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Leitung: 55 Jobs in Wik

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leitung Finanzen und Buchhaltung

Sa. 04.12.2021
Kiel
Zahlen und Finanzen sind dein Steckenpferd? Du konntest bereits Erfahrungen in der Buchhaltung und im Optimalfall sogar als Teamlead sammeln? Außerdem zeichnen dich eine unternehmerische und prozessorientierte Denkweise aus? Dann leite an der Seite eines ambitionierten & kollegialen kleinen Teams zukünftig den Finanzbereich unseres wachsenden Social Business! my Boo entwickelt, baut und vertreibt seit 2012 Fahrräder aus Bambus. Mit inzwischen knapp 100 Händlern in Europa und vielen glücklichen Kund*innen ist es uns gelungen, Bambusfahrräder in der Fahrradbranche zu etablieren. Doch unsere Bikes sind mehr als „nur“ Fahrräder. Durch die Erlöse haben wir die Yonso Project Model School mit inzwischen knapp 400 Schülern in Ghana, direkt neben unserer Rahmenmanufaktur, gebaut und tragen so zur nachhaltigen Entwicklung der Ashanti Region bei. Hier in Kiel werden die Rahmen in echter Einzelplatzmontage zu Fahrrädern und E-Bikes montiert, die individuell auf jede*n Kund*in zugeschnitten sind. Zur my Boo GmbH gehören auch unsere Küstenrad-Filialen in Kiel, Brunsbüttel, Sarzbüttel und Neumünster. Hier vertreiben wir auch Fahrräder von Drittmarken mit einem starken Fokus auf E-Bikes. Je nach Standort haben wir auch reguläre Fahrräder, Lastenräder und Falträder im Programm. Unser Ziel ist es, mehr als "nur" profitabel zu sein. Wir sorgen für soziale Wertschöpfung in Ghana und Deutschland. Möchtest du Teil unseres motivierten und engagierten Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Leitung des Finanzbereichs und Führung eines kleinen Teams Verantwortung für sämtliche Geschäftsvorfälle (Haupt-, Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung) sowie Koordination innerhalb der Abteilung Interner Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragen sowie für das Steuerbüro Überwachung der Rechnungsstellung und des Zahlverkehrs Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Erstellung und Organisation der Monatsabschlüsse sowie Umsatzsteuervoranmeldung Weiterentwicklung der Prozesse in Sachen Effizienz und Digitalisierung✅ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen- und Rechnungswesen ✅ Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ✅ Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht ✅ Erfahrung in DATEV wünschenswert ✅ Führungserfahrung wünschenswert ✅ Unternehmerische und prozessorientierte DenkweiseDich erwarten eine faire und leistungsbezogene Bezahlung sowie die Arbeit in einem kollegialen, familiären Team. Der Teamgedanke ist uns sehr wichtig, dazu gehören regelmäßige Mitarbeiterevents oder Angebote wie Yoga, Firmen Beachvolleyball und vieles mehr. my Boo ist ein sehr dynamisches Unternehmen, es ergeben sich dadurch unzählige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dabei unterstützen wir dich tatkräftig. Neben einer unbefristeten Stelle gibt es bei uns natürlich auch die Option auf eine betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing (zu 100% auch privat nutzbar) und attraktive Mitarbeiterkonditionen für Bikes und Zubehör! Obst, Wasser, Kaffee und Kuchen stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung.☕️ 
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Betriebsleiter Käserei/Betriebsraum (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Holtsee
Mit Liebe zum Käse, der Milch unserer Partnerbetriebe und auf der Basis überlieferten Wissens produziert die Landkäserei Holtsee im Herzen Schleswig-Holsteins mit ca. 110 Mitarbeitern einzigartige Käsesorten. Wir setzen bewusst auf echte Handwerksarbeit, um die Einzigartigkeit unserer Käsesorten zu behalten. Wir verarbeiten jährlich 110 Mio. kg Milch zu Käse. Unsere Milch erhalten wir von 100 Milcherzeugern. Unsere Kunden vertrauen uns, denn sie wissen, wir verarbeiten wertvolle Rohstoffe, um wertvolle Käsesorten hervorzubringen.Wir suchen möglichst umgehend einenBetriebsleiter Käserei / Betriebsraum (m/w/d) Führung, Entwicklung, vorausschauende Planung und Steuerung des Bereiches Käserei / BetriebsraumProzessanalyse und -optimierung unter Berücksichtigung der Mitarbeiter/-innen sowie passender ManagementmethodenVerantwortlich für die Einhaltung der QualitätsansprücheKostensteuerung zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit der Produktion unterBerücksichtigung der Kennzahlen zur Produktivität der einzelnen BereicheFachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter/-innenAbgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Milchwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit milchwirtschaftlichem Hintergrund, Fachkraft für Lebensmitteltechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)Mehrjährige Führungserfahrung in der LebensmittelindustrieGute Führungsfähigkeiten und ein offener zeitgemäßer FührungsstilSehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Kosten- und LeistungsbewusstseinDurchsetzungsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit proaktivem Vorgehen und einer hohen MotivationsfähigkeitEine vielseitige und spannende Aufgabe mit viel EigenverantwortungEinen großen GestaltungsspielraumFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie erfolgsabhängige Vergütungsanteile und einen FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten
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Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Kommunen

Fr. 03.12.2021
Kiel, Hamburg, Düsseldorf
Die Provinzial Holding AG ist das zweitgrößte öffentliche Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren derzeit rund 12.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Innen- sowie Außendienst begeistern wir täglich unsere Kunden. Die Regionalversicherer des Konzerns sind dabei fest in ihren jeweiligen Regionen, im Rheinland, Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Rheinland-Pfalz, verwurzelt. Sie engagieren sich vielfältig im sozialen und kulturellen Bereich, bei der Schadenverhütung sowie im Breiten- und Spitzensport. Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der Hauptabteilung. Dabei übernehmen Sie die fachliche und strategische Bestandssteuerung sowie die Leitung des Underwritings. Sie sind zuständig für die Planung, Abstimmung und das Controlling aller Abteilungsaufgaben sowie die fachliche Leitung des Geschäftsfeldes Kommunen mit dem Schwerpunkt Sachversicherung. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Betreuung strategisch wichtiger Kunden- und Vertriebspartnerverbindungen. Sie wirken bei der Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung der Hauptabteilung sowie beim Management der Hauptabteilungsaufgaben mit. Dazu gehören die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie das Coaching der Mitarbeitenden im Sinne des Führungsleitbildes der Provinzial. Sie stellen somit die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sicher. Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar, möglichst mit Weiterbildung oder alternativ ein den fachlichen Aufgaben entsprechendes Studium, möglichst mit Fachrichtung BWL / Organisation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise mit angemessener Fachkompetenz im Bereich Sach (ggf. mit Berührungspunkten zum kommunalen Geschäft) Tiefgreifendes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Versicherungstechnik, Controlling und den regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen Souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten sowie Prozess- und Innovationsdenken Offener, freundlicher und lösungsorientierter Umgang im Kontakt mit internen und externen Kunden und Kollegen Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und Auszeitkonto • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • Verschiedene Sportangebote • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobRad und JobTicket
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Projektleiter für Ausbildungsmittel / Simulation SPz Puma (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Kiel
Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams Steuerung / Koordination der Unternehmensprozesse zur Leistungserbringung (z.B. Entwicklung und Fertigung) Integrierte Projektsteuerung inklusive Aufgabenmanagement, Fortschrittsmessung, Risikomanagement und Berichtswesen Steuerung der konzerninternen wesentlichen Unterauftragnehmer Kommunikation und Management der internen und externen Stakeholder Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Ausbildungsmittel oder Simulation Militärische Kenntnisse von Vorteil Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:  Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform NAH.SH-Jobticket
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Osterrönfeld
Die DOREAFAMILIE wurde 2015 mit fünf Senioreneinrichtungen gegründet. Aktuell beschäftigen wir deutschlandweit über 4500 Mitarbeiter und betreuen insgesamt knapp 7500 Senioren und hilfsbedürftige Menschen, stationär und ambulant. Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Wir verfolgen transparente, gemeinsame Ziele und pflegen eine offene Kommunikationskultur. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohlfühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) Zweijährige Berufspraxis oder PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig! Vorliebe für Teamarbeit Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit Ideen, damit wir noch besser werden Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss unbefristetes Arbeitsverhältnis umfassende Führungskräfteschulung Fortbildungszuschuss Fitnesszuschuss Freigetränke Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
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Ständige*r stellvertretende*r Kindertagesstättenleiter*in

Fr. 03.12.2021
Kiel
