Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Lohn: 22 Jobs in Schoeneck

Berufsfeld
  • Lohn
Branche
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Werbung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Lohn

(Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn & Gehalt m/w/d

Mo. 10.05.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie schnellstmöglich als  (Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn & Gehalt m/w/d am Standort in Langen (Kennziffer: 2021-18857) Bearbeiten, Prüfen und Erfassen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen und Rechtsprechung sowie anschließende Prüfung und Erstellung der Entgeltabrechnung Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten Bearbeiten, Prüfen und Erfassen von Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr Ansprechpartner der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen Regelmäßige Testarbeiten innerhalb des Abrechnungssystems Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP Vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Am Standort ein modernes Bürogebäude und sehr gute Verkehrsanbindungen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zum Stellenangebot

(Junior) Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main
MOBIS Parts Europe N.V. ist der europäische Zweig von Hyundai MOBIS, einem weltweit führenden Hersteller für Original- und Zubehörteile im Bereich Automotive. Hyundai MOBIS ist zusammen mit Hyundai Motors und Kia Motors eine der größten Gesellschaften der Hyundai Group. Neben der Forschung und Entwicklung im Bereich von hochtechnologischen Produkten für den Einsatz im Fahrzeug, ist MOBIS Parts Europe N.V. für das Originalteile- und Originalzubehörgeschäft von Hyundai Motors und Kia Motors in ganz Europa zuständig. Von der Europa-Zentrale in Frankfurt am Main aus werden außerdem unsere europaweiten Vertriebsniederlassungen unterstützt und begleitet.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft, die unser Human Resources Team tatkräftig unterstützen kann. Diese Stelle ist zunächst auf anderthalb Jahre befristet.  Allgemeine HR Administration Abwesenheitsmanagement für einen festgelegten Geschäftsbereich (Bearbeiten von Urlaubsanträgen, Elternzeitanträgen, Überprüfung von Krankheitszeiten etc.) Personaldatenpflege (bspw. Anlegen neuer Mitarbeiter, Änderungen von persönlichen und beruflichen Informationen) in der Personalakte (physisch und digital) Mitarbeit in der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung  Prüfung von auslaufenden Arbeitsverträgen und Erstellen von Verlängerungen und Entfristungen Überwachung von Probezeiten, Arbeitserlaubnissen und Immatrikulationsbescheinigungen Ausstellen von Arbeitgeberbescheinigungen Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen Support in der Verwaltung des HR Budgets und Rechnungsbuchung in SAP Pflege des Organigramms Regelmäßiges Reporting von Personalkennzahlen Verschiedene Ad-hoc-Projekte Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen Erste relevante Berufserfahrung wünschenswert Idealerweise Kenntnisse von HR-relevanten Arbeitsgesetzen (bspw. Arbeitszeit- oder Bundesurlaubsgesetz) und/oder der Einkommenssteuer- und Sozialversicherungssysteme Deutsch auf Muttersprachniveau sowie fließend Englisch (min. B2) Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Wir bieten interessante Aufgaben und die Chance, Verantwortung zu übernehmen Wir legen Wert auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Unser Büro in Frankfurt ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar Ebenso bieten wir kostenfreie Parkmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Sonderkonditionen für eine Mitgliedschaft im Partner-Fitnessstudio u.v.m.) Frische Snacks und Getränke sowie ein monatliches Kontingent an steuerbegünstigten Verzehrgutscheinen sind ebenso inklusive
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (all genders)

