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Lohn: 4 Jobs in Genhausen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
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Lohn

Personalbetreuer (m/w) Entgeltabrechnung befristet bis April 2022

Fr. 22.01.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Personalbetreuer (m/w) Entgeltabrechnung befristet bis April 2022 Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterkreis Optimierung und Weiterentwicklung von Lohn- und Gehaltsprozessen Erledigung der monatlichen Meldungen mit der Gehaltsabrechnung und aller entsprechenden Arbeiten (Gehälter, VL, Krankenkasse, Lohnsteuer, DEÜV, etc.) Betreuung der elektronischen Zeitwirtschaft  Monatliche Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der digitalen Personalakten sowie Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter in deinem Betreuungsbereich Ansprechpartner für externe Stellen, wie z. B. Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Erstellung von Statistiken und Stammdatenanalyse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in einem ERP-System (vorzugsweise SAP R/3) und MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Handeln, absolute Vertrauenswürdigkeit, eine gewissenhafte und genaue Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder eine ähnliche Zusatzqualifikation Du hast Spaß an der Arbeit im Team Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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HR-Spezialist (gn) mit Schwerpunkt HR-Controlling und Payroll

Fr. 22.01.2021
Neuss
Unsere Markenhersteller Renault, Dacia und Nissan bauen die Autos - wir sorgen dafür, dass Mobilitätslösungen auf die Straße kommen. Denn Mobilität steckt in unserer DNA. In Ihrer auch? Wenn Sie dazu offen für neue Wege sind und Agilität zu Ihren Stärken gehört, dann werden Sie Teil von RCI Bank and Services. Werden Sie Teil von RCI Bank and Services und gestalten Sie die Welt im HR-Bereich mit. Ab sofort suchen wir Verstärkung für unser HR-Team. HR-SPEZIALIST (GN) mit Schwerpunkt HR-Controlling und Payroll Neugestaltung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, insbesondere der Budgetsteuerung, Personalplanung und -steuerung Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung Ansprechpartner für und Abstimmung des Personalbudgets mit Controlling und Buchhaltung Aufbereitung und Bereitstellung von Konzernreportings sowie Gestaltung von direktionsbezogenen Reportings und HR-Kennzahlen Begleitung und erster Ansprechpartner für Prüfer bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen inkl. Erstellung von Aktionsplänen nach Prüfungen Optimierung bestehender HR-Prozesse und Instrumentarien innerhalb der Themenbereiche des HR-Servicebereichs Behandlung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themenstellungen Übernahme von Sonderaufgaben und HR-Projekten abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung und idealerweise HR-Controlling Erfahrung im Umgang mit Wirtschafts- und Sozialversicherungsprüfern gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erfahren im Umgang mit Tarifverträgen hohe Affinität für Zahlen sowie Spaß an deren Prüfung und Interpretation ausgeprägte Kommunikationsstärke, Analysefähigkeit, hohe Beratungskompetenz und eine serviceorientierte Arbeitsweise Spaß daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern, zu digitalisieren und Veränderungen mitzugestalten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ein dynamisches Umfeld attraktiver Tarifvertrag mit 13 Gehältern flexible Arbeitszeiten moderne Büroausstattung mit z. B. höhenverstellbaren Schreibtischen Fahrzeugleasingprogramm kostenfreie Parkplätze Vermögenswirksame Leistungen arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Getränke Kantinenzuschuss u.v.m.
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Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Krefeld
Die EGK Entsorgungsgesellschaft Krefeld GmbH & Co. KG betreibt, eingebunden in den Konzern der SWK Stadtwerke Krefeld AG, das Klärwerk und die Müll- und Klärschlammverbrennungsanlage in Krefeld. Die Kernaktivitäten des Unternehmens umfassen neben der Abwasserreinigung und Abfallverwertung auch die Produktion von Wärme, Strom und Biogas sowie diverse Leistungen im Bereich der Umweltanalytik. Für unsere Organisationseinheit Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für interne und externe Partner in tarifrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Personalkostenberechnungen und Statistiken Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Mitwirkung bei Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-V, TVöD) Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Produkten Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Sorgfältige, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Team- und Konfliktlösungsfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung
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Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Spezialist Payroll (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze in Start-up-Atmosphäre. Abwicklung der Gehaltsabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen, Versicherungen und Ämtern in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung, Altersteilzeit und betrieblicher Altersversorgung Unterstützung bei der Personalkostenplanung, Erstellung von Forecasts sowie dem Rückstellungsprozess Begleitung von externen Prüfungen (Steuern, Sozialversicherung) Überwachung und Auswertung von HR-Kennzahlen Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen Organisieren, Analysieren, Überwachen und kontinuierliches Optimieren aller operativen Standardprozesse Einführung und Entwicklung neuer HR-Tools zur Optimierung von Prozessen und der Digitalisierung und Automatisierung im Bereich der Entgeltabrechnung Sie sind ein aufgeschlossener, teamfähiger Charakter, der Spaß am gemeinsamen Erreichen von Zielen und der stetigen Weiterentwicklung hat. Wenn Sie dann auch noch folgende Voraussetzungen mitbringen, melden Sie sich gerne bei uns. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie einer mehrjährigen Praxiserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung. Ihre sattelfesten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Altersteilzeit und der betrieblichen Altersversorgung setzen Sie gekonnt ein. Sie überzeugen durch Ihre IT-Affinität und verfügen ggf. bereits über Projekterfahrung in Bezug auf Digitalisierungsmöglichkeiten. Sie überzeugen durch Engagement, Initiative sowie Stressresistenz und sind offen für Veränderungs-Prozesse. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig – dabei gehen Sie stets strukturiert und lösungsorientiert vor. Sie arbeiten gern bereichsübergreifend und Sie haben Spaß, neue Prozesse zu gestalten und voranzubringen. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Arbeitsatmosphäre: Wir bieten eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büroräume: OpenSpace, Kaffeebar im Betriebsrestaurant, moderne technische Ausstattung Aus- und Weiterbildung: Als Mitarbeiter der RheinLand Versicherungsgruppe haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, denn wir bieten ein breitgefächertes Bildungsprogramm an. Gute Verkehrsanbindung: Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subventioniertes Jobticket Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 24.12 und 31.12, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Work-Life Service & Mitarbeiterberatung Zuschüsse & Rabatte: Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Global Benefits
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