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Niederlassungs-: 23 Jobs in Rheinland-Pfalz

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Storemanager/Filialleiter (m/w/d) LASCANA Wiesbaden | Wäsche- u. Bademode

Sa. 28.03.2020
Wiesbaden
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KG), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous, Wäsche und Bademode in Deutschland. Wir sind bundesweit mit über 20 eigenen Filialen vertreten. Zudem gibt es über 700 Shop-in-Shop Flächen bei namenhaften Kaufhäusern im In- und Ausland sowie LASCANA Onlineshops in sieben Ländern. Wir wollen nach vorn. Sie auch? Für unsere Filiale in Wiesbaden suchen wir in Vollzeit einen Filialleiter (m/w/divers). Du begeisterst dich für Wäsche und willst etwas bewegen? Dann ist die Leitung der LASCANA Filiale in Wiesbaden genau das Richtige für Dich! konsequente Umsetzung der vorgegebenen Ergebnisplanung fachliche Personalführung, Einsatzplanung und Schulung attraktive Warenpräsentation gemeinsam mit deinem Team Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an die Mitarbeiter Must-have: Erfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams umfassende Kenntnisse im Einzelhandel solides Basiswissen i. d. Ergebnissteuerung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen  Kundenorientierung Nice-to-have: Erfahrung im Wäschebereich Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen kaufmännisch geprägtes Denken   Solltest Du weitere Fragen zu dem Stellenprofil oder zu den Anforderungen haben, freuen wir uns, Dir behilflich sein zu können. Bitte wende dich dazu an Viktoria Horwitz aus dem Recruitment unter der Nummer: 040/6461-6057. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir.
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Filialleitung (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Weiterstadt
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Filiale in Weiterstadt eine: Filialleitung (m/w/d) Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortung für Umsatz und Inventurergebnisse Sicherung des operativen Geschäftsablaufes Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams Durchführung von Mitarbeiterschulungen Erstellung von Personaleinsatzplänen Rekrutierung der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter Administrative Aufgaben und BackOffice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium Führungserfahrung mit Umsatzverantwortung Einschlägige Berufserfahrung im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit Unternehmerische Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker
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Marktleiter (m/w/d) für unsere HIT-Märkte

Fr. 27.03.2020
Frankfurt am Main, Wiesbaden
Marktleiter (m/w/d) für Rhein-Main Als dynamisch wachsendes und innovatives Familienunternehmen im Lebensmitteleinzelhandel suchen wir Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte im Großraum Frankfurt und Wiebaden. Sie sorgen für die positive wirtschaftliche Entwicklung Ihres Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Sie motivieren und inspirieren Ihre Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg Ihres Marktes packen Sie selbst mit an Sie koordinieren den zielgerichteten Einsatz Ihrer Mitarbeiter Als Unternehmer vor Ort haben Sie individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich Ihres Einsatzorts Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Filialleitung (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Weiterstadt
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um die Themen Papier, Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative mit innovativen DIY-Ideen. Wir sind Teil einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern. Dazu gehören unsere Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Kollegialität, Teamwork und Verantwortung sind Werte, die in unserem Unternehmen fest verankert sind. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Filialleitung (m/w/d) Standort Weiterstadt Personalführung und -planung eines Teams von mehr als 5 Mitarbeitern (M/W/D) Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele Sicherstellung eines angenehmen und teamorientierten Arbeitsklimas Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden Umsetzung der Warenpräsentationsvorgaben Analyse von Vertriebskennzahlen Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale Selbständige Durchführung von Team-Meetings Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem Aufgabengebiet Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung Spaß am Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten Begeisterung und Kreativität für unser Sortiment Gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Do. 26.03.2020
Schwalbach am Taunus
Die Ellen Wille Stiftung wurde von der Firmengründerin und Geschäftsführerin der ellen wille THE HAIR-COMPANY GmbH ins Leben gerufen und engagiert sich für die Förderung und Unterstützung junger Frauen und Familien mit Kindern, damit diese Beruf und Familie in Einklang bringen können. Um dies zu erreichen, haben wir im April 2018 die Kinderkrippe „Strubbelstubb“ in Schwalbach am Taunus mit 36 Plätzen für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren gegründet. Wenn Sie gerne als Führungsposition im pädagogischen Bereich - und hier insbesondere gerne mit Kindern - arbeiten und Freude daran haben gemeinsam mit Ihrem Team den Kindern eine sichere Basis zu geben, von der aus sie die Welt entdecken können, dann möchten wir SIE unbedingt kennenlernen. Umsetzung und Entwicklung des pädagogischen Konzepts der Kinderkrippe auf Basis von Reggio-, Montessori- und Emmi-Pikler Ansätzen Leitung der Kita mit einem breiten Spektrum an Leistungsangeboten Bedarfsentwicklung und Angebotsplanung sowie Budgetkontrolle des Bereiches Führen von Dienst, Team- und Fallbesprechungen Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Durchführung und Umsetzung der Strukturen in Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Team Verantwortung für die Leistungsprozesse Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sowie eine ausgeprägte Zusammenarbeit zwischen dem Team, dem Träger und den Familien Stellenbesetzungen und Vernetzung mit verschiedenen Institutionen wie beispielsweise anderen Kitas, sozialen Berufsschulen, Ämtern usw. Führung des Stellenplanes Organisation und Planung von Fort- und Weiterbildungsplanung für Mitarbeiter Organisation von Veranstaltungen und Festen Erstellung der Dienstpläne Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten, idealerweise in Einrichtungen zur Betreuung der Altersklasse 0-3 Jahre Hohe soziale Kompetenzen Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Methodenkompetenz und ein überdurchschnittliches Engagement Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten Flexibilität, Belastbarkeit und Kreativität eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Herausfordernde Tätigkeiten in einer außergewöhnlichen Bildungslandschaft Die Möglichkeit eine Bürokraft, welche Sie bei der Verwaltung und administrativen Tätigkeiten unterstützen kann, einzustellen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für das Team und die Leitung Fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter Tarifbezogene Zahlung nach dem TVöD SuE sowie 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Supervision für das gesamte Team und die Leitung Kostenfreie Stellplätze und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV Einen Koch der täglich frisch und regional für die Kita kocht
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Stellvertretende Filial-Geschäftsführer (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Mainz, Fürth, Bayern, Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Heidelberg, Stuttgart
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 6.800 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere tegut… Lebensmittelmärkte in Mainz, Fürth, Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Heidelberg und Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsstellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützen bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen von mindestens eines Warenbereichs Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzen von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertreten des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
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Leitung Regionalbüro für Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland (m/w/d)

