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Leitung: 825 Jobs in Widdersdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 118
  • Groß- & Einzelhandel 99
  • Verkauf und Handel 99
  • Recht 89
  • Unternehmensberatg. 89
  • Wirtschaftsprüfg. 89
  • Gastronomie & Catering 66
  • Hotel 66
  • Gesundheit & Soziale Dienste 60
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Transport & Logistik 44
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  • Banken 20
  • Versicherungen 18
  • Telekommunikation 17
  • Immobilien 15
  • Sonstige Branchen 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 816
  • Mit Personalverantwortung 638
  • Ohne Berufserfahrung 48
Arbeitszeit
  • Vollzeit 820
  • Home Office möglich 290
  • Teilzeit 70
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 795
  • Befristeter Vertrag 16
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) der Inobhutnahmegruppe für das Jugendamt, Kinderhilfezentrum

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Gruppenleitung der Inobhutnahmegruppe für das Jugendamt, Kinderhilfezentrum EG S 12 TVöD In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums ist die Stelle der stellvertretenden Gruppenleitung in Vollzeit zu besetzen. Kinder, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können, werden in der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen und betreut. Ein Bestandteil der Arbeit ist zudem die (Erst-) Aufnahme und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen. In der Gruppe werden Kinder im Alter von 7 bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres aufgenommen. Es wird eine Heim- und Schichtzulage gezahlt. Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit erste Abklärung und Entscheidung über die Aufnahme und Entlassung der Kinder Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Jugendlichen Eltern- und Familienarbeit sowie Mitwirkung bei der Hilfeplanung   tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings Anleitung von Mitarbeiter*innen sowie Praktikant*innen Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen. Bachelor of Arts Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation Führungskompetenz- und fähigkeit Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kindern und Krisenbewältigung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme Belastbarkeit und Engagement Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft Teamfähigkeit, Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Schichtleiter/in Weiterverarbeitung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Bergisch Gladbach
… gute Kampagnen, ausgefallene Projekte und stehen für kreative Lösungen und innovative Produkte. Wir sind nicht nur Drucker, sondern Spezialisten für gute Außenwerbung und Verkaufs­förderung am Point of Sale. Als Partner und Komplett­ausstatter namhafter internationaler Marken ist es seit über 125 Jahren unsere Mission, unseren Kunden einen beispiellosen Service mit höchster Qualität zu bieten und ihre Ideen effizient umzusetzen. Dafür arbeiten rund 270 Experten auf über 20.000qm Fläche. Fachliche Verantwortung und Führung der jeweiligen Arbeitsschicht Verbesserung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse innerhalb der Arbeitsschicht Schriftliche Dokumentation von Schichtabläufen und Weitergabe relevanter Informationen an Folgeschichten Kontrolle und Einhaltung von Fertigungszeiten, BDE-Buchungen und auftragsbezogener Leistungen Überwachung, Umsetzung und Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutzvorschriften am Arbeitsplatz Kenntnisse und Erfahrung im Bereich WTV Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in Personalführung Teamorientiert und Kommunikationsstark Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent Schichtbereitschaft im 2-Schicht System Extrem hohes Qualitätsbewusstsein Leistungsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Events Corporate Benefits Firmenfitness über qualitrain
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Gruppenleiter SAP Entwicklung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutzen auch Sie Ihre Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewerben Sie sich jetzt bei uns! Nehmen Sie die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an. Für unsere Abteilung Applikationsmanagement suchen wir Sie als Gruppenleiter SAP Entwicklung (m/w/d). Sie übernehmen die Leitung der Gruppe SAP Entwicklung (disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitern) und damit unternehmensweite, zentrale Betreuung der Frontend- und Backend-Entwicklungsaktivitäten für die SAP-Systeme (mit ca. 1800 Anwendern). Ein ebenso wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben liegt in der Optimierung der bestehenden Entwicklungstools und -methoden in den laufenden Projekten und dem Tagesgeschäft. Sie arbeiten eine unternehmensweise SAP-Frontend und Backend- Entwiclungsstrategie aus, konzeptionieren