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Leitung: 198 Jobs in Ziegelstein

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 27
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Recht 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Hotel 12
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Medizintechnik 7
  • Metallindustrie 7
  • Immobilien 6
  • Telekommunikation 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 198
  • Mit Personalverantwortung 160
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 195
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 190
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Baulogistikmanagement Baumanagement

So. 28.11.2021
Stuttgart, München, Nürnberg
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Stuttgart, München, NürnbergKompetentes und qualitativ hochwertiges Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Als verantwortlicher Experte (m/w/d) etablieren Sie das eigenständige Feld der Baulogistik in der Planung, Beratung und dem Baumanagement bei Drees & Sommer. Dabei sind Sie Teil eines interdisziplinären Bereichs und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung von kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Projekten. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit Prozessschritte zu digitalisieren, Lean-Management aktiv zu leben und so bei prestigeträchtigen Projekten und Kunden die Baulogistik innovativ umzusetzen. Wir suchen Sie an unseren Standorten Stuttgart, München oder Nürnberg. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Präferenz an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Voll umfängliche Verantwortung und Ausbau des Bereichs Baulogistik sowie Führung und Entwicklung des Expertenteams Baulogistik am Standort Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung der Strukturen, Konzepte und Prozesse im Bereich Baulogistik gemäß der vorgegebenen Unternehmensziele sowie die Verantwortung für deren Umsetzung am Standort Wirtschaftliche Verantwortung für das unternehmensinterne Budget sowie das unserer Bauherren Führung und Koordination unserer internen und externen Ansprechpartner in allen Belangen der Baulogistik inkl. aktivem Beitrag zum Lean-Management am Standort Eigenständiger Ausbau der Kundenstruktur und aktive Akquise von neuen Projekten Mitwirken bei der standortübergreifenden Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Baulogistik, Industrielogistik etc.) Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Objektüberwachung KG 300 sowie fundiertes Know-How bezüglich der Prozesse und Implikationen der Baulogistik auf den Baufortschritt von Bauprojekten Affinität und persönliche Leidenschaft zu digitalem Arbeiten Sichere und fundierte Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie souveränem Auftreten und Interesse am Vorantreiben von fachspezifischen Themen im Unternehmen Sicherer Umgang in der Anwendung der VOB und AHO - MS Project, MS Office - (AutoCAD wünschenswert) Kunden- und unternehmensorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Motivationsfähigkeit Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Marktleiter / Mitarbeiter im Getränkevertrieb (m/w/d)

So. 28.11.2021
Fürth, Bayern, Brandenburg an der Havel, Freiberg, Sachsen, Sachsen
Die Markgrafen-Getränkevertrieb-GmbH gehört mit ihren 200 Getränkemärkten zur Kulmbacher Brauerei Gruppe und ist eine der größten Getränkehandelsketten Deutschlands. Mit über 40-jähriger Erfahrung und einem breiten, vorrangig regional ausgerichteten Sortiment ist Markgrafen ganz nah bei den Menschen und erfüllt den Wunsch der Kunden nach Qualität und Kompetenz. Um die Vorlieben und Wünsche unserer Kunden aufmerksam, fachkundig und mit vollem Herzblut erfüllen zu können, leisten mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen dabei den wichtigsten Beitrag. Für unsere Getränkefachmärkte in Bayern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen suchen wir Sie, als unseren Marktleiter / Mitarbeiter im Getränkevertrieb (m/w/d). Kundenberatung Kassiervorgang Präsentation der Angebote Pflege des Warenbestandes Repräsentation des Marktes Abstimmung im Team Sie gehen offen und sympathisch auf Kunden zu. Sie haben Freude am Verkaufen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie können eigenverantwortlich handeln. Ein spannendes Umfeld mit vielen Getränkespezialitäten. Ein bewährtes und erfolgreiches Vertriebskonzept. Ein vollständig eingerichteter Markt von der Ladenausstattung bis zum Sortiment. Eine umfangreiche Ausbildung zur Führung eines Marktes. Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit die Spaß macht.
