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Niederlassungs-: 6 Jobs in Beratzhausen

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Anstellungsart
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Niederlassungs-

Niederlassungsleitung Vertrieb (m/w/d) Regensburg

Do. 17.06.2021
Regensburg
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Im kommenden Jahr werden wir bei der IU Internationale Hochschule weitere Standorte in Deutschland eröffnen - und wir möchten Dich dabeihaben! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns gemeinsam einen Standort in Regensburg aufbauen und anschließend führen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns ab dem 01.11.21 in Vollzeit als Niederlassungsleitung Vertrieb (m/w/d) für die Business Unit Duales Studium am Standort Regensburg Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Aus- und Aufbau unseres Standortes für die Business Unit Duales Studium Du führst Dein Team, bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und definierst die Prozesse für den Ablauf des Studiums Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voran Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammen Du bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem Standort Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Leiter (m/w/d) der Technischen Betriebseinrichtung

Di. 15.06.2021
Regensburg, Weiden in der Oberpfalz, Amberg, Oberpfalz, Schwandorf, Bayern
Unser Auftraggeber ist eine bekannte Firmengruppe mit Hauptsitz in der mittleren Oberpfalz, nahe bei Schwandorf, Regensburg, Amberg und Weiden, und deutschlandweiten Produktionsstandorten. Hohe Innovationsfreude, eine ausgefeilte Marketing- bzw. Vertriebsstrategie und einwandfreie Qualitätsmerkmale haben das Unternehmen in diese Spitzenstellung gebracht. Über tausend Mitarbeiter engagieren sich für den anhaltenden Erfolg. Mit der technischen Ausstattung bzw. Infrastruktur vorausschauend und wirtschaftlich zu agieren, ist ein strategisches Ziel der Geschäftsführung. Wir suchen den  Leiter (m/w/d) der Technischen Betriebseinrichtungist die Sicherstellung des störungsfreien technischen Betriebsablaufs inkl. Überwachung der technischen Betriebseinrichtung im Hinblick auf Kosten, Notwendigkeit und Termine. Im Detail: Zweckdienliche Organisation der Abläufe in allen technischen Produktionsbereichen inkl. Dokumentation Organisation des Personaleinsatzes sowie moderne Führung der Mitarbeiter Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen Planmäßige vorbeugende Instandhaltung und effizientes Wartungsmanagement inkl. Einsatz und Kontrolle von Fremdfirmen Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft Mitarbeit bei technischen Planungen und Umsetzung von technischen Verbesserungen im Produktionsablauf Prüfung und Kontrolle der Montagen mit rechtsgültiger Unterschrift sowie der Unfallsicherheit Verantwortung für die zweckmäßige und wirtschaftliche Vorhaltung der Ersatz- und Verschleißteile, Kontrolle Materialverbrauch Mitwirkung Energieaudit 50001 Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, sicherheitstechnischen und betrieblichen Vorschriften beinhaltet einen technischen bzw. handwerklichen Aus- und Fortbildungshintergrund und mehrjährige Praxis im Bereich technischer Produktionsanlagen bzw. Instandhaltung, Wartung o. Ä. Die Führung eines Mitarbeiterteams müssen Sie bereits erfolgreich praktiziert haben. Sie übernehmen gerne Verantwortung. Zuverlässige und flexible Arbeitsweise gehört dazu.einen sicheren Arbeitsplatz in einem bekannten und renommierten Unternehmen. Sie treten einen für das Unternehmen sehr bedeutungsvollen Aufgabenbereich an. Dementsprechend ist die Wertschätzung für Ihre Tätigkeit. Es herrschen ein gutes Betriebsklima und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. Die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position und enthalten einen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung. Die Mitarbeiter werden mit individuellen Weiterbildungen und guten Perspektiven gefördert. Darüber hinaus: betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Kantine, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien und Events.
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General Manager (m/w/d) Novotel & Ibis Regensburg Zentrum

Di. 15.06.2021
Regensburg
Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns und fördern echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen. Sich uns anzuschließen bedeutet sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen. Anstellungsart: Vollzeit·         Operative Führung beider Hotels ·         Die gesteckten Qualitäts- & Umsatzziele im Logis-und Restaurationsbereich erreichen oder übertreffen durch kreative und starke Marketing- & Verkaufsaktionen. ·         Kundengewinnung & -bindung. ·         Die Gastgeberrolle leben und lokale Kontakte pflegen. ·         Führen, fördern und unterstützen von 2 Hotelteams. ·         Unsere Unternehmenswerte gewährleisten. ·         Die Einhaltung der AccorHotels-Standards.·         Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotel- oder Reisebranche (oder vergleichbar durch Berufserfahrung);  idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium. ·         Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung auf Hotelmanagementebene ·         Sie sind ein Organisationstalent und sind Kunden- Mitarbeiter- und Serviceorientiert. ·         Sie sind selbstständig, flexibel, finden Lösungen und haben keine Angst Entscheidungen zu treffen. ·         Neben Deutsch, sprechen Sie noch Englisch und idealerweise Französisch. ·         Sie  haben Kenntnisse in den Bereichen: Sales, Arbeitsrecht, RM & digitales Marketing  ·         Sie beherrschen die üblichen Office-Anwendungen und kennen sich mit Resaweb, Dataweb, Tars und Fols aus. .         Hands On Persönlichkeit mit Freude an Kommunikation und Gastkontakt .         Produkt- & lokale Marktkenntnisse·         Eine sehr attraktive, verantwortungsvolle Herausforderung bei einem expandierenden Franchisenehmer der AccorHotels. ·         Leistungsgerechte Bezahlung. ·         Prämienprogramm. ·         Firmenwagen.
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General Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Regensburg
Das 3-Sterne Ibis Hotel Regensburg Zentrum verfügt über 135 klimatisierte  Gästezimmer, einen Frühstücksraum und eine moderne Bar mit Snackangebot. Anstellungsart: Vollzeit Operative Führung von zwei Hotels Die gesteckten Qualitäts- & Umsatzziele im Logis-und Restaurationsbereich erreichen oder übertreffen durch kreative und starke Marketing- & Verkaufsaktionen. Kundengewinnung & -bindung. Die Gastgeberrolle leben und lokale Kontakte pflegen. Führen, fördern und unterstützen von 2 Hotelteams. Unsere Unternehmenswerte gewährleisten. Die Einhaltung der AccorHotels-Standards. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotel- oder Reisebranche (oder vergleichbar durch Berufserfahrung);  idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium. Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung auf Hotelmanagementebene Sie sind ein Organisationstalent und sind Kunden- Mitarbeiter- und Serviceorientiert. Sie sind selbstständig, flexibel, finden Lösungen und haben keine Angst Entscheidungen zu treffen. Neben Deutsch, sprechen Sie noch Englisch und idealerweise Französisch. Sie  haben Kenntnisse in den Bereichen: Sales, Arbeitsrecht, RM & digitales Marketing  Sie beherrschen die üblichen Office-Anwendungen und kennen sich mit Resaweb, Dataweb, Tars und Fols aus. Eine sehr attraktive, verantwortungsvolle Herausforderung bei einem expandierenden Franchisenehmer der AccorHotels. Leistungsgerechte Bezahlung. Prämienprogramm. Firmenwagen.
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Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Regensburg, Ingolstadt, Donau, Mannheim
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal. Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d), um unser Team in Regensburg, Ingolstadt oder Mannheim zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Regensburg, Ingolstadt und Mannheim, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen. Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit) Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2-3 Stores in Deiner Stadt übernehmen Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Neben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Operatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen Dienstleistungen Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine Bedingung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung wünschenswert Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Stressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Flache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem Team Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und du hast sofortigen „Impact“ Attraktive Vergütung 20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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Direktor (m/w/d) als Heimleitung für unser Pflegeheim

So. 06.06.2021
Regensburg
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
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