Teammeetings, Vertriebscoaching, Organisation und Durchführung monatlicher Kickoff Meetings, Performancegespräche etc.). Agieren als Hauptschnittstelle zwischen den regionalen Homeday-Partnermakler*innen und anderen Stakeholdern. Ermittlung von Trainingsbedarfen für die Homeday-Partnermakler*innen mittels Terminbegleitungen und Side-by-Side Coaching. Kontinuierliches Monitoring unserer KPIs mit dem Ziel der Optimierung der Auftrags- und Verkaufsquoten.    Wen wir suchen: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit. Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Coaching von Vertriebsmitarbeiter*innen sammeln können. Fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft erleichtern Dir einen schnellen Start im neuen Job, sie sind jedoch nicht Voraussetzung. Dich zeichnet eine proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Außerdem weißt du, was Vertrieb bedeutet.  Durch Deine positive, empathische und kommunikative Art motivierst Du Dein Team und bist ebenso offen für Neues. Du bringst Reisebereitschaft sowie gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse mit. Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!   Das kannst Du von uns erwarten: Work-Life-Balance - Du kannst bis zu 80% Deiner Zeit von zu Hause aus arbeiten, Teilzeitmodelle wählen und bekommst 30 Tage Urlaub. Weiterentwicklung - Du bekommst 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, halbjährliche Feedbackgespräche und jährliche Gehaltserhöhungen. Innovation - Du arbeitest an Produkten, die einen konservativen Markt revolutionieren. PropTech Company - Du arbeitest in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit der optimalen Mischung aus etabliertem Unternehmen und dynamischem Startup. Team - Wir sind ein offenes, motiviertes Team und lassen es an den richtigen Stellen auch mal krachen.   Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt - wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!   Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst Du unsere Values? Komm gerne vorbei oder setz Dich mit uns in Verbindung um einen eigenen Eindruck zu bekommen :).   Hast Du vorab Fragen zur Position? Dann wende Dich gerne an unseren verantwortlichen RecruiterDeniz Kasap Deniz.Kasap@homeday.deDu willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech Unternehmen der Zukunft! Über Homeday HOMEDAY ist das Immobilienmaklerunternehmen der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Und günstiger. Denn wir glauben: Eine gute Makler*innenleistung muss nicht teuer sein. Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Dann begleite uns auf unserem Wachstumskurs.   Stakeholder - Max Lomnitz (Director ACM), Philipp Boelitz & Alexander Spirer (Teamleads ACM) Vertragsart - Vollzeit, unbefristet Remote Policy - Arbeite deutschlandweit flexibel. Dein Team entscheidet wann und wie oft ihr euch im Büro trefft. Für das hybride Arbeiten und die Ausstattung zu Hause bekommst du einen einmaligen Zuschuss von 1000€. Location - Köln, Deutschland   Wo Deine Expertise benötigt wird: Aufbau Deines eigenen regionalen Makler*innenteams durch Auswahl neuer Homeday-Partnermakler*innen. Betreuung deines eigenen Teams bestehend aus ca. 10-15 Homeday-Partnermakler*innen (regelmäßige persönliche Treffen und regionale Teammeetings, Vertriebscoaching, Organisation und Durchführung monatlicher Kickoff Meetings, Performancegespräche etc.). Agieren als Hauptschnittstelle zwischen den regionalen Homeday-Partnermakler*innen und anderen Stakeholdern. Ermittlung von Trainingsbedarfen für die Homeday-Partnermakler*innen mittels Terminbegleitungen und Side-by-Side Coaching. Kontinuierliches Monitoring unserer KPIs mit dem Ziel der Optimierung der Auftrags- und Verkaufsquoten.    Wen wir suchen: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit. Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Coaching von Vertriebsmitarbeiter*innen sammeln können. Fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft erleichtern Dir einen schnellen Start im neuen Job, sie sind jedoch nicht Voraussetzung. Dich zeichnet eine proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Außerdem weißt du, was Vertrieb bedeutet.  Durch Deine positive, empathische und kommunikative Art motivierst Du Dein Team und bist ebenso offen für Neues. Du bringst Reisebereitschaft sowie gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse mit. Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!   Das kannst Du von uns erwarten: Work-Life-Balance - Du kannst bis zu 80% Deiner Zeit von zu Hause aus arbeiten, Teilzeitmodelle wählen und bekommst 30 Tage Urlaub. Weiterentwicklung - Du bekommst 1000€ Bildungsbudget pro Jahr, halbjährliche Feedbackgespräche und jährliche Gehaltserhöhungen. Innovation - Du arbeitest an Produkten, die einen konservativen Markt revolutionieren. PropTech Company - Du arbeitest in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit der optimalen Mischung aus etabliertem Unternehmen und dynamischem Startup. Team - Wir sind ein offenes, motiviertes Team und lassen es an den richtigen Stellen auch mal krachen.   Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt - wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander!   Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst Du unsere Values? Komm gerne vorbei oder setz Dich mit uns in Verbindung um einen eigenen Eindruck zu bekommen :).   Hast Du vorab Fragen zur Position? Dann wende Dich gerne an unseren verantwortlichen RecruiterDeniz Kasap Deniz.Kasap@homeday.de