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Key Account Manager (w/m/d) Einzelhandelskunden

So. 28.11.2021
Nürnberg
Referenzcode: P75962SGesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als zentraler Ansprechpartner für einen unserer Großkunden aus dem Bereich Einzelhandel obliegt Ihnen die Betreuung und der Ausbau dieses Key Accounts inklusive dessen Zulieferer. Sie stehen mit unserem Großkunden in engem Austausch, identifizieren Kundenanforderungen und setzen diese vertrieblich um. Sie übernehmen die Koordination und Kommunikation während des gesamten Produktprüfungsprozesses mit allen beteiligten operativen und administrativen Einheiten. Sie verantworten die Optimierung der angebotenen Dienstleistungen und unterstützen bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte für unseren Kunden. Zudem obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Führung der Auftragsmanager inklusive der Auslastungssteuerung im Team, der Urlaubsorganisation, der Führung von Mitarbeitergesprächen sowie der Mitarbeiterentwicklung.Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Vertriebserfahrung im Großkundengeschäft (B2B) oder im Key Account Management Idealerweise erste (fachliche) Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich der Produktprüfung Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu nationalen und gelegentlichen internationalen DienstreisenIndividuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.FührungskräftefeedbackSpiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
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Storeleiter (m/w/d) Cafe Pique Nique

So. 28.11.2021
Nürnberg
jb Company – Brands with taste.  Gastronomie, Patisserie und Events.     Die jb Company steht für erfolgreiche und kreative Gastro-, Event- und Restaurantkonzepte mit modernen und nachhaltigen Zukunftsvisionen im Bereich “Erlebnis und Genuss” in der Metropolregion Nürnberg.    Zu unserer Markenwelt gehören:    TAFELZIER PATISSERIE – französische Patisserie auf höchstem Niveau.  Süsses und innovatives Nürnberger Patisserie-Konzept, dass das Konditorhandwerk auf ein neues Level hebt.    SOSEIN RESTAURANT – Spitzengastronomie mit 2 Michelin Sternen  Küchenchef Felix Schneider und sein Team kombinieren Nachhaltigkeit, Regionalität und saisonale Frische mit Weltoffenheit und Kochkunst auf internationalem Sterneniveau.    EL PARADISO CATERING – Pop-Up Event-Gastronomen im Großraum Nürnberg  Flexibler fullservice Event Anbieter für innovative Businessveranstaltung, Roadshow, Hochzeit und Geburtstag. Egal ob à la carte oder Gourmet Catering Buffet.    DIE WIRTSCHAFT – Einfach fränkisch Essen und Trinken   Modernes Restaurantkonzept am Nürnberger Hauptmarkt, das die Gastronomieszene mit kreativer fränkischer Speisenkultur aus regionalen Zutaten bereichert.    BRASSERIE NITZ – Französisches Restaurant im Augustinerhof   Einzigartiger Savoir-Vivre Flair direkt an der Pegnitz. Von à la carte Frühstück und Sonntagsbrunch bis hin zur Abendkarte mit Klassikern und international inspirierten Kreationen.    CAFE PIQUE NIQUE – Boulangerie-Patisserie im Augustinerhof  Französisches Tagescafé mit feinstem Gebäck, herzhaften Snacks, Tee- und Kaffeespezialitäten mit Blick auf den Nürnberger Hauptmarkt.    Anstellungsart: VollzeitUnser Angebot eine Atmosphäre, in der unser Teamgedanke auch nach Dienstschluss noch existiert Zeitgemäßes Gehalt und Respekt vor Freizeit Arbeiten in einer modernen Location mit außergewöhnlichem Flair Eine entwicklungsfähige Position mit Gestaltungspotential und Raum für eigene Ideen Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten via Corporate Benefits und betriebliche Krankenversicherung Zentrale Lage direkt in der Innenstadt Dein Profil   Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Freundliches und gepflegtes Auftreten Aufgeschlossene, begeisterungsfähige Persönlichkeit Deine Aufgaben Operative Führung des gesamten Cafe-Teams Direkter Ansprechpartner gegenüber Kunden und Lieferanten Kassenadministration und Abrechnung der Tageseinnahmen Sicherstellung unserer gehobenen Qualitäts- und Hygienestandards Verkauf und Kundenberatung im Shop
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Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Erwachsene

