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Niederlassungs-: 15 Jobs in Alsdorf

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Bildung & Training 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 12
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Marktleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Aachen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52070 Aachen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 427586    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 427586) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Pflegedienstleitung als Einrichtungsleitung für Pflege und Soziale Betreuung in einem Altenzentrum

Fr. 26.11.2021
Merzenich, Kreis Düren
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren  Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Leitungsposition: Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung (Pflegedienstleiter/in) in Vollzeit. Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft und Verwaltung leiten sie die Einrichtung und tragen die operative Verantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung vereinbaren sie Entwicklungsziele und beteiligen sich an der Lösung strategischer Fragestellungen Mit ihrem Leitungsteam in der Einrichtung stellen sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung Im Austausch mit Stabstellen und der Fachbereichsleitung entwickeln sie die jährlichen Budgetziele und tragen für die erfolgreiche Umsetzung Mitverantwortung Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und vertreten die Trägerbelange auf operativer Ebene Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die … … Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln … sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet … als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt … mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht … mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen … soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet … sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen … sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit sowie Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können  Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf ihre Verstärkung freut Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen, KZVK-Betriebsrente und tariflich vereinbarten Sonderzahlungen  Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sie proaktiv mit Leben füllen können Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Hotel Manager (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Eschweiler, Rheinland
Wir suchen eine/n engagierte/n erstmalige/n Hotel Manager (m/w/d) für unser 4-Sterne Best Western Hotel de Ville in Eschweiler.   Das Hotel liegt im Zentrum der Altstadt und somit im Städtedreieck Aachen - Köln - Maastricht am Nordhang der Eifel. Alle 66 komfortablen, geräumigen Zimmer sind mit Bad oder Dusche, WC, Haartrockner, Sat-TV, Telefon und Minibar ausgestattet. Gästen steht in allen Zimmern, Tagungsräumen und öffentlichen Bereichen kostenloses WLAN zur Verfügung.   Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber/in für unsere Gäste mit gelebter Hands-on-Mentalität Sie sind ein Netzwerker und repräsentieren das Hotel in der Stadt und der Region Sie tragen eigenverantwortlich die Führung des Hotelbetriebs über alle Abteilungen Sie setzen die Umsatz- und Kostenstrategie um und nehmen, wenn nötig Anpassungen vor Sie stellen die Umsetzung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher Sie stehen in enger Kommunikation mit dem Regionalbüro von Albeck & Zehden Sie haben bereits erste Führungserfahrung im Bereich Tourismus/ Gastronomie Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis und haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben bereits Mitarbeiter/innen erfolgreich geführt Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Stressresistenz aus abwechslungsreiche Aufgaben die Probezeit ist zum Kennenlernen, der Arbeitsvertrag ist unbefristet Team Atmosphäre + offene Kommunikation Faire Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
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Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Di. 23.11.2021
D'horn
Die roba Baumann GmbH ist ein führender internationaler Hersteller von Kindermöbeln und Spielwaren. Unser mittelständisches Unternehmen ist seit Jahrzehnten erfolgreich in dieser Branche tätig. Für unser Tochterunternehmen am Standort Csongrád im Raum Szegéd in Ungarn suchen wir für die Position des Produktions- bzw. Betriebsleiters (m/w/d) eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-How, möglichst im Bereich der Holzbearbeitung und/oder Möbelproduktion, mit strukturiertem Prozessdenken und dem Willen die Vorgaben und Planungen der Geschäftsführung erfolgreich im Unternehmen umzusetzen.Tägliche Koordination der ProduktionsmitarbeiterOperatives Management von ProduktionsprozessenErstellung und Überprüfung von ProduktionskennzahlenOrganisation und Steuerung von ProduktionsabläufenKontinuierliche Schulung des TeamsEinhaltung der geforderten Qualitäts- und ArbeitssicherheitsvorschriftenBereitstellung von Daten bezüglich Produktion und Output der ProduktionsanlagenErweiterung des Schichtmodells und Erstellung SchichtplänenSie sind eine erfolgreiche Persönlichkeit und mit den Aufgaben eines Produktionsleiters bestens vertraut. Sie besitzen strategische Fähigkeiten. Weiterhin überzeugen und motivieren Sie ihr Team und haben ein Auge auf Qualität und Output der Produktion. Sie denken prozessorientiert und verfügen über sehr gute Referenzen. Ungarisch-Kenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, da im Bedarfsfall Übersetzer vor Ort sind und Sie im Tagesgeschäft unterstützen.Ein wettbewerbsfähiges EinkommenEine berufliche Herausforderung sowie abwechslungsreiche TätigkeitenEin hohes Maß an SelbstständigkeitLangfristige JobmöglichkeitMultinationales UmfeldPrämiensystemFirmenwagen und moderne ArbeitsmittelBei einem erforderlichen Wohnortswechsel bieten wir Ihnen finanzielle und organisatorische Unterstützung für Umzug und/oder Wohnungssuche.
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Filialleiter (m/w/d) im textilen Einzelhandel

