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leitung: 313 Jobs in Willich

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 312
  • Mit Personalverantwortung 247
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 313
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 306
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Bereichsleiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf
Unser Mandant ist ein renommierter Produzent von Pumpen und Pumpensystemen mit Sitz im Ruhrgebiet. Unser Auftraggeber gehört national wie international zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Die hochinnovativen Produkte unseres Mandanten finden Anwendung in unterschiedlichen Industriebereichen, wie der Baubranche und der Energiewirtschaft.     Strategische und operative Führung des Bereichs Forschung und Entwicklung sowie Konstruktion Budget- und Ergebnisverantwortung Disziplinarische Führung des Entwicklungsteams Planung, Durchführung und Optimierung sämtlicher Produktentwicklungsprozesse Identifizierung und Umsetzung von Innovationen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios Initiierung, Steuerung und Analyse von Entwicklungsprojekten  Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen Direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung    Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Maschinenbau Langjährige Erfahrung als Entwicklungsleiter in einem produzierenden Unternehmen der Pumpentechnik/Pumpensysteme Ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich strukturierter Produktentwicklungsprozesse Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung großer Entwicklungsprojekte Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Entscheidungs- und Sozialkompetenz sowie einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Engagement Sicheres kommunikatives Auftreten im Umgang mit Stakeholdern, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten   Sehr gute Englisch-Kenntnisse Reisebereitschaft
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Leiter Accounting (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Moers
EDEKA im Profil Die Regionalgesellschaft EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2017 einen Umsatz von rund 4,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich über 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.   Wir suchen für unsere Zentrale in Moers zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Accounting (m/w/d) Erstellung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung Optimierung der Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereiches Leitung und Umsetzung von Projekten Aktives Herbeiführen von praxisorientierten Lösungen Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams Vertretung des Finanzbereiches im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern, insbesondere auch Betreuung der selbständigen Einzelhändler Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Rechnungswesen in einem komplexen Unternehmensumfeld (idealerweise im Handel) Langjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungsstärke Hohes Maß an Prozessverständnis sowie strategisches und unternehmerisches Denken Kommunikations- und Moderationsstärke Hohes Verantwortungsbewusstsein auch über die Grenzen des eigenen Bereiches hinaus Teamplayer und Ideengeber Stark ausgeprägte Hands-on Mentalität und hohe Professionalität Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen garantiert keine Langeweile aufkommt. Auf Sie warten neben der umfassenden Einarbeitung zahlreiche Chancen, Ihre Fähigkeiten aktiv zu entfalten sowie eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns voranzukommen. Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in der EDEKA–Welt, eine fundierte Einarbeitung, Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze, eine EDEKA subventionierte Kantine, Team-, Firmen- und Standortevents mit jeder Menge netter Kollegen.
