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Lohn: 3 Jobs in Mönkeberg

Berufsfeld
  • Lohn
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Lohn

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 16-08-22

Mi. 22.06.2022
Preetz, Holstein
Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderung. In der Geschäftsstelle werden die notwendigen Verwaltungsarbeiten für ca. 300 Mitarbeiter*innen und rd. 900 Plätze in den unterschiedlichen Einrichtungen erledigt. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Bewerbungsnummer 16-08-22) Die Tätigkeit umfasst die Erstellung von Entgeltabrechnungen und alle damit verbunden Arbeiten. Komplette Erstellung einer sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Übergabe an den Zahlungsverkehr unter Berücksichtigung der betrieblichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Abrechnung von Praktikantenvergütungen, Freiwilligendienste, WfbM-Lohn u. a. Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbungsmanagement Kompetenter Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung / Mitarbeiter*innen in allen relevanten Personalfragen Erarbeitung von Eingruppierungsvorschlägen gemäß TVöD und die Umsetzung tariflicher Änderungen Kontenklärung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Bearbeitung und Prüfung der Möglichkeiten privater und betrieblicher Altersvorsorge Personalkostenhochrechnungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen Selbstständige Bearbeitung aller abrechnungsnahen Themen und Terminüberwachung Beteiligung an der Weiterentwicklung des Personalwesens Koordination und Optimierung bestehender Personalprozesse Sonderaufgaben und Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Sozialunternehmen Aktuelle Kenntnisse im TVöD, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Möglichst Kenntnisse in der Abrechnung von WfbM-Löhnen Routinierter Umgang mit MS-Office und Know-how im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise MICOS PROVIA Ergebnis-, mitarbeiter- und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten Schnelle Auffassungsgabe, hohes Organisationsgeschick und Professionalität Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Wirtschaftliches Denken und Handeln Hohe Sozialkompetenz Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat) Vergütung in Anlehnung an den TVöD Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung

Sa. 11.06.2022
Hamburg, Berlin, Bremen, Hannover, Kiel
Einstieg pluss Aufstieg!Sie lieben Zahlen, arbeiten organisiert und suchen eine spannende Herausforderung? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit. Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Für unsere Holding in Hamburg (alternativ deutschlandweit im Homeoffice) suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung Ihre Leidenschaft: Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung Ansprechpartner für die Niederlassungen in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (insbes. Lohnsteuer und Sozialversicherung) Betreuung des operativen Tagesgeschäfts und Administrationsaufgaben Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Ein professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Antrieb Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Arbeiten im Homeoffice möglich, mit aktuellen Arbeitsmitteln (Headset/Laptop) Bezuschussung des HVV-Tickets, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Personaldienstleistung Fundierte Kenntnisse in MS Office Hohe Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Engagement Freundliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gerne bei uns mit dem Stichwort „Job-ID: 954, Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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Mitarbeiter Personalabteilung – Schwerpunkt Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Fr. 03.06.2022
Melsdorf
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Mitarbeiter Personalabteilung – Schwerpunkt Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) > Regionalverwaltung Melsdorf // mit Homeoffice-Möglichkeit> Stellen-Nr.: 79603 Sie sind unser Spezialist für die Entgeltabrechnung eines Mitarbeiterkreises und übernehmen die komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Übergabe an den Zahlungsverkehr Kompetent unterstützen Sie die Führungskräfte und die Mitarbeiter an den Standorten der Region Nord in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Sie setzen Betriebsvereinbarungen, Änderungen in Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen um Sie bearbeiten selbstständig das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Stammdatenpflege Die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben, wie z. B. Ände­rungsvereinbarungen und Abmahnungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen und Statistiken Die Begleitung der Steuer- und Sozialversicherungs­prüfung rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Die administrative Personalarbeit ist für Sie kein Neuland und Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- sowie Sozial­versicherungsrecht Sie haben erste Grundkenntnisse im deutschen Arbeits­recht Mit den gängigen MS-Office-Programmen arbeiten Sie routiniert Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Eigenmotivation aus Ein hohes Maß an Flexibilität sowie zielorientiertes Denken und Handeln auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsweisenden und systemrelevanten Branche sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr Familienfreundliches und flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit ist möglich) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Kollegiales Miteinander in einer familiären Atmosphäre Betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag sowie ein Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Vorteile bei verschiedenen Kooperationspartnern
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