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Leitung: 5.291 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 833
  • Verkauf und Handel 833
  • It & Internet 494
  • Gesundheit & Soziale Dienste 487
  • Sonstige Dienstleistungen 374
  • Transport & Logistik 341
  • Maschinen- und Anlagenbau 266
  • Elektrotechnik 252
  • Feinmechanik & Optik 252
  • Baugewerbe/-Industrie 237
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 227
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 201
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 195
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  • Sonstige Branchen 168
  • Versicherungen 122
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 120
  • Personaldienstleistungen 114
  • Recht 104
  • Unternehmensberatg. 104
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5282
  • Mit Personalverantwortung 4395
  • Ohne Berufserfahrung 253
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5253
  • Home Office 365
  • Teilzeit 268
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5086
  • Befristeter Vertrag 107
  • Berufseinstieg/Trainee 39
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 28
  • Arbeitnehmerüberlassung 19
  • Handelsvertreter 14
  • Franchise 11
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Promotion/Habilitation 1
Leitung

Teamleiter Kundenservice (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Steinen (Kreis Lörrach)
Unser Auftraggeber, die H2O GmbH in Steinen, ist ein international führender Hersteller von Abwasseraufbereitungsanlagen und gehört zu den Top 3 seiner Branche. Mit ca. 120 Mitarbeitenden realisiert er eine abwasserfreie Produktion in der metallverarbeitenden Industrie, Automotive, Aviation/MRO, Maschinenbau sowie vielen anderen Branchen. Als Variantenfertiger mit einer hohen Applikations-, Fertigungs- und Servicekompetenz ist er der anerkannte Spezialist für wirtschaftliche Komplettlösungen. Eine stetig wachsende Zahl treuer Kunden schätzt hierbei insbesondere die hohe Zuverlässigkeit und Qualität sowie den schnellen, weltweiten Service. Zur Philosophie des Hauses gehört es, als Technologieführer das erforderliche technische Know-how im Unternehmen zu haben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und genießen Sie die Vorteile von flachen Hierarchien, einer modernen Firmenkultur, großen Möglichkeiten sich zu entfalten und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist folgende Position zu besetzen: Teamleiter Kundenservice (m/w/d)Als Teamleiter Kundenservice repräsentieren Sie das Unternehmen nach außen und durch Ihr ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis sind Sie ein gern gesehener Ansprechpartner für Kundenanliegen aller Art. Sie pflegen Ihre Kunden, akquirieren neue und begleiten den kompletten Prozess vom Angebot über Auftrags-, Bestell- und Lieferwesen bis zur Rechnung. Spaß an Kundenkontakt und –beratung sind daher ebenso essentiell wie das Erkennen und Aufgreifen von Kundenbedürfnissen. Sie führen, steuern und optimieren die Abläufe des Kundenservice und sind die Triebfeder für die Weiterentwicklung unseres Servicegedankens. Als Coach sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern, als Entscheider sorgen Sie dafür, dass Themen in Gang kommen und abgeschlossen werden. Wenn Sie flexibel, schnell, ideenreich und unkompliziert sind und über eine ausgeprägte technische Problem­lös­ungskompetenz verfügen, dann freuen wir uns auf Sie. Bewerber, die ihren nächsten beruflichen Schritt planen, werden ebenfalls berücksichtigt. Die Aufgaben im Einzelnen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für 7 Mitarbeitende und berichten direkt an Leiter Service. Sie beraten die Kunden, kalkulieren und erstellen Angebote, führen Angebotsverhandlungen, steuern das Bestell- und Lieferwesen und erstellen Rechnungen. Sie betreuen die Stammkunden und unterstützen die Vertriebspartner. Sie sind an der Ausarbeitung und Umsetzung von Akquisitionsmaßnahmen beteiligt. Sie führen die Preispflege im Artikelstamm durch. Sie erstellen die erforderlichen Kennzahlen zur Verbesserung der Qualität und Steigerung der Effektivität und besprechen diese mit dem Team. Sie erstellen und pflegen Angebots- und Kalkulationsbausteine nach dem H2O-Standard. Sie arbeiten an der Erstellung und Pflege von Verkaufsunterlagen mit. Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Vertrieb. Sie haben Vertriebs- und Serviceerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Die kompetente Betreuung und lösungsorientierte Beratung von Kunden sowie deren Zufriedenheit liegen Ihnen am Herzen. Mit interdisziplinärem Geschick helfen Sie aus, wenn unsere ausländischen Kunden spezielle Anforderungen haben. Sie behalten stets die Service-, Qualitäts- und Ergebnisziele fest im Blick. Aufgrund der Internationalität des Unternehmens sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Das bringen Sie an Persönlichkeitskompetenzen mit: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und besitzen eine ausgeprägte internationale Kunden- und Vertriebsorientierung. Sie haben Freude daran, mit einem guten Team an ambitionierten, realistischen Zielen zu arbeiten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Souveränität und Sachverstand aus. Sie sind lösungsorientiert, entscheidungsfähig und führungsstark. Eine Chance, sich in einem international ausgerichteten und kontinuierlich wachsenden Unternehmen zu beweisen. Spannende Herausforderungen, die Ihr Expertenwissen und Führungstalent fordern. Einen Rahmen für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Einen Start mit viel Unterstützung durch den Stelleninhaber sowie Ihre Kolleg*innen.
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Teamleiter Beschaffung/Disposition (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Nürnberg
Ziehm Imaging steht seit über 45 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von mobilen röntgenbasierten Bildgebungssystemen für den intraoperativen Einsatz. 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 700 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. Mit unseren Lösungen begeistern wir Kunden und wurden für unsere Innovationen und Leistungen bereits vielfach ausgezeichnet. Teamleiter Beschaffung/Disposition (m/w/d) Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: Unbefristet Unternehmensbereich: Operativer Einkauf Arbeitsort: Nürnberg Sie führen ein 9-köpfiges Team und sind erster Ansprechpartner rund um die Ressourcenkoordination sowie Planung und Überwachung von Arbeitsabläufen Bestehende operative Beschaffungsprozesse haben Sie stets im Blick und hinterfragen sowie optimieren diese kontinuierlich hinsichtlich Effizienz und Qualität Zu jeder Zeit stellen Sie sicher, dass die Beschaffungsprozesse normenkonform durchgeführt werden und tragen Verantwortung für die reibungslose Produktionsmaterialversorgung sowie für die organisatorische Abwicklung von Abweichungen in der Bestellabwicklung Neben einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation mit fachspezifischer Weiterbildung verfügen Sie über Führungserfahrung in ähnlicher Position In Ihrer mehrjährigen Berufspraxis haben Sie Erfahrung in der Disposition von Produktionsmaterialien sowie in der Importabwicklung sammeln können und haben umfassende Kenntnisse im SAP-Modul MM und idealerweise weiteren Modulen, wie PP und WM Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Mittelständische Unternehmenskultur mit Herz Angenehmes Arbeitsumfeld auf technisch hohem Standard Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit frischem Obst, Aktionstagen und Vorträgen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen Profit Sharing
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Strategische Einkaufsleitung mit Schwerpunkt Lager + Logistik (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Dülmen
Seit knapp 30 Jahren bieten wir individuelle Komplettlösungen rund um die effiziente Dampfversorgung an und decken dabei die gesamte Prozesskette ab. Wir zeichnen uns aus durch bedarfsorientierte Beratung, erstklassiges Engineering, hochwertige Fertigung und exakte Montage bis zur termingerechten Inbetriebnahme und umfassender Inspektion. Unsere Mietenergieanlagen sind europaweit im Einsatz und runden zusammen mit unserem umfangreichen Fachhandel das Portfolio ab. Strategische Einkaufsleitung mit Schwerpunkt Lager + Logistik (m/w/d) Teamleiter mit Personalverantwortung Planung, Organisation und Entwicklung von logistischen Prozessen im Unternehmen Mithilfe bei der Einführung einer ERP- gestützten Lagerbestandshaltung Termingerechte Bereitstellung der Ware Koordination von Warenbewegungen im In- und Ausland Betreuung und strategische Entwicklung von Lieferanten Ein- / Aus- und Umlagerungen sowie ein guter Überblick über die Lagerbestände Steuerung des Wareneingangs und Versands Beschaffung v. Betriebsausstattung Projektbezogener Einkauf Regelmäßige Bearbeitung von Materialanforderungen Kommissionierung von projektbezogenen Waren Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Handel Sie haben relevante Berufserfahrung – mit (erster) Führungsverantwortung Sie sind ein Organisationstalent Kommunikation gehört zu Ihren großen Stärken Sie verfügen über Kenntnisse in ERP-Systemen, sowie MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus  Sie stehen Ihrem Team jederzeit unterstützend zur Seite und können auch selbst mit anfassen Sie scheuen es nicht, Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen Sie verfügen über technische Kenntnisse Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Übertarifliche Vergütung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld Vorzüge eines Familienbetriebes mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsräume und zeitgemäßes IT-Equipment Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Karte für das Fitnessstudio und frisches Obst (im Rahmen des Gesundheitsmanagements) Mineralwasser kostenlos Betriebs- und Weihnachtsfeiern