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(Senior) Manager (w/m/d) Technical Assurance & Certification

Mo. 24.02.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Düsseldorf, Köln
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Entwickele gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Governance Services marktführende Lösungen für die Bereiche Compliance, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem und Interne Revision. Dabei begleitest Du Unternehmen bei der Konzeptionierung, Implementierung und der prüferischen Beurteilung dieser Governance-Systeme am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Düsseldorf, Köln oder Stuttgart. Deine Aufgaben Übernahme von Verantwortung in betriebswirtschaftlich-technischen Beratungsprojekten für Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen Führung von Teams als Projektleiter sowie Ansprechpartner für Mandanten Risikoorientierte Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung und Verbesserung von integrierten Managementsystemen in den Bereichen Qualität, Energie, Umwelt- und Arbeitsschutz Unterstützung von Projekten aus Bereichen der Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahen Beratung sowie Transaktion und Restrukturierung durch technisches Know-How und naturwissenschaftliche Expertise Entwicklung neuer Dienstleistungen ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Mandanten Eigenständige Positionierung von Dienstleistungen Studium der Natur- und/oder (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. fünf Jahre) in einer Beratungsgesellschaft, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eines Industrieunternehmens oder einer entsprechenden Inhouse-Funktion Erfahrung in der Projektleitung und Mitarbeitermotivation Sicherheit in der Marktbearbeitung oder Erfahrung als Key Account Manager Professionelles Auftreten und Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Dienstleistungsorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Demichef de Partie (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf
BROICHCATERING&LOCATIONS ist ein europaweit agierender Event-Caterer und Betreiber von Eventlocations in Deutschland. Getreu unserem Motto "Wir verschenken Augenblicke" inszenieren wir mit erstklassig ausgebildetem Personal, kulinarisch ausgefallenen Kreationen und einer perfekt abgestimmten Logistik innovative Catering-Konzepte auf Premium-Niveau. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretung des Postenchefs Arbeiten im à-la-carte Geschäft und Zubereitung Buffets und Menüs Korrektes Arbeiten im Umgang mit Speisen unter Berücksichtigung der HACCP-Standards Durchführung von Inventuren und Bestellungen, Qualitätssicherung und Kontrolle Fachkenntnisse der Speisen und Inhaltsstoffe Anleitung von Commis de Cuisine und Küchenhilfen Eine abgeschlossene Kochausbildung und Erfahrung als Jungkoch in einer Hotel- oder Restaurantküche Ihr kulinarischer Horizont geht über die gängigen, klassischen Speisen hinaus Interesse an erster Personalverantwortung Professionelle Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Engagement und guter Umgang mit Stresssituationen Kommunikations- und Motivationsstärke, Weiterbildungsbereitschaft  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  Verantwortungsvolle Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung Eine umfassende Einarbeitung in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Teilnahme an regelmäßigen Trainings und persönlicher Weiterentwicklung in unserer BROICHAkademie Erlangung einer „BROICHRente“ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit, d.h. eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur gemäß dem Motto „Wir arbeiten hart und feiern gemeinsam unsere erzielten Erfolge“ Eine attraktive Location im angesehenen Stadtteil Lörick, welcher mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Pkw gut zu erreichen ist. Zudem wird ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung gestellt. Ein Betriebsrestaurant, welches ein gesundes Mittagessen in der Zeit von 12:00 Uhr – 14:00 Uhr für Sie bereitstellt Kostenlose Getränke für Mitarbeiter (Kaffee, Tee und Wasser) u.v.m. Sie möchten erfahren, was unsere Mitarbeiter über das Arbeiten bei BROICH sagen? Dann besuchen Sie uns einmal bei facebook...
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IT-Demand-Manager*in

Mo. 24.02.2020
Duisburg
