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Lohn: 30 Jobs in Düsseldorf

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Lohn

Payroll Manager (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Schaan
Als Payroll Manager führen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Liechtenstein durch. Unser Standort vereint Mitarbeiter in der Produktion und der Verwaltung eines internationalen Unternehmens. Darüber hinaus schaffen zahlreiche Grenzgänger aus den benachbarten Ländern eine besonders anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung. Über Mitarbeit in Projekten rund um Payroll und Zeitwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich zusätzlich in die Bereiche Benefits oder Compensation weiter zu entwickeln.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Beschäftigen in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Als Payroll Manager verantworten Sie die Gehaltsabrechnung in zwei Unternehmen an den Standorten Schaan (FL) und Buchs (CH). Sie führen selbständig den monatlichen Lohnlauf in SAP/R3 für rund 2000 Mitarbeiter durch und erstellen die gesamte Jahresendabrechnung. Sie beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen hinsichtlich der Gehaltsabrechnung und kommunizieren dafür in Deutsch und Englisch. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen des HR Services Team stellen Sie die exakte Eingabe, Kontrolle und Analyse von Mutationen in SAP/R3 sicher. Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie der direkte Kontakt zu den Sozialversicherungsämtern und relevanten Behörden in FL und CH. Darüber hinaus schätzen wir Ihre Mitarbeit an Projekten im Umfeld von Payroll und Zeitwirtschaft. Mittelfristig besteht die Möglichkeit sich in die angrenzenden Themenfelder von Benefits oder Compensation weiter zu entwickeln.93% unserer Mitarbeitenden sind stolz darauf, bei Hilti zu arbeiten und wir sind konstant auf den top Rängen der besten Arbeitgeber in Liechtenstein und der Schweiz.Sie bringen mehrjährige Erfahrung hinsichtlich SAP Payroll mitSie verfügen über vertiefte Kenntnisse des schweizerischen und idealerweise liechtensteinischen Sozialversicherungssystem mitSorgfältigkeit, Genauigkeit und Liebe zum Detail zeichnen Sie ausSie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig in ein Team eingebunden zu seinUnsere Kultur der Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und gehen vertrauensvoll miteinander um. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Wir bieten Ihnen viele Chancen, unser Unternehmen kennenzulernen: Haben Sie Interesse an einer bereichsübergreifenden Funktion im Konzern oder bevorzugen Sie eine Fach-oder Führungsfunktion im regionalen Markt? Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht.Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Benefits Paket. Zu diesem gehören unter anderem eine Hilti-interne Kindertagesstätte, ein kostenloses Fitnesscenter und ein Personalrestaurant mit einem vielfältigen Angebot.Warum suchen wir gerade Sie?Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Spass an der operativen Payroll mit SAP /R3 haben und sich im HR eines internationalen Konzerns entwickeln wollen, freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Als erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen neben hoher Arbeitsplatzsicherheit, herausfordernde Aufgaben in einem komplexen Umfeld.
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HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Meerbusch
Collenda mit Hauptsitz in Meerbusch bei Düsseldorf ist einer der europaweit führenden Anbieter digitaler Lösungen im Kredit- und Forderungsmanagement. Das Unternehmen mit Standorten in Deutschland und den Niederlanden betreut seit über 30 Jahren Kunden aus Finanzsektor, Industrie und Öffentlichen Einrichtungen. Ein besonderer Fokus von Collenda liegt auf der Digitalisierung der Prozesse, dem Einsatz künstlicher Intelligenz, der Nutzung von Cloud Services sowie Industrie 4.0-Lösungen für das Kredit- und Forderungsmanagement. Ab sofort suchen wir Dich für den Standort Meerbusch (Düsseldorf) als HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d) Als HR Payroll Specialst bist Du verantwortlich für die Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter. Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von ca 120 Mitarbeitern (in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum) Administration des gesamten Abrechnungsprozesses (Verwaltung und Pflege des Abrechnungssystems) Verwaltung von Urlaubstagen, Fehlzeiten und Krankmeldungen Betreuung des gesamten Personalprozesses (von Neueinstellung bis Exit) Ansprechpartner gegenüber Behörden und anderen externen Stellen HR Reporting Betreuung der Mitarbeiter in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Vorbereitung von Präsentationen Managen des internen Jubiläumsprozesses Direkter Berichtsweg an die Personalleitung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung (z. B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter) 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Dir Benefits wie frisches Obst, freie Getränke, Mitarbeiter-Events, sowie flexible Arbeitszeiten Du wirst Teil unseres Collenda-Teams aus kompetenten, engagierten und hilfsbereiten Kollegen, mit denen Du offen und auf Augenhöhe kommunizieren kannst und die Dir jederzeit zur Seite stehen.
