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Leitung: 625 Jobs in Wülfrath

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 93
  • Verkauf und Handel 93
  • It & Internet 69
  • Recht 59
  • Unternehmensberatg. 59
  • Wirtschaftsprüfg. 59
  • Gesundheit & Soziale Dienste 53
  • Sonstige Dienstleistungen 52
  • Gastronomie & Catering 39
  • Hotel 39
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Transport & Logistik 28
  • Elektrotechnik 24
  • Feinmechanik & Optik 24
  • Immobilien 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Banken 15
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 622
  • Mit Personalverantwortung 507
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 621
  • Home Office 105
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 604
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Brückenbauingenieur (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Essen, Ruhr
Die Welt von morgen bauen? Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als Brückenbauingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben Stahlbrücken- und Stahlverbundbrückenbauplanungen und -montage für Konstruktionen im Inland und/oder angrenzenden europäischen Ausland Umsetzung von Planungsvorgaben in Abstimmung mit der Planungs- und Projektleitung, den Kunden und den Projektbeteiligten Anleiten, Führen und Überwachen von Eigen- und Fremdpersonal Kommunikation und Koordination mit Kunden, Baustellenpersonal sowie der Projekt- und Bauleitung Berichterstattung an den Fachbereichsleiter Stahlbau/Bauleitung Organisation aller Aktivitäten, die den reibungslosen und termingerechten Baustellenablauf sicherstellen (Material, Hilfsmittel, Personal, Transport, Baustelleneinrichtung, HSE etc.) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder ähnliche Qualifikation Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbrückenbau / Stahlverbundbrückenbau Gute MS Office Kenntnisse und CAD Kenntnisse sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Selbständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Ihre Vorteile Freuen Sie sich auf ein attraktives Aufgabengebiet mit einer leistungsgerechten Vergütung. Wir bieten Ihnen interessante, individuell auf Sie abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten an. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, über uns ein Jobrad zu leasen. Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne zur Verfügung. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Team Manager (m/w/d) Logistik Wareneingang

Di. 21.09.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Das gilt selbstverständlich auch für die starke OBI Marke LUX-TOOLS. Die Tochterunternehmen LUX und EUROMATE kümmern sich um das Global Sourcing sowie die Entwicklung von Eigenmarkenprodukten innerhalb unseres Do-it-yourself-, Bau- und Gartenmarktsortiments. Mit eigenem Qualitätsmanagement und eigener Beschaffungslogistik gehen diese beiden Tochterunternehmen ebenso erfolgreich voran wie OBI selbst.Sie verantworten den Bereich Wareneingang und übernehmen die Personalführung der dort tätigen Mitarbeiter/-innen. Sie haben die wirtschaftliche Leistung ebenso im Blick wie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Sie analysieren und optimieren Prozesse und sorgen für die Qualitätssicherung – auch im Hinblick auf Leanmanagement. Und nicht zuletzt sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten. Verantwortung für den Bereich Wareneingang und dessen wirtschaftliche Leistung unter Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften Disziplinarische Verantwortung für bis zu 90 eigene und fremde Mitarbeiter/-innen im Schichtbetrieb Personalführung und -planung von ca. 10 direkt unterstellten Mitarbeiter/-innen, Mitarbeitermotivation sowie Identifizierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen Analyse und Optimierung von Prozessen zur Produktivitätssteigerung sowie der Qualitätssicherung auch im Kontext von Leanmanagement Kostenstellen- und Budgetverantwortung für den Wareneingang Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten sowie Abwicklung des Tagesgeschäfts Bewertung und Kontrolle von Retouren sowie Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen Mitwirkung an Supply-Chain- und Optimierungsprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich Studium im Logistikmanagement oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Logistik Führungserfahrung von mind. 50 Mitarbeitern sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (speziell in Excel und Word) und in gängigen beleglosen Lagerverwaltungssystemen fundierte Prozesskenntnisse in der gesamten Lagerlogistik Erfahrung in der Steuerung des eigenen Bereiches anhand von Kennzahlen und im Leanmanagement, idealerweise verfügen Sie über