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niederlassungs/region-kaiserslautern: 796 Jobs

Berufsfeld
  • niederlassungs/region-kaiserslautern
Branche
  • Verkauf und Handel 300
  • Groß- & Einzelhandel 300
  • Gesundheit & soziale Dienste 78
  • Gastronomie & Catering 51
  • Hotel 51
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Bildung & Training 32
  • Bekleidung & Lederwaren 30
  • Textilien 30
  • Transport & Logistik 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Banken 27
  • Personaldienstleistungen 25
  • Versicherungen 23
  • Nahrungs- & Genussmittel 21
  • Finanzdienstleister 19
  • Baugewerbe/-industrie 17
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 17
  • IT & Internet 15
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 14
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Städte
  • Hamburg 39
  • München 38
  • Berlin 37
  • Frankfurt am Main 31
  • Stuttgart 25
  • Hannover 23
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  • Köln 17
  • Bremen 15
  • Dresden 14
  • Nürnberg 14
  • Düsseldorf 13
  • Heilbronn (Neckar) 11
  • Münster, Westfalen 11
  • Heidelberg 10
  • Frankfurt (Oder) 8
  • Wiesbaden 8
  • Bonn 7
  • Dortmund 7
  • Freiburg im Breisgau 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 794
  • Mit Personalverantwortung 721
  • Ohne Berufserfahrung 58
Arbeitszeit
  • Vollzeit 786
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 730
  • Franchise 23
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 12
  • Handelsvertreter 11
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
niederlassungs/region-kaiserslautern

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

So. 16.02.2020
Hamburg
Unsere Prime Beef Burger aus der eigenen Block House Fleischerei werden à-la-minute gegrillt. Einzigartig in Deutschland, bestehen die Block Burger aus einem speziellen Mix aus bestem Rindfleisch aus eigenem, regionalen Zuchtprogramm und südamerikanischem, gereiften Steakfleisch. Die JB Burger, knackig-frische Salate, original Baked Potatoes mit Sour Cream und das ofenfrische JB Brot werden von ausgebildeten Mitarbeitern vor den Augen der Gäste frisch zubereitet und auf Porzellan angerichtet. Die Atmosphäre unserer Restaurants lädt zum Bleiben und Wiederkommen ein. Anstellungsart: Vollzeit Als Führungskraft sind Sie in erster Linie leidenschaftlicher Gastgeber. Gleichzeitig sichern Sie die hohen Qualitätsstandards und haben Spaß an Mitarbeiterführung. abgeschlossene gastronomische Ausbildung (FASY, REFA, HOFA), gerne BWL-Kenntnisse mind. 1,5 Jahre gastronomische Berufspraxis, Führungserfahrung erwünscht flexibel, belastbar, einsatzfreudig und lernbereit eine sechsmonatige on-the-job-Ausbildung, inkl. Fachseminaren flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege individuelle Förderung Ihrer Stärken durch zeitnahes Feedback Karrieremöglichkeiten innerhalb der Block Gruppe übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sonn- und Feiertagszuschläge Zuschuss zur Monatskarte für den ÖPNV
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Restaurantleiter (m/w/d)

So. 16.02.2020
Gladbeck
Das Hotel Gladbeck van der Valk am Wittringer Schlosspark, liegt inmitten eines schönen Grüngürtels im Herzen des Ruhrgebiets und bewährt sich seit Jahren als idealer Treffpunkt für Business- und Freizeitreisende. Es verfügt über 181 Zimmer und Suiten sowie über 13 moderne Veranstaltungsräume für bis zu 4000 Personen. Unsere Gäste entspannen in komfortablen und geräumigen Zimmern und genießen außerdem unsere leichte internationale Küche, abgerundet durch sympathisch überzeugenden Service in unserem gemütlichen Restaurant mit 350 Sitzplätzen und einer Sonnenterrasse. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den reibungslosen und serviceorientierten Ablauf im Restaurant sowie der Hotelbar   Pflege des Gästekontaktes und fachliche Beratung zum Speisen- und Getränkeangebotes Anleitung, Führung, Motivation der unterstellten Mitarbeiter, Auszubildenden und Aushilfskräfte sowie deren Schulung  Personaleinsatzplanung Kassenabrechnung   Professionelles Beschwerdemanagement Gewährleistung der Einhaltung der Qualitäts- und HACCP-Richtlinien Bestellwesen unter Berücksichtigung des Wareneinsatzes   Abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachmann/frau Mehrjährige Führungserfahrungen im Gastgewerbe, idealer in vergleichbarer Position Stark ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität Sehr gute Fachkenntnisse in Bezug auf F&B Gastorientierte sowie nachhaltige Arbeitsweise Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft Leidenschaft für hochwertige Produkte und Gastronomie Ehrgeiz, Eigeninitiative und Belastbarkeit  Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres Sie haben Freude am Umgang mit Menschen Fundierte Einarbeitung  Teamorientierte Führung und ein vertrauensvoller Umgang  Weiterbildungsmöglichkeiten Faire und rechtzeitige Dienst- und Urlaubsplangestaltung Verpflegung im Hotel zu einem Minimalbetrag Vergütung nach MTV Arbeiten in einem jungen, motiviertenTeam
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Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur im Gebiet Stockach / Überlingen / Immenstaad / Meersburg