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Sie möchten als Stationsleitung (m/w/d) Intensivstation Erwachsene Menschen zur Seite stehen, die Unterstützung suchen? Bei uns engagieren sich mehr als 10.000 Mitarbei­tende in über 200 Ein­richtungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Bildung, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritu­alität. KLINIK HALLERWIESE-CNOPFSCHE KINDERKLINIK Unser Team freut sich zum nächst­möglichen Zeitpunkt auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik mit insgesamt 285 Planbetten befindet sich in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinderonkologie, Neo­natologie / Pädiatrische Intensivmedizin, Anästhesie und Allgemeine Intensivmedizin, Kinderchirurgie / Kinder­orthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie und belegärztliche Abteilungen. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungsstufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt. die Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Beachtung fachlicher, gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen stellen Sie mit Fachkenntnis sicher Ihnen obliegt die Qualität und Weiterentwicklung der Pflege eine zukunftsorientierte, agile Personalführung und Personalentwicklung unterstützen Sie mit Spaß und Fachkenntnis Sie übernehmen die adäquate Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen die Begleitung und Implementierung projektbezogener Themen macht Ihnen Spaß in Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit bzw. ein abgeschlossenes Studium des Pflege­managements Kenntnisse auf dem Gebiet der Organisation und Kooperation in der Intensivmedizin können Sie vorweisen Erfahrung in der Personalführung und in der Dienstplangestaltung bringen Sie mit Teambildung und -motivation sowie die Umsetzung eines effizienten Personaleinsatzes gehören zu Ihren Stärken Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten Willkommenskultur und struktu­rierte Einar­beitung an einem sinn­stiftenden und sicheren Arbeits­platz umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Nürnberg mit der Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN-Tickets betriebliche Gesundheits­förderung mit viel­seitigem Sport- und Gesund­heits­programm familienfreundliches Unter­nehmen mit Gestaltungs­möglich­keiten Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozial­leistungen: zusätzliche freie Tage (für Buß- und Bet­tag sowie 24. und 31. Dezember) Jahressonderzahlung in Höhe von 80% einer Monats­vergütung dienstgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche jährliches Familien­budget für alle Mitar­beitenden vergünstigte Kfz-Ver­sicherung Zusatzkrankenversicherung mit Gestaltungs­varianten
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Architekt (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement

Sa. 27.11.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Amt für Gebäude­management der kinder- und familien­freund­lichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet einen Architekten (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Abteilungsleiter (w/m/d) für das Technische Gebäudemanagement Stellenwert: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 14 BayBesG, für den Tarifbereich zuzüglich monatlich 600 € brutto Arbeitsmarktzulage Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std. / Wo. Im Rahmen der Verwaltungs­moderni­sierung werden die ca. 400 städt­ischen Immobilien seit 2001 durch das Amt für Gebäude­management betreut. Die Aufgaben erstrecken sich auf das Planen, Bauen und Bewirt­schaften des städtischen Immobilien­bestands. Bei den zahl­reichen Neubau- und Sanierungs­projekten steht die Lebens­zyklus­betrachtung der Immobilie im Vorder­grund, unter besonderer Berück­sichtigung wirtschaft­licher und öko­logischer Aspekte. Die Schwer­punkte bei den Bau- und Sanierungs­tätig­keiten liegen im Schul-, Kultur- sowie Verwaltungs­bau. Leitung der Abteilung Technisches Gebäude­management mit fünf direkt unter­stellten Sach­gebieten des Bau­unterhalts, der Elektro- und Versorgungs­technik sowie des Hoch­baus mit derzeit insge­samt 61 Mitarbeiter*innen, davon direkt unter­stellt fünf Sach­gebiets­leitungen sowie eine Stabs­stelle Brand­schutz Ressourcen­management für das Technische Gebäude­management Umsetzung und Fort­entwicklung des Organisations­konzeptes des Gebäude­managements Vertretung der Amts­leitung, auch in politischen Gremien, insbesondere Bauausschuss, Stadtrat, Bürger­versammlungen, Orts­beirats­sitzungen etc. ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Dipl.