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Leitung: 539 Jobs in Westhoven

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 74
  • Gastronomie & Catering 66
  • Hotel 66
  • Groß- & Einzelhandel 49
  • Verkauf und Handel 49
  • Transport & Logistik 41
  • Gesundheit & Soziale Dienste 40
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • Sonstige Dienstleistungen 25
  • Baugewerbe/-Industrie 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Versicherungen 19
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 17
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Nahrungs- & Genussmittel 13
  • Wissenschaft & Forschung 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 536
  • Mit Personalverantwortung 397
  • Ohne Berufserfahrung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 535
  • Home Office möglich 198
  • Teilzeit 52
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 509
  • Befristeter Vertrag 16
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Executive Enterprise Architekt (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Executive Enterprise Architekt (m/w/d) ab 01.12.2022 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Architektur- & Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- & Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. AP gewährleistet eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und steuert die effiziente Umsetzung für den Anteil BWI. AP sichert die zielgerichtete und prozesskonforme Anpassung des Service- & Leistungsportfolios und der IT-Architektur auf Enterprise Ebene. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Architektur- / Portfolioprinzipien und -vorgaben, Referenzarchitekturen sowie den technologischen (Markt-) Entwicklungen. Der Bereich Operationalization (OPS) innerhalb von AP macht das Servcie Portfolio und die IT-Architektur der BWI für die Organisation nutzbar und schafft die Voraussetzungen für Optimierungen und Weiterentwicklungen in der BWI im Rahmen der Architekturvorgaben. OPS unterstützt die Demand- und Angebotsphasen durch das Einbringen der Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen sowie durch das Treffen von Architecture & Portfolio-Entscheidungen. Der Bereich fungiert als Auftraggeber für alle BWI-internen Serviceentwicklungen und -weiterentwicklungen. Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architekturen auf Unternehmensebene im jeweiligen Technologie- und Verantwortungsbereich Verantwortung für die Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Informationssicherheit Mitwirkung an der Erstellung von Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern und der strategiekonformen Ausrichtung des IT-Bebauungsplanes im Verantwortungsbereich Einbringen der Vorgaben der Unternehmensarchitektur in die Solution- und Servicearchitektur sowie Sicherstellung der Anwendung dieser bei der Solution- und Serviceentwicklung Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf Vertretung der BWI IT Architekturposition bei verschiedenen Stakeholdern Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbar Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt Breite, technologieübergreifende IT-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsplatz und Enduser Equipment Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) sowie Kenntnisse im Umgang mit Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF), der Nachweis der Kenntnisse wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, einschlägige Bundeswehrvorschriften) Kenntnisse im Bereich Service Portfoliomanagement sowie Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden wünschenswert Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management, sowohl innerhalb der eigenen Organisation als auch bei Kunden Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Director International HR Excellence (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Köln
Ein guter Job kann viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als international führende gemeinnützige Organisation im Kampf gegen Blutkrebs ist es unser Ziel, so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1000 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 11 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Zur Weiterentwicklung der DKMS suchen wir für den Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDirector International HR Excellence (m/w/d) Entwicklung der internationalen HR Strategie in enger Abstimmung mit der globalen CEO und den Country Manager:innen Sicherstellung der Umsetzung der internationalen HR Strategie im engen Austausch mit den lokalen HR-Verantwortlichen  Planung, Steuerung und Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung sowie Betreuung internationaler HR Projekte und internationaler HR Prozesse (z. B. Trainingsprogramme, Review-Prozesse, Compensation & Benefits, Talent Management etc.) Weiterentwicklung und aktive Steuerung des internationalen Budgetplanungsprozesses für die Personalplanung Definition und Verantwortung von gruppenweiten Qualitätsstandards in der HR Arbeit in Abstimmung und unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten, beispielweise in den Bereichen Recruiting, Vergütung, Personalentwicklung, Employer Branding und Personalbudgetplanung Unterstützung der verschiedenen Standorte bei internationalen Entsendungen Beratung der lokalen Personalabteilungen in den verschiedenen HR-Bereichen (z. B. Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting etc.) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Internationalen HR Arbeit Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, u. a. der Personalauswahl und Personalentwicklung Exzellente Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Exzellente Englischkenntnisse Hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie ausgeprägte diplomatische Fähigkeiten Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken Hohe Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Reisebereitschaft Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr Vielfältige und interessante Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Die DKMS ist eine ambitionierte Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. 
