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Lohn: 27 Jobs in Hösel

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Lohn

Spezialist Koordination Entgeltabrechnung (m/w/d)

So. 18.10.2020
Düsseldorf
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt auf der Karriereleiter! Unser Kunde ist ein sehr großer Vertragshändler eines Automobilzulieferers. Das Unternehmen legt viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und bietet den Mitarbeitern viele Benefits. Für den Standort Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Spezialist Koordination Entgeltabrechnung (m/w/d).Sicherstellung und Abwicklung der Entgeltabrechnung für die Unternehmensgruppe (ca. 2.500 Abrechnungen pro Monat) Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung und dem Rechnungswesen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten (Rückstellungsabrechnungen, Kontenklärung, Lohnsteueranmeldung) Durchführung der Verdienstabrechnungen inkl. anfallender Provisionen über Paisy und für einen festen Mitarbeiterkreis Begleitung der SV- und Steuerprüfungen Erstellung und Bearbeitung der Bescheinigungen und Formulare für Mitarbeitende, Ämter und Behörden Betreuung und Beratung der Mitarbeiter bei Rückfragen zu den Themen: Gehaltsabrechnung, Steuer-Fragen, SV-FragenErfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer sowie Kenntnisse im Rechnungswesen) erforderlich Praktische Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht Fundierte Kenntnisse mit dem MS Office-Paket und idealerweise Paisy Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

So. 18.10.2020
Düsseldorf
Mit unserer Leidenschaft für Mode begeistern wir Kunden bereits seit über 170 Jahren mit mehr als 1.550 Filialen in 19 europäischen Ländern und über 35.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Fashion Retailer Europas kennen wir keinen Stillstand, sondern entwickeln uns immer weiter. Verstärke unser Fashion Center in Düsseldorf als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Mit großer Sorgfalt und einem geschulten Blick für Details bearbeitest du das Themenfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkret erfasst du HR-seitige Veränderungen in unserem System und setzt Verträge bzw. sonstige Vereinbarungen passgenau um. Dank dir ist die konsequente Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldebestimmungen jederzeit gewährleistet. Du führst unsere digitalen Personalakten und erstellst sowohl Bescheinigungen als auch Auswertungen bzw. Change Requests in SAP HR. Abgrenzungen und Jahresabschlussbuchungen wissen wir bei dir ebenfalls in den besten Händen, inklusive der Abstimmung von Buchhaltungskonten in SAP FI. Nicht zuletzt hast du die Korrespondenz routiniert im Griff und kümmerst dich um vielschichtige weitere kaufmännische Angelegenheiten. Langjährige einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht – Fachwissen im Arbeitsrecht wäre ideal Solide Expertise in Bezug auf buchhalterische Zusammenhänge: Abgrenzungen, Abschlussbuchungen und Kontenabstimmung Grundlegendes Know-how im Themenfeld der betrieblichen Altersversorgung Bestens bewandert in MS Office (insbesondere Word und Excel), SAP HR (PA, PY) und SAP FI Gutes Englisch in Wort und Schrift Loyaler Teamplayer mit einem sicheren Gespür für Diskretion Ein Netzwerk aus engagierten, erfahrenen Fach- und Führungskräften, mit denen du dich jederzeit austauschen kannst Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du Job und Freizeit gut unter einen Hut bringst – etwa durch Gleitzeit und eine geregelte 5-Tage-Woche mit mindestens 3 Homeoffice-Tagen Ansprechende Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei uns und anderen Handelspartnern Unterschiedliche Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Personalsachbearbeiter / Key-User SAP HCM (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