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Referenten (m/w/d) Erneuerbare Energien

Sa. 21.05.2022
Bonn
Wir suchen in Vollzeit und unbefristet einen Referenten (m/w/d) Erneuerbare Energien Gase und Gasinfrastrukturen sind zentrale Elemente des Energiesystems von morgen und Beschleuniger der Klimaschutzziele. Die intelligente Verknüpfung der Strom- und Gasnetze sowie der Einsatz modernster Power-to-Gas-Technologien leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende. Der DVGW ist als Kompetenznetzwerk mit über 13.500 Mitgliedern technisch-wissenschaftlicher Begleiter der Energie¬wende und beratender Experte für die Politik. Leitung und Betreuung von Forschungs- und Innovationsprojekten einschließlich inhaltlicher Qualitätssicherung Betreuung von DVGW-eigenen Gremien Technologiefrüherkennung, Prüfung und Bewertung technologischer und wissenschaftlicher Entwicklungen, einschließlich Aufbereitung für interne und externe Zwecke Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Umsetzung und Kommunikation von Forschungsergebnissen Ausarbeitung von Berichten, Analysen und Stellungnahmen Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Forschungspartnern und Forschungsorganisationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Naturwissenschaften Sie punkten mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Energie- und Gastechnologie, vorzugsweise im Bereich Erneuerbarer Energien mit Sie haben Spaß an Themen rund um Forschung und Innovation Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Ihr sicheres und verbindliches Auftreten Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Gruppen und Gremien Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und diplomatisches Geschick Die Bereitschaft zu Dienstreisen rundet Ihr Profil ab abwechslungsreicher Arbeitsalltag ständige berufliche und persönliche Entwicklung faire Vergütung mit vielfältigen Nebenleistungen regelmäßige Fort- und Weiterbildung sehr gutes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobile-Office Jobrad Leasing Corporate Benefits moderne Büros mit Klimaanlagen hauseigene Tiefgaragen und Parkdecks Dusch- und Umkleideraum für Radfahrer mit Werkzeugschrank sowie Ladestationen für E-Bikes Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an ständig wechselnden Gerichten
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Produktionsleiter (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bergheim, Erft
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Produktionsleiter (m/w/d) Vaillant GmbH | Bergheim | Deutschland Als Produktionsleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen Ihrer Fertigungsbereiche  Sie führen mehrere Teamleiter und sorgen dafür, dass Ihre Mannschaft stets gefördert und gefordert wird – in einem Umfeld geprägt von Vertrauen und Engagement  Sie organisieren den Einsatz von Personal, Maschinen und Betriebsmitteln nach Wirtschaftlichkeit und Terminlage in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern  Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie in der erfolgreichen Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in Ihrem Bereich einsetzen  Sie verbessern kontinuierlich die Produktionsprozesse bezüglich Effizienz, Arbeitssicherheit und Robustheit  Durch Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und anschließende Meister-Qualifikation im Bereich Metall haben Sie das benötigte Handwerkszeug; alternativ haben Sie ein technisches Studium absolviert Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem anspruchsvollen und kennzahlengetriebenen Umfeld mit und können Menschen motivieren und mit Empathie führen Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft Durch Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse und Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen Sie haben wünschenswerterweise Kenntnisse über Schweißverfahren (WIG/MAG) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist wünschenswert  Teamgeist, Organisationstalent und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen auf direktem Wege umzusetzen Unsere Zugehörigkeit zum Metall-NRW-Tarif bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung Dank unserem sehr modernen Produktionsumfeld bleiben Sie stets „up to date“ Durch Gesundheitsangebote wie Fitnessstudiokooperationen halten wir Sie fit
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Teamleiter Haushaltshilfe in der Seniorenbranche (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Dortmund, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Hamburg, Leverkusen, München, Neuss, Nürnberg, Recklinghausen
