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Niederlassungs-: 75 Jobs in Berlin

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Bildung & Training 4
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 68
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Teilzeit 9
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Niederlassungs-

Store Manager

Sa. 19.06.2021
Potsdam
Möchten Sie Teil eines internationalen Designunternehmens sein und an unserer Geschichte mitschreiben? Dann sollten Sie hier die Chance ergreifen. Wir wachsen in Deutschland und suchen daher einen aufgeschlossenen und serviceorientierten Store Manager und Assistant Store Manager für unsere zukünftige Filiale in Berlin Potsdam. Voraussichtliche Eröffnung: September 2021. Willkommen bei Bolia Wir sind in Dänemark geboren und die skandinavische Designtradition ist unsere größte Inspiration. Wenn wir Designkollektionen entwerfen, liegt der Fokus auf Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten alle in einem einzigen großes Team, fordern das Gewöhnliche heraus, suchen das Außergewöhnliche, geben dabei immer unser Bestes und helfen einander. Ein Unternehmen mit einem Ziel: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, aber wir sind kein traditionelles Möbelunternehmen. Wir entwerfen Designs und wir schaffen besondere Erlebnisse, die nicht nur auf Design beschränkt sind. Darum haben wir unseren eigenen Sound, Bio-Kaffee und Duft. All dies, um unseren Kunden und Ihnen etwas Außergewöhnliches und Unvorhersehbares zu bieten. Eine besondere Designwelt Sie finden unsere Concept Stores in Dänemark, Deutschland, Norwegen, Schweden, den Niederlanden, der Schweiz, Belgien, Österreich und Frankreich und wir haben Kooperationspartner auf der ganzen Welt, die ausgewählte Designs aus unserer Kollektion in ihren Designgeschäften verkaufen. Und jeden Tag finden wir neue Freunde und B2B-Partner. Jede einzelne Filiale ist mit Respekt für die Umgebung, die Kultur und das Gebäude eingerichtet und von der veränderlichen, beruhigenden skandinavischen Natur inspiriert. Unsere Filialen sind ein Ort, an dem Sie sich zu Hause fühlen, entspannen, sich zurücklehnen, eine gute Tasse Kaffee trinken, die Augen schließen und von all den kreativen Möglichkeiten träumen können, die Sie erwarten.Als Manager sind Sie Teil eines Managementteams, das aus Store Manager und einem Assistent Store Manager besteht. Sie arbeiten bei der Entwicklung von Mitarbeitern, der Filiale und dem Tagesgeschäft eng zusammen. Sie werden schnell feststellen, dass sich die Filiale wie Ihre eigene anfühlt und dass Bolia ein Ort mit viel Flexibilität, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit ist. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den täglichen Betrieb der Filiale, darunter Vertriebs- und Budgetverantwortung Die Mitarbeiter der Filiale motivieren, coachen und leiten Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter der Filiale Rekrutierung und Zusammenstellung Ihres Teams Sie gehören zu den besten Verkaufsmitarbeitern und gehen immer mit gutem Beispiel voran Optimaler Besetzungsplan mit intelligenter Planung Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses, damit alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind Fokus auf Konzept und Bereitstellung der Filiale für die Kunden Sichtbar in der Filiale und im Verkaufsraum Durchführung von Bolias Geschäftsidee, Strategie und Arbeitsabläufen in der Filiale Die Werte von Bolia leben Sie haben eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel Branchenkenntnisse und Erfahrung im Bereich Designmöbel oder Wohnaccessoires sind von Vorteil Sie haben eine Hands-on-Mentalität und gehen bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran Sie können gute Ergebnisse nachweisen – auch in der Führung Mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine Ihrer Stärken Sie sind initiativreich und arbeiten strukturiert Sie können Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen Sie haben keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernehmen sie jedoch auch gerne selbst Sie haben ein natürliches Interesse an Design und Einrichtung Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift Sie beherrschen IT/Office-Software auf hohem Niveau Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir ein digitales Unternehmen mit vielen verschiedenen und komplexen Programmen sind. Ihr