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Leitung Operatives Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Ottweiler
Konsequente Mitarbeiterorientierung, attraktive Arbeitsplätze, sehr gute Honorierung sowie interessante Aufstiegsmöglichkeiten – dafür stehen die Unternehmen der OBG Gruppe. Als inhabergeführter, mittelständisch geprägter Komplettanbieter mit rund 700 Mitarbeitern und einer Jahresleistung von über 250 Millionen Euro zählen wir heute zu den größten Baudienstleistern in Südwestdeutschland und Luxemburg: mit einem hervorragenden Namen bei Auftraggebern, vielen interessanten Projekten sowie einem krisenfesten, breitgefächerten Aufgabenspektrum. Das Angebot unserer traditionsreichen 1963 gegründeten Unternehmensgruppe reicht von kunden­spezifischen Einzelleistungen bis zur Betreuung anspruchsvoller Großmaßnahmen als General­unternehmer. Führungskräfte bauen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen auf. Motivierten, leistungsbereiten Kollegen ermöglichen wir so attraktive Karrieren. OBG: Wir bauen das. Die OBG Gruppe sucht im Rahmen der Nachfolge in unbefristeter Festanstellung für den Standort Ottweiler eine Leitung operatives Personalmanagement (m/w/d) Leitung des gesamten Operativen Personalmanagements, d.h. Personalbeschaffung und -betreuung, Personalplanung und -controlling sowie Personaladministration und Entgeltabrechnung für alle Firmen der OBG Gruppe Ausbau Active Sourcing und Impulsgeber für neue Recruiting-Konzepte Steuerung Personalmarketing und Employer Branding Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen Digitalisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Strategischen Personalmanagement Führung und Weiterentwicklung des Teams Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder adäquate fachliche Basis Fundierte Erfahrung im Operativen Personalmanagement Erfahrung im Umgang mit modernen Instrumenten der Personalgewinnung (Stichwort: Active Sourcing) Versiert im Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, verbindlichem Auftreten sowie mit Kontakt- und Kommunikationsstärke Umsetzungsstärke und gelebte Hands-on-Mentalität Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, kurze Berichts- und Entscheidungswege Eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld 
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Gruppenleiter (m/w/d) Kundenbetreuung & Leadmanagement

Fr. 30.10.2020
Winnenden
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unserer Belegschaft, die täglich hinter den kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer ausgereiften Produkte stehen. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher, stehen mit unserem Team für den erfolgreichen Absatz der Produkte sowie den Ausbau neuer Märkte. Als Tochterunternehmen der Alfred Kärcher SE & Co. KG genießen wir neben den Vorteilen eines Arbeitgebers mit Großkonzern-Strukturen die Agilität und Dynamik einer erfolgreichen Vertriebsgesellschaft. Wir suchen leistungsbereite und engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam daran arbeiten, was Kärcher ausmacht – ausnahmslos das Beste geben. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Beschäftigte. Für unsere Abteilung Vertrieb Innendienst & Logistik suchen wir für die Teams Kundenbetreuung und Leadmanagement Ihre engagierte Unterstützung. Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Kundenbetreuung und Leadmanagement. Verantwortliche Betreuung und Steuerung unserer externen Telefondienstleister. Entwicklung, Vorbereitung und Umsetzung vertriebsunterstützender Kampagnen. Sicherstellung einer erstklassigen Beratungsqualität über Off- und Online-Kanäle. Konzeption und Umsetzung von Aktivitäten zur vertrieblichen Nutzung der Kontaktkanäle. Weiterentwicklung unseres kundenorientierten Beschwerdemanagements. Unterstützung des Vertriebs bei der Umsetzung der strategischen und operativen Vertriebsziele. Proaktive Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Vertriebsinnendienst-Teams oder Service-Centers. Werteorientierter Führungsstil gekoppelt mit einer hohen Dienstleistungsmentalität. Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Gute Englischkenntnisse. Routinierter Einsatz von MS-Office, SAP und CRM-Systemen, erste Erfahrungen mit G Suite wünschenswert. Eine herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen. Ein unternehmerisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung. Ein attraktives Entgeltsystem für Leistungsträger, die hoch hinaus wollen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Karrierewege. Modernste IT/Telekommunikation.