Ständige*r stellvertretende*r Kindertagesstättenleiter*in Dezernat Personal – Bereich Beruf und Familie Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 15.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Das UKSH betreibt als freier Träger der Jugendhilfe eine Einrichtung mit zurzeit 228 Kita-Plätzen. Die Plätze verteilen sich auf zwei nebeneinander liegende Häuser mit insgesamt 16 Gruppen (Krippengruppen, Elementargruppen, altersgemischte Gruppen). Die Gebäude liegen unmittelbar am Campus. Die Einrichtung ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 5.45 Uhr bis 18 Uhr bzw. bei vorher angemeldetem Bedarf bis 21 Uhr geöffnet. Zudem ist die Kita samstags und an bestimmten Feiertagen von 5.45 Uhr bis 15 Uhr geöffnet.  Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01.01.2022 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Als ständige stellvertretende Leitung haben Sie die gesamte Einrichtung im Blick und unterstützen die Einrichtungsleitung im Management und in der Führung der Einrichtung. Sie tragen Verantwortung für den Routinebetrieb sowie für die Führung des pädagogischen Personals von 8 Gruppen. Sie fördern aktive Elternarbeit der pädagogischen Fachkräfte, abgestimmt auf die besonderen Erfordernisse unserer Einrichtung. Ihre pädagogische Haltung und Ihre Fachkompetenz lassen es zu, die Entwicklung bedarfsgerechter Angebote der UKSH Kindertagesstätte an den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und dem Kindertagesstättenrecht entlang weiterzuentwickeln und zu fördern. Vertrauensvolle, kooperative und loyale Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte sowie der Vertreterin des Trägers der Einrichtung. Die Abwesenheitsvertretung wird eigenverantwortlich unter den drei Leitungskräften geregelt. Sie sind für die Wahrnehmung der Aufgaben freigestellt. Die Eignung und Befähigung zum zielorientierten Führen von Mitarbeiter*innen wird vorausgesetzt. Unsere Anforderungen an Ihre Fach- wie auch an die Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein im Rahmen der Zusammenarbeit und Führung sind hoch. Wir suchen eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt*in Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen) oder eine Person mit Studienabschluss als Kindheitspädagog*in oder einer vergleichbaren Qualifikation, die zur Leitung einer Kindertagesstätte befähigt, gern mit Berufserfahrung aus der Arbeit in einer Kindertagesstätte, idealerweise bereits als stellvertretende Leitung. Ergänzende Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung sind wünschenswert. Sie zeichnen sich durch Fach- und Sozialkompetenz aus, treten sicher auf und können  Mitarbeiter*innen zielorientiert führen und Fachthemen souverän präsentieren. Neben konzeptionellem Verständnis, Empathie und Kooperationsvermögen bringen Sie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke (auch in englischer Sprache) mit. Eingruppierung in die Entgeltgruppe S17 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen. Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein. Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als Ausgleich zur Arbeit. Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes. Viele Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen. Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
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Teamleiter (m/w/d) Application Management Corporate Systems

Fr. 03.12.2021
Kiel
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services mit Standorten in Kiel, Hamburg und Singapur zur CITTI Unternehmensgruppe. Über 8.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei.   Unsere IT-Abteilung ist als Inhouse-Dienstleister für alle Aufgaben der Informationstechnologie und Digitalisierung zuständig. Mit standardisierten aber auch individuellen Lösungen und Services unterstützen wir die Prozesse aller operativen Geschäftsbereiche und der Verwaltung. Dafür engagieren sich derzeit über 100 Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten.    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentralverwaltung Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen  Teamleiter (m/w/d) Application Management Corporate Systems Fachliche und technische Gesamtverantwortung für das Application Management, alle zugeordneten Applikationen und deren Weiterentwicklung Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und eines strukturierten Wissenstransfers Budgetplanung- und steuerung Verwantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation Identifikation von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen Auswahl und strategische Beurteilung von externen Partnern und Dienstleistern Übergeordnete technische Projektsteuerung und -leitung Qualitätskontrolle der übergebenen Anforderungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld umfangreiche Erfahrung im Bereich Softwareverfahren und –technologien umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Softwarearchitekturen und -konzepte umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Moderation und Kommunikationstechniken praktische Erfahrung im Projektmanagement ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sehr gute Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiter-Motivation sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Eckernförde
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 800.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,54 Mrd. Euro im Jahr 2020 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 4.500 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Der EDEKA Frischemarkt Nauck in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen stellvertretenden Marktleiter (m/w/d). Sie unterstützen die Marktleitung bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams. Sie wirken bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit. Sie kontrollieren die Preisauszeichnungen nach Richtigkeit und haben die Warenplatzierungen im Blick. Sie unterstützen bei der Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Sie stellen eine einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie sind Ansprechpartner:in für die Marktmitarbeiter:innen. Eine kaufmännische Berufsausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits erste Führungserfahrungen und die Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern. Sie bringen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel mit. Teamorientiertes Denken und selbstständiges unternehmerisches Handeln Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Ihre soziale Kompetenz sowie Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von EDEKA Nord Geregelte Arbeitszeiten im Früh- und Spätschichtwechsel Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
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Cafeterialeitung (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Kiel
Ob Köchin, Verwaltungsangestellter oder Psychologin – mit fast 20.000 Beschäftigten kümmern sich die 58 Stu­denten­werke um mehr als 2 Millionen Studierende. Mensen und Cafeterien, günstiges Wohnen und Beratung rund ums Studium. Wir erbringen professionellen Service aus einer Hand und sichern damit Chancengleichheit. Die Studentenwerke unterstützen und fördern Studierende an deutschen Hochschulen. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb der Cafeteria • Warenanforderung • Aufnahme von Inventuren mithilfe eines Warenwirtschaftssystems • Ordnungsgemäße Führung der Kassen personelle und fachliche Führung des Teams (ca. 10 Beschäftigte) • Motivation der Teammitglieder • Planung und Überwachung des Personaleinsatzes sowie der dazugehörigen Kosten • Verantwortung für die Warenpräsentation sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) Steuerung und Übernahme der Produktion kalter und warmer Cafeteria- und Cateringspeisen nach Rezeptur Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der System- oder Individualgastronomie, Hotellerie bzw. im Einzelhandel oder haben langjährige Erfahrung in einem dieser Bereiche. Erfahrung in der Leitung einer Cafeteria oder vergleichbaren Einrichtung ist wünschenswert. Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen. Sie haben Erfahrung im und Freude am Kontakt mit Kund*innen. Sie verfügen über ein hohes Engagement und Teamfähigkeit. planbare Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten (Mo.–Fr. 06:00–17:00 Uhr) angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima tarifliches Gehalt nach EG 6 TV-L (ohne einschlägige Berufserfahrung: 2.651,42 Euro brutto/Monat) sowie pünktliche Zahlung Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur (zehn gemeinsam erarbeitete Unternehmenswerte) Events für alle Beschäftigten (z. B. Sommerfest, Sporttag, Weihnachtsfeier und Gesundheitstag) – nach Eindämmung der Pandemie Betriebssport-Angebote (z. B. Zumba, Yoga und Rückenfit) – nach Eindämmung der Pandemie wertschätzende Feedback-Kultur, regelmäßige „Rückenwindgespräche“ ggf. Kinderbetreuung kostenloses Mineralwasser betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden

Do. 02.12.2021
Kiel
Die DOMCURA Gruppe ist als Assekuradeur und Assekuranzmakler auf den Vertrieb und die Entwicklung privater und gewerblicher Versicherungslösungen für den deutschen Finanzdienstleistungsmarkt spezialisiert. Mehr als 300 Mitarbeiter betreuen am Hauptsitz in Kiel und an weiteren Standorten in Deutschland ein jährliches Prämienvolumen von annähernd 300 Millionen Euro. Dank des kontinuierlichen Wachstums und einer breiten Vertriebsbasis – bestehend aus über 5.000 Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern sowie Maklerpools und Versicherungsportalen – ist die DOMCURA AG als Assekuradeur Marktführer. Wir benötigen Verstärkung und suchen Sie per sofort als: Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden Stetiger Austausch mit der Abteilung, um Ideen aufzunehmen und Impulse zu geben Fortwährende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Steuerung der Schadenabteilung in Bezug auf eingehende Geschäftsvorfälle, dies bedeutet insbesondere die Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels sowie die Qualitätssicherung Erstellung von Statistiken und Auswertungen und das Ableiten von daraus resultierenden Maßnahmen Bearbeitung von Beschwerden Schnittstelle zu anderen Abteilungen, insbesondere auch im Rahmen von wiederkehrenden Informationsveranstaltungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, ein rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte fachliche Kenntnisse in den privaten Sach- und Haftpflichtsparten Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch in Stresssituationen adressatengerecht zu vermitteln Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Organisationstalent mit ziel-, leistungs- und teamorientiertem Arbeitsstil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Flache Hierarchien und Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen Ein offenes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein festes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Kiel Ein attraktives, kulinarisches Angebot, Firmenevents, Gesundheitsaktionen, u.v.m.
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