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Leitung: 66 Jobs in Woellstein

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Transport & Logistik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Versicherungen 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • It & Internet 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Druck- 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Sales Manager / Stellvertr. Leitung Veranstaltungsverkauf (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Eltville am Rhein
Wir sind ein modernes Unternehmen in traditionsreichen Mauern. Die gemeinnützige Stiftung Kloster Eberbach wurde 1998 gegründet und beschäftigt heute ein engagiertes, dienstleistungsorientiertes Team an 365 Tagen jährlich und 7 Tagen wöchentlich. Die Stiftung hat die Aufgabe, das Bau- und Kulturdenkmal Kloster Eberbach zu erhalten. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Maximierung der Hotel- und Eventumsätze und optimieren die Auslastung unseres Konferenz- und Veranstaltungsbereiches. Sie arbeiten stets am aktiven Verkauf unseres Veranstaltungsangebots und sind verantwortlich für die Akquise neuer Kund*innen. Sie verantworten alle organisatorischen Abläufe im Vertriebsbüro, inklusive Vor- und Nachbereitung von Anfragen und Veranstaltungen. Sie sind im monatlichen Budget- und Forecast-Meeting Hauptansprechpartner*in für die Stiftungsleitung in allen Fragen zu Umsatz und Ergebniserwartung. Sie leiten das wöchentliche Function-Meeting mit allen relevanten Abteilungen und dem externen Cateringpartner. Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Klosterbetriebes regelmäßig neue Umsatzmöglichkeiten. Sie sind verantwortlich für die Führung und Motivation des Vertriebsteams mit derzeit fünf Mitarbeitenden und Auszubildenden, inklusive der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen. Sie sichern für unsere Gästen einen reibungslosen Veranstaltungsablauf. Sie gehen professionell mit Gästefeedback um und lösen Herausforderungen souverän und eigenverantwortlich. Sie arbeiten mit dem Team zusammen an Möglichkeiten, für unsere Kund*innen neue Erlebnismomente zu erschaffen. Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen. Sie vertreten den Bereichsleiter Klosterbetrieb in dessen Abwesenheit. Sie berichten direkt an den Bereichsleiter/Hoteldirektor. Sie verfügen über ein natürliches Verkaufstalent und verstehen es, unsere anspruchsvollen Gäste von unserem Produkt zu überzeugen. Erwartet werden mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie sind eine kommunikative, offene Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Teamgeist. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Ein sicheres Auftreten, ein vorbildliches Erscheinungsbild und ein stets vorbildlicher, höflicher Umgang mit Gästen und Kolleg*innen sind für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im touristischen Bereich. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen eine attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten motivierte und kreative Kolleg*innen ein einzigartiges, historisches Arbeitsumfeld
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Teamleiter Customer Service (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Mainz
Die FleetCompany GmbH ist einer der führenden Flottendienstleister in Europa. Unter der Marke Fleet Logistics befinden sich mehr als 20 Jahre Erfahrung und ein Betreuungsvolumen von über 180.000 Fahrzeugen, die in mehr als 27 Ländern unter Vertrag stehen. Die FleetCompany GmbH ist ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG und der TÜV SÜD AG und bietet Fuhrparkmanagement-Dienstleistungen an, um Kauf- und Leasing-Flotten dauerhaft zu marktgerechten Kosten zu managen. Fleet Logistics wächst nicht nur im Bereich Fuhrparkmanagement, sondern hat u. a. mit MobilityBUDGET seine erste Mobilitätslösung auf den Markt gebracht. Damit ist der Übergang zum Managed Mobility Service Provider unter Beweis gestellt. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit klaren Teamzielen und offener Kommunikationskultur Motivation der Teammitglieder Verantwortung für die Betreuung der zugeordneten Fuhrparks Kontrolle und Steuerung aller relevanten Tätigkeiten zur Verwaltung der zugeordneten Firmenfuhrparks Delegierung von Aufgaben sowie Festlegung und Nachverfolgung von Terminvorgaben Ermittlung des Schulungsbedarfes zur Entwicklung der Mitarbeiter sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung für den langfristigen Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehung zu den betreuten Kunden Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Profitabilität des Kunden Sicherstellung der ordnungsgemäßen und rechtssicheren Betreuung der Kundenfuhrparks Sicherstellung der Einhaltung des vereinbarten Serviceumfangs Regelmäßige Prüfung sowie Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität innerhalb des vereinbarten SLA Steuerung der Teamleistung und -ergebnisse mithilfe von KPIs Systematische und kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesse sowie Erstellung von Vorschlägen zur Verbesserung im IT-System Kontrolle und Steuerung der eingesetzten Dienstleister Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für Entscheider Überzeugende Präsentation unserer Leistungen beim Kunden vor Ort und online Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Führungserfahrung in den Bereichen Vorleben, Begeistern, Motivieren, Moderieren Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fahrzeugleasing Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Analytische Fähigkeiten Beratungskompetenz Selbstständige Arbeitsweise Prozesskompetenz Affinität zum Automobil Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei FleetCompany einen hohen Stellenwert.