und koordinieren alle Entwicklungen im Rahmen der S/4Hana-Transformationsprojekte und der Einführung von SAP-SaaS-Lösungen. Ihnen obliegt die Beratung und Abstimmung mit den Fachbereichen hinsichtlich der technischen Umsetzung von Anfragen im Bereich SAP Entwicklung im Hinblick auf die zukünftige strategische Ausrichtung. Sie koordinieren und definieren Arbeitsmethoden innerhalb des Entwicklungsteams und in Zusammenarbeit mit den anderen SAP-Gruppen. Ihr abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Fähigkeiten und Erfahrungswissen, das in entsprechenden gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurde, bildet die theoretische Basis. Sie verfügen über ausgezeichnete und umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung und umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP-Frontend-Entwicklung. Auf Basis Ihrer sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihres ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen Ihres Teams, pflegen Sie eine konstruktive Feedbackkultur mit Ihren Mitarbeitenden und handeln situationsorientiert. Zudem fördern und fordern Sie eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleiten Ihr Team bedarfsorientiert. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Ihr hohes Kommunikationsvermögen konnten Sie bereits unter Beweis stellen. Hohen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein setzen wir bei Ihnen voraus. Mehr als sechs Wochen Urlaub Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
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Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Kosten- und Investitionscontrolling

Mi. 25.05.2022
Köln
Universitätsverwaltung Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Kosten- und Investitionscontrolling Abteilung 61| Dezernat Wirtschaft und Finanzen Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung sowie im Vermögensmanagement. In diesem schnittstellenintensiven Dezernat besetzen wir die Stelle der Sachgebietsleitung (w/m/d) Kosten- und Investitionscontrolling neu. Führung und Steuerung des Sachgebietes mit 7 Mitarbeitenden strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes, Optimierung von Prozessen sowie des Reportings aktive Mitwirkung an den kaufmännischen Jahresabschlüssen Beratung und Zusammenarbeit mit allen zentralen und dezentralen Organisationseinheiten der Universität sowie externen Partner:innen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Universitätsleitung abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling erste Führungserfahrung wünschenswert ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten fundierte SAP-Kenntnisse (CO, FI, PSM) eigeninitiativ, lösungsorientiert und belastbar in der Arbeitsweise, Bereitschaft zur Übernahme operativer Tätigkeiten wertschätzend, motivierend und ergebnisorientiert im Führungsstil eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme am Großkundenticket der KVB Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Head of Brand Analysis & Strategy - Marketing Intelligence (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
We´re hiring. UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media & Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – UNICEPTA bietet seinen Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.Du verantwortest das Team Brand Analysis & Strategy in der Unit Marketing Intelligence. Durch Analyse unserer hauseigenen Marketing Intelligence Technologie und der profunden Kenntnis der Markenstrategie unserer Kunden eruierst Du relevante Insights aus earned, owned und paid Kanälen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab. Du etablierst Dich als starker Partner an der Seite unserer Kunden und setzt damit neue Maßstäbe im innovativen Marketing Intelligence Markt. Zu Deinen Hauptaufgaben zählen: Aufbau und Führung des Teams Brand Analysis und Strategy in enger Zusammenarbeit mit dem Director Marketing Intelligence Mit-Entwicklung, Aufbau und Optimierung des neuen Marketing Intelligence Produkt Portfolios aus markenstrategischen Gesichtspunkten inkl. der Konzeption und Weiterentwicklung von Insight Reportings Onboarding, Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder (Team aus Senior und Junior Strategen) Übersetzung der technologiebasierten Ergebnisse in actionable Insights und Handlungsempfehlungen für Markenkunden auf Basis deren aktueller Marken- und Kommunikationsstrategie und deren Ergebnispräsentation Als data-based Kommmunikations-Consultant entwickelst Du erfolgreiche Kunden Partnerschaften auf Augenhöhe Entwicklung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Markenstrategie der Kunden, auch in Workshops inkl. Vorbereitung und Durchführung Leitung und Exekution von Research-Projekten inkl. manueller Recherche (z.B. Zielgruppen/ Personas, Cross-mediale Recherchen, Social Media, Content & Topics, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Influencer-Identifikation, etc.) in