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Lohn: 38 Jobs in Leichlingen (Rheinland)

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 9
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Lohn

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung

So. 19.09.2021
Düsseldorf
Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit etwa 2.900 Mitarbeitenden rund 5.500 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege.Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung in Voll- oder Teilzeit Voll- oder Teilzeit – Einbrunger Str. 82, 40489 Düsseldorf, Deutschland – Mit Berufserfahrung – 19.08.21 Das Referat Personal & Organisationentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der auch weitere Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung übernimmt. Selbstständige Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten Sicherstellung des Melde- und  Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie von Arbeitszeugnissen Erstellung von Berichten und Auswertungen auf Basis des Personalabrechnungssystems Mitarbeit an Projekten (zum Beispiel "Einführung der Digitalen Akte") Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (bevorzugt BAT-KF)  Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook sowie in einem Abrechnungsprogramm (zum Beispiel KIDICAP)  Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
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Lohnbuchalter (m/w/d) Payroll Manager

Sa. 18.09.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Lohnbuchalter (m/w/d) Payroll Manager Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeit in der zentralen Lohnbuchhaltung der Maritim Hotels Verantwortung für die korrekte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm SPData Lohnabrechnung Erstellen der Monatsabschlüsse nach den Standards der Maritim Hotelgesellschaft mbH Erstellen von Bescheinigungen und Meldungen Einhalten sämtlicher Vorschriften in den Bereichen Lohn, Steuern und Sozialversicherung Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in lohnrelevanten Fragen Unterstützung bei der Erstellung von Budgets, Forecast, Statistiken, etc. Bei Bedarf Projektarbeit Teilbereiche in Homeoffice machbar (1/3) Gute EDV Kenntnisse (Excel, Word) Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung wünschenswert Gute Kenntnisse der deutschen Gesetzgebung in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zeitmanagement  Emphatisch, "Herz am rechten Fleck", Teamplayer Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Gute Verkehrsanbindung Jobticket Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Mitarbeiterrestaurant Vermögenswirksame Leistungen Firmenlaptop
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HR Service Payroll / Lohn- und Gehalt (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Köln
Sie können Menschen begeistern und sind auf der Suche nach einem neuen Job oder einem Ausbildungsplatz? Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Teams! Starten Sie Ihre Karriere bei der HONESTIS AG und ihren Tochterfirmen. Das Unternehmen hält Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften. Unser Aufgabengebiet umfasst Management- und Dienstleistungen rund um den Hotelbetrieb und exklusive Gewerbe-Immobilien. Wir bieten Talenten und Profis exzellente Ein- und Aufstiegschancen. Mit Ihrer Persönlichkeit und einer fundierten Ausbildung können Sie in der HONASSET Immobilien managen oder in den über 60 Dorint Hotels & Resorts Gäste aus aller Welt empfangen. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt Ihrer Karriere! Sie übernehmen die vollumfängliche Betreuung und Verantwortung eines definierten Mandantenkreises in allen HR Services Themen, von der Abrechnung bis zum Zeugnis Abwicklung der Personaladministration Sie bilden die Schnittstelle zu externen Behörden und Ämtern  Erstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie entsprechender Auswertungen und Statistiken Sie haben die Möglichkeit, im Team zusätzliche Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation  Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts  Sie bringen idealerweise Interesse für das Thema betriebliche Altersvorsorge mit Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit Unbefristete Arbeitsverträge vielfältige Aufstiegschancen - Campus. Made by Dorint: Weiterbildungen sind garantiert HOGA Rente plus Treueprämien Beteiligung am Jobticket Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Mitarbeiter-, Family & Friendsraten für alle Hotels der Dorint GmbH und viele weitere Vorteile, die Sie rundum glücklich werden lassen...