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Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt

Sa. 08.05.2021
Bingen am Rhein
Mit der Rheinberg Kellerei in Bingen betreibt EDEKA als einziger Lebensmittelhändler eine eigene Kellerei – die zweitgrößte Kellerei Deutschlands. Rund 100 Mitarbeiter gewährleisten hohe Qualitätsstandards und schaffen mit neuen Kreationen ein vielfältiges Angebot exklusiv für die EDEKA-Märkte. Die Kellerei wurde 1939 der EDEKA-Zentrale angegliedert und feierte 2014 ihr 75-jähriges Bestehen. Die Rheinberg Kellerei GmbH am Standort Bingen am Rhein -ein Tochterunternehmen der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG- gehört mit über 100 Mitarbeitern zu den großen deutschen Weinkellereien. Als erfolgreiches Unternehmen in der Weinindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt. Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt Verbesserung der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen Technische Optimierungen auch in Form von Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen, die verantwortlich projektiert und umgesetzt werden Verantwortung für das Werkstattteam mit insgesamt 8 Mitarbeitern sowie integrative Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen Organisation der regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Ermittlung und Bestellung der erforderlichen Verschleiß- und Ersatzteile Weiterentwicklung der zugehörigen Mitarbeiter Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Regeln Leistungsbereite Führungspersönlichkeit, idealerweise im Getränkebereich, die strukturiert und selbstständig arbeitet sowie mit unternehmerischem Denken hartnäckig die gesetzten Ziele verfolgt Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/innen Methodenkenntnisse moderner Systeme zur Produktivitätssteigerung wie beispielsweise TPM, Lean oder KVP Bevorzugt ist ein akademischer Hintergrund Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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Leiter:in Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Mainz
Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 34.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter:in Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung für das Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Mainz der DB Netz AG am Standort Mainz. Deine Aufgaben: In dieser Funktion stellst Du mit Deinem Team die qualitätsgerechte und effektive Instandhaltungs- und Auftragsplanung des Netzes Mainz sicher und steuerst das zugehörige Instandhaltungsbudget Du verantwortest die korrekte Abbildung der zugehörigen Infrastrukturanlagen in SAP und stellst die erforderlichen Einkaufs- und Materialwirtschaftsprozesse sicher Mit Deinem Team sorgst Du für die Planung und Vorbereitung von Baumaßnahmen zur Instandhaltung der Infrastruktur Dabei stellst Du eine regelwerkskonforme Auftragskalkulation und Arbeitsvorbereitung im Rahmen der vorhandenen Budgets sicher Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Planungs- und Steuerungsprozesse und setzt Dich für die Steigerung von Effizienz und Qualität ein Du führst ein Team von ca. 30 Personen fachlich und disziplinarisch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer ingenieurstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du hast ein kaufmännisches und technisches Verständnis für Infrastruktur und Bauvorhaben und verfügst über Berufserfahrung in diesem Bereich Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt Mit Deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise kannst Du uns überzeugen Lösungsorientierung, Pragmatismus und faires Miteinander zeichnen Dich aus - Du fühlst Dich für das Gesamtergebnis verantwortlich und bist ein:e ausgewiesene:r Teamplayer:in Eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie wirtschaftliches Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich Du bist sicher im Umgang mit arbeitsplatzbezogenen EDV-Programmen - insbesondere MS Office und SAP Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 06.05.2021
Mainz
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Teamleiter Abfüllung und Verpackung (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Rüdesheim am Rhein
UNDERBERG, der Inbegriff von Digestif mit Kräutern aus 43 Ländern, ist die namensgebende Marke des Familienunternehmens Underberg und beliebt bei Konsumenten. Weitere Marken unter dem Dach der Semper Idem Underberg AG sind Asbach, Pitú, Xuxu, Grasovka, Sangrita oder Riemerschmid. Die Firmengruppe umfasst ca. 200 Beschäftigte. Die Produkte werden in über 100 Ländern vertrieben und erzielen einen Umsatz von 170 Mio. E im Jahr. Damit gehört das Haus zu den Führenden in Deutschland. Wir erweitern unseren Produktionsstandort in Rüdesheim und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Abfüllung und Verpackung (m/w/d) Organisation und Steuerung des Bereiches Abfüllung und Verpackung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Optimierung von Prozessabläufen, Kostenstrukturen und