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Lohn: 386 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 377
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 351
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  • Home Office 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 337
  • Befristeter Vertrag 21
  • Arbeitnehmerüberlassung 19
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 1
Lohn

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Oberschönegg
Unsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zuberei­tungen spielen im Kühl­regal ganz oben mit – dank unserer Mitarbeiter! Denn sie wissen genau, wie aus guten Zutaten erfolgreiche Produkte werden. Könnte genau das ein Arbeits­platz nach Ihrem Geschmack sein?Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)Job-ID: 1156Arbeitgeber: Ehrmann GmbHBereich: VerwaltungStandort: OberschöneggBeschäftigungsart: VollzeitBefristung: unbefristetUnsere Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in deutschen Kühl­schränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verant­wor­tungs­voll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten. Hierfür bringen Sie Ihre Expertise ein und werden zum geschätzten Ansprech­partner, sowohl für unsere Mitarbei­terinnen und Mit­arbeiter als auch für die Führungs­kräfte. Sie kümmern sich um die monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen eines definierten Mitarbeiter­kreises – die gesetz­lichen und internen Vor­schriften haben Sie dabei immer im Blick. Natürlich gehört auch dazu, dass Sie sich zuverlässig um das Melde- und Bescheini­gungs­wesen sowie die Stamm­daten­pflege kümmern. Dabei haben Sie unter anderem regel­mäßigen Kontakt zu Kranken­kassen, Finanz­ämtern, Versicherungen und Behörden. Nicht zuletzt sind Sie zuständig für Angelegen­heiten in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht. Ihre Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten – idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung im HR-Bereich – bildet die perfekte Basis für diese Position. Auf jeden Fall konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. dem Personalwesen sammeln. Weiterhin bringen Sie fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­recht mit. Persönlich überzeugen Sie als motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit exzellenter Team­fähigkeit und einer sorg­fältigen Arbeits­weise. Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft. An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozial­leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.Betriebliche AltersvorsorgeGesundheits­managementUrlaub- & WeihnachtsgeldKantineBetriebsfest
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HR-Generalist (m/w/d) / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Logistikbranche

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein leistungsstarkes mittelständisches Logistikunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern mit Sitz im Raum Düsseldorf. Zur Unterstützung der Personalabteilung suchen wir schnellstmöglich einen HR-Generalist (m/w/d). Sie haben bereits erste Erfahrung in einer Human Resources Abteilung gesammelt? Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie ebenfalls mit? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! (RKW/80706) Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Sie sind ein HR-Allrounder und stehen sowohl den Mitarbeitern als auch der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen zur Seite Sie begleiten den Einstellungsprozess der Mitarbeiter bis hin zum Ausstieg Sie kümmern sich um die Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sie sind verantwortlich für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Meldungen sowie den anfallenden Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt (m/w/d), zur Personalfachkauffrau (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich HR Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Bereichen der Personalarbeit Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office und Erfahrung im Umgang mit einer Personalsoftware Zuverlässigkeit, sowie eine eigenständige, gewissenhafte und systematische Arbeitsweise Freude an der Arbeit, Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit Raum für Ideen und Verbesserungsvorschläge sowie deren schnelle Umsetzung auf Grund kurzer Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem in der Logistikbranche etablierten und stetig wachsenden Unternehmen Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch Schulungen oder berufsbegleitende Weiterbildungen Betriebliche Leistungen wie z. B. hauseigener Physiotherapeut, Zusatzkrankenversicherung und Vorsorgeleistungen Flache Hierarchien mit Aussicht auf Führungsverantwortung im Personalbereich
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP)

Mi. 03.03.2021
Erkrath
Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren rund 2.000 Mitarbeiter*innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen und unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten. Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung am Standort Erkrath zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (SAP) in Vollzeit (40 Std./Wo.). Sie unterstützen unser Team und führen selbständig und eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis, insbesondere im Bereich „Transfer KUG“ durch. Die Datenpflege im IT-System SAP sowie das Melde- und Bescheinigungswesen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Mit Ihrer Beratungskompetenz beantworten Sie souverän Anfragen von Beschäftigten, Einrichtungen und Behörden und unterstützen bei anderen administrativen Aufgaben. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm SAP HR ist wünschenswert. Sie bringen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine termingerechte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise gehören zu Ihrem Alltag. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten, ergänzt mit guter Beratungskompetenz und kommunikatives Geschick über alle Hierarchieebenen hinweg sowie durch Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Heeslingen
Die familiengeführte Fricke Gruppe hat sich im Laufe der fast 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeugen und Ersatzteilen entwickelt. Mit 2.886 Mitarbeitern - verteilt auf 64 Standorte in 25 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen suchen wir einen Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Vorbereitung und Durch­führung der termingerechten Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der steuer- und sozial­recht­lichen Rahmen­bedingungen Korrespondenz mit Sozial- und Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden und Krankenkassen Anlage und Pflege der digitalen Personalakten und -stammdaten Erfassen und Verwalten von allen relevanten Daten im Bereich der Arbeitszeit­erfassung Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen wichtigen Fragen rund um die Entgelt­abrechnung Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen Bereitstellung aller wichtigen Unterlagen für eine Lohnsteuerprüfung Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAGE und ATOSS Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion Strukturierte, eigenverantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise Gutes Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre Sicherer Arbeitsplatz Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme Sorgfältige und individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Einzigartige Mitarbeiterevents
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Sachbearbeiter (w/m/d) Lohn und Gehalt

Mi. 03.03.2021
Neumarkt in der Oberpfalz
Ein Team für den Erfolg: In unserer Klinik werden Wert­schätzung und ein gesundes Miteinander gelebt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) Lohn und Gehalt Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunkt­krankenhaus mit 530 Betten in 17 Fach­abteilungen und 23 tages­klinischen Behandlungs­plätzen, Lehrkranken­haus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern im Gesamt­unternehmen behandeln wir jähr­lich mehr als 26.000 stationäre und 48.000 ambulante Patienten. die eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehalts­abrechnung für einen festen Mitarbeiter­stamm eigenverantwortliche Bearbeitung aller personal­wirt­schaftlichen Sach­verhalte inklusive Melde- und Bescheinigungs­wesen selbstständige Bearbeitung von Einstellungen und Austritten Ansprechpartner (w/m/d) zu Fragen der Lohn- und Gehalts­abrechnung und der Sozial­versicherungs­träger enge Abstimmung mit den Personal­referenten abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Büro- oder Industriekauffrau / -kaufmann (d) bzw. Personalkauffrau / -kaufmann (d) Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung selbstständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit, eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise fundierte Kenntnisse in der EDV (MS Office, SAP) und Zeitwirtschaft ein interessantes und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einem motivierten Team Freiraum für Eigen­initiative, selbst­ständiges Arbeiten und Kreativität flexible Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeit­regelung zukunftsorientierten und system­relevanten Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten Vergütung nach TVöD mit allen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes Kinderbetreuung von 0 bis 14 Jahren wird vor Ort angeboten
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Buchhalter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Bad Nauheim
Ein Freund an Ihrer Seite! Wir sind ein Sozial-Dienste-Leister aus der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main: Mit unserem Leistungsangebot in den Bereichen Teilhabeassistenz, Ambulante Hilfe zur Erziehung, Ambulant Betreutes Wohnen und Arbeitsassistenz wollen wir neue Wege gehen und Impulse setzen. Wir bieten unseren Klient*innen individuelle Lösungen für unterschiedliche Anliegen. Wir helfen aus Überzeugung: Die integrative Schulbegleitung von Kindern mit Beeinträchtigung durch qualifizierte und engagierte Kräfte ist die Kernkompetenz von Therapon24. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Unterstützung als: Buchhalter Lohn und Gehalt (m/w/d) Sie unterstützen uns im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen, Vorgesetzte, Behörden, Krankenkassen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Bescheinigungen mit Hilfe unseres Systems Sage HR Suite Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalakten und -daten Ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Bürokauffrau/-mann (m/w/d), Industriekauffrau/-mann(m/w/d) oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Sage 100 wünschenswert Sehr gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und Termintreue Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Klare und ergebnisorientierte Ausdrucksweise Teamfähigkeit Ein vielfältiges, breit gefächertes Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen Potential zur Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und die Arbeit mit engagierten und kompetenten Kolleg*innen auf Augenhöhe, geprägt durch Respekt und Wertschätzung Hohe Dynamik und kurze Entscheidungswege sorgen für ein gutes Arbeitsklima Weitere Annehmlichkeiten wie: Kaffee- und Teeauswahl, reichlich Parkplätze, lichtdurchflutete Büroräume in grüner Umgebung, ein Pausenraum mit Außenterrasse und regelmäßige Team-Events
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Senior HR Spezialist (m/w/d) Administration und Abrechnung

Di. 02.03.2021
Hamburg
BRUNATA Hamburg ist ein inhaber­ge­führtes mittel­ständisches Familien­unter­nehmen mit 470 Mitar­beitern und Teil der erfolg­reichen BRUNATA-METRONA-Gruppe. Als einer der Markt­führer stehen wir seit mehr als sechs Jahr­zehnten für Know-how und Inno­vation bei allen Pro­zessen rund um die Erfas­sung und Abrech­nung von Energie- und Wasser­ver­brauch. Weitere Ge­schäfts­felder sind die Erstel­lung von Energie­aus­weisen, Trink­wasser­ana­lysen und Rauch­melder­service. Wir helfen Kosten gerecht zu ver­teilen, Energie zu sparen und die Um­welt zu schonen.In Hamburg suchen wir einenSenior HR Spezialisten (m/w/d) Administration und AbrechnungErstellung aller arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie  z. B. Arbeitsverträge, Änderungs- und Ergänzungsverträge, KFZ-Nutzungsvereinbarungen entsprechend der arbeitsrechtlichen Anforderungen und der firmenspezifischen BesonderheitenErfassung, Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in der HR-Software und im elektronischen ZeiterfassungssystemErstellung von Bescheinigungen, Meldungen  und Schriftverkehr mit Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von ZeugnissenUnterstützung bei der Sicherstellung des Entgeltmanagements unter Berücksichtigung gesetzlicher und firmenspezifischer AnforderungenBearbeitung von Sondersachverhalten (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Minijobber / Studenten / Praktikanten, Mutterschutz / Elternzeit etc.)Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen relevanten HR-ThemenUnterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Akquise von ZeitarbeitskräftenMitwirken bei der monatlichen Erstellung von HR-Reports Teilnahme an HR-Projekten und VeranstaltungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionGute Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtsFundierte Kenntnisse in der Vielfältigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie allen dazugehörigen Prozessen Ausgesprochen gewissenhafte, strukturierte und systematische ArbeitsweiseHohes Maß an Loyalität, Diskretion und ZuverlässigkeitSehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS-Office-ProduktenGute Kommunikationsfähigkeiten über alle HierarchieebenenHohe Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen MenschenIn einem zukunft­sorien­tierten Unter­neh­men mit ide­alen Rahmen­bedin­gungen haben Sie bei uns nicht nur einen sicheren Arbeits­platz, sondern auch ein fami­liäres, ange­nehmes Arbeits­umfeld. Unsere Unter­neh­mens­werte, zu­kunfts­orien­tierte Firmen- und Mitar­beiter­ent­wick­lung sowie konse­quente Kunden­orien­tie­rung sind die Grund­pfeiler un­serer Unter­neh­mens­kultur. Mit viel­fältigen Maß­nahmen unter­stützen wir jeden Mitar­beiter, um die per­sön­liche und beruf­liche Ent­wick­lung zu fördern.PerspektivenBei uns steigen Sie direkt in die Praxis­arbeit ein und über­nehmen schnell Ver­ant­wortung, um Ent­schei­dungen zu treffen. Wenn Sie lang­fristig denken, passen Sie zu BRUNATA. Nicht nur unsere Kun­den setzen auf konti­nuier­liche Betreuung, sondern auch in unserer Personal­politik spiegelt sich dies wider. Bringen Sie Ihre Erfah­rungen und Quali­fika­tionen ein, damit wir ge­mein­sam die bevor­stehenden Ver­ände­rungen in der Immo­bilien­bran­che um­setzen können.
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Kaufmännischer Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Cappeln (Oldenburg)
Wir sind deutschlandweit eines der größten und leistungsfähigsten Unternehmen im Bereich Freilandgemüsebau. Tagtäglich stellen wir uns der Herausforderung, unsere Kunden aus dem Lebensmittel- einzelhandel termingerecht mit frischer Qualitätsware zu beliefern. Wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt. Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Beratung und Betreuung Verantwortung für das Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement Erstellung der Lohnabrechnungen Pflege und Auswertung von Personalstammdaten Personalplanung der Erntehelfer Allgemeine organisatorische und verwaltende Bürotätigkeiten abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium Teamfähigkeit hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein polnische oder rumänische Sprachkenntnisse von Vorteil Freuen Sie sich auf eine attraktive Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Lead of Payroll / Payroll Specialist (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Hamburg
