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Lohn: 36 Jobs in Ratingen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Lohn

Industriekaufmann/frau oder Betriebswirt/in als Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Fr. 27.03.2020
Düsseldorf, Hartenstein
Wir wollen führend sein in allem, was wir tun. Deshalb legen wir bei ALTANA besonderen Wert auf die Menschen, die sich bei uns engagieren. Auf ihre Innovations- und Tatkraft. Und auf die Entfaltungsmöglichkeiten, die wir ihnen bieten können. Aus diesem Grund sind unsere Spezialisten nicht nur Individualisten, sondern auch Teamplayer, die ihre Ideen im offenen Gedankenaustausch zur Perfektion bringen. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Gruppe entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte der Spezialchemie. Bei uns können Sie die Welt von morgen mitgestalten. Denn unsere vier Geschäftsbereiche BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA setzen weltweit Maßstäbe in ihren Märkten. Mit innovativen Produkten ermöglichen wir schon heute Technologien der Zukunft, die das Leben einfacher, sicherer und komfortabler machen. Wir gehören mit einem Umsatz von 2,3 Mrd. Euro zu den innovativsten, wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. Wir beschäftigen aktuell rund 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Ideen für die Welt von morgen mitbringen. Entdecken auch Sie bei uns das entscheidende Plus für Ihre Zukunft. Mit vielen Vorteilen für Sie. Industriekaufmann/frau oder Betriebswirt/in als Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Standort: Wesel bei Düsseldorf oder Hartenstein bei Nürnberg Ein abwechslungsreiches und komplexes Aufgabengebiet erwartet Sie als Mitarbeiter (m/w/d) unseres Competence Center Payroll. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter/innen bei allen personaladministrativen Fragen, dafür steht Ihnen ein Team von kompetenten Mitarbeitern zur Seite, das Sie fachlich führen und koordinieren. Sie reizt diese Herausforderung? Dann warten, in enger Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der ALTANA Gesellschaften, folgende Aufgaben auf Sie: Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit z. B. IT, Finanzbuchhaltung, Controlling, Betriebsrat und der internen Steuerberatungsgesellschaft Abrechnung und Administration von Entsendungsfällen Mitwirkung bzw. Leitung teaminterner Projekte sowie übergreifender Personalprojekte Fachseitige Begleitung von diversen Prüfungen z. B. durch das Finanzamt, Rentenversicherung, Wirtschaftsprüfer sowie Internal Audit Fachliche Führung des Teams sowie Koordination des Tagesgeschäfts Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie Entgeltabrechnung, entweder nach einer kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, z. B. als Betriebswirt oder Geprüfter Entgeltabrechner (IHK). Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Koordination oder der Führung von Teams mit sich. Darüber hinaus haben Sie: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und der verschiedenen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge Einen sicheren Umgang mit SAP HCM sowie mit Success Factors Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Verständnis für die Ermittlung und Verbuchung von Personalaufwänden Erfahrung bei der Abwicklung diverser Betriebsprüfungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen, eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen, attraktive Systeme der Altersversorgung, ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung, flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine Kantine mit einem ausgewogenen Angebot und Parkplätze in ausreichender Zahl auf dem Firmengelände.
