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Lohn: 20 Jobs in Rodenbach bei Hanau

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Home Office 6
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 3
Lohn

HR Generalist (m/w/d) bei internationalem Dienstleister

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Vermögensverwaltung (weltweit 5.000 Mitarbeitenden) und einer langen Tradition. Das wirtschaftlich stark aufgestellte Unternehmen profitiert von einem attraktiven Kundenstamm und bringt eine moderne, agile Unternehmenskultur mit. Zur Unterstützung der Deutschlandzentrale im Herzen Frankfurts suchen wir eine/n HR Generalist (m/w/d), der die operative HR Arbeit für Deutschland eigenständig verantwortet und sich aktiv einbringt. Sie besetzen eine für das Unternehmen bedeutende Stelle in einem sympathischen, professionellen Team und können Ihren Bereich im Sinne des Unternehmens eigenständig weiterentwickeln. Wir richten uns bei der Suche sowohl an Personen, die bereits Erfahrung in der generalistischen, administrativen HR Arbeit sowie mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben, als auch an Personen, die Erfahrung im Bereich Payroll mitbringen und sich stärker generalistisch in einem ansprechenden internationalen Umfeld aufstellen möchten. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Verantwortung für die administrative Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Verträgen, Änderungsaufträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen) Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland sowie Koordination der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Österreich, Polen & Schweden in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Erster Kontakt im Unternehmen für Fragen zur Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Management arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien Eigenverantwortliche Umsetzung von lokalen und globalen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, alternativ erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalkaufmann/-frau bzw. Personalfachmann/-frau, Steuerfachangestellte:r, Lohnbuchhalter:in Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/Payroll sowie im Bereich Personaladministration Engagierter, aufgeschlossener Teamplayer mit klarer Dienstleistungsorientierung und Freude an operativer HR-Arbeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem Sinn für Priorisierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer Personalmanagement-Software Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingende Voraussetzung Sicherer Arbeitsplatz in einem höchst attraktiven beruflichen Umfeld mit internationalem Flair Freiheit, Ihre eigenen Prozesse mitzugestalten und sich auf globaler Ebene einzubringen Wertschätzende Unternehmenskultur in einem flexiblen und modernen Umfeld Attraktive Vergütung zzgl. Bonus, BaV, Home Office, 30 Tage Urlaub, Kantinenzuschuss etc.
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Payroll & HR Operations Analyst / Mitarbeiter Gehaltsabrechnung m/w/d, Senior Associate

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
Für unser Global Human Resources Team in Frankfurt suchen wir eine erfahrene HR Mitarbeiter, der sich mehrere Jahre auf Payroll und HR Administration spezialisiert hat und Spaß daran hat in einem internationalen und dynamischen Unternehmen mitzuarbeiten. Über State Street Was wir tun. State Street ist eine der größten Depotbanken, Asset Manager und Asset Intelligence Firmen der Welt. Von Technologie zu Produktinnovation hinterlassen wir in der Finanzdienstleistungsindustrie unsere Spur. Seit mehr als zweihundert Jahren helfen wir unseren Kunden die Investitionen von Millionen von Menschen abzusichern und zu verwalten. Wir bieten Investment Servicing, Data & Analytics, Investment Research & Trading sowie Investment Management für institutionelle Kunden.Als Payroll & HR Operations Analyst werden Sie Die Vorbereitung und Prüfung des monatlichen Abrechnungslaufs sowie anschließende Anweisung der Gehälter unterstützen Die Gehaltsabrechnung mit einem externen Abrechnungsdienstleister koordinieren Die Durchführung und Einhaltung der globalen Kontrollprozesse im Rahmen der Gehaltsabrechnung sicherstellen Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Gehaltsabrechnung Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen sowie jährliche Abschlussarbeiten und Jahresabschlussprüfungen vorbereiten und unterstützen Statistiken und ad hoc Reports für andere Abteilungen des Unternehmens erstellen Arbeitszeugnisse erstellen und überarbeiten Austrittsprozesse bearbeiten Projekte unterstützen Sich um die allgemeine Personaladministration kümmern Mit unserem Global Human Resources Service Center im Ausland (Spanien) kooperieren Diese Fähigkeiten werden Ihnen helfen in der Position erfolgreich zu sein Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Sehr gute organisatorische Fähigkeit sowie die Fähigkeit in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Flexibilität, Proaktivität und eigenständige Arbeitsweise Ausbildung & bevorzugte Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung mit Fokus auf Gehaltsabrechnung und Personalwesen, vergleichbare Ausbildung, und/oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalbereich innerhalb eines internationalen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel; Erfahrung mit Workday von Vorteil Flexible Arbeitszeiten Abhängig von der Stelle sind ggf. Home Office Tage möglich Zwischen 37,5 – 40 Wochenstunden je nach Standort und Gesellschaft Betriebliche Altersversorgung Gesundheitsprogramme (anonymes Employee Assistance Program, PME Familienservice, Seminare) Gruppenunfallversicherung Mentoringprogramm Regelmäßige Mitarbeitergespräche und strukturiertes Performance Management Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche web basierte Trainingsangebote Kostenlose Deutsch- und Englischsprachkurse Global Inclusion, Global Outreach und Corporate Citizenship Programme Dynamisches, diverses, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit englischer Unternehmenssprache Arbeiten, Leben, Wachsen. Es ist uns sehr wichtig ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Zusatzleistungen sind wettbewerbsfähig und umfangreich. Die Details hängen vom jeweiligen Standort ab, aber Sie können Versicherungen, betriebliche Altersversorgung und andere Zusatzleistungen erwarten. Sie können an einem flexiblen Arbeitszeitprogramm teilnehmen, das Ihnen hilft Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Unsere große Auswahl an Trainingsangeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden Ihnen dabei helfen Ihr volles Potenzial zu entfalten. Inklusion, Vielfalt und soziale Verantwortung. Wir glauben, dass die unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter einen enormen Beitrag zu einem inklusiven Umfeld leisten, in dem jeder Erfolg haben kann während er unsere Organisation und unsere Kunden unterstützt. Wir heißen Kandidaten jeglicher Herkunft, Begabung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Persönlichkeit sowie jeglichen Alters herzlich willkommen. Ein weiterer grundlegender Wert von State Street ist das aktive Engagement innerhalb unserer Gemeinden auf der ganzen Welt, sowohl als Partner als auch als Initiator. Sie werden die Möglichkeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance haben inklusive bezahlter Tage für ehrenamtliche Arbeit, Programme rund um soziale Tätigkeiten und Mitarbeiternetzwerke, je nachdem was Ihnen wichtig ist. State Street ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit sowie Maßnahmen zur Förderung von Minderheiten unterstützt.
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Mitarbeiter Personalservice (m/w/d)*