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Sous Chef Bankett (m/w/x)

Di. 16.08.2022
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Executive Chefs Sicherung eines reibungslosen Küchenablaufs Kochen und Anrichten von Gerichten  Standard- und Qualitätskontrolle der Gerichte vor Herausgabe an den Service Unterstützung bei der Gestaltung der Speisekarte Anleiten und trainieren des Küchen Teams Übernahme von Bestellungen und Inventur Kontrolle und Schulung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position  Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team Kreativität, Organisationstalent & Engagement Selbstständige Arbeitsweise Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Schichtleiter Gastronomie (m/w/d) Moxy Crew Supervisor B&F (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Köln
In unserem brandneuen Moxy am Flughafen Köln-Bonn öffnen wir die Tür zu einem neuen Zeitalter unserer Branche. Unser Hotel ist neu, schön, gut durchdacht und sowohl für unsere Gäste als auch für unser Team eine perfekte Location. Unser Team besticht nicht nur durch Qualifikation und die Lust am Gastgeber sein. Bei uns darf jeder seine eigene Persönlichkeit und seinen Style mitbringen. Nur so verstehen wir uns als authentische Hosts, Local Guides und Profis in unserem Fach.  Das Moxy am Flughafen Köln-Bonn ist perfekt durchdacht. Das Hotelleben findet auf der obersten Etage statt. Hier hat man einen einzigartigen Blick auf das Rollfeld, genießt die Zeit in unserem offenen Raumkonzept mit Bar und Restaurant, oder auf der riesigen Dachterrasse!    Anstellungsart: Vollzeit, TeilzeitMoxy ist die jüngste Marke des Weltmarktführers Marriott. 2014 wurde das erste Hotel am Milaner Flughafen eröffnet mit dem Anspruch, die Vorstellung von Hotels neu zu definieren. Moxy bietet das Next-Generation-Erlebnis des Reisens. Wir kombinieren stylisches Design, lockeren Service, modernste Technologien und erschwingliche Preise. Sei jetzt mit dabei, werde Teil unserer Crew und erlebe ein neues Gefühl von beruflicher Heimat!Unsere Moxy Crew darf ganz sie selbst sein und mit ihrer Persönlichkeit die Gäste begeistern, ohne aufgesetzte Ungezwungenheit – wir suchen authentische Teammitglieder. Unser Konzept verspricht viel Spaß und Abwechslung. Moxy ist Emotion, Moxy ist Leidenschaft. Das Restaurant "Seven Hills" und die Bar "The Now" sind die Hotspots unseres Hotels. Hier pulsiert unser Hotelherz - hier begegnen sich Gäste, das Team und lokale Besucher.    Wer bist Du? Authentischer und proffessioneller Service ist Deine Berufung!  F&B-Trends, Cocktails und Spirituosen sowie deren Geschichte sind Dein Hobby! Du behältst stets den Überblick und weisst Deine Crew richtig zu führen! Du hast auch in stressigen Situationen stets ein Lächeln im Gesicht! Du bist Teamplayer mit dem Herz am rechten Fleck und findest die richtigen Worte um immer besser zu werden! Du hast bereits einschlägige Erfahrung gesammelt und willst unsere Outlets gemeinsam groß machen! Du bist schnell mit Standards vertraut und kannst diese mit Deiner Crew umsetzen! Du kennst Köln gut und teilst gerne Insidertipps mit unseren Gästen! Auf Englisch und Deutsch fällt es dir leicht, mit unseren internationalen Gästen zu plaudern! Mit deiner lockeren und doch professionellen Art begeisterst du sowohl die Gäste, Deine Crew als auch die Kolleginnen und Kollegen der anderen Abteilungen!   Deine Aufgaben: Aktive Anleitung & Führung der Crew in Deiner Schicht Fachkundige Betreuung & Beratung der Gäste Optimierung der Abläufe gemeinsam mit dem Assistant Captain ic B&F Lagerverantwortung und Sicherstellung der Bestände für einen reibungslosen operativen Ablauf in Deiner Schicht Kenntnis und Sicherstellung der allgemeinen HACCP-Vorgaben in Deinem Verantwortungsbreich Stetige Weiterentwicklung durch Marriott-Trainings & in-house Trainings  … Arbeit mit Freunden und ein berufliches Zuhause  ... die Chance, unser junges Hotels groß zu machen und Strukturen mitzugestalten … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … individuelle Einarbeitung  … beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten & in-house Trainings  ... Zugang zum weltweiten Netzwerk von Marriott … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen     Hotels der GHOTEL Group, Accor und Marriott sowie Vergünstigungen für  family & friends ... VWL Arbeitgeberzuschuss ... Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Di. 16.08.2022