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - Vollzeit (auch TZ mind. 60% möglich)

Sa. 18.09.2021
Köln
MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln; weiterhin sind wir in Frankfurt, Hamburg und München vertreten. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Köln: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Vollzeit (auch TZ mind. 60% möglich) Selbstständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für die gesamte Belegschaft im Abrechnungssystem.  Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie die Erfassung von abrechnungsrelevanten Änderungen im Abrechnungssystem.  Dienstleistungsorientierte Betreuung in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, z. B. Bereich Finance.  Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden.  Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.  Erstellung von Auswertungen, Statistiken oder Präsentationen.  Mitwirkung in Projekten, z. B. im Zusammenhang mit Prozessoptimierungen. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie Praxiserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie mit gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV-Lohn und Gehalt Pro-aktive, eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Überzeugende Sozialkompetenz, Belastbarkeit und überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeit Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Begeisterung für Personalarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie Attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working Attraktive Lage im Herzen von Köln Tolle Mitarbeiterangebote Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR-Administration und Entgeltabrechnung

Sa. 18.09.2021
Langenfeld (Rheinland)
Die TOMRA SYSTEMS GmbH ist die deutsche Tochter­gesellschaft eines weltweit führenden Anbieters von Systemen zur Automati­sierung der Leergut­rücknahme im Lebens­mittel­einzelhandel mit über 45 Jahren Erfah­rung. Mit über 80.000 Systemen in mehr als 60 Ländern sammeln TOMRA Leergut­rücknahme-Systeme jährlich 40 Milliarden gebrauchte Getränke­verpackungen. So reduzieren Verbraucher, Einzelhändler und Industrie gemeinsam die Abhängigkeit von neuen Rohstoffen und sorgen dafür, dass weniger Verpackungen auf Deponien, in Ozeanen oder Straßen landen. Damit trägt TOMRA zur nach­haltigen Reduzierung des ökolo­gischen Fußabdrucks bei. Von Langenfeld bei Düsseldorf aus betreut TOMRA für seine Kunden derzeit rund 30.000 in Deutschland installierte Leergutrücknahme-Systeme. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR-Administration und Entgeltabrechnung Du arbeitest gerne im HR-Umfeld? Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten und der Mitarbeit an Entgeltabrechnungen? Abwechslungsreiche Aufgaben machen Dir Spaß? Dann suchen wir Dich! Du bist für alle administrativen Personalaufgaben verantwortlich Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personal­angelegenheiten Du unterstützt bei der Erstellung der monatlichen Entgelt­abrechnung und nimmst Eingaben in unserem Entgelt­abrechnungs­system vor Du arbeitest an den Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung mit und bewertest lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Unsere HR-Business-Partner und die Teamkollegen im Bereich Entgelt­abrechnung können sich auf Deine Zuarbeit und Unter­stützung verlassen Du pflegst Mitarbeiter­daten in allen Systemen sowie der Personal­akte und setzt Veränderungen termin­gerecht um Du erstellst eigenverantwortlich notwendige Dokumente und Bescheinigungen Du unterstützt das Personalcontrolling und erstellst Statistiken, Auswertungen und monatliche Reportings Du wirkst bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit Du unterstützt bei Projekten im HR-Umfeld Du passt perfekt zu uns, wenn Du ein Organisationstalent bist und Dein Fokus auf der Zufrieden­heit Deiner Stakeholder liegt. Du hast Lust, Neues zu lernen und in unter­schied­lichen Situationen anzuwenden? Du gehst Heraus­forderungen mit Verantwortungs­bewusstsein an und setzt gerne Impulse für Verbesserungen? Du willst mit dem HR-Team gemeinsam etwas bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Fachkraft im Personalwesen oder vergleichbar ist von Vorteil Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Du hast Kennnisse des Mutterschutz- und des Eltern­zeitgesetzes, des Sozialversicherungs- und Lohnsteuer­rechts sowie Grund­kenntnisse im Individual­arbeitsrecht Der Umgang mit unterschiedlichen Systemen sowie MS-Office-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut Du bist flexibel und behältst auch bei spontanem Arbeits­aufkommen einen ruhigen Kopf Du bist Dir Deiner Verantwortung stets bewusst Du blickst über den Tellerrand und deine Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit und Service­orientierung Kontakt- und Kommunikationsfreude sind Deine Antreiber Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl und arbeitest strukturiert Eine Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung lebt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen Jährliche Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür Sehr gute Arbeitsatmosphäre und eine hohe Willkommenskultur Regelmäßige Mitarbeiter-Events 13 Monatsgehälter Betriebliche Altersvorsorge Zugang zum TOMRA-Online-Shop für Mitarbeiter (Corporate Benefits, wie z. B. Rabatte auf Reisen)
