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Leitung: 26 Jobs in Windeck

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
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  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
Leitung

Meister Stahlwerk (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Engelskirchen
Geprägt von Innovation haben wir uns als mittelständisches Unternehmen in mehr als 160 Jahren zu einem der führenden deutschen Edelstahlwerke entwickelt. Auf dem Erreichten wollen wir aufbauen und haben unsere Unternehmensphilosophie zukunfts- und kundenorientiert ausgerichtet, um auf die Wünsche unserer Kunden schneller und flexibler reagieren zu können. Meister Stahlwerk (m/w/d) In unserem Bereich „Steel Mill“ am Standort Engelskirchen-Ründeroth produzieren wir mit unserem Elektro-Lichtbogen-Ofen mit angeschlossener Sekundär-Metallurgie (Plasma-Pfannen-Ofen) hochlegierte Schmiedeblöcke bis zu Blockgewichten von 14 Tonnen. Unsere Kunden sind namhafte Schmiede-Unternehmen, die wir regional und überregional auch mit Warmtransporten beliefern. Wir suchen Sie im Rahmen einer Altersnachfolge für die Aufgabe des Stahlwerksmeisters.Als Meister übernehmen Sie die Personal- und Schichtplanung, Fertigungsplanung, Kontrolle der Schmelz-, Gieß- und Betriebsanweisungen, Arbeitssicherheit, Verwaltung und Beschaffung der Feuerfest-Materialien und arbeiten eng mit der Instandhaltung zusammen.Sie haben eine Ausbildung als Verfahrenstechnologe Metall (Eisen- und Stahlmetallurgie) und einer anschließenden Ausbildung als Industriemeister.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive in einem ebenso traditionellen, wie hoch innovativen Unternehmen mit einem offenen und wertschätzenden Betriebsklima und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Meister Gussnachbehandlung (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Engelskirchen
Geprägt von Innovation haben wir uns als mittelständisches Unternehmen in mehr als 160 Jahren zu einem der führenden deutschen Edelstahlwerke entwickelt. Auf dem Erreichten wollen wir aufbauen und haben unsere Unternehmensphilosophie zukunfts- und kundenorientiert ausgerichtet, um auf die Wünsche unserer Kunden schneller und flexibler reagieren zu können. Meister Gussnachbehandlung (m/w/d) In unserem Geschäftsbereich „Steel Foundry“ am Standort Engelskirchen-Ründeroth produzieren wir hochlegierte Stahlguss-Produkte im Sandguss- und Sandprint-Verfahren. Unsere Produkte decken Gewichte von 10 kg bis 12 t ab. Zu unseren Kunden zählen viele Branchen wie z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Energieerzeugung, Stahl- und Walzwerke. Wir suchen Sie im Rahmen einer Altersnachfolge für den Bereich Gussnachbehandlung.Als Meister übernehmen Sie die Personal- und Schichtplanung, Fertigungsplanung, Kontrolle der Gussnachbehandlung, Arbeitssicherheit.Sie benötigen eine ausgeprägte „Hands on“-Mentalität und haben sich über eine qualifizierte Ausbildung entwickelt oder sind Absolvent eines technischen Studiums aus den Bereichen Gießerei, Maschinenbau oder Werkstofftechnik. Aufgrund der Zuständigkeit für das Thema Schweißen bieten wir auch die Möglichkeit der Qualifizierung zum Schweißfachingenieur. Außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive in einem ebenso traditionellen, wie hoch innovativen Unternehmen mit einem offenen und wertschätzenden Betriebsklima und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Requirements Manager (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Gummersbach
Engagiert. Kompetent. Zielgerichtet. Als Marktführer in Engineering und IT steht FERCHAU mit 8.260 Mitarbeitern an über 100 Standorten seit Jahrzehnten für Qualität in jedem Bereich. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie Sie, die uns in der FERCHAU-Zentrale mit großem Engagement unterstützen. Ihre hohe Serviceorientierung und Ihre gewissenhafte Arbeitsweise machen unseren Erfolg in der ganzen Welt des Engineerings erst möglich. Das FERCHAU Requirement Office der FERCHAU Zentrale verantwortet das Anforderungsmanagement für die Weiterentwicklung des CRM-Systems. Haben Sie Lust, gemeinsam mit uns neue Wege zu beschreiten? Dann ergreifen Sie Ihre Chance - alsRequirements Manager (m/w/d)GummersbachInnovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd. Koordination der Erstellung von Anforderungen in Form von User Stories aus den verschiedenen Anforderungsgruppen der ABLE Group Priorisierung von Anforderungen im Gesamtunternehmenskontext Harmonisierung von ähnlichen Anforderungen aus den unterschiedlichen Anforderungsgruppen des Unternehmens Disziplinarische und fachliche Führung des Requirements Offices Schnittstelle zwischen Fachorganisation und Entwicklung Einsteuerung von Anforderungen an die Entwicklung und Abstimmung von Releaseplänen Abstimmung der resultierenden Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen mit dem Communication Management Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung mit Reportingverantwortung Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet. Einarbeitungsseminare Bedarfsgerechte Weiterbildung Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Management agiler Projekte (z. B. Scrum) Erfahrungen mit Salesforce und Connexys wünschenswert Erfahrungen in Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen für Ingenieurs- und IT-Dienstleistungen von Vorteil Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (PPT, WRD, XLS) Erfahrungen in der Formulierung von Anforderungen in Form von User Stories Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Rhein, Hamburg, Overath, Bergisches Land
