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Lohn: 29 Jobs in Hamburg

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
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  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Lohn

HR Specialist Pension & Benefits (m/w/d) bei internationalem Konzern

Sa. 24.10.2020
Hamburg
Unser Mandant ist ein renommierter internationaler Top-Arbeitgeber mit langjähriger Erfolgsgeschichte. In seiner Branche stellt sich das Unternehmen in den Bereichen Herstellung, Vertrieb / Handel sowie Forschung und Entwicklung führend auf. Für den deutschen Hauptsitz in Hamburg suchen wir nun exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Festanstellung, Vollzeit (bei Wunsch auch Teilzeit möglich) und unbefristet einen HR Spezialisten (m/w/d), der/die als Personalreferent/in im Bereich HR-Grundsatzfragen professionelle Pensions- und Sozialleistungen (in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister) steuert. Sie suchen eine neue Perspektive bei einem internationalen Top-Arbeitgeber? Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem Karriereentwicklungsprogramm und einer Plattform auf der Sie herausragende Leistungen erbringen können? Sie wünschen sich ein Unternehmen mit gelebten Werten, wie Ehrlichkeit, Integrität und Respekt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: BHO/77624. Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz mit flexiblen, attraktiven und unterstützenden Möglichkeiten in der Metropole Hamburg. HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Hamburg Sie stellen die effektive Leistungserbringung im Bereich der Pensions- und Sozialleistungen durch externe Dienstleister sicher und führen strukturelle Aufsicht Als Schnittstellenmanager/in sind Sie Ansprechpartner/in für alle operativen Teams und Abteilungen Sie geben Anleitung und Coaching für Vorgesetzte und HR-Kollegen zu Fragen der Altersversorgung und Sozialleistungen Sie treffen nicht standardmäßige HR-politische Entscheidungen Sie halten die betrieblichen Altersversorgungssysteme im Einklang mit der Gruppenstrategie Sie definieren die Entlassungsregelung (Sozialplan), Pensionsrückstellungen und die Regelung der vorzeitigen Teilpensionierung und der Entgeltumwandlung Sie kontrollieren den externen Dienstleister hinsichtlich Rentenverwaltung, Rentenabrechnung, Rentenerhöhungen, Datenfluss von HR-Daten, Steuern und Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit dem Aktuar Sie verantworten die Freigabe von Zahlungsdateien für die Rentenabrechnung Im Team HR-Grundsatzfragen entwickeln und verwalten Sie die Sozialleistungsrichtlinie und passen diese entsprechend der Konzernrichtlinien und Gesetzesänderungen an Als deutsche HR-Schaltstelle für Pensionen unterstützen Sie auch Tochtergesellschaften und Expats bei den Portfolio-Aktivitäten Sie verweisen auf ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft / Personal / Finanzen Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich HR und als Spezialist/in für Grundsatzfragen / Pension Management / betriebliche Altersvorsorge bAV / Compensation / Vergütung / Benefits o.ä. Sie sind versiert im Umgang mit Zahlen und verfügen über relevante Rechtskenntnisse Sie haben eine Affinität zu finanziellen, steuerlichen und sozialversicherungsbezogenen Aspekten Sie bringen ein Verständnis des lokalen externen Marktes und des Geschäftskontexts mit Starke Diagnose- und Bewertungsfähigkeiten für Pension / bAV / Compensation / Vergütung / Benefits Themen verknüpfen Sie mit einem Sinn für die Schlüssigkeit der Daten und Werte Sie können Pension Benefit Lösungen in Einklang mit spezifischen Geschäftsanforderungen finden Ebenfalls können Sie auf eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Ergebnissen und der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Grundsatzfragen / Policy / Pension / Benefits Management verweisen Sie sind ein natürlicher Teamplayer mit einer starken zwischenmenschlichen, kommunikativen und positiv beeinflussenden Fähigkeit Sie verfügen über die Fähigkeit, wichtige Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und über Grenzen hinweg zu arbeiten, um die Ergebnisse zu steigern Ebenso sind Ihnen verhandlungssichere Sprechkenntnisse in Deutsch und Englisch zu Eigen Ein Karriereentwicklungsprogramm bei einem Top-Arbeitgeber mit Zugang zu lokalen und globalen Experten Ein Unternehmen mit den gelebten Werten, wie Ehrlichkeit, Integrität und Respekt Eine Plattform auf der Sie herausragende Leistungen erbringen können Ein herausragendes Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Benefits Ein vielfältiger Arbeitsplatz mit flexiblen, attraktiven und unterstützenden Möglichkeiten
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Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Hamburg