Sa. 20.11.2021
Alsdorf, Rheinland, Bochum, Frankfurt am Main, Rödental, Unterhaching
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland. Adler beschäftigt aktuell über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreibt derzeit 130 Filialen in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz. Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment. ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager.Einsatz, Führung und Schulung des VerkaufspersonalsEffektive Steuerung des Modemarktes in Bezug auf Personalplanung, Warendisposition, Präsentation, Umsatz und ErgebnisAusarbeitung und Realisierung verkaufsfördernder MaßnahmenZusammenarbeit mit dem CampusBeobachtung und Analyse des lokalen Marktes sowie Kontaktpflege zu Behörden und InteressengemeinschaftenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Einzelhandel oder eine vergleichbare AusbildungIdealerweise Erfahrung als Führungskraft mit PersonalverantwortungAusgeprägte Kundenorientierung und Service-MotivationSehr gutes Know-how in Waren- und VerkaufskundeHohe Affinität zu Visual MerchandisingGute MS-Office KenntnisseRegionale MobilitätAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen EntscheidungswegenInteressante Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive VergütungEine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
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Standortleiter Aachen (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Aachen
Gehe mit uns den nächsten Schritt - starte Deine Karriere bei der IU! Die Grenzen von Bildung auszuweiten - mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten - perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. Im kommenden Jahr werden wir mit der IU Internationale Hochschule weitere Studienorte in Deutschland eröffnen - am liebsten mit Dir! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns gemeinsam einen Standort in Aachen vertrieblich aufbauen und anschließend führen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Standortleiter Aachen (m/w/d). Du übernimmst eigenverantwortlich den vertrieblichen Auf- und Ausbau einer unserer neuen Studienorte für die Business Unit Duales Studium Du bist als Sales Experte verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und hast Spaß daran, selbst Erfolge in der Akquise zu erzielen Du baust Dein Team im Sales und der Hochschulverwaltung erfolgreich auf und unterstützt sie als Coach aktiv im Vertrieb und den administrativen Abläufen Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst das Wachstum der IU Duales Studium voran, dabei kooperierst du eng mit dem akademischen Bereich Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Studienort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Studienorten zusammen Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Der B2B-Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du bringst umfassende Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit - idealerweise aus dem Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) Du verfügst über gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeiter:innen und hast Spaß daran, die Aufbauphase des Standortes intensiv mit eigenen Akquisetätigkeiten (hauptsächlich im klein- und mittelständischen Unternehmensbereich) zu unterstützen Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre   Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld   Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen  
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Betriebsleiter / Härtereileiter (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Baesweiler
ELTROPULS ist weltweit als einer der führenden Anbieter von Hightech-Plasmaanlagen bekannt. Wir bieten Einzelanlagen aber auch vollautomatische Anlagensysteme sowie die erforderliche Reinigungstechnik an. Neben dem Anlagenbau wird das Plasmanitrieren und sämtliche Verfahrensvarianten als Lohnbehandlung durchgeführt. Unsere Erfolgsfaktoren sind ein großes Know-how, beste Qualität, hohe Liefertreue und eine starke Kundenorientierung. Lassen Sie sich begeistern von den vielseitigen Möglichkeiten des Plasmanitrierens. Zur Sicherung unseres weiteren Erfolgs suchen wir Sie für unsere Lohnbehandlung am Standort in Baesweiler als: Betriebsleiter / Härtereileiter (m/w/d) Leitung des Bereichs Oberflächenveredelung mit Ergebnisverantwortung In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die komplette Produktion inklusive der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Betriebsabläufe Sicherstellen der Kundenzufriedenheit (Qualität, Liefertreue, Kommunikation) und Kundenbindung. Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter Die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind für die Instandhaltung und Reparatur der Anlagen verantwortlich Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des MS entsprechend IATF16949 und ISO14001 Sie erstellen Berichte und Analysen für die Geschäftsleitung Sie stellen die Einhaltung aller betrieblichen sowie gesetzlichen Richtlinien, Verordnungen und Regelungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, (z. B. Techniker/ Meister) Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktionsleitungsbereich vorweisen Sie sind eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Mitarbeiter fordert und fördert Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Zuverlässigkeit aus Sie arbeiten selbständig, kunden- und zielorientiert Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Großer Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Umfassende Einarbeitung Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Offene Kommunikation in einem freundlichen Team
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Nachwuchsführungskraft / Trainee (m/w/d) im Vertrieb