eine Lean Six Sigma Green Belt Ausbildung Teamorientiertes Arbeiten und Denken Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Durchsetzungsstärke Außerordentliche Einsatzbereitschaft Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Supervisor Inbound/ Outbound - Lager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Oberhausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Umfassende Verantwortung für einen definierten Lagerbereich (Inbound/ Outbound) Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Lagermitarbeiter (bis zu 100 Mitarbeiter) Steuerung des Verantwortungsbereiches über Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Tägliche bedarfsgerechte Personalplanung und Schnittstelle zwischen Niederlassungsmanagement und Teamleitern Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Anwendung des Lagerverwaltungssystems sowie Organisation, Durchführung und Kontrolle interner Schulungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik Erfahrung im Bereich Versandhandel sehr wünschenswert Selbständige organisierte Arbeitsweise und pragmatische Hands-on-Mentalität Analytisches Denkvermögen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Berechtigung zum und Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen Bereitschaft zum Schichtdienst Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Neues Lagerhaus mit moderner Ausstattung Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichem Nahverkehr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen Umfangreiches Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebot im Rahmen von Lean Management Weiterentwicklung zum Yellow oder Green Belt möglich Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits JobRad
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Teamleitung Kundenservice (m/w/d) Workforce Management

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Die Postcode Lotterien sind bereits in den Niederlanden, Großbritannien, Schweden und Norwegen erfolgreich. Ihre Mission ist es, die Welt zu einem besseren Ort für Mensch und Natur zu machen. Dank des Engagements ihrer Teilnehmer sind alle Lotterien zusammen inzwischen die drittgrößte private Spendenorganisation der Welt. In Deutschland konnten seit der ersten Ziehung im Oktober 2016 bereits über 3.000 Projekte mit mehr als 80 Millionen Euro gefördert.In den Postcode Lotterien arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten und Hintergründen. Dies ist uns sehr wichtig, da Vielfalt ein idealer Nährboden für Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit ist. Wenn Du glaubst, einen wertvollen Beitrag zu unserer Organisation leisten zu können, bist Du herzlich willkommen - unabhängig von Deinen Wurzeln, Deiner Religion, Deinem Alter, Deiner körperlichen Beschaffenheit oder Deinem Glauben. Deine Rolle Für unser Büro im Herzen von Düsseldorf suchen wir in Vollzeit  Teamleitung Kundenservice (m/w/d) Workforce Management Als Teamleitung (m/w/d) betreust Du das 13 FTE starke Workforce Management Team. Du bist sehr strukturiert und kennst Dich mit der Steuerung eines operativen Teams sehr gut aus? Du planst im Voraus, um sicherzustellen, dass alle Schichten gut abgedeckt sind und die Service Levels sogar übertroffen werden? Dann ist die Stelle für Dich goldrichtig. Du bist verantwortlich für die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung zur Bewältigung aller Customer-Service-Aktivitäten (Monats- und Intraday-Planung) Du erstellst Ressourcen- und Workload Forecasts und Analysen Du optimierst die operative Steuerung und bist für die Sicherstellung des First-Level-Supports verantwortlich Du entwickelst das hausinterne Workflow-Management-System weiter und hast immer die internen Service Levels im Blick Du verantwortest die Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Customer Experience Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Du besitzt eine sehr ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sehr gutes Verständnis vom Customer Service Du hast bereits relevante Berufserfahrung als Führungskraft im Workforce Management eines Kundenservice   Deine ausgeprägte Stärke, Arbeitsaufkommen und Ressourcen aufeinander abzustimmen, zeichnen Dich aus   Du besitzt sehr gute Excel-Fähigkeiten, ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen und sehr gute Durchsetzungskraft   Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur und Präzision aus   Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit   Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung runden Dein Profil ab Ein kollegiales und offenes Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen Ein angenehmes Arbeitsklima mit zahlreichen Mitarbeiterevents Interessante Besuche und LunchLectures unserer Förderprojekte Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Frisches Obst und Getränke in einem modernen Arbeitsumfeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Fit for Work – Mitarbeiterrabatte im nahe gelegenen Fitnessstudio und weiteren Sportangeboten
