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Leitung: 37 Jobs in Wik

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Teilzeit 7
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Teamleiter Bestandsmanagement / Beschaffung (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Kiel
Wir sind ein seit über 135 Jahren am Markt erfolgreich tätiges und auf Expansion ausgerichtetes Großhandelsunternehmen der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Mit unseren über 600 Mitarbeitern und unseren 65 Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen gehören wir mit zu den marktführenden SHK-Großhändlern in Norddeutschland. Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir zum schnellstmöglichen Termin für unsere Zentrale in Kiel einen Teamleiter Bestandsmanagement / Beschaffung (m/w/d) der uns beim sukzessiven Ausbau der bestehenden Strukturen sowie in der Sicherung und Optimierung unserer internen Prozesse unterstützt und hierfür auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz von der proaktiven Begleitung umfangreicher Veränderungsprozesse, über die Entwicklung operativer Strategien zur Sicherstellung der bestmöglichen Warenverfügbarkeit, bis hin zur verantwortungsvollen Führung eines Teams zurückgreifen kann. Vollumfängliche Führung und Betreuung eines Teams von 15 Mitarbeitern Sicherstellung und Optimierung der operativen Einkaufsaktivitäten und insbesondere der Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategien und -ziele Vorbereitung und Begleitung anstehender struktureller Veränderungsprozesse Verantwortlich für alle operativen Prozesse des Bestandsmanagements Kosten- und Risikominimierung für den Bereich Bestandsmanagement Erweiterung des vorhandenen Kennzahlensystems, Aufbau neuer KPIs sowie Analyse und Bewertung der Kennzahlen Vorbereitung und Durchführung von fachübergreifenden Projekten zur Steigerung der Warenverfügbarkeit und Optimierung der Bestandswerte Aufbau neuer Strukturen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Lieferanten aus Sicht des Bestandsmanagements Mitwirkung im Supply Chain Management Team Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich operativer Einkauf/Beschaffung Einschlägige Führungserfahrung sowie ein gutes Führungs- und Werteverständnis Sicherer Umgang mit Planungs-/Beschaffungsystemen, idealerweise bereits vorhandene IT-Kenntnisse von Slim4 und Sangross Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie sehr gutes und sicheres Stakeholder Management Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturiertes Handeln Hohes Maß an Eigenständigkeit, Kreativität, schneller Auffassungsgabe und Konzeptionsstärke Entscheidungsfreudig und bereit, damit verbunden kontrollierte Risiken einzugehen Belastbar, souverän auch in in schwierigen Situation Ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung sowie verbindliches Auftreten Die Möglichkeit die expansive Weiterentwicklung der Paulsen-Gruppe aktiv mitzugestalten Ihre Erfahrungen und Ideen für eine stetige Optimierung des Beschaffungs- und Bestandswesens einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen Die Sicherheit und Durchsetzungsfähigkeit einer der marktführenden Unternehmensgruppen im SHK-Handel Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt Attraktives Gehaltspaket inkl. 30 Tage Urlaub Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
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Abteilungsleitung Bildungswesen (w/m/d)

Sa. 19.09.2020
Altenholz, Kiel, Hamburg
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie uns in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Abteilungsleitung Bildungswesen (w/m/d) Sie sind für Dataport das „Gesicht nach außen“ und der „Single point of contact“ bei allen Fragen rund um das Bildungswesen. Hierbei übernehmen Sie die strategische und fachliche Verantwortung für die Produkt- und Geschäftsfeldsteuerung und führen fachlich ein mehrköpfiges Team. Sie übernehmen die fachliche Führung der Abteilung mit derzeit 31 Personen in Kooperation mit der disziplinarischen Abteilungsleitung. In Ihrer Hand liegt die strategische und fachliche Verantwortung der Produkt- und Geschäftsfeldsteuerung. Sie tragen dafür Sorge, dass die Abteilung ihr Zielbild eines „Full-Service- Bildungsdienstleisters für unsere Trägerländer“ kontinuierlich verfolgt und umsetzt. Die Entwicklung der Abteilung wird von Ihnen gesteuert: Vom Auftragnehmer zum Treiber und vom guten Umsetzer zum innovativen Partner im Bildungskontext. Als erster Ansprechpartner für unsere Kunden, beraten Sie zu allen Fragestellungen rund um das Thema  „DigitalPakt Schule“. Sie sorgen mit ihrem Team für das Heben von Potenzialen von Dataportprodukten und -lösungen im Bildungswesen. Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Verwaltungswissenschaften bzw. anderweitig erworbene vergleichbare Qualifikationen und Fähigkeiten Mehrere Jahre (5+) Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie in der Leitung von Projekten Ausgeprägtes Know-how über IT-Lösungen im Bildungswesen und über Trends im Bildungskontext, insbesondere über die Digitalisierungsvorhaben der Länder und Kommunen Sehr gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und des Verwaltungshandelns im Schulwesen Idealerweise praktische Kenntnisse in der Kundenberatung und im Anforderungsmanagement Kommunikations- und Entscheidungsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung

Sa. 19.09.2020
Kiel
Wir haben uns als Mediaagentur auf das Personalmarketing spezialisiert und unterstützen unsere Kunden bei der erfolgreichen Besetzung ihrer offenen Stellen. Unser Mandant ist eine bundesweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation und hat das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen wieder eine Teilhabe am beruflichen und damit am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Für diesen Mandanten suchen wir für die Niederlassung in der Mitte Schleswig-Holsteins zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung Die Niederlassung befindet sich südlich von Kiel in verkehrsgünstiger Lage und ist sowohl mit dem Auto als auch mit der Bahn gut erreichbar.  Leitung eines interdisziplinären Teams mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung Umsetzung der Reha-Konzeptionen nach § 51 SGB IX Aktive Unterstützung und Begleitung des gesamten Integrationsprozesses von Rehabilitanden/Arbeitssuchenden mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen/Vermittlungshemmnissen Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen der Beruflichen Bildung bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Es zeichnet Sie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung aus Es ist für Sie selbstverständlich, sich mit den wesentlichen regionalen Akteuren des Marktes gut zu vernetzen Soziale Kompetenzen auf der Mitarbeiter- und Kundenebene Unser Mandant bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien ermöglichen es, Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen mit einzubringen.
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Leiter*in Einkauf – IT – Versicherungen / Stellvertretende*r kaufmännische*r Leiter*in

Sa. 19.09.2020
Kiel
Die Müllverbrennung Kiel GmbH & Co. KG (MVK) betreibt eine der emissionsärmsten Waste-to-Energy-Anlagen für thermische Abfallverwertung und entsorgt und verwertet damit sicher und umweltschonend jährlich ca. 140.000 Tonnen Haus- und Gewerbeabfälle. Direkt in der Innenstadt gelegen, erzeugt die MVK klimaschonend die Fernwärme-Basisversorgung für das Kieler Stadtgebiet und liefert Strom für die Kieler Haushalte. Dabei steht für die 70 Mitarbeiter*innen wirksamer und fortschrittlicher Umweltschutz im Mittelpunkt des täglichen Anlagenbetriebes. Aktuell erweitert die MVK ihr Portfolio und beabsichtigt ab 2021 eine Klärschlammverbrennungsanlage mit Phosphor-Rückgewinnung zu bauen, eine deutschlandweit einmalige Innovation.Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir eine*n wirtschaftlich und technisch qualifizierte*n Leiter*in Einkauf – IT – Versicherungen und stellvertretende*n kaufmännische*n Leiter*in.In Ihrer Hauptfunktion als Teamleiter*in Einkauf verantworten Sie die Beschaffung von hochwertigen technischen Gütern und Dienstleistungen – sowohl für die Instandhaltung als auch für die neu zu errichtende Klärschlammverbrennungsanlage. Für die Bereiche IT und Versicherung agieren Sie und Ihr versiertes vierköpfiges Team vor allem als Koordinator*innen für externe Dienstleister. Als Unterstützung des kaufmännischen Leiters bringen Sie sich insbesondereim Projektmanagement für die neue Anlage ein und tragen Mitverantwortung für die wirtschaftliche Umsetzung des Vorhabens: Als Procurement Manager sichern Sie zuverlässige Beschaffungsprozesse unter Einhaltung des geltenden Vergaberechts. Operativ umschließt dies Ablauf- und Vertragsplanung mit Zulieferern, Abschluss von Einzel- oder Rahmenverträgen, Kostenkontrolle und Terminüberwachung. In Ihrer Rolle als strategische*r Einkäufer*in halten Sie Ihr umfangreiches technisches Verständnis und Ihre Marktkenntnis auf aktuellem Stand und steuern Beschaffungsstrategien gegebenenfalls entlang neuer Entwicklungen vorausschauend um. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Prozesse des Einkaufs, entwickeln Verbesserungen, stoßen Maßnahmen an und liefern richtungsweisende Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung. Dabei haben Sie vertragsrechtliche Meilensteine im Blick, zum Beispiel Pönalen und das Claim Management. Im Projektteam für die neue Anlage begleiten Sie den Fortschritt des Projektes gemeinsam mit dem kaufmännischen Leiter und geben wesentliche Impulse. Sie unterstützen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen, halten das vorgegebene Budget nach und erkennen frühzeitig Abweichungen. Als Teamleiter*in agieren Sie in Ihrer Führungsrolle unterstützend, fördernd und motivierend und vertreten den kaufmännischen Leiter in dessen Abwesenheit. Eine gute Grundlage kann ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Wirtschaftsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung sein, wichtig ist ebenso Ihr technisches Verständnis. Ihre mehrjährige Erfahrung als Buyer, Purchaser bzw. in der Beschaffung stammt idealerweise aus dem Anlagenbau und umfasst auch die Themen Vergabe- und Vertragsrecht. Für Ihre Zusatzfunktion als stellvertretende*r kaufmännische*r Leiter*in sind Sie firm in Bilanzstrukturen und GuV, handeln stets auf analytischer Basis, unternehmerisch, verantwortungsbewusst und mit hoher Zuverlässigkeit. Sie zeigen in Verhandlungs- und anderen Kommunikationssituationen Souveränität und Lösungsorientierung. Ihr Führungsstil ist eigeninitiativ, teamorientiert und zeitgemäß – im Tagesgeschäft und Projektmanagement.