-Ing. [Univ.] oder Master) der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen bzw. die Lauf­bahn­befähigung für die vierte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn „Natur­wissen­schaft und Technik“ mit fach­lichem Schwer­punkt „bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst“, Fach­gebiet Hochbau oder Städte­bau, oder die Aufstiegs­eignung für die vierte Qualifikations­ebene mit Qualifizierungs­vermerk bzw. ein abge­schlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder Versorgungs­technik in Verbindung mit einem Master­abschluss im Facility Management der Abschluss der Qualifikations­prüfung (Große Staats­prüfung) ist von Vorteil nachweisbare Führungs­erfahrung und ein ausge­prägtes Führungs­verständnis sowie die Fähig­keit und Bereit­schaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern mehrjährige Berufs­praxis, die dem künftigen Aufgaben­gebiet entspricht, ist wünschens­wert Kommunikationsstärke, Verhand­lungs- und Präsentations­sicherheit persönliches Engagement, Belast­barkeit und die Bereit­schaft, die Arbeits­zeit auch außer­halb der üblichen Geschäfts­zeiten einzubringen Verständnis von Viel­falt als Bereicherung sowie Engagement für Gleich­stellung und Chancen­gleichheit Fortbildung zur Förderung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung attraktive betriebliche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffentlichen Personen­nahverkehr Betriebliches Gesundheits­management
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Regionalleiter (m/w/d) Gebiet Süddeutschland: FFM, Stuttgart, München, Nürnberg

Sa. 27.11.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Nürnberg
HORMOSAN ist ein mittelständisches Pharmaunternehmen, welches 2008 von der internationalen LUPIN Gruppe übernommen wurde. An unserem Standort im Frankfurter Ostend erwartet dich ein Team, dass sich durch eine moderne Organisation mit flachen Hierarchien, einen freundlichen und persönlichen Umgang sowie eine ambitionierte Leistungskultur auszeichnet. Mit unserer breiten Palette von innovativen Medika­menten bis hin zu Generika unterstützen wir die erfolgreiche Behandlung von diversen akuten und chronischen Erkrankungen. Unsere besonderenProdukt-Innovationen stellen die Versorgung von bisher nicht gedeckten medizinischen Bedürfnissen von PatientInnen sicher. Dabei liegt unser Fokus auf drei Therapiefeldern: seltene Erkrankungen in der Neurologie, Schmerztherapie sowie Sexualgesundheit & HIV. Wir wollen uns weiter vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (w/m/d) für das Gebiet Süddeutschland: FFM, Stuttgart, München, Nürnberg Überwachung, Koordination und Steuerung aller Außendienst-Aktivtäten in der Region, nach Maßgabe der Unternehmensziele Permanente Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeiter zu erfolgreichen und selbständigen Managern in ihrem Gebiet (Performance Management, Coaching, Training) Absicherung einer positiven Umsatzentwicklung des Arzneimittelsortiments der Hormosan Pharma GmbH für die vorgegebene Region Mitwirkung bei Einstellungen und anderen Personalfragen im Verantwortungsbereich Planung, Durchführungen und Erfolgskontrolle von gezielten Sales Aktionen in Abstimmung mit dem Lead Sales Force Organisation, Leitung und Nachbearbeitung von regionalen/ überregionalen Sales Konferenzen, Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen Auswertung und Reporting von Außendienst-Aktivitäten, Erstellung von Quartalsanalysen und Ableitung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen Erarbeitung von Gesprächskonzepten und Strategien in Zusammenarbeit und nach Vorgabe mit dem Lead Sales Force und der Marketingabteilung Durchführung und Analyse von Doppelbesuchen mit den Pharmareferenten Erfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten, Analyse dieser und Kommunikation der Ergebnisse innerhalb der Organisation Organisation sowie Durchführung von regionalen Außendiensttagungen und Gesprächstrainings Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der digitalen Arbeitsweise (digitale Fortbildungsveranstaltungen, Sales Meetings, Phone- und Video Calls mit Ärzten) Außendienst-Verantwortung: Besuch (F2F und digital) der Fach- und Hausärzte in eigenem Gebiet Besuch von ausgewählten Apotheken Steigerung der Verordnungen und des Absatzes unserer Produkte Durchführung von Informationsveranstaltungen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen Abgeschlossene medizinische, pharmazeutische, chemische oder biologische Ausbildung, möglichst mit Studium