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Wuppertal
Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SACHBEARBEITER PERSONAL (m/w/d) Die KSM Castings Group fertigt Gussprodukte aus Leichtmetall für die internationale Automobilindustrie. Wir gestalten, produzieren und entwickeln mit Leidenschaft die automobile Zukunft – seit über 70 Jahren, an neun Standorten weltweit und mit mehr als 3.550 Mitarbeiter*innen. ordnungsgemäße und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Verwaltung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Pflege der Stammdaten und Führen der Personalakten Überwachung von Urlaubsansprüchen, Arbeits- und Krankheitszeiten Betreuung des Bewerbermanagements administrative Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) des gewerblichen Bereichs Vorbereitung von Reportings und Präsentationen allgemeine administrative Aufgaben, wie z.B. Reisekostenabrechnungen Unterstützung der Personalleitung in verschiedenen Projekten abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Personal gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Kenntnis des Metall Tarifs NRW verantwortungsbewusste, zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Wertschätzung und eine leistungsgerechte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde Maßnahmen geförderte Fort- und Weiterbildungen eine gelebte Work-Life-Balance, ein gutes Arbeitsklima und echte Perspektiven
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Specialist (m/w/d) Payroll

Do. 26.03.2020
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Betreuung unserer konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebotes „Abrechnung“ Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträgen/Betriebsvereinbarungen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts Verantwortliche Datenpflege der anvertrauten Kunden Betreuung der Kunden in Fragen zur Entgeltabrechnung Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die Koordination der gesetzlichen Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldepflichten Berichte, Bescheinigung, Umsetzung von Personalmaßnahmen etc. Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (inkl. Leistungslohn) von Unternehmen in der Metallindustrie Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sicher im Umgang mit SAP HCM und Microsoft Office Sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige Arbeitsweise bei schnellem Erkennen von schwierigen und komplexen Zusammenhängen Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion werden ebenso vorausgesetzt wie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Personal und Office Management (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Düsseldorf
Wir sind der führende Berater für Betriebskostenmanagement für Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland Wir sind ein breit aufgestelltes, 25-köpfiges Experten-Team mit verschiedenen Backgrounds (u.a. Ingenieure, Energiewirte, Immobilien-Kaufleute) an den Standorten Düsseldorf und Frankfurt am Main Wir verstehen uns als Partner für die langfristige, nachhaltige Wirtschaftlichkeit und Werthaltigkeit von Immobilien Wir wachsen stark in einer dynamischen Branche und suchen Unterstützung für unser Team Personal Management Verantwortung für die administrative Personalarbeit im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Zuständigkeit für sämtliche personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, vom Recruiting-Prozess und der Vertragserstellung über Vertragsanpassungen im Zusammenhang mit Mutterschutz, Elternzeit oder ähnlichen Ereignissen bis hin zum Austritt und zur Zeugniserstellung Eigenverantwortliche und zuverlässige Bearbeitung aller Aufgaben der laufenden Personalverwaltung (z.B. Vorbereitung von lohnrelevanten Daten für die Lohn- & Gehaltsbuchhaltung, Vor- und Nachbereitung der Personalgespräche, Weiterbildungsmaßnahmen) Aktive Unterstützung bei der laufenden Optimierung der HR-Prozesse Office Management Verantwortung für alle Aufgaben rund um die Büroorganisation (Büroflächen, Büromaterial, Koordination IT-Support, etc.) Unterstützung beim Reisemanagement (Buchungen, Kreditkarten- und Spesenabrechnungen) und bei der Koordination von Terminen Übernahme allgemeiner Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung und das Team (z.B. die Erstellung von Präsentationen) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachweiterbildung zum Personalfachkaufmann, oder Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen, idealerweise in der Beratungsbranche oder im Bereich Energie- oder Immobilienwirtschaft Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstes, eigenständiges und pragmatisches Denken und Handeln Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Freude an Veränderung Gute Kenntnisse der MS-Office Tools, insbesondere Word, Power Point und Excel Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen Abwechslung und Freiraum für selbstständiges Arbeiten Flexibilität der Arbeitszeiten Individuelle Möglichkeiten für Weiterentwicklung Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Regelmäßige Teambuilding-Events
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Payroll Specialist (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Düsseldorf
