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Leitung: 648 Jobs in Zons

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 96
  • Groß- & Einzelhandel 82
  • Verkauf und Handel 82
  • Recht 59
  • Unternehmensberatg. 59
  • Wirtschaftsprüfg. 59
  • Sonstige Dienstleistungen 48
  • Gastronomie & Catering 39
  • Hotel 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
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  • Elektrotechnik 23
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 23
  • Transport & Logistik 23
  • Immobilien 19
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Banken 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 607
  • Mit Personalverantwortung 501
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 605
  • Home Office 91
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 592
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

(Senior) Manager (f/m/d) People Advisory Services - Delivery Manager

So. 13.06.2021
Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim, München
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our more than 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. With our innovative services in auditing, tax consulting, strategy and transactions as well as consulting, we accompany our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us! It's yours to build!Within People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim or München you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area with the help of advisory, technology and analytics. You will take on a wide variety of tasks:  As a Delivery Manager you are accountable for the delivery of solution configuration based on the client requirements, available system features and timeline You will work with Product Owners to understand potential changes to functionality that will impact project timeline Responsible for maintaining knowledge of the platform and solutions as well as communicating any changes with engagement team Identify and coordinate interdependencies across workstreams Facilitate solutioning sessions/workshops to deal with risks and issues across implementation workstreams and communicate changes Develop and coordinate integrated client end-to-end / UAT testing strategy and execution as well as cutover strategy and plan for clients Senior Project Management and Leadership experience Understanding of product management disciplines and how standardized products can be customized and rolled-out at scale (Deployment Management, Product Strategy, Product Roadmap, etc.) Good understanding of Cloud-based applications, especially in the context of SAP Cloud Platform including different delivery approaches (waterfall / agile) and each pros and cons. Ability to work within strict deadlines and to make important decisions under pressure but still being a team player; ability to integrate with new teams quickly and adaptive to changing processes Experience in leading and interacting with cross-functional teams; excellent communication, interpersonal and negotiation skills Fluent in German and English First-class development and career advancement opportunities International project work using state-of-the-art technology, a global network and multicultural teams that contribute to the sustainable improvement of the business world of tomorrow Join a first-class global employer utilizing some of the most pioneering technology Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Leiter Bilanzbuchhaltung (m/w/d) für intern. Produzenzen Metallindustrie

So. 13.06.2021
Köln, Aachen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine industriell geprägte und inhabergeführte Unternehmensgruppe aus der Metallindustrie mit Sitz im Raum Köln / Aachen. Im Zuge der altersbedingten Nachfolge (eine Übergangszeit zur Einarbeitung ist angestrebt) suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die Buchhaltung unseres Mandanten verantwortlich und haben 3 Mitarbeiter, die Ihnen zuarbeiten und von Ihnen fachlich geführt werden. Wichtig ist, dass Sie in der Lage sind Abschlüsse auf Einzelgesellschafts- und Konzernebene nach HGB selbstständig durchzuführen und Sie gerne operativ mitarbeiten. Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung (SUL/81940) Der Einsatzort: Raum Köln / Aachen Selbstständige Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB auf Einzelgesellschafts- und Konzernebene Betreuung der Tochtergesellschaften im Ausland hinsichtlich des Finanz- und Rechnungswesens Bearbeitung steuerrelevanter Themen sowie deren zusammenfassende Meldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden Hands-On Mentalität im Tagesgeschäft und stetige Weiterentwicklung der Prozesse Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erfahrung innerhalb eines internationalen Unternehmens wäre von Vorteil bzw. einem Unternehmen mit Konzernabschlüssen / Konsolidierung Ein Bezug zur Industrie zum Verständnis der Geschäftsprozesse ist hilfreich Deutsch (fließend) und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen Ein krisensicherer Arbeitgeber mit mehreren Standbeinen Eine verantwortungsvolle Position Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in internationalem Umfeld Ein attraktives Gehalt
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Teamlead General Ledger (m/w/d)