deutscher und englischer Sprache inkl. Interpretation der Ergebnisse und Einordnung in die kommunikativen Bedürfnisse des Kunden Du hast mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie & Markenführung, gerne Agenturprofil Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Marketing / MAFO Research Tools Starke Datenanalysekompetenz und sichere Ableitung von markenstrategischen Insights Erfahrungen in Führung eines Teams (2+ Mitarbeiter) Du bist stark im Auftritt gegenüber Kunden – professionelles Auftreten, klare Kommunikation und exzellente Präsentationsskills Du bringst Erfahrung in Führung von Marken Research-Projekten mit Proaktivität und eine „Hands On“ Mentalität zeichnen Dich aus Du arbeitest höchst ergebnisorientiert, priorisierend und strukturiert und bist kreativ und schnell im Finden von effizienten Lösungen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spaß an wechselnden Anforderungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen (mündlich und schriftlich) in der deutschen und englischen Sprache Hoher qualitativer Anspruch an die eigene Arbeit und routinierter Umgang mit Zeitdruck und Deadlines Breite Allgemeinbildung und sehr gute Kenntnisse der aktuellen Nachrichtenlage und gesellschaftlichen Trends Du bist Mit-Gestalter bei der Entwicklung eines neuen innovativen Produktes und hast Deinen eigenen Gestaltungsspielraum Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position: Du gestaltest den zukunftsweisenden Wachstumskanal Marketing Intelligence (Data driven Marketing) aktiv mit, der in den nächsten Jahren entscheidend an Bedeutung gewinnen wird Du arbeitest in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, guter Work-Life-Balance und einer offenen und freundlichen Unternehmenskultur, die Dich und Deine Leistungen respektiert und wertschätzt Zusammenarbeit und Zugang zu renommierten lokalen und internationalen (DAX) Unternehmen und Marken Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen wie zum z.B. ein Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office und Shared Desk sind für uns selbstverständlich
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Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Mi. 25.05.2022
Köln
Das Kölner Familien­unter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolg­reicher und unab­hängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eige­nes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lager­fläche, von dem aus wir die Regionen süd­liches NRW, Rhein­land-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxem­burg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Markt­führer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­täts­werkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2021 wider. Für unser Vertriebs­innen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Team­leiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammen­hänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Wir bauen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Daher bieten wir regelmäßig Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte, individuelles Mitarbeiter-Benefit-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, überdachter Fahrradständer, Erfolgsbeteiligungen bei besonderen Unternehmenserfolgen, Mitarbeiterfeste …)
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Teamleitung (m/w/d) in der Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen

Mi. 25.05.2022
Köln
Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten. Teamleitung (m/w/d) in der Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen Das Amt für Wohnungswesen befasst sich mit allen Themen im Zusammenhang mit Wohnraum für Kölner Bürger*innen. In der Abteilung der Wohnraumversorgung stehen der Betrieb und die Verwaltung von Unterkünften und Wohnungen für Wohnungslose, Geflüchtete sowie Opfer von Katastrophen im Vordergrund. Die Unterkünfte für Geflüchtete werden zu circa 50 % unmittelbar durch die Stadt Köln betreut. Die übrigen werden durch Fachkräfte der Sozialen Arbeit verschiedener Wohlfahrtsverbände im Auftrag der Stadt Köln betreut. Interesse? Dann bewerben Sie sich! Wir suchen engagierte*n Sozialarbeiter*innen in der Funktion einer Teamleitung in der Wohnraumversorgung für Geflüchtete. Sie leiten ein Team von circa 7 bis 9 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Es handelt sich hier sowohl um Fachkräfte der Sozialen Arbeit als auch Heimleitungen der Unterkünfte für Geflüchtete. Sie steuern die pädagogische Betreuung der untergebrachten Geflüchteten und geben Impulse für die unmittelbar betreuenden Fachkräfte. Sie kontrollieren und steuern außerdem die Einhaltung der städtischen Betreuungsstandards in Wohnheimen, Beherbergungsbetrieben und Notaufnahmen, welche durch die Wohlfahrtsverbände auf Vertragsbasis weisungsgebunden für die Stadt Köln betreut werden. Sie wirken bei der Unterbringung der Geflüchteten