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Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltabrechnung

Sa. 18.09.2021
Wuppertal
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Uniklinik RWTH Aachen mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU, als Endoprothetikzentrum und als Heart Failure Unit (HFU)-Schwerpunktklinik zertifiziert.Gehören auch Sie dazu als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltabrechnung.Das ServiceZentrum-Personal der AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist für die Tochtergesellschaften AGAPLESION BETHESDA SENIORENZENTRUM WUPPERTAL gGmbH und AGAPLESION BETHESDA SENIORENZENTRUM UNNA gGmbH sowie für die AGAPLESION MED. VERSORUNGSZENTRUM WUPPERTAL gGmbH tätig und hat somit die Personalverantwortung für insgesamt ca. 1.200 Mitarbeiter:innen. Eigenständiges Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Bestimmungen Aufgaben im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Betreuung des elektronischen Dienstplans Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie der Anwendung des Dienstplans Mitwirkung bei Betriebsprüfungen, Jahresabschluss und Wirtschaftsplanung Kommunikation mit externen Behörden (z.B. Krankenkassen, Finanzverwaltungen etc.) Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem Unternehmen des Gesundheitswesens Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Gute Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen Dienstes (BAT-KF, TV-Ärzte-KF) sind von Vorteil Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise Kenntnisse der HR-Plattform P&I LOGA Hohe Sozialkompetenz und Spaß an der Arbeit im Team Service- und kundenorientierte Arbeitsweise Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge Nutzung des vergünstigten Jobtickets der WSW AG Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen sowie interne Gesundheits- und Fitnessangebote Attraktives Mitarbeiter:innen-Anwerbeprogramm Möglichkeit zur vorherigen Hospitation
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Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung & Reisekostenabrechnung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Düsseldorf
Die ad agencyservices GmbH gehört zur Omnicom-Gruppe Deutschland und bietet den angeschlossenen Agenturen Dienstleistungen in den Bereichen Finance, Administration, Human Resources, Legal & Tax und IT an. In den Betreuungsbereich der ad agencyservices GmbH fallen mehr als 40 Agenturen an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen flexiblen und hochmotivierten Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung & Reisekostenabrechnung (m/w/d)Kreditorenbuchhaltung Sortierung, Eingabe bzw. Scannen der Eingangsrechnungen Rechnungsprüfung Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen Bearbeitung, Pflege und Abstimmung von Kreditorenkonten Bearbeitung der Mahnungen/Saldenbestätigungen Buchung der Kassen Selbstständige Bearbeitung aller anfallenden Fragestellungen im Bereich Kreditoren Reisekostenabrechnung Prüfen eingereichter Reisekostenabrechnungen/ Mitarbeitererstattungen/ Bewirtungsabrechnungen auf Vollständigkeit und Plausibilität Steuerliche Beurteilung der Abrechnungen Korrekte Kontierung der einzelnen Sachverhalte Hinterfragen von unklaren Sachverhalten Beratung und Unterstützung unserer Kunden für Fragen „Rund um das Thema Reisekostenabrechnung“ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Kreditorenbuchhaltung/Reisekostenabrechnung Idealerweise im Agentur-/Medienumfeld Engagement, Teamgeist, sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent Professionelles Auftreten mit einer hohen Serviceorientierung Hands-on Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Excel-/Office-Kenntnisse Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche Home Office Möglichkeit Job Ticket, JobRad 34 Tage Urlaub Umfangreiche Sozialleistungen Ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld in der Werbebranche Ein professionelles und hochmotiviertes Team Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs
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Payroll and Compensation Expert (f/m/d) - Köln

Fr. 17.09.2021
Köln
