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Materialwirtschaft und Logistik: 28 Jobs in Zorneding

Berufsfeld
  • Materialwirtschaft und Logistik
Branche
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Transport & Logistik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • It & Internet 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Druck- 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Medien (Film 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Ausbildung, Studium 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Materialwirtschaft und Logistik

Demand Manager Flottenmanagement (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Garching
Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Zentrale in Garching b. München einen Demand Manager Flottenmanagement (m/w/d). Sie sorgen täglich dafür, dass unser breites Produktspektrum zur richtigen Zeit und am richtigen Ort für unsere Kunden deutschlandweit zur Verfügung steht. Sie übernehmen gerne Verantwortung und stellen in Ihrem Aufgabenbereich die Flottensteuerung von Equipment sicher. Mit Ihrem Organisationsgeschick kümmern Sie sich zuverlässig um die Disposition von Baumaschinen und Anbauteilen. Pro-aktiv identifizieren Sie das Vermietpotenzial bei Sondergeräten und engagieren sich so für die kontinuierliche Erfüllung unserer Kundenwünsche. Mit Ihrem Blick fürs Ganze bedienen Sie den kompletten Abwicklungsprozess und kümmern sich auch um Datenpflege und Dokumentation für unsere internen Kunden. Auch in schwierigen Situationen wie Diebstahl oder Beschädigung unserer Produkte sind Sie vertrauensvoller Ansprechpartner unserer Standorte, koordinieren die Abstimmung mit unserer Rechtabteilung und stellen die sorgfältige Diebstahlsbearbeitung und Schadensverfolgung sicher. Sie bringen Ihr strukturiertes Talent auch bei den Vorbereitungen im Zulassungs- und Versicherungswesen ein. Wir sind Macher – Sie überzeugen durch eine zielstrebige, erfolgsorientierte und eigenständige Arbeitsweise. Wir sind Teamplayer – eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihre Kunden und Ihre Kollegen können sich auf Sie verlassen. Wir haben Power – Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus. Wir bieten Lösungen – Sie bestechen durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie besitzen technisches Verständnis und haben im Idealfall bereits Erfahrung im Bereich Baumaschinen. Ihr sicheres Englisch hilft Ihnen in der Zusammenarbeit mit Kollegen in Nachbarländern. In der länderübergreifenden Zusammenarbeit stellen Sie auch Ihr Wissen im Bereich internationales Transportwesen und im besten Falle Kenntnisse in der Verzollung unter Beweis. Sehr gute Kenntnisse in MS Excel von Vorteil. In Zeiten von Corona bieten wir: Starkes Krisenmanagement mit sicheren Arbeitsplätzen Umfassende Hygienekonzepte und Schutzmaßnahmen an allen Standorten und im Kontakt mit unseren Kunden Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Virtuelle Onboarding-Veranstaltungen Virtuelle Ansprachen und Frage-Antwort-Runden mit der Geschäftsführung Unser Zeppelin Standard gilt weiterhin: Mobiles Arbeiten / Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung am Unternehmensgewinn Gesundheitsprogramme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungszuschuss Frauennetzwerk Neuestes Arbeitsequipment
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(Senior) Entwickler/in (f/m/d) für Digital Supply Chain

Fr. 03.12.2021
Hallbergmoos
Aufgabenbereich YOUR FUTURE ROLE Als (Senior) Developer (f/m/d) arbeitest Du gemeinsam mit hochengagierten Kollegen an der Entwicklung von Produktfunktionen für SAP S/4HANA, welche unseren Kunden helfen sollen, ihre logistischen Geschäftsprozesse bestmöglich abzubilden. Unsere voll digitalisierte und integrierte Business Suite In Deiner Rolle wirst Du: Neue Produktfunktionen gemeinsam mit Product Ownern, Designern, Experten und Softwarearchitekten entwerfen, implementieren und testen Agile Methoden wie Test-Driven Development and Pair- Programming verwenden, um eine herausragende Produktqualität zu gewährleisten Innovationen gemeinsam mit wichtigen globalen Kunden vorantreiben Dein Team unterstützen, indem Du zusätzliche technische und organisatorische Aufgaben übernimmst YOUR PROFILE Du arbeitest sehr gut im Team und nutzt Deine Kommunikationsfähigkeiten, um Themen mit analytischer und konzeptueller Stärke voranzutreiben. In