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterkreisBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesenErstellung von monatlichen Auswertungen und ReportsZeitwirtschaftVorbereitungen und Unterstützungen im Bereich des Jahresabschlusses und von SteuererklärungenPersonaladministrationWeiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-LösungenAnsprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterKorrespondenz mit Behörden und KrankenkassenZusammenarbeit mit Steuer-, Sozialversicherungs- und WirtschaftsprüfernEnge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung und HR-KollegenAbgeschlossenes Studium und/oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation Lohn- und GehaltsbuchhalterBerufserfahrung in der selbstständigen Erstellung von EntgeltabrechnungenGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office-Tools und SAPGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit und EinsatzbereitschaftDienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und genaue ArbeitsweiseAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHomeoffice-MöglichkeitFlexible ArbeitszeitenEs erwartet Sie ein attraktives VergütungsmodellKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passenWir bieten Ihnen, je nach Qualifikation, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Di. 24.03.2020
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung für ein internationales Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit (Kennziffer: 01-653) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.Gewährleistung der ordnungsgemäßen Erfassung und Prüfung von Personal- und Gehaltsdaten inklusive aller abrechnungsrelevanter Prozesse Sicherstellung und Durchführung einer termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive der ordnungsgemäßen Verbuchung in der Finanzabteilung Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Reportings Abwicklung aller Prozesse bezüglich der angebotenen Zusatzleistungen mitsamt Versicherungen, Berichterstattung und Dokumentation Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter, Sozialversicherungsträger und andere Behörden Mitarbeit in Sonderprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang  mit den MS-Office Programmen Sehr gute Kenntnisse in SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit der Zeitwirtschaft in Schichtmodellen Unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Entlohnung
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HR Payroll Specialist/ Sachbearbeiter Entgeltabrechnung *

Di. 24.03.2020
Langenfeld (Rheinland)
Das sind wir – SV GroupAls eines der führenden Unternehmen mit über 100jähriger Geschichte in der Gemeinschaftsgastronomie betreibt die SV (Deutschland) GmbH über 200 Personalrestaurants nachhaltig und zukunftsgerichtet. Als Innovationsleaderin in unseren Geschäftsfeldern sind wir DIE Partnerin für Kulinarik und Hospitality. Wir sind führend in der Gemeinschaftsgastronomie in der Schweiz. Mit unseren Mitarbeitenden und ihren Leistungen schaffen wir Genuss sowie Wohlbefinden für unsere Gäste und Kunden – jeden Tag. Qualität und Nachhaltigkeit leiten unser Denken und Handeln.Du hast großen Appetit auf Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen, das mit Herz, Verantwortung, Initiative und Kompetenz agiert? Mit Deinem Know-how im Bereich Entgeltabrechnung beantwortest Du auch solche Fragen, mit denen sonst niemand rechnet? Auf Deinen Humor können wir jederzeit zählen? Wenn Du an spannenden HR-Projekten mitwirken und die HR-Payroll-Organisation gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen!Für unser Team in Langenfeld (bei Düsseldorf) suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsHR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung* Unbefristet | Vollzeit (40 Std.) (Ref. 202010333)Das bringst Du bei uns ins RollenAls HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung* führst Du eigenständig die betriebliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM oder DATEV für unsere Betriebe sowie Hotels durch. Du bereitest die Auszahlung der Löhne und Gehälter sowie der Steuern und Sozialabgaben vor Neben der Durchführung der gesetzlichen An- und Abmeldungen bei Beschäftigungsbeginn und -ende erstellst Du Jahresmeldungen für die Sozialversicherung und der Lohnsteuerbescheinigungen Du korrespondierst mit Krankenkassen sowie Finanzämtern und erstellst Bescheinigungen Die Pflege des Zeitmanagementsystems, das Führen von Personalstatistiken sowie der Personalakten gehören ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich Dein Profil als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung* Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung; Berufs- und Quereinsteiger*innen mit entsprechender Qualifikation sind ebenfalls willkommen Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht Gute Kenntnisse im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM und/oder DATEV und im Schweizer Zeiterfassungssystem E3 Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere in MS Excel Hohe Kundenorientierung, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Diese Vorteile bieten wir Dir Leistungsgerechte Vergütung und Arbeitszeitflexibilisierung durch ein Arbeitszeitkonto (Gleitzeitmodell) für eine ausgewogene Work-Life-Balance Einen professionellen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein Team, das Dich intensiv einarbeitet Vielfältige Karrieremöglichkeiten durch ein umfassendes Schulungs- und Fortbildungsangebot Vergünstigte Hotelübernachtungen in den von uns geführten Hotels Subventionierte Mittagsverpflegung, damit Du gestärkt durch den Berufsalltag gehst Firmenevents (z. B. SV-Convention und Sommerfeste), um den gemeinsamen Erfolg zu feiern Frischer Kaffee und Wasser stehen Dir jeden Tag kostenfrei zur Verfügung
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(Senior) Consultant Human Resources Benefits (w/m/d)

