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Niederlassungs-: 9 Jobs in Altomünster

Berufsfeld
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Niederlassungs-

Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
München, Egenhofen, Kreis Fürstenfeldbruck, Hallbergmoos, Stuttgart, Nürnberg, Augsburg
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum München, Egenhofen, Hallbergmoos, Stuttgart, Nürnberg und Augsburg. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Einrichtungsleitung (m/w/d) - Willkommensprämie von 1.500 € *

Sa. 27.02.2021
Eching, Kreis Freising
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Weitere Informationen zum Regionalverband: johanniter.de/aachen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Leitung der gesamten Einrichtung sowie Übernahme der dazugehörigen Aufgaben Führen der Mitarbeiter sowie Gestaltung der Dienstpläne Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Leitung wünschenswert Spaß an der Arbeit mit Kindern Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv zu gestalten     * Sie erhalten einmalig eine Willkommensprämie von 1.500 € (Brutto), die Auszahlung erfolgt nach erfolgreich bestandener Probezeit. Die Prämie ist begrenzt auf die Besetzung der Position der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Eching.13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche AltersvorsorgeFachberatungFort- und WeiterbildungenGeburtstagsgeschenkKaffee, Tee & Wasserleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfestePersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenRabatte in regionalen Sportstudios oder für andere GesundheitsangeboteTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Krippenleitung (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Augsburg
Für unsere Kinderkrippe Orange Care suchen wir eine erfahrene Krippenleitung. Sie sollten gerne Verantwortung übernehmen und engagiert in der pädagogischen Arbeit mit Kindern sein. Unsere Krippenleitung sollte Impulsgeber, Querdenker, Manager sein und gut kommunizieren. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bei der täglichen Leitungsarbeit. In unserer Krippe betreuen Sie und Ihre Mitarbeiter (m/w/divers) insgesamt 30 Kinder (2 Gruppen). Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen, damit sich Kinder in der Gemeinschaft zu starken und individuellen Persönlichkeiten entwickeln. Orange Care ist ein gemeinnütziger Verein, der von Mitarbeitern der KUKA in Augsburg gegründet wurde, um soziale Verantwortung, insbesondere auf dem Gebiet der Familien- und Jugendfürsorge, zu übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Krippenleitung (m/w/d) Organisation und verwaltungsmäßige Leitung der Kinderkrippe Sie verantworten und steuern die Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts In Ihrer Verantwortung liegt die Qualität der Bildung und Betreuung der Kinder Personalverantwortung für Ihr Team durch zielgerichtete Führung sowie respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unser Qualitätsversprechen eingehalten wird Ihre Zusammenarbeit mit den Eltern ist geprägt von Einfühlungsvermögen, gegenseitigem Verständnis und ständig wachsendem Vertrauen Sie arbeiten eng zusammen mit Träger, Auftraggebern, Behörden und Kooperationspartnern Staatliche Anerkennung in Erziehung oder einen Studienabschluss in Kindheitspädagogik (m/w/divers) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitungsfunktion einer vergleichbaren Einrichtung Begeisterung und Herzblut für die Arbeit mit Kindern und großes Einfühlungsvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse Freude Verantwortung zu übernehmen, sowie selbständig und strukturiert zu arbeiten Eigenständiges, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Gute PC Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungssystem KiBiGWeb Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und liebevoll gestalteten Einrichtung mit eigenem Garten Fort- und Weiterbildungen nach individuellem Bedarf Anspruchsvolle pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Attraktive marktübliche Vergütung über TVöD, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
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Filialführungsnachwuchs (m/w/x)

Do. 25.02.2021
München, Starnberg, Fürstenfeldbruck, Tutzing, Weßling, Oberbayern
Filialen: München-West, Landkreis Fürstenfeldbruck, Starnberg, Tutzing und WeßlingBeginn: ab sofort | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich in Ihrem Job den Freiraum, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Filialführungsnachwuchs unterstützen und vertreten Sie den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen in enger Abstimmung mit ihm für reibungslose Abläufe in Ihrer Filiale. So qualifizieren Sie sich dafür, zukünftig eine Position als Stellvertretender Filialleiter oder Filialleiter bei ALDI SÜD zu übernehmen. Unser Nachwuchsprogramm bereitet Sie bestens auf diesen Karriereschritt vor. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege von Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder, als Quereinsteiger, Berufserfahrung und Begeisterung für unsere Branche Lust auf Personalführung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein attraktives Grundgehalt plus Zulagen, Urlaubs-  und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit für Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Standortleiter (m/w/d) Betonfertigung