So. 16.02.2020
Immenstaad
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur im Gebiet Stockach / Überlingen / Immenstaad / Meersburg Aufgaben Leitung einer Allianz Agentur in eigener Verantwortung Vermittlung der Allianz Produkte in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögen Betreuung des Ihnen übertragenen Kundenbestandes Gewinnung von neuen Kunden Nutzung aller Vertriebswege Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen (Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Vertrieb wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Führungsqualitäten Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten Unsere Extras für Sie als Unternehmer/-in: Ihre Verkaufsprovision wird Ihnen direkt auf jeden Ihrer Abschlüsse ausbezahlt Ihre Vertragsprovision zahlen wir Ihnen auf die laufenden Verträge; damit honorieren wir die nachhaltige Pflege und den Ausbau Ihres Kundenstamms Ihre Bonuszahlungen erhalten Sie zusätzlich bei besonderen Leistungen Die Allianz bietet eine starke Altersversorgung für Sie als Vertreter Unsere Leistungen rund um Ihre Agentur Wir unterstützen Sie bei: der Standortplanung und Ausstattung Ihrer Agentur der betriebswirtschaftlichen Führung Ihres Unternehmens Ihrer Aus- und Weiterbildung Beratung, Verkauf, Technik Zusätzliche Informationen Besuchen Sie uns unter https://www.allianz-vertrieb.de/reutlingen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Makus Suchalla unter Telefon 0172.108 23 20 oder per Mail an markus.suchalla@allianz.de. Referenz Code MP/SPM/5516/ss/rj Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Geschäftsstelle ReutlingenReutlingen
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Standortleiter Gerüstbau (m/w/d)

So. 16.02.2020
Schwedt / Oder
XERVON ist ein international operierendes Unternehmen für komplexe industrielle Dienstleistungen, dazu zählen unter anderem Gerüstbau, Isolierung und Oberflächentechnik. Standortleiter Gerüstbau (m/w/d) > Standort Schwedt> Stellen-Nr.: 53534 In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Leitung und Verantwortung für alle technischen Abläufe des Standortes Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch Ihre Mit­arbeiter Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und Geschäftsführung Darüber hinaus führen Sie die Akquisition von Neukunden im Geschäftsbereich sowie den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden durch Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen nach gesetz­lichen sowie Unternehmensvorgaben in Zusammen­arbeit mit dem Standortcontrolling durch, erstellen Verträge und bringen sich bei Vertragsverhandlungen ein Die Überwachung des Nachunternehmermanage­ments und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihr Studium als Bauingenieur haben Sie erfolgreich abge­schlossen oder einen Meister / Techniker im Gerüstbau oder Hochbau Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem baunahen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung im Vertrieb Darüber hinaus haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich der VOB gesammelt Ein sicherer Umgang mit MS Office und baunaher Software ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine sichere Kom­munikation in deutscher Sprache Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie besonders aus Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein außer­ordentliches Engagement runden Ihr Profil ab Außerdem sind Sie im Besitz des Führerscheins der Klasse B Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Fundierte Einarbeitung Nutzung von Mitarbeiterrabatten Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 16.02.2020
Osnabrück
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Geschäftsleiter (m/w/d) - METRO Gastro, Region Norden

So. 16.02.2020
Kiel, Hannover
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen.   Unterstützen Sie uns als Geschäftsleiter (m/w/d) Gastromarkt in der Region Norden:   •Ob Kiel, Geestland oder Hannover - als Geschäftsleiter unseres GASTRO-Marktes sind Sie immer Cheftrainer eines tollen Teams und spielen in der Champions League des Handels •Sie sind Unternehmer in unserem Unternehmen, als Partner für unsere Kunden und unsere Unternehmenszentrale •Mitarbeiterführung, Organisation von Arbeitsprozessen, Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und die Erarbeitung geeigneter Marketing-Strategien liegen in Ihren Händen •Vom Filetstück über Bratenfett, Sie Wissen was unseren Kunden wichtig ist und steuern Ihren GroßmarktDas sollten Sie mitbringen:   •Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins •Vom Frischfisch bis zum Küchenmesser Sie sind vertraut mit den Bedürfnissen unserer Profikunden •Ihr Wissenshunger wurde durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, sowie Erfahrung als Marktleiter (m/w/d), Hausleiter (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d) gefüttert •Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Handeln •Anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten Ihnen u.a. Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Einkommen und einen Dienstwagen bei einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Startdatums sowie einer ersten Gehaltsvorstellung an Frau Jelena Tadic, Recruiting Manager Metro AG.
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Schulleitung (m/w/d)

