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Niederlassungs-: 9 Jobs in Pinneberg

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Niederlassungs-

Filialleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Norderstedt
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20 – 40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und “auf der Fläche“ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Übertarifliches Gehalt 3.670 – 4.650 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Eidelstedt
Ort: 22523 Hamburg/Eidelstedt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 458310      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hochund schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortungübernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispielmit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche odervergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 458310) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Selbstständiger Marktleiter (m/w/d) für 25337 Elmshorn

Do. 13.01.2022
Elmshorn
Ihre Chance als Unternehmer Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Non-Food Discounter unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit. Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Die Marktleiter-Position bei Thomas Philipps ist der ideale Einstieg in Ihre berufliche Unabhängigkeit. Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Engagement und in Ihrem kaufmännischen Geschick! » Sie haben die Freiheit, die sie brauchen. Sie beeinflussen weitestgehend Ihren Umsatzerfolg selbst! » Sie bekommen Sicherheit, wo es sinnvoll ist. Kein Eigenkapital notwendig – wir finanzieren die Ware! » Sie arbeiten kreativ und verantwortungsbewusst. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale. Sie haben Verantwortung für Umsatz und Kosten Ihres Marktes und behalten dabei die Wirtschaftlichkeit im Auge Als Unternehmer akquirieren Sie Ihre Mitarbeiter selbst und übernehmen die Verantwortung für den Zusammenhalt, die Entwicklung und die Motivation Ihres Teams Als Führungspersönlichkeit optimieren und steuern Sie sämtliche Markt-Arbeitsabläufe Sie disponieren Ihre Waren eigenständig und achten dabei auf konstante Verfügbarkeit und ein frisches und sauberes Erscheinungsbild Ihres Marktes Sie koordinieren die jährlichen Inventur-Maßnahmen mit der Zentrale Nicht zuletzt sorgen Sie für eine überzeugende Warenpräsentation und eine hohe Service-Qualität und stellen die Thomas Philipps Standards in Ihrem Markt sicher Einzelhandelskaufmann sind und idealerweise über Erfahrungen auf der Großfläche oder beim Discounter verfügen eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben eine Macher-Mentalität besitzen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten unternehmerische Freiräume schätzen und für sich nutzen möchten Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln verbinden eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer besitzen gerne kreativ und verantwortungsbewusst arbeiten ein Gefühl für den Handel, die Fläche und die Kundenbedürfnisse haben sich als Quereinsteiger im Einzelhandel bei den o.a. Punkten wiederfinden den idealen Einstieg in die Selbständigkeit als Partner eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit einem überschaubaren Risiko eine professionelle und umfangreiche fachliche sowie betriebswirtschaftliche Einarbeitung ein erfolgreiches Vertriebskonzept mit Zukunfts-Perspektive die permanente Betreuung und Unterstützung durch geschulte Außendienstmitarbeiter eine moderne Logistik und IT-Infrastruktur Das übernehmen wir: Standortsuche und Anmietung Mietvertrag und Versicherung Markteinrichtung inkl. moderner IT Finanzierung der Ware Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Persönliche Betreuung des Marktes individuelle Starthilfe ... und vieles mehr
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Stellvertretender Filialleiter* in Stade

Mi. 12.01.2022
Stade, Niederelbe
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Stade als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 11.01.2022
Dollern
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 800.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,54 Mrd. Euro im Jahr 2020 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 4.500 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. EDEKA Drewes in Dollern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes. Sie gestalten und entwickeln das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um. Sie motivieren Ihr Team und setzen Budget- und Zielvereinbarungen erfolgsentsprechend um. Sie stellen eine einwandfreie Steuerung des Warengeschäfts sicher. Sie geben relevante Informationen an die entsprechenden Abteilungen bzw. Mitarbeiter:innen weiter. Sie gewährleisten die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Mit Ihrem Fingerspitzengefühl führen und fördern Sie die Mitarbeiter:innen. Eine Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt:in oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel Sie haben bereits erste Führungserfahrungen und die Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern. Sie bringen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel mit. Sie verfügen über umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein. Ihre soziale Kompetenz sowie Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 10% Personalrabatt 36 Tage Urlaub im Jahr Wöchentliches Frühstück Moderne Arbeits- und Aufenthaltsräume
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Staatlich anerkannte*r Erzieher*in als stellv. Leitung (w/m/d) Kita Storchengang