übergreifend mit. Hierbei ist sowohl das Gefüge innerhalb der Wohnheime als auch das Umfeld in der Nachbarschaft zu berücksichtigen. Sie sind für die Gesamtkoordination der Unterkünfte und Wohnungen für Geflüchtete verantwortlich. Dies umfasst die Integration in das räumliche Umfeld sowie das Konfliktmanagement. Die Aufgabenerledigung setzt eine intensive Zusammenarbeit innerhalb des Amtes für Wohnungswesen, weiteren Ämtern der Stadtverwaltung und externen Partnern voraus. Innerhalb der Abteilung sind dies beispielsweise der Objektservice und die Neu- und Umbauabteilung. Sie kooperieren unter anderem mit dem Amt für Integration und Vielfalt, dem Sozialamt und dem Jugendamt. Sie führen zudem regelmäßige objektbezogene Arbeitskreise durch. Hier nehmen alle betroffenen Akteure teil, die im Zusammenhang mit der jeweiligen Unterkunft stehen. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem übergreifende Grundsatzaufgaben im Sachgebiet sowie die Übernahme regelmäßiger Rufbereitschaften außerhalb der üblichen Dienstzeiten.  Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus bringen Sie mit: SIE... verfügen über eine mindestens zweijährige Führungserfahrung und haben optimaler Weise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten. besitzen die Fähigkeit allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und sind in der Lage, diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fördern. sind in der Lage sehr flexibel und verantwortungsbewusst in unvorhergesehen Arbeits- und Notsituationen zu reagieren und notwendige Entscheidungen zu treffen. zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verbunden mit einer hohen Konfliktfähigkeit aus, um gegenüber externen Partnern, aber auch Bewohner*innen kompetent und entschieden aufzutreten. leben interkulturelle und Genderkompetenz und besitzen eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber allen Menschen und Lebensentwürfen. bringen die besondere Bereitschaft mit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden). Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 19,5 Wochenstunden. Die Stellen sind zunächst bis zum 30.04.2024 befristet; die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) als Regionalleitung für den Zentralen Fachdienst für Pflegekinder mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die partnerschaftliche und nachhaltige Mitgestaltung einer gerechten Gesellschaft. Seit 1916 ist die Diakonie Düsseldorf für Menschen jeden Alters da: Von der Kinderbetreuung in unseren Kitas bis zur Unterstützung älterer Menschen. 3.100 hauptamtlich und 1.600 ehrenamtlich Mitarbeitende engagieren sich an 210 verschiedenen Einrichtungen jeden Tag für die Menschen in Düsseldorf – und helfen ihnen, ihre Zukunft zu gestalten. Wir suchen ab sofort eine engagierte Regionalleitung (Vollzeitstelle, unbefristet) für die Leitung eines multiprofessionellen Teams von Fachberater*innen des Zentralen Fachdienstes für Pflegekinder mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen im Raum NRW und Niedersachsen. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) als Regionalleitung für den Zentralen Fachdienst für Pflegekinder mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen der Diakonie DüsseldorfWerden Sie Wegbegleiter*in bei der Diakonie Düsseldorf! Ihre Regionalstandorte werden in Werne und Düsseldorf liegen. Eine hohe Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bringen Sie mit. sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet. bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit. begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung. schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld. zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen. unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge. fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. stellen einen Dienstwagen zur Verfügung. ermöglichen flexible Regelungen zur mobilen Arbeit. bieten voll ausgestattete Büroarbeitsplätze an variablen Standorten. besitzen eine anerkannte systemische oder andere beraterische Zusatzqualifikationen und sind bereit sich weiter fortzubilden. haben jahrelange Erfahrung im Pflegekinderdienst, im Bezirkssozialdienst oder ähnlichen Bereichen. haben ein inklusives Verständnis von Behinderung. arbeiten eigenständig und sind flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten. haben Leitungserfahrung. besitzen juristische Kenntnisse im SGB VIII und IX. sind bereit längere Fahrwege in Kauf zu nehmen. fühlen sich christlichen Werten verpflichtet. leiten Sie ein multiprofessionelles Team. entwickeln Sie das Konzept und die Leistungsbeschreibung des Dienstes weiter. vermitteln Sie Pflegekinder in Sonderpädagogische Pflegefamilien. übernehmen Sie die Akquise sowie Überprüfung der Pflegefamilien. führen Sie Gruppenangebote, Fortbildungen und Wochenendveranstaltungen durch. sorgen Sie für eine gute Vernetzung der Familien.