Erfolg in der Stellung spiegelt sich im Erfolg Ihrer Mitarbeiter und dem hohen Standard der Filiale wider. Als Store Manager order Assistant Store Manager sind Sie in der Lage, auch wenn es etwas hektischer zugeht, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Ruhe zu bewahren. Als Person sind Sie effizient und flexibel, aber Sie sind auch freundlich, positiv und empathisch und können Menschen und Situationen gut einschätzen. Wenn Sie Kenntnisse über Möbel besitzen, ist das von Vorteil, aber Sie erhalten natürlich eine gründliche Schulung zu Bolias Konzept und Sortiment. Wir erwarten von Ihnen: Wenn Sie bei Bolia arbeiten, können Sie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld rechnen, in dem es Ihnen nie langweilig wird. Wir versuchen immer, uns selbst weiterzuentwickeln, herauszufordern, anzupassen und zu erneuern. Wir nennen das stolz „Always in Beta“. Natürlich erwarten wir, dass Sie sich in einer solchen Umgebung wohl fühlen und es zu schätzen wissen, dass kein Tag dem anderen gleicht. Wir erwarten auch, dass Sie sich für eine Stelle bei Bolia bewerben, weil Sie leidenschaftlich gerne an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt sein möchten und sich für Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern einsetzen, die alle Erwartungen übertrifft. Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz in einem internationalen, innovativen Designunternehmen, das sich ständig verändert Eine der interessantesten und proaktivsten Designmarken Europas mit einem großen Marktpotenzial Ein Unternehmen, das offen für Neues ist und bei dem ein informeller Ton und das soziale Miteinander hoch angeschrieben sind Talentierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa sowie ein Unternehmen mit positiven Werten Eine Arbeit mit Verantwortung und Einfluss sowie reichlich Möglichkeiten für persönliche Entwicklung durch Verantwortung und sinnvolle Arbeit Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Beschäftigungsbedingungen Die besten Kollegen der Welt Sinnvolle Arbeit Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt zu haben. Und wir glauben, genau das mit dem richtigen Rahmen und einem entsprechenden Maß an Freiheit erreichen zu können. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter keine Angst zu haben, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen oder Fehler zu machen. Das Wichtigste ist ein starker Fokus auf das Kundenerlebnis, die Inspiration in den Geschäften und den Zusammenhalt. Da unsere Führungskräfte außerdem die talentiertesten der Branche sein sollten, verwenden wir viel Zeit und Mühe darauf, sie zu entwickeln, herauszufordern und auszubilden. Wir sind der Überzeugung, dass ein guter Vorgesetzter das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein positives und innovatives Arbeitsumfeld fördern kann. Und das wird auch Ihre wichtigste Aufgabe sein: motivierte Mitarbeiter zu schaffen, die Erfolg haben und ihr Bestes geben, um allen Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Und Sie gehen selbstverständlich mit gutem Beispiel voran, wenn es darum geht, zufriedene Kunden und einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
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Technischer Bereichsleiter (w/m/d)

Sa. 19.06.2021
Berlin
Wir treiben die Energiewende voran. Fünf Ziele stehen bei unserem Engagement im Fokus: Kohleausstieg bis 2025, mehr erneuerbare Energien, eine modulare, flexible Energieerzeugung, innovative Technologien sowie bezahlbare Wärme. Die Fernheizwerk Neukölln Aktiengesellschaft ist der Fernwärmeversorger mitten in Berlin, im Bezirk Neukölln und Teilen Kreuzbergs. Zentraler Standort, an dem sich auch die Verwaltung befindet, ist das Heizwerk am Weigandufer. Das Unternehmen erzeugt und verteilt seit über 100 Jahren erfolgreich Heizwärme. Wir suchen im Zuge des Generationenwechsels zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Bereichsleiter (w/m/d). Gesamtverantwortliche Leitung des technischen Bereiches. Führung eines qualifizierten Mitarbeiterstabes, denen jeweils ein Abteilungsleiter in den Bereichen Erzeugung und Vertrieb/Netz vorstehen. Erstellen und Überwachen der Grundsatzplanung für die Sicherung, Stabilisierung und den Ausbau der Wärmeversorgung. Gesamtverantwortung für die Investitions-, Kosten-, und Projektpläne sowie die Betriebsoptimierung im technischen Bereich. Erhalt der Versorgungssicherheit