Unser Kunde ist ein international aufgestellter, marktführender Konzern, weltweit mit eigenen Standorten vertreten und weiter auf Wachstumskurs. Für die Entgeltabrechnung der obersten Führungskräfte sowie auch internationaler entsandter Mitarbeiter (Expats bzw. Impats) suchen wir einen einschlägig erfahrenen Spezialisten (m/w/d) aus dem Bereich Compensation & Benefits (CompBen) / Entgelt / Payroll. Ihr Arbeitsplatz wird in Hamburg sein. Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) Kennziffer: HR5086 Verantwortliche Erstellung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechung der betreuten Zielgruppe Umsetzung aller gesetzlichen Vorlagen Überprüfung von Steuern und Sozialversicherungen bei individuellen Entsendungen Sicherstellung der Meldungen an Sozial- und Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaft etc. sowie der Einhaltung von Pflichten hinsichtlich Aufbewahrung und Dokumentation Ansprechpartner zu Fragen der Auslandsbesteuerung, Hypotax und Tax-Equalization sowie Fragen der Sozialversicherung und der tarifvertraglichen Regelungen Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und andere externen Stellen Koordination und Durchführung von Weiterbelastungen und Kontenklärung im Konzern Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner der betreuten Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechung von Auslandsentsendungen und -besteuerung sowie in der deutschen Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrungen im Umgang mit Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsabkommen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM Hohes Verantwortungsbewusstsein Eigenmotiviert und eigenständig Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise Vorausschauend und mitdenkend Präzise, auch in Detailfragen Hohe Diskretion und Verschwiegenheit Sichere Kommunikation und Argumentation Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kulturelles Bewusstsein und Teamfähigkeit
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Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

Sa. 24.10.2020
Hamburg
Staples ist mit 54 Filialen in Deutschland und dem dazugehörigen Onlineshop der Fachmarkt für Bürobedarf & -ausstattung sowie für Schreibwaren rund um Schule, Studium & Beruf. Mit derzeit ca. 800 Mitarbeitern ist Staples als Büromaterialspezialist für verschiedenste Kundengruppen da - ob ambitionierter Existenzgründer, mittelständisches Unternehmen, Schüler oder Student. Die Firmenzentrale befindet sich in Hamburg. Für unsere Zentrale in Hamburg-Winterhude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis September 2022) und in Teilzeit 20 Stunden einen Spezialisten (m/w/d) Payroll/Lohnbuchhaltung.Fachliche Verantwortung für den Bereich Payroll (Lohn & Gehalt)Steuerung und Durchführung der gesamten monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungs- sowie tarifrechtlichen Bestimmungen für einen definierten MitarbeiterkreisKommunikation mit dem Dienstleister der AbrechnungssoftwareBearbeitung und Erstellung der jährlichen SchwerbehindertenmeldungVorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen (Finanzamt/Sozialversicherungsträger)Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge: beinhaltet Abrechnung, Administration, Abstimmung und Kommunikation mit den VersicherernAdministration und Pflege des ZeiterfassungssystemsPflege des Personalinformationssystems für Eintritte, Austritte, Veränderungen etc.Prozess- und Ablaufoptimierung im Bereich Payroll und der SchnittstellenProjektmanagement im Bereich Personal und Erstellung von abrechnungsrelevanten AuswertungenAnsprechpartner für die Sozialkassen, Erstellung von Bescheinigungen für Ämter und SozialkassenStammdaten- und PersonalaktenpflegeAnsprechpartner für die Buchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie RückstellungenSie besitzen mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und GehaltsabrechnungSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie AltersvorsorgeGute Englischkenntnisse und MS-Office KenntnisseSie sind teamfähig, vertrauenswürdig und loyal, mit einer sachbezogenen und selbstständigen ArbeitsweiseWir sind ein ganz normales Unternehmen mit ganz normalen Angeboten. Kein Schnickschnack, kein Kicker, kein Obstkorb. Stattdessen:reale Work-Life-Balancejede Menge nette Kollegen mit Spaß an der Arbeit30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeitfreie Getränke, Zuschuss zur HVV-Profi-Card, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabattebetriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung inklusive Arbeitgeberzuschüssengute Erreichbarkeit des Büros und die Möglichkeit auch mal vom Homeoffice aus zu arbeitenund nach dem Start wechseln wir sofort auf das Du Und über die Abteilung?Wir von Payroll – Susi und Uli – gehören zum HR-Team und sind dann alle zusammen 7 Kolleginnen. Einige von uns arbeiten schon viele Jahre zusammen und wir sind, auch bei viel Arbeit, ein netter und lustiger Haufen. Die anderen HR’ler heißen Friederike, Neda, Amelie, Katja und Claudia, wobei Friederike unseren kleinen Trupp anführt. Dabei ist sie immer ansprechbar, unkompliziert und lösungsorientiert. Da wir uns alle ein Büro teilen, läuft die Abstimmung ganz hervorragend – vor allem die über die Mittagspause .Nun wissen Sie ein wenig über uns, jetzt wollen wir Sie kennenlernen. 