Die Agentur für Haushaltshilfe ist spezialisiert auf die Unterstützung und Betreuung von alten, behinderten oder kranken Menschen, die kurzfristig oder dauerhaft Unterstützung im Haushalt benötigen. Unser Ziel ist, dass hilfsbedürftige Menschen dort leben können, wo sie am liebsten sind – und das ist zu Hause! Die Betreuung von Hilfebedürftigen und Senioren ist eine stark wachsende Branche und aufgrund der Demo­graphie einer der absoluten Zukunftsmärkte. Mit über 850 festangestellten Mitarbeitern sind wir der mit Abstand größte Dienst dieser Art und wachsen Jahr für Jahr rasant weiter. Sie suchen einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem wachsenden, sympathischen Team mit viel Raum für eigene Ideen und flachen Hierarchien? Wir sind ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Unternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist. Deshalb suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Dortmund, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Hamburg, Köln, Leverkusen, München, Neuss, Nürnberg, Recklinghausen, Regensburg, Schweinfurt oder Würzburg einen Teamleiter Haushaltshilfe in der Seniorenbranche (m/w/d) Unsere Teamleiter*innen sind Ansprech­partner für alle Kunden und Mitarbeiter vor Ort. Sie koordinieren und disponieren dort ihr Team aus Haushaltshelfern und stellen damit die Betreuung aller Hilfsbedürftigen sicher. In Ihrer Region bauen Sie ein eigenes Team aus Haushaltshelfern auf, gewinnen und beraten Ihre Kunden in Erstgesprächen. Sie organisieren somit die Haushaltshilfe in Ihrer gesamten Region. Unser fachkundiges Team unterstützt Sie beim Ausbau Ihres Be­zirks und beim Führen Ihrer Mitarbeiter. Sie lernen in unserem Hause von erfahrenen und erfolgreichen Teamkoordinatoren. Unsere Fachkräfte ermöglichen es Ihnen, Ihre erfolgsabhängige Vergütung bis zu Ihrem Wunschgehalt aufzubauen. Vorkenntnisse als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Disponent, Haushalts­helfer, Pflegefachkraft sowie Mitarbeiter­führung und Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss. Ein Führerschein ist erforderlich. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Anfragenabwicklung per Telefon und E-Mail. Eine unbefristete Anstellung. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Intensive Einarbeitung. Eine lukrative erfolgsabhängige Vergütung. Home-Office Möglichkeit. Entwicklung zur Führungspersönlichkeit. Regelmäßige Teamevents. Ein partnerschaftliches Team Nutzung von Büroräumen. Ein Firmen-Smartphone. Nach der Probezeit ggf. Nutzung eines Firmenwagens.
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(Senior) Manager (m/w/d) M&A Tech/IT - Post-Merger Integration & Carve-out

Sa. 21.05.2022
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Berlin
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Das Operational Transaction Service (OTS) Team von Deloitte unterstützt Kunden in den Bereichen Post-merger Integration, Carve-out Management und Business Due Diligence. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen bei Ihren M&A-Transaktionen, angefangen bei der Strategie, über die Entwicklung von Carve-out- / Integrationskonzepten, bis hin zur operativen Umsetzung. Bei der Planung und Umsetzung von Unternehmensübernahmen und Divestitures spielen Technology & IT eine zentrale Rolle. Zunehmend werden Transaktionen durch Zukäufe von Technology Capabilities begründet. Die korrekte Einwertung der IT in ihrer Funktion als Business Enabler für Geschäftsmodelle und Business Processes, sowie die Separation und Integration von Applikationen und Infrastruktur ist einer der Haupterfolgsfaktoren und Kostentreiber in Unternehmenstransaktionen geworden.   Für unsere Teams an den Standorten München, Stuttgart, Frankfurt (Main), Köln, Düsseldorf, Hamburg und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung. Du führst Due Diligences durch sowie die Planung und Ausführung von komplexen Carve-Outs und Post Merger-Integrationen für den Unternehmensbereich IT In diesem Umfeld begegnest du herausfordernden Themen in nationalen und internationalen Projekten unserer Mandanten Du steuerst dein Projektteam, begleitest Carve-Outs und PMI aus kombinierter Business & IT Sicht, bewertest IT-spezifische Risiken und Synergien bei der Separation oder Integration von Unternehmen/ bzw. Unternehmensteilen und bringst Handlungsoptionen auf den Weg Du agierst mit Entscheidungsträgern der Branchenführer in unseren Zielmärkten (u.a. Industrieunternehmen, Banken, Private Equity-Gesellschaften) und erweiterst erfolgreich unsere Kundenbeziehungen Du verfügst über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften mit IT oder SW Bezug Darüber hinaus kannst du berufliche Erfahrung (4-6 Jahre) in der IT Organisation von Industrieunternehmen, einhergehend mit der Erfahrung in den Bereichen IT Infrastruktur, Applikationen (z.B. SAP oder andere ERP-Systeme), IT Transformation, Internet of Things, Big Data, Industry 4.0 bzw. Tätigkeit als Unternehmensberater:in für Business & IT Projekte vorweisen Du verfügst über sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS Office Kenntnisse Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind für sie selbstverständlich Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind ein Plus Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und analytisches Denkvermögen setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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F&B Manager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bonn