durch bedarfsgerechten Ausbau und der Instandhaltung der Wärme- und Stromerzeugung sowie des Fernwärmebetriebes und Hausübergabestationen. Gestaltung bzw. Positionierung des Unternehmens im Projekt des Kohleausstieges mit der spezifischen Herausforderung der mittelfristigen Ablösung der Kohleposition. Dabei liegt der Focus auf Effizienz und erneuerbaren Energien. Sonderaufgaben: Technische Führungskraft im Sinne der AGFW FW 1000 / Systemverantwortlicher im Sinne der AGFW FW 1000. Als Qualifikation wird ein abgeschlossenes technisch ausgerichtetes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energieanlagentechnik oder Verfahrenstechnik vorausgesetzt. In Ihrem beruflichen Wirken können Sie auf erfolgreich praktizierte Führungsverantwortung verweisen. Eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnet Sie aus. Die Vorlage eines einwandfreien polizeilichen Führungszeugnisses gilt als Voraussetzung. Ebenso wird ein Wohnsitz in Berlin bzw. im Berliner Umland (Brandenburg) erwartet. Eine interessante Führungsposition, die dem Vorstand der AG direkt unterstellt ist Eigenständiges, verantwortliches Arbeiten und beste Fortbildungsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung mit leistungsabhängiger Komponente und zusätzlicher Altersvorsorge
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Marktleiter Berlin Ost (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Berlin
Die Sparda-Bank Berlin eG ist mit fast 500.000 Teilhabern eine der mitgliederstärksten Genossenschaftsbanken Deutschlands. Mit 82 Filialen und SB-Stellen sowie rund 750 Mitarbeitern (m/w/d) betreut die Sparda-Bank Berlin eG Privatkunden in den neuen Bundesländern und Berlin.Für unsere Marktgebiet Mitte suchen wie Sie als Marktleiter Berlin Ost (m/w/d)Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet, ab sofort zu besetzen Einsatzort: Markt Berlin Ost mit den Standorten Pankow, Marzahn, Hellersdorf und TreptowVerantwortung für eine ergebnisorientierte Steuerung der personellen und sachlichen Ressourcen einschließlich Budgetverantwortung und -planung des Marktgebietes,Führung und aktive strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des Marktgebietes,Ergebnisverantwortung für die nachhaltige Erreichung der vorgegeben Vertriebsziele des Marktgebietes,Unterstützung des Marktgebietsleiters bei der kontinuierlichen Beobachtung von Marktentwicklungen zur Nutzung neuer Vertriebschancen in Abstimmung mit der verantwortlichen Zentraleinheit,Unterstützung, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter sowie Durchführung von Coaching und/oder Trainings-on-the-job,Ausbau und die Pflege eines Netzwerkes zur Stärkung und Verbreitung der Marke Sparda-Bank Berlin,Sicherstellung eines umfassenden und lückenlosen Informationsflusses mit anderen in- und externen Stellen sowie Teilnahme an fachbezogenen Gremien,Leitung von Projekten sowie Geschäftsfeldverantwortung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und eine entsprechende Weiterbildung z.B. zum Bank­fachwirt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Des Weiteren erwarten wir eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsbereich einer Bank sowie nachweisbare nachhaltige Vertriebserfolge. Idealerweise verfügen Sie über eine Coaching Ausbildung. Kenntnisse der Vertriebssteuerung und ein sehr gutes Produktwissen setzen wir ebenfalls voraus. Weiterhin setzen wir gemäß unserer Werte die entsprechenden Verhaltensgrundsätze voraus. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr, ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Neben­leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten, einer Unfall­versicherung inkl. privatem Schutz, sowie einer zusätzlichen leistungsbezogenen Komponente,viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln,ein gemeinschaftlich orientiertes Team in flachen Hierarchien,persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bspw. nebenberufliche Weiterbildung („Sparda Stipendium“ oder „Sparda-Führungstalenteprogamm“), eine kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten,viele Mitarbeiterkonditionen für ausgewählte Produkte der Bank und unserer Verbundpartner,Sport- Events und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive unseres Familienservices (Unterstützung bei Fragen und Problemen im Berufs- oder Privatleben)sowie einen gesicherten Arbeitsplatz in einer Bank, die anders ist.
