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Lohn: 40 Jobs in Herzogtum Lauenburg

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Lohn

Mitarbeiter (m/w/d) HR Payroll / Entgeltabrechnung

Fr. 20.05.2022
Hamburg
Die alanta health group ist eines der füh­renden natio­nalen medizi­nisch-pharma­zeu­tischen Dienst­leis­tungs­unter­nehmen und als Holding organi­siert. An unseren Stand­orten in ganz Deutsch­land arbeiten rund 1000 Mitarbeiter (m/w/d) in ver­schie­denen Gesell­schaften. Sie produ­zieren insbe­sondere onko­lo­gische Pro­dukte und Dienst­leis­tungen, kümmern sich aber auch ambu­lant und statio­när um Patienten. Für unser Team in der zentralen Personal­abtei­lung brauchen wir Ver­stär­kung!  Im Überblick Standort Hamburg Fachbereich Personalabteilung Einstiegszeitpunkt Ab sofort Vertragsart Unbefristet Arbeitszeit 40 Stunden/Woche, Teilzeit in Absprache möglich Sicherstellen der termin­ge­rechten, korrekten Gehalts­ab­rechnung für einen defi­nierten Mitar­beiter­kreis gemäß allen gesetz­lichen Vor­gaben Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Krankenkassen, Sozialversicherungs­träger und weitere externe Stake­holder in allen Fragen rund um die Entgelt­abrechnung Unter­stützen beim monat­lichen Repor­ting und bei fach­spezi­fischen Pro­jekten  Abgeschlossene kauf­männische Ausbil­dung sowie rele­vante Berufs­praxis Fundiertes, aktuelles Know-how im Lohnsteuer- und Sozial­ver­siche­rungsrecht Hohe Systemaffinität, vor­zugs­weise zu SBS, sowie routi­nierter Um­gang mit MS Office (Word und Excel) Strukturierte, präzise und verant­wor­tungs­bewusste Arbeits­weise Vertrauens­volle und koope­rative Zusammen­arbeit  Die Möglich­keit, auch ortsunab­hängig zu arbeiten Fort- und Weiterbildungs­angebote  Betrieb­liche Alters­vor­sorge Fahrrad­leasing und vieles mehr
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung

Fr. 20.05.2022
Hamburg
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. „Sinnvolle Arbeit und dabei Verantwortung übernehmen macht einfach mehr Spaß. Das spüre ich in der Stiftung überall.“Die Evangelische Stiftung Alsterdorf umfasst vielseitige sinnstiftende Aufgabenfelder in ihren verschiedenen Tochtergesellschaften. Übergeordnet ist die Holding – und damit der Bereich Personal – für die strategische Organisation sowie unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess der Stiftung verantwortlich. Für unser Team im Bereich Personal der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Hamburg Alsterdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) EntgeltabrechnungIhr ArbeitsplatzDer Bereich Personal der Evangelischen Stiftung Alsterdorf trägt viel Verantwortung und lädt zum Mitgestalten ein: Neben der Umsetzung der personalstrategischen Zielsetzung und Organisationsentwicklung unseres Unternehmensverbundes ist der Bereich Personal auch für das gesamte operative Personalmanagement inkl. der Entgeltabrechnung zuständig. Zusätzlich zu den verantwortungsvollen Aufgabenfeldern bietet der Arbeitsalltag viele Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten und die Arbeitsabläufe in einem zukunftssicheren und sozialen Unternehmensverbund durch verschiedene Personalsysteme und -prozesse fortlaufend weiterzuentwickeln. Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern Beratung von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufspraxis in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrung mit einem Zeitmanagementsystem und mit digitaler Personalaktenführung Die Freude und Offenheit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen sowie die Bereitschaft, dazuzulernen Wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig: Know-how im Entgeltabrechnungssystem PAISY sowie eine Fortbildung in der Lohn- undGehaltsbuchhaltung Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Die Chance, eigene Ideen einzubringen und damit die Weiterentwicklung des Personal­managements mitzugestalten Einen zukunftsfähigen und modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, an Modernisier­ungs­prozessen mitzuwirken Ein herzliches Miteinander in einem innovativen und sinnstiftenden Unternehmensverbund Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem keine Standards abgespult, sondern individuelle, selbstständige Lösungen ausprobiert werden können Ein leitbildorientiertes Arbeitsumfeld gemäß unserer Stiftungswerte Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach dem KTD Zusatzleistungen und Vergünstigungen, wie z. B. der Zuschuss zum HVV ProfiTicket oder einer betrieblichen Altersversorgung (EZVK) Neben der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, besteht eine hohe zeitliche Flexibilität im Rahmen des bestehenden Gleitzeitmodells Eine kostenfreie und anonyme Sozialberatung bei privaten oder beruflichen Problemen Regelmäßige Mitarbeiter*innenfeste Vierbeiner willkommen: Falls Sie einen Hund haben, darf dieser Sie gerne mit ins Büro begleiten