einer sich schnell verändernden Umgebung bist Du flexibel und kannst Dich gut an neue Situationen in Deiner täglichen Arbeit gewöhnen. Du hast: Einen guten Abschluss in Informatik, Angewandter Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem verwandten Gebiet Kompetenzen bzgl. Datenstrukturen, Algorithmen, Datenbanken und Softwareentwurf Interesse an und Wissen über logistische Prozesse Gute Programmierfähigkeiten in ABAP Objects, Java oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache Idealerweise gute Kenntnisse von ABAP CDS Views und SAP Fiori Elements 3+ Jahre Berufserfahrung Englisch und Deutsch sollten flüssig in Wort und Schrift beherrscht werden. Mit der weiteren Nutzung dieser Website und der Navigation auf dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. SAP Karriereseite SAP Mitarbeitende Talent Community SAP Karriereseite SAP Mitarbeitende Talent Community SAP Karriereseite SAP Mitarbeitende Talent Community Mehr SuchoptionenNach Standort suchenLaden... AlleKarrierestatusAlleLand/Region Was wir anbieten Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt. Vielfalt In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt. ID: 302466 | Funktionsbereich: Software-Design und Entwicklung | Reisetätigkeit: 0 - 10% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte This Component is to move the hero image to the top as well as moving the job title, work area, and apply now button into the hero.jobColumnOne > .row.displayDTM { width: 100%; } ".grid-item6" holds the apply now button. Other grid item slots for optional social icons .grid-item6 > .btn-social-apply > button.btn.btn-primary.btn-large.btn-lg.dropdown-toggle { font-size: 1.5rem !important; font-weight: bold; color: white; background-size: 100%; background-repeat: repeat; -webkit-background-clip: text; -webkit-text-fill-color: transparent; -moz-background-clip: text; -moz-text-fill-color: transparent; background-color: rgba(255, 255, 255, 1.0) !important; width: 100%; border-radius: 0px; } .grid-item6 > .btn-social-apply > button.btn.btn-primary.btn-large.btn-lg.dropdown-toggle:hover { font-weight: normal; text-decoration: none; } .grid-item6 > .btn-social-apply > button.btn.btn-primary.btn-large.btn-lg.dropdown-toggle:hover > span { color: black !important; } .unmodified { background-repeat: no-repeat; background-size: cover; background-position: 0px 0px; max-height: none !important; } .col-xs-12.fontalign-left.small-hero-text-pad > h1 > span { color: rgb(255, 255, 255, 1) !important; } .col-xs-12.fontalign-left.medium-hero-text-pad > h1 > span { color: rgb(255, 255, 255, 1) !important; 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Wachsen. Führen. Innovationen vorantreiben – gemeinsam! Wir glauben, der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ist ein tolles Team. Als Team unterstützen, respektieren und inspirieren wir einander – jeden Tag. Wir arbeiten ergebnisorientiert und geben alles, um unseren Kundenkreis zufriedenzustellen. Jeder einzelne Mitarbeitende bei SAP wächst immer wieder aufs Neue über sich hinaus und verschiebt die Grenzen des Machbaren. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Ländern, sprechen zahlreiche Sprachen und bringen tagtäglich ihre eigenen Erfahrungen, Ansichten und Ideen in unser Unternehmen ein. Aber sie alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: die Welt und das Leben der Menschen zu verbessern. Kühne, neue Ideen? Das steckt in unserer DNA. Bei SAP bedeutet Innovation mehr als erstklassige Software. Für uns ist Innovation die Entwicklung von Technologien, die völlig neue Wege eröffnen. Als Cloud-Unternehmen sind wir dabei, das Geschäft unseres Kundenkreises zukunftssicher zu machen und Systeme aufzubauen, die eine Grundlage für Wachstum und Innovation bilden. Wir wissen, dass das kein Kinderspiel ist. Daher bieten wir eine Arbeitsumgebung, die freies Denken, kühne Ideen und die Zusammenarbeit fördert. Dass wir als großes globales Unternehmen über die erforderlichen Ressourcen und die entsprechende Expertise verfügen, ist selbstverständlich ebenfalls sehr hilfreich. Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt? Wir unterstützen Sie. Bleiben Sie relevant, agil und erfolgreich. Das umfangreiche SAP-Portfolio an Lern- und Entwicklungsangeboten unterstützt Sie, technologisch auf dem neuesten Stand zu bleiben und Ihre Karriere zu beschleunigen. Wir wünschen uns glückliche, zufriedene und motivierte Mitarbeitende, die auf ihre individuellen Karriereziele hinarbeiten. .second-grid-container { display: grid; grid-gap: 0px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0) !important; padding: 0px; grid-auto-columns: 1fr; grid-auto-rows: 1fr; } .second-grid-item { background-color: rgba(255, 255, 255, 0); color: rgb(0, 0, 0, 0.7) !important; text-align: left; padding: 1% 5%; font-size: 14px; } @media (min-width: 0px) and (max-width: 769px) { .second-grid-item1 { grid-column: 1; grid-row: 1; background-color: rgba(153,153,153,1.0); padding-top: 5%; padding-bottom: 5%; } .second-grid-item2 { grid-column: 2; grid-row: 1; border-top: 5px rgba(153,153,153,1.0) solid; } .second-grid-item3 { grid-column: 1; grid-row: 2; border-top: 5px rgba(102,102,102,1.0) solid; background-size: auto 18%; background-position: center; height: 100% !important; } .second-grid-item4 { grid-column: 2; grid-row: 2; padding-top: 5%; padding-bottom: 5%; background-color: rgba(102,102,102,1.0); } .second-grid-item5 { grid-column: 1; grid-row: 3; background-color: rgba(0,0,0,1.0); padding-top: 5%; padding-bottom: 5%; } .second-grid-item6 { grid-column: 2; grid-row: 3; border-top: 5px rgba(0,0,0,1.0) solid; background-size: auto 23%; background-position: center; height: 100% !important; } } @media (min-width: 770px) { .second-grid-item1 { grid-column: 1; grid-row: 1; background-color: rgba(153,153,153,1.0); padding-top: 5%; padding-bottom: 5%; } .second-grid-item2 { grid-column: 2; grid-row: 1; border-top: 5px rgba(153,153,153,1.0) solid; } .second-grid-item3 { grid-column: 1; grid-row: 2; border-top: 5px rgba(102,102,102,1.0) solid; background-size: auto 75%; background-position: center; height: 100% !important; } .second-grid-item4 { grid-column: 2; grid-row: 2; padding-top: 5%; padding-bottom: 5%; background-color: rgba(102,102,102,1.0); } .second-grid-item5 { grid-column: 1; grid-row: 3; background-color: rgba(0,0,0,1.0); padding-top: 5%; padding-bottom: 5%; } .second-grid-item6 { grid-column: 2; grid-row: 3; border-top: 5px rgba(0,0,0,1.0) solid; background-size: auto 80%; background-position: center; height: 100% !important;
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Ingenieur Anforderungsmanagement (w/m/x)

Fr. 03.12.2021
München
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich Production am Standort München suchen wir Sie als Ingenieur Anforderungsmanagement (w/m/x) PERFEKTION IST UNSER ANSPRUCH. BEGEISTERUNG UNSER ANTRIEB. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Die Fertigung bei der BMW Group ist hochautomatisiert und modern ausgestattet. Aber sie läuft nicht von selbst. Damit Fahrfreude in Serie hergestellt wird, braucht es Menschen, die mit Freude und Leidenschaft dabei sind. Selbstständig und im Team leisten sie Tag für Tag Außergewöhnliches und tragen dazu bei, dass automobile Träume in Erfüllung gehen.  Stetig steigende Vernetzung, zunehmende Anforderungen an Sicherheit und Verfügbarkeit, Leichtbau, Nachhaltigkeit, Variantenvielfalt - die Liste der Komplexitätstreiber für die Entwicklung der Fahrzeuge von morgen ist lang und hat auch die Abteilung „Entwicklung physisches Bordnetz“ geprägt. Sie besitzt heute einen der fortschrittlichsten Entwicklungsansätze der Branche und die Prozesse, Methoden und Tools werden kontinuierlich weiterentwickelt.   Auch im Anforderungsmanagement möchte BMW neue Wege beschreiten und befindet sich mitten in der Umstellung auf ein neues System. Um diese Umstellung für unsere Hauptabteilung erfolgreich zu etablieren, suchen wir Sie!   Was erwartet Sie? Sie koordinieren gesamtheitlich für die Hauptabteilung den Umstieg auf ein neues Anforderungsmanagement-System. Zu diesem Zweck ermitteln und bewerten Sie innerhalb der Hauptabteilung Anforderungen - sowohl im eingeschwungenen Zustand als auch zum Zeitpunkt der Migration. Die Planung und Vereinbarung entsprechender Maßnahmen innerhalb dieser Umstellung gehört in ihren Aufgabenbereich. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner in Richtung der involvierten Bereiche wie etwa IT und zentralem Anforderungsmanagement.   Was bringen Sie mit? Studienabschluss im Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder anderweitig erworbene, gleichwertige Kenntnisse. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse insbesondere im Umfeld PMT (Prozesse, Methoden, Tools). Erfahrungen in Einführungsprojekten von IT-Tools. Kenntnisse im Anforderungsmanagement (DOORS, Codebeamer etc.) sind wünschenswert. Kommunikationsstärke und fundierte Kenntnisse in den Standard Office-Applikationen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.   Sie besitzen das Talent, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren? Bewerben Sie sich jetzt!   Was bieten wir Ihnen? 30 Urlaubstage. Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten   Startdatum: ab sofortAnstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Ansprechpartner: Christoph RaabBMW Group Recruiting Team +49 89 382-17001  
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Kirchheim bei München
Ein aufregender neuer Schritt ins Berufsleben steht bevor, Deine Ausbildung bei der hubergroup Deutschland GmbH am Standort Kirchheim bei München. „Starte mit uns in eine bunte Zukunft“ Die hubergroup, unser starkes mittelständisches Familienunternehmen, steht für eine qualitative und abwechslungsreiche Ausbildung mit langjähriger Tradition. Mit der Entwicklung unzähliger Produkte und Verfahren für die Druckindustrie agieren wir heute weltweit, auf allen Kontinenten. Werde Teil unserer Familie und unterstütze uns dabei, auch in Zukunft die Welt ein Stück bunter zu machen. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Du warst immer schon ein Organisationstalent, hältst Excel weder für eine Chemikalie noch für einen Spaceshuttle und lässt Dich auch von einem englischsprachigen Geschäftspartner nicht aus der Ruhe bringen? Dann bist Du wie geschaffen für eine Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d). Während Deiner Ausbildung durchläufst Du die verschiedensten kaufmännischen Abteilungen, um so alle Tätigkeitsbereiche der Industriekaufleute kennenzulernen. Ausbildungsbeginn: 01.09.2022Ausbildungsdauer: 3 Jahre Abwechslungsreiche und vielfältige Arbeiten aufgrund einer Vielzahl von Abteilungen Angenehmes und familiäres Betriebsklima Zusätzliche Prüfungsvorbereitung  Azubi-Projekte Bezahlung nach dem Chemietarifvertrag: 1. Lehrjahr: 1.031,00 € 2. Lehrjahr: 1.095,00 € 3. Lehrjahr: 1.155,00 € Urlaubsgeld und Jahresleistung 30 Urlaubstage Steuerung betriebswirtschaftlicher Abläufe in vielen verschiedenen Abteilungen des Unternehmens: Rechnungswesen Vertrieb Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Personalwesen Datenmanagement Persönliche Voraussetzungen: Freude am Umgang mit Daten und Zahlen Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Schulische Voraussetzungen: Fachabitur bzw. Abitur Gute mathematische Kenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Word und MS Excel erwünscht
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Werkstudent im Procurement - Communication & Workplace (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Bonn, München
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Werkstudent im Procurement - Communication & Workplace (m/w/d) ab 01.02.2022 in Bonn oder München. Die Abteilung Procurement ist innerhalb der BWI GmbH für die rechtzeitige Bereitstellung der benötigten und extern zu beschaffenden Güter, Leistungen und Ressourcen in der geforderten Menge und Qualität zu bestmöglichen Konditionen unter Einhaltung der vergaberechtlichen Bedingungen verantwortlich. Die Abteilung Sourcing Communication & Workplace ist innerhalb des Bereiches Sourcing die Schnittstelle für Beschaffungen der arbeitsplatznahen Hardware und von Telekommunikations- und Mobilfunklösungen. Kontrolle und Pflege von Auftragsbestätigungen im SAP HANA Monitoring im operativen Einkaufsumfeld (Reports zu ausstehenden Bestellfreigaben, Auftragsbestätigungen, etc.) Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen (Auskunftserteilung zum Lieferstatus, etc.) Zuarbeit im Rahmen der Miniwettbewerbsausschreibungen Unterstützung in verschiedenen Einkaufsprojekten, der Erstellung von Vertragsunterlagen, der Einholung von Angeboten und Durchführung von Marktanalysen Fortführung des Einkaufsreportings (Bewertung und Validierung) Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops Selbstständige Abstimmung und Kommunikation bzgl. Aufgaben-/Teilestatus mit dem Einkauf und den Fachbereichen Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Einkaufsdaten Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Einkauf und Logistik, alternativ der Natur-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (mind. im 3. Semester) 20 Stunden pro Woche und idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word Sehr gute Deutschkenntnisse Großes Interesse an Einkaufs- und IT-Themen SAP- sowie MS-Sharepointkenntnisse wünschenswert Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten hinsichtlich Verhandlungen Sehr gute Teamfähigkeiten und Kommunikationsgeschick setzen wir voraus Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktive Vergütung
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Content Operations Manager (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Grünwald, Kreis München
Werde Teil von Europas führender Entertainment-Marke.Vom Fernsehunternehmen zum Content-, Tech- und Data-Powerhouse - für nachhaltigen Erfolg. All das verbindet RTL Deutschland. Gemeinsam unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren Inhalten und Produkten.Team-Spirit und Hands-on-Mentalität sind uns dabei wichtig. Rund 4.000 Mitarbeiter:innen an 25 Standorten im In- und Ausland gehören zu uns. Wir sind das berufliche Zuhause für Kreative, Zahlengenies, Strategen und Weiterdenker. Bring auch du dich bei uns ein: Die Aufgaben und Möglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen selbst.In unserem Team haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt // befristet für 2 Jahre // in Vollzeit // am Standort Grünwald folgende Stelle zu besetzen: CONTENT OPERATIONS MANAGER (M/W/D) Du möchtest in einem der führenden Broadcast- und Produktionsunternehmen Deutschlands Verantwortung übernehmen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich! Diese Aufgaben warten auf dich: Du verantwortest die inhaltliche und formale Aufbereitung sowie Systematisierung und Bewertung von Bild- und Tonmaterialien Du recherchierst und stellst Bild- und Tonmaterialien für interne und externe Kunden bereit Die Betreuung von Tapeless-Workflow-Prozessen im Bereich Archiv und Materiallogistik inklusive der Pflege von Datenbanken sowie Zuordnung von Materialien zu Sendeablaufplanungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Du koordinierst die Materialanforderungen von Lizenzgebern und Produzenten sowie die Kommunikation gegenüber Lizenzgebern, Produzenten und sonstigen Dritten Die Koordination der technischen Abnahme des jeweiligen Materials sowie Erstellung von Sendematerial und ggf. Synchronmaster ist ebenfalls Teil deiner Aufgaben Du übernimmst die Abwicklung anfallender Reklamationen gegenüber den Lizenzgebern bzw. Produzenten im Falle von technisch mangelhaftem bzw. unvollständigem Material Außerdem recherchierst und rufst du Pressematerialien ab und pflegst diese nach Anforderung in Datenbanken ein Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Mediendokumentation, Medienwissenschaft oder ähnlichen Fachbereichen Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich Archivierung und Materiallogistik sowie in der Pflege von Datenbanken Du überzeugst durch fundierte Kenntnisse im Bereich der Rechteprüfung, insbesondere Lizenzrecht, Urheberrecht, etc. sowie Kenntnisse über IT-gestützte Dokumentationssysteme und dein technisches Verständnis Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten auch im Team zeichnen dich aus Außerdem hast du ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, sicheres Auftreten und sehr gute Englischkenntnisse Ein Gesamtpaket inkl. Mobile Office, Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr wartet auf dich Wir sichern dich ab - mit sehr guten Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung, Wertkonto uvm. Unsere Standorte sind immer zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet Um deine regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team Mit einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, darunter ein kostenloses RTL+ Premium Abo, sparst du bares Geld Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys oder Teamevents
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
München
Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Roh­stoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganz­heitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Management Trainee Programm (m/w/d) > Region Süd // Schwerpunkt Bayern // München> Stellen-Nr.: 66984 In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernen Sie durch den Einsatz an verschiedenen Stationen in Bayern unser komplettes Unternehmen kennen und werden perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen Es erwartet Sie ein Training-on-the-Job – Sie werden systematisch in die verschiedenen Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingearbeitet und übernehmen erste Verantwortung Aufgaben aus dem Tagesgeschäft bearbeiten Sie aktiv und führen zur Optimierung unseres Unternehmens eigenständige Projektarbeit durch Unsere Fach- und Führungskräfte begleiten und unterstützen Sie durchgehend während des gesamten Programms Durch gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen vernetzen Sie sich mit anderen Trainees aus ganz Deutschland Nach Abschluss des Traineeprogramms kann Ihre Karriere bei REMONDIS an einem unserer Standorte in Bayern starten Ihr Studium in den Fachrichtungen Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen Zudem bringen Sie Praxiserfahrung mit, idealerweise in der Entsorgungsbranche Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Durch Ihre ausgeprägte Flexibilität bringen Sie eine Bereitschaft für Reisetätigkeiten im süddeutschen Raum mit Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Unbefristeter Arbeitsvertrag Bereitstellung eines Firmenfahrzeuges Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm mit vielen Kooperationspartnern
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Trainee (m/w/d) im Bereich Reparaturkoordination & Lagerkommission

Di. 30.11.2021
Garching bei München
Burger Orion mit Sitz in Garching ist ein Geschäftsbetrieb der C. Haushahn GmbH & Co.KG - wir gehören zu den führenden Aufzugunternehmen in Deutschland. Hohe technologische Kompetenz, große Innovationskraft und beste Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs bilden dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Leidenschaft, Know-how und einer kollegialen Teamarbeit vollbringen wir täglich Höchstleistungen. Als Trainee/Nachwuchskraft (m/w/d) in der Reparaturkoordination und Lagerkommission erwartet Sie bei uns ein 24-monatiges Programm mit individuell auf Ihre Fähigkeiten ausgestaltetem Durchlaufplan. Mittels Seminaren und Erfahrungsaustausch lernen Sie unser Unternehmen, unsere Produkte und den Bedarf unserer Kunden umfassend kennen.Steigen Sie jetzt ein! Ab sofort suchen wir in Garching im Rahmen eines 24-monatigen Traineeprogramms einen motivierten und engagiertenTrainee (m/w/d) im Bereich Reparaturkoordination & Lagerkommission Durchlaufen aller tätigkeitsrelevanten Abteilungen unseres Unternehmens sowie Kennenlernen unserer Serviceprodukte Unterstützung des Reparatur Managers Koordination und Planung des Reparaturteams Ansprechpartner für Reparatur-Monteure und Kundendienstmeister Schnittstelle zwischen technischem Backoffice und Reparaturabteilung Kommissionieren der Reparaturaufträge sowie Betreuung des regionalen Lagers Unterstützung bei Analysen und Erfolgskontrollen sowie Mitverantwortung für Erfüllung regionaler Budgets Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ vergleichbare Ausbildung Erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit, vorzugsweise im Bereich Lagerlogistik, sind von Vorteil Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Leistungs- und Lösungsorientierung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ergebnis-, team- und kundenorientierte Arbeitsweise Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz" zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben" unsere Werte - Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
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Industriekaufmann (m/w/d) zur Ausbildung 2022

Mo. 29.11.2021
Oberschleißheim
Die Schreiner Group ist ein international tätiges Familienunternehmen der druck- und folienverarbeitenden Industrie mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 180 Millionen Euro. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Produkte und Lösungen für die pharmazeutische Industrie und Medizintechnik, Logistik, Maschinenbau, Telekommunikations-, Elektronik- und Automobilindustrie sowie für Banken und Behörden. Unter der Dachmarke der Schreiner Group agieren drei Geschäftsbereiche, die über ein tiefes Branchenwissen verfügen und ihren Kunden als leistungsfähiger Entwicklungspartner und zuverlässiger Qualitätslieferant zur Seite stehen. Unterstützt werden diese von den Competence Centern der Schreiner Group, die sich auf Spezialtechnologien und deren Weiterentwicklung konzentrieren. Zu den bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, das Rubbeletikett für den sicheren PIN-Versand, das Spritzenetikett Needle-Trap zum Schutz vor Nadelstichverletzungen und Druckausgleichselemente zur Belüftung von Elektronikgehäusen.Stationen während der 2-jährigen Ausbildungszeit: Materialwirtschaft: Bestellwesen, Materialdisposition, Lieferantenauswahl Controlling/Rechnungswesen: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling Produktion: Druckverfahren, Maschinentypen, Produktionsmöglichkeiten Vertrieb: Angebotserstellung, Kalkulation, Auftragsbearbeitung Produktionsplanung und -steuerung: Arbeitsvorbereitung, Disposition Qualitätsmanagement: Qualitätssysteme, -planung, -überwachung Kaufmännischer Bereich: Büroorganisation, kaufmännische Sachbearbeitung Personalmanagement: Rekrutierung, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung Abitur/Fachabitur, gerne auch mit Studienerfahrung Gutes technisch-kaufmännisches Verständnis Kommunikativ und kontaktfreudig Gute Umgangsformen, sicheres und freundliches Auftreten Individuelle und intensive Betreuung durch Ausbildungsleitung Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung Ausbildungsbeauftragte in jeder Fachabteilung Azubitage zum Ausbildungsbeginn Schnelle Integration durch Patensystem Gemeinsames Azubi-Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Gautschfeier, Tag der offenen Tür) 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse, Bücher- und Kopiergeld für die Berufsschule
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Junior Executive / Management Assistant (w/m/d) Business Operations

Sa. 27.11.2021
Ginsheim-Gustavsburg, Ginsheim-Gustavsburg, Hannover, Hockenheim, Hoppegarten, Neufahrn
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die Rhenus Home Delivery ist der Spezialist für Endkundenbelieferungen im 2-Mann Handling für das Segment Home & Living. Die Lieferung frei Verwendungsstelle sowie eine Vielzahl von Zusatzdienstleistungen wie die Verpackungsrücknahme, Möbel- und Küchenmontagen oder die Entsorgung von Altgeräten stellen dabei einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der Endkunden-Logistik dar.  Junior Executive / Management Assistant (w/m/d) Business Operations Als High Potential tauchen Sie tief in unser kaufmännisches sowie operatives Business ein und übernehmen von Tag eins Verantwortung. Wir freuen uns auf ideenreiche Teamplayer, die eine gute Portion Kreativität, Ehrgeiz mitbringen und gerne dazulernen. Um die Qualität unserer Logistikdienstleistungen weiter hochzuhalten und weiterzuentwickeln brauchen wir Ihr Know-How. Unsere Diversität macht uns zu dem was wir sind: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Religionen, Ethnien und jeden Alters. Im engen Austausch mit der Regional- und Niederlassungsleitung steuern Sie anspruchsvolle strategische und operative Projekte. Neben dem Projektmanagement übernehmen Sie auch Verantwortung für das operative Tagesgeschäft unserer Niederlassungen. Sie haben stets einen Blick für Verbesserungspotenziale und optimieren dadurch kontinuierlich unsere Lager- und Transportprozesse. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im nationalen und internationalen Kontext. Sie tracken unseren wichtigsten Key Performance Indicators und sind Treiber bei der Optimierung von Kosten, Produktivität und Qualität. Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kunden, achten auf Markt- und Wettbewerbstrends und tragen somit zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Ihr Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Logistik, BWL oder Supply-Chain-Management haben Sie erfolgreich absolviert. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben, bewerben Sie sich gerne und überzeugen uns von Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung im Logistikumfeld sammeln beispielweise durch Praktika oder Ihre Ausbildung. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und punkten auch international mit sehr guten Englischkenntnissen. Sie haben Lust eng mit unseren Kunden und Niederlassungen zusammenzuarbeiten, daher bringen Sie gern die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.  Wenn Sie zukünftig mehr Verantwortung übernehmen wollen, bereitet Sie diese Position ideal auf den nächsten Karriereschritt vor. Agile Arbeitswelt Handlungsspielräume Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Mobiles Arbeiten
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