Das in unmittelbarer Nähe zum Rhein gelegene Bonn Marriott Hotel ist mit insgesamt 336 modernen Gästezimmern und Suiten, und dem direkt danebengelegenen World Conference Center Bonn seit Juni 2016 ein wichtiges Ziel für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Ein SPA-Bereich mit 1.500 qm, in dem auch historische Überreste aus der Römerzeit architektonisch integriert wurden, sowie das GOP-Varieté-Theater stellen weitere Anziehungspunkte für unsere Gäste dar.  Anstellungsart: VollzeitBei diesen Aufgaben kannst Du uns zeigen wo Deine Stärken liegen: Überwachung und Koordination sämtlicher Serviceabläufe Gastgebermentalität vorleben und vermitteln Optimierung der Arbeitsorganisation in deinen Abteilungen Motivation und Förderung der untergeordneten Mitarbeiter Weiter- und Neuentwicklung vom Speise- & Getränkeangebot Erstellung, Pflege und Überwachung des F&B Forecasts und Budgets Kontinuierliche Umsatzanalyse der F&B Outlets  Durchführung von internen Coachings und Schulungen sowie eigenständiges Führen von Mitarbeitergesprächen direkte Reporting line an den GM Das wünschen wir uns von Dir: mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Die ehrliche Leidenschaft dafür, der perfekte Gastgeber für unsere Gäste zu sein Eine offene und herzliche Persönlichkeit mit gutem Gespür für Details und für die Bedürfnisse deiner Gäste und Mitarbeiter Erfahrung in der Mitarbeiterführung Absoluter Teamplayer und eine Hands-on-Mentalität Folgendes bieten wir Dir an: Überdurchschnittliche und faire Bezahlung sind uns wichtig, wir bieten hier „mehr“ als Andere Anstellungsvertrag auch ohne Probezeit möglich (bei einem „perfect match“) Teamevents ( Sommerfest etc) Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Prämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Mitarbeiter des Monats, Erfolgsprämien Discounts: Nachlässe innerhalb der gesamten Invite-Group und allen verbundenen Schwesterunternehmen, Marriott Explore Rate, Family & Friends Rate Marriott Feel Good: Ideenworkshops und Mitarbeiterkantine Sport & Wellness: Sonderkonditionen im Verbund des Sportpark Rhein-Sieg
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Major Incident und Problem Managerin / Major Incident und Problem Manager (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Major Incident und Problem Managerin / Major Incident und Problem Manager (w/m/d) Behörde/Organisation Informationstechnikzentrum BundReferenzcode Z7-P1464-4-29/22-eDienstsitze Berlin, Bonn, Frankfurt am MainIn der ausgeschriebenen Position arbeiten Sie übergreifend im Betrieb des ITZBund. Dies betrifft vorwiegend die Bewältigung kritischer Störungen (Major Incidents) im Betrieb der Cloud, von Applikationen, der Arbeitsplatz- sowie RZ-Infrastrukturen. Sie steuern und verantworten über den gesamten IT-Betrieb die Bewältigung von signifikanten Störungen sowie die dazugehörige Kommunikation mit Kundenschnittstellen, der Fachaufsicht im BMF und dem Management des ITZBund. Im Nachgang stellen Sie im Rahmen des Problemmanagements sicher, dass eine erneute Störung nachhaltig verhindert wird. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Verantwortung für die operative Umsetzung des abteilungsübergreifenden Major Incident Management-Prozesses in konkreten Schadensfällen Einschätzung des eingetretenen oder drohenden Schadens durch eine Störung und Entscheidung über die Ausrufung eines Major Incidents auf Basis dieser Einschätzung Ermittlung und Fortschreibung eines Lagebildes Lageangepasste Bildung, Führung und Steuerung eines Major Incident-Teams zur Major Incident-Behebung für IT-Fachverfahren, Clients und deren Infrastrukturen Adressatengerechte Kommunikation mit Kunden, dem Management sowie weiteren Prozessbeteiligten Veranlassung und Steuerung der Durchführung von Root Cause-Analysen Definition, Entscheidung und Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmenplänen Mitwirkung bei der Durchführung von Major Incident-Reviews im Sinne der stetigen Qualitätsverbesserung der Prozesse und Verfahren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des IT-Notfallwissens des ITZBund Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Fachverfahren oder -Services (Datenbanken, Netzwerk, Server- und Client-Betriebssysteme) Vertiefte Kenntnisse in Fachverfahrens-, Infrastruktur- und insbesondere Netzwerkarchitekturen Erfahrung in der Steuerung der Bewältigung von Major Incidents Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit ITSM-Werkzeugen (CMDB, Ticket- und Monitoringsysteme) Gute Kenntnisse in den IT-Betriebsprozessen nach ITILv3 oder ITIL 4 Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, zu Rufbereitschaften sowie zu Einsätzen im Rahmen der IT-Notfallbewältigung. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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