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Bereichsleiter*in Personal

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nBereichsleiter*in Personalam Standort DüsseldorfOrganisation und Führung des Bereichs Personal mit seinen zwei Abteilungen Personalverwaltung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie seinen zwei Stabsstellen Personalcontrolling und GrundsatzSteuerung aller Personalangelegenheiten für ca. 900 BeschäftigteBeratung des Managements bei zukunftsweisenden personalpolitischen MaßnahmenAufbau und Gestaltung eines effektiven Arbeitgeberinnen- und PersonalmarketingsWeiterentwicklung der strategischen PersonalbedarfsplanungEinführung der Digitalisierung in sämtlichen Arbeitsprozessen im gesamten PersonalbereichDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise einen Master in BWL mit dem Schwerpunkt PersonalwesenSie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungslaufbahn zurückblicken, in der Sie Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen des Personalwesens sammeln konnten, wie z. B. Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalpolitik und PersonalcontrollingSie sind in der Lage, eine dauerhaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebs-/Personalrat aufzubauen und diese zu wahrenSie haben bereits größere Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen begleitetSie besitzen ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken und HandelnSie können Ihre Umsetzungsstärke durch diverse erfolgreich gestaltete Projekte nachweisenSie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im PersonalbereichIhre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil abIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Die BRENNGOLD Gruppe verwaltet renommierte Restaurants im Düsseldorfer Medienhafen.    GEHEN SIE NICHT EINFACH NUR ESSEN !   www.meerbar.de www.rocca-restaurant.de www.brenngold.de www.gutknittkuhle.de Anstellungsart: Vollzeit  PERSÖNLICHKEIT ?!  DURCHSETZUNGSSTARK ?!  STRESS RESISTENT ?! SIE LIEBEN DIE INDIVIDUELLE GASTRONOMIE UND MÖCHTEN IN EINEM AUSSERGEWÖHNLICHEN AMBIENTE ARBEITEN  ? !   Für unseren modernen Landgastof mit gutbürgerlicher moderner Küche suchen wir eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.   Das hast du im Gepäck   NICHTS GEWÖHNLICHES Erfahrung in der Großgastronomie auf stilvollem Niveau Keinen Kontrollzwang , sondern das Talent zu delegieren Keinen Druck im Nacken , sondern den FOCUS auf Ihre ZIELE - konsequent und zielstrebig Nichts mit Machtspiel, sondern die Fähigkeit ein TEAM zu stärken Sie sind ein FACHMANN der SPITZENKLASSE Über DISZIPLIN, ORDNUNG und FLEISS  man man nicht sprechen oder ? Das erwartet dich Anspruchsvolle Gäste mit Spaß an hochwertigen Produkten und einem außergewöhnlichem Ambiente Abwechslungsreiche Events Organisation des täglichen Ablaufs und Tagesgeschäfts Ein hohes Maß an Vertrauen Freiraum für Planung, Abläufe und Durchführung im operativen Geschäft Ein dynamisches und harmonisches Betriebsklima Ein sicherer Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich per Email im pdf. Format   freund@brenngold.de Ansprechpartner: Sarah Freund    Ihre Bewerbung besteht aus:   Anschreiben Lebenslauf mit aktuellem Foto (nicht älter als 3 Monate) ArbeitszeugnisseGehaltsvorstellung  
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Manager Marketing- und Service-Kommunikation (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Mülheim an der Ruhr
AIDA ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Kreuzfahrtunternehmen der Welt. Unsere Flotte wird auch in den kommenden Jahren weiter wachsen. Fach- und Führungskräfte haben bei uns erstklassige Karrierechancen. Werden auch Sie Teil der AIDA Familie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie an Bord unserer Schiffe. Verantwortung für die Qualität der Gäste- und Crewkommunikation in allen Digital- und Printkanälen an Bord Planung, Steuerung, Produktion und Monitoring der Marketing- und Service-Kommunikation an Bord Planen und Umsetzen automatisierter Contentaussteuerung Content- und Strukturpflege Bordportal, App, Digital Signage, Cabin TV mittels Typo 3 und weiterer CMS Sicherstellen der Umsetzung von Corporate Design und Corporate Language Support und Beratung aller Abteilungen an Bord zum Absichern einer hohen Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit durch exzellente Kommunikation Anleiten und Unterstützen der Redaktion Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und einschlägige praktische Erfahrung in den Bereichen