In unserem mittelständischen Unternehmen sind in 14 Filialen inzwischen mehr als 200 Menschen beschäftigt. Das Laminat DEPOT expandiert und die Personalgröße wächst und wächst. Als Filialleiter (m/w/d) beim LaminatDEPOT haben Sie nicht nur einen, sondern viele Jobs. Sie sind verantwortlich für die operative Führung der Filiale sowie die Personalführung und effiziente Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter. Dabei übernehmen Sie in Ihrer Filiale eine Vorbildfunktion, in der Sie nicht nur für den nötigen Antrieb und Fortschritt, sondern auch für Motivation und Teambildung verantwortlich sind. So formen Sie aus individuellen Mitarbeitern ein starkes Team, das gemeinsam unsere Firmenphilosophie lebt und erfolgreich verschiedene Sorten von Hartböden verkauft. Unser Sortiment reicht von Laminat über Parkett bis hin zu exklusiven Designbelägen. Durch eine individuelle Beratung und sorgsame Planung bis zur perfekten Lösung stehen Sie und Ihr Team unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Ihr Auftreten und Ihr Engagement sind eine wichtige Säule für unseren Unternehmenserfolg. Mitarbeiterführung und Personalplanung Umsetzung der Umsatz- und Zielvereinbarungen Sicherstellung der einheitlichen Unternehmensleitlinien Verwaltungstätigkeit Verkauf von Bodenbelägen und Zubehör kompetente und gezielte Kundenansprache umfassende Kundenberatung bei Auswahl, Kalkulation und Verlegung Bedienung des Warenwirtschaftssystems Warenpräsentation, Waren- und Lagerpflege abgeschl. kaufm. Ausbildung mit Erfahrung im Einzelhandel Führungserfahrung Freude an der Kundenberatung und Planung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gute EDV Grundkenntnisse Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamgeist intensive und sorgfältige Einarbeitung sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs-, Weihnachtsgratifikation, attraktive Prämien u. Provisionen Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten abwechslungsreiche Tätigkeit selbstständiges Arbeiten hoher Kundenkontakt umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein nettes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
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Teamleiter (m/w/d) Nebenbuch

Mo. 25.05.2020
Gummersbach
Mit 10.160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet die ABLE GROUP maßgeschneiderte und innovative Engineering- und IT-Lösungen an. Zu den Marken der ABLE GROUP gehören FERCHAU, M Plan, plantIng, top itservices, RST und prime-ing. Die ABLE Management Services GmbH als zentraler Dienstleister und operative Holding der ABLE GROUP erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Werden Sie Teil unseres Teams alsTeamleiter (m/w/d) NebenbuchGummersbachAufgaben: Sie steuern das Tagesgeschäft und führen ein Team von derzeit acht Mitarbeitern Sie arbeiten aktiv im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit und erledigen auch alle damit verbundenen Nebentätigkeiten Sie stellen Qualität und Quantität der Nebenbuchhaltung sicher und entwickeln diese auch entsprechend weiter Sie sind eng mit internen und externen Schnittstellen vernetzt Sie setzen aktuelle gesetzliche Vorgaben und auch interne Prozessvorgaben um Sie sind für Reporting und Analysen zuständig sowie für die Umsetzung interner Projekte Ihre Qualifikation ist überzeugend: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie bringen fundierte Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeitsbereichen und in der Führung eines Teams mit Sie haben sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Excel sowie gute Englischkenntnisse Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Entscheidungskompetenz
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Teamleader Accounting & Systems (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Lohmar, Rheinland
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zum Auf- und Ausbau des Bereichs Finanzen für die Konzerngesellschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohmar (NRW) einen Teamleader Accounting & Systems (m/w/d) In dieser Rolle leiten Sie die Steuerung und Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung am Standort Lohmar Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit aktuell sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Die Optimierung der Prozesse innerhalb der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Betreuung von Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Die eigenverantwortliche Verarbeitung üblicher Geschäftsvorfälle im Themengebiet Sie unterstützen bei steuerlichen Fragestellungen Die Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4 HANA Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IAS / IFRS Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Bilanzierung vorweisen Analytische Fähigkeiten und Verständnis komplexer Zusammenhänge Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicheres Arbeiten mit MS Office (insbesondere Excel) Attraktives Gehalt und vorbildliche Sozialleistungen Freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre Interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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IT-Leiter für den Bereich Kundenservice (w/m/d)

Sa. 23.05.2020
Troisdorf
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Leiter für den Bereich Kundenservice. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der IT-Abteilung Führung von einer 20-köpfigen IT Abteilung, welche im 1st, 2nd, 3rd Level Support tätig ist Prozessoptimierung und Koordination von Arbeitspaketen innerhalb der Abteilung Abwicklung der anstehenden Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit entsprechender Weiterbildung oder eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Erfahrungen im Kundenserviceumfeld Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement sowie eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. 
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Gummersbach
Marktleiter (m/w/d) Ort: 51643 Gummersbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 86122    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 86122) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Kirchen (Sieg)
Die Weinberge der Markgräfler Winzer eG erstrecken sich von Grenzach im Süden bis zum Batzenberg im Norden und somit verfügen wir über den größten Fundus an Markgräfler Lagen. Erzeugt werden unverwechselbare Markgräfler Weine, die das Lebensgefühl einer der schönsten Regionen Deutschlands erlebbar machen. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVertriebsleiter (m/w/d). Steuerung und Koordination der Vertriebsaktivitäten Erarbeitung, strategische Weiterentwicklung sowie Umsetzung des Vertriebskonzeptes Aktive Betreuung und Ausbau der Geschäftsbeziehung zu ausgewählten Key Accounts sowie Neukundengewinnung Fachliche Führung des Außendienstes und Koordination der Handelsagenturen Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Vertrieb Planung, Steuerung sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der relevanten Vertriebsmaßnahmen (Erstellung der Reportings, Überwachen der relevanten KPI’s, Vertriebscontrolling mit Umsatzanalysen und Marktbeobachtungen) Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie Umsetzung in die Vertriebsstrategie Erschließung von neuen Absatzmärkten und -kanälen sowie Ausbau des Vertriebsnetzwerks Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Sie verfügen über relevante, mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb bzw. Key Account Management. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber auch Vertriebsprofis aus der zweiten Reihe geben wir eine Chance. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (BWL, Handelsmanagement oder internationale Weinwirtschaft) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit. Ergänzend verfügen Sie über eine fundierte Branchen- und Marktkenntnis v.a. im deutschen LEH und gutem Netzwerk. Sie sind eine unternehmerische, "Hands-on" Persönlichkeit, mit guten vertrieblichen als auch analytisch/strategischen Fähigkeiten. Andere zu motivieren und zu begeistern, das eigene Netzwerk ständig zu erweitern sowie der Erfolg, treiben Sie an. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Hohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Stark analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Sehr gutes und analytisches Zahlenverständnis Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der strategischen und operativen Vertriebsplanung (inkl. Aufbereitung der relevanten Kennzahlen, KPIs) Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket und BI-Software Verhandlungsprofi Teamfähigkeit und Loyalität Eigeninitiative Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen breitgefächerten Verantwortungsbereich in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen wie effizienten Entscheidungswegen. Sie profitieren von kontinuierlichen Fortbildungen, einem attraktiven Gehalt sowie einem kollegialen und angenehmen Arbeitsumfeld. Weiterhin erhalten Sie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationstechnik.
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Marktmanager (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Gummersbach
Marktmanager (m/w/d) Ort: 51643 Gummersbach-Niederseßmar | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 66424    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Dennis Schneider oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/-leiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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