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Niederlassungs-: 31 Jobs in Bremen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Transport & Logistik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Textilien 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Touristik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Niederlassungsleiter (m/w/d) für führenden Anbieter im Geld- und Werttransport

Mi. 01.12.2021
Bremen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein absoluter TOP-Player im Markt und gehört als Dienstleister in der Wertlogistik zu den erfolgreichsten Anbietern weltweit. Im Zuge des weiteren Unternehmenserfolges suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) der die Niederlassung in Bremen voll verantwortlich führt und gestaltet. Sie sind eine Macher-Persönlichkeit die Verantwortung übernehmen möchte um eine Niederlassung nach Ihren Vorstellungen zu prägen? Dann bewerben Sie sich direkt - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Der Einsatzort: Bremen Leitung der Niederlassung in Bremen Gesamtverantwortung der betrieblichen und finanziellen Leistungsfähigkeit der Niederlassung Führung von rund hundert Mitarbeitern (m/w/d) in den Bereichen Transport, Geldverarbeitung und Verwaltung Pflege und Ausbau der Beziehungen mit Kunden, Lieferanten und Behörden Fortlaufende Optimierung bestehender Prozesse Ausbildung oder Studium im Bereich der Logistik oder im Geld- und Werttransport Berufs- und (idealerweise) Führungserfahrung in der Logistik, Erfahrung im Geld- und Werttransport sowie der Tourenplanung von Vorteil Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten Gerne geben wir auch Bewerbern (m/w/d) aus der zweiten Reihe die Möglichkeit ihren nächsten Karriereschritt zu gehen Offene Unternehmenskultur TOP-Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt Die Möglichkeit seinen eigenen „Fußabdruck“ im Unternehmen zu hinterlassen Große Freiheit im Tagesgeschäft in einem tollen Team Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Eine unbefristete und sichere Festanstellung
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Niederlassungsleiter (m/w/d) bei einer internationalen Unternehmensgruppe

Mi. 01.12.2021
Bremen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten bieten wir Ihnen die Möglichkeit echte Verantwortung zu übernehmen – das Unternehmen gehört als Logistikdienstleister und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu den stärksten Marken und besten Arbeitgebern. Als Leiter/in (m/w/d) des Logistikstandortes im Raum Bremen sind Sie für die nachhaltige Entwicklung und das Wachstum Ihrer Niederlassung zuständig. Sie kommen aus dem Bereich der Logistik / logistischer Dienstleistung, sind vertriebs- und organisationsstark und gehen als Führungspersönlichkeit vorweg und übernehmen gerne Verantwortung? Der Einsatzort: Raum Bremen Die eigenverantwortliche Leitung und Entwicklung des Logistikstandortes im Raum Bremen In dem Zuge sind Sie auch für die Führung und Weiterentwicklung von derzeit ca. 80 MA zuständig Sie treiben aktiv die Pflege von Bestandskunden sowie die Akquise von Neukunden voran Sie optimieren laufende Prozesse und entwickeln die Organisation strategisch weiter Sie sind erster Ansprechpartner für externe Partner, Behörden und Lieferant Sie befassen sich mit Kennzahlen sowie Auswertungen und berichten direkt an die Geschäftsleitung Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Logistik, alternativ gerne auch mit Studium und logistischem Schwerpunkt Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich von Logistikdienstleistungen, Transportlogistik oder Distributionslogistik Sie sind äußerst kunden-, dienstleistungs- und vertriebsorientiert Ihr sicheres Auftreten, Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Überzeugungsstärke zeichnen Sie aus Sie sind ein Teamplayer und verfügen über Hands-On-Qualitäten Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer attraktiven Unternehmensmarke Ein TOP-Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Echte Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen Ein sympathisches Team, welches von Ihnen geführt und entwickelt werden möchte Eine entspannte, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Achim bei Bremen
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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Klinikmanager (m/w/d) Klinik Bassum und Zentrum für Seelische Gesundheit

Mo. 29.11.2021
Bassum
Als größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen des Landkreises Diepholz suchen wir daher fortwährend Persönlichkeiten, die sich mit Herz und Leidenschaft unserer Passion anschließen. Wir freuen uns auf Menschen, die innovative Ideen entwickeln und bereits Bestehendes gemeinsam mit uns optimieren. Klinikmanager (m/w/d) Klinik Bassum und Zentrum für Seelische Gesundheit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, Mit Berufserfahrung, Mit Leitungsfunktion Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Führung der Klinik Bassum und des angeschlossenen Zentrums für Seelische Gesundheit mit insgesamt 250 Planbetten Dazu zählt die gesamte betriebswirtschaftliche und organisatorische Steuerung der beiden Kliniken Unter Berücksichtigung der Zielsetzung des Klinikverbunds optimieren Sie die abteilungsübergreifenden Prozesse Ihrer Klinikstandorte und sorgen so für deren operative Weiterentwicklung Dazu werten Sie relevante betriebswirtschaftliche Kennzahlen aus und nutzen diese zur weiteren Planung und Leitung von Projekten Sie stellen die Umsetzung von Zielvorgaben, auch für die einzelnen Fachabteilungen, sicher und leiten die Führungskräfte bei Bedarf bei wirtschaftlichen und personellen Entscheidungen an Zusammen mit der Geschäftsführung erörtern Sie richtungsweisende, strategische Fragestellungen für Ihren Standort und bringen erforderliche Veränderungsprozesse auf den Weg Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie Bezug zum Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten vielseitige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sammeln und haben bereits Führungsaufgaben übernommen Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen aus Daneben nutzen Sie Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Führungskompetenz zur konstruktiven Zusammenarbeit mit und Vermittlung zwischen den Fachabteilungen und der Geschäftsführung Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B. Rabatte von Corporate Benefits) Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
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Filialleiter (m/w/d) Private Banking Bremen

So. 28.11.2021
Bremen
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie persönlich in Ihrer Entwicklung. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche und Ziele. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein, in eine Bank, die Ihnen zu einem attraktiven Gehalt auch ein ordentliches Plus an sozialem Mehrwert garantiert.•Sie setzen zusammen mit Ihrem Team die Strategie der apoBank im Rahmen der ganzheitlichen strategischen Vermögensberatung um. Dabei stellen Sie die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt und bedienen banking und nonbanking Themen. •Durch Ihren coachingbasierten Führungsstil entwickeln Sie die Mitarbeiter kontinuierlich weiter. •Indem Sie ein eigenes Kundenportfolio verantworten und geeignete Maßnahmen zur Kundenakquise einsetzen, treten Sie gegenüber Ihren Mitarbeitern als Vorbild auf. •Sie wirken aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Hierzu gehört unter anderem die Übernahme von repräsentativen Aufgaben.•Neben einer Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau haben Sie sich als Bankbetriebswirt weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert. •Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, mit nachgewiesenem Erfolg, als Berater im Bankwesen. •Sie sind Experte in den Themenfeldern Vorsorge und Vermögen und es macht Ihnen Spaß dieses Wissen zu teilen. •Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Akquisitionsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie Abschlussstärke. •Uns überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung.Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus" können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive" an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Etelsen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 27299 Langwedel / Etelsen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 452822    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger/in, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 452822) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Praxisanleiter*in (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Ganderkesee
Wenn du genau wie wir mit Begeisterung im »schönsten Beruf der Welt« arbeitest, bist du in unseren beiden Fachpflegeeinrichtungen »Haus Helgoland« und »Haus Fehmarn« in Ganderkesee genau richtig. Unser Ziel ist es, intensiv- und beatmungspflichtige Men­schen bei einem würdevollen und individuell gestalteten Leben zu unterstützen. Zur Ver­stärkung suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit als Praxisanleiter*in (m/w/d) 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger* in oder Altenpfleger*in (m/w/d) Ausbildung als Praxisanleiter*in oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung (die wir natürlich finanzieren) Zuverlässigkeit viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf Einfühlungsvermögen, Fröhlichkeit und Kommunikationsstärke Auch als Wiedereinsteiger*in oder »frisch« examiniert bist du bei uns ganz herzlich willkommen! Anleitung und Begleitung von eigenen Auszubildenden und Gast-Auszubildenden Teilnahme an Anleitertreffen in den Berufsschulen Austausch mit den anderen Praxisanleiter*innen im Dienst Pflege und Unterstützung der Bewohner*innen Erhaltung und Förderung der Mobilität Pflegedokumentation du bist Ansprechpartner*in für Klient*innen und Angehörige die Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter*in, falls noch nicht vorhanden eine Stelle mit einem Mix aus Pflege und Anleitung Zeit für die Anleitung feste Ansprechpartner*innen vor Ort, falls Fragen aufkommen feste Kooperationspartner*innen in Sachen Ausbildung
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Filialleiter (w/m/d) Tabakfachgeschäft

Fr. 26.11.2021
Bremen, Jesteburg, Neustadt am Rübenberge, Weener
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Filialunternehmen mit mehr als 70 Tabakfachgeschäften in Norddeutschland. Wir legen viel Wert auf unternehmerisch denkende Filialleitungen sowie gut ausgebildetes und qualifiziertes Fachpersonal, denen wir ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Nicht zuletzt deshalb hat unser Unternehmen in den mehr als 150 Jahren seines Bestehens eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben. Für unsere Filialen in Bremen, Jesteburg, Neustadt a. Rbge. und Weener suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Filialleiter (w/m/d) in Teil- und Vollzeit (30 - 37,5 h/Woche). Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs in der Filiale Führung des Personals Erledigung aller anfallenden Verwaltungsarbeiten Leitung und Koordination der Warenbestellung, -annahme und -präsentation sowie der Preisauszeichnung Abwicklung des täglichen Kassengeschäfts von drei Kassen im Waren-, Lotto- und Postbereich Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Kundenberatung, bei der Beratung und dem Verkauf von Zigaretten, Tabakwaren, Raucherbedarfsartikeln und Zeitschriften Lottoannahme und -abrechnung Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren Erstellung der Wochen-, Kassen- und Monatsberichte Durchführung verkaufsfördernder Aktionen Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Rahmen unserer Post Nebenstelle Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Einzelhandelskaufmann (m/w/d)? Sie können organisieren und wissen Mitarbeiter zu führen? Sie haben den Durchblick bei der optimalen Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Filialablauf? In der Präsentation von Tabakwaren, Raucherbedarfsartikeln und Zeitschriften macht Ihnen niemand etwas vor? Sie sehen, was zu tun ist, und packen selbst mit an – auch aktiv im Verkauf Und nicht zuletzt: Sie sorgen für die Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an die Mitarbeiter Umfassende Kenntnisse im Einzelhandel Berufserfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams ist von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Tabakwaren, Lotto und Zeitschriften ist von Vorteil Begeisterung für exzellenten Kundenservice Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen Kundenorientiertes und kaufmännisch geprägtes Denken
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Bremen
Mit über 50 Staples-Filialen in Deutschland und unserem Online-Shop sind wir für unsere Kunden die erste Adresse für alles, was man zum Arbeiten und Lernen braucht - ob fürs Büro oder die Schule, für Zuhause oder unterwegs. Mit derzeit ca. 800 Mitarbeitern sind wir als Büromaterialspezialist für verschiedenste Kundengruppen da - ob Existenzgründer, mittelständisches Unternehmen, Schüler oder Student. Unsere Firmenzentrale befindet sich in Hamburg.   Wir sind mit einem starken Filialnetz vertreten in Hamburg und anderen Städten im Norden, im Ruhrgebiet, in Hessen mit vielen Märkten um Frankfurt herum, im Großraum Köln und mit weiteren einzelnen Standorten. Eine genaue Liste unserer Filialen finden sie auf https://staples.de/filial-finder.html   Wir suchen derzeit einen  Filialleiter (m/w/d) / Marktleiter (w/m/d), für einen unserer Standorte in Bremen. Eine standortbezogene Flexibilität wäre ein großer Pluspunkt. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Steigerung des Gesamtumsatzes des Marktes Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereiches über umfassende Produktkenntnisse verfügen und entsprechende Verkaufstechniken anwenden Sie fördern untern den Mitarbeitern eine lösungs- und serviceorientierte Verkaufskultur Sie verantworten die Erreichung der wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Umsatzziele Sie sind Entscheidungsträger für alle personellen Angelegenheiten der Marktmitarbeiter und übernehmen deren disziplinarische Führung Sie führen Neueinstellungen eigenständig durch und sind für die sachgerechte Einarbeitung und Weiterentwicklung der neuen Mitarbeiter verantwortlich Sie sorgen für eine adäquate Warensicherung und Lagerung von High Value Produkten und sind für die Einhaltung der Standards zur Vermeidung von Schwund und Inventurdifferenzen verantwortlich Sie übernehmen die Bestandspflege und leiten angemessene Aktionen bei Bestandsabweichungen ein Sie steuern den Personaleinsatz entsprechend des Kundenaufkommens Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Berufserfahrung gern aus dem Bereich Einzelhandel Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Während Ihrer Tätigkeit haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung gesammelt Sie bringen eine ausgeprägte Leidenschaft für den Kundenservice und Verkauf mit und verstehen es Arbeitsabläufe effektiv zu planen und zu priorisieren Der Umgang mit Warenwirtschafts- und Kassensystemen sowie den gängigen MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie die Offenheit für neue Produkt- und Marktentwicklungen Zudem können Sie erfolgreich Konfliktmanagement betreiben, haben eine hohe Überzeugungsfähigkeit und sind sicher beim Verkauf und der Einwandbehandlung Wir sind ein normales Handelsunternehmen mit mehreren Vertriebswegen und bieten reale Work-Life-Balance einen Marktleiterbonus jede Menge nette Kollegen mit Spaß an der Arbeit Vollzeit mit 37,5 Std./5-Tage-Woche und 30 Tagen Urlaub Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
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Hotelfachmann / Systemgastronom als Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) Spieleland

Do. 25.11.2021
Bremen
Leos Lekland ist mit fast 50 Anlagen (Schweden, Norwegen, Dänemark, Deutschland und Finnland) die größte und meistbesuchte Spielelandkette Nordeuropas. Das Unternehmen befindet sich in einer Expansionsphase und geht davon aus, jährlich 6-8 neue Spieleland-Anlagen zu eröffnen. Das Ziel sind 60 Spieleland-Anlagen 2022. Bei der Gründung des Unternehmens 2006 in Luleå, Schweden, wollten die Gründer einen Treffpunkt für Familien mit Fokus auf Spiel und Bewegung schaffen. Das ist heute wichtiger denn je, da Berichte der WHO zeigen, dass die Kinder sich heutzutage zu wenig bewegen. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einem starken Konzept mit Spielen, Schabernack und Bewegung für die ganze Familie. Unsere wichtigsten Prioritäten sind Service und Sicherheit sowie Sauberkeit, um zufriedene Gäste zu erlangen, die wiederkommen. Alles was wir tun, müssen wir mit hoher Qualität und Engagement tun. Ist es dein Traum, einen großartigen Betrieb zu führen? Du bist zielorientiert, selbstständig und hast Freude daran, in einer Funktion mit viel Verantwortung zu arbeiten? Dann suchen wir von Leo’s Abenteuerpark genau dich. Ergreife die Chance und bewerbe dich gleich heute! Leitung des Abenteuerparks nach dem Konzept und der Philosophie des Unternehmens Fokus auf dem operativen Betrieb des Tagesgeschäfts im Team gemäß den Standards von Leo’s in den Bereichen Service, Sicherheit, Sauberkeit und Verkauf Personalverantwortung für ca. 35-50 Mitarbeiter Leistungskennzahlen und Ziele erreichen sowie die Verantwortung für das Geschäftsergebnis tragen Leitung und Weiterentwicklung von Service und dem Verkauf der Leo’s Produkte Verantwortung für Sicherheit, Brandschutz sowie Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Einkauf und Inventur Zubereitung und Servieren von Speisen Durchführung von Geburtstagsparty und Veranstaltungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gastronomie z.B. als Hotelfachmann / Koch / Systemgastronom und profitierst von entsprechender Erfahrung in einer ähnlichen Position Ein Abschluss als staatlich gepr. Gastronom/in oder Betriebswirt/in bzw. eine betriebswirtschaftliche Berufsausbildung sind das i-Tüpfelchen, was dich zur/m perfekten Kandidatin/en für diesen Job macht Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Systemgastronomie (Freizeitpark, Erlebnis- oder Verkehrsgastronomie) und besitzt ein gutes Gespür für Personalführung Du kennst dich gut mit dem MS-Office Paket sowie branchenspezifischer Software (POS Systeme / Kassensoftware) aus und sprichst Englisch Du bist ein Organisationstalent und fällst durch deine Leistungsbereitschaft positiv auf. Außerdem arbeitest Du strukturiert und gerne im Team Du verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft, bist ein guter Gastgeber und man sagt dir ausgezeichnete Umgangsformen nach Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als stellvertretende Standortleitung in einem Indoor-Spielplatz Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Bonuszahlungen Ein offenes und dynamisches Team Eine skandinavische Unternehmensphilosophie Regelmäßiges Feedback und Follow-ups zu deiner Arbeit und der Zielerreichung
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