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Marktleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

Fr. 30.10.2020
Wolfach
Für unseren EDEKA-Markt in Wolfach suchen wir einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung des operativen Tagesgeschäfts Zentraler Ansprechpartner und Blick fürs ganze Geschehen im Markt Planung und Koordination des Personaleinsatzes Verfolgung der betriebswirtschaftlichen Ziele im Team Überwachung, Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise als Marktleiter oder Stellvertreter Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Zahlenaffinität Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Hohe Serviceorientierung und Freude, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen Eine intensive Einarbeitung im neuen Verantwortungsbereich Abwechslungsreiche Aufgaben in einem harmonischen Team Leistungsgerechtes Einkommen sowie betriebliche Zusatzleistungen Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere
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Leitender Abrechnungsspezialist für zahnärztliche und kieferorthopädische Abrechnungen (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Berlin
KINDERDENTIST und MEINDENTIST sind etablierte Marken mit mehreren ansässigen Zahnarztpraxen in Berlin und Brandenburg, die sich auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen der Kinder-, Jugend- und Erwachsenenzahnmedizin spezialisiert haben. Durch unsere langen Praxissprechzeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir eine ausgeglichene Work-Life Balance. Bei uns arbeiten Spezialisten aller Fachrichtungen Hand in Hand: Unsere Zahnärzte, Oralchirurgen, Kinderzahnärzte, Kieferorthopäden und Zahntechniker erarbeiten gemeinsam für unsere Patienten optimale zahnmedizinische Lösungen von höchster Qualität. Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags liegt Ihnen sehr am Herzen und Sie suchen einen Arbeitgeber bei dem Sie sich frei entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir wachsen kontinuierlich und sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team. Leitender Abrechnungsspezialist für zahnärztliche und kieferorthopädische Abrechnungen (m/w/d) Sie führen und verantworten den Bereich der zahnärztlichen Abrechnung und berichten an die Geschäftsführung Sie stellen die vollständige, sach- und zeitgerechte Erstellung der Kostenvoranschläge sicher Sie unterstützen die Kollegen bei der Auftragserfassung und Abrechnung Sie achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und die der relevanten Gebührenordnungen Sie optimieren den Abrechnungsprozesses und die Strukturen der angrenzenden Bereiche Sie organisieren und führen Teamschulungen zu Themen der Abrechnung durch Sie arbeiten eng mit den Patienten, Versicherungen und dem externen Rechenzentrum zusammen Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum zahnmedizinischen Verwaltungsassistenten Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung zahnärztlicher Leistungen und / oder kieferorthopädischer Leistungen Sie haben sehr gute Abrechnungskenntnisse in BEMA, GOZ Sie beherrschen MS-Office und haben die Bereitschaft, sich schnell in die entsprechenden Softwareprogramme einzuarbeiten Sie verfügen über eine sehr hohe Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und eine selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Eine attraktive Vergütung, ein 13. Gehalt und Bonus im Rahmen unseren leistungsorientiertes Vergütungssystems Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeitarbeit möglich) Kostenloses gesundes Frühstück Tätigkeit in einem modernen Praxisumfeld mit herzlich und fachlich qualifizierten Kollegen, die Sie nicht nur während Ihrer Einarbeitung unterstützen
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Leiter digitales Marketing (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Osnabrück