Medien, Marketing, Journalismus oder Kommunikation Hohe Affinität für eine aktivierende, unkomplizierte und herzliche Service- und Marketingkommunikation (Text und Grafik) Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Rechtschreibung und Grammatik Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien, Contentpflege in Typo3 u. a. CMS und / oder Printmedienerstellung (Adobe Creative Suite - InDesign, Photoshop) Liebe zum Detail und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Kreativität, Flexibilität, Ausdauer und Belastbarkeit Benefits an Bord Als Mitglied der AIDA Crew an Bord bieten wir Ihnen: in Ihrer Freizeit können Sie die schönsten Orte der Welt entdecken umfassende Sozialleistungen (Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Rentenversicherung) großzügiges Freizeitangebot mit Fitness, Sauna und Sonnendeck im Crew-Bereich an Bord und Ausflüge an Land vergünstigte Kreuzfahrten für Sie, Ihre Familie und Freunde sowie zahlreiche Vergünstigungen an Bord (Frisör, Beauty, Getränke) sowie Vorteilsangebote an Land (Fitnessstudio, Mietwagen uvm.) Leben an Bord Nirgends ist es leichter Beruf und Freizeit mit einander zu kombinieren als an Bord von AIDA: Sie reisen um die ganze Welt und machen nebenbei auch noch Karriere. Wir setzen höchste Maßstäbe in der Kreuzfahrt und bieten Ihnen ein äußerst spannendes Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen. Zum Ausgleich gestalten Sie Ihre Freizeit, wie es Ihnen gefällt. Genießen Sie freie Stunden auf dem Sonnendeck oder entspannen Sie in der Crewsauna, trainieren Sie im Sportstudio oder entdecken Sie spannende Länder bei Ausflügen in den Urlaubsdestinationen. Kost und Logis an Bord sowie die Reinigung Ihrer Uniform sind selbstverständlich frei. In der Crewmesse werden Sie zudem voll verpflegt. Auch Wünsche wie vegetarische Mahlzeiten werden natürlich berücksichtigt. Informationen zum Aufstieg: Vertragslänge je nach Fachbereich zwischen 3 und 6 Monaten Unterbringung maximal in 2er Kabinen vorhandene Seediensttauglichkeit umfangreiche Online-Informationen zum Onboarding vor dem Aufstieg Begleitung durch persönlichen Buddy in den ersten Wochen an Bord webbasierte Trainings zur persönlichen Weiterentwicklung Trainings- und HR Manager an Bord begleiten Ihre persönliche Karriere
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HR Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hilden
ASK Chemicals ist einer der weltweit führenden Anbieter von Chemikalien und Materialien für die Gießereiindustrie. Mit Forschungs- und Entwicklungs­standorten in Europa, Amerika und Asien verstehen wir uns als Impulsgeber branchen­weiter Innovationen. Unser umfassendes Produkt- und Leistungs­portfolio zeichnet sich sowohl durch Nach­haltigkeit als auch durch Effizienz aus. Mit mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen weltweit gestalten wir gemeinsam die Zukunft unseres Unter­nehmens. Bei ASK Chemicals arbeiten wir in inter­nationalen und inter­diszi­pli­nären Teams an vielfältigen Aufgaben mit großem Entschei­dungs­spielraum und kurzen Entschei­dungs­wegen. Flexibles Arbeiten und das besondere Augenmerk, das wir auf das Wohlergehen unserer Beschäftigten legen, zeichnen ASK Chemicals dabei als modernen Arbeitgeber aus. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hilden einen HR Manager (m/w/d) Sie sind für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vor Ort Ansprechpartner*in in allen Fragen rund um das Thema Personal: Verantwortlich für 4 Standorte in Deutschland mit insgesamt ca. 470 Mitarbeiter*innen Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4 Mitarbeiter*innen Beratung von Führungskräften zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowie hinsichtlich Personalführung und -entwicklung Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen sowie den zugehörigen Gremien Betreuung von Mitarbeiter*innen hinsichtlich aller Veränderungen im laufenden Arbeitsverhältnis Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl einschließlich Vertragsgestaltung Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen Sicherstellung der operativen Serviceerbringung im Bereich der Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft und der Personalverwaltung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Jura, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Anwendungsbereich des Chemie-Tarifvertrages Hands-on-Mentalität Eigenverantwortlicher und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Beratungs- und Umsetzungskompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet bei einer weitreichend selbstständigen Tätigkeit. Hinzu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozial­leistungen eines modernen Chemie­unter­nehmens sowie gute Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