So. 13.06.2021
Düsseldorf
James Hardie ist einer der führenden Baustoffanbieter weltweit. Der Name James Hardie steht dabei für einzigartige Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassiges Design. Inspiriert durch neue Technologien und getrieben von unserer Begeisterung für Design, erweitern wir unsere umfangreiche Palette an Premium-Faserzementprodukten ständig. Unter unserer starken Produktmarke fermacell produzieren und vertreiben wir die von uns erfundene Gipsfaserplatte. Im Jahr 2018 hat fermacell die Auszeichnung als Deutschlands beste Baustoffmarke erhalten! Architekten, Bauherren und Hauseigentümer gleichermaßen wählen unsere innovativen Lösungen, um ihre einzigartigen Visionen zu realisieren. Wir suchen Sie unbefristet für die James Hardie Europe GmbH mit Dienstsitz Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamlead General Ledger (m/w/d). Sicherstellung und Verantwortung der Hauptbuchhaltung und Führen des Teams Unterstützung des Teams durch Mentoring und Informationen zu aktuellen Entwicklungen Aktive Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams zur Prozessoptimierung Entwickeln von effizienten Arbeitsprozessen im GL Bereich Sicherstellung und Einhaltung von SOX Vorschriften und internen Kontrollsystemen Sicherstellung der Umsatzsteuer-Compliance Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung (Finanz-/Bilanzbuchhalter) Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen (Hauptbuch) Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB und US-GAAP Ausgeprägte Kenntnisse über Jahresabschluss- und interne Kontrollverfahren Entscheidungskompetenz und strukturiertes Zeitmanagement Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freunde an Teamarbeit Führungskompetenz Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
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Projektmanager Planning / Design / Construction (w/m/d)

So. 13.06.2021
Köln
Referenzcode: SF75436SGesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Projektmanager Planning / Design / Construction steuern Sie im Sinne der Bauherrenfunktion die Baumaßnahmen, Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsmaßnahmen für die konzerneigenen und angemieteten Immobilien (Eigentumsstandorte und Anmietstandorte in rund 60 Ländern) im Rahmen der strategischen Konzernvorgaben. Sie verantworten den Projekterfolg hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Standards und wirken hierbei bei der konzeptionellen und gestalterischen Umsetzung von geplanten und sich verändernden Flächennutzungen mit. Zudem sind Sie in die jährliche Budgetplanung für Investitionsmaßnahmen und Instandhaltungsmaßnahmen eingebunden. Als Schnittstellenmanager koordinieren und steuern Sie sowohl interne als auch externe Projektbeteiligte, wie Architekt*innen, Fachingenieur*innen und Sachverständige. In dieser Funktion verantworten Sie notwendige behördliche und nachbarschaftliche Abstimmungen sowie die laufende und abschließende Projektdokumentation, Mitwirkung bei Abnahmen und das Gewährleistungsmanagement. Im internationalen Kontext üben Sie je nach Umfang und Aufgabenstellung in gleichem Maße sowohl Governance als auch Support Funktion aus. In diesem Zusammenhang führen Sie interdisziplinäre Projektteams bei internationalen Immobilienprojekten. Außerdem erarbeiten Sie qualifizierte Entscheidungsgrundlagen, bringen Ihre Expertise in interne Abstimmungsprozesse und Entscheidungsprozesse mit ein und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Standards mit. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Baurechtliche Kenntnisse inkl. HOAI und VOB werden vorausgesetzt. Berufserfahrung im Bereich Projektplanung und Bauplanung bzw. Baumanagement, LPh 1 – 5 bzw. 6 – 9. Erfahrungen im internationalen Kontext vorteilhaft. Erfahrungen im Projektmanagement bei gleichzeitiger „Hands on“ Mentalität. Gute EDV Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie CAD, AVA, SAP und CAFM. Ausgeprägte Reisebereitschaft (national und international). Gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise. Spaß an Kommunikation und (internationaler) Teamarbeit. KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

So. 13.06.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich als Bezirksleiter Oberbau für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Festlegen von Folgemaßnahmen und deren Anordnung nach der Bewertung der Inspektionsergebnisse der operativen Mitarbeiter einschl. Dokumentation Gewährleisten der Maßnahmenabwicklung im Rahmen des zugewiesenen Budgets Steuern der technischen Anlagenverwaltung einschl. der Aktualisierung des Anlagenbestandes Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Gewerkes Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen (gem. besondere Anlagenaufstellung) Ausführen von Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien einschl. Erstellung der Befundung in SAP R/3 Netz für die zugewiesenen Aufträge Gewährleisten von Baumaßnahmen im Rahmen der definierten Eigenfertigungstiefe und sekundäre Bauüberwachung Teilnahme am Notfallmanagement Analysen der Betriebsbehinderungen und der Erfassung der Betriebserschwernisse sowie der Untersuchung Mitarbeiten bei der Kostenstellenplanung und bei der Erarbeitung eines Konzeptes zur Bildungsplanung für das eigene Gewerk Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) Dein Profil: Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss Abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Fahrbahn oder abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn, oder Bereitschaft diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Umfassende fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Zielorientierung Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit sämtlichen gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere SAP R/3 Netz Pkw-Führerschein und gesundheitliche Eignung (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Mit voller Übernahme der Verantwortung und Aufgaben kann ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) bezogen werden Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Direktor*in Zentralbereich Kredit und Verhinderungsvertreter*in des Vorstandes

So. 13.06.2021
Velbert
Wir sind eine moderne und leistungsfähige Sparkasse mit 27 Fi­li­a­len so­wie einer Bi­lanz­sum­me von 3,8 Mrd. Eu­ro im unmittelbaren Umfeld der Landeshauptstadt Düsseldorf. Über 600 Mit­ar­bei­ter*­in­nen und 21 Auszubildende sor­gen da­für, dass wir in un­se­ren drei Städ­ten Markt­füh­rer bei der kre­dit­wirt­schaft­li­chen Ver­sor­gung der Pri­vat­kun­den und der mit­tel­stän­di­schen Wirt­schaft sind. Die Städte Hilden, Ratingen und Velbert bieten neben der guten Verkehrsanbindung in die benachbarten Zentren der Rhein-Ruhr-Region auch vielfältige Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen in einer vertriebs- und leistungsorientierten Sparkasse aktiv und gestaltend einbringen wollen, freuen wir uns auf Sie. Wir suchen zum 01.01.2022 eine unternehmerisch handelnde Persönlichkeit, die als Direktor*in Zentralbereich Kredit und Verhinderungsvertreter*in des Vorstandes zum weiteren verantwortungsbewussten Ausbau des Geschäftserfolges beiträgt. Der Standort ist Velbert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie übernehmen die Führung und Steuerung der Direktion mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen, die aus den Teams Individual- und Retailgeschäft sowie dem Kreditsekretariat besteht und berichten direkt an den Vorstand. • Sie koordinieren und steuern die gesamte Bearbeitung und Votierung unseres Kreditgeschäftes. Bei Kreditengagements, die in die Entscheidungskompetenz des Vorstandes fallen, sind Sie generell mit eingebunden. • Sie tragen wesentlich zur Risikosteuerung des Kreditgeschäftes bei. • Sie stellen eine effiziente, schnelle und qualitativ hochwertige Kreditbearbeitung auch im Sinne einer hohen Kundenzufriedenheit sicher, sind verantwortlich für die Umsetzung der definierten Geschäftsprozesse und stimmen sich eng mit den Vertriebseinheiten ab. • Sie verstehen sich in dieser Position als interner Dienstleister und Qualitätssicherer. Ihr Idealprofil: • Sie haben das Lehrinstitut der Sparkassenorganisation oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium auf Masterniveau absolviert. • Idealerweise erfüllen Sie die aufsichtsrechtlichen Vorgaben für die Bestellung zur Verhinderungsvertretung des Vorstandes oder aufgrund Ihres beruflichen Werdegang ist eine Bestellung innerhalb eines adäquaten Zeitraumes umsetzbar. • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kreditgeschäft, möglichst sowohl im Vertrieb als auch in der Marktfolge, mit Schwerpunkten im gehobenen Firmenkreditgeschäft. • Sie haben bereits Erfahrungen in der Steuerung größerer Teams. Dabei verstehen Sie sich als Personalentwickler*in für Ihre Mitarbeiter*innen, die von Ihnen motivierend, empathisch aber auch konsequent geführt werden. Sie finden sich in diesem Profil wieder und streben eine verantwortungsvolle Position in einer modernen Sparkasse an? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2021 online über unsere Homepage www.sparkasse-hrv.de/karriere einreichen. Ihre Fragen beantwortet gerne: Ralf Wienold, Direktor Personal und Vorstandsstab, Tel. 02051 315-3330 www.sparkasse-hrv.de
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Global Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aGlobal Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-28In this newly created role you will develop our global state of the art rewards strategy including compensation, benefits, short and long-term incentives in order to hire, motivate and retain our employees and to support or business growthYou will lead the implementation of our global rewards strategy across all entities via thorough communication and ensuring all stakeholders are on boardYou will manage the annual compensation cycles on a global scale and cooperate closely with finance on the budgetsYou will develop a modern job grading and career ladder approach in cooperation with an external consultant and lead the implementation globally via strong stakeholder management and communicationFrequently assess the effectiveness of our newly established rewards programmes to ensure they support employee satisfaction and business growthYou will develop our global international mobility approach, lead the implementation and handle all cases jointly with external agenciesPart of your responsibilities will be building up and maintaining a global terms and conditions database & setting up terms and conditions for our newly created entitiesYou manage the total rewards approach for newly acquired companies and ensure the integration of employees into the company-wide compensation & benefit plansYou know and evaluate the external rewards landscape. You keep yourself up to date on modern rewards approaches, and you have an eye for trendsYou act as a primary contact for external rewards consultantsYou have completed your university studies in human resources, business administration or similarBeing strongly interested in rewards and international mobility, you have 8 years of experience in human resources and 5 years of experience in rewards and international mobility in a dynamic multinational business environmentYou are highly interested in modern rewards approaches and love to implement them based on the best fit for the organisation. Thereby you understand that a rewards approach should be employee-centric, supports achieving business goals and operates in financial boundariesYou apply your strong business acumen and understanding of cultural differences in designing the global rewards strategy and concepts. You have already created rewards programmes and implemented them on an international scale. Your strong project management skills and relationship management skills helped you to drive the implementation of the new conceptsYou characterise yourself as an enthusiastic self-starter that can handle various tasks and projects at the same time and has a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Manager Group Accounting (w/d/m)