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Sie führen gemeinsam mit dem Team die Gehaltsabrechnungen mithilfe des Abrechnungssystems SAP HCM durch Sie betreuen die Metzler-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt mit Blick auf die Gehaltsabrechnung Sie gestalten aktiv die bankweiten Prozesse mit HR-Bezug und verbessern sie durch Automatisierung und Digitalisierung Sie erstellen Reports und Statistiken insbesondere mit den Tools SAP HCM und Excel Sie pflegen die Personaldaten Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt Sie wollen gestalten und etwas bewegen Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss einer einschlägigen Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung mit Sie arbeiten strukturiert, genau und gewissenhaft Sie haben bei allen Lösungen den übergeordneten Zusammenhang im Blick Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bankenumfeld sowie mit dem Thema bAV gesammelt Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität
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Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
Technische Kompetenz, Zuverläs­sig­keit und Spaß an der Leistung ma­chen uns zum führenden Unter­nehmen für die Ent­wicklung und den Betrieb von Chemie- und Phar­ma­stand­orten. Als idealer Partner für In­du­strie­dienst­leis­tungen und effizienten Stand­ort­betrieb über­zeugen wir unsere Kunden. Mit faszi­nieren­der An­lagen­technik zum An­fassen und inno­vativen Leucht­turm­projekten bieten wir unseren Mitar­beitern Viel­falt, Heraus­forde­rungen und Zukunfts­pers­pek­tiven.IHR TALENT AM RICHTIGEN ORT:Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)Job-ID 2021-304Ihre AbteilungUnser HR Services-Team stellt für alle Mitarbeiter der Infraserv Höchst Gruppe die monatliche Entgeltabrechnung sicher und ist zentraler Ansprechpartner für Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.Wenn Entgeltabrechnung Ihr Steckenpferd ist, werden Sie Teil unseres Teams!Im Team mit weiteren Abrechnern stellen Sie sämtliche Arbeitsabläufe im Daily Business sicher, damit die Menschen, die sich für die Infraserv Höchst Gruppe stark machen, pünktlich ihr Geld auf dem Konto habenSie rechnen selbstständig ca. 1.000 Mitarbeiter mit SAP/HR unter Berück­sichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen abDabei führen und pflegen Sie die Lohnkonten, erfassen die abrechnungs­relevanten Stamm- und Bewegungsdaten und korrespondieren mit Behörden, Ämtern und SozialversicherungsträgernAls Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen stellen Sie freundlich und kompetent eine serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen sicherGemeinsam mit Ihren Kollegen, bringen Sie Sich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Tools in Ihrem Themengebiet einSie gehen morgens gerne ins Büro, weil Entgeltabrechnung Ihre Leidenschaft ist Mit aktuellem und umfangreichem Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht, haben Sie einschlägige jahrelange Berufserfahrung im HR-Bereich und verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit spezifischer Weiterbildung (z. B. Lohnbuchalter IHK)Sie haben bereits mit SAP HCM gearbeitet, kennen sich im Industriebereich mit komplexen Abrechnungsthemen (z. B. Schichtarbeit, Altersteilzeit, Chemie-Tarifverträge) aus und haben eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungs- und IT-Themen der Chemischen IndustrieSie haben Spaß an verschiedensten Themen im Bereich der Entgeltabrechnung und legen einen hohen Wert auf sorgfältige und korrekte ArbeitsergebnisseNeben einer starken Serviceorientierung besitzen Sie eine freundliche, ver­trauensvolle und zuverlässige Persönlichkeit, sind tolerant und zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise ausIm Team agieren Sie als offene und teamfähige Person. Sie haben Freude daran Ihr Wissen zu teilen und lösungsorientiert eventuelle Problemstellungen zu bearbeiten. Motiviert nehmen Sie auch neue Herausforderungen anAttraktive Vergütung nach ChemietarifUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Wochenstunden Bonus-SystemFlexible Arbeitszeiten, gute VerkehrsanbindungBreit gefächerte WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersversorgung und BerufsunfähigkeitsversicherungMedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote
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HR Specialist Payroll (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Aschaffenburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro und beschäftigte rund 12.000 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2019 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft.Beratung der Mitarbeiter sowie Ansprechpartner des operativen Personalmanagements in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenSicherstellen der korrekten monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Sonder- und Einmalzahlungen für einen zugeordneten UnternehmensbereichPflege und Administration aller relevanten Daten für die EntgeltabrechnungAnsprechpartner zur Abrechnung von Delegierten (In- und Expats)Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP-HR (PA, PT und PY) im Zusammenspiel mit Workday als globalem HCM SystemSchnittstelle zu Finanzbuchhaltung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie externen und internen PrüfernErstellung von Reports und Statistiken sowie Durchführung von PlausibilitätschecksMitarbeit bei Projekten im PersonalbereichErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachspezifischen Weiterbildung (z.B. Lohn-/Gehaltsbuchhaltung)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen einer Steuerkanzlei oder einem AbrechnungsdienstleisterHervorragende Kenntnisse im entgeltrelevanten Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie hinsichtlich der betrieblichen AltersvorsorgeIdealerweise Kenntnisse in der Abrechnung von Delegierungen (In-/Expats)Hohe IT-Systemaffinität in den Microsoft-Office-Produkten (insb. MS Excel) und Kenntnisse SAP-HR, idealerweise WorkdayDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr hohe Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und BelastbarkeitWir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst vor Ort. Wir bieten Ihnen vielseitige, frische und schmackhafte Gerichte und Snacks in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants.Auch Ihre Zukunft sichern wir zusätzlich durch unsere betriebliche Altersvorsorge ab.
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Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Di. 11.05.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das vielseitige Aufgabengebiet des Entgelt-Teams im Bereich People umfasst insbesondere die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie die Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Führung der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeiter und Dokumentation von Entgeltänderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnis eines der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere MS-Excel Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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(Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn & Gehalt m/w/d