Di. 24.03.2020
Wiesbaden
Die atene KOM GmbH ist ein europäisch agierendes Unternehmen mit Sitz in Berlin und Brüssel sowie weiteren Standorten deutschlandweit. Seit über 10 Jahren bietet die atene KOM Beratungsleistungen in den Bereichen Regionalentwicklung, Digitalisierung sowie Mobilität, Energie und Bildung an. Koordination und Abwicklung von EU- und Bundesfördermitteln, Verwaltungsmanagement von Fördermittelvergabe sowie Projekt- und Finanzmanagement und Weiterbildungsseminare gehören ebenfalls zum Portfolio. atene KOM arbeitet mit einem branchenübergreifenden Experten-Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft, Technik und Entscheidungsträgern aus kommunalen und überregionalen öffentlichen Einrichtungen in ganz Europa zusammen. Für unser Regionalbüro für Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit Sitz in Wiesbaden suchen wir eine Standortleitung mit Engagement, Authentizität und Zielstrebigkeit. Büroorganisation, Personalführung und Kostenverantwortung für den Standort Planung, Steuerung und Überwachung der Betriebsabläufe und des Personaleinsatzes, u.a. bei unserer Tätigkeit als Projektträger für die Umsetzung der Bundesförderung Breitband Pflege und Erweiterung des (regionalen) Netzwerks, v.a. auf kommunal- und landespolitischer Ebene Beratung unserer Kunden auf Landes- und kommunaler Ebene Repräsentanz der atene KOM bei landesweiten und regionalen Veranstaltungen und Messen Vertrieb und Akquise von Aufträgen für das bestehende Produktportfolio Weiterentwicklung des Profils des Standorts und Akquise neuer Geschäftsfelder Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, bevorzugt im Bereich Regionalentwicklung oder im Umfeld des Breitbandausbaus Kenntnisse in Förderprogrammen (z. B. erworben durch Projekterfahrung in EFRE, ESF, INTERREG, ZIM, Horizon 2020) oder Erfahrungen in der Umsetzung oder Finanzierung von Infrastrukturprojekten Belastbares Kontaktnetzwerk zu relevanten Entscheidern Wir erwarten zudem: Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, überzeugendes und seriöses Auftreten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unternehmergeist, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Hands-on Mentalität und gute Belastbarkeit auch in stressigen Situationen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Verantwortungsvolle Führungsposition Engagierte Kollegen und flache Hierarchien Interessantes Arbeitsumfeld nah am politischen Geschehen
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/x) im Raum Frankfurt am Main, Darmstadt und im Kreis Groß-Gerau

Mo. 23.03.2020
Mörfelden-Walldorf
Regionalgesellschaft: Mörfelden-Walldorf, Hessenring 1-3 | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen den Freiraum gibt, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Stellvertretender Filialleiter bei ALDI SÜD kümmern Sie sich intensiv sowohl um Ihr Team als auch um Ihre Kunden. Sie unterstützen und vertreten den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen gemeinsam mit ihm dafür, dass Ihre Filiale bestmöglich läuft. Dabei können Sie persönlich und beruflich viel erreichen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege der Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Einzelhandel Lust auf Personalführung, Einfühlungsvermögen und Teamgeist Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis Ein attraktives Grundgehalt plus Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mo. 23.03.2020
Gießen, Lahn, Hamburg, Neubrandenburg, Mecklenburg, Mainz, Celle, Herford, Moers, Soest, Westfalen, Hamm (Westfalen), Remscheid, Bonn, Bitburg
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber sind Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie schaffen es mit Kreativität, Erfahrung und Zielorientierung eine Einrichtung der Altenpflege zu leiten?  Dann suchen wir Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden.Die Stellen können wir in oder im Umkreis der genannten Städte anbieten.   Personalsteuerung und -verantwortung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Personalführung / Personalentwicklung  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert  Weiterbildung und Anerkennung zur Heimleitung  oder Studium Pflegemanagement mit erster Leitungserfahrung  Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Hohe fachliche und soziale Kompetenz  Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis

Mo. 23.03.2020
Hofheim am Taunus
Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis Ort: 65719 Hofheim am Taunus | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 90341    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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