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Niederlassungs-: 65 Jobs in Oberhavel

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Bildung & Training 9
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Hotel 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Recht 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Freizeit 2
  • It & Internet 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Kultur & Sport 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Einrichtungsleiter/in (m/w/d) Seniorenhaus / Pflegeeinrichtung

Do. 06.05.2021
Berlin
Das Seniorenhaus Siegfriedshof ist eine etablierte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 56 Plätzen mitten in Berlin-Lichtenberg. In unserem Haus haben wir uns eine hohe Pflegequalität, das Wohlbefinden unserer Bewohner sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter als Ziel gesetzt. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre im Haus.Als Einrichtungsleiter/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle betrieblichen Abläufe des Seniorenhaus Siegfriedshof: Wirtschaftliche Betriebsführung mit Budgetplanung und –verantwortung, Sicherstellung aller Abläufe des Hauses, Überwachung von Verträgen und Prüfterminen Führen des Leitungsteams Personalbedarfsplanung Repräsentation des Hauses Sicherung der Kapazitätsauslastung Unterstützung des Qualitätsmanagements Vernetzung mit Kostenträgern, kommunalen Akteuren etc. Abgeschlossene Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit pflegerischer oder sozialpädagogischer Zusatzqualifikation oder eine pflegerische oder sozialpädagogische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen gute EDV-Kenntnisse zweijährige Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flache Hierarchien durch direkten Austausch mit dem Geschäftsführer und Einbindung in Entscheidungsprozesse keine Wochenend- und Schichtdienste großer Freiraum bei der Leitung des Hauses und für Ihre eigenen Ideen flache Hierarchien durch direkten Austausch mit dem Geschäftsführer ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit guter Verkehrsanbindung eine leistungsgerechte Vergütung attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Work und Workforce der Zukunft gestalten

Mi. 05.05.2021
Stuttgart, Berlin, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: Zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.     Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Analyse der Belegschaft und Planung der notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen Entwicklung von zukunftsgerichteten lokalen und globalen Talent Programmen und Lösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität Entwicklung von Leadership-Entwicklungsprogrammen als zentraler Erfolgsfaktor für das Belegschaftsmanagement für unsere Kunden Selbständige Kundenbetreuung/-steuerung und Workshop-Moderation im Rahmen unserer Projekte Coaching von Kollegen in Kleinprojekten Entwicklung von Projektansätzen und Begleitung von Angeboten im Rahmen der Kundenakquisition Weiterentwicklung unserer inhaltlichen Methoden und Aufbereitung von Workforce Transformation Marketing-Materialien zu People Analytics, Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategie, Personalentwicklung, Employer Branding und Talent Akquisition, Lernstrategie, Lernprogramme, Leadership und Workforce Transformation Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, insb. Strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und -programmen, Führungskräfteentwicklung und/oder Employer Branding Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit Sehr gute und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Berlin
ISG ist ein internationales Baudienstleistungsunternehmen, das als Generalunternehmer schlüsselfertige Projekte für führende internationale und nationale Unternehmen umsetzt. Vom Innenausbau individueller Bürowelten über internationale Rollouts von Einzelhandelsflächen und Showrooms bis hin zur Realisierung modernster Logistik- und Distributionszentren. Seit Jahrzehnten schaffen wir Orte, in denen Menschen und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können. Zudem bietet ISG neben der Bauausführung die komplette Planungsleistung im Design & Build-Verfahren an. Neben dem kontinentaleuropäischen Hauptsitz in Frankfurt a.M. ist ISG an weiteren Standorten in Deutschland wie auch in Luxemburg und in der Schweiz vertreten. Bei uns stehen die Vorzeichen klar auf Wachstum! Es sind spannende Zeiten, in denen sich jeder Einzelne aktiv einbringen und weiterentwickeln kann. Möchten Sie ein Teil davon sein? Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Verantwortlich für die strategische und operative Steuerung der Niederlassung und regelmäßiges Reporting an den Managing Director Germany Proaktives Business Development im Raum Berlin Zielorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Steuerung der lokalen Projektteams Direkter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden vor Ort Übergeordnetes Projektmanagement und Projektsteuerung im Hinblick auf die erfolgreiche und effiziente Projektabwicklung von der Planung bis zur Fertigstellung Kalkulation, Kostenschätzungen und Kontrolle Zusammenarbeit mit der Firmenzentrale in Frankfurt a.M. sowie mit den anderen Niederlassungen Stetige Weiterentwicklung der Niederlassung sowie Optimierung von Prozessen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. ähnliche technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Schlüsselfertigen Bauen, idealerweise bei einem Generalunternehmer oder vergleichbar sowie im Business Development inkl. aktivem Netzwerk im Raum Berlin Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Vertragswerken (insb. UK/USA) Beratungskompetenz, Ergebnisorientierung sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken Hohe Belastbarkeit und unternehmerisches Handeln Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Einen Einstieg in ein wachsendes Unternehmen, das Entfaltungsmöglichkeiten bietet Internationale Teams und komplexe Bauprojekte für Kunden z.B. aus der Tech-Branche Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen wie den Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über unseren Rahmenvertrag Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Einen starken Teamgedanken, Welcome Days und regelmäßige Mitarbeiterevents
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Mi. 05.05.2021
Berlin
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Kommen Sie zu uns als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel in einen unserer Märkte in Berlin in Vollzeit Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeitergewinnung sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Berlin

Mi. 05.05.2021
Berlin
Wir von BUDNI haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen das Leben der Menschen ein Stück besser und schöner machen. Dieser Anspruch hat uns zum führenden Drogeriemarktunternehmen in der Metropolregion Hamburg gemacht. Und diesen Anspruch tragen wir nun auch über die Grenzen Hamburgs hinaus. In jeder unserer Filialen spürt man, dass wir eine ganz besondere Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern pflegen. Auf deren Auszeichnung im Kundenmonitor und als Arbeitgeber sind wir deshalb besonders stolz. Die Arbeit bei BUDNI ist genauso vielfältig und abwechslungsreich wie unser Sortiment. Neben abwechslungsreichen Artikeln mit dem Fokus auf Schönheit, Beauty und Gesundheit umfasst es zusätzlich ein reizvolles Angebot im Bereich Naturkosmetik, Biolebensmittel und BUDNI Eigenmarken. Arbeiten Sie gerne mit Menschen und liegen Ihnen Ihre Kunden und Mitarbeiter am Herzen?  Als stellvertretende Filialleitung (m/w/d) bei BUDNI bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dies täglich in die Tat umzusetzen. Dabei verkaufen Sie lösungsorientiert und steuern Ihre Filiale ergebnisorientiert. Ob Quereinsteiger mit ersten Führungserfahrungen, Kundenkontakt, branchenunabhängig oder mit Handelserfahrung – mit unserer intensiven Einarbeitung und unserem umfangreichen Schulungsprogramm bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und eine neue berufliche Perspektive im Drogerie-Einzelhandel.  Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Ihrer Filiale Übernahme der Verantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Sie gemeinsam die Zukunft der Filiale gestalten Ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sowie die Gewinnung von Neukunden und Mitarbeitern  Förderung der Kundenbindung und des Nachbarschaftsgefühls   Engagement für eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und -bildung Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Handel Erste Führungserfahrung und Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern Überdurchschnittliche Kunden- und Serviceorientierung und gutes Gespür für Kundenstruktur der Filiale und der Umgebung Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild Unternehmerisches Denken und Handeln, sicherer Umgang und gutes Verständnis für Kennzahlen Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Eine strukturierte Einarbeitung in 3 Monaten durch erfahrene Kollegen und interne Schulungsprogramme Max. 1 Stunde Fahrtzeit zum Arbeitsort / Filiale   Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (4 Wochen Planung im Voraus) Möglichkeit der Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen 6 Wochen Urlaub BVG-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss  10 % Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen  Jährliche Sonderleistungen Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, ausgezeichnet durch „Hamburgs beste Arbeitgeber“  Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz 
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Caritas-Bezirksbeauftragte*n (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Berlin
Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen ab dem 01.07.2021 eine*n Caritas-Bezirksbeauftragte*n für Berlin Mitte und Reinickendorf (w/m/d) (Vollzeit 100%, unbefristet) Sie tragen Verantwortung für die Dienste und Einrichtungen des Caritasverbandes in den Bezirken Mitte und Reinickendorf und entwickeln diese in wirtschaftlicher, qualitativer und personeller Hinsicht gemeinsam mit den Dienststellenleitungen weiter Sie sind gemeinsam mit der Regionalleitung verantwortlich für die wirtschaftlichen Ergebnisse Sie sind Dienstvorgesetzte*r der Dienststellenleitungen Sie vertreten die Caritas auf bezirklicher Ebene in Politik, Verwaltung, Kirche und Zivilgesellschaft Sie moderieren das Netzwerk der Akteure der verbandlichen Caritas im Bezirk Sie wirken aktiv an der Gestaltung der pastoralen Räume mit Sie schaffen Synergieeffekte durch eine nachhaltige sozialräumliche Vernetzung Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Regionalleitung zusammen und gestalten die Strategie der Caritas auf Bezirks- und Landesebene mit Sie bringen innovative Ideen ein und setzen diese um Sie haben eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen Sie übernehmen gerne Verantwortung Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten zielorientiert Sie haben Freude an der Gestaltung von Reorganisations- und Veränderungsprozessen und bringen Methodenkompetenz und Organisationstalent mit Eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Mitarbeiter*innen ist für Sie selbstverständlich Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Die Identifizierung mit den Zielen der Caritas setzen wir voraus. Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, dass sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen. Sie wollen sich persönlich einbringen? Sie wünschen sich familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gleitzeit und Zeitkonten? Außerdem suchen Sie gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit betrieblicher Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber mit fünf Prozent des Bruttogehaltes bezuschusst wird? Dann sind Sie bei uns richtig!
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Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Mi. 05.05.2021
Wiesbaden, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Hessen, Lich, Hessen, Passau
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheits­wesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Unser Kunde:Neugegründeter privater Träger von Seniorenheimen; derzeit ca. 50 Seniorenheime mit ca.100 bis 250 Bewohner in den Einrichtungen.Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eine Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Wiesbaden, Würzburg, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Lich, PassauGesamtverantwortliche Leitung des Hauses und der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Standards und PlanungsvorgabenSicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitäts- und PflegemanagementsGewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Belegung, des Belegungsmanagements und der PersonaleinsatzplanungStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Prozessentwicklung und -steuerungReporting an die GeschäftsführungAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und BetreuerRepräsentation des Unternehmens nach innen und außenSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Aufsichtsbehörden3-jährige Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder PflegefachkraftHeimleiterqualifikationFreude und KreativitätInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenMitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur Privatnutzung
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Director Satellite Office München (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Berlin
Herzlich Willkommen bei Satellite Office! Gestalten Sie mit uns gemeinsam die moderne Arbeitswelt von heute und morgen.   In unseren luxuriösen Satellite Offices mitten im Herzen Münchens warten im exklusiven Umfeld anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen auf Sie. Wenn Sie eine erfahrene Führungs- und Verkaufspersönlichkeit sind, würden wir Sie gerne auf unseren Wachstumskurs im In- und Ausland mitnehmen.  Für die vakante Position suchen wir eine Persönlichkeit mit Stil, Verve, Gastgeberqualitäten, Verkaufserfahrung und einem festen  Erfolgs willen.  In München stellen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine(n) Director Satellite Office München (m/w/d) in Vollzeit ein.Verantwortungsbereiche: Gesamtverantwortung und profitables Management des Standortes München/Bayern (Sales & Operations) Optimale Auslastung der Offices, Open Spaces und Conference- Flächen durch Neukundengewinnung und Kundenbindung. Hierfür sind Kaltakquise, Online-Marketing und Networking zentrales Handwerkszeug, überzeugende Argumente und eine stilvoll  charmante Persönlichkeit jedoch die Dealmaker Regelmäßige Marktanalysen und Branchenanalysen zur proaktiven Ansprache Markenpositionierung durch lokales Networking mit Entscheidern und Multiplikatoren Angebots- und Vertragsmanagement Führung und Motivation des Teams, Fordern, Fördern, Personalauswahl und Trainings Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und eines reibungslosen Ablaufes des Tagesgeschäfts auf allerhöchstem Niveau Budgetplanung und Reporting gemäß den internen Abläufen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsleitung, sowie mit den wichtigsten Lieferanten und  Geschäftspartnern vor Ort Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Betriebswirt/in, Hotelmanager/in o.