Mo. 10.05.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie schnellstmöglich als  (Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn & Gehalt m/w/d am Standort in Langen (Kennziffer: 2021-18857) Bearbeiten, Prüfen und Erfassen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen und Rechtsprechung sowie anschließende Prüfung und Erstellung der Entgeltabrechnung Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten Bearbeiten, Prüfen und Erfassen von Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr Ansprechpartner der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen Regelmäßige Testarbeiten innerhalb des Abrechnungssystems Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP Vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Am Standort ein modernes Bürogebäude und sehr gute Verkehrsanbindungen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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(Junior) Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main
MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile- und Originalzubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft, die unser Human Resources Team tatkräftig unterstützen kann. Diese Stelle ist zunächst auf anderthalb Jahre befristet.  Allgemeine HR Administration Abwesenheitsmanagement für einen festgelegten Geschäftsbereich (Bearbeiten von Urlaubsanträgen, Elternzeitanträgen, Überprüfung von Krankheitszeiten etc.) Personaldatenpflege (bspw. Anlegen neuer Mitarbeiter, Änderungen von persönlichen und beruflichen Informationen) in der Personalakte (physisch und digital) Mitarbeit in der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung  Prüfung von auslaufenden Arbeitsverträgen und Erstellen von Verlängerungen und Entfristungen Überwachung von Probezeiten, Arbeitserlaubnissen und Immatrikulationsbescheinigungen Ausstellen von Arbeitgeberbescheinigungen Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen Support in der Verwaltung des HR Budgets und Rechnungsbuchung in SAP Pflege des Organigramms Regelmäßiges Reporting von Personalkennzahlen Verschiedene Ad-hoc-Projekte Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen Erste relevante Berufserfahrung wünschenswert Idealerweise Kenntnisse von HR-relevanten Arbeitsgesetzen (bspw. Arbeitszeit- oder Bundesurlaubsgesetz) und/oder der Einkommenssteuer- und Sozialversicherungssysteme Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließend Englisch (min. B2) Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Wir bieten interessante Aufgaben und die Chance, Verantwortung zu übernehmen Wir legen Wert auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Unser Büro in Frankfurt ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar Ebenso bieten wir kostenfreie Parkmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Sonderkonditionen für eine Mitgliedschaft im Partner-Fitnessstudio u.v.m.) Frische Snacks und Getränke sowie ein monatliches Kontingent an steuerbegünstigten Verzehrgutscheinen sind ebenso inklusive
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Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (all genders)