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Stellv. Hausleiter (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Berlin
Wir sind eine junges, expandierende Apartmenthauskette. Unsere Zielgruppe sind Geschäftsreisende, Touristen und Longstayer. Minimalismus und attraktive Preise sind unsere Botschaft. Das gilt sowohl für das Apartmentdesign, als auch für das gezielte Servicesortiment. Unsere Mitarbeiter sind Hotelprofis – jedoch ohne Distanz und Abgehobenheit: Authentisch und locker professionellen Service am Gast zu leisten, ist eines unserer Ziele.  Unser unkonventionelles Produkt ist nach fünf erfolgreichen Häusern Leipzig, Halle/S., Hamburg und Berlin auf Expansionskurs an weitere Standorte. In Berlin-Steglitz betreiben wir seit Anfang 2014 das Aparion-Berlin mit 85 Apartments. Geographisch zwischen Brandenburger Tor, Kurfürstendamm und der historischen Schlösserlandschaft von Potsdam inmitten eines Villenviertes gelegen, besticht Aparion Berlin durch großzügige Suiten, zumeist mit Balkon zum Park. Der große, kostenfreie Parkplatz und die gute Anbindung an das Schnellbahnnetz und die Autobahn sorgen für gute Erreichbarkeit. Das Haus in Berlin wird derzeit komplett umgestaltet und erhält das beliebte und typische Aparion-Design. Anstellungsart: Vollzeit Empfang und Betreuung der Gäste Reservierung und Gästekommunikation kompetenter Ansprechpartner in allen Belangen Koordination und Führung von insgesamt 3-4 Mitarbeitern Koordination und Kontrolle des externen Reinigungsteams  Einkauf von Waren Durchführen von Inventuren Unterstützung der Verwaltung abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/frau oder Hotelkaufmann/frau mindestens vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position am Hotelempfang / Rezeption Erfahrung als Vorgesetzter versierter Umgang mit Hotelsoftware (idealerweise HS/3, Channelmanager) gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (insbesondere Word und Excel) Ihre Gäste schätzen Ihre Freundlichkeit und guten Umgangsformen Sie sind zeitlich flexibel und ein klassischer hands-on-Hotelprofi ein originelles Design in einem schön gelegenen Apartment-Hotel ein gut funktionierender Betrieb mit einem hohen Organisationsgrad und starker Produktausgestaltung ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem sympathischen Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut geregelte Arbeitszeiten (zumeist keine Nachtarbeit) ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
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Site Relationship Partner (Manager) (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Berlin
In addition to a challenging and varied job with a well-known, internationally oriented client company from the pharmaceutical sector based in Berlin, we offer you high collectively agreed salaries, attractive social benefits and professional development opportunities. You would like to change your career? Then apply at the world's largest personnel service provider.The Site Relationship Partner is the main point of contact for investigative sites; accountable for site start-up activities through site activation; accountable for building and retaining investigator site relationships and providing support from site recommendation through the lifecycle of studies. The Site Relationship Partner proactively collaborates with key stakeholders and provides local intelligence to country outreach surveys, investigator strategies, and pipeline opportunities. Partners with study sites through site identification, activation, start-up, conduct, and close-out, as well as drives execution to the study plan. Maintain regular communications with investigator sites. Act as the main point of contact for all site- and study-level questions. Responsible for proactively providing local intelligence.Provide country/regional level input to country strategy/planning and site recommendation. Lead study start up activities at the site level, including management of issues that may compromise time to site activation. Closely monitor and support study start-up activities including review of key documents, provide enrollment support and ensure progress by responding to start-up and recruitment issues from investigators, partner with study team to define and support recruitment initiatives at site/ country level. Proactively identify, manage and escalate site issues related to study delivery, triaging and coordinating communications and resolution efforts. Support database release by facilitating query resolution. Support local CRO representatives develop positive investigator relationships throughout the life of the study and escalate any training or compliance concerns with Site Excellence Partner and Study Management. Safeguarding the quality and patient safety at the investigator site. Responsible for site and monitoring oversight. Utilizing and interpreting data from analytic tools, to proactively identify risks to quality and compliance and to develop and implement mitigation plans to address these risks. Required in identifying performance issues and responsible for ensuring appropriate corrective and preventative actions are put in place. Training and Education