und/oder Abschluss als "Geprüfter Pharmareferent nach § 75 (m/w/d)" Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Pharma-Außendienst Führungskompetenz, insbesondere Fähigkeit zu zielorientierter Mitarbeiterführung/Motivationsfähigkeit Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Starke Vertriebsorientierung Ausgeprägt gut entwickeltes Kommunikationsverhalten Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Deutsch und Englisch fließend Willkommen an Board: Du bekommst ein intensives Onboarding Tolle Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Duz-Kultur, unabhängig von der Position, zeichnen unseren Team Spirit und unsere Arbeitsatmosphäre aus. Erstklassiges Umfeld:  Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Deinen Aufgabenbereich gestaltest du eigenverantwortlich.   Finanzielle Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen. Nachhaltigkeit: Wir möchten alle Prozesse digital umsetzen und sind dabei unsere Produkte nachhaltiger zu gestalten. Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter durch fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten individuell zu fördern Weitere Benefits: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, Jobrad, Bürotag, Firmenevents und jede Menge Teamgeist
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Leitung Personalabteilung

Sa. 27.11.2021
Erlangen
Das Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts deckt ein breites Forschungsspektrum ab, darunter nichtlineare Optik, Quantenoptik, Nanophotonik, photonische Kristallfasern, Optomechanik, Quanten­technologien, Biophysik und Verbindungen zwischen Physik und Medizin. Das Max-Planck-Institut für die Physik des Lichts mit derzeit ca. 300 Beschäftigten widmet sich der Grundlagenforschung in den optischen Wissenschaften und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalabteilung Fachliche Leitung des Sachgebiets Personal, Reise- und Welcomecenter mit insgesamt sieben Mitarbeiter*innen Verantwortung für die operative Umsetzung aller Personalprozesse am Institut Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und deren Aktualisierung Beratung unserer Direktoren, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen personal- und arbeits­rechtlichen Fragenstellungen Betreuung und Teilnahme an Recruitingprozessen Vorbereitung und Durchführung der Gehalts- und Stipendienabrechnung mittels SAP R/3 (PVS) ein­schließlich aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften Förderung der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien wie Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung Erstellung von Berichten und Analysen Erstellung und Bewertung der Stellenbeschreibungen nach TVöD Bund Personalplanungs- und Controlling-Prozesses für das gesamte Institut sowie Abstimmung mit dem Drittmittelbereich Abgeschlossene Weiterbildung Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Bachelor-, oder Fachhochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft) mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar mit Berufserfahrung, gerne bereits als Führungskraft Umfassende Kenntnisse zu den relevanten Gesetzen (WissZeitVG, TzBfG, ArbeitsZeitG, AGG, SGB) und Regelungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend erforderlich, besonders im Bereich TVöD Erfahrungen mit Forschungseinrichtungen Kenntnisse des Bundesreisekostenrechts (BRKG) sowie des Ausländerrechts Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen und MS Office Sehr gutes Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch ist unabdingbar Absolute Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise. Sie sind strukturiert, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf. Sie haben ein freundliches, service- und teamorientiertes Auftreten und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) vergütet. Wir bieten eine zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL). Sie erwartet ein aufgeschlossenes Team in einem internationalen Umfeld. Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Am Institut gibt es regel­mäßige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Für Veränderungen und Ideen sind wir offen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, wir unterstützen Sie daher gerne bei der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungseinrichtungen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Gender- und Diversity-Gerechtigkeit. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.