So. 13.06.2021
München, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Echte Typen / Manager Group Accounting (w/d/m) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit für unsere Offices München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf gesucht Als Unternehmensberatung verstehen wir uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Unsere Werte 4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. "Competent": die Basis von allem. "Creative": neue Wege zur besseren Lösung. "Change Driven": die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. "Customer Focused": die "Extrameile", die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen. Langstrecken BeraterInnen Wir haben einen Beratungsansatz, der sich vom Üblichen unterscheidet: Wir setzen im Management bei der Unternehmenssteuerung an. Also an der Nahtstelle von Strategieentwicklung und Umsetzung. Unsere Manager (w/d/m) lassen sich auf ihren Kunden wirklich ein, um sich dessen Geschäftsmodell zu eigen zu machen. Ihr Ehrgeiz und ihre Befriedigung ist es, der richtigen Lösung die richtige Umsetzung zu verschaffen. Bis zum guten Ende.Als Manager Group Accounting (w/d/m) sind Sie bei 4C nicht in der Prüfung unserer Kunden tätig, sondern Sie beraten bei der Optimierung der Abschlussprozesse. In Ihrer Rolle leiten Sie unsere Projektteams und werden sowohl im Konzern- als auch im Einzelgesellschaftsumfeld Ihre Erfahrungen einbringen können. Sie haben Gelegenheit, parallel in den Themen Controlling sowie Rechnungswesen Ihr Know-how auszubauen und Kundenprojekte zu verantworten. Ausgehend von der Konzeption arbeiten Sie dabei mit, die notwendigen Hebel in Prozessen und Systemen zu identifizieren und zu bewegen. Sie implementieren mit Ihrem Projektteam neue Prozesse und Strukturen, schaffen aussagefähige und transparente Reportings und diskutieren auf Augenhöhe mit den Entscheidern im Konzernrechnungswesen und -controlling.Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung übertragen sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte. Damit Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft. Auf Basis einer akademischen Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung, verfügen Sie über umfangreiche Berufs- und Projektleitungserfahrung. Ihre Expertise haben Sie entweder in der Beratung und/oder der Industrie gesammelt und suchen jetzt die Herausforderung in der Managementberatung mit explizit langfristiger Perspektive – Anders als Andere. Ihre Expertise Sie verfügen bereits über vielseitige und mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in führenden Positionen im Umfeld Konsolidierung, Controlling und Rechnungswesen. Idealerweise waren Sie bereits für die Steuerung sowie Optimierungen und Neuausrichtungen von Konsolidierungs-Prozessen verantwortlich. Konzeptionelle und strategische, als auch operative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Damit können Sie unsere Kunden als Teil unserer interdisziplinären Teams von der Strategie bis zur Umsetzung nachhaltig und erfolgreich begleiten.
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Assistant Convention Sales Manager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Düsseldorf
Mit unserem stylisch eingerichteten 4 Sterne Superior Hotel wurde ein Ort zum Wohlfühlen geschaffen. 196 geräumige Zimmer mit Blick auf die Düsseldorfer Skyline sowie 15 lichtdurchflutete und hoch moderne Tagungsräume heißen unsere Gäste willkommen. Für kulinarische Abwechslung sorgen unser à la carte Restaurant "ZiZou", die Brasserie "Max",  sowie unsere moderne "Beau Bar“. Neben unserem Fitnessbereich steht unseren Gästen ein großer Wellnessbereich zur Verfügung. Erste Eindrücke erhalten Sie auf unserer Website www.airporthotelduesseldorf.com. Anstellungsart: VollzeitMit Ihrer freundlichen und offenen Art begeistern Sie unsere Kunden bei der Planung von Meetings, Kongressen und Tagungen. Ihre kreative Art, Ihr Kommunikationstalent und Ihre Begeisterungsfähigkeit tragen dazu bei, dass Veranstaltungen von Anfang bis zum Ende ein Erfolg werden. Außerdem besitzen Sie das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Ihren Kollegen, um das Team nachhaltig zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen. eine abgeschlossene Hotelfachausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nachweisen können mehrjährige Berufserfahrung im Convention Sales Bereich mitbringen, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen und persönlichen Gespräch zeigen hervorragende Organisations- und Improvisationsfähigkeiten besitzen Ihre Arbeitsweise von hoher Gäste- und Serviceorientierung, sowie Proaktivität geprägt ist über Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache verfügen Ihre persönlichen Stärken unter anderem Selbstständigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Genauigkeit sind Sie sicher im Umgang mit MS-Office sind ein dynamisches Team eine niederländische Unternehmenskultur, die sich in einer gastfreundlichen, familiären und offenen Arbeitsatmosphäre auszeichnet die kostenfreie Nutzung der Parkplätze direkt am Hotel     die kostengünstige Vollverpflegung in unserer Personalkantine die Nutzung des hoteleigenen Fitnessbereiches ein Mitarbeiterportal mit vielen Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken günstige Mitarbeiterraten in vielen Van der Valk Hotels und vieles mehr…
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Outlet Manager (m/w/d) DOX Restaurant & Bar und Roomservice