Mi. 05.01.2022
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zu besetzen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in als stellv. Leitung (w/m/d) Kita Storchengang 39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 8a TVöD zzgl. monatlicher Zulage nach § 14 TVöD Befristeter Einsatz als stellvertretende Leitung im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis zur Rückkehr des*der Stelleninhabers*Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.06.2022 Die Stadt Norderstedt ist Träger von 8 Kindertagesstätten und Horten. Sie legt Wert auf eine kontinuierliche Fortbildung des pädagogischen Personals. Um dem Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrag gerecht werden zu können, wird ein Stellenschlüssel von 2,8 vorgehalten. Die Kindertagesstätte Storchengang umfasst 80 Betreuungsplätze. Davon werden 20 Kinder in zwei Krippengruppen und 60 Kinder im Elementarbereich betreut. Von den 60 Kindern werden 8 Kinder heilpädagogisch begleitet und gefördert. Im Elementarbereich wird nach einem offenen Betreuungskonzept gearbeitet. Die Kindertagesstätte verfügt über ein schönes Außengelände. Sie liegt zentral und hat eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus, U-Bahn, AKN). Darüber hinaus bietet unser Haus: Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima und engagiertes Team Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen Pädagogisches Handeln im ganzheitlichen Sinn unter Berücksichtigung der Stärken und Besonderheiten aller Kinder In der Einrichtung gibt es Stellen für 12 Erzieher*innen, 2 Heilpädagog*innen und 6 sozialpädagogische Assistent*innen sowie das Personal der Ausgabeküche und der Reinigung und den Hausmeister. Die Leitung der Einrichtung ist voll, die stellvertretende Leitung teilweise von der unmittelbaren Betreuung der Kinder für Leitungsaufgaben freigestellt. Die Konzeption der Einrichtung kann unter www.norderstedt.de eingesehen werden. Sie befindet sich z. Zt. in der Überarbeitung. Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 17:30 Uhr Tätigkeit einer*eines staatlich anerkannten Erziehers*Erzieherin (w/m/d) oder Heilerziehungspflegers*Heilerziehungspflegerin (w/m/d) Für die Funktion als stellvertretende Leitung fallen folgende Aufgaben an: Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und Abwesenheitsvertretung Unterstützung und teilweise Übernahme von Leitungsfunktionen, wie z. B.: Anleitung des Personals, Personalentwicklung und -einsatz sowie Teamführung und -entwicklung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen Kreative und innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG S-H und den Bildungsleitlinien Konstruktive und kooperative Elternarbeit Qualitätssicherung und -entwicklung Unterstützung der Mitarbeiter*innen in allen pädagogischen Belangen Vertretungen im Krippen- und Elementarbereich sowie in Randzeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (w/m/d) bzw. Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte in den letzten 5 Jahren auf Grundlage des Abschlusses Idealerweise Leitungserfahrung im Kindertagesstättenbereich oder Abschluss „Fachwirt*in für Kindertagesstätten“  Darüber hinaus erwarten wir: Führungskompetenz Fachliche Kenntnisse Teamgeist und Kooperationsfähigkeit Kommunikationsstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Handeln Fähigkeit zum Auf- und Ausbau guter Beziehungen zu den Kindern Eigeninitiative und Flexibilität Fähigkeit zur kooperativen Elternarbeit Kreativität und Innovationsfähigkeit Effektiver Arbeitsstil Fort- und Weiterbildungsbereitschaft N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung

Di. 04.01.2022
Norderstedt
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Als Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im aktiven Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen in digitaler Form oder an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Resident Manager (m/w/d)