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Hamburg
Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist eine Klinik der pädia­trischen Schwer­punkt­ver­sorgung mit 249 (teil-)stationären Betten. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin befinden sich 22 Fach­bereiche unter einem Dach, die eine „medizinische Versorgung der kurzen Wege“ ermög­lichen. So können wir unseren ca. 12.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten eine Spitzen­medizin bieten, die weit über die Grenzen Nord­deutsch­lands hinaus Aner­kennung findet. Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Anlage und Pflege der Personal­stamm­daten, vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeits­ver­hält­nisses Ansprechperson für die Mitar­beitenden bezüg­lich der Entgelt­abrechnung, Zeit­erfassung und all­gemeiner Frage­stel­lungen  Vorbereitung, Durch­führung und Kon­trolle der ordnungs­gemäßen Lohn- und Gehalts­ab­rechnung unter Ein­haltung der tarif­ver­trag­lichen sowie recht­lichen Bestim­mungen Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungs­wesens Abgeschlossene kaufmännische Ausbil­dung Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Personal­sach­bear­beitung und Ent­gelt­ab­rech­nung Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeits­recht Sichere Anwendung eines Personal­abrech­nungs­programms, idealer­weise fidelis.Personal (SD-Worx) Fundierter Umgang mit dem MS-Office-Paket Zuverlässigkeit, Ver­schwiegen­heit und Loyalität Selbstständige, struk­turierte und ziel­orientierte Arbeits­weise Freundliches und sicheres Auf­treten gegen­über An­sprech­partnern Sie teilen unser christ­liches Menschen­bild unab­hängig von Ihrer Zugehörig­keit zu einer Reli­gions­gemein­schaft Interessantes, abwechs­lungsreiches und verant­wor­tungs­volles Auf­gaben­gebiet in einem enga­gierten und kolle­gialen Team Ausführliche Einar­beitung  Gleitzeit Teilnahme an in- und externen Fortbil­dungen Leistungsgerechte Vergü­tung nach AVR, inklusive Jahres­sonder­zahlung im November Arbeitgeberfinanzierte Alters­versorgung bei einer eigenen Betei­ligung von nur 0,4 Pro­zent  Etabliertes betriebliches Gesund­heits­manage­ment sowie kosten­günstiges Sport- und Frei­zeit­ange­bote  HVV-ProfiTicket-Zuschuss, Kinder­betreu­ung, Einkaufs- und weitere Mitar­beiter­vor­teile
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit

Do. 22.10.2020
Hamburg
Für unseren Mandanten aus dem öffentlichen Dienst suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Diese Postion ist in Teilzeit 30 Std./Woche als direkte Festanstellung bei unserem Mandanten zu besetzten. Vorbereitende Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem externen Dienstleister Verwaltung und Pflege der abrechnungsrelevanten, personenbezogenen Stammdaten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie der Jahresmeldungen Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie der internen Mitarbeiter Erstellung von Statistiken und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Berufseinsteiger sind herzlich willkommen  Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit den MS Officen Programmen sowie weiterer ERP Systeme, z.B.: SAP, DATEV oder Lexware eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Spaß an der Weiterentwicklung des vorhandenen Personalmanagementsystems  Hands on Mentalität, teamfähig, offen, zielstrebig attraktives Gehaltsmodell nach öffentlichem Dienst Flexible Arbeitszeiten eine fundierte Einarbeitung engagiertes und motiviertes Team, welches für jede Frage zur Seite steht kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen 
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter mit Payroll (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Hamburg
Kennen wir uns? Vielleicht, denn die Wahrscheinlichkeit, bereits mit einer bzw. einem unserer mehr als 1.200 Kolleg*innen gesprochen zu haben, ist gar nicht so gering. Als Call-Center-Dienstleister geben wir zahlreichen Unternehmen aus den Bereichen des E-Commerce, Touristik, Mobilfunk oder auch der Energieversorgung unsere Stimme. Um unseren Erfolgskurs auch weiterhin fortsetzen zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Specialist / Personalsachbearbeiter mit Payroll (m/w/d)Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet Als kompetenter Ansprechpartner im Bereich HR sind Sie verantwortlich für die Personalsachbearbeitung, inkl. der Gehaltsabrechnung, für unsere Partner-Unternehmen. Personalsachbearbeitung in allen personellen Angelegenheiten, mit Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten Bearbeitung von Ein- und Austrittsmaßnahmen Selbständige Gehaltsabrechnung (Sage HR) und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgängen Reisekostenabrechnung Ansprechpartner*in für unsere Partner-Unternehmen und externe Stellen/Behörden, zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Monitoring der Zeitwirtschaft Begleitung der Betriebsprüfungen im lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereich Unterstützung der Personalreferenten bei personellen Maßnahmen und Projekten HR-Reporting Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal, z.B. zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Personalabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Starke organisatorische Fähigkeiten, absolute Zuverlässigkeit und höchste Vertrauenswürdigkeit Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen Gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office Freude an einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Regelmäßiges Weiterbildungsangebot Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie Team-Events Kostenfreie Getränke und Zuschuss zu Essensmarken
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Junior HR Specialist (m/w/d) Payroll & Administration

Mi. 21.10.2020
Hamburg
LAP ist ein weltweit führender Anbieter von Systemen zur Steigerung von Qualität und Effizienz durch Laserprojektion, Lasermessung und weiterer Verfahren. Jährlich liefert LAP 15.000 Einheiten an Kunden unter anderem aus den Branchen Strahlentherapie, Stahlerzeugung und Composite-Verarbeitung. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an 8 Standorten in Europa, Amerika und Asien tätig und erwirtschaften einen Umsatz von 63 Mio. € (2019). Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als JUNIOR HR SPECIALIST (M/W/D) / PAYROLL & ADMINISTRATION Sie sind Personaler aus Leidenschaft? Sie möchten sich in einem mitarbeiterorientierten sowie mittelständischen Unternehmen weiterentwickeln und Ihre bisher erworbenen Kenntnisse einbringen? Als Junior HR Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll & Administration erwartet Sie bei LAP eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe. Sie kümmern sich zusammen mit einer Kollegin um alle administrativen Themen mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung und Zeiterfassung und haben dabei die Verantwortung für die Durchführung des Bewerbermanagements. Das klingt spannend? Dann freuen wir uns Ihnen die Aufgaben im Detail vorzustellen: Selbständige Erledigung der Korrespondenz mit Mitarbeitern, Bewerbern sowie Behörden, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Eigenverantwortliche Durchführung der Zeiterfassung Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Mitwirkung an der Implementierung neuer IT-Systeme im Bereich Personal Bewerbermanagement inkl. Stellenschaltung, Bewerbervorauswahl sowie Erarbeitung aussagekräftiger KPI's für das Recruiting Bearbeitung der Corporate Benefits Unterstützung der HR Business Partner bei organisationalen und administrativen Themen und Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann / -frau) oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung im Umgang mit Entgeltsystemen (SAGE) und Zeiterfassungssystemen (TempVision) Kenntnisse im Arbeits Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Umgang mit HR- Kennzahlen Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Serviceorientierung und Empathie Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift Teamorientiertes internationales Arbeiten auf Basis von Vertrauen und Engagement Gesunde und ansprechende Arbeitsumgebung und Übernahme ökologischer sowie sozialer Verantwortung Persönliche Entwicklungsspielräume und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten als zentrale Themen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individueller Einarbeitungsplan für einen angenehmen Einstieg Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
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Personal-/ Entgeltsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Mi. 21.10.2020
Hamburg
Die Cureus GmbH ist führender Entwickler von Pflegeimmobilien mit mehr als 15 Jahren Erfahrung. Unser Antrieb ist, dass die Menschen im Alter besser leben. Daher wollen wir den Pflegemarkt verändern, indem wir mit unseren Systempflegeimmobilien für die vollstationäre Pflege und das betreute Wohnen neue Standards setzen und diese stetig weiterentwickeln. Zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg-Bahrenfeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personal-/Entgeltsachbearbeiter (m/w/d) für 20-25 Std./Woche, zunächst befristet für 12 Monate.Aktive Unterstützung der Personalleitung durch Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem externen Dienstleister und Datenerfassung im Lohnabrechnungssystem (ADP) Bearbeitung von lohn­steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Frage­stel­lungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Statistiken und Auswertungen; Stammdatenpflege und Verwaltung von Personalakten Bearbeitung individualrechtlicher Themen im Arbeitsrecht, Verfassen von Nachträgen, Zusatzvereinbarungen u.