Sa. 08.05.2021
Frankfurt am Main
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. In unserer internen Organisation bist du der Motor, der unser Geschäft im Hintergrund am Laufen hält. Ob du uns im Bereich Finanzen, HR, Recht, Marketing oder in einem anderen Team stark machst: Du bist die treibende Kraft hinter unseren Geschäftsbereichen, die in einer kollegialen, dynamischen Atmosphäre für reibungslose Prozesse sorgt. Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du die Abrechnungsprozesse in unserer Payroll-Abteilung unterstützt und bei der Überleitung in die SAP-Buchhaltung mitarbeitest. Ob du komplexe Buchungsunterlagen erstellst und verarbeitest, die internen Kontrollprozesse begleitest oder deine Fähigkeiten anderweitig zum Einsatz bringst: Freue dich auf vielfältige Aufgaben am Standort Kronberg, in denen du dich für eine weiterführende Rolle in unserem Hause empfehlen kannst. Im engen Zusammenspiel mit deinen HR-Kollegen und den angegliederten Abteilungen wie Finance etc. stimmst du dich zu Gehaltsdaten, Prozessen und Systemen ab. Im Daily Business bearbeitest du die Mitarbeitergehälter, bereitest die Gehaltszahlungen vor und gewährleistest die korrekte Abrechnung in DATEV. Zusätzlich buchst du Gehaltsbuchhaltungsunterlagen im SAP-System ein und verantwortest monatliche Abschlussbuchungen. Die Vorgaben aus dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht behältst du dabei zu jeder Zeit im Blick. Dazu stehst du unseren Mitarbeitern bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung zur Seite und übernimmst die Kommunikation mit externen Institutionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll Kenntnisse im Finanz-/Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte (insbesondere Excel) Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kundenservice-Mentalität Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Geschäftsabläufe unserer Kunden durch den Einsatz modernster IT noch effektiver.
Zum Stellenangebot

Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. Als Teil unseres Expertenteams stehen Sie von Beginn an im Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten. Sie führen selbständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und beantworten vielseitige Fragen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Themen. Das Führen von Lohnkonten/Personalakten, das Pflegen von Stammdaten sowie die Kommunikation zur Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wenn Sie sich darüber hinaus aktiv an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen beteiligen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einen kaufmännischen Abschluss, idealerweise mit der Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lohn und Gehalt Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise im Kanzleiumfeld Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, erste DATEV-Anwenderkenntnisse Interesse an aktuellen Digitalisierungsthemen Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit in einem internationalen Umfeld sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein durch Wachstum geprägtes und internationales Arbeitsumfeld Viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Flache und partnerschaftliche Gesellschaftsstruktur Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage Umfangreiche Aus- und Fortbildung in der Mazars Academy Förderung von Berufsexamen und anderen berufsbezogenen Abschlüssen
Zum Stellenangebot

(Junior) Controller HR (m/w/d) – befristet für 1 Jahr

Fr. 07.05.2021
Langen (Hessen)
Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied der Indexe S&P 500® und NASDAQ 100®, ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienst­leistungen im Gesund­heits­wesen für zahn­medizinische und ärztliche Praxen. Das Unternehmen wurde in die FORTUNE-Liste der ange­sehen­sten Unternehmen der Welt auf­genommen und führt die FORTUNE-Liste der Fach­groß­händler im Gesund­heits­wesen an. Henry Schein, mit Haupt­sitz in Melville, New York, beschäf­tigt mehr als 19.000 Mitarbeiter welt­weit und verfügt über Nieder­lassungen in 31 Ländern. Zur Ver­stär­kung unseres Teams der Henry Schein Services GmbH in Langen suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen (Junior) Controller HR (m/w/d) – befristet für 1 Jahr In dieser spannenden Position unterstützen Sie das HR Europe Team beim Ausbau des Kompetenzbereiches HR Controlling und Compensation, u.a. in den folgenden Bereichen: Sie entwickeln den Reporting-Prozess für Personalkennzahlen und Gehaltsdaten für die Region Europa weiter und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Fragen zur Datenbank Sie bereiten zusammen mit den lokalen HR-Teams die Einführung einer globalen HRIS-Software vor und wirken bei der Implementierung mit Sie koordinieren die Teilnahme an Vergütungsstudien verschiedener Beratungsunternehmen und stellen die Datenqualität sicher Sie unterstützen die jährliche Vorbereitung und Koordination der Gehaltsüberprüfungsprozesse in den europäischen Märkten Sie analysieren Gehaltsstrukturen, unterstützen bei individuellen Gehaltsbenchmarks und entwickeln Empfehlungen, dabei arbeiten Sie eng mit den lokalen Führungsteams und dem Europäischen Management zusammen Sie erstellen auf Basis von HR-KPIs-Analysen und -Reports für das HR Europe Team sowie das Global Compensation Team und begleiten internationale Initiativen Durch die enge Zusammenarbeit im HR Europe Team erhalten Sie fundierte Einblicke in die Bereiche Performance Management, Organizational Development und Talent Acquisition und unterstützen das Team in Prozessen und strategischen Projekten Abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin; bevorzugt mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Sie konnten erste Erfahrungen im Personalbereich eines international agierenden Unternehmens oder in einem Beratungsunternehmen sammeln Sie besitzen gute Kenntnisse gängiger HR-Prozesse und relevanter HR-Kennzahlen Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität aus Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Organisationstalent, Sie behalten auch in komplexen Sachverhalten stets den Überblick und können diese verständlich aufbereiten Sie finden stets eine gute Balance zwischen einer pragmatischen und detailorientierten Arbeitsweise Ihnen gelingt eine effektive und zielgruppenorientierte Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche hinweg, auch im interkulturellen Kontext Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Start: Ab sofort Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit allen Kompetenzen gerne hilfreich zur Seite steht. Für alle Ihre Fragen gibt es immer einen persönlichen Ansprechpartner. Teamarbeit und gegenseitige Motivation wird bei uns ganz groß geschrieben. Mit unserem Einarbeitungs- und Coachingteam bereiten wir Sie optimal auf die tägliche Arbeit vor und begleiten Sie bei allen Herausforderungen. Wir bieten 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen. Neben den kostenfreien Parkplätzen in der eigenen Tiefgarage bieten wir unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die hausinterne Kantine.
Zum Stellenangebot