für das Hauptamt, Zentrale IT-Administration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Demand-Manager*in Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten. Planung, Koordinierung und Implementierung von intelligenten Problemlösungsverfahren für die Kernverwaltung auf Grundlage von „Cognitive Computing" und „Big-Data-Technologien" Fachliche Leitung der Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)-Management-Teams Zentrale IT-Administrationstätigkeiten und -Projekte planen, koordinieren und deren Umsetzung überwachen Mitarbeit in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen mit IT-bezogenen Aufgaben und Fragestellungen Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik nachgewiesene Qualifikationen (z.B. Microsoft Associate / Expert-Zertifizierungen) mit cloudbasierten Diensten (Azure) und deren Management, insbesondere im Bereich (Azure) Active Directory und Windows basierten Plattformen ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit, Eigenverantwortung, Agilität, analytisches und konzeptionelles Denken, Planen und Vorgehen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise bei komplexen IT-Sachverhalten Eigeninitiative bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch und verantwortungsbewussten Handeln Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 A II/2 TVöD ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/ Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero). Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Head of Key Account Management (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Die Mitarbeiter in unserem Vertriebsteam „Key Account Management“ sind ausschlaggebend für den Erfolg von StepStone. Du stehst unseren (Groß-)Kunden gemeinsam mit Deinem Team als strategischer Partner zur Seite. Durch Verhandlungsgeschick, Selbstbewusstsein aber auch professionelle Beratung und starke Vertriebsargumente platzieren unsere Key Account Manager uns als kompetenten Rekrutierungspartner in einem sehr anspruchsvollen Kundensegment. Bewirb dich als "Head of Key Account Management (m/w/d) “ und werde nicht nur StepStoner, sondern auch Teil eines der größten Medienhäuser Europas, der Axel Springer SE! Du übernimmst den Ausbau sowie die fachliche und disziplinarische Gesamtführung unseres aktuell 5-köpfigen Teams im Key Account Management Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Du verlierst nie die notwendigen Produktivitätskennzahlen aus den Augen, bist verantwortlich für das regelmäßige und genaue Forecasting sowie das generelle Controlling und Reporting Analyse von Kennzahlen sowie eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele Du kümmerst Dich um die Mitarbeiterentwicklung, erkennst und förderst Potentialträger, ermittelst Trainings- und Coachingbedarf und setzt alle erforderlichen Maßnahmen um Du beobachtest den Markt und dessen Entwicklung, knüpfst Netzwerke und identifizierst weitere erfolgversprechende Kundenpotentiale Wichtiger als Dein Titel ist uns Deine mehrjährige operative Vertriebserfahrung sowie Deine nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb Als Führungskraft forderst und förderst Du Deine Mitarbeiter - durch Zielvorgaben und regelmäßige Feedbackgespräche erkennst Du Potentiale und führst Deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen Du agierst als Vorbild und hast Spaß daran selbst vertrieblich aktiv zu werden Du unterstützt Deine Teammitglieder bei vertrieblichen Aktivitäten, hast Erfahrung in der Kommunikation auf Führungsebene Du besitzt einen sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (Forecastplanung, Performance Review, etc.) Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechten Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Erfolge werden belohnt: Durch Deine hervorragenden vertrieblichen Leistungen wirst Du Mitglied im "StepStone Tiger's Club" und nimmst an außergewöhnlichen Incentives teil  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichen Entwicklungsplan und kontinuierlich Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro  Weitere Benefits: Reinigungsservice im Haus und vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS)
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Senior Manager w/m/d Organization

So. 23.02.2020
Düsseldorf, Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 70 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Organization berät Vorstände und das Top-Management in allen Fragestellungen zur strategischen Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Unsere Beratungsleistungen umfassen dabei sämtliche Fragestellungen, die für die Entwicklung eines neuen Operating Models notwendig sind, z. B. Rolle und Struktur der Zentralorganisation, Struktur von Unterstützungsfunktionen, Overhead Analysen, Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, Reduktion organisatorischer Komplexität oder Optimierung von Führungsspannen. Selbstständige Projektleitung bzw. Eigenverantwortung für komplexe Beratungsmandate nationaler und internationaler Kunden im Themenfeld strategische Organisationsentwicklung/​Organization Design von der Analyse über die Planung bis zur Konzeption und Umsetzung Konzeption und Implementierung einer neuen Unternehmens-Steuerungslogik Zukunftsorientierte Organisationsgestaltung unter Berücksichtigung von Management- und Steuerungssystemen sowie Organisationsrollen in Holding/Board, Geschäftsfeld und strategischen sowie unterstützenden Zentralfunktionen Optimierung der Aufbau- und Ablaufstrukturen von Unternehmen und/oder speziellen Querschnittsfunktionen auf Basis systematischer Erfassung und Analyse von Kosten, Services, Strukturen, Prozessen und Standorten Organisationsoptimierung des Corporate Centers/​Corporate Functions i.S. der Optimierung des Wertbeitrags des Headquarters und Support Funktionen durch effiziente und effektive Strukturen Zuschnitt der Verantwortungsbereiche, Reduktion