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Leiter Einkauf (m/w/d) internationales Industrieunternehmen

Mi. 25.05.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein innovatives und erfolgreiches Industrieunternehmen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Einkaufsleiter:in für die Führung des lokalen und internationalen Teams in den ausländischen Tochterunternehmen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen? Sie sind ein starker strategischer Kopf, der neue Projekte gerne aktiv gemeinsam mit seinem Team vorantreibt? Das Thema Führung ist nicht vollkommen neu für Sie und Sie konnten in der Vergangenheit schon erste Erfahrung als Teamleader sammeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! (RKW/94047) Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Entwicklung bestehender und Ausbau neuer Lieferanten samt Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Kosten und Qualitätskriterien Analyse relevanter Beschaffungsmärkte (auch für die Option von Make-or-Buy-Szenarien) sowie Bedarfsanalysen und Abstimmung der Forecast-Werte Harmonisierung und Synchronisation der Marktbedarfe mit dem Ziel der Versorgungssicherheit der Produktionsgesellschaften, auch in Abstimmung mit dem Vertriebs- und Marketingteam Anpassung der Einkaufsorganisation an die Marktbedürfnisse und Implementierung von bedarfsgerechten Management KPIs Weiterentwicklung und Digitalisierung der Beschaffungsprozesse Enge Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der ausländischen Tochtergesellschaften Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als strategische/r Einkäufer:in mit (erster) Führungserfahrung Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken sowie starkes Qualitäts- und Kostenbewusstsein Hohe technische Affinität gepaart mit kaufmännischen Kenntnissen Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 1-2x pro Quartal) Eine sichere Anstellung in einem international aufgestellten Traditionsunternehmen mit Zukunftsperspektive durch ein gesundes Wachstum Eine breite Kundenbasis in expandierenden Märkten und eine spannende, internationale Matrixkultur Einen offenen und kollegialen Umgang Flexibles Arbeitszeitmodell mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten Ein modernes Entgeltsystem inkl. Ziel- und Erfolgsprämien sowie einen Firmen-PKW Vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. eigener E-Learning-Plattform
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Head of Sales Medical Germany (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierenden in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir Fachleute für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner*innen, Hersteller*innen und Händler*innen, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen.Verantwortung übernehmen: Fachliche und disziplinarische Führung der Gebietsleiter Medical in DeutschlandFunktioneller Support und Führung von den Sales Teams in Österreich und der Schweiz.Mitglied von dem DACH Technology & Lifecycle Solutions Management (TLS) Team und somit verantwortlich für die strategische, taktische und operationelle Umsetzung von allen TLS Aktivitäten in der DACH RegionBudgetplanung für den verantwortlichen Bereich in enger Abstimmung mit den Internationalen Business Lines in Paris und anderen Head of Sales Medical in EuropaAkquisition von Neukontakten, insbes. Hersteller und Key Account Manager sowie Betreuung von bestehenden Kontakten im Medizin-BereichEntwicklung und Erstellung von Absatzfinanzierungsinstrumente/ Finanzprodukten für die Kooperationspartner im Medizin- BereichErstellung von Vertriebskonzepten und Rahmenverträgen mit Fachhändlern und Herstellern sowie die Kreditprüfung und Kreditentscheidung im Rahmen der KompetenzenErarbeitung und Entwicklung geeigneter Reportings zur Steuerung des VertriebsteamsTeilnahme an Messen, Vertriebsleiter- und Managementsitzungen sowie Durchführung von Schulungen sowie ProjektarbeitenFähigkeiten, die überzeugen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichen und/ oder kaufmännischen KenntnissenVertriebserfahrung, insbes. von den Finanzprodukten Leasing und KreditGute Kenntnisse des Medizintechnik- Marktes