SIEVERT SUCHT ZU SOFORT FÜR UNSEREN STANDORT IN OSNABRÜCK EINEN Leiter digitales Marketing (m/w/d) Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit rund 1.700 Mitarbeitern an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa und China aktiv. UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCE Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß. Ziele Ihrer Arbeit sind die professionelle Positionierung und bestmögliche Sichtbarkeit unserer Marken und Produkte in den digitalen und sozialen Medien zu erzielen und die kontinuierliche Optimierung unserer personalisierten Kundenkommunikation In Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern verantworten Sie die inhaltliche Konzeption, operative Planung und zielorientierte Umsetzung von automatisierten digitalen Marketing-Kampagnen entlang der Customer Journey (on- und offline) Das operative und strategische Management von Suchmaschinenwerbung (SEA) und die Steuerung unserer Social Media-Kanäle und Google-AdWords-Konten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich Aus selbsterstellten Performance Reportings und Wettbewerbs- und Marktanalysen leiten Sie Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Marketingleitung ab Sie konnten seit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Marketing in den digitalen Medien sammeln und sich bereits mindestens 3 Jahre als Führungskraft beweisen Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder  Kommunikationswissenschaften haben Sie um umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, Webtracking- und Online-Analyse-Tools erweitert Sie besitzen ein tiefes Zielgruppenverständnis und können komplexe Sachverhalte in einfache, zielgruppenspezifische Botschaften übersetzen Ihre Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und SAP sind fortgeschritten Sie sind ein absoluter Teamplayer, arbeiten sehr strukturiert und bringen eine hohe Problemlösungskompetenz mit Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte Vergütung. Bei uns können Sie neben freiwilligen sozialen Leistungen auch Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Fahrrad- und Technik-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
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Finance Lead (f/m/d)

Fr. 30.10.2020
Neckartenzlingen
TE Connectivity Ltd. is a $14B global technology and manufacturing leader creating a safer, sustainable, productive & connected future. For more than 75 years, our connectivity and sensor solutions, proven in the harshest environments, have enabled advancements in transportation, industrial applications, medical technology, energy, data communications, and the home. With 80,000 employees, including more than 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Reporting to TE Connectivity’s Germany Controller and supporting the General Manager of HCC, the HCC Controller will be responsible for a wide range of activities covering the company’s German entity as well as regional subsidiaries.  The person in this role will lead a team of finance professionals to ensure that the organization financial strategy is developed and executed in accordance to established guidelines.  In Neckartenzlingen we are looking for a  Finance Lead (f/m/d) Develop and execute HCC’s strategic planning to develop the business unit current and long-term business objectives Oversee applicable business unit finance activities comprising of budgeting, forecasting, cost accounting and analytical reviews Be an effective partner to the key leaders within the business including the general manager and key functional leaders (engineering, manufacturing, sales, etc.) Develop the Company’s Legal Entity and Financial Shared Service (FSS) strategy Oversee all transactional activities comprising of general ledger accounting, accounts payable, accounts receivables, travel & entertainment expenses, treasury and operational tax activities Responsible for month end close processes, monthly US-GAAP reporting as well as statutory financial statements Apply TE Connectivity Financial policies and procedures, and enabling a strong control environment with an appropriate monitoring framework & process Drive all aspects of HCC’s tax strategy including corporate tax, customs duties and other such indirect taxes Represent HCC in developing and executing M&A and other investment activities Build a highly effective, engaged and empowered team Streamline organization and build succession plan, develop next generation leaders Bachelor's or master’s degree in Finance/Accounting or a related field, ideally MBA or CPA 10 years of experience in financial management, with at least 5 years in financial leadership role Strong knowledge of German tax laws, local statutory and international accounting rules Experience in a industry or manufacturing environment will be appreciated Familiar with SOX, FCPA