Bonn
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Zum CJD NRW Süd gehören 6 Standorte im Süden von NRW. Der Verbund steht für Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung und Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie medizinischen Rehabilitation. Die vielfältigen Angebote werden durch mehr als 800 engagierten Mitarbeitern in vielen Fachbereichen gelebt und ständig weiterentwickelt. Mit hohem Einsatz arbeiten wir für und mit jungen und erwachsenen Menschen. Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation im Verbund CJD NRW Süd Planung, Entwicklung und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation aller Angebote im Fachbereich Markt- und Potenzialanalyse Mitarbeiterführung und -entwicklung Mitwirkung bei strategischer Planung und Entwicklung des Verbundes Budgetplanung und -verantwortung Mitarbeit in internen und externen Fachgremien Netzwerkarbeit, Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen Information der Gesamtleitung über den Stand und die Entwicklung der Maßnahmen sowie deren Erfolgschancen Informations- und Wissensmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation Konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Maßnahmen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, MVG.EKD sowie Vertrieb wünschenswert Erfahrung in Zusammenarbeit mit Ämtern und Kommunen Bereitschaft zu Dienstreisen Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Ausgestaltung Ihres Tätigkeitsbereichs Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag Dienstwagen zur privaten Nutzung Viel Platz für Ihr Engagement und kreative Ideen Anwendung des Tarifvertrags „AVR Diakonie Deutschland“ sowie Entlohnung nach den aktuell gültigen Tabellenentgelten der AVR.DD/CJD Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern Möglichkeit des Bike-Leasings Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basiert
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

Di. 16.08.2022
Bonn
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Zum CJD NRW Süd gehören 6 Standorte im Süden von NRW. Der Verbund steht für Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung und Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie medizinischen Rehabilitation. Die vielfältigen Angebote werden durch mehr als 800 engagierten Mitarbeitern in vielen Fachbereichen gelebt und ständig weiterentwickelt. Mit hohem Einsatz arbeiten wir für und mit jungen und erwachsenen Menschen. Kaufmännische Leitung und wirtschaftliche Steuerung der strategischen Geschäftseinheit Budgetverantwortung (Planung und Überwachung) Koordination und Steuerung der Abläufe in der Verwaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen Ablauforganisation (Prozessabläufe) sicherstellen Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung der strategischen Geschäftseinheit Information der Gesamtleitung über den Stand und die Entwicklung der Maßnahmen sowie deren Erfolgschancen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder Controlling oder Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) (m/w/d) Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert Konzeptionelle Fähigkeiten Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld in einem bundesweit führendenden Bildungs- und Sozialunternehmen Betriebliches Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate benefits) Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Ausgestaltung Ihres Tätigkeitsbereichs Angenehmes Arbeitsklima mit hohem Maß an Eigenverantwortung Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
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Mitarbeiter Disposition und Kundenbetreuung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lindlar