A scientific or technical degree in the healthcare area is preferred along with extensive knowledge of clinical trial methodology. In general, candidates for this job would hold the following levels of education/experience: BS/BSc/MS/MSc or equivalent + 5 years of clinical research experience and/or quality management experience Fluent in German and English (spoken and written) Prior Experience Experience with drug development and monitoring (preferred) Technical Competencies Demonstrated knowledge of quality and regulatory requirements for Germany Demonstrated knowledge of site intelligence at country/cluster level in support of site recommendation Demonstrated knowledge of clinical trial methodology and the drug development process, related to monitoring clinical trials, GCP, FDA, or country-specific regulatory environment Demonstrated success in prior scientific/technical/administrative roles Demonstrated experience in site activation Behavioral Competencies Proactively manages change by identifying opportunities and coaching self and others through the change Residence in Berlin or willingness to commute to Berlin in between Availability to travel regularly within country if needed Effective verbal and written communication skills in relating to colleagues and associates both inside and outside of the organization An intensive induction and trainings Flexible working hours 07:00 a.m. - 08:00 p.m. A very good work-life balance Attractive remuneration above the standard pay scale Vacation and Christmas bonus A permanent employment contract Possibilities to work from a home office
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Filialleitung (m/w/d) Outdoor Mobility

Fr. 18.06.2021
Berlin
Unser Mandat ist ein sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit mehreren Filialen in Berlin-Brandenburg und bestens im Outdoor/Lifestyle Segment positioniert. Der Absatzmarkt des Unternehmens weist seit Jahren überproportionale Wachstumsraten auf - die Unternehmensgruppe hat Dank kluger Unternehmens- und Expansionspolitik sehr erfolgreich an diesem Wachstum teilgenommen. Die Position des Filialleiters für eine der großen Filialen in Berlin wird im Zuge einer geordneten Nachfolge neu besetzt. Sie leiten den Betrieb der Filiale und haben hierfür die volle Umsatz und Ergebnisverantwortung Eine der zentralen Aufgaben ist die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Sie analysieren die Kennzahlen der Filiale und entwickeln zielgerichtete Verkaufsförderungsmaßnahmen, die Sie mit der Vertriebsleitung und der Geschäftsleitung abstimmen Ein wesentlicher Bestandteil Ihres Verantwortungsbereiches ist darüber hinaus die Einhaltung, Umsetzung aber auch Weiterentwicklung der Filialorganisation und der Prozesse  mit dem Ziel den Geschäftsablauf stetig zu optimieren Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und / oder eine Ausbildung im Einzelhandel mit weitergehender Qualifikation, wie z.B. Handelsfachwirt o.ä. Mehrere Jahre erfolgreiche Verkaufs- und Führungserfahrung in einem Filialunternehmen – ideal im Outdoor / Lifestyle-Bereich, oder angrenzenden Bereichen Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache, mindestens aber verhandlungssicher) in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: MS Office Paket (sehr gut)   Führerschein Klasse B Klare Kundenorientierung , kommunikationsstark, verhandlungs- und abschlusssicher, mit ausgeprägtem unternehmerisch-analytischem Denken & Handeln Kulturell offen & stark, sowie ein kooperativer  und an klaren Zielen ausgerichteter Führungsstil mit transparenter Feedbackkultur und ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen Insgesamt eine souveräne  und authentische Verkäuferpersönlichkeit und Führungskraft, die eine natürliche Autorität ausstrahlt und die Firmeninteressen lebt und den Mitarbeitern mit Respekt und Wertschätzung begegnet Ausgeprägtes Organisationstalent, praktisches Denken & Handeln, bodenständig und pragmatisch, verantwortungsbewusst, gründlich, zuverlässig, unbedingt loyal, integer und ein hohes Qualitätsbewusstsein und einen ebensolchen Anspruch Hohe Einsatzbereitschaft und Einsatzfreude - kein „Bedenkenträger“, sondern ein Lösungsmanager Festanstellung und krisensicherer Arbeitsplatz in einem sehr wachstumsstarken Marktumfeld Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Marktumfeld Hohe Eigenverantwortung Ihre Weiterbildung wird aktiv unterstützt Tolle Entwicklungsmöglichkeiten Eine sehr offene und moderne Unternehmenskultur Ein attraktives Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
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Logistikleitung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Berlin