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Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Scharnebeck bei Lüneburg
Sell & More ist eine inhabergeführte Promotion-Agentur mit Sitz in der Metropolregion Hamburg. Seit 1995 betreuen wir erfolgreich namhafte Handels- und Markenartikelunternehmen mit Schwerpunkt im Segment Lebensmittel.  In Deutschland zählen wir zu den führenden Agenturen in diesem Bereich. Wir sind dabei die Prozesse im Bereich des Personalmanagement, sowie der Finanzbuchhaltung laufend zu optimieren, Arbeitsabläufe weiter zu digitalisieren und auszubauen. Ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um den Personal – und Finanzbuchhaltungsbereich wartet auf Sie. Für unser Team in Scharnebeck suchen wir eine/n engagierte/n, erfahrene/n Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) Sie lieben die Vielfalt dieses Jobs und wenden gerne das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht an Lohnabrechnung auf Knopfdruck ist nicht Ihr Ding…Sie zeigen, was Alles notwendig ist, damit Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt werden können Durchführung erforderlicher personeller Maßnahmen Ideen und Wünsche spornen Sie an, um optimale Personalsachbearbeitung durchzuführen Es liegt Ihnen einfach neue Prozesse mit zu entwickeln, aber auch eigene Entscheidungen zu treffen Sie mögen es im Austausch mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden zustehen Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung Nehmen Sie Teil an der Gestaltung neuer Herausforderungen Kauffrau/-mann für Büromanagement, wenn nicht, kein Problem - denn Sie sind kaufmännisch ausgebildet und haben gemerkt, dass Aufgaben rund um den Personalbereich und der Kreditorenbuchhaltung Ihr Ding ist und sich dahingehend bereits erfolgreich weitergebildet die gängigen MS-Office-Programme sitzen im Effeff digitales Arbeiten macht Ihnen Spaß Sie wollen in der Personalverwaltung arbeiten und haben Lust auf stetige Weiterentwicklung. Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung haben Sie ebenfalls Sie haben Freude an gutem menschlichem Umgang mit Kollegen Fort- und Weiterbildungen werden von uns nicht nur richtig gerne gesehen, sondern auch finanziell und fachlich gefördert und unterstützt - nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – angepasst an Kita- und Schulzeiten, Arztbesuche oder Ähnliches sind für uns normal Wir sind ein offenes, flexibles und familienbewusstes Unternehmen. EDV und Bürostruktur werden Ihren Wünschen angepasst Natürlich sind bei uns Kaffee/ Tee etc. gratis und jederzeit verfügbar Wir tun etwas für Ihr Wohlbefinden – ergonomische Büroeinrichtungen, auch ein Jobrad ist möglich Parkprobleme? Bei uns nicht. Hier parken Sie rund um's Haus Wenn Sie umweltfreundlich reisen möchten, besorgen wir Ihnen gerne ein HVV Ticket – die Haltestelle ist direkt vor der Tür Fehlt noch irgendetwas? Dann sprechen Sie uns gerne an.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

Do. 19.05.2022
Hamburg
HANSA PROJEKT ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe im Elektrohandwerk. Als Komplettanbieter für Energie- und Anlagentechnik, Elektro- und Sicherheitstechnik sowie Glasfaser- und Netzwerktechnik realisieren wir mit unseren über 150 Mitarbeitern vielschichtige Projekte für unsere Kunden, weitestgehend im Großraum Hamburg. Dabei liegt unser Schwerpunkt bei Kunden aus dem Gewerbe- und Industriebereich. Unsere Mitarbeiter realisieren dabei von der Beratung und Planung, über die technische Ausführung und Logistik bis hin zum Service Management und ggf. 24/7-Entstörung alle relevanten Projektphasen. Für die HANSA PROJEKT GmbH suchen wir am Standort Hamburg einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt flexible Teilzeit (30 Stunden) & unbefristet Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV Lohn und Gehalt mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Betreuung der Mitarbeiter in allen gehaltsrelevanten Themen Führung der Personalakten Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung/ Lohnbuchhaltung haben Gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware, insbesondere DATEV Lohn und Gehalt sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Attraktives