Mit höchstem Anspruch und einem stetig wachsenden Dienstleistungsportfolio sind wir als Familienunternehmen seit mehr als 50 Jahren zuverlässig an der Seite von namhaften Möbelhäusern, Küchenstudios, Unternehmen, Logistikpartnern und Privatkunden. An mittlerweile drei Standorten in Lindlar und Much und mit insgesamt 140 Mitarbeitern bieten wir Ihnen mit unserem umfangreichen Full-Service von der Beratung und Planung bis zur abgeschlossenen Durchführung samt Montage, Anschluss und Entsorgung alles aus einer Hand. Und das für Möbelmontagen und Möbellogistik, Küchenmontagen und Küchenlogistik, Online-Logistik, private Umzüge, Seniorenumzüge, Gewerbe-Umzüge, Projektlogistik und Verteilerverkehre. Zur Verstärkung unseres familiären Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Vollzeit zur Leitung unseres Teams am Standort Lindlar. Werden Sie Teil des familiären DMSL-Teams! Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber im B2B – Bereich Durchführung der Möbel und Küchen Tourenplanung Terminkoordination mit dem Endkunden Ansprechpartner bei Reklamationen Tägliche Erfassung unserer Ausliefertouren Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Speditionsumfeld Mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch für private Nutzung Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Ein neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen 44 € netto Ticketplus Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
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Leiter Produkteinheit Filter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kerpen, Rheinland
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leiter Produkteinheit Filter (m/w/d) Führung, Motivation und zielgerichtete Entwicklung der fachlich und disziplinarisch zugeordneten Mitarbeiter Vollumfängliche operative Verantwortung für das Produktspektrum Filter inkl. der Herstellkosten Steigern der Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Produkte Umsetzung der strategischen Ziele für die Produkteinheit Filter basierend auf die Unternehmensziele Kontinuierliche Kontrolle der Zielerreichung und des wirtschaftlichen Ergebnisses Durchführung der jährlichen Geschäftsjahresplanung (Kosten, Leistung, Ressourcen) Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und der gesetzlichen Vorschriften Studium Bachelor/Master of Engineering Produktionstechnik oder vergleichbar Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren als Führungskraft Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und Hands on Mentalität Analytische, lösungsorientierte Vorgehensweise Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr Gute Kenntnisse in MS-Office und ERP Systeme HSE (Healthy, Safety, Environment) - Mindset 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld) Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Einrichtungsleiter:in für die Integrationsassistenz (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn
Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt. Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschen in verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, an erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag. Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Einrichtungsleiter:in für die Integrationsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristetSie halten kontinuierlich Kontakt zu den für die Arbeit relevanten Institutionen und Fachgremien und wirken gegebenenfalls an Finanzierungsverhandlungen mit Kostenträgern mit. Sie haben die Fachaufsicht über die Arbeit der Mitarbeitenden und unterstützen diese bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das Führen von Dienstbesprechungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie Einstellungsgespräche mit neuen Mitarbeitenden. Sie organisieren Fortbildungen der Einsatzkräfte in Zusammenarbeit mit den KoordinatorInnen, verantworten die Umsetzung der Qualitätssicherung und wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit. Darüber hinaus sorgen Sie für die stetige Angebotsentwicklung und konzeptionelle Fortschreibung der Arbeit (u.a. Leistungsbeschreibungen, Qualitätsstandards). Hochschulabschluss Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation Leitungserfahrung Führungskompetenz Fachliche Kompetenz Methodenkompetenz Hohe Sozialkompetenz Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhänig von Ihrer Kofession Zusammenarbeit im Leitungsteam Fundierte Einarbeitung und Begleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung, Supervision Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung Lebensarbeitszeitkonto Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Job-Ticket
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