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Sachbearbeiter Payroll (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Velbert
Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller elektronischer und mechanischer Schließsysteme und beliefern die internationale Automobilindustrie. Mit einem Jahresumsatz von über 1,2 Mrd. € beschäftigen wir in unseren Gesellschaften in Europa, Amerika und Asien über 10.000 Mitarbeiter, davon ca. 1.500 in unserem 1908 gegründeten Stammwerk in Velbert. In unserer Global Function HR in Velbert, im Städtedreieck Düsseldorf-Essen-Wuppertal, suchen wir im Bereich HR Germany schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) Referenznummer 006/20 Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege der Stammdaten des Abrechnungssystems Interner und externer Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu (lohn-) steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Fragestellungen als auch Begleitung der Prüfungen in diesem Bereich Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden Bearbeitung von Ein - und Austritten für einen definierten Mitarbeiterkreis Mitarbeiter an der Optimierung der Abrechnungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifizierung Zusätzliche Weiterbildung, z.B. zum Personalkaufmann wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse der geltenden rechtlichen Bestimmungen Kenntnisse HR Loga wünschenswert, alternativ SAP Selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit Dynamische, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Zahlenverständnis International übergreifend haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen können. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem tarifgebundenen Gehaltsmodell stehen Ihnen diverse Gesundheitsunterstützungsmaßnahmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, in dem jeder einzelne Mitarbeiter Wertschätzung erfährt und gefördert wird. Unsere zahlreichen Weiterbildungsprogramme sind wichtiger Bestandteil dieser Philosophie.
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HR Payroll Administrator (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Düsseldorf
Als einer der führenden Mobilitätsdienstleister in Europa macht der DKV Euro Service für über 200.000 Kunden die Steuerung von gewerblichen Fuhrparks einfacher und effizienter. Das Leistungsspektrum reicht von der Tank- und Servicekarte an über 80.000 markenübergreifenden Akzeptanzstellen über Mautabrechnung, Mehrwert- und Mineralölsteuerrückerstattung bis hin zu Fahrzeug-Services und Services in Innovationsfeldern wie Elektromobilität.Der DKV gehört zur DKV MOBILITY SERVICES Group, die 2018 einen Umsatz von 8,6 Milliarden Euro erwirtschaftete und in mehr als 42 Ländern aktiv ist. Die Gruppe mit Hauptsitz in Ratingen bei Düsseldorf beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter.HR Payroll Administrator (m/w/d)Mit dem DKV Euro Service führen viele Wege zum Erfolg. Fuhrparks in über 40 Ländern verlassen sich auf unsere smarten und zukunftsweisenden Mobilitätslösungen. Werden Sie Teil eines engagierten und begeisterten Teams, das die gewerbliche Mobilität europaweit mitgestaltet.Nehmen Sie EinflussVerantwortung übernehmen: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung der Abrechnung von Entgelten und den Reisekosten sowie der Zeitwirtschaft und kontrollieren diese. Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten inklusive Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.Ansprechpartner: Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter/-innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und ggf. arbeitsrechtlichen Aspekte.Administration: Sie wickeln die Personaladministration ab und übernehmen die Erledigung der in- und externen Korrespondenz. Darüber hinaus gehört zu Ihren Aufgaben die Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Management, die Führungskräfte und den Betriebsrat.Unterstützung: Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Implementierung und Weiterentwicklung der in der Abrechnung eingesetzten IT-Systeme und wirken bei betreffenden HR-Projekten mit Bezug zum Payroll Management mit.Das macht Sie ausAusbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.Fachkenntnisse: Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, am besten mit praktischer Erfahrung in SAP und LOGA, mit. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Meldewesen. Gerne auch Know-how im Bereich der Versteuerung von Sachbezügen. Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute MS-Office und Excel-Kenntnisse.Persönlichkeit: Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus und Sie arbeiten gerne im Team.Sprachkenntnisse: Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden idealerweise durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzt.Davon werden Sie profitierenBei uns finden Sie beste Voraussetzungen, um Zukunft zu gestalten. Unser internationales Team widmet sich mit Drive neuen Herausforderungen. Sie finden bei uns Freiraum für eigene Ideen, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office und Gleitzeit, eine attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Boni, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und viele weitere Extras.Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Dietrich Brand unter 02102 5517 896 zur Verfügung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Mönchengladbach
Die HAUSHELD AG mit Sitz in Mönchengladbach ist Technologieführer für die Digitalisierung der Energiewende und der Ausstattung sicherer Smart Cities. Wir wurden mehrfach für Innovationen ausgezeichnet und sind bundesweit Dienstleister für Stadtwerke. Mit unseren intelligenten Messsystemen machen wir E-Mobilität und Energiewende überhaupt erst möglich. Unsere hochsicheren Rechenzentren übertragen Millionen von Messdaten zuverlässig von Zählern zu Stadtwerken; Datenschutz betreiben wir aus Überzeugung. Was macht uns aus? Wir forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten High Tech. Wir verbessern die Welt der Energienutzung und überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen und innovativen Lösungen für den gesetzlich neu geregelten Messstellenbetrieb. Produkte der HAUSHELD AG helfen wertvolle Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und wir unterstützen Stadtwerke, schnell zum Anbieter digitaler Dienstleistungen für ihre Bürger zu werden. Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität eines Start-Up. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung Sie setzen die begonnene Einführung von HRworks zur Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen fort Sie übernehmen die Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden sowie die Stammdaten- und Personalaktenpflege Die Abwicklung des Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesens gehört ebenso wie die Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken zu Ihren Aufgaben Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sonstiger Schriftverkehr Personalmarketing speziell für Praktikanten und Absolventen aufbauen und durchführen Auch das Bewerbermanagement sowie die Urlaubsplanung und –abstimmung gehören zu Ihren Aufgaben und Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Ein- und Austritten Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (w/m/d) oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie besitzen fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mit MS Office gehen Sie versiert um – genau wie mit gängigen Softwareprogrammen für die HR Sachbearbeitung Persönlich überzeugen Sie uns mit analytischem Weitblick, einer genauen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einer klaren Serviceorientierung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Freuen Sie sich darauf, mit uns Pionierarbeit zu leisten, und bringen Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich und selbstständig ein. Wir bieten Ihnen sehr gute Arbeitsbedingungen in einem technologisch hochmodernen Umfeld. Für uns ist Veränderung die Regel – und nicht Routine. Wir bieten Ihnen die Basis für kreatives Arbeiten. Im Einzelnen sprechen für uns vor allem die flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, die flexiblen Arbeitszeiten und –orte sowie ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld.