Mo. 22.02.2021
Alling, Oberbayern
Wir sind eine Geschäftseinheit der MEA Group und ein Komplettanbieter von Bauprodukten rund um den Keller und den Außenbereich. Unsere Stärke sind aufeinander abgestimmte Systemlösungen, die die Arbeit von Bauprofis einfacher, schneller und sicherer machen. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Lichtschächte und Zargenfenster. Werden Sie Teil unserer internationalen MEA Erfolgsgemeinschaft und gestalten Sie die Zukunft der Baubranche mit – ganz nach unserem Unternehmensmotto: Building Success. Mit einem abgeschlossenen technischen Studium haben Sie eine gute Basis für diese Position Detaillierte Kenntnisse der Betontechnologie sowie Kenntnisse von Baumaterialien und Komponenten sind zwingend erforderlich für diese Position, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Sie bringen dabei bereits Erfahrung in der Führung eines Produktionsstandortes und eines Logistikstandortes mit, idealerweise haben Sie Erfahrung in der Integration einer gesonderten Fertigung in bestehende Firmenstrukturen Sie sind eine inspirierende, gewinnende und charismatische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Team zu gestalten und dabei die "Extra-Meile" zu gehen Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten Langfristig ausgelegte Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Arbeitsverträge Leistungsgerechte Entlohnung bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Weiterentwicklung ganz individuell: Sie erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Spektakuläre Feste: Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier - wir feiern Erfolge gemeinsam Gewachsenes Unternehmen: kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände Sie leiten unseren Standort in Alling (nahe Fürstenfeldbruck), der Betonfertigteile, z.B. Beton-Lichtschächte, produziert  Als Standortleiter gestalten und führen Sie die Neuausrichtung zu einer industriellen Produktion von Standard- und Sonderbetonfertigteilen Hierbei sind Sie insbesondere für den Aufbau und die Inbetriebnahme einer neuen Fertigungshalle zuständig Die Führung und Optimierung der Fertigteileproduktion, der Veredelung, des Lagers und der Transportlogistik gehört dabei ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Sie führen nach Inbetriebnahme der neuen Produktionshalle ca. 30 Mitarbeiter am Standort und sind Mitglied im Management-Team der MEA Bausysteme Die kontinuierliche Optimierung der Herstellungskosten und Auslastungen der Produktion gehört ebenso Ihrem Verantwortungsbereich an, wie die Durchführung von KVP-Maßnahmen bei den Produkten und deren Herstellung sowie den Prozessen, insbesondere dem Lean-Management
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 20.02.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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stellv. Marktleitung m/w/d

Fr. 19.02.2021
Eichenau bei München
Die denn's Biomarkt GmbH ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzel­handels­unter­nehmen für Bio-Lebens­mittel und Natur­kosmetik und eine Tochter­gesell­schaft der dennree GmbH. In Deutsch­land und Öster­reich betreiben wir derzeit über 300 Bio-Super­märkte mit ange­schlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro. Für unsere Neueröffnung in Eichenau, Hauptstraße 8, suchen wir ab sofort: stellv. Marktleitung m/w/d in Vollzeit Sie leiten einen unserer Märkte mit hoher kaufmännischer Verantwortung und Geschick Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohlfühlfaktor unserer Kunden bei Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiterbetreuung und -führung – kooperativ, der Situation angemessen, mit Verstand und Empathie Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen über Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Sie begeistern sich für Bio-Produkte Sie sind dynamisch, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team ein offener und konstruktiver Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Marktleiter (m/w/d) Raum Dachau

Do. 18.02.2021
Dachau
Marktleiter (m/w/d) Raum Dachau Ort: 85221 Dachau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 124962    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 124962) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter mit Perspektive zum Geschäftsführer (m/w/d) für einen etablierten Agrarhandel im Landkreis Dachau