So. 16.02.2020
Gießen, Lahn
Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiter­bildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde. Mit einer Vielzahl von Angeboten unter­stützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.Unsere Angebote richten wir an Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen jeden Alters und jeder Herkunft – das ist unser gesellschaftspolitischer Auftrag. Für unsere Staatlich anerkannte Fachschule für Sozialwesen der DAA Gießen suchen wir frühestensab 1. März 2020 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine Schulleitung (m/w/d) Vertretung der Fachschule im Innen- und Außenverhältnis Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern sowie Ausbau von Kooperationen Gesamtverantwortung für den Schulbetrieb sowie für alle organisatorischen Abläufe unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen sowie QM-Verantwortung nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Fachschule einschließlich Neugründung weiterer Schulformen Mitwirkung bei den Prüfungskommissionen sowie der Bundes- und Landesarbeitsgemeinschaft für Fachschule der Heilerziehungspflege Personalverantwortung für das Kollegium an der Fachschule Verantwortung für die Teilnehmerakquise Beratung von Schülern und Eltern Unterrichtstätigkeit abgeschlossenes Lehramtsstudium für berufliche Schulen, Gymnasien oder Sonderpädagogik mit zweitem Staatsexamen und mindestens drei Jahre Unterrichtstätigkeit an einer (beruflichen) Schule oder einschlägigen Studienabschluss im Bereich Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften und mindestens fünf Jahre Unterrichtstätigkeit an einer Schule für Sonderpädagogische Förderung oder beruflichen Schule sehr gute Führungs-, Fach- und Planungskompetenzen sowie die Bereitschaft wirtschaftliche Verantwortung für eine Schule zu übernehmen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leidenschaft und bildungspolitisches Interesse eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Führungsverantwortung eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sozial engagierten Team attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden übertariflichen Bezahlung ein vielseitiges Fortbildungsangebot Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Unsere Vielfalt an Arbeitsbereichen bietet diverse Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflichen Herausforderungen zu stellen. Sie finden bei uns einen lebendigen Teamgeist und die Gelegenheit, an der Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes mitzuwirken. Ein anerkannt gutes internes Fortbildungsprogramm qualifiziert Sie für neue Aufgabenbereiche und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren in der täglichen Arbeit von unserer bundesweiten Vernetzung. Natürlich bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen Sie bei der individuellen beruflichen Entwicklung, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.
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Standortleiter w/m/d

So. 16.02.2020
Hannover
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar unterstützt Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden. Jährlich unterstützen 190 Mitarbeiter mehr als 1.500 Kunden in Wiesloch, Frankfurt, Trier, Mannheim, Freiburg, Stuttgart, München, Hannover und Berlin. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum 01.04.2020 einen Standortleiter w/m/d in Vollzeit im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Fachliche und organisatorische Leitung des Standortes Mitwirkung bei der Teilnehmerbetreuung und den angebotenen Reha-Maßnahmen Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote und Konzepte Personalführung und -entwicklung Kooperation und Netzwerkarbeit Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Wiesloch Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master / Diplom), der Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gerne im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie Leitungserfahrung wäre wünschenswert Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, sich in Grundlagen der BWL einzuarbeiten ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, angemessene Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit umfangreichem Supervisions- und Fortbildungs­angebot. Ebenso erwartet Sie ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens mit flachen Hierarchien, großen Freiheitsgraden und schnellen Entscheidungswegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Führungskraft (m/w/d) als Quereinsteiger als Partner in die Bau-Branche

So. 16.02.2020
Für unseren Mandanten Town & Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w) als Partner in die Bau-Branche. Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie beim Marktführer Town & Country sehr erfolgreich werden. Town & Country Haus bietet exzellente Chancen für Quereinsteiger mit Führungserfahrung: In weniger als 5 Jahren erreichen Franchise-Partner im Durchschnitt einen Unternehmenswert von ca. 1 Mio. €*. Einige Partner liegen noch deutlich darüber. Mit kaum einem anderen Franchise-System ist der nachhaltige Aufbau von Vermögen so gut möglich! Möglich wird dies durch das persönliche und unternehmerische Engagement des jeweiligen Partners. So kommt der durchschnittliche Town & Country-Partner mit seinem eigenen Standort auf folgende Richtwerte: Er führt ein Team von ca. 3 festangestellten Mitarbeitern und 2 selbstständigen Verkäufern. Er baut ca. 25 Häuser pro Jahr, deckt so einen kleineren bis mittleren Landkreis ab. Nach 2-3 Jahren kann sein Unternehmen den Durchschnittswert von 1 Mio. €* erreichen. Die Plattform für diesen individuellen Erfolg der Partner ist Town & Country Haus als stark aufgestellter System-Geber. Innerhalb der konservativen und stabilen Immobilienbranche ist das System der innovative Marktführer in Sachen Hausbau*. Town & Country Haus richtet sich bewusst an Quereinsteiger mit Führungserfahrung! Kenntnisse aus der Baubranche sind nicht nötig. Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro. *Angabe Franchisegeber Sie leiten eine Region mit einem Team aus Bauleitern und Hausverkäufern Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne Quereinsteiger Sie besitzen Führungs- und Projektmanagementerfahrung Sie benötigen keine speziellen Branchenkenntnisse Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit Unternehmerisches Engagement und Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen Top Schulung für Quereinsteiger in die Branche Sehr gute Einkommensmöglichkeiten Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013 Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet
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TruckStoreleiter (m/w/d) (Ebene 4) München

