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Niederlassungs-: 1 Job in Aulendorf

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Niederlassungs-

Amtsleitung für das Jugendamt (w/m/d)

Mo. 25.01.2021
Ravensburg (Württemberg)
Der Landkreis Ravensburg ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben mit hoher Lebensqualität. Das Landratsamt Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. Unsere rund 1.600 Mit­arbeitenden sind in insgesamt 26 Ämtern für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Wir suchen: Amtsleitung für das Jugendamt (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 % Beschäftigungsumfang). Das Jugendamt ist unsere zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Familien und ist zuständig für alle Leistungen und Aufgaben nach dem SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe). Das sozialräumlich organisierte Amt umfasst fünf interdisziplinäre Sachgebiete mit Allgemeinem Sozialen Dienst und Wirtschaftlicher Jugendhilfe, zwei Sachgebiet Beistandschaften, Pflegschaften, Vormundschaften sowie ein Sachgebiet Sonderdienste. Das Amt besteht aus hochmotivierten Teams mit ausgewiesenen Fachleuten für die einzelnen Spezialthemen. Die Weiterentwicklung der Jugendhilfe sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss bieten eine ungewöhnlich interessante Führungs- und Gestaltungsaufgabe. Anstehende Schwerpunkte sind zudem die Umsetzung des Zukunftsplanes Jugend(-arbeit) und die Vereinfachung von Antrags- und Verfahrensabläufen durch die Einführung von E-Government. Leitung des Jugendamtes mit ca. 100 Mitarbeitenden Entscheidung grundsätzlicher, fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzwirtschaftlicher Angelegenheiten Entwicklung und Realisierung von Handlungs- und Verfahrensgrundsätzen in der Sachbearbeitung Verhandlungen zu Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte sowie Qualitätsentwicklung Entscheidung bei schwierigen Einzelfällen und Heimunterbringungen Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Institutionen Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Haushaltsplanung und –controlling Sie haben einen für den höheren öffentlichen Dienst befähigenden Hochschulabschluss (vgl. §15 LBG, z.B. Abschluss eines Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Master-Studiengangs an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studiengangs an einer Hochschule) oder sind Volljurist/in Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder zum/zur Dipl. Sozialwirt/in bzw. Bachelor of Arts – Sozialwirtschaft. Verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Aufstieg in den höheren Dienst absolvieren Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen, idealerweise im Bereich einer Sozialverwaltung Sie können verschiedenste Menschen durch ihre empathische Art begeistern Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im Sozialrecht und über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Sie organisieren und verhandeln gerne und haben dabei Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft Sie sind eine dynamische, innovative, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die gerne selbständig, strategisch und zielorientiert arbeitet und etwas bewegen will Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A15 LBesGBW bzw. alternativ als tariflich Beschäftigte/r mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge) Arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ein Jobticket und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
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