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Teamleiter Lagerbereich (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Oberhausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Einteilung des Teams (15-50 Lagermitarbeitende) zu den einzelnen Aufgaben und Anleitung zur optimalen Erfüllung der Aufgaben Aktive Mitarbeit im Team und Aufzeigen von Verbesserungen der Arbeitsabläufe Führen von Mitarbeitergesprächen (Mitarbeiterjahresgespräch, Feedbackgespräche, etc.) Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Leiharbeitnehmern Schulungsbedarfe erkennen, weiterleiten und umsetzen Schnittstelle zwischen Schichtleitung und Lagermitarbeitern Steuerung des Verantwortungsbereiches über Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen Anwendung des Lagerverwaltungssystems Sicherstellen der Prozesstreue sowie der Einhaltung von vorgegebenen Qualitätsparametern Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Lagerbereich Führungserfahrung im Lagerbereich von Vorteil Berechtigung zum und Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Logistikerfahrung im Versandhandel von Vorteil Bereitschaft zum Schichtdienst Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Neues Lagerhaus mit moderner Ausstattung Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichem Nahverkehr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen Umfangreiches Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebot im Rahmen von Lean Management Weiterentwicklung zum Yellow oder Green Belt möglich Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits JobRad
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Projektleiter/-entwickler* im Bauträgergeschäft für die Region Rhein/Ruhr

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Wir bauen mehr als Häuser, wir schaffen Wohnumfelder zum Wohlfühlen. Bonava ist einer der führenden Projektentwickler im Wohnbau in Nordeuropa und Deutschland. Seit den 1930-er Jahren schafft Bonava Menschen ein neues Zuhause und ein Wohnumfeld zum Wohlfühlen. Heute beschäftigt Bonava 2.300 Mitarbeiter in acht europäischen Ländern - Deutschland, Schweden, Finnland, Dänemark, Norwegen, Russland, Estland und Lettland. Der Umsatz belief sich 2019 auf 1,5 Mrd. Euro. Bonava ist an der Börse NASDAQ in Stockholm gelistet. Wie wir arbeiten Das, was uns bei Bonava vorantreibt, sind unsere Werte. Wir fordern uns jeden Tag neu heraus, denn wir wollen den Wohnbau verändern, indem wir nicht nur bessere Häuser bauen, sondern das Leben vieler Menschen bereichern. Werden Sie Teil unseres Projektentwicklungsteams an unserem Standort in Düsseldorf. Sie kennen die Region Rhein/Ruhr. Sie sind kommunikativ und Sie haben Spaß daran, Wohnprojekte zu entwickeln und eigenverantwortlich zum Ziel zu führen – dann werfen Sie einen Blick auf die Details unserer Stellenanzeige! Neben Ihrer Leidenschaft für die Bewertung von Grundstücken, koordinieren, steuern und realisieren Sie als Projektentwickler* moderne Wohnprojekte und tragen maßgeblich dazu bei, die Wohnträume unserer Kunden zu erfüllen! Standortbewertung und Marktanalyse geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser Projekte bis zur Baurechtschaffung Projektbasierte Kostenkalkulation, Kosten-, Entscheidungs- und Leitungsverantwortung der Projekte Unternehmerische Führung und Leitung des Projekt- und Vertriebsteams Selbstständige Koordinierung bzw. Steuerung der Projektentwicklung und Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie an die Käufer Kaufmännische und rechtliche Abwicklung des Bauträgerprojektes Durchführung von Vergabeverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit der internen Planungs- und Hochbauabteilung Steuerung der Erschließungs- und Außenanlagenarbeiten Grundlegende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten Gute Marktkenntnisse der Region sowie ein gutes Netzwerk wünschenswert Kommunikationstalent und stark in der Koordinierung der Projektbeteiligten Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zum Ziel zu führen, im Sinne unternehmerischen Handelns Begleiten Sie uns auf einer spannenden Reise. Es zählt die Persönlichkeit: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit persönlichem Mentor Mit flexiblen Arbeitszeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben Wachsen Sie mit uns: Persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, Systeme und Prozesse selbstverantwortlich weiter auszugestalten und zu optimieren Wir bauen auf Sie: Mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, JobRad und einem PKW – auch zur privaten Nutzung Unsere Anerkennung für Ihr Engagement: Sommerfest, Jahresabschlussveranstaltung und Teamevents, geförderte Sportmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung
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