So. 13.06.2021
Düsseldorf
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben.  Anstellungsart: Vollzeit Bei uns gibt es keine unpersönlichen Begegnungen. In der Hyatt Familie wird jeder geduzt Entdecke die Welt – Wir bieten Dir nach 12 monatiger Betriebszugehörigkeit weltweit 12 kostenfreie Übernachtungen im Jahr an Bleibe fit & gesund – Du erhältst über Gympass einen Zugang zu über 2000 Fitnessstudios in Deutschland Work Life Balance ist uns sehr wichtig– mit unserem Zeiterfassungssystem geht Dir keine Überstunde verloren Wir bieten Dir Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings & Austauschprogramme – we care for your career! Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Pause mit Rheinblick: Sonderpreise im schönen Café D Deine Einsatzbereiche umfassen unser exklusives à la carte Restaurants „DOX“, unserer DOX Bar sowie den Roomservice Du bist Hauptverantwortlich für die Leitung des Services im jeweiligen Bereich sowie deren reibungslose Zusammenarbeit  Gewährleistung & Steigerung der Gästezufriedenheit   die Leitung des 16 Köpfigen Teams in Sachen Dienstplanung & Training  tägliche Vor- und Nachbereitung des Services In dieser Position berichtest Du an den Assistant Food & Beverage Manager. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie, fundierte Führungserfahrung im à la Carte Bereich, derzeit schon eine verantwortungsvolle Position in einem Restaurant, außerordentlich Fachkenntnisse. Du bist ein herausragender Gastgeber. Du hast ein außerordentliches Organisationsgeschick, kannst Mitarbeiter motivieren und Gäste begeistern. Gute Englisch- und EDV Kenntnisse setzen wir ebenso voraus.
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