Di. 04.01.2022
Bad Bramstedt
Das freundliche TRYP by Wyndham Bad Bramstedt Hotel liegt etwa 45 km nördlich von Hamburg im Schleswig-Holsteiner Auenland, mitten im Städtedreieck Kiel-Lübeck-Hamburg und mit bester Verkehrsanbindung an die A7. Unser Hotel in Bad Bramstedt ist ein idealer Ausgangspunkt für spannende Ausflüge an die Nord- und Ostsee, in die Holsteinische Schweiz, Schleswig-Holstein und nach Hamburg. Das moderne Wellness- und Businesshotel im Landhausstil in Bad Bramstedt ist auch ein ideales Hotel für Familien, die entspannen wollen wie auch für Geschäftsreisende, die professionell tagen möchten. Anstellungsart: Vollzeit Making Guests Smile: Wiederkehrende Gäste durch überzeugende Dienstleistung Aktive Mitarbeit in den Schichten im F& B Bereich sowie Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes unter Einhaltung aller Unternehmens- sowie Servicestandards Fachlich und menschlich kompetente Führung des Hotelteams Hotel langfristig wirtschaftlich profitabel positionieren Marktgerechte und marktgerichtete Entscheidungsfindungen Konsequente Verfolgung und Kontrolle aller Richtlinien, Definition, Durchsetzung und Wahrung von Betriebs-Standards Vollumfängliche Kenntnis über die Hotelperformance in Bezug auf Umsatz, Kosten,  MA- Zufriedenheit, Gästezufriedenheit Vollumfängliche Kenntnis über alle laufenden Marketing&Sales-Aktivitäten Realistische Budgetierung des Geschäftsjahres Ausarbeiten und Verfolgen einer konsequenten, transparenten und wirtschaftlichen Preisstrategie in Zusammenarbeit mit dem Revenue Manager Angebots- und Preisgestaltung im F&B in Kooperation mit Leader Küche und Service Betreuung von Vertragspartnern Kurz- und langfristige Forecasts zwecks rechtzeitiger Einleitung von Optimierungsmaßnahmen und optimaler Bedarfsplanung Unterstützung aller Abteilungsleiter, Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses Jederzeit Sicherheit für Gäste und Mitarbeiter gewährleisten Verantwortliche Person gegenüber den lokalen Behörden, Verbänden und Organisationen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung als Resident Manager oder in einer vergleichbaren Position Freude an der Hotellerie Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse (D/E), jede weitere Sprache ist von Vorteil Souveräner Umgang mit unvorhergesehenen Situation Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe Sozialkompetenz Hohes Qualitätsbewusstsein Sehr hohes Maß an Eigeninitiative Überzeugendes, gewinnendes und charismatisches Auftreten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Sie arbeiten in und mit motivierten und engagierten Teams Firmenfeiern und Teamevents Staff Raten (ab €35/Nacht inkl. Frühstück) sowie Family & Friends Raten (ab €60/Nacht inkl. Frühstück) in unseren Hotels der GCH Gruppe 50% Ermäßigung in unseren Hotel Restaurants Prämie für die Werbung neuer Mitarbeiter Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!) BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Unser Vertrauen und unsere Wertschätzung Die Stellung eines Dienstwagens
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Betriebsleiter/in der Feuerbestattung Schwerin (m/w/d)

Fr. 31.12.2021
Stade, Niederelbe
Für die Feuerbestattungen Schwerin suchen wir ein/e Betriebsleiter/in (m/w/d) der/die sich an der Entwicklung zum leistungsstärksten Krematorium in Mecklenburg beteiligen möchte. Die Feuerbestattungen Schwerin befinden sich auf dem Waldfriedhof der Landeshauptstadt. Schwerin zählt zu einer der attraktivsten Regionen Norddeutschlands. Das Unternehmen besteht aus einem zehnköpfigen hochmotivierten Team, dass sich täglich zur Aufgabe macht, den letzten Weg eines Menschen mit Würde und Respekt zu begleiten. Ein vertrauensvoller Umgang, beste Serviceleistungen, modernste Technik und Umweltverträglichkeit stehen dabei an erster Stelle. Sie als Betriebsleiter/in haben die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv zu führen. Eigenverantwortliche, unternehmerische Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens Gestaltung, Führung, Ausbildung und Förderung des Teams Repräsentierung des Unternehmens nach innen und außen Selbstmanagement und -motivation sowie wertschätzende Führung der Mitarbeiter/innen und Gestaltung eines guten Arbeitsklimas Technische Leitung der Einäscherungsanlagen Sie sind Kremationstechniker/in / technische/r Betriebswirt/in / Wirtschaftsingenieur/in / Bestattermeister/in oder haben erste Erfahrungen in der Leitung einer Organisation gemacht. Sie sind technisch sowie kaufmännisch visiert. Sie verfolgen Ziele und verlieren diese nicht aus den Augen. Sie haben eine strukturierte Arbeitswese, Flexibilität – auch in der Arbeitszeit – sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Sie lieben es mit Menschen zu kommunizieren und binden diese erfolgreich in Unternehmensziele mit ein. Der tägliche Umgang mit dem Tod ist für Sie vorstellbar und Sie verfügen über das nötige Einfühlungsvermögen im Umgang mit Trauernden. Sie verfügen über technisches Wissen und beherrschen Software wie das Microsoft Office Paket perfekt. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem hochmotivierten und freundlichen Team. Profitieren Sie von ausgezeichneten Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge. Wir stellen Ihnen ein attraktives Grundeinkommen zzgl. Bonifikationen sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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