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Bonn, Aachen
Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in eine berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Steuer-/Rechnungswesen und Controlling mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. In diesem Bereich sind wir seit vielen Jahren Marktführer in Deutschland.Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag renommierter Unternehmen aus Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, Bonn und Aachen suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Führung der Personalakten Erstellung von Auswertungen und Statistiken KontenabstimmungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in LODAS, Paisy bzw. SAP von Vorteil Fundierte Kenntnisse des MS Office-Pakets Gute Englischkenntnisse wünschenswert Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Vertraulicher Umgang mit persönlichen DatenAls Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen bieten wir Ihnen einzigartige Karrierechancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern Sie mit anspruchsvollen Aufgaben bei unseren Kundenunternehmen und zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen.Sprechen Sie mit uns, gerne informieren wir Sie genauer über die zu besetzenden Positionen! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR Generalist in Teilzeit

Mo. 30.03.2020
Duisburg
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen, und gemeinsam mit unseren Kunden sind wir bestrebt, die Gesundheitspflege zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, einschließlich rekonstruktiver, medizinischer und chirurgischer, neurotechnologischer und Wirbelsäulenprodukte, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir in Duisburg eine/n kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR Generalist in Teilzeit Ref: R430791 In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie als kompetenter und serviceorientierter Berater für die Mitarbeitenden an unserem Standort in Duisburg. Sie sind hierbei erster HR Support-Ansprechpartner für alle administrativen Mitarbeiteranfragen hinsichtlich der Lohn-und Gehaltsabrechnung und der Zeitwirtschaft. In diesem Rahmen sind Sie für die Überwachung, Administration und Kontrolle der termingerechten und fehlerlosen Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Arbeitszeiterfassung sowie der Bonus- und Provisionsprozesse zuständig. Sie sind erster Ansprechpartner für die Bearbeitung von Personalakten bei Ein- und Austritten, der betriebliche Altersvorsorge, des Mutterschutzes sowie Elternzeitregelung. Außerdem übernehmen Sie die Überwachung von Audits und Betriebsprüfungen für den Bereich Human Resources. Die Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Human Resources runden Ihre Tätigkeiten ab. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert. Sie bringen bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll & Administration mit. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl, Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Interesse an Serviceorientierung motivieren Sie, sich sowohl eigenständigen als auch im Team anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Diskretion und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich. Durch Ihre Kommunikationsfreude fällt es Ihnen leicht, mit anderen in Kontakt zu treten und auf Anfragen zu reagieren. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und Outlook) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine gute Kommunikation in unserem internationalen Umfeld. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, runden Ihr Profil ab.
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SAP HCM (Senior) Manager (w/m/d) - Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

Mo. 30.03.2020
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln, das ist das Ziel unserer 10.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Tax Services beraten wir als Marktführer in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kunden. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten!Als Teil unseres New Services-Teams in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München innerhalb unserer People Advisory Services beraten Sie unsere Mandanten zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der digitale Transformation ihres Personalmanagements Konzeption, Implementierung und Integration von SAP-HCM-Anwendungen Unterstützung von strategischen HR-Transformationsvorhaben Leiten von SAP-HCM- (Teil-) Projekten und fachliche Führung von Teammitgliedern  Mindestens vier Jahre Erfahrung mit SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft Nachgewiesene Berufserfahrung im gesamten Projektzyklus - von der Erstellung eines detaillierten Business Blueprints über Implementierung und Test bis zum Go Live und den anschließenden Supportleistungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten - um gemeinsam mit unseren Kunden die jeweils beste Lösung für ihre Geschäftsanforderungen zu finden Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Solingen
NIFCO Germany ist ein führender Zulieferer der Automobilindustrie im Bereich von Kinematikteilen im Innenraumbereich. NIFCO Germany ist Teil des international tätigen Nifco-Konzerns mit über 54 Standorten in 17 Ländern und mehr als 9.000 Mitarbeitern. Wir entwickeln und fertigen Systeme aus Kunststoffen am Standort Solingen mit rund 400 Mitarbeitern, wobei Qualität und Termintreue unser oberstes Gebot ist. Zur Verstärkung für unseren Standort Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen/eine Personalsachbearbeiter (m/w/d) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Behörden/Krankenkassen, Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragestellungen Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Personaladministration und – korrespondenz Erstellung von Reports und Statistiken Pflege/Auswertung der Zeiterfassungsdaten Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Idealerweise Sage Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenmotivation Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Leistungsgerechte Vergütung Die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein nettes Team Betriebliche Altersvorsorge
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Duisburg
Wir suchen ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung für ein Unternehmen mit Sitz in Duisburg einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. (Kennziffer: 07-444) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.Abwicklung der kompletten Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Personal-Dokumenten, Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie der Austrittspapiere Bearbeitung von Personalveränderungen (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Delegierungen und Arbeitszeitveränderungen) und Personaldatenpflege Erstellung von Bescheinigungen, sozialversicherungsrechtlichen Meldungen Führung und Pflege der Personalakten Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen (IT, PluS, Betriebsrat etc.) und externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzämtern und Integrationsämtern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft  Anwenderkenntnisse in SAP HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Professionelle Betreuung  Leistungsgerechte Vergütung  Gleitzeit 
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