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Teamleiter (m/w/d) für das Technology Center

Sa. 27.11.2021
Nürnberg
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „TOP nationaler Arbeitgeber 2021“ in Deutschland (ausgezeichnet von FOCUS). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro in 2020 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hoffmann Supply Chain GmbH am neuen Standort LogisticCity in Nürnberg einen fachlich wie persönlich überzeugenden Teamleiter (m/w/d) für das Technology Center. Ihnen obliegt die fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Führung des Bereichs Technology Center. In diesem Rahmen sind Sie für die Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung von zwei Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitern sowie eines weiteren Teamleiters verantwortlich. Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung, Auftragserfassung, Warenflusssteuerung im Logistikbereich sowie die Dienstleistersteuerung für unsere Kalibrier- und Nachschleifservices. Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse und die Anbindung an die SAP Systeme ERP und EWM und zur digitalen Plattform sicher. Sie sorgen für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen, arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kundenzufriedenheit und gestalten die Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu Vertrieb und Produktmanagement. Aktive Mitarbeit an Projekten entlang der gesamten logistischen Prozesskette sowie ständiger, bereichsübergreifender Austausch mit anderen Abteilungen sowie unseren Dienstleistern runden Ihr Aufgabengebiet ab. Als Idealkandidat (m/w/d) besitzen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Messtechnik, Zerspanung und/oder Logistik. Mehrjährige Berufserfahrung sind dabei von Vorteil. Sie besitzen sichere Kenntnisse in SAP und MS Office und haben Erfahrung im Umgang mit Messmitteln. Sie bringen Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Aufträgen, im Umgang mit Vertrieb und Kunden sowie der Optimierung von Prozessabläufen mit. Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, eine äußerst gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie Eigenverantwortung. Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungserfahrung runden Ihr Profil ab. Ihre guten Sprachkenntnisse in Deutsch setzen Sie täglich in Wort und Schrift erfolgreich ein. Wir heißen Sie in einem werte- und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen willkommen. Wir bieten eine intensive Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung im eigenen Training Center. Wir honorieren Ihr Engagement durch ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen. Wir investieren in Ihre Gesundheit und finanzielle Zukunft.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Lauf an der Pegnitz
Möchten Sie in einem Umweltunternehmen arbeiten und aktiv zum Klimaschutz betragen? Dann sind Sie bei uns richtig!BellandVision ist seit über 20 Jahren mit ökologisch und ökonomisch überzeugenden Lösungen als Umwelt-dienstleister tätig. Unsere Aufgabe ist es, wertvolle Rohstoffe aus Verpackungen durch Recycling zu erhalten. Durch unsere Aktivitäten als duales System und Entsorgungsmanager verhindern wir Umwelt- und Meeresverschmutzung, senken den CO2-Verbrauch und praktizieren damit aktiven Umwelt- und Klimaschutz. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsleiter (m/w/d)Eine äußerst spannende und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Potenzial für die ZukunftMittelständisch geführt und gelebt, aber dennoch eingebunden in einen internationalen Konzern bietet BellandVision Zukunftssicherheit für Ihren ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenLeistungsgerechte Bezahlung sowie ansprechende Benefits eines modernen und erfolgsorientierten UnternehmensEinen neutralen Firmen-PKW – auch zur privaten NutzungSie übernehmen die Führung, Koordination und Coaching der Account Manager und der Mitarbeiter im TelefonvertriebSie entwickeln und organisieren die Vertriebsaktivitäten für HerstellerSie sind für die professionelle Betreuung der Topkunden aus der Konsumgüterindustrie zuständig und übernehmen darüber hinaus die eigenständige Gewinnung von NeukundenSie analysieren Kundenpotenziale und Marktentwicklungen und richten Vertriebsaktivitäten entsprechend ausNeben dem vertrieblichen Tagesgeschäft wirken Sie aktiv bei der Entwicklung gemeinsamer Vertriebsaktivitäten und Dienstleistungen mitSie übernehmen die Budgetplanung und –verantwortung sowie das ReportingIhr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ können Sie eine vergleichbare Ausbildung vorweisenSie sind eine führungsstarke, umsatz- und ergebnisorientierte Vertriebspersönlichkeit und können nachweisbare Erfolge in der beratungsintensiven Akquisition vorweisenSie bringen Verhandlungserfahrung mit, vorzugsweise mit Herstellern, die verpackungsintensive Produkte vertreibenSie überzeugen durch Zielorientierung, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und eine kundenorientierte ArbeitsweiseKommunikation und Mitarbeitermotivation gehören zu Ihren StärkenIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
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