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Leitung: 195 Jobs in Wetzendorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 26
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 18
  • Recht 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Hotel 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Medizintechnik 8
  • Immobilien 7
  • Metallindustrie 7
  • Telekommunikation 6
  • Transport & Logistik 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 195
  • Mit Personalverantwortung 157
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 192
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 187
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) für das Technology Center

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „TOP nationaler Arbeitgeber 2021“ in Deutschland (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro in 2020 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hoffmann Supply Chain GmbH am neuen Standort LogisticCity in Nürnberg einen fachlich wie persönlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) für das Technology Center. Ihnen obliegt die fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Führung des Bereichs Technology Center. In diesem Rahmen sind Sie für die Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung von zwei Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitern sowie eines weiteren Teamleiters verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung, Auftragserfassung, Warenflusssteuerung im Logistikbereich sowie die Dienstleistersteuerung für unsere Kalibrier- und Nachschleifservices. Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse und die Anbindung an die SAP Systeme ERP und EWM und zur digitalen Plattform sicher. Sie sorgen für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen, arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kundenzufriedenheit und gestalten die Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu Vertrieb und Produktmanagement. Aktive Mitarbeit an Projekten entlang der gesamten logistischen Prozesskette sowie ständiger, bereichsübergreifender Austausch mit anderen Abteilungen sowie unseren Dienstleistern runden Ihr Aufgabengebiet ab. Als Idealkandidat (m/w/d) besitzen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Messtechnik, Zerspanung und/oder Logistik. Mehrjährige Berufserfahrung sind dabei von Vorteil. Sie besitzen sichere Kenntnisse in SAP und MS Office und haben Erfahrung im Umgang mit Messmitteln. Sie bringen Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Aufträgen, im Umgang mit Vertrieb und Kunden sowie der Optimierung von Prozessabläufen mit. Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, eine äußerst gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie Eigenverantwortung. Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungserfahrung runden Ihr Profil ab. Ihre guten Sprachkenntnisse in Deutsch setzen Sie täglich in Wort und Schrift erfolgreich ein. Wir heißen Sie in einem werte- und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen willkommen. Wir bieten eine intensive Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im eigenen Training Center. Wir honorieren Ihr Engagement durch ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen. Wir investieren in Ihre Gesundheit und finanzielle Zukunft.
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People Competence Manager (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. People Competence Manager (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-07798Standort(e): NürnbergOperative, strategische und konzeptionelle Verantwortung für die disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter des IT-Bereichs Enterprise Application Solutions (EAS)Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Product Ownern, Scrum Mastern und agilen Teams zu Strategien und Konzepten wie z. B. übergreifender Skill-Entwicklung, Near-Shoring/ Off-Shoring oder strategischer Personalplanung sowie zur Analyse aktueller EntwicklungsfelderUnterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch, Mentoring und CoachingHauptansprechpartner der Mitarbeiter für alle Personalthemen und Verantwortung für die operativen Personalprozesse im Bereich EASBegleitung der Mitarbeiter des Bereichs und Unterstützung der Organisation im Verständnis und Leben agiler Werte sowie der Ermöglichung agilen ArbeitensBeobachtung strategisch relevanter Trends und Qualifikationen für die optimale Gestaltung der Personalentwicklung im Bereich EASUnterstützung bei Entscheidungen zu internem und externem Sourcing in Bezug auf Kapazität und Kompetenzen sowie Entwicklung der Mitarbeiter hin zur „T-Shaped“-KompetenzverteilungAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Vertiefung Personalwirtschaft oder vergleichbare BerufserfahrungFundierte mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder in der disziplinarischen Führung und Kompetenzentwicklung von IT-nahen TeamsUmfangreiche Erfahrungen im Bereich agiler Methoden, Change Management und CoachingHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischSelbstständiger und methodischer Arbeitsstil und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und modernes FührungsverständnisFlexibilität, unternehmerisches Denken, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit
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Lagerleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Leyh
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!Als Lagerleiter (m/w/d) sind Ihre Aufgaben so vielfältig wie die Teams, für die Sie Verantwortung übernehmen. Nach einer gründlichen Einarbeitung sind Sie aktiv in den Aufbau unseres neuen Standortes in Nürnberg eingebunden. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die verschiedenen Abteilungsleitungen der Bereiche Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Gleichzeitig managen Sie externe Dienstleister und arbeiten eng mit der zentralen HR-Abteilung sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen. Dabei bringen Sie genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der KPI-Analyse und Prozessoptimierung in Ihre Arbeit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher. Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen. Im Optimalfall können Sie sogar ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Lagerleiter (m/w/d) beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Also? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Erwachsene

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Sie möchten als Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Erwachsene Menschen zur Seite stehen, die Unterstützung suchen? Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbei­tende in über 200 Ein­richtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritu­alität. KLINIK HALLERWIESE-CNOPFSCHE KINDERKLINIK Unser Team freut sich zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik mit insgesamt 285 Planbetten befindet sich in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinderonkologie, Neo­natologie / Pädiatrische Intensivmedizin, Anästhesie und Allgemeine Intensivmedizin, Kinderchirurgie / Kinder­orthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie und belegärztliche Abteilungen. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungsstufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt. die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Beachtung fachlicher, gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen stellen Sie mit Fachkenntnis sicher Ihnen obliegt die Qualität und Weiterentwicklung der Pflege eine zukunftsorientierte, agile Personalführung und Personalentwicklung unterstützen Sie mit Spaß und Fachkenntnis Sie übernehmen die adäquate Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen die Begleitung und Implementierung projektbezogener Themen macht Ihnen Spaß in Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit bzw. ein abgeschlossenes Studium des Pflege­managements Kenntnisse auf dem Gebiet der Organisation und Kooperation in der Intensivmedizin können Sie vorweisen Erfahrung in der Personalführung und in der Dienstplangestaltung bringen Sie mit Teambildung und -motivation sowie die Umsetzung eines effizienten Personaleinsatzes gehören zu Ihren Stärken Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten Willkommenskultur und struktu­rierte Einar­beitung an einem sinn­stiftenden und sicheren Arbeits­platz umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Nürnberg mit der Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN-Tickets betriebliche Gesundheits­förderung mit viel­seitigem Sport- und Gesund­heits­programm familienfreundliches Unter­nehmen mit Gestaltungs­möglich­keiten Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozial­leistungen: zusätzliche freie Tage (für Buß- und Bet­tag sowie 24. und 31. Dezember) Jahressonderzahlung in Höhe von 80% einer Monats­vergütung dienstgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche jährliches Familien­budget für alle Mitar­beitenden vergünstigte Kfz-Ver­sicherung Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungs­varianten
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Architekt (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement

Sa. 27.11.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Amt für Gebäude­management der kinder- und familien­freund­lichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet einen Architekten (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement Stellenwert: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 14 BayBesG, für den Tarifbereich zuzüglich monatlich 600 € brutto Arbeitsmarktzulage Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std. / Wo. Im Rahmen der Verwaltungs­moderni­sierung werden die ca. 400 städt­ischen Immobilien seit 2001 durch das Amt für Gebäude­management betreut. Die Aufgaben erstrecken sich auf das Planen, Bauen und Bewirt­schaften des städtischen Immobilien­bestands. Bei den zahl­reichen Neubau- und Sanierungs­projekten steht die Lebens­zyklus­betrachtung der Immobilie im Vorder­grund, unter besonderer Berück­sichtigung wirtschaft­licher und öko­logischer Aspekte. Die Schwer­punkte bei den Bau- und Sanierungs­tätig­keiten liegen im Schul-, Kultur- sowie Verwaltungs­bau. Leitung der Abteilung Technisches Gebäude­management mit fünf direkt unter­stellten Sach­gebieten des Bau­unterhalts, der Elektro- und Versorgungs­technik sowie des Hoch­baus mit derzeit insge­samt 61 Mitarbeiter*innen, davon direkt unter­stellt fünf Sach­gebiets­leitungen sowie eine Stabs­stelle Brand­schutz Ressourcen­management für das Technische Gebäude­management Umsetzung und Fort­entwicklung des Organisations­konzeptes des Gebäude­managements Vertretung der Amts­leitung, auch in politischen Gremien, insbesondere Bauausschuss, Stadtrat, Bürger­versammlungen, Orts­beirats­sitzungen etc. ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Dipl.-Ing. [Univ.] oder Master) der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen bzw. die Lauf­bahn­befähigung für die vierte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn „Natur­wissen­schaft und Technik“ mit fach­lichem Schwer­punkt „bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst“, Fach­gebiet Hochbau oder Städte­bau, oder die Aufstiegs­eignung für die vierte Qualifikations­ebene mit Qualifizierungs­vermerk bzw. ein abge­schlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder Versorgungs­technik in Verbindung mit einem Master­abschluss im Facility Management der Abschluss der Qualifikations­prüfung (Große Staats­prüfung) ist von Vorteil nachweisbare Führungs­erfahrung und ein ausge­prägtes Führungs­verständnis sowie die Fähig­keit und Bereit­schaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern mehrjährige Berufs­praxis, die dem künftigen Aufgaben­gebiet entspricht, ist wünschens­wert Kommunikationsstärke, Verhand­lungs- und Präsentations­sicherheit persönliches Engagement, Belast­barkeit und die Bereit­schaft, die Arbeits­zeit auch außer­halb der üblichen Geschäfts­zeiten einzubringen Verständnis von Viel­falt als Bereicherung sowie Engagement für Gleich­stellung und Chancen­gleichheit Fortbildung zur Förderung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung attraktive betriebliche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffentlichen Personen­nahverkehr Betriebliches Gesundheits­management
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Teamleiter (m/w/d) Administration & Prozessmanagement und Kundendienst Deutschland

Fr. 26.11.2021
Schwabach
Memmert ist eine Marke mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft. Rund 450 Menschen aus 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung für Temperiergeräte wie Wärmeschränke, Brutschränke und Klimaschränke voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Um den Anforderungen der Zukunft auch weiterhin gewachsen zu sein, suchen wir für unseren Bereich Global After Sales zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Administration & Prozessmanagement im Kundendienst (m/w/d)Als Teamleiter (m/w/d) für die Bereiche Administration & Prozessmanagement und Kundendienst Deutschland verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Teams und decken Optimierungspotenziale hinsichtlich der bestehenden Prozesse auf und setzen diese um. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung des Teams und dessen Aufgaben (u.a. Vertrags- und Auftragsmanagement, Disposition der Kundendiensteinsätze, Reklamationsabwicklung und administrative Zuordnung der Kundenanfragen) Coaching und Sparring für alle Teammitglieder zu Themenstellungen aus dem Fachgebiet des Kundendienstes Erstellen von Analysen und Reportings (KPI‘s) im Sinne eines ganzheitlichen Controllings Definition von Anforderungen zur Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich Erste Führungserfahrung im Bereich der administrativen Auftragsabwicklung im technischen Kundendienst von Vorteil Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Ausgeprägte Expertise im Umgang mit ERP-Systemen (wünschenswert proALPHA) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe analytische Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke & Spaß daran, Themen voranzubringen und Optimierungspotenziale aufzudecken Persönliche Entfaltung Gestaltungsfreiräume | flache Hierarchien | eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessprogramme | Schwimmteich | Fußball- und Basketballplatz | Betriebskantine Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitregelung | Familienfreundlichkeit | Psycho-Sozialer Dienst
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Lead Key Account Manager International Enterprises - Telco-, Breitband- und Cloud-Infrastruktur (m, w, d)

Fr. 26.11.2021
Aubstadt, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Hamburg
Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KGWir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Impact der PositionUnser Key Account Management ist dafür zuständig, Kunden oder Partner zu finden und zu binden. Beziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern sind zu pflegen und auszubauen. Unterstützt wird die Abteilung dabei durch das Marketingteam, das gezielte und effektive Marketingkampagnen entwickelt. Außerdem profitiert diese Position von bestehenden lang gewachsenen Kundenbeziehungen auf Group-Level.Das Key Account Management wird außerdem von einem Team im Backoffice unterstützt.Ziele & VerantwortlichkeitenDas Ziel dieser Position ist die Gewinnung neuer Kunden im Segment der internationalen Konzerne mit Geschäftstätigkeit in Deutschland. Durch einen kundenorientierten Verkauf, der darüber hinaus eine gewinnbringende Beratung bietet, entsteht echter Mehrwert bei den Kunden. Unser Produktportfolio (Dark Fiber, X-WDM, Ethernet-MPLS, IP-VPN, Internet, Cloud usw.) bietet dabei vielversprechende Möglichkeiten. Unsere Lösungen sind qualitativ, technisch sowie preislich sehr wettbewerbsfähig. Darüber hinaus werden die Beziehungen zu Bestandskunden gepflegt und entwickelt.Durch Umsetzung eines strukturierten strategischen Plans ist die Vertriebspipeline stets gut gefüllt und auf dem neuesten Stand. Außerdem werden die mit den Kunden getroffenen vertraglichen Vereinbarungen verwaltet und überwacht sowie regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Optimierungen werden angestoßen.Diese Position steht in regelmäßigem Kontakt mit verschiedenen Teams, z. B. Finance oder Operations, die die Umsetzung des entwickelten Projektes übernehmen.Die Person, die zu uns passt, ...... bringt uns dazu, uns jeden Tag aufs Neue zu fragen, was wir für unsere Kunden noch besser machen können. Diese Person versucht stets, die Erwartungen der Stakeholder zu übertreffen und sie zu treuen, zufriedenen Partnern unseres Unternehmens zu machen. Dazu ist sie bereit den Extra-Schritt zu gehen.Von Vorteil sind außerdem:Fundierte, mehrjährige, Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionWeitreichendes belastbares Netzwerk zu internationalen GroßkonzernenLeidenschaft für Technologie und Big Data, die Cloud, das Internet der Dinge, etc.Hoher Ehrgeiz und DurchsetzungsvermögenAusgeprägte Ergebnisorientierung bei gleichzeitig starkem Fokus auf KundenzufriedenheitSicheres Englisch in Wort und Schrift sowie der sichere Umgang mit der deutschen SpracheWir bieten ...... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!Außerdem bieten wir: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem BonusFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassenVon Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von glasfasergestützten Breitbandlösungen in DeutschlandDie Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potenzials und unserer Attraktivität als ArbeitgeberDer nächste SchrittDie Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil.Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar.Weiter Information auch auf unserer Website: https://www.eurofiber.com/en-nl oder bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/eurofiber-ngn-fibernetwork/Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KG Wir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Impact der Position Unser Key Account Management ist dafür zuständig, Kunden oder Partner zu finden und zu binden. Beziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern sind zu pflegen und auszubauen. Unterstützt wird die Abteilung dabei durch das Marketingteam, das gezielte und effektive Marketingkampagnen entwickelt. Außerdem profitiert diese Position von bestehenden lang gewachsenen Kundenbeziehungen auf Group-Level. Das Key Account Management wird außerdem von einem Team im Backoffice unterstützt. Ziele & Verantwortlichkeiten Das Ziel dieser Position ist die Gewinnung neuer Kunden im Segment der internationalen Konzerne mit Geschäftstätigkeit in Deutschland. Durch einen kundenorientierten Verkauf, der darüber hinaus eine gewinnbringende Beratung bietet, entsteht echter Mehrwert bei den Kunden. Unser Produktportfolio (Dark Fiber, X-WDM, Ethernet-MPLS, IP-VPN, Internet, Cloud usw.) bietet dabei vielversprechende Möglichkeiten. Unsere Lösungen sind qualitativ, technisch sowie preislich sehr wettbewerbsfähig. Darüber hinaus werden die Beziehungen zu Bestandskunden gepflegt und entwickelt. Durch Umsetzung eines strukturierten strategischen Plans ist die Vertriebspipeline stets gut gefüllt und auf dem neuesten Stand. Außerdem werden die mit den Kunden getroffenen vertraglichen Vereinbarungen verwaltet und überwacht sowie regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Optimierungen werden angestoßen. Diese Position steht in regelmäßigem Kontakt mit verschiedenen Teams, z. B. Finance oder Operations, die die Umsetzung des entwickelten Projektes übernehmen. Die Person, die zu uns passt, ... ... bringt uns dazu, uns jeden Tag aufs Neue zu fragen, was wir für unsere Kunden noch besser machen können. Diese Person versucht stets, die Erwartungen der Stakeholder zu übertreffen und sie zu treuen, zufriedenen Partnern unseres Unternehmens zu machen. Dazu ist sie bereit den Extra-Schritt zu gehen. Von Vorteil sind außerdem: Fundierte, mehrjährige, Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Weitreichendes belastbares Netzwerk zu internationalen Großkonzernen Leidenschaft für Technologie und Big Data, die Cloud, das Internet der Dinge, etc. Hoher Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Ergebnisorientierung bei gleichzeitig starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit Sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie der sichere Umgang mit der deutschen Sprache Wir bieten ... ... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht! Außerdem bieten wir: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem Bonus Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassen Von Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von glasfasergestützten Breitbandlösungen in Deutschland Die Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potenzials und unserer Attraktivität als Arbeitgeber Der nächste Schritt Die Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil. Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar. Weiter Information auch auf unserer Website: https://www.eurofiber.com/en-nl  oder bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/eurofiber-ngn-fibernetwork/
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Expert/Manager Pricing Deutschland - Telco-, Breitband- und Cloud-Infrastruktur (m, w, d)

Fr. 26.11.2021
Aubstadt, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Hamburg
Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KGWir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Ziele & VerantwortlichkeitenUmsetzung der Preisstrategie für den deutschen Markt im Einklang mit dem Preisrahmen der Eurofiber GroupBereitstellung lokaler Preisinformationen und operativer Unterstützung für die VerkaufsteamsVerfolgung der Preistrends auf dem Markt, regelmäßige Durchführung eines Preisbenchmarks des Eurofiber-Portfolios im Vergleich zur Konkurrenz durch Erfassung und Überwachung der Wettbewerbslandschaft und der Preisänderungen der KonkurrenzVerantwortlich für das Management der Verkaufskosten und der relevanten Kennzahlen als Teil der Preisgestaltung und der Geschäftsregeln Überwachung der Geschäftsleistung gemäß Geschäftsplan, ARPU's, Mix, Volumen und Entwicklung von Vorschlägen zur VerbesserungMonatliche Aktualisierung des Berichtswesens zu Preisen, Rabatten und Margen, um den Geschäftsanforderungen in gängigen BI-Tools wie Salesforce und Power BI gerecht zu werden Die Person, die zu uns passt, ...... bringt uns dazu, uns jeden Tag aufs Neue zu fragen, was wir für unsere Kunden noch besser machen können. Diese Person versucht stets, die Erwartungen der Stakeholder zu übertreffen und sie zu treuen, zufriedenen Partnern unseres Unternehmens zu machen. Dazu ist sie bereit den Extra-Schritt zu gehen.Von Vorteil sind außerdem:Verständnis der Praktiken und Grundsätze von Preisstrategien und/oder Statistik, Forschung und AnalyseAnalytische Fähigkeiten (um Kunden, Produkte und Märkte zu verstehen)Kenntnisse in den Bereichen qualitative Analyse, Finanzen, Statistik und PreisbildungskonzeptenFortgeschrittene Kenntnisse von BI-Systemen, wie z.B. PowerBINachgewiesene Fähigkeit, sich Daten und Datensysteme anzueignen und effektiv zu nutzen, um Daten zu erfassen und sie den wichtigsten Interessengruppen und Kunden zu vermittelnFließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch. Geschäftliches Englisch erfordelich.Wir bieten ...... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!Zudem bieten wir:Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem BonusFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassenVon Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von Glasfaser gestützten Netzwerklösungen in DeutschlandDie Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potentials und unserer Attraktivität als ArbeitgeberDie nächsten Schritte gehen wir gemeinsamDie Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil. Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar.Weitere aktuelle Informationen auf der Website unserer Gruppe: https://www.eurofiber.com/en-nl Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KG Wir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Ziele & Verantwortlichkeiten Umsetzung der Preisstrategie für den deutschen Markt im Einklang mit dem Preisrahmen der Eurofiber Group Bereitstellung lokaler Preisinformationen und operativer Unterstützung für die Verkaufsteams Verfolgung der Preistrends auf dem Markt, regelmäßige Durchführung eines Preisbenchmarks des Eurofiber-Portfolios im Vergleich zur Konkurrenz durch Erfassung und Überwachung der Wettbewerbslandschaft und der Preisänderungen der Konkurrenz Verantwortlich für das Management der Verkaufskosten und der relevanten Kennzahlen als Teil der Preisgestaltung und der Geschäftsregeln Überwachung der Geschäftsleistung gemäß Geschäftsplan, ARPU's, Mix, Volumen und Entwicklung von Vorschlägen zur Verbesserung Monatliche Aktualisierung des Berichtswesens zu Preisen, Rabatten und Margen, um den Geschäftsanforderungen in gängigen BI-Tools wie Salesforce und Power BI gerecht zu werden  Die Person, die zu uns passt, ... ... bringt uns dazu, uns jeden Tag aufs Neue zu fragen, was wir für unsere Kunden noch besser machen können. Diese Person versucht stets, die Erwartungen der Stakeholder zu übertreffen und sie zu treuen, zufriedenen Partnern unseres Unternehmens zu machen. Dazu ist sie bereit den Extra-Schritt zu gehen. Von Vorteil sind außerdem: Verständnis der Praktiken und Grundsätze von Preisstrategien und/oder Statistik, Forschung und Analyse Analytische Fähigkeiten (um Kunden, Produkte und Märkte zu verstehen) Kenntnisse in den Bereichen qualitative Analyse, Finanzen, Statistik und Preisbildungskonzepten Fortgeschrittene Kenntnisse von BI-Systemen, wie z.B. PowerBI Nachgewiesene Fähigkeit, sich Daten und Datensysteme anzueignen und effektiv zu nutzen, um Daten zu erfassen und sie den wichtigsten Interessengruppen und Kunden zu vermitteln Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch. Geschäftliches Englisch erfordelich. Wir bieten ... ... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht! Zudem bieten wir: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem Bonus Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassen Von Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von Glasfaser gestützten Netzwerklösungen in Deutschland Die Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potentials und unserer Attraktivität als Arbeitgeber Die nächsten Schritte gehen wir gemeinsam Die Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil.   Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar. Weitere aktuelle Informationen auf der Website unserer Gruppe: https://www.eurofiber.com/en-nl 
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Teamleiter Digital & Print Solution Center (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Nürnberg
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 300.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich 13,5 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Werden auch Sie Teil eines Unternehmens, das Beständigkeit mit Innovationskraft vereint. #WirsindDATEV!Der Teamleiter DPSC (m/w/d) steuert Teams, die einen optimalen produktiven Ablauf und das Erbringen von Serviceleistungen sicherstellen, um eine störungsfreie Produktion und anforderungsgerechte Produktrealisierung - unter Berücksichtigung hoher Sicherheitsanforderungen sowie der Wirtschaftlichkeit - zu gewährleisten. Das sind Ihre Aufgaben: Sie nehmen die Personalverantwortung sowie die Entwicklung und Gestaltung des Teams im Rahmen des DATEV-Führungsverständnisses wahr. Sie führen die personellen Einzelaktivitäten weitblickend unter Berücksichtigung der bestehenden betrieblichen Regelungen durch, unterstützt durch Ihren zuständigen Personalberater. Sie schaffen mutig Gestaltungsspielräume für Ihre Mitarbeiter und fordern deren Nutzung im Sinne der Unternehmensziele aktiv ein. Sie planen und steuern den Einsatz von Ressourcen für die unterstellten Funktionsgruppen (Mitarbeiter, Einsatz von Fremdfirmen, Maschinen, Material, etc.). Sie planen und entwickeln technische Anlagen zur Erhöhung des Rationalisierungs- und Automatisierungsgrades gemeinsam mit externen Herstellern und den intern beteiligten Bereichen. Sie planen, steuern, kontrollieren und überwachen die Auftragserledigung unter besonderer Berücksichtigung von Termintreue, Qualitätsanforderungen und Wirtschaftlichkeit innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und sorgen für eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung. Sie arbeiten an abteilungs- und bereichsübergreifenden Arbeitskreisen, Gremien und Projekten mit und leiten abteilungsinterne und bereichsübergreifende Projekte. Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung vorzugsweise im Bereich Informationstechnologie mit langjähriger Berufserfahrung Sie verfügen über eine ausgeprägte mehrjährige Führungskompetenz im Druckereiumfeld Sie besitzen tiefgehende Fachkenntnisse von Drucktechnologien Sie haben sehr gute Kenntnisse von im Druck eingesetzten Produktionssystemen Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sie sind Schichtarbeit gewohnt und flexibel bzgl. unterschiedlicher Schichtmodellen
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Souschef (*) - Herzogenaurach

Fr. 26.11.2021
Herzogenaurach
Für unser anspruchsvolles Businessrestaurant mit frischer Küche bei unserem Key Account der adidas Group in Herzogenaurach suchen wir ab Dezember flexible und engagierte Unterstützung. Daher suchen wir Sie als ...   Souschef (*)   Dienstsitz: Herzogenaurach in Vollzeit (i.d.R. Mo. - Fr. 07:00 - 16:00 Uhr oder 05.00 - 14:00 Uhr) Job-Nummer: 9108-21-4534 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Vertretung des Küchenleiters in seiner Abwesenheit Selbstständige Produktion von raffinierten Gerichten Unterstützung des Küchenleiters bei administrativen Tätigkeiten Zubereitung moderner Gerichte mit hochwertigen Zutaten Mitarbeit bei der Essensausgabe, teilweise Frontcooking vor unseren Gästen Beratung der Gäste und aktiver Verkauf am Counter Reinigung des Arbeitsplatzes nach unseren internen Hygienestandards ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, gerne mit erster Führungserfahrung Spaß am Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kreativität für abwechslungsreiche Produktionen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für Ihre Profession Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt PC-Kenntnisse sind wünschenswert ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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