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Niederlassungs-: 28 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Banken 1
  • It & Internet 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Textilien 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Bauingenieur (m/w/d) als Niederlassungsleitung

Fr. 28.01.2022
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Stuttgart
Unser Auftraggeber ist ein Ingenieur­büro mit über 80 Mitar­beitenden und 6 Stand­orten in Deutschland. Das etablierte Unter­nehmen ist einer der führenden Ingenieur­dienst­leister im Bereich Infra­struktur, der die passende Antwort auf die Heraus­forderung der Zukunft hat. Als kompetenter Partner mit einem soliden Leistungs­spektrum verfügt unser Mandant über eine ex­zellente Expertise, u. a. Projekt­manage­ment, Planung, Aus­schreibung, Bau­leitung und Inbetrieb­nahme, die ihres­gleichen sucht. Im Rahmen einer Nach­folge­regelung suchen wir im Großraum Karlsruhe-Heidelberg-Stuttgart einen verant­wortungs­bewussten und enga­gierten Bau­ingenieur (m/w/d) als Nieder­lassungs­leitung. Bauingenieur (m/w/d) als Niederlassungsleitung (MM344) Multifunktionale und intelligente Infrastruktur für Unternehmen und Kommunen aus einer Hand Im Detail dürfen Sie sich bei dieser Vakanz (MM344) auf folgende Aufgaben freuen: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiter­ent­wicklung des Teams von ca. 5 Mitar­beitern Verantwortung für die ordnungs­gemäße Er­bringung der Ingenieur­dienst­leistung inklu­sive der Sub­unternehmer Beachtung der – für das Unter­nehmen relevanten – Gesetze, Vor­schriften und Bestimmungen sowie Ein­haltung der  Qualitäts­an­forderungen Ansprechpartner bei Verhandlungen und in der Kommuni­kation mit den Auftrag­gebern sowie für alle Projekt­beteiligten Mitwirkung in der Akquisition von Kunden sowie Neu­kunden Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- und/oder Master­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen oder Infra­struktur­management, ggf. auch Bautechniker/in mit Berufs­erfahrungFührungserfahrung in einer ähn­lichen Position von VorteilSelbstständige, zielorien­tierte und struktu­rierte Arbeits­weise sowie Organisa­tions­fähigkeit und Qualitäts­bewusstseinKenntnisse in MS Office / AutoCad / VOB / HOAIAusgeprägte Kommunikationsfähig­keit, Eigen­initiative, Engage­ment und Kreati­vitätSehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisseUnbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen & mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung und Firmen­wagen zur privaten NutzungZuschüsse für die betrieb­liche Alters­vorsorge sowie Mitarbeiter­ver­günstigungenUmfangreiche betriebliche Gesund­heits­förderungGute Rahmenbedingungen für die optimale Verein­barkeit von Familie und BerufSicherer und moderner Arbeits­platz sowie eine aus­führliche Ein­arbeitung
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Standortleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Facility Management

Do. 27.01.2022
Worms, Mainz
Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe sind wir für rund 300 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitgeber. Seit über 20 Jahren bieten wir Sparkassen an immer mehr Standorten in Deutschland Serviceleistungen rund um Immobilien, Bargeldversorgung, Finanzbuchhaltung und Allgemeine Verwaltungsaufgaben an. Hierzu gehören z.B. technisches und kaufmännisches Facility Management, Objektverwaltung sowie infrastrukturelle Dienstleistungen (u.a. Reinigungs- und Hausmeisterservices sowie Kurier- und Postdienstleistungen) und auch die Steuerung der Bargeldlogistik. Durch unsere Outsourcing-Konzeption stellen wir für die Filialnetze von Sparkassen einen reibungslosen Betrieb sicher und führen schrittweise Prozess- und Kostenoptimierungen durch. Unsere Leistungen bieten wir auch den umliegenden Sparkassen an. Dadurch vernetzen wir die Gebiete logistisch miteinander und erzielen Skaleneffekte für die Sparkassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine interessante Perspektive als Standortleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Facility Management für die Produktionsstandorte in Worms und Mainz Sitz in Worms Sie leiten zwei Standorte mit insgesamt rund 30 Mitarbeitern, übernehmen Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der Standorte, entwickeln diese weiter und optimieren vorhandene Prozesse und Strukturen im Facility Management für unsere Kunden Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb von rund 70 Liegenschaften unserer Kunden und deren logistischer Versorgung. Dazu steuern Sie ein Netzwerk an Fachfirmen aus der Region Sie erstellen Reportings und verantworten Budgets Unseren Kunden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Sie übernehmen (Teil-)Projektleitungen In einer vergleichbaren Position haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln können und haben Ihre Führungspersönlichkeit entwickelt Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im infrastrukturellen, technischen und/oder kaufmännischen Facility Management Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und richten Ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen Ihrer Kunden aus Sie zeichnen sich durch Ihre guten rhetorischen Fähigkeiten sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten aus Eine Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab Fundament: Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche, leistungsorientiertes Gehalt, vermögens­wirksame Leistungen, gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Jahresabo des ÖPNV Gehaltsumwandlung: In Raten für Smartphones, Tablets, Laptops, E-Bikes und vieles mehr Start: Individuelle und schnittstellenübergreifende Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit, Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Ernährung: wir bieten Obstkörbe, Wasser und gemeinsame Mittagessen Perspektive: Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge
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Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Mannheim

