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Lohn: 5 Jobs in Heilbronn (Neckar)

Berufsfeld
  • Lohn
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Lohn

Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 370 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus. Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Entgelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen MITARBEITER IN DER ENTGELTABRECHNUNG (M/W/D) Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung nachgelagerter Entgeltabrechnungsaufgaben, wie Melde- und Bescheinigungswesen Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung sowie Pfändungen Begleitung gesetzlicher Anforderungen und Neuerungen (z. B. SV, Lohnsteuerrecht, betriebliche Altersvorsorge) Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Schnittstellen und Systeme Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. im Arbeitsrecht Personalabrechnungserfahrung in SAP HCM, inklusive technischer Abrechnung und Meldeverfahren Lernbereitschaft und Interesse an tarif- und arbeitsrechtlichen Themen Gute Kenntnisse in finanzbuchhalterischen Themen Genauigkeit und Zahlenaffinität Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten Strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie diplomatisches Geschick Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Word Freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamorientierung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach Tarifvertrag Eine umfassende Einarbeitung Weitere Sozialleistungen wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket Betriebssportgruppen Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen Perspektive, sich im Entgeltbereich weiterzuentwickeln
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Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Fr. 19.02.2021
Bietigheim-Bissingen
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobil­hersteller weltweit. Als Technologie­unternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahr­verhaltens beitragen. Im Jahr 2019 erzielte der Konzern einen Umsatz von 19,2 Milliarden Euro und investierte 13 % seines Erstausrüstungs­umsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2019 verfügte Valeo über 191 Werke, 20 Forschungszentren, 39 Entwicklungszentren und 15 Vertriebs­plattformen und beschäftigte 114.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 33 Ländern weltweit. Willkommen bei Valeo. Als eines der weltweit führenden Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Komponenten, integrierte Systeme und Module für Automobile und Nutzfahrzeuge. Für den Bereich Human Resources/Communications im Shared Service Center an unserem Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HR Abstimmung von entgeltrelevanten Sachverhalten mit dem jeweiligen HR-Bereich Durchführung der Test- und Produktivabrechnung Monatliche Abstimmung der Abrechnung Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Vorgesetzte bei abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Berichten Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft) mit SAP HR, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der betrieblichen Altersvorsorge, des deutschen Arbeitsrechts sowie idealerweise der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere umfangreiche Excel-Kenntnisse) und SAP HR Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Lohn / Gehalt (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Talheim (Neckar)
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Lohn / Gehalt (m/w/d) > Niederlassung Talheim > Stellen-Nr.: 61469 In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Dabei ist auf Ihr Fachwissen einfach immer Verlass: Sie sorgen dafür, dass in puncto Personaladministration bestimmter Niederlassungen, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, alles rund läuft Fachkundig sind Sie Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen und kommunizieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Außerdem wissen wir die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händen Die Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im hauseigenen HR-System sowie der Zeitwirtschaft runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens vertraut Natürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität machen Ihr Profil komplett Sie sind bereit, für die Einarbeitung von ca. 3 Monaten, in unserer Regionalverwaltung in München zu arbeiten (Fahrt- und Unterkunftskosten werden übernommen) Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonzept Nutzung von Mitarbeiterrabatten Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser
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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnabrechnung / Teamassistenz

Sa. 13.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Die everclean! GmbH wurde 1994 gegründet und ist seitdem inhabergeführt. Die everclean! GmbH ist ausschließlich in Südwest-Deutschland tätig, hat 4 Niederlassungen und beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter. Die knapp 800 zufriedenen Kunden sind aus dem privatwirtschaftlichen und öffentlichen Bereich. Die everclean! GmbH hat eine eigene Sonderreinigung und ist ISO-geprüft. Außerdem sind wir die Entwickler des prämierten branchenspezifischen RAK-Systems. Wir freuen uns über einen weiteren langjährigen Mitarbeiter, der sich bei uns wohl fühlt und gefördert wird. Abrechnung und Erfassung der Löhne Erstellen und Verarbeiten von Dienstplänen und Arbeitsscheinen Durchführung des Melde- und Berichtswesens Unterstützung der Teamassistenz Korrespondenz und Meldewesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung (insbesondere in der Lohnabrechnung) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen Gewissenhafte Arbeitsweise Unbefristete Anstellung in Vollzeit Eine gründliche Einarbeitung Ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld
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HR Specialist Payroll/Reporting (m/w/d) – in Teilzeit (15-20h/Woche)

Fr. 12.02.2021
Pfedelbach
bei der Willi Elbe Group in Pfedelbach - als HR Specialist Payroll/Reporting (m/w/d) – in Teilzeit (15-20h/Woche) Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Willi Elbe Group an acht internationalen Standorten - von Schwaben bis China. Dabei entwickeln und produzieren wir führende Antriebs- und Lenkungstechnik für Premium-Fahrzeuge, ob Pkw, Motorrad oder Nfz. Und weil Leben aus mehr als Arbeit besteht, legen wir Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Entgeltabrechnung für den Standort Pfedelbach und Rippershausen incl. Zeitwirtschaft in Vertretung Kommunikation mit den Behörden (Krankenkasse, Agentur für Arbeit etc.) Koordination der Leiharbeitnehmer in den deutschen Werken Erstellung der monatlichen HR – Reports (u.a. Personalzahlen, -kosten, HR Kennzahlen etc.) Unterstützung des HR Businesspartner für die Standorte Pfedelbach und Rippershausen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion, idealerweise in einem Unternehmen mit tarifrechtlicher Bindung (ERA) Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, proaktive Haltung und vorausschauende Denkweise Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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