or other related internal control regulations Advanced know-how of SAP and MS Office applications Track record of driving process improvement initiative Fluent in written and spoken German & English Work efficiently in a cross functional, matrix environment Able to drive initiatives in a holistic manner Ability to build effective teams, coach and develop people Strong collaboration and influencing skills Effective communication and presentation skills, both oral and written, across various levels of the organization in a clear and concise manner Strong analytical skills, a clear thinker Problem solving skills, hands-on mentality Possess efficient work ethics with proven ability to meet deadlines Commitment to excellent customer service and support
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Meister Stahlbau (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Heilbronn (Neckar)
Als Erfinder des modernen Turmdrehkranes setzt WOLFFKRAN Meilensteine in der Krantechnologie. Ein WOLFF ist das Logistikzentrum der Baustelle, geschaffen für wirtschaftliches und intelligentes Bauen. WOLFFKRAN ist ein international agierender Hersteller, Vermieter und Serviceprovider von Turmdrehkranen mit Niederlassungen in Europa, im Nahen Osten und in den USA. Als Technologie- und Qualitätsführer erarbeiten wir für jeden Kunden und jede Baustelle die optimale Lösung. Absolute Zuverlässigkeit, bester Service und die Nähe zu unseren Kunden haben uns seit Jahrzehnten zur Nr. 1 gemacht. Diese Position bauen wir mit motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ständigen Innovationen und gezielter Expansion weiter aus. Wir möchten unser Team am Standort Heilbronn weiter verstärken und suchen einen engagierten MEISTER STAHLBAU (M/W/D)Die Qualität unserer Krane ist von lebenswichtiger Bedeutung. Einen wichtigen Beitrag dazu leistet die Produktion. In Ihrer neuen Position sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch für die Abteilung Stahlbau, Zuschnitt, Schweißen und Bohren mit insgesamt ca. 60 Mitarbeitern gemeinsam mit einem zweiten Meister verantwortlich. Die Schwerpunktthemen sind u.a. die Kapazitätsplanung, Produktivitätssteuerung, eine zukunftsorientierte Mitarbeiterführung sowie der Arbeits- und Umweltschutz. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Fertigung in Ihrem Bereich unter Einhaltung von Produktionsterminen, Kapazitäten, Kosten sowie Bestandszielen Proaktive Mitarbeiterführung (positive Anleitung, regelmäßiges Feedback, Auswertungsgespräche nach Projekten, Personalentwicklung) Erstellen der Schichtpläne und Urlaubsplanung Zeitmanagement: Erfassung der verbrauchten Stunden pro Projekt/Auftrag Ständige Rückmeldung von Produktionsabschnitten Direkte Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und zweitem Meister im Stahlbau Planung des Jahresbudgets für die verantworteten Kostenstellen Sicherstellung der Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und -gesetze, insbesondere der UVV Unterstützung der Produktionsleitung bei der Steuerung der operativen Prozesse Abgeschlossene Meisterausbildung als Handwerks- oder Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik, Stahlbau, oder Schweißen oder abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung Fundierte Kenntnisse in der Schweiß- und Werkstofftechnik Solide Grundkenntnisse in Zerspanungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau/Schweißen sowie gute Führungskompetenzen in Kleinserienfertigung Lean Production-Kenntnisse Kenntnisse und Erfahrung in der Kapazitätsplanung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel und Word) und SAP Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb Sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Organisations- und Durchsetzungsvermögen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen eine umfassende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechtem Einkommen. In unserem Team sind Ihre Erfahrung, Kompetenz, Initiative und Verantwortungsbereitschaft wirklich gefragt. Mit Ihrer positiven Einstellung und sicheren Ausstrahlung prägen Sie das Betriebsklima in Ihrem Team mit. Mitarbeiter und Vorgesetzte suchen das Gespräch auf Augenhöhe mit Ihnen, fachlich und persönlich. Gemeinsam finden Sie Lösungen. Mit konsequenter Weiterbildung halten Sie Ihr Know how immer state-of-the-art.
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