Verbrauchskennzahlen Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, HACCP- und IFS-Vorgaben sowie der internen, externen oder gesetzlichen Vorgaben Koordination von Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Mitwirkung bei Investitionsvorhaben Eine technische Ausbildung zum Getränketechnologen, Getränkebetriebsmeister, Braumeister oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der getränkeabfüllenden Industrie Erfahrung in der Mitarbeiterführung Einen sicheren Umgang mit MS Office Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Eine eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten Flexibilität, Belastbarkeit, Loyalität und Verschwiegenheit Bereitschaft zu saisonal anfallender Mehr- oder Schichtarbeit Eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben Einen modernen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte Vergütung Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
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Leiter (m/w/d) Produktmanagement (m/w/d) Kellereiwirtschaft und Önologische Produkte

Do. 06.05.2021
Mainz
Unser Klient ist die Tochter einer der führenden deutschen Agrarhändler mit einem Jahresumsatz von € 2,2 Milliarden und etwa 2.300 Mitarbeitern. Im Kerngeschäft handelt die Gruppe mit Agrarerzeugnissen, Betriebsmitteln für die Landwirtschaft, den Wein- und Profigartenbau, Agrartechnik, Futtermitteln sowie Holz. In Deutschland ist unser Klient der einzige Vollsortimenter für Weinbau- und Kellereibedarf. Mit 20 Standorten in den Weinbauregionen Nahe, Rheinhessen, Pfalz, Mosel und Saar erzielt man einen Jahresumsatz im unteren dreistelligen Mio. € Bereich und beschäftigt 250 Mitarbeiter. Damit ist man klarer Marktführer. Hier bekommt der Winzer alles, was er braucht: von oenologischen Produkten über Lagertanks bis zur Flasche, Korken und Kartonage. Der Arbeitsplatz befindet sich in einer Gemeinde mit knapp 4.000 Einwohnern in Rheinland-Pfalz ca. 35 km von der Landeshauptstadt Mainz entfernt.Sie führen ein wachsendes Team von derzeit 3 Mitarbeitern mit dem Ziel der weiteren Professionalisierung der Zusammenarbeit mit den Lieferanten, der Weiterentwicklung des Sortiments Kellereibedarf und Önologische Produkte sowie des entsprechenden Ertrags. Ihre Verantwortung und Aufgaben beinhalten im Wesentlichen: Erfolgreiche Sortimentsplanung und -erweiterung durch die Identifikation von Trends, Chancen und Risiken auf Basis von Sortiments-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Planung und Kontrolle der Sortimentsbereiche unter Berücksichtigung der Ertrags-, Umsatz- und strategischen Sortimentsziele, Planung und Durchführung von Scouting-Maßnahmen und Erschließen neuer Lieferquellen, Professionelles Lieferantenmanagement auf nationaler und internationaler Ebene, d.h. aktive Steuerung des Lieferantenportfolios und der Lieferantenperformance im Hinblick auf Qualität und Termintreue, Intensive Zusammenarbeit mit den Lieferanten bei der gemeinsamen Entwicklung, Einführung und Vermarktung von neuen Produkten, Qualitätsmanagement, Umsetzung von produktbezogenen Qualitätsstandards, Aufbau und Erarbeitung von sortimentsspezifischen Pricing-Strategien, Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den Verkaufsstellen, Planung und Koordination des operativen Einkaufs und der Fachberatung, Führung und Weiterentwicklung des eigenen Teams. Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Weintechnologen, Winzer, Weinbautechniker, Getränketechniker oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Produktmanagement oder Category Management SAP-Anwendererfahrung, Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit Mitarbeiter zu entwickeln, zu führen und zu motivieren, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Belastbarkeit, Sicheres und professionelles Auftreten, Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Flüssiges Englisch in Wort und Schrift. Einen abwechslungsreichen Job mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kreativ-dynamischen Arbeitsumfeld sowie eigenverantwortliches, teamübergreifendes, internatio­nales Arbeiten und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Die Entwicklungsmöglichkeiten, Leistungen und Stabilität eines großen Konzerns Eine moderne, offene Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub Entwicklungsmöglichkeiten durch herausfordernde Projekte „on the job“ sowie Schulungs- und Seminarangebote Ein leistungsgerechtes, marktübliches Einkommen mit Erfolgskomponenten
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Leitung kaufmännischer Versand (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Meisenheim, Glan
Wir sind ein international operierendes Industrieunternehmen im Bereich der Lager- und Kommissioniertechnik. Mit unserer innovativen Produktpolitik gehören wir zu den Marktführern in Europa. Unser dynamisches Wachstum verdanken wir unseren motivierten und qualifizierten Mitarbeitern sowie unseren technisch und qualitativ hochwertigen Produkten und kundenspezifischen Lösungen, mit denen wir die individuellen Wünsche eines breiten Kundenkreises erfüllen. Leitung kaufmännischer Versand (m/w/d)Vollzeit │ Meisenheim, Deutschland │ Mit Leitungsfunktion Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen, Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen Mitarbeitergespräche führen und Mitarbeiter entwickeln, neue Mitarbeiter unter Mitwirkung der Personalabteilung und des Vorgesetzten auswählen Koordination von Transporten (Stückgut, LTL und FTL / FCL) für Standard- und Projektgeschäft (national und international) Avisieren der Sendungen bei Speditionen, Disposition von Frachtraum im vorgegebenen Rahmen, Überwachen der termin- und sachgerechten Auftragsabwicklung Bereitstellen aller für den Versand benötigter Unterlagen, Abwicklung aller notwendigen Zollformalitäten für den weltweiten Versand incl. Akkreditiv-Bearbeitung im Rahmen der vorgegebenen organisatorischen Abläufe Ausfertigung der Exportdokumente in Deutsch und gängigen Fremdsprachen Interner und externer Ansprechpartner für Vertrieb und Projektleiter Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder ähnlich Mehrjährige Berufserfahrung, sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Eine absolvierte Fortbildung in den Bereichen Zoll und Außenhandel Umfassende, fundierte Zollkenntnisse sowie Erfahrung im Arbeiten im Zollsystem ATLAS Gute Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit (erweiterte Tagschicht) Eine verantwortungsvolle Position mit umfänglicher Gestaltungsfunktion innerhalb eines soliden und weltweit agierenden Unternehmens, das Ihnen umfängliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Siearbeiten in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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Projektleiter (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Stromberg, Hunsrück
Als mittelständischer Automobilzulieferer ist die PRINZ Kinematics GmbH, vormals WITTE Stromberg GmbH, ein langjähriger, anerkannter Entwicklungspartner und Produzent von kinematischen Systemen für namhafte Kunden in der Automobilindustrie. Unsere Produktschwerpunkte sind Front-, Heck- und Türscharniere. Mit der Zentrale in Deutschland und unseren Standorten in Bulgarien und China stellen wir uns mit rund 300 Mitarbeitern den globalen Anforderungen des Marktes. Wir zeichnen uns durch flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus. Unser Unternehmen zeichnet ein gesundes Wachstum und anspruchsvolle Ziele für die kommenden Jahre aus. Aufgrund von organisatorischen Veränderungen suchen wir Verstärkung und freuen uns auf Ihre Unterstützung als:  Projektleiter (m/w/d) Fachliche Führung von Mitarbeitern aus allen tangierenden Bereichen der Firma, im Rahmen der Produkt-Projekt-Durchführung. Selbständige Planung, Koordination und Durchführung aller Arbeiten im Rahmen von Kundenprojekten nach Vorgaben des Vorgesetzten und der einschlägigen Vorschriften und Normen der Firma, besonders der Prozessbeschreibung für Kundenprojekte. Selbständige Erstellung aller Planungen in Abstimmung der Kundenspezifikationen und der internen Vorgaben, sowie  Umsetzung aller Maßnahmen aus diesen Planungen, sofern diese durch den Projektauftrag abgedeckt sind. Koordination aller Bereiche vom Projektstart bis zum seriensicheren Produktionsanlauf. Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitskoordination innerhalb der vorgegebenen Projektmeilensteine. Unterstützung der Key Account Manager während der Akquisitionsphase. Durchführung von Projektbesprechungen und Statusbesprechungen. Koordination der Schnittstellen gegenüber dem Kunden in Abstimmung mit internen Bereichen. Reisetätigkeit im nationalen / europäischen / internationalen Bereich. Statusreporting zu Projektfortschritten in Hinsicht auf Technik, Termine, Qualität und Kosten, Fortschritt, Risiken und Maßnahmen im Rahmen Management-Review-Sitzungen Planung und Durchführung der Industrialisierungsarbeiten der Projekte unter Einhaltung der internen Abläufe, Regeln und Vorgaben Betreuung und Koordination der Beschaffung von Betriebsmitteln: Werkzeugen, Vorrichtungen, Prüflehren, Prüfstationen, etc…   Dipl. Ing. Maschinenbau /Verfahrenstechnik mit fundierten Kenntnissen in Stanz- Umform, Schweiß- und Montage- Technik, Gießen sowie im Bereich der Fertigungsplanung. Maschinenbautechniker Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kalkulation/ Einkauf) Berufserfahrung im Automobilbereich. Kenntnisse auf dem Gebiet der Meß- und Prüftechnik, Schweiß und Montagetechnik Kenntnisse in Stanz- und Umformtechnik, sowie Grundkenntnisse der Fertigungsplanung. Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse (Ziel). Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kenntnisse bezüglich Projekt und Produktkalkulation. FMEA Erfahrung (Design und Prozess- FMEA) Kenntnisse in Problemlösungstechniken Deutsch als Muttersprache, sowie gute Englischkenntnisse Freundliche Kollegen und ein angenehmes Klima unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Erholungsurlaub Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Parkplätze
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