Sa. 20.11.2021
Hamburg, Berlin, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Neumünster, Holstein, Düren, Rheinland, Kassel, Hessen, Karlsruhe (Baden)
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte / Trainees (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Küchenfachmärkte in: Hamburg (Halstenbek, Rahlstedt, Buchholz i. d. Nordheide) Berlin (Tempelhof, Spandau) Braunschweig Hannover  Hildesheim Lübeck Düsseldorf Krefeld Wuppertal Bornheim (Bonn) Mülheim-Kärlich (Koblenz) Hanau (Frankfurt a. M.) Weiterstadt (Darmstadt) Brühl (Mannheim) IM ANSCHLUSS AN IHRE UMFASSENDE EINARBEITUNGSPHASE: Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Erste Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich beratungsintensiver Produkte, konnten Sie bereits sammeln (z. B. im Rahmen von Praktika) Der Umgang mit neuen EDV-Programmen fällt Ihnen leicht Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Steuerfachleute (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Do. 18.11.2021
Mönchengladbach, Heinsberg, Rheinland, Düsseldorf, Krefeld
Mit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 49 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater/in erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Mönchengladbach, Heinsberg, Düsseldorf, Krefeld suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Ein Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…
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Leitung Regionalzentrum Westliches Rheinland (m/w/d)

Do. 18.11.2021
Düren, Rheinland
Westnetz GmbH I Unbefristet I Teil- oder Vollzeit Für unser Team am Standort Düren suchen wir im Ressort „Regionaltechnik / Assetmanagement" zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (mindestens 80%) oder in Vollzeit.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet. Ein Umfeld, das begeistert: Energiewende gestalten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld erfahren Mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten Persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Alterssicherung und eine attraktive Vergütung Eine Aufgabe, die herausfordert: Leitung des Regionalzentrums Westliches Rheinland mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Netzplanung, Netzbetrieb und Öffentlichkeitsarbeit Aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur vor Ort sowie systematische Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen im Regionalzentrum Umsetzungsverantwortlicher Partner des Assetmanagements für Planung, Bau und Betrieb der zugewiesenen Strom-, Gas-, Wasser-, Breitband- und Straßenbeleuchtungs-Netze mit einem Gesamtbudgetvolumen von ca. 60 Mio. Euro pro Jahr Verantwortung für Zustand und Qualität der Netze im Regionalzentrum sowie für Sicherheit, Effizienz und Qualität der Leistungserbringung Verantwortlich für das Notfall- und Krisenmanagement im Regionalzentrum gemäß Krisenmanagementhandbuch Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit im Regionalzentrum einschl. Störungs- und Baustellenkommunikation Vertretung des Unternehmens gegenüber Verhandlungspartnern anderer Organisationseinheiten und Kommunen sowie externen Dienstleistern Aktive Unterstützung der Westenergie bei der Umsetzung und Optimierung der Konzessions-, Pacht- und Betriebsführungsverträgen Verantwortung für die Leistungserbringung von Netzdienstleistungen und Unterstützung bei der Akquise Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsideen zur Festigung und Ausbau der Kunden- und Vertragsbeziehungen Mitwirkung bei der Entwicklung der Methoden und Prozesse sowie beim Best-Practice-Transfer auf Basis interner Benchmarks Förderung des Ideenmanagements am Standort des Regionalzentrums Vorträge bei kommunalen und lokalen Organisationen in der Region zur Repräsentation der Westnetz/ Westenergie vor Ort Weiterentwicklung von Fachthemen und Prozessen in zugewiesenen Themenbereichen (KC / Mandate) innerhalb der Westnetz und ggf. weiteren Netzgesellschaften der Westenergie-Gruppe. Wahrnehmung von Organfunktionen in Beteiligungsunternehmen Was Sie mitbringen: Studium: erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (Elektrotechnik/Energietechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss) Erfahrung: langjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise in einer Netzservicegesellschaft oder einer Netzgesellschaft Expertise: solide Kenntnisse im Regulierungsmanagement und Konzessionsverfahren NetzwerkerIn: ausgeprägtes Netzwerk in alle Konzernbereiche Führungspersönlichkeit: Führungskompetenz mit dem Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung Kundenorientierung: sehr hohe interne und externe Kundenorientierung und Beziehungsmanagement KommunikatorIn: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick InnovatorIn: Fundierte Erfahrung in der Anwendung neuer Arbeitsweisen (NWoW o. Ä.) und hohe Veränderungsbereitschaft Teamplayer TreiberIn des digitalen Wandels Sprache: gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
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