Wir suchen dich ab sofort, unbefristet und in Vollzeit als Lead of Payroll (m/w/d) für die MOIA Operations Germany GmbH mit zentraler Lage in Hamburg direkt an der Binnenalster.Die MOIA Operations Germany GmbH ist ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unser Algorithmus stellt sicher, dass sich Kunden mit ähnlichem Weg ihre Fahrt in unseren vollelektronischen & geräumigen MOIAs miteinander teilen. Auf diese Weise wird die Fahrt für alle günstiger und bedeutet somit weniger Verkehr als auch Lärm sowie eine schnellere Fortbewegung für alle. In Anlehnung an unsere Mitarbeiterwerte Care, Collective, Sustainable & Ambitious wollen wir auch dich von MOIA überzeugen. Als Lead of Payroll bist du verantwortlich für unsere Lohn- & Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll DienstleisterDu bist für die Steuerung des Dienstleisters für die Payroll zuständigDu agierst als „Center of Expertise“ im Unternehmen zu Gehaltsabrechnungsfragen und übernimmst eigenverantwortlich individuelle Anpassungen von EinzelabrechnungenDu berichtest regelmäßig an unseren CHRODu arbeitest eng mit unserem Controlling zusammen sowie externen Partnern, wie der Bundesagentur für ArbeitDu unterstützt bei der Konzeption & Einführung zusätzlicher abrechnungsrelevanter Benefits und gewährleistet fortlaufend die operative Umsetzung der vorhandenen Benefits, von HVV Monatskarte bis hin zu jährlichen GehaltsanpassungenDu unterstützt bei der Vorbereitung, Begleitung und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen in den Bereichen Lohnsteuer und SozialversicherungDu steuerst Projekte im Rahmen unserer HR-IT-Systeme (HR-Management-System, Zeiterfassung)Der/ die ideale Kandidat/in bringt folgendes mit:Du verfügst über ein gutes, erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/- frau oder vergleichbarDu hast mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, erste Führungserfahrungen sind erforderlichDu verfügst über Expertenkenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise hast Du Erfahrungen mit der Steuerung von Dienstleistern im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungDu hast sehr gute Vorkenntnisse im Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere in ExcelDu behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und Themen, wie Kurzarbeit, sind dir vertrautDich zeichnen eine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise ausDu hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe ZahlenaffinitätDu verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir möchten dich für MOIA begeistern und bieten dir folgende Punkte:Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und flacher HierarchieZahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenModerne Arbeitsausstattung, freie Getränkeauswahl (vom Kaffee, Fruchtsäfte bis hin zum Feierabendbier) und frische Obstkörbe30 Tage Urlaub und monatlicher Zuschuss 40,- € Netto zum ÖPNV JobticketAttraktiver Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen. Wir freuen uns auf dich!
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Junior HR Manager (m/w/d) mit Fokus Payroll

Di. 02.03.2021
Düsseldorf
Für unser Headquarter in Düsseldorf suchen wir ab sofort Dich als Junior HR Manager (m/w/d) mit Fokus Payroll Wir sind ein Start-up und wollen mit Dir gemeinsam den Dentalmarkt revolutionieren. Mit der Unterstützung unseres renommierten Investors haben wir bereits eine Gruppe hochqualifizierter, namhafter und ambitionierter Zahnärzte in Deutschland aufgebaut. Wir bieten unseren Patienten Spitzenmedizin kombiniert mit dem höchsten Maß an Servicequalität und schaffen gleichzeitig für unsere Nachwuchszahnärzte optimale Arbeitsbedingungen und Entwicklungs­möglichkeiten. In unserem Team hast Du die einmalige Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Dein Fachwissen einzubringen und Projekte eigenständig zu entwickeln und voran zu treiben. Du bearbeitest die gesamte Personaladministration – vom Personaleintritt bis zum -austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Kündigungen und vielem mehr. Dein Schwerpunkt ist die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung: Du bearbeitest Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen entgeltrelevanten Sachverhalten. Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten. Du rekrutierst Personal, triffst eine Vorauswahl und führst Vorstellungsgespräche mit Bewerbern. Die allgemeine Korrespondenz sowie Verwaltungstätigkeiten zählen ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Finance oder vergleichbar und hast bereits Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsfeldern, explizit im Bereich Payroll. Du bist auf dem aktuellen Stand des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Du kennst Dich mit den gängigen MS Office Anwendungen aus und hast idealerweise Kenntnisse in der Software DATEV. Du bist ein flexibler Teamplayer, arbeitest analytisch, strukturiert und sorgfältig und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Du hast Humor, bringst gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie für Vorgesetzte, Kollegen und Kunden mit. Du besitzt ein hohes Servicelevel, verfügst über eine hohe Leistungs- und auch Einsatzbereitschaft sowie eine zuverlässige Arbeitsweise. Ein top motiviertes Team, in dem immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht wird und hierarchische Strukturen, nach Möglichkeit flach gehalten werden Teil eines gestaltenden und entschlussfreudigen Teams zu sein Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Eine fundierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Aktive Mitgestaltung einer wachsenden Gruppe von Beginn an Eine faire leistungsgerechte Bezahlung Ein modernes Office mit allen Annehmlichkeiten wie Getränken, frischem Obst, einer tollen Dachterrasse mit Grill etc.
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