Specialist Payroll & HR Digitalisation (m/w/d)*

Fr. 07.05.2021
Eschborn, Taunus
Unser Aufraggeber ist ein global agierendes Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik mit Sitz im Raum Eschborn. Zur Verstärkung des HR Teams sucht er einen Specialist Payroll & HR Digitalisation (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP R/3 Beratung der Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten Verantwortung für das Meldewesen Berechnung der Rückstellungen Überprüfung und Auswertung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf digitale Optimierungsmöglichkeiten Leitung von Teilprojekten im Bereich Digitalisierung von HR-Prozessen Erstellung der Budgetplanung und des Personalkosten-Forecast Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen und KPIs Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Anwendungserprobte Kenntnisse in SAP oder einer anderen Standard-Abrechnungssoftware Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zum Stellenangebot

Lohnbuchhalter / Payroll Specialist / (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Der Evangelische Regionalverband (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen interessanten stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weit gefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Mehr als 3000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach. Das Referat Operatives Personalwesen unterstützt diese Arbeit mit der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalverwaltung. Zur Verstärkung des Referates Operatives Personalwesen sucht die Abteilung I – Personal und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist / (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine Entfristung ist möglich. Beratung und Betreuung der Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer/innen in abrechnungsrelevanten Themengebieten sowie zur Gehaltsabrechnung Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten und Veränderungen nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien für die Vergütungsabrechnung Lohnbuchhaltung Meldungen an die Sozialversicherungsträger und das Finanzamt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/frau, Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sie haben Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln können und   Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Personalabrechnungsprogrammen und über einen sicheren und schnellen Umgang mit den üblichen Büromedien Sie sind engagiert, teamfähig und arbeiten serviceorientiert eine interessante, anspruchsvolle und stets abwechslungsreiche Tätigkeit individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine faire Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) eine arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie weitere finanzielle Zuschüsse, insbesondere zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine günstige betriebliche Krankenzusatzversicherung einen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung eine hauseigene Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende eine Arbeitsstelle mit bleibenden Werten und einem herzlichen Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Der ERV fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR - Studentische Lohn- & Gehaltsabrechnung