organisatorischer Komplexität, Optimierung von Führungsspannen, Personalbemessung Weiterentwicklung der Beratungsinstrumente unserer bestehenden Service Offerings im Bereich strategische Organisationsentwicklung / Organization Design Führung eines Beraterteams, eigenverantwortliche Akquisition sowie Ausbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/​sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (Uni) – gerne auch mit MBA und/oder Promotion Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter für Großkonzerne im Kontext strategische Organisationsentwicklung/​Organization Design in einer namhaften Managementberatung Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf, besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und erkennen und nutzen Chancen am Markt, in Projekten und beim Kunden Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie den sehr sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Tools Hohe Kollegialität, angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien Branchenexperten mit langjähriger Erfahrung in ihrem Bereich Performance Management Die Kienbaum AKademy bietet Unterstützung bei Projekten und einen Raum, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitsplatzwahl, die zur Vereinbarung des Berufs- und Privatlebens dienen Moderne technologische Ausstattung Umfassende Zusatzleistungen wie Rabatte bei verschiedenen Anbietern, Firmenfeiern, Firmenhandy Sportveranstaltungen und gesundheitsfördernde Maßnahmen Gruppenunfallversicherung
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stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

So. 23.02.2020
Düsseldorf
Seit Anfang 2013 ist GRAVIS eine hundertprozentige Tochter der mobilcom-debitel GmbH und damit Teil der freenet Group. Über die persönliche Beratung ermöglicht GRAVIS ihren Kunden den einfachen Zugang zum digitalen Leben und präsentiert alle wichtigen Innovationen des Digital Lifestyle herstellerunabhängig in derzeit über 40 Verkaufsstellen in Deutschland.Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)DAS MACHST DU MÖGLICH: Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei DAS BRINGST DU MIT: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen DAS ERLEBST DU BEI UNS: Abwechslungsreiche Aufgaben als stellvertretender Filialeiter (w/m/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung Die Unterstützung einer professionellen Führungskraft in einem angenehmen Arbeitsumfeld Eine Vielzahl an Schulungen und Mitarbeitervergünstigungen
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Regional Key Account Manager (m/w/d)

So. 23.02.2020
Düsseldorf
Sie gestalten Ihre Karriere nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen und wir stehen Ihnen zur Seite. Überzeugen Sie uns und Sie erhalten alle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie den weltweit führenden Personaldienstleister kennen. Mehr über uns erfahren Sie unter www.adeccogroup.comMit uns kommen Sie einen Schritt weiter auf der Karriereleiter The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.Regional Key Account Manager (m/w/d)DüsseldorfNeukunden-Akquise sowie Aufbau und Betreuung von Potential- und Großkunden und Entwicklung dieser Kunden zu Key Accounts in Raum NRW Betreuung, Auf- und Ausbau von bestehenden Key-Accounts Entwicklung einer kundenindividuellen Strategie (z.B. Leistungsmanagement, Diversifikation oder spezifische Liefermodelle) Zentraler Kontakt für alle relevanten nationalen Aspekte der Zusammenarbeit mit den Potential- und Großkunden sowie Key Accounts in NRW Sammlung und Analyse aller relevanten lokalen und internationalen Informationen des Geschäfts mit Ihren Kunden Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten, Führen von Rahmenvertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheiderebene Aufbau, Steuerung und Koordination von Niederlassungs-Teams standort- und markenbereichsübergreifend zur Erfüllung der Bedürfnisse der Key-Account-Kunden Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter oder im Bereich Key Accounts/Großkunden sowie nachweisbare Vertriebserfolge Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Master Vendor Modelle, Managed Service Provider etc. von Vorteil Ein hohes Maß an Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und Ausdauer sowie analytische und strategische Denk- und Handlungsweise Kommunikationsstärke gepaart mit der Fähigkeit aktiv zuhören zu können Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit von Mitarbeitern ohne disziplinarische Führungsverantwortung Schnelle Auffassungsgabe, Lernfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Multilevel Koordination Karriere: Durch unsere leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitieren Sie von schnellen und steilen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickeln Sie sich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und profitieren Sie von unserem Onboarding-Programm sowie den umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Benefits: Kommen Sie in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen, unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung oder unserem Familienservice.