GehaltspaketKombiniert aus einem tarifgebundenen Gehalt sowie einem zusätzlichen 13. Monatsgehalt, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge Finanzielle SicherheitPünktliche Bezahlung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen von tariflichen Entgeltanpassungen und ein Arbeitszeitkonto, um Schwankungen auszugleichen und einen monatlich konstanten Lohn zu garantieren. Selbstverantwortung und FreiraumGestaltungsfreiraum in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, jederzeit die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und Veränderungsprozesse anzustoßen sowie deren Umsetzung zu begleiten. Wohlfühlfaktor im TeamMenschlichkeit wird bei uns großgeschrieben, denn wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ein gutes Gefühl bei uns haben. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen und ermöglichen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie jede Menge Spaß und gute Partys.
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Praktikant/Werkstudent Employment Tax Consulting (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Umfassende Beratung - Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung von Unternehmen über das gesamte Gebiet der Lohnsteuer im nationalen und internationalen Kontext und hast die Möglichkeit dich hierbei eigenverantwortlich einzubringen.Zielführende Kommunikation - Du vertrittst mit deinem Team unsere Mandanten in lohnsteuerlichen Interessen und stehst im Austausch mit Finanzbehörden und internationalen PwC Offices. Vielfältige Einblicke - Zudem erhältst du spannende Einblicke in die Tätigkeiten von Steuerberater:innen, wie die Erstellung von lohnsteuerlichen Gutachten und die Durchführung von Lohnsteuer-Risk-Checks.Spannende Projekte - Die Teilnahme an Beratungsgesprächen fällt ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Begleitung von nationalen und internationalen Projekten. Keep in Touch - Als Praktikant:in oder Werkstudent:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch Grundkenntnisse im Bereich Einkommenssteuer kannst du zusätzlich punkten. Analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich zudem aus.Kommunikationsstärke, hohes Engagement und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Dauer für ein Praktikum sollte mindestens 8 Wochen betragen, wobei danach eine Werkstudententätigkeit in Frage kommen kann.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Operator Human Resources Salary & Payroll (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Fr. Meyer's Sohn (FMS) ist ein globales Speditionsunternehmen in Familienbesitz. Wir sind spezialisiert auf den internationalen Transport von Massengütern und sind Marktführer im Bereich der Papier- und Forstprodukte-Logistik. Weltweit gehören wir zu den zehn größten Seefrachtspediteuren. Maßgeschneiderte, verkehrsträgerübergreifende Kundenlösungen runden unser Produktportfolio ab. Mehr als 850 Mitarbeitende in über 50 Niederlassungen in 20 Ländern bewegen 850.000 TEU pro Jahr. Sie sind bereit, vollen Einsatzwillen für ihre Mitarbeiter zu zeigen und zeichnen sich durch Ihre strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus? Dann werden Sie Teil unseres Expertenteams im HR Bereich. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Operator Human Resources Salary & Payroll (m/w/d) | Hamburg | Deutschland | Vollzeit STARTTERMIN: AB SOFORT  Erledigung aller administrativen Vorgänge, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Termingerechte und korrekte Abführung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Bestellung, Ausgabe und Verwaltung von Job-Tickets und Restaurantschecks Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen und Privatinsolvenzen Führung der digitalen Personalakten sowie der Abwesenheitskonten Erstellung von Auswertungen und Statistiken, z. B. für die Geschäftsführung und Buchhaltung Abstimmung der Personalsachkonten mit der Buchhaltung Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der betrieblichen Altersvorsorge Jahresabschlussauswertungen (Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgabe, Gewerbesteuerzerlegung) Verwaltung von Schlüssel-Chips und Transpondern Begleitung der Betriebsprüfungen verschiedener Behörden (FA, RV, BG) Organisation von vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Untersuchungen der IAS Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS Office Kenntnisse Gute Kenntnisse der HR Software LOGA sind von Vorteil Zentraler Standort: Gute Verkehrsanbindung durch unsere Lage in Hamburgs