So. 16.02.2020
München
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 231102Zukunft des Automobilverkaufs beginnt jetzt, in einem Umfeld, das sich so dynamisch verändert wie nie zuvor. Wenn Sie Teil dieser spannenden Entwicklung sein wollen und an vielschichtigen, abwechslungsreichen Aufgaben interessiert sind, sind Sie bei uns richtig. Denn eines ändert sich nicht: Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres TruckStore-Teams am Standort München suchen wir Sie als TruckStoreleiter (m/w/d) zum 01. Februar 2020. Auf Sie wartet ein vielfältiges Aufgabengebiet: Steuerung und Führung des TruckStores (München) im Sinne einer Gesamtverantwortung für Absatz, Umsatz und Ergebnis für das LKW-Gebrauchtfahrzeuggeschäft unter Berücksichtigung markt- und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte und Sicherstellung der Zielerreichung bezüglich Marktanteil, Ertragskraft, Kosteneinsatz, Kundenzufriedenheit und positivem Image im Rahmen eines Kundenbeziehungsmanagements. Es gehören insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte zu Ihrer Aufgabe: Durchführung und Abstimmung der quantitativen und qualitativen Absatzplanung (Menge, Erlöse, Marktanteile) und Budgetplanung/Investitionsplanung; Sicherstellen einer ergebnisoptimalen Marktbearbeitung unter Beachtung der Zielvereinbarungen und dem Hintergrund der gesamten Wertschöpfungskette (AfterSales, CharterWay-Dienstleistungen, MB-Bank-Produkte etc.); Marketingplanung/Marktbeobachtung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen; Führen von Verkaufsverhandlungen mit ausgewählten Kunden, Verhandlungen von Reklamationen mit Kunden, Treffen von Entscheidungen im Rahmen der festgelegten Kompetenzen; Bestandsmanagement von Gebrauchtfahrzeugen, Mehr- und Mindererlöse, Verbrauchs- und Pflegekosten sowie Fahrzeugüberlassungen an Kunden verantworten; Konzepte zur Optimierung des Preis- und Bestandsmanagements - unter Beachtung der Optimierung von Umschlagsfaktor, Standzeiten, Rohüberschuss und Operating Profit - erstellen und deren Umsetzung steuern und überwachen; Übernahme von Repräsentationsaufgaben im Interesse des TruckStores, der Marke und des Konzerns zur Pflege und Herstellung von Kontakten gegenüber Kunden, Großkunden und sonstigen Gesprächspartnern, um das positive Image, der Marke und des Konzerns zu sichern und zu fördern; Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften sowie für Sicherheit und Ordnung am Standort wahrnehmen, bei der Planung von Um- und Neubauten des TruckStores mitwirken und standortbezogene Konzepte für eine marktgerechte Verkaufspräsentation ausarbeiten; Auf der Grundlage des Leitbildes die zugeordneten Mitarbeiter mittels Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen führen, motivieren und fördern; Einhaltung aller für den übertragenen Verantwortungsbereich geltenden Konzern- und Standortregelungen/-bestimmungen (Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen, Arbeitszeitordnung, Richtlinien usw.) gemäß den geltenden Vorschriften/Unterlagen sicherstellen, zugeordneten Mitarbeiter über die entsprechenden Bestimmungen informieren und zur Einhaltung anweisen, ordnungsgemäße Umsetzung wahrnehmen bzw. kontrollieren;Vertriebspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im LKW-Verkauf: Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung oder gleichwertige Qualifikation Hohe Führungskompetenz Sehr gute Produkt-, Markt- und Branchenkenntnisse Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuergrößen Unternehmerisches Denken und Handeln Sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und hohes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Stressfähigkeit Führerschein Klasse C/CE wäre wünschenswertDie Tätigkeit ist in VollzeitDie Tätigkeit ist in Vollzeit. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
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