DeepL... ist das bekannteste KI-Unternehmen in Deutschland. Wir entwickeln neuronale Netze, die Menschen beim Umgang mit Sprache unterstützen. Mit dem DeepL Übersetzer haben wir die international beste Computerübersetzung auf den Markt gebracht und stellen sie für jeden im Internet kostenlos zur Verfügung. In den nächsten Jahren möchten wir DeepL zum weltweit führenden Unternehmen für Sprachtechnologie ausbauen. Unser Ziel ist es, Sprachbarrieren zu überwinden und Kulturen einander näherzubringen.   Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen? DeepL (früher Linguee) wurde von Entwicklern und Forschern gegründet. Die Entwicklung neuer spannender Produkte steht bei uns im Vordergrund, deswegen verwenden wir viel Zeit für die aktive Forschung an den aktuellsten Themen. Wir verstehen die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte und versuchen diesen mit einer agilen und dynamischen Arbeitsweise zu begegnen. Unsere Arbeitskultur ist sehr offen, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. In unserer täglichen Arbeit setzen wir moderne Technologien ein - nicht nur um Texte zu übersetzen, sondern auch um die weltweit besten Wörterbücher zu schaffen oder andere sprachliche Probleme zu lösen. Wenn wir von DeepL oder Linguee als Arbeitgeber erzählen, reagieren viele Leute sehr positiv darauf. Weil sie sich über die offenen, kostenlosen Dienste und Apps schon häufig gefreut haben. Und wir freuen uns, dass wir helfen, Sprachbarrieren zu verkleinern.   Was machst Du zukünftig bei DeepL? Wir wachsen sehr stark und gewinnen täglich eine Vielzahl von Kunden. Das ist eine spannende Zeit! Gleichzeitig wächst auch die Anzahl unserer Mitarbeiter*innen an unseren in- und ausländischen Standorten. Und hier kommst Du mit Deiner Expertise ins Spiel: durch Deine Erfahrung und Motivation hilfst Du maßgeblich beim Aufbau und der Transformation unserer Lohn- und Gehaltsprozesse. Du bist Teil eines wachsenden Finance Teams und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Inhouse Prozess der (internationalen) Entgeltabrechnung sowie deren Verbuchung. Du bekommst die Möglichkeit, Dinge von Grund auf und somit nach Deiner Idealvorstellung zu gestalten. Durch Deine Weitsicht sorgst Du für langfristig reibungslos funktionierende Prozesse, wie sie in technologieaffinen Unternehmen idealerweise gelebt werden. Du bist zusammen mit unseren externen Lohnbüros und in enger Zusammenarbeit mit unserem People Team vollumfänglich für die Vorbereitung, Überprüfung und Durchführung und Nachkontrolle unserer monatlichen Gehaltsabrechnung für unsere in- und ausländischen Mitarbeiter verantwortlich (200+ Mitarbeiter*innen in mehreren Gesellschaften), Dabei hilfst Du uns, Auswertungen, Compensation Benchmarks für Einstellungen und Gehaltsrunden, sowie Statistiken auf ein neues Level zu bringen und stellst sicher, dass die persönlichen Daten aller Mitarbeiter*innen auf dem neuesten Stand sind Du unterhältst Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Rententrägern und anderen Behörden Du führst eine ordnungsgemäße Abrechnung von Sondersachverhalten wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterevents und bei Vertragsbesonderheiten wie Elternzeit durch In enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater betreust Du Audits, Lohnsteueraußenprüfungen und Prüfungen durch den Rentenversicherungsträger Die Weiterentwicklung der internen Lohnbuchhaltungs- und Entgeltabrechnungsprozesse, Richtlinien, Strukturen und Standards auch im Hinblick auf die Digitalisierung und Automatisierung wird von Dir maßgeblich vorangetrieben Unterstützung aller Mitarbeiter*innen bei allen Anliegen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, z.B. Steuerklassenwechsel, Arbeitsbescheinigungen oder jährliche Lohnsteuerunterlagen Eine erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung im Personal-/ Abrechnungsbereich z.B. Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d), zertifizierter Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) Erfahrung im Bereich Compensation und Benefit Benchmarking Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise bei einem international tätigen Technologieunternehmen, welches auf moderne Prozesse und Lösungen setzt Technische Affinität, sehr gute Kenntnisse mit gängigen MS-Office Tools sowie einschlägige Erfahrung in verschiedenen Lohnabrechnungssystemen und Personalsoftwares Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Transparenz und proaktiver Kommunikation sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Betreuung von global agierenden Unternehmen und damit verbundene Lohnsteuer- und Sozialversicherungskenntnisse Spaß bei dem, was Du tust, ein Talent für die Weitergabe von Wissen und Weiterentwicklung Deiner Kollegen und die Lust Dich selbst stets weiterzubilden Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil aber kein Muss Ein freundliches, internationales und effektives Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen Flache Hierarchien und dadurch viel Gestaltungsspielraum Eine sinnvolle Arbeit: Wir reißen weltweit Sprachbarrieren ein und bringen damit verschiedene Kulturen einander näher Regelmäßige Teamevents Sportclub-Mitgliedschaft, Essenszuschuss per App und ein JobRad Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Ein schönes und ergonomisch ausgestattetes Büro, frisches Obst und Snacks, Getränke und gute Laune