Mi. 26.01.2022
Mannheim
Führung auf Augenhöhe in einem ganz besonderen Umfeld. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole und sind zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. So legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Führungsstil und die Förderung von Eigeninitiative. Unsere Grundsätze – gegenseitiger Respekt, Teamwork und kollegiales Miteinander – schaffen eine Atmosphäre, von der alle profitieren. Für unsere Filiale in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 18 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung.In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit entwickeln und realisieren Sie Strategien zur Erreichung vereinbarter Umsatz- und Ertragsziele, sorgen mit Ihren verkäuferischen Fähigkeiten für eine optimale Marktausschöpfung und führen und steuern Ihr Mitarbeiterteam zielorientiert. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit entwickeln und realisieren Sie Strategien zur Erreichung vereinbarter Umsatz- und Ertragsziele, sorgen mit Ihren verkäuferischen Fähigkeiten für eine optimale Marktausschöpfung und führen und steuern Ihr Mitarbeiterteam zielorientiert.Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, geprägt von Leistungswillen, Engagement und sozialer Kompetenz. Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr Verhandlungsgeschick tragen dazu bei, die der Filiale vorgegebenen unternehmenspolitischen Ziele umzusetzen. Sie verfügen über eine Bankausbildung - möglichst durch ein betriebswirtschaftliches Studium fundiert - und haben bereits Berufs- und Führungserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich.Es erwarten Sie eine Aufgabenstellung unternehmerischen Zuschnitts, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, eine attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen leistungsorientierten Bonuszahlung, Dienstwagen inkl. Privatnutzung sowie ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima, in dem Sie sich wohl fühlen werden.
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Objektleiter (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Speyer
Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im südwestdeutschen Raum mit Schwerpunkt im Rhein-Neckar und Rhein-Main Gebiet. Die Konzentration unserer Dienstleistungen liegt im gesamten Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements. Für die Betreuung unserer Kunden suchen wir für Mannheim / Ludwigshafen / Speyer Objektleiter (m/w/d) Fachliche Planung, Organisation, Optimierung und Qualitätssicherung unserer Aufträge Führung, Schulung und Motivation der Vorarbeiter und Mitarbeiter Erstellung und Führung von Dokumentationen und Nachweisen Strukturiertes, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter motivierend zu führen Hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamgeist Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme Mehrjährige Erfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk von Vorteil Ein spezieller Abschluss ist nicht notwenig Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Entlohnung Dienstwagen auch zur Privatnutzung
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
München, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Nürnberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer 100-jährigen Firmenhistorie. Mit derzeit über 180 Autohäusern in sieben Ländern, über 5.200 Mitarbeiter/innen und einem generierten Jahresumsatz von über 2,3 Milliarden Euro sind wir eine der größten Automobilhandelsgruppen in Europa. Wir sind auf der Suche nach ambitionierten Persönlichkeiten, die wir in unseren Autohäusern auf zentrale Führungspositionen weiterentwickeln können. Je nach Standortgröße suchen wir Filialleiter (m/w/d) oder mitverkaufende Filialleiter (m/w/d). Menschen, die uns weiterbringen, geben wir gerne einen festen Stand für die Zukunft und bieten in dieser verantwortungsvollen Position eine Herausforderung für Ihre weitere berufliche Karriere. Vielleicht Ihr nächster Schritt auf dem Weg zum Geschäftsführer? Wachsen Sie gemeinsam mit uns und legen Sie den ersten Stein mit Ihrer Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) Leitung und Steuerung einer Autohausfiliale inkl. Sales und After Sales Verantwortung für Umsatz und Ertrag Operative Führung der Mitarbeiter über alle Bereiche in der Niederlassung Analyse und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Daten, Überwachung von Kennzahlen, Kostenplanung und -controlling Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Erstellung von Angeboten und Kaufverträgen Zielorientierte Weiterentwicklung der Prozesse und Optimierung bestehender Strukturen Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Service eines Automobilhandelsunternehmens Verkaufs- und/oder serviceorientierte Führungspersönlichkeit Eigeninitiative und wirtschaftliches Denken  Eine starke Persönlichkeit, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit Wir setzen eine gewisse räumliche Flexibilität voraus, um mit Ihnen gemeinsam den besten Weg zu Ihrem und unserem Erfolg zu finden Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz Intensive Einarbeitung Attraktive Garantievergütung mit sehr guten, zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Positives Arbeitsklima in einem motivierten und leistungsfähigen Team Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzun
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Angehender Niederlassungsleiter - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
München, Nürnberg, Memmingen, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Köln
Daniel Moquet ist Europas Nr. 1 in der Gestaltung von Einfahrten, Wegen und Terrassen für Privatkunden. Mit mehr als 300 Partnerbetrieben und 2.000 Mitarbeitern bieten wir mit unserem Netzwerk seit mehr als 40 Jahren innovative Lösungen für alle Anwesen: individuell, ästhetisch, nachhaltig. Bist du bereit, dein eigenes Unternehmen in unserem starken Partner-Netzwerk zu gründen und DEINEN Weg in einem boomenden Markt zu gestalten? Dann starte jetzt deine Unternehmer-Karriere als … ANGEHENDER NIEDERLASSUNGSLEITER - AUCH QUEREINSTEIGER (m/w/d) München, Nürnberg, Memmigen, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt a.M., Freiburg, Köln, Düsseldorf, Hannover, Bremen, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden, Erfurt, Kassel, Trier, Kaiserslautern, Magdeburg, Rostock, Kiel 12-monatiges, praxisorientiertes Ausbildungsprogramm mit international anerkanntem Abschluss: Bachelor of Business Development Die Möglichkeit der Leitung mit anschließender Übernahme deiner eigenen, neu eröffneten Daniel-Moquet-Niederlassung in der Region deiner Wahl ➔ Alle dafür erforderlichen Investitionen übernehmen wir! Markt und Kundenanalysen Ableiten von Strategien und Maßnahmen Projektakquise, Kundenberatung Projektmanagement Budgetplanung, Controlling und Reporting Abgeschlossenes Studium im Garten- und Landschaftsbau oder eine dreijährige Berufspraxis in diesem Bereich Als Quereinsteiger hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine dreijährige Berufspraxis, idealerweise im Vertrieb, und du hast Spaß daran, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten Du denkst unternehmerisch, hast Lust auf Gestaltungsfreiheit und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Du bist kommunikationsstark, hast konzeptionelle Fähigkeiten und du hast Spaß im Umgang mit Kunden Französischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss Wir bilden dich aus, und zwar kostenlos Du benötigst kein Eigenkapital. Wir übernehmen alle Investitionen für eine sorgenlose Existenzgründung in einem boomenden Markt. Und bis es soweit ist, zahlen wir dir ein Gehalt Im Rahmen einer verlässlichen, nachhaltigen Partnerschaft begleiten wir dich mit unserem Know-how und unserer Expertise in allen Phasen deiner Existenzgründung, v.a. auch nach Eröffnung deiner eigenen Daniel-Moquet-Niederlassung. Freue dich auf ein schlagkräftiges, kollegiales Team und Partner-Netzwerk an deiner Seite Du übernimmst vielseitige, interessante Aufgaben mit großem individuellem Gestaltungsfreiraum Ein spannendes und abwechslungsreiches Ausbildungsjahr mit international anerkanntem Abschluss
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Stellvertretender Filialleiter* in Heidelberg

Sa. 22.01.2022
Heidelberg
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Heidelberg als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Grünstadt
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde online 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert Bewerbungen inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1 .700 Fachmärkte in elf auf anderen Wegen, wie beispielsweise per Europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Berufseinsteiger, Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Filialauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Filialteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/innen Analyse von Filialkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Ihrer Filiale Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy
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Marktmanager (m/w/d) Mannheim

Sa. 22.01.2022
Mannheim
Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 409681    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 409681) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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