City Süd Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Miteinander im internationalen und lebhaften Logistik-Umfeld sowie viele gemeinsame Events und Aktivitäten (z. B. Sommer Chill & Grill, Firmenlauf, Neujahrsempfang) ­Attraktive Sozialleistungen und Zuschüsse: HVV-Proficard, Vermögenswirksame Leistungen, Restaurant-Ticket-Gutscheine, Urlaubsgeld, Mobiles Arbeiten u.v.m. ­Aus- und Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und globale Austauschprogramme in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen weltweit ­Verpflegung: Täglich frisches Obst sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) ­Fitness und Gesundheit: Personal-Training-Einheiten und Online-Sportkurse, Dienstradleasing mit JobRad sowie eine vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
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Mitarbeiter/in HR (m/w/d) Payroll specialist

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Bernhard Schulte Shipmanagement (Deutschland) GmbH & Co.KG ist ein Schiffsmanager und Teil der Schulte Gruppe. Wir betreuen auf Containerschiffen, Rohöltankern, Produkt- und Chemikalien- und Gastankern sowie auf Massengutfrachtern und Offshore Support Schiffen weltweit die Besatzung und gewährleisten das technische Management. “Our People are essential” – das ist nicht nur einer unserer Unternehmenswerte: wir glauben an die Kraft einer starken Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen und legen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Personalabteilung ist Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende verschiedener Gesellschaften der Schulte Gruppe im Bereich Ship Management. Mit Spaß an der Arbeit gepaart mit einer gesunden „Hands-on-Mentality“ gestalten wir aktiv den menschlichen Aspekt unseres Unternehmens mit. Für unser Hamburger Team suchen wir für eine Elternzeitvertretung: HR Officer (m/w/d) Payroll specialist in Teilzeit (20 bis 25 Stunden/ Woche) Als HR Officer bei uns im Team Verantwortest Du die die monatliche Entgeltabrechnung für die Dir zugewiesenen Gesellschaften. Du beantwortest Anfragen und erstellst Auswertungen und Buchungsvorlagen für die internen Verrechnungen. Kümmerst Du Dich als Ansprechpartner umsichtig um alle eingehenden Anfragen von Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen, Versicherungen und Behörden. Erstellst Du Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen und Meldungen für unsere Mitarbeitenden. bist Du verantwortlich für die Pflege und Digitalisierung der Personalakten und Personalstammdaten. koordinierst und verwaltest Du unser Benefits Programm sowie unsere Betriebliche Altersvorsorge Arbeitest Du in HR – bezogenen Projekten mit   Das bringst du mit: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen Fundiertes Wissen im Arbeits-  und Sozialversicherungsrecht Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Eine offene, kommunikative und verlässliche Persönlichkeit Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse   Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort Weitere Benefits wie z.B. Fitness-Zuschuss, HVV Profi-Ticket, Mittagessen in unserer Kantine Teamwork und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Wertschätzung des Einzelnen mit individuellen Lösungen 
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Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Hamburg. Als Teil des Corporate HR Teams unterstützt du uns dabei State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und gruppenweit umzusetzen. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich! Unterstützung bei der Auf- und Umsetzung einer Total Rewards Strategie, basierend auf unternehmensspezifischen Anforderungen Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für das Senior Management - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen Betreuung von Global Mobility Programmen und damit verbundener Anfragen, insbesondere auch aus Steuer- und Sozialversicherungssicht Aufsetzen einer Benefits Policy sowie Sparringspartner für Anfragen zu lokalen Benefits Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde für die Top 100 Führungskräfte Unterstützung bei der Durchführung von Gradings und Gehaltsbenchmarks, um interne und externe Angemessenheit sicherzustellen Trusted Advisor für lokale Compensation & Benefits Anfragen aus den StepStone Ländern, insbesondere zu lokalen Bonussystemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Compensation & Benefits Umfeld (2-3 Jahre), idealerweise auch im Bereich International Mobility Du zeichnest Dich durch Deine analytischen Fähigkeiten aus und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab Du besitzt ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen (insb. im Umgang mit Entscheidungsträgern) und hast Spaß daran, Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Weihnachten und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Di. 17.05.2022
Hamburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutsch­land und Österreich versorgen wir von unseren 40 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus dem Gesundheits­wesen, mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Zeit­gleich bauen wir unser Team in Hamburg weiter aus. Wir freuen uns auf Sie als Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Sie übernehmen die eigen­verantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehalts­abrechnung für „Ihren“ Mitarbeiter­kreis sowie die Über­mittlung der Daten gemäß den gesetzlichen Vor­gaben Sie bilden die interne Kommunikations­schnittstelle für die gesamte Bandbreite lohnsteuer- und sozialversicherungs­rechtlicher Fragen – sowohl für Ihren Mitarbeiter­kreis als auch für die Kollegen (m/w/d) ver­schiedener Elis-Standorte Sie verant­worten das Melde- und Bescheinigungs­wesen sowie die Pflege der Personal­stammdaten (elektro­nische Personal­akte) Zahlen sind Ihre Welt: Sie erstellen aussage­kräftige monatliche Aus­wertungen Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung sowie mehr­jährige Praxis in der Entgelt­abrechnung mit variablen Vergütungs­bestandteilen Fundierte und aktuelle Kennt­nisse im Sozial­versicherungs- und Lohnsteuer­recht Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR wünschens­wert Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Präziser Arbeits­stil „on point“, verbunden mit konse­quenter Dienstleistungs­orientierung Neues Headoffice: Zum Jahres­wechsel beziehen wir unser hoch­modernes, nach­haltiges Elis Headoffice zwischen Bahrenfeld und Ottensen   Echter Support: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden Eigen­verantwortliches Arbeiten: Ein dynamisches und vielseitiges Arbeits­umfeld in einem weltweit agierenden Unter­nehmen mit spannenden Projekten, in denen Sie eine verantwort­liche Rolle über­nehmen können Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Schulungs­angebote Für Ihr Wohl­befinden: Duz-Kultur im Fachbereich HR Services sowie flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung sowie modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Home­office die besten Bedingungen genießen Mobilität: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Miteinander statt gegen­einander: Ein herzliches Willkommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemein­sam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Und sonst: Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für ver­schiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unter­nehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms. Kosten­lose Getränke (Wasser, Kaffee) und Obst­körbe sind selbst­verständlich!
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) 100[%] remote

Mo. 16.05.2022
Hamburg
Sie möchten flexibel arbeiten, Ihre Zeit selbst einteilen und das aus dem Home Office heraus? Dann haben wir den richtigen Arbeitgeber für Sie. Unterstützen Sie unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, aus Ihrem persönlichen "Büro". Sie möchten neben der Entgeltabrechnung auch administrative Aufgaben aus dem HR-Bereich zu Ihren künftigen Aufgaben zählen? Sie finden hier die optimale Position! Die Interviews finden digital statt.Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis von 300 - 500 Abrechnungen Ansprechpartner für die Mitarbeiter in aller abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung der administrativen Prozesse Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Bearbeitung von Abwesenheitszeiten Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und externen Dienstleistern Erstellung und Auswertung von Statistiken Mitwirkung in Projekten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Weiterbildung zur Personalfachkauffrau wünschenswert Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware sowie in der Zeiterfassung Erfahrung in der Umsetzung von standortübergreifenden Projekten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten aus dem Home Office 38-Std.-Woche Flache Hierarchien und offener Austausch Betriebliche Altersvorsorge diverse Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
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