Do. 06.05.2021
Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Verantworte gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Payroll Support den Gesamtprozess der Gehaltsabrechnung (Abrechnungsdurchführung und Abrechnungsergebnis) für Werkstudenten/Werkstudentinnen, Praktikanten/Praktikantinnen, Aushilfen und Auszubildende. Du möchtest mit Deiner Expertise den Bereich Payroll Support strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für die Gewährleistung einer vollständigen und korrekten Gehaltsabrechnung sowie für die Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen für WerkstudentInnen, PraktikantInnen, Aushilfen und Auszubildende zuständig. Dazu zählt auch die Durchführung aller im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung anfallenden Arbeiten, dabei u.a. das Anlegen und Führen der elektronischen Personalakte, die Überwachung von Terminverfolgungen sowie die Erstellung von regelmäßigen Auswertungen. Du kümmerst Dich um die Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei allen Personal- und Gehaltsabrechnung betreffenden Fragestellungen. Die Optimierung und Kontrolle von Prozessen, inklusive der Erstellung entsprechender Dokumentationen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR - Lohn- & Gehaltsabrechnung wirst Du mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit den Schwerpunkten Lohn und Gehalt, Sozialversicherung oder Steuern und/oder einem entsprechenden Studium mit Schwerpunkt Personal. Du verfügst über fundierte Kenntnisse mit SAP ERP (Modul HCM) oder einer vergleichbaren Gehaltsabrechnungssoftware. Du kannst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen aufweisen. Deine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie organisatorisches Geschick zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Vermögensverwaltung (weltweit 5.000 Mitarbeitenden) und einer langen Tradition. Das wirtschaftlich stark aufgestellte Unternehmen profitiert von einem attraktiven Kundenstamm und bringt eine moderne, agile Unternehmenskultur mit. Zur Unterstützung der Deutschlandzentrale im Herzen Frankfurts suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), der die operative HR Arbeit für Deutschland eigenständig verantwortet und sich aktiv einbringt. Sie besetzen eine für das Unternehmen bedeutende Stelle in einem sympathischen, professionellen Team und können Ihren Bereich im Sinne des Unternehmens eigenständig weiterentwickeln. Wir richten uns bei der Suche sowohl an Personen, die bereits Erfahrung in der generalistischen, administrativen HR Arbeit haben und dabei auch schon mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Berührung gekommen sind, als auch an Personen, die aus der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung z.B. im Steuerkanzlei-Umfeld oder von Dienstleister-Seite aus kommen und den Einstieg in den klassischen HR-Bereich machen möchten. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Verantwortung für die administrative Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Verträgen, Änderungsaufträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen) Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland sowie Koordination der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Österreich, Polen & Schweden in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Erster Kontakt im Unternehmen für Fragen zur Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Management arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien Eigenverantwortliche Umsetzung von lokalen und globalen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, alternativ erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalkaufmann/-frau bzw. Personalfachmann/-frau, Steuerfachangestellte:r, Lohnbuchhalter:in Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/Payroll sowie im Bereich Personaladministration Engagierter, aufgeschlossener Teamplayer mit klarer Dienstleistungsorientierung und Freude an operativer HR-Arbeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem Sinn für Priorisierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer Personalmanagement-Software Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingende Voraussetzung Sicherer Arbeitsplatz in einem höchst attraktiven beruflichen Umfeld mit internationalem Flair Freiheit, Ihre eigenen Prozesse mitzugestalten und sich auf globaler Ebene einzubringen Wertschätzende Unternehmenskultur in einem flexiblen und modernen Umfeld Attraktive Vergütung zzgl. Bonus, BaV, Home Office, 30 Tage Urlaub, Kantinenzuschuss etc.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter Personalservice (m/w/d)*

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Sie führen gemeinsam mit dem Team die Gehaltsabrechnungen mithilfe des Abrechnungssystems SAP HCM durch Sie betreuen die Metzler-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt mit Blick auf die Gehaltsabrechnung Sie gestalten aktiv die bankweiten Prozesse mit HR-Bezug und verbessern sie durch Automatisierung und Digitalisierung Sie erstellen Reports und Statistiken insbesondere mit den Tools SAP HCM und Excel Sie pflegen die Personaldaten Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt Sie wollen gestalten und etwas bewegen Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss einer einschlägigen Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung mit Sie arbeiten strukturiert, genau und gewissenhaft Sie haben bei allen Lösungen den übergeordneten Zusammenhang im Blick Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bankenumfeld sowie mit dem Thema bAV gesammelt Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität
Zum Stellenangebot
123


shopping-portal