Di. 24.03.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Eigenständiger Verantwortungsbereich – Im Bereich Human Ressources Compensation & Benefits bist du für alle externen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung rund um die Direktversicherung, die Pensionskasse und Unterstützungskasse verantwortlich. Darüber hinaus betreust du das Thema Rückdeckungsversicherungen und bist für das betriebsinterne Entgeltumwandlungsprogramm zuständig.Kompetenter Ansprechpartner – Bei Fragen hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung fungierst du sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für externe Versorgungsträger als Ansprechpartner.Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte – Neben der Pflege aller relevanten Daten in SAP/HR liegt auch die Bearbeitung von Sonderthemen, wie zum Beispiel die Anpassung und Fortentwicklung der Systeme oder die Optimierung der Prozesse, in deinem Zuständigkeitsbereich.Dein Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges oder deine kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, idealerweise spezialisiert auf versicherungsförmige Durchführungswege. Darüber hinaus verfügst du über gute Payroll-Kenntnisse und Kenntnisse der Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorge (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht) und bist sicher im Umgang mit Zahlen.Eine hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnet dich ebenso aus wie eine sorgfältige Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, denkst und handelst bereichsübergreifend und bist hoch motiviert und belastbar.Eine hohe Zahlenaffinität und ein sehr guter Umgang mit SAP/HR ist für dich selbstverständlich.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung

Di. 24.03.2020
Düsseldorf
Die ISS Deutschland ist eine 100% Tochter der in Kopenhagen/Dänemark ansässigen ISS A/S, welche mit mehr als 500.000 Mitarbeitern in 75 Ländern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt zählt. In Deutschland führen wir unsere Kunden durch die Vernetzung unserer Serviceleistungen (Gebäudetechnik/-reinigung, Catering, Security, Büroservice) mit aktuellen Internettechnologien ins Facility Management 4.0. Unter Verwendung neuester Sensorik- und IoT-Lösungen schaffen wir den „Workplace of the Future“ mit dem Ziel der Optimierung der Gebäudeeffizienz und der Endnutzererfahrung. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung am Standort Düsseldorf. Teilzeit oder Vollzeit, Unbefristet Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung und den dazu gehörigen administrativen Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Mitarbeiterbetreuung sowie Umsetzung der personalwirtschaftlichen Instrumente gemäß der Richtlinien Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungs-trägern Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Erste) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann von Vorteil Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege mit SAP R3/HR wünschenswert  Gute MS-Office- und idealerweise CAT2-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Diskretion und Flexibilität Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit New Ways of Working: lichtdurchflutete Büroräume mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten Einen Mitarbeiterparkplatz und direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Düsseldorfer Norden Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser sowie ein vitaminreicher Früchtekorb. Lassen Sie sich zudem in unserer subventionierten Kantine kulinarisch verwöhnen Die Nutzung unseres Inhouse Service-Points mit privatem Paket- und Textilreinigungsservice
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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teil- oder Vollzeit

Di. 24.03.2020
Essen, Ruhr
secunet ist einer der führenden deutschen Anbieter für anspruchs­volle IT-Sicher­heit. Mehr als 600 Experten konzen­trieren sich auf Themen wie Krypto­graphie, E-Govern­ment, Business Security und Auto­motive Security und entwickeln dafür inno­vative Produkte sowie hoch­sichere und vertrauens­würdige Lösungen. Zu den mehr als 500 nationalen und inter­nationalen Kunden gehören viele DAX-Unter­nehmen sowie zahl­reiche Behörden und Organisationen. secunet ist IT-Sicher­heits­partner der Bundes­republik Deutsch­land und Partner der Allianz für Cyber-Sicher­heit. Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihren klugen Kopf. Selbst­ständige und termin­gerechte Pflege von Stamm- und Bewegungs­daten in SAP R/3 HR zur Erstellung der monatlichen Entgelt­abrechnung Kompetenter Ansprech­partner (m/w/d) für alle Mitarbeiter und Führungs­kräfte hinsicht­lich aller Fragen im Rahmen der Entgelt­abrechnung Klärung von lohnsteuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Frage­stellungen unter Berück­sichtigung gesetz­licher Vorgaben Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens Bearbeitung aller abrechnungs­relevanten Administrations­aufgaben und Pflege der Personal­akten Unter­stützung bei der Kommunikation mit Behörden, Finanz­ämtern, Kranken­kassen etc. Erfassung, Überwachung und Pflege der Personal­stammdaten Betreuung und Bearbeitung der Zeit­erfassung unserer Werk­studenten Unter­stützung bei der Abrechnung von Reise­kosten Mitwirkung an der kontinuier­lichen Weiter­entwick­lung der internen Prozesse und Systeme Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung Fundierte Kennt­nisse im Lohnsteuer-, Sozial­versicherungs- und Arbeits­recht Sicherer Umgang mit SAP R/3 HR und den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, verantwortungs­bewusste und ziel­orientierte Arbeits­weise Sicheres Auftreten und gute Kommunikations­fähig­keiten Spannende Herausforderungen und eine Position mit großen Gestaltungs­möglich­keiten Attraktive leistungs­orientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicher­heiten eines erfolg­reichen Unter­nehmens Eine offene Unternehmens­kultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Möglich­keiten zum Mobile Office Wenn Sie gern an der Spitze der techno­logischen Entwicklung arbeiten möchten, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen.
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