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Lohn- Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Wuppertal
Als mittelständiges Unternehmen beschäftigen wir bis zu 4.500 Mitarbeiter an drei Standorten in Deutschland. Seit 100 Jahren sind wir im infrastrukturellen Gebäudemanagement erfolgreich tätig. Qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter sind Garant für verlässliche Qualität und Leistung im Sinne unserer Unternehmensphilosophie – Service aus Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für unsere Lohnbuchhaltung (m/w/d), Lohn- Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit für Wuppertal. „Nur wenn man Mensch und Werte schätzt, kann Gesellschaft funktionieren“. komplette Betreuung und Abrechnung eines abgegrenzten Mitarbeiterbereiches Bescheinigungswesen Eintritte und Austritte bearbeiten Sozialversicherungsabwicklung Erstellung von Statistiken Bearbeitung von Verlängerungsabreden und Vertragsänderungen Prüfung Fahrtenbücher Schriftverkehr zum abgegrenzten Mitarbeiterbereich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Lohnbereich Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sicherer Umgang mit EDV, insbesondere MS Office gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind ein loyaler Teamplayer, aufgeschlossen für Neues und überzeugen durch Ihre freundliche und verbindliche Art eine verantwortungs- und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiär geführten Unternehmensgruppe ein von Motivation und Erfolg geprägtes Arbeitsklima in einem leistungsorientierten Umfeld Festanstellung in Vollzeit, unbefristet mit leistungsgerechter Vergütung Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote bereichern Sie durch Ihr Knowhow unsere gemeinsame Zukunft und lernen Sie die Unternehmensgruppe Dietrich sowie dessen Wertschätzung kennen
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Specialist International Payroll Management (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Köln, München, Berlin
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Die IU wächst auf höchstem Niveau dynamisch weiter. Auch HR steht hierbei nicht still: Wir entwickeln uns zu einem zukunftsorientierten und internationalen HR Servicepartner mit innovativen Rollen und Aufgabenbereichen. In dieser neugeschaffenen Funktion gestaltest Du aktiv und verantwortungsvoll unser HR-Payroll-Landschaft der Zukunft. In dieser neu geschaffenen Rolle als Specialist International Payroll Management (m/w/d) gehören zu Deinen primären Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter anderem: Im Rahmen unserer internationalen Expansion stellst du dich der äußerst spannenden Herausforderung, unsere internationale Payroll für ausgewählte Länder inner- und außerhalb der EU auf- und auszubauen. Hierbei implementierst und koordinierst du die landesspezifischen Payroll-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern und ermöglichst so die reibungslosen Gehaltsläufe für unsere internationalen Kolleg:innen. Die hierfür notwendigen Payroll Service Provider wählst du selbständig aus und steuerst sie professionell. Selbstverständlich arbeitest du auch sehr eng mit dem inländischen Payroll Team und dem gesamten HR Team zusammen. Außerdem erwartet dich die Konzeption und Durchführung weiterer spannender Compensation & Benefits Projekte. Du hast eine kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, ein einschlägiges Studium (z.B. BWL) erfolgreich abgeschlossen oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Es wäre ideal, wenn deine Ausbildung (zumindest zum Teil) im Ausland stattgefunden hat und du auch bereits über Payroll-Erfahrung im internationalen Kontext verfügst. Deine analytischen Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse zeichnen dich besonders aus. Idealerweise hast du schon intensiver mit Workday (incl. Modul Advanced Compensation) gearbeitet und/oder kennst dich mit anderen HR System und der Steuerung von Payroll Providern gut aus. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten ist dir besonders wichtig. Und auch deine sehr guten Englischkenntnisse, in Wort und Schrift, konntest du bereits in der Praxis erfolgreich unter Beweis stellen (Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache sind von Vorteil). Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität inkl. Homeoffice 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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