So. 18.10.2020
Düsseldorf
Mit unserer Leidenschaft für Mode begeistern wir Kunden bereits seit über 170 Jahren mit mehr als 1.550 Filialen in 19 europäischen Ländern und über 35.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Fashion Retailer Europas kennen wir keinen Stillstand, sondern entwickeln uns immer weiter. Verstärke uns in wichtigen Themen des Personalwesens ab sofort in unserem Headoffice in Düsseldorf als Personalsachbearbeiter / Key-User SAP HCM (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Als Key-User für SAP HCM vertrittst du die Interessen des Fachbereichs Entgeltabrechnung/Payroll und bist Ansprechpartner bei uns zu allen Fragen rund um das Thema SAP HCM. Routiniert erstellst du SAP HCM Change Requests und Ad-hoc-Queries – die Datenmigration mittels Legacy System Migration Workbench (LSMW) wissen wir bei dir in den besten Händen. Ebenso versiert startest du die monatliche Abrechnung sowie weitere periodische Aktivitäten – dank dir ist eine termingerechte Ausführung stets garantiert. Darüber hinaus übernimmst du klassische Aufgaben aus dem Personalmanagement wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Pflege der digitalen Personalakte. Sorgfältig erfasst du personalrelevante Veränderungen, hinterlegst Verträge und sonstige Vereinbarungen und erstellst Bescheinigungen. Da liegt es auf der Hand, dass wir auch bei der Einhaltung der gesetzlichen Meldebestimmungen voll und ganz auf deine zuverlässige Arbeitsweise vertrauen. Zudem führst du am Ende des Jahres alle erforderlichen Abgrenzungen und Abschlussbuchungen durch – die Abstimmung der Buchhaltungskonten in SAP FI inklusive. Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten und die dazugehörige Korrespondenz runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Einschlägige Berufspraxis als Key-User in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht – Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus Hohe Expertise im Umgang SAP HR, insbesondere mit den Untermodulen PA (Personaladministration) und PY (Personalabrechnung) Routiniert in der Arbeit mit SAP FI und MS Office, speziell Word und Excel Solides Fachwissen in der Buchhaltung (Abgrenzungen, Abschlussbuchungen, Kontenabstimmung etc.) sowie Grundkenntnisse in puncto betriebliche Altersvorsorge Gutes Englisch in Wort und Schrift Loyalität, Diskretion und Spaß an neuen Herausforderungen, die du gemeinsam im Team bewältigst Ein Netzwerk aus Fach- und Führungskräften Ein Arbeitsumfeld, in dem du Job und Freizeit gut unter einen Hut bringen kannst, etwa durch Gleitzeit und eine geregelte 5-Tage-Woche mit mind. 3 Homeoffice-Tagen Ansprechende Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei uns und anderen Handelspartnern Unterschiedliche Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Den Austausch mit engagierten und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen Einen Standort nahe des Düsseldorfer Flughafens mit einer Kantine vor Ort und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Düsseldorf
Die IKB Deutsche Industriebank AG begleitet mittelständische Unternehmen mit Krediten sowie Kapitalmarkt- und Beratungsdienstleistungen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1924 ist die IKB eng mit den deutschen Unternehmen und Unternehmern verbunden. Das Geschäftsmodell der Bank basiert auf langjährigen und stabilen Kundenbeziehungen sowie einem ausgeprägten Verständnis für Mittelstandsthemen. Im Rahmen des Onlineangebots steht die IKB Privatkunden mit Tages- und Festgeldern, Auszahlplänen, Depots sowie einem ausgewählten Wertpapierangebot zur Verfügung. Dieses Angebot nutzen über 80.000 Kunden. Die Kundengelder dienen der Refinanzierung des traditionsreichen Firmenkundengeschäfts der IKB. Für den Bereich Personal und Service suchen wir am Standort Düsseldorf  eine/n   Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) Düsseldorf Ihre Aufgabe ist die eigenständige Erstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung und der Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie für unsere Rentner unter Berücksichtigung aller steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze und der damit verbundenen administrativen Aufgaben Sie sind zuständig für die Personaldatenverwaltung und -pflege in SAP HCM sowie für die Administration in der digitalen Personalakte Sie sind Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Berater für Mitarbeiter, Führungskräfte, Rentner, in- und externe Partner, Behörden, Sozialversicherungsträger etc. Sie arbeiten aktiv an HR Projekten mit, insbesondere zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der HR-Abrechnungsprozesse Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Sie sind zudem zuständig für die Administration der Daten i.R.d. firmeninternen betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter Sie weisen sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung auf und haben idealerweise Abrechnungskenntnisse in SAP HCM sowie fundierte Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für sie selbstverständlich Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit Ihnen ist eine selbstständige, sorgfältige sowie absolut vertrauensvolle Arbeitsweise mit sensiblen Daten wichtig Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten Sie zeichnen sich als serviceorientierte, diskrete Persönlichkeit aus, engagiert, professionell und verlässlich Sie sehen sich als Mitgestalter von Veränderungen Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive, moderne Arbeitsumgebung Eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und Open-Door-Policy Ein professionelles Team, welches sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen regelmäßigen Wissensaustausch Die Chance, sich in innovativen Projekten neuen Herausforderungen zu stellen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Duisburg
Sanvartis ist eines der größten medizinischen Service Center in Deutschland. Als „Pionier“ und Wegbereiter der medizinischen Telefonie verfügt Sanvartis über langjährige Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von medizinisch anspruchsvollen Projekten in der Gesundheitswirtschaft. Zu unseren knapp 100 Kunden zählen eine Reihe der führenden Pharmaunternehmen, Medizintechnikunternehmen sowie GKVen/PKVen, Apothekenverbände und Kassenärztliche Vereinigungen. Für unsere neue Zentrale im Mercator One in Duisburg (direkt am HBF) suchen wir einen Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (20 bis 40 Std./Woche) Mehr denn je zeigt sich aktuell, welche Relevanz ein gutes Gesundheitssystem im Land einnimmt. Unsere rund 600 Mitarbeiter sind an den Standorten Duisburg, Köln und Berlin für Patienten, Versicherte und medizinisches Fachpersonal im täglichen Einsatz, um aufzuklären, zu informieren, zu unterstützen und zu coachen. Möchten Sie in unserer Personalabteilung für diese Mitarbeiter da sein? Dann freuen wir uns auf Sie! Sie übernehmen die eigenständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von A-Z. Wenn Sie noch kein Entgeltexperte sind, kein Problem! Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie gerne. Sie korrespondieren mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und sind verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen. Sie stehen Mitarbeitern und Führungskräften unserer Unternehmensgruppe in allen Fragen der täglichen Personalarbeit beratend zur Seite. Die enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich. Abschließend sind Sie in der Personalsachbearbeitung im Einsatz, dazu gehören die Erstellung von Vertragsunterlagen, BR-Meldungen, etc. sowie die Personalakten- und Stammdatenpflege. Eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung im Personalwesen und idealerweise Schwerpunktsetzung in der Entgeltabrechnung und Zusatzqualifikation im Bereich Personalwirtschaft oder Entgeltabrechnung Erweiterte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne auch im Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Einen routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen Kenntnisse im Umgang mit Datev Lohn und Gehalt Kenntnisse im TVöD wünschenswert Spannende Herausforderungen in einem vielseitigen Aufgabenspektrum mit Eigenverantwortung Ein erfolgreiches Team mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Arbeitsklima und kurzen Entscheidungswegen Eine attraktive Vergütung Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office Möglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Gelsenkirchen
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung? Dann sollten Sie sich diese Stelle genauer anschauen! Unser Kunde ist ein international bekanntes Unternehmen der Sportbranche. An Ihrem neuen Arbeitsplatz in Essen erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien sowie weitere Benefits. Im Auftrag des Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als motivierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).Selbständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Allgemeine Kontenabstimmung und -pflege in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie allgemeiner Vertragsangelegenheiten Ansprechpartner bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen FragestellungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sichere Kenntnisse im Umgang mit DATEV Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hands-on-Mentalität Sichere Kenntnisse gesetzlicher GrundlagenProfitieren Sie von unserem großen Kundennetzwerk mit langjährigen Vertrauensverhältnissen! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

Do. 15.10.2020
Düsseldorf
Seit 15 Jahren stellt Superdry Produkte von Weltklasse her, auf die wir sehr stolz sind. Unsere Mission ist es, den Kunden von heute zu inspirieren und zu motivieren und gleichzeitig ein positives ökologisches Erbe zu hinterlassen. Gemeinsam haben wir eine Marke, ein Brand aufgebaut, die den globalen Bekleidungsmarkt mit Rekordgeschwindigkeit erobert hat. Superdry hat sich somit neben anderen Brands, die seit Jahrzehnten existieren, global positioniert. Wir befinden uns gerade auf einer aufregenden Reise, indem wir unsere designorientierten Wurzeln neu entdecken und dahin zurückzukehren. Aus diesem Grund suchen wir talentierte Leute, die uns auf unserer Reise begleiten und unsere vier neuen Kollektionen mit auf den Markt bringen. Bei Superdry hat jeder eine Stimme und wir wollen sie hören. Wir schaffen Umgebungen, in denen Individualität wachsen und als Teil dessen in unsere Marke mit einfließen kann. Wir sind unglaublich stolz darauf, dass über 90% unserer Mitarbeiter das starke Gefühl haben, auf der Arbeit sie selbst sein zu dürfen. Wir möchten Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kennenlernen, weil wir der Meinung sind, dass die Vielfalt der Gedanken neue Ideen zum Wachstum anregt, die Kreativität fördert und es uns ermöglicht, besser zu arbeiten. Wir möchten ein Team aufbauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Stilen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir sind offen für flexibles Arbeiten für alle Positionen bei Superdry und werden dieses nach Möglichkeit immer berücksichtigen. Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Gehaltsabrechnung (Deutschland und Österreich) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Du bist der erste Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter in allen Fragen in Bezug auf unser internes Zeiterfassungssystem und den Gehaltsabrechnungen Du verwaltest die Zeiterfassung und recherchierst bei Unstimmigkeiten Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf Fragen zum Thema Mutterschutz und Elternzeit Du hast die Verantwortung für die Abstimmung und Kommunikation mit den Krankenkassen Du vertrittst den HR Operations Specialist bei Abwesenheit Du managest unseren Fuhrpark (Leasingverträge, Neubestellungen, Unterstützung der fristgerechten Zurverfügungstellung und Rückgabe von Fahrzeugen) Du teilst deine Ideen und bringst aktiv deine Verbesserungsvorschläge ein Du unterstützt das HR-Team bei verschiedensten Projekten und hast die Möglichkeit, dich bei deinen eigenen Projekten zu beweisen Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Payroll sammeln konntest Du Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht besitzt, Kenntnisse im österreichischen Recht sind ein Plus Du über Eigeninitiative verfügst und in der Lage bist, selbstständig, strukturiert und detailorientiert zu arbeiten Du eine ausgeprägte Servicementalität besitzt, gerne Verantwortung übernimmst und termingerecht sowie zielorientiert arbeitest Du Dich ich auch in stressigen Situationen hervorragend organisieren kannst, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren Du ein Mensch mit absoluter Hands-On Mentalität bist und den Pragmatismus und Willen besitzt, etwas zu bewegen Du es schaffst, starke Beziehungen zu internen sowie externen Partnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Du ein Kommunikationstalent bist, fließend Deutsch sprichst und über gute Englischkenntnisse verfügst Du routiniert im Umgang mit dem PC, sowie dem MS-Office-Paket bist und dich schnell in neue Systeme einarbeitest … Du DU bist – und das ist gut so! 50% Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbetreuungsprogramm
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit - Entgeltabrechnung

Mi. 14.10.2020
Essen, Ruhr
Unter dem Motto "ZusammenLeben gestalten" hält das Diakoniewerk Essen neben der Kindertagespflege und aktuell 21 Kindertageseinrichtungen insgesamt mehr als 20 stationäre Einrichtungen mit über 1.150 Wohnplätzen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe sowie der Senioren- und Krankenhilfe bereit. Neben gezielten Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekten für langzeitarbeitslose Menschen bieten zudem zahlreiche ambulante Dienste vielfältige Beratungsmöglichkeiten und Hilfeleistungen für sozial benachteiligte Mitbürgerinnen und Mitbürger. Zurzeit sind beim Diakoniewerk Essen e.V. und seinen Tochtergesellschaften rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Damit ist das Diakoniewerk Essen einer der größten evangelischen Arbeitgeber in Essen. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen einen/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit - Entgeltabrechnung Anlage und Pflege von Stammdaten und Schnittstellen in Kidicap und Heimbas Erstellen von Entgeltabrechnungen in Kidicap Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Abteilungen der diakoniewerkinternen Verwaltung Erstellen von Tabellen und Statistiken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise mit Zusatzausbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung unabdingbar Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in der Abrechnungssoftware Kidicap von Vorteil Kenntnisse im Bundesangestelltentarif, kirchliche Fassung (BAT-KF) von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie sowie die Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlage nur bei Einstellung) Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Zusatzvorsorge Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen Weitere attraktive Sozialleistungen Befristete Stelle (Elternzeitvertretung)
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Lohnabrechner | Lohnbuchhalter (m/w/d)

Mi. 14.10.2020
Leipzig, Essen, Ruhr
Die Ströer Dialog Group GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.  eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis Pflege der Personalstammdaten allgemeine administrative Arbeiten Erstellen von SV-Meldungen, LSt.-Anmeldungen, etc. Erstellen von Statistiken Ansprechpartner für Mitarbeiter in Abrechnungsangelegenheiten Bescheinigungswesen Ansprechpartner für Ämter; Krankenkassen und Behörden Übernahme von Zusatzaufgaben und Mitarbeit in Projekten erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Steuer- Sozialversicherung- und Arbeitsrecht bezogen auf das Aufgabengebiet hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion selbständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise gute MS-Office Kenntnisse Kenntnis im Abrechnungsprogramm P&I LOGA wünschenswert umfangreiche Einarbeitung ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur systematischen Weiterqualifizierung ein hochmotiviertes Team sowie ein gutes Betriebsklima
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Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / payroll

Mi. 14.10.2020
Düsseldorf
Immer da – immer nah! Mit unseren 4.500 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst begeistern wir unsere rund zwei Millionen Kunden. Nutzen Sie Ihre Chance und werden auch Sie Teil des Teams der Provinzial Rheinland, einem der führenden deutschen Versicherungsunternehmen auf dem Gebiet der Schaden-, Unfall- und Personenversicherungen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche sowie vielseitige Aufgaben in einer offenen Unternehmenskultur. Daher suchen wir nach neuen Kollegen, die gerne Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, die Zukunft der Provinzial Rheinland mitzugestalten. Sie erstellen selbständig Entgeltabrechnungen und betreuen die Zeitwirtschaft, Entgeltumwandlungen sowie Reisekostenabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis unserer Gesellschaften mit SAP HR Dabei prüfen Sie alle zu den Themen anfallenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter Sie erstellen Bescheinigungen und Schriftwechsel zu allen Entgeltthemen Darüber hinaus führen Sie komplexe Abrechnungsvorgänge durch und pflegen die Kontakte zu den Sozialversicherungsträgern und der Finanzbehörde Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Sozialversicherungsfachangestellter, eine Weiterbildung zum Personalkaufmann ist von Vorteil Sie haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt Wünschenswert wäre Ihre Erfahrung in SAP HR, mit MS Office-Standardprodukten wie Word und Excel können Sie sicher umgehen Eigenverantwortliches Arbeiten bereitet Ihnen große Freude und Sie haben Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeiter und dem Kontakt mit externen Sozialversicherungsträgern und Behörden
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