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. In unserer internen Organisation bist du der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob du uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machst: Du bist die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt. Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du die Abrechnungsprozesse in unserer Payroll-Abteilung unterstützt und bei der Überleitung in die SAP-Buchhaltung mitarbeitest. Ob du komplexe Buchungsunterlagen erstellst und verarbeitest, die internen Kontrollprozesse begleitest oder deine Fähigkeiten anderweitig zum Einsatz bringst: Freue dich auf vielfältige Aufgaben am Standort Kronberg, in denen du dich für eine weiterführende Rolle in unserem Hause empfehlen kannst. Im engen Zusammenspiel mit deinen HR-Kollegen und den angegliederten Abteilungen wie Finance etc. stimmst du dich zu Gehaltsdaten, Prozessen und Systemen ab. Im Daily Business bearbeitest du die Mitarbeitergehälter, bereitest die Gehaltszahlungen vor und gewährleistest die korrekte Abrechnung in DATEV. Zusätzlich buchst du Gehaltsbuchhaltungsunterlagen im SAP-System ein und verantwortest monatliche Abschlussbuchungen. Die Vorgaben aus dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht behältst du dabei zu jeder Zeit im Blick. Dazu stehst du unseren Mitarbeitern bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung zur Seite und übernimmst die Kommunikation mit externen Institutionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll Kenntnisse im Finanz-/Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte (insbesondere Excel) Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kundenservice-Mentalität Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Geschäftsabläufe unserer Kunden durch den Einsatz modernster IT noch effektiver.
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Mitarbeiter HR Services (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Großostheim
Die Logwin AG, Grevenmacher (Luxemburg), entwickelt als externer Partner ganzheitliche Logistik- und Servicelösungen für Industrie und Handel. Der Konzern erzielte 2020 einen Umsatz von 1,1 Mrd. Euro und beschäftigt derzeit rund 4.300 Mitarbeiter. Logwin ist in allen wichtigen Märkten weltweit aktiv und verfügt über rund 190 Standorte auf sechs Kontinenten.Für unsere Zentrale suchen wir in Großostheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Ansprechpartner in allen lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Aufbereitung der Daten und Unterlagen aus dem Personalbereich für SV-Betriebsprüfungen und für Wirtschaftsprüfer und Aktuare Systempflege, Weiterentwicklung und -betreuung des Zeiterfassungs- und Vergütungsabrechnungssystems Umsetzung und Überwachung von Standards und Prozessen in der Entgeltabrechnung, sowie Optimierung der Abrechnungsprozesse und –abläufe Pflege der Lohnarten in Zusammenarbeit mit der lokalen Personalabteilung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen sowie der Digitalisierung der Abrechnung Weiterentwicklung eines HR-Reportings Aufbereitung von Personalstatistiken und Auswertungen Pflege der Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung und den Behörden Durchführung von Kontrollen Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im HR Services Ausgezeichnete Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und Sie kennen die Arbeit mit Tarifverträgen sowie der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung Fundierte Anwenderkenntnisse in einer Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise ADP Paisy Eine eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität mit hohem Qualitätsbewusstsein und absoluter Diskretion Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgezeichnetes Zeitmanagement Hoher Prozessgestaltungswille Ausgeprägte Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit Überzeugende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office sowie erweiterte IT Kenntnisse hinsichtlich ADP Paisy, Datenbanken und Schnittstellen Logistik wird von Menschen gemacht!Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung.
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