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Logistikleitung (m/w/d) für unsere Zentrale in Berlin-Adlershof. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie. Operative Leitung unseres Logistikzentrums Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs sämtlicher Lagerprozesse Verantwortung für die effiziente Gestaltung des operativen Tagesgeschäfts der Bereiche Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Warenausgang und Retouren Personelle und fachliche Mitarbeiterführung des Lagerbereichs inkl. regelmäßiger Schulungen eines Teams von derzeit 12 Mitarbeitern Erstellung von Personaleinsatzplänen und aktive Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Entwicklung, Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen inkl. Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Prozessoptimierung Bestandsführung und Bestandskontrollen Zielgerechte Umsetzung und stetige Optimierung der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Verkauf und E-Commerce Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensbezogener Ziele Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Abteilungen sowie externen Dienstleistungspartnern Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich Ausgeprägtes prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere MS Office Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in Lagerverwaltungs-/ Warenwirtschaftssystemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics NAV Führungserfahrung sowie Freude an der Steuerung und Entwicklung von Mitarbeitenden Selbstständige, strukturierte, zielführende und teamorientierte Arbeitsweise Kunden- und serviceorientierte Denkweise nach der Devise: Der Kunde ist König! Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50%, sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Bezirksleitung (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Berlin
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben. Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie!Wir suchen Sie für unsere Filialen in Berlin! Als Bezirksleitung verantworten Sie den Umsatz für 10 bis 15 Filialen in Ihrem Bezirk Als kommunikative Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und Point of Sale sind Sie neben der vertriebsinternen Steuerung unserer Filialen für regelmäßige Storechecks und der Umsetzung der Merchandisingkonzepte und Zielvorgaben verantwortlich Realisierung der geplanten Verkaufsziele und Verkaufsstrategien in Ihrem Bezirk Entwicklung und Bindung von hochmotivierten und engagierten Teams dank Ihrer motivierenden Führungsqualitäten in Ihrem Bezirk Die kontinuierliche Optimierung von Kundenservice und Warenpräsentation in den Filialen gehört hierbei ebenso zu Ihren Aufgaben, wie eine optimale Personaleinsatzplanung und Führung der Filialmitarbeiter/innen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne aus dem Bereich Textil oder Schuhe, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung mit Sie besitzen eine hohe Flexibilität sowie eine hohe Serviceorientierung Mit Ihrer Hands-on-Mentalität sowie der ausgeprägten Stressresistenz begeistern Sie unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen Erste Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit mehrerer Filialen im Einzelhandel gepaart mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent machen Sie als Führungskraft aus Unternehmerisches Denken, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/­w/­d)

Fr. 18.06.2021
Teltow, Berlin, Braunschweig, Hannover, Halle (Saale), Hamburg, Wolfsburg
Mömax ist ein erfolgs- und service­orien­tiertes Trend-Ein­richtungs­unter­nehmen und national sowie inter­national auf Expansions­kurs.Mömax gehört, wie auch die Unter­nehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group.Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Ein­richtungs­häusern in dreizehn euro­päischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadrat­metern Ausstellungs­fläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohn­lösungen, stilvolle Komplett­einrich­tungen und durch­dachte Ein­richtungs­ideen selbst für kleinste Räum­lich­keiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente… Arbeiten bei mömax – maximale Möglich­keiten. Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/­w/­d) Region: NorddeutschlandEinsatzorte: Teltow, Berlin, Braunschweig, Hannover, Halle, Hamburg, Wolfsburg Führungskräfte | Niedersachsen | Vollzeit Sie führen eine Filiale diszi­plinär und kauf­männisch Sie motivieren die Mit­ar­beiter in der Filiale und ent­wickeln diese weiter Sie sind verant­wort­lich für die Um­setzung und Opti­mie­rung der Filial­ab­läufe Sie führen Mit­ar­beiter­ge­spräche und sind verant­wort­lich für Ihr Personal Sie legen Ziele fest und setzen Filial­vor­gaben um Führungserfahrung im Handel Die Fähigkeit Ihr Team zu moti­vieren um Höchst­leistungen zu erreichen Den Willen sich ständig weiter­zu­bilden Belastbarkeit, Team­fähig­keit und Engage­ment Perfekte Umgangs­formen, absolute Kunden­orien­tierung und ein sicheres Auf­tre­ten Ausgezeichnete Ent­wick­lungs- und Auf­stiegs­chancen in einem erfolg­reichen Unter­nehmen Bereits in ihrer Ein­ar­bei­tungs­zeit abwechs­lungs­reiche und vor allem span­nende Auf­gaben Ein Dienst­fahrzeug sowie ein Dienst­handy mit Privat­nutzung in Funktion Eine attraktive Erfolgs­be­tei­li­gung bei Erreichen der Ergeb­nisse Ein dynamisches und agiles Umfeld mit flachen Hierar­chien
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Night Manager (m/w/d) Opening (Herbst 2021)

Fr. 18.06.2021
Berlin
Hotel Luc direkt am Gendarmenmarkt. Einzigartiges Boutiquehotel in Berlin Mitte. Hier pulsiert die Stadt seit jeher: Geschichte trifft Gegenwart, Preußen die Moderne, aufