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Niederlassungs-: 44 Jobs in Hessen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 43
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Objektleitung (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Klüh Cleaning GmbH bietet ihren Kunden individuelle Reinigungskonzepte. Zum Dienstleistungsangebot zählen u.a. Unterhaltsreinigungen, Glas und Fassadenreinigungen oder die Außenanlagenpflege. Klüh Cleaning ist die größte Dienstleistungssparte der 1911 gegründeten Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. Für unseren Neukunden im Kreis Walldorf suchen wir einen Objektleiter m/w/d für die Gebäudereinigung Jobart: Vollzeit Regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden Kompetente Führung des Reinigungspersonals Die rationelle Reviereinteilung, Personalplanung und das Erstellen von Dienstplänen Die Koordination aller anfallenden Arbeiten in enger Abstimmung mit unserem Kunden sowie die Qualitätssicherung. Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger / mehrjährige oder Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung PKW Führerschein PC-Kenntnisse Erfahrung in der Kundenbetreuung, Motivations- und Führungserfahrung Die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben
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Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte/ Quereinsteiger

Fr. 27.11.2020
Köln, Bonn, München, Berlin, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte/ Quereinsteiger Für unsere HIT-Märkte suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger aus den Branchen Messebau, Fitness, Projektmanagement, Gastronomie o. Ä. bei uns bewerben. Beispielmärkte: Köln/Bonn, München, Berlin, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Marktleiter (m/w/d) Baumarkt - Großraum Frankfurt a.M.

Fr. 27.11.2020
Frankfurt am Main
Steigen Sie bei einem der großen Baumarktunternehmen Deutschlands ein und gestalten Sie als Unternehmer vor Ort den Erfolg des Unternehmens mit. Mit rund 1,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und 8.600 Mitarbeitern an 91 Standorten zählt Globus Baumarkt heute zu den Top 10-gerankten DIY-Unternehmen in Deutschland. Wenn Sie Markt- und Führungserfahrung mit Erfolgsorientierung und Mitarbeitermotivation verbinden können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Eigenverantwortliche Leitung und Führung Ihres MarktesFührung, Förderung und Motivation Ihres TeamsSteuerung und Optimierung der Verkaufsorganisation, z.B. WarenverfügbarkeitKundenorientiertes Denken und Handeln sowie Umsetzung unserer KundengrundsätzeMehrjährige Handelserfahrung in der Baumarktbranche / Non-Food BereichFührungserfahrung sowie sicheres AuftretenEntscheidungsstärke und VerantwortungsbewusstseinErgebnisorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und HandelnEine attraktive Tätigkeit mit unternehmerischer EntscheidungsfreiheitEine flache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenProfessionelle Einarbeitung sowie Kennenlernen unserer Strukturen und ProzesseBetriebliches GesundheitsmanagementAttraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche AltersvorsorgeFestanstellungMitarbeiterrabatt6 Wochen Urlaub pro Jahr
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Einrichtungsleiterin (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Frankfurt am Main
Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören derzeit eine Kinder­tages­stätte mit angegliedertem Familien­zentrum in Frankfurt Sossenheim sowie Angebote zur stationären Unter­bringung von Kindern und Jugend­lichen in Hünstetten und ambulante Hilfen zur Erziehung in Taunusstein. Wir suchen zum nächst­möglichen Termin eine erfahrene, ziel­orientierte und über­zeugende Führungs­persönlichkeit als Einrichtungsleiterin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Gesamt­verantwortung für die Ein­richtung in päda­gogischer, personeller und finan­zieller Hinsicht in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­stelle in München bedarfs­gerechte Planung und Weiter­entwicklung der Angebote Umsetzung der Qualitäts­management­instrumente des Trägers Akquise von öffent­lichen Mitteln Vertretung der Einrichtung und des Trägers in der Öffent­lich­keit und Fach­öffent­lichkeit Förderung der Vernetzung der Ein­richtung mit anderen regionalen Jugend­hilfe­trägern Gestaltung der Kooperation mit unserem Partner für die Familien­bildung Sie verfügen über einen abge­schlossenen Hochschul­abschluss als Pädagogin (m/w/d), Sozial­pädagogin (m/w/d) oder eine gleich­wertige Qualifikation. Sie bringen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Jugend­hilfe mit und haben gute betriebs­wirt­schaft­liche Kenntnisse, idealer­weise eine betriebs­wirtschaft­liche Zusatz­qualifikation. Sie sind eine engagierte Persönlich­keit mit ausge­prägter sozialer Kompetenz und verfügen über mehr­jährige Leitungs­erfahrung. Zu Ihren Stärken gehören unter­nehmerisches Denken, Kreativität sowie die Fähig­keit, päda­gogische und wirt­schaft­liche Ziel­setzungen zu verbinden. In der Personal­führung ist für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiter­entwicklung der Mitarbeiter/-innen zu fördern. eine abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Führungs­position mit hoher Verant­wortung und zahlreichen Gestaltungs­möglich­keiten Supervision und viel­seitige Angebote zur Fort- und Weiter­bildung Unter­stützung durch verschiedene Fach­abteilungen in der Geschäfts­stelle eines in der Kinder- und Jugend­hilfe anerkannten Trägers Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit einer arbeit­geber­finanzierten betrieb­lichen Alters­vorsorge und zusätz­lichen Sozial­leistungen
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Marktleiter (m/w/d) Darmstadt

Fr. 27.11.2020
Darmstadt
Marktleiter (m/w/d) Darmstadt Ort: 64293 Darmstadt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 155982    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 155982) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Business Unit Leiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Frankfurt am Main
Du setzt lieber Trends als Ihnen hinterherzulaufen? Genau unsere Denkweise. Wir entwickeln Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als nnovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Im Dezember 2019 haben wir das Frankfurter Fitness-Start-Up ANTELOPE übernommen. ANTELOPE ist bekannt für seine leistungssteigernde Sportbekleidung mit integrierten Elektroden zur mobilen Elektrostimulation. Als Hersteller für Elektrostimulationsgeräte bringen wir viel Know-How und Erfahrung in die Zusammenarbeit ein. Gemeinsam werden zukünftig neue Produkte im Bereich Fitness- und Leistungssteigerung entwickelt. Derzeit planen wir bei ANTELOPE die nächsten großen Schritte: Wir arbeiten an unserer internationalen Ausrichtung, der Weiterentwicklung unserer Produkte, der Industrieproduktion, an der Erweiterung unserer Produktpalette und an der Stärkung unseres Brands. Ausbau der Marktpositionierung von ANTELOPE sowie die ganzheitliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams vor Ort als Hauptverantwortung Planung, Entwicklung und Überwachung von Marken- und Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Headquarter Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition neuer potenzieller Geschäftspartner Entwicklung von Produkt-, Markt- und Preisstrategien für das gesamte Sortiment in Kooperation mit den Produkt- und Marketingmanagern und dem Sales Team Permanente Marktbeobachtung mit daraus resultierenden Strategieentwicklungen zur Zielerreichung Berichterstattung erfolgt direkt an das Headquarter nach Ulm Abgeschlossenes erfolgreiches Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaft Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, bevorzugt aus dem Bereich E-Commerce und Führungserfahrung Kreativer Ideengeber mit Vertriebsaffinität und Aufgeschlossenheit für innovative und zukunftsorientierte Trends Teamplayer mit ausgeprägtem Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie Koordinationsgeschick Starke Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung Hohe Selbstständigkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit für ein dynamisches Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Persönlichkeit zählt! Überzeuge uns als ehrgeiziger Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung für den Unternehmenserfolg und zielgerichteter Teamführung Ideenreicher und flexibler Teamplayer mit viel Energie Positive Can-Do-Haltung mit dem notwendigen Selbstvertrauen etwas zu bewegen Zielorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit in einem agilen Umfeld eigenständig zu priorisieren Spannende Aufgaben in einem offenen, kollegialen und agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines führenden deutschen mittelständischen Familienunternehmen Startup-Mentalität mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung Offenheit gegenüber neuen Lösungsansätzen Enge Zusammenarbeit mit einem inspirierenden, motivierten Team aus Marketing, Produktmanagement und Entwicklung Wöchentlicher Teamsport und immer ein Produkt für Dein Training zur Hand
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Schulleitung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Königstein im Taunus
Die St. Angela-Schule umfasst ein vierzügiges Gymnasium (700 Schülerinnen) sowie eine Realschule (300 Schülerinnen) in der Trägerschaft der St. Hildegard-Schulgesellschaft mbH des Bistums Limburg. In beiden Bildungsgängen werden Mädchen nach dem Modell der Monoedukation unterrichtet. In der Sekundarstufe II werden auch Kooperationsleistungskurse (koedukativ) mit der ortsansässigen Bischof-Neumann-Schule angeboten. Im Sinne einer ganzheitlichen Sinn- und Werteerziehung auf der Basis des christlichen Menschenbildes nimmt die Schule die gesamte Persönlichkeit ihrer Lernenden in den Blick. Zahlreiche Kooperationen mit den Schulgremien sind durch das Ziel geprägt, die Pflege einer positiven Schulkultur zu fördern und den Lebensraum Schule gemeinsam zu gestalten. Dazu gehört eine offene Zusammenarbeit in der erweiterten Schulleitung und im Lehrerkollegium, die durch eine angenehme Lehr- und Lernatmosphäre und ein bildungsorientiertes Umfeld befördert wird. An der katholischen, staatlich anerkannten St. Angela-Schule in Königstein i. Ts. ist zum 1. August 2021 die Stelle der Schulleitung (m/w/d) neu zu besetzen. Wir suchen eine engagierte katholische Persönlichkeit, die bereit ist, die St. Angela-Schule in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Team der erweiterten Schulleitung und der Schulgemeinschaft zu leiten und den Lebensraum Schule in einer bewusst gelebten Verantwortung für christliche Bildung und Erziehung zu gestalten. Kooperation mit Gremien der Schulgemeinschaft, des Schulträgers, der staatlichen Schulaufsicht und den Schulen der Region Hohe Identifikation mit dem Erziehungsauftrag der St. Angela-Schule, Weiterentwicklung des Propriums und die Bereitschaft, das christliche Leitbild der Schule überzeugend nach innen und außen zu repräsentieren und den interreligiösen Dialog zu fördern Bereitschaft, das katholisch-konfessionelle Profil in Verbindung von Glaube, Kultur und Wissen in ökumenischer Perspektive weiterzuentwickeln Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben einer Schulleitung in allen schulischen Belangen des Gymnasiums und der Realschule 1. und 2. Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien Ausgeprägte pädagogische und fachwissenschaftliche Kenntnisse Erfolgreiche Unterrichtstätigkeit in der Sek. I und II einschließlich Abiturerfahrungen Fundierte Erfahrung in Verwaltungs- und Verfahrensabläufen sowie in schulischer Gremienarbeit Sichere Kenntnisse schulrechtlicher und schulorganisatorischer Rahmenbedingungen Besoldung laufbahnentsprechend nach der Besoldungsgruppe A16 des Bundesbesoldungsgesetzes (BBesG) in Verbindung mit der Besoldungsordnung A für das Land Hessen bzw. analog im Angestelltenverhältnis Einstellung bzw. Übernahme in das Kirchenbeamtenverhältnis des Bistums Limburg ist möglich
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, München, Wolfsburg
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Hanau
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Leitung unseres Sozial- und Wohnungsamtes (m/w/d) (Sozialmanager, Pädagoge, Sozialarbeiter, Sozialwirt, Sozialökonom o. ä.)