wünschenswertSehr gut Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikations- und Teamfähigkeit sowie EntscheidungsfähigkeitPersonalführungserfahrung sowie Überzeugungs- und DurchsetzungsvermögenWas wir bieten:Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen:vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend sowie Silvester)flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein bis zwei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten  moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNV-Anbindungumfangreiche Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Fahrtkosten (ÖPNV) und vermögenswirksamen Leistungen mit jeweils 40€/Monat sowie eine betriebliche Altersvorsorge)regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum NetzwerkenArbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetztBNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich neben der Leasing Solutions mit 11 weiteren Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund*innen, Unternehmen und institutionelle Kund*innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund*innen, Mitarbeitende, Partner*innen und auch Anteilseigner*innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.Für Ihre Fragen ist Margaux Herdalot unter 0221-47699 124 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierenden in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir Fachleute für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner*innen, Hersteller*innen und Händler*innen, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. Verantwortung übernehmen: Fachliche und disziplinarische Führung der Gebietsleiter Medical in Deutschland Funktioneller Support und Führung von den Sales Teams in Österreich und der Schweiz. Mitglied von dem DACH Technology & Lifecycle Solutions Management (TLS) Team und somit verantwortlich für die strategische, taktische und operationelle Umsetzung von allen TLS Aktivitäten in der DACH Region Budgetplanung für den verantwortlichen Bereich in enger Abstimmung mit den Internationalen Business Lines in Paris und anderen Head of Sales Medical in Europa Akquisition von Neukontakten, insbes. Hersteller und Key Account Manager sowie Betreuung von bestehenden Kontakten im Medizin-Bereich Entwicklung und Erstellung von Absatzfinanzierungsinstrumente/ Finanzprodukten für die Kooperationspartner im Medizin- Bereich Erstellung von Vertriebskonzepten und Rahmenverträgen mit Fachhändlern und Herstellern sowie die Kreditprüfung und Kreditentscheidung im Rahmen der Kompetenzen Erarbeitung und Entwicklung geeigneter Reportings zur Steuerung des Vertriebsteams Teilnahme an Messen, Vertriebsleiter- und Managementsitzungen sowie Durchführung von Schulungen sowie Projektarbeiten Fähigkeiten, die überzeugen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichen und/ oder kaufmännischen Kenntnissen Vertriebserfahrung, insbes. von den Finanzprodukten Leasing und Kredit Gute Kenntnisse des Medizintechnik- Marktes wünschenswert Sehr gut Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit Personalführungserfahrung sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Was wir bieten: Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen: vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend sowie Silvester) flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein bis zwei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten  moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNV-Anbindung umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Fahrtkosten (ÖPNV) und vermögenswirksamen Leistungen mit jeweils 40€/Monat sowie eine betriebliche Altersvorsorge) regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich neben der Leasing Solutions mit 11 weiteren Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund*innen, Unternehmen und institutionelle Kund*innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund*innen, Mitarbeitende, Partner*innen und auch Anteilseigner*innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. Für Ihre Fragen ist Margaux Herdalot unter 0221-47699 124 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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