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HR Director (m/w/d) Deutschland

So. 23.02.2020
Duisburg
GESTALTUNGSAUFGABE FÜR AMBITIONIERTEN PERSONALPROFI! Wir sind die deutsche Tochtergesellschaft eines führenden, europäischen Industriekonzerns mit mehr als 12.000 Mitarbeitern. In Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben rund 500 Mitarbeiter in drei erfolgreichen Business Lines technisch anspruchsvollste Lösungen und Produkte höchster Qualität für den europäischen Markt. Sie sind unsere wichtigste Ressource, um in unseren kompetitiven Märkten weiterzuwachsen. Zukunftweisendes HR-Management spielt daher eine entscheidende Rolle. Wenn es Sie reizt, in einer offenen, kooperativen und fördernden Unter­nehmenskultur sehr viel zu bewegen, herzlich willkommen in unserer deutschen Zentrale im Großraum Duisburg! HR DIRECTOR (M/W/D)* DEUTSCHLAND Fit im operativen Personalgeschäft und kreativ in der Entwicklung innovativer HR-Konzepte und -Strategien? Bereit für den nächsten Karriereschritt und für mehr Verantwortung? Dann erwartet Sie bei uns eine Aufgabe, in der die ganze Bandbreite Ihrer Talente gefordert ist! Gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team sind Sie für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und für das operative Personalmanagement in der deutschen Organisation verantwortlich. Hierzu gehören neben der Zentrale mehrere Produktionsstandorte.Sie managen mit Ihrem Team die ganze Palette der Personalprozesse von der Personalplanung über Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung bis zum Personalcontrolling. Ihren persönlichen Schwerpunkt setzen Sie dabei auf die Beratung und das Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Auch die konstruktive, vertrauens­volle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen hat für Sie einen hohen Stellenwert. Einen weiteren Schwerpunkt bildet konzeptionell strategische Personalarbeit. Hier gilt es, das vorhandene Personal­instrumen­tarium auf den Prüfstand zu stellen und sinnvolle Neuerungen einzuführen. Ihr Ziel ist es, HR zu einem innovativen internen Dienstleister zu entwickeln, der seine Aufgabe auch darin sieht, ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, das erfolgreiches Arbeiten ermöglicht. Eine transparente, zielgruppengerechte interne Kommunikation betrachten Sie dabei als zentralen Erfolgsfaktor, der in dieser Funktion ebenfalls in Ihre Verantwortung fällt. Klar, dass Sie bei alldem auch auf den Austausch und die Unterstützung der internationalen HR-Organisation zählen können und Ihr Input auch in konzernübergreifenden HR-Projekten gefragt ist.Nach einer erfolgreichen Umstrukturierung ist das Unternehmen gut für weiteres Wachstum gerüstet. Es herrscht Aufbruchsstimmung und eine positive Einstellung zu Innovationen und Veränderungen, die das Unternehmen und die Menschen voranbringen. Deshalb zählt die Initiierung und Begleitung von Veränderungen im Unternehmen zu Ihren Kernaufgaben.Nach einem relevanten Studium haben Sie Ihren Weg im Personalwesen international operierender produzierender Unternehmen gemacht und sind seit mindestens drei Jahren erfolgreich in einer Führungsfunktion tätig. Als HR-Generalist ist Ihnen das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – konzeptionell wie operativ – vertraut. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Begleitung von Veränderungsprozessen, HRIS-Systeme ... – für Sie vertrautes Terrain. Persönlich überzeugen Sie durch Kommuni­kations­stärke – auch auf Englisch –, Innovationsfreude, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen. Durch hohe soziale Kompetenz verstehen Sie es, Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen so zu vereinbaren, dass alle davon profitieren.
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