Do. 26.11.2020
Mörfelden-Walldorf
Praxisorientierte Chancengeber im Sozialmanagement gesucht für die Leitung unseres Sozial- und Wohnungsamtes (m/w/d)(Sozialmanager, Pädagoge, Sozialarbeiter, Sozialwirt, Sozialökonom o. ä.) Als Leiter (m/w/d) unseres Sozial- und Wohnungsamtes stellen Sie auf kommunaler Ebene bedarfsgerechte Beratungs-, Hilfs- und Förderangebote für die jeweiligen Zielgruppen sicher und setzen die sozialpolitischen Ziele der Stadt um. Die Stadt Mörfelden-Walldorf ist mit rund 34.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau und liegt verkehrsgünstig zentral im Rhein Main-Gebiet. In unmittelbarer Nähe befinden sich die regionalen Oberzentren Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Unverwechselbares Kennzeichen der Stadt ist ihre Vielfalt. Von großzügigen Waldflächen umgebenen, zeichnen sich die beiden individuellen Stadtteile aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben. Das Sozial- und Wohnungsamt Die Menschen stehen in Mörfelden-Walldorf im Mittelpunkt. Es ist uns deshalb ein wichtiges Anliegen, alle Altersklassen unserer Stadtgemeinschaft im Rahmen eines zielgruppenorientierten Sozialmanagements zu unterstützen und zu fördern. Ziel dabei ist es, den Bürger*innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, Beratung und Hilfe in persönlichen und wirtschaftlichen Notlagen zu leisten, die Voraussetzungen für eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Stadtleben für benachteiligte Menschen zu schaffen sowie ein umfassendes Bildungs- und Erziehungsangebot zu gewährleisten. Zielgruppen dabei sind Kinder, Jugendliche, Familien, Frauen, Senioren, Migranten, Behinderte und Bedürftige. Dem Sozial- und Wohnungsamt sind derzeit organisatorisch die zwei Abteilungen Kinderförderung und Soziale Einrichtungen sowie Soziale Dienste angegliedert. Insgesamt arbeiten in den verschiedenen Einrichtungen und in der Verwaltung des Amtes rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit zielgerichteten Angeboten, Dienstleistungen und Projekten begleiten wir die Weiterentwicklung unserer Stadt und fördern die Teilhabemöglichkeit aller am Leben in der Gemeinschaft. So planen wir bspw. im Rahmen der Teilnahme an dem Stadtentwicklungsprogramm „Soziale Stadt“ - „Quartiersmanagement“ Verbesserungen der infrastrukturellen Rahmenbedingungen. Und für die Initiierung und Umsetzung weiterer zukunftsorientierter Maßnahmen und Projekte wünschen wir uns eine*n innovative*n Sozialmanager*in für die Leitung des Amtes. Als Sozialmanager*in stellen Sie auf kommunaler Ebene bedarfsgerechte Beratungs-, Hilfs- und Förderangebote für die jeweiligen Zielgruppen sicher. Als Koordinator*in setzen Sie die sozialpolitischen Ziele der Stadt um und erarbeiten Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung des Sozialbereichs. Als verantwortlicher Leiter*in im Non-Profit-Sektor verbinden Sie soziales Engagement mit Kostenbewusstsein und sorgen für ein wirtschaftliches Handeln in den Abteilungen und Einrichtungen. Als Fundraiser*in aquirieren Sie Fördermittel und unterstützen eine solide Finanzierung der sozialen Projekte. Als Vertreter*in der Stadt arbeiten Sie mit kommunalen und regionalen Trägern der Kinder- und Jugendpflege, überörtlichen sozialen Institutionen, Verbänden und Einrichtungen sowie übergeordneten Behörden und Ministerien zusammen und verfolgen die kommunalen Interessen. Als Repräsentant*in des Amtes kooperieren Sie mit den städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und den Fachverantwortlichen aus der Verwaltung. Als gute Führungskraft verstehen Sie es, die Mitarbeiter*innen im Rahmen einer Management by Objectives-Philosophie zu motivieren und zielorientiert zu leiten. Als Amtsleiter*in verantworten Sie die effiziente Verwendung des zur Verfügung stehenden Budgets von derzeit rund 19 Mio. Euro sowie den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils. Sie haben ein abgeschlossenes soziales Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Sozialmanagement bzw. entsprechende Weiterqualifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Leitung sozialer Fachbereiche, Organisationen oder Unternehmen. Sie bringen entsprechende Kenntnisse mit in den Aufgabenfeldern Sozialmanagement, Sozialrecht, Sozialcontrolling, Sozialmarketing sowie Finanz-, Personal-, Organisationsmanagement. Sie sind vertraut mit Maßnahmen- und Umsetzungsprozessen im sozialen Umfeld. Sie überzeugen durch strategische Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln sowie politisches und administratives Verständnis. Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie der Fähigkeit zur Konfliktbewältigung. Die Position bietet Ihnen eine attraktive Aufgabe, die hohe Anforderungen stellt und sich gleichzeitig durch ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld auszeichnet. Je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Personalabteilung, Stephan Grefing, Tel. 06105 938-866.
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