ä. mit nachweisbaren Sales-Erfolgen sowie nachgewiesenen Führungserfahrung Analytische, strategische und eloquente Persönlichkeit mit Vertriebs- und Verhandlungsgeschick Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Souveränes, verbindliches und stilvolles Auftreten mit Charme und Verve Verantwortungs- und Vorbildbereitschaft, sowie Hands-on-Mentalität sind in der DNA verankert wie  Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Organisationstalent, hohes Engagement und  Eigeninitiative  Sehr gute Deutsch/Englischkenntnisse, möglichst eine weitere fließend (von Vorteil: Italienisch/Französisch) Sehr gute MS-Office Kenntnisse, CRM Erfahrung Fremdsprache fließend (von Vorteil: Italienisch/Französisch) Sehr gute MS-Office Kenntnisse, CRM Erfahrung Unser Angebot:  Arbeiten mit Seele und auf Augenhöhe. Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Miteinander trifft Modernität. Ein moderner Arbeitsplatz in einem puristisch minimalistischen Workspace und ein partnerschaftlicher Arbeitgeber. Arbeiten, wo andere gerne leben würden. Der perfekte Rahmen für persönlichen Lifestyle durch die ausgezeichnete Infrastruktur im Herzen Münchens, exklusive Shoppingmöglichkeiten und hervorragende Verkehrsanbindung. Dehydrierung ausgeschlossen. Eine breite Range an freien Getränken. Ernst gemeinte Work-Life-Balance. Eine geregelte Arbeitszeit mit  Feiertagen und freien Wochenenden. Gemeinsam an die Spitze. Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden Unternehmen mit beeindruckender Zukunfts-perspektive.
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General Manager (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Berlin
100 % ORGANIC + 100 % VEGETARIAN + 100 % STYLE = 100 % BERLIN   Anstellungsart: Vollzeit Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung des Hotels. Hands-on Management. Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen Nachhaltige Umsatz- und Ertragssteigerung Erstellung und Auswertung der Monatszahlen, Kosten Management, Forecasting Außendarstellung und Vertretung des Hauses in seiner Besonderheit Monitoring der Vermarktung des Hotels in den relevanten Kanälen   Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber Motivation und Training der Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung und Führungserfahrung in der 4 oder 5 Sterne Hotellerie Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software und der Buchungsportale Strategisches und unternehmerisches Denken Starkes Interesse an unserem nachhaltigen Unternehmenskonzept Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von größeren Teams    Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung Teamgeist und Freude am Beruf Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Wir bieten ein motiviertes Team, werteorientierte Arbeit in einem nachhaltig geprägten Unternehmen sowie Anspruchsvolle, wertschätzende und vielseitige Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen Umfangreiche Einarbeitung Harmonisches Betriebsklima in einem dynamischen Team Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung Leistungsbezogene Vergütung kostenfreier Mitarbeiter Bio-Mittagstisch Vergünstigungen für Hotelleistungen
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Filialverantwortlicher (m/w/d) südwest. Berlin und Umland/Landkr. Teltow-Fläming/Potsdam-Mittelm./Havelland/Spandau

Di. 04.05.2021
Berlin
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Discounter in Deutschland. Als Erfinder des Discounts machen wir seit mehr als 100 Jahren das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich. Dafür geben wir täglich unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit insgesamt 4.700 Filialen sowie 77.000 Mitarbeiter:innen. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Effiziente Steuerung aller Arbeitsabläufe in der Verkaufsstelle: Von der Personaleinteilung und Warendisposition über die Wareneingangskontrolle und Qualitätssicherung bis hin zur Warenpräsentation Gewährleistung einer sehr hohen Kundenzufriedenheit und Erzielung eines bestmöglichen Umsatzes Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams inklusive der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte Planung und Durchführung von Inventuren Teilnahme an regelmäßigen Filialverantwortlichen-Sitzungen Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Handel Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationstalent Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Bereitschaft, flexibel zu arbeiten Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage sowie Fahrgeld, Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Personal- und Umsatzverantwortung Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung Umfassende Einarbeitung Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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