Mo. 15.02.2021
Dachau
Wir suchen für unseren Auftraggeber im oberbayrischen Landkreis Dachau einen Betriebsleiter mit Perspektive zum Geschäftsführer (m/w/d). Das moderne Familienunternehmen besteht aus einem erfahrenen, kompetenten Team und bietet eine freundliche und herausfordernde Arbeitsatmosphäre. Das Familienunternehmen ist seit 90 Jahren im Agrarhandel beheimatet. Die Vermarktung von Getreide sowie die Beratung in den Bereichen Saatgut, Pflanzenschutz, Dünger als auch Futtermittel schaffen das Grundkonzept des Unternehmens. Betriebsleiter mit Perspektive zum Geschäftsführer (m/w/d) für einen etablierten Agrarhandel im Landkreis Dachau Als Betriebsleiter (m/w/d) besteht Ihre Aufgabe in der Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers. Zudem bearbeiten Sie alle Aufgaben, die in einem Agrarhandel anfallen, beginnend mit der Warenannahme bis hin zur Warenausgabe. Dabei halten Sie die Preispolitik stehts im Auge und stehen durch Ihre Marktbeobachtungen und Analysen stets auf dem neuesten Stand. Sie achten zuverlässig darauf, dass die gelieferte Ware sich in einem einwandfreien Zustand befindet und die Warenannahme und -ausgabe reibungslos verläuft. Die Vermarktung der Produkte, die Verhandlungen mit den Kunden sowie die Ausarbeitung der Verträge werden von Ihnen selbständig durchgeführt. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Betriebsleiter übernehmen Sie die Beratung der landwirtschaftlichen Kunden in den Bereichen Dünger, Pflanzenschutz und Sämerei, usw. an landwirtschaftlichen Kunden. Die Aufgaben im Überblick: Vertretung des Geschäftsführers Stetige Marktbeobachtung und Marktanalyse Preispolitik Produktvermarktung Warenannahme, Warenanalyse, Warenausgabe, Warenverladung Verhandlungsführung mit Kunden sowie anschließende Vertragsausarbeitung Beratung für die Bereiche Dünger, Pflanzenschutz, Sämerei usw. Sie besitzen eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium (B.Sc., M.Sc., Ing. oder vergleichbares). Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung idealerweise in einem landwirtschaftlichen oder mittelständischen Unternehmen in einer vergleichbaren Position. Sie zeichnen sich insbesondere durch Ihr seriöses Auftreten sowie eine ausgeprägte mündliche wie auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden und Kollegen aus. Zudem zählen ein hohes Maß an Organisationstalent, Empathie, hohe Belastbarkeit und Flexibilität zu Ihren Stärken. Sie überzeugen durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und arbeiten dabei stets pflichtbewusst und kundenorientiert. Sorgfalt und Diskretion sind für Sie bei Ihrer täglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit. Sie besitzen einen persönlichen Bezug zur Landwirtschaft und begeistern sich für unterschiedliche Landtechniken (z. B. Kalkstreuer, Förderanlagen). Die Themen Dünger, Sämerei und Pflanzenschutz sind für Sie kein Fremdwort und zudem besitzen Sie einen Sachkundenachweises für Pflanzenschutz. Weiterhin zeichnen Sie sich durch einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen aus. Ferner pflegen Sie einen tadellosen Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden und besitzen dennoch die nötige Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick. Eine motivierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab. Die Qualifikationen im Überblick: Abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium (B. Sc., M. Sc., Dipl., Ing. oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Persönlichen Bezug zur Landwirtschaft Sachkundenachweis für Pflanzenschutz wünschenswert Seriöses Auftreten sowie mündliche wie auch schriftliche Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Organisationstalent, Empathie, hohe Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Pflichtbewusst, kundenorientiert Sorgfältig und diskret Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Tadelloser Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Kunden Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick Motivierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit und professionelles Auftreten Neben einer attraktiven Vergütung und einem zukunftssicheren, qualifizierten und modernen Arbeitsplatz wartet auf Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Zudem erwartet Sie ein vielfältiges Betätigungsfeld mit interessanter Kundschaft, welches Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht. Darüber hinaus arbeiten Sie an einem modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Büroausstattung. Flache Hierarchie Leistungsgerechte Vergütung Zukunftssicherer, qualifizierter und moderner Arbeitsplatz Vielfältiges und abwechslungsreiches Betätigungsfeld, welches selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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