ä. Unterstützung im Recruiting z.B. durch das Schalten von Stellenanzeigen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbern eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mindestens 3 Jahre Berufserfahrung starke organisatorische Fähigkeiten, absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten, sehr gute Excel Kenntnisse eigenständige, strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits Wohlfühlfaktor: super Teamklima, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und flache Hierarchien Einzigartige Arbeitsumgebung: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR- und Office-Management

Di. 20.10.2020
Hamburg
NOCCO und Barebells sind Teil der schwedischen Vitamin Well Gruppe. Vitamin Well‘s Mission ist es, funktionelle Getränke und Snacks zu entwickeln, als gesündere Alternative für Konsumenten, die körperlich aktiv sind. Die Produkte spiegeln einen Fitness-Lifestyle wieder und sind für ein breites Publikum konzipiert. Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR- und Office-Management Du bist bei uns richtig, wenn Du im Büro als Multitalent die Personalthemen und administrativen Dinge im Griff hast. Hast Du Lust auf ein schnell wachsendes junges Unternehmen und möchtest dieses mit innovativen Ideen gestalten und voranbringen? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Verantwortung für alle HR Themen Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit der Buchhaltung und unserem Dienstleister Koordination des gesamten Fuhrparks Management aller Abläufe im Office – vom Einkauf der Bleistifte bis zur Verwaltung der Mietverträge Betreuung von Besuchern Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Rolle Gutes Deutsch, Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenständige und proaktive Arbeitsweise Interesse an den Themen Fitness und Lifestyle sowie Healthy Living Anwenderkenntnisse in MS Office Offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Start-Up Modernes Office in Altona mit eigenem Fitnessstudio Ein junges und kompetentes Team in dem Du Deine Ideen aktiv einbringen kannst Ausführliche Einarbeitung Arbeit in einem internationalen Umfeld Lebendiges und kommunikatives Arbeitsklima Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben Firmenevents, freie Getränke und frisches Obst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung - Personalvermittlung

Di. 20.10.2020
Hamburg
upgrade4you steht für eine Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen verhelfen wir Ihnen zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung. Für unseren Kunden aus dem Bereich der Windenergie in Hamburg suchen wir, im Rahmen der Personalvermittlung, einen Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten präzise und haben Lust auch Aufgaben über den Tellerrand hinaus wahrzunehmen? Sie wollen Teil eines internationalen Unternehmens sein, wo Mitarbeiterwertschätzung großgeschrieben wird? Dann lesen Sie gern weiter! Eigenverantwortliche Sicherstellung der korrekten Abrechnung nach deutschen Standards und Vorgaben Überprüfung der übermittelten Transaktionen, indem Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiterinformationen vollständig sind und mit den in Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen eingegeben Daten übereinstimmen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und Krankenkassen u. a. zu den Themen Mutterschutz, Teilzeit, Minijob, Teilzeit in Elternzeit und die Realisierung von Partnermonaten Anmeldung der Mitarbeiter bei den Krankenkassen Anlegen der Personalstammdaten im HR-System Teilnahme an verschiedenen Projekten u. a. Optimierung und Digitalisierung von Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, insbesondere zu den Themen Mutterschutz, Teilzeit, Minijob, Teilzeit in Elternzeit und Partnermonate Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute oder ausbaufähige Englischkenntnisse Leidenschaft für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Hohe Kommunikations- und Zuverlässigkeit sowie einen gesunden Sinn für Humor Strukturierte, termingerechte und serviceorientierte Arbeitsweise Flexible Zeiten - 38 h/Woche Home-Office Möglichkeit (8 Tage/Monat) Bezuschussung Fitness Attraktive Vergütungsstruktur (u. a. jährliche Gehaltsanpassungen) Altersvorsorge Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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