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Abteilungsleitung Polizei und Ordnungswidrigkeiten (w/m/d)

Sa. 19.09.2020
Altenholz, Kiel, Hamburg
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job – starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Abteilungsleitung Polizei und Ordnungswidrigkeiten (w/m/d) Bei Dataport arbeiten heißt Teil eines großen Teams zu sein, wir unterstützen einander und begegnen uns auf Augenhöhe – genau das leben Sie in Ihrer Abteilung. Sie führen die Abteilung und verantworten die Geschäftsfelder Polizei und Ordnungswidrigkeiten mit entsprechenden IT-Lösungen. Wichtige Bestandteile des Kerngeschäfts sind neben der Ausweitung die strategische Fortentwicklung des Geschäftsfeldes „Innere Sicherheit“. Dazu sind Sie für die strategische Portfolioentwicklung und die Vernetzung im Unternehmen zuständig. Außerdem verantworten Sie den wirtschaftlichen und fachlichen Geschäftserfolg, indem Sie neue Geschäftsfelder für die Digitalisierung der Geschäftsprozesse der Kunden erschließen. Sie kümmern sich um den Ausbau der länderübergreifenden Kooperationen und verantworten die Kommunikation mit den internen und externen Stellen. Master der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrere Jahre (5+) Erfahrung in der Führung und mit konzeptionell-strategischen Aufgaben Routine in der Anwendung agiler, nutzerorientierter Lösungen Fachkenntnisse im IT-Service- und Sicherheitsmanagement sowie Betriebswirtschaft Sie sind eine Führungskraft, die stets kooperativ vorgeht, kommunikationsstark agiert und vollen Einsatz in der Organisation zeigt. Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Schönberg (Holstein)
Die in Familienhand befindliche LINDAL Gruppe ist ein innovatives Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsindustrie das Verpackungsmaterialien mit starkem Fokus auf Aerosolventile und Sprühkappen entwickelt und an weltweit 12 Standorten produziert. Mit insgesamt 1300 Mitarbeitern und einem profitablen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ist LINDAL Marktführer in dieser Industrie. Die Gruppe beliefert Kunden der pharmazeutischen-, der Lebensmittel- und der Kosmetikindustrie mit Produkten wie Sprühköpfen für Inhalatoren, Deodorants oder Sprühdosen. Auch in technischen Bereichen wie der Bauindustrie ist die Gruppe mit der Herstellung von Ventilen für Bauschaumprodukte aktiv. Die LINDAL Gruppe agiert seit mehr als 60 Jahren erfolgreich in einem globalen und dynamischen Markt mit großem Wachstumspotential. Diesen Erfolg verdankt LINDAL in erster Linie der von gegenseitigem Vertrauen geprägten Firmenkultur, den langfristig bestehenden Kundenverbindungen, einer hohen Innovationskompetenz sowie der Begeisterung, der Motivation und der Loyalität seiner Mitarbeiter. Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir Sie, an unserem Produktionsstandort, der LINDAL Dispenser GmbH in Schönberg, als Produktionsleiter (m/w/d) Als Produktionsleiter/-in sorgen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Supply Chain für eine effiziente und qualitativ hochwertige Serienproduktion. Ihre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen bei Entscheidungsfindungen und Problemlösungen um Prozesse und Strategien zu integrieren und Potentiale durch kontinuierliche Verbesserungen zu heben. Als Mitglied des lokalen Management Teams / des Standort-Managements sind Sie dazu in der Lage, erfolgreich als Teil eines Teams zu agieren wie auch als eigenständige Führungskraft die ihnen unterstellten Mitarbeiter motivierend und wertschätzend zu einem leistungsstarken Team zu entwickeln. Gesamtverantwortung für den Produktionsbereich (Montage und Spritzguss mit mehr als 90 Mitarbeitern) sowie die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung Verantwortung für die Budgetierung und Einhaltung der Jahresziele der Produktion sowie die Realisierung von jährlichen Produktivitätssteigerungen Erreichung der Produktions- und Qualitätsziele mit optimalem Ressourceneinsatz Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der Schichtleiter und Technischer Koordinatoren im Produktionsbereich Verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Einhaltung der geforderten Standards in der Produktion (z. B. Lean Manufacturing, Operational Excellence, 5S, KVP, LINDAL Produktionssystem LPS) Zentraler Ansprechpartner des Fachbereichs für alle internen Schnittstellenpartner Enge, partnerschaftliche und gesamtzielorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Verantwortlichen der Supply Chain Weiterentwicklung der direkt unterstellten Schichtleiter und Technischen Koordinatoren Sicherstellung der Durchführung von notwendigen Schulungen der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Leitung und Mitwirkung von/in KVP- und Investitionsprojekten in der Produktion Erstellung und Auswertung der Produktions-KPIs sowie Führen von Maßnahmenplänen für Verbesserungen Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einleiten von Maßnahmenplänen bei Zielabweichungen Idealerweise einen Hochschulabschuss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Produktion, idealerweise in einem internationalen, mittelständigen Unternehmen der Serienfertigung Ganzheitliche Denkweise sowie hohes Prozessverständnis Erfahrung mit modernen Produktionskonzepten und automatischen Fertigungsanlagen Hohe Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung Erfahrungen im Change Management und bei Restrukturierungen Organisations- und Kommunikationsstärke Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld Kompetenten Austausch und kurze Entscheidungswege Ein attraktives Vergütungspaket Weiterbildungsmöglichkeiten Vertrauensarbeitszeit Moderne Arbeitsplätze auf dem neuesten technischen Stand Kostenfrei Kaffee und Tee Kostenfreie Parkplätze
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Bereichsleiterin (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Kiel
Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im statio­nären und ambulanten Bereich. Dazu gehören neun Kinderdorffamilien, ein Kinder- und Jugendhaus, ambulante Familien­hilfen, ein heilpädagogischer Dienst, ein hauswirtschaftlicher Ausbildungsbereich, eine Kindertagesstätte und die schul­be­zogene Jugendhilfe. Wir suchen für die Begleitung der SOS-Kinderdorffamilien (stationäres Angebot der Kinder- und Jugendhilfe) zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt eine/-n Bereichsleiterin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Personalsteuerung, Teambegleitung und -entwicklung der Kinderdorffamilien und Wohngruppen Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeptionen Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse (u.a. Hilfe- und Erziehungsplanung) Fachliche Evaluation Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und weiteren regionalen Partnern Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung Qualitätsentwicklung und -sicherung Fachöffentlichkeit / Öffentlichkeitsarbeit für diese verantwortungsvolle Aufgabe eine fachkompetente Persönlichkeit mit einem Abschluss als Diplom / Bachelor / Master Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) sowie fundierten Kenntnissen im Bereich der stationären Jugendhilfe und einem kooperativen, transparenten, ent­schei­dungsfreudigen und motivierenden Führungsstil. Gute Kommunikations­fähigkeit, hohes Konflikt­lösungs­potential und Organisationsgeschick bringen Sie ebenfalls mit. Die Kompetenz, Angebote und Konzepte zielgerichtet weiter zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab.ein vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, selbst­ständiges Arbeiten, ein Gehalt orientiert am TVöD-SuE mit zusätzlichen Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Fortbildung, Supervision und Leitungs­coaching.
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Teamleiter (m/w/d) Messtechnik

Do. 17.09.2020
Kiel
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt – und dies aus einer Hand.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Standortübergreifende Leitung des Teams Messtechnik Aufbau, Integration und Inbetriebnahme des nach Messstellenplan benötigten Messaufbaus im Fahrzeug bzw. am Messobjekt Betreuung des Messaufbaues während der Erprobung im In- und Ausland Aufbereitung der aufgezeichneten Daten sowie Archivierung Fehlerbehandlung mit Messtechnikzulieferern Für die durchgängige Kalibrierzeugnisverwaltung aller Messmittel sorgen Weiterentwicklung der messtechnischen Verfahren im Hause Die Stelle ist am Standort Kiel zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Messtechnik oder Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung bei der Durchführung von messtechnischen Vorhaben an Kettenfahrzeugen Sehr gute Kenntnisse der Auswertesoftware unserer eingeführten Messtechnik Sehr gute allgemeine DV-Kenntnisse Sicherer Umgang mit physikalischen Messgrößen Hohe Flexibilität Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle
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Vertriebsbereichsleiter (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
Berlin, Freiburg im Breisgau, Kiel, Köln, Rostock
Seit über 25 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH.  Neben der internationalen Konzentration auf  Einkaufs- und Vertriebspositionen,  sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung. Unser Klient, eine inhabergeführte Fachgroßhandelsgruppe, setzt auf Tradition und Zukunftsorientierung und beschäftigt aktuell ca. 1.000 Mitarbeiter an mehr als 5 Standorten mit einem Umsatz von ca. 300 Millionen Euro. Zum Geschäftsfeld des Familienunternehmens gehören der Vertrieb von Dienstleistungen und Waren rund um den Bereich Reinigung, Hygiene, Einweg- und Medicalprodukte. Zur Verstärkung der Vertriebsabteilung suchen wir an einem der Standorte in Berlin, Baden-Württemberg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein Sie als: Vertriebsbereichsleiter (m/w/d) Reinigung, Hygiene, Einweg- und Medicalprodukte Erfolgreiche Umsetzung einer neuen vertrieblichen Organisationsstruktur inkl. der erforderlichen Prozesse und standortübergreifenden Aufbau der Vertriebsteams Eigenverantwortliche Führung des Verantwortungsbereiches und der regionalen Teamleiter im Rahmen abgestimmter Planungen & Strategien Umsetzung der Strategie sowie inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für einen der Vertriebsbereiche HoReCa/Gebäudereinigung/Gesundheitswesen Proaktive, marktorientierte Unterstützung der operativen Einheiten; Informationstransfer und Abstimmung mit dem Geschäftsführer Vertrieb Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen in den Außendienstmannschaften Initiierung und Führung von vertrieblichen Projekten Verkörperung Werte und Führungsgrundsätze der Unternehmensgruppe Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar / fundierte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Ausbildung durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Vertriebsaffinität, Verhandlungsgeschick und starker Teamorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung in leitender Funktion idealerweise im Groß-/Handelsgeschäft Erfahrungen in der Mitarbeit/Leitung von Veränderungsprozessen oder Strategie-/Organisationsprojekten - strategisches Denken Erfahrungen im operativen Projektmanagement
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Kiel, Lübeck
Du hast bereits die nötige Erfahrung im Einzelhandel sowie erste Führungserfahrung gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Du willst in einem Spitzenteam mit tollen Kollegen und am liebsten bei dir in der Nähe arbeiten? Die Möglichkeit bekommen innerhalb eines sehr erfolgreichen multinationalen Unternehmens aufzusteigen? Dann hör auf zu suchen! Die Stelle als Stellvertretende Filialleitung in einer Action-Filiale ist wie für dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen, und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für deine eigene Karriere. Über Action Action ist ein schnellwachsender internationaler Non-Food-Discounter mit über 1.500 Filialen in Europa. Als Discounter mit Herz und niederländischem Charme sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als motivierten Mitarbeiter, der mit uns an die Spitze möchte.Als Stellvertretende Filialleitung bist du mitverantwortlich für den optimalen Verkauf unseres überraschenden Sortiments, sowie das Managen eines Teams von Verkäufern. Du unterstützt die Filialleitung bei der Überwachung des Filialverkaufs und -vorrats und bringst Ideen zur Verbesserung der Filial- und Regalgestaltung ein, um den Verkauf zu optimieren. Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team und kontrollierst welche Fortschritte ihr in Bezug auf eine gepflegte Atmosphäre in eurer Filiale macht. Darüber hinaus bist du mitverantwortlich für die Planung der Mitarbeiter, die Bearbeitung von Bewerbungen und die Beantwortung von Fragen deiner Kollegen oder Kunden, die bei dir immer mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel. Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitern zu unterstützen, zu führen und zu motivieren. Du arbeitest im Rahmen deiner vertraglich geregelten Stundenanzahl an 5 Tagen pro Woche und bist darauf eingestellt, regelmäßig an Wochenenden und auch abends zu arbeiten. Um perfekt vorbereitet zu starten, bringst du die Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland mit. Du identifizierst dich mit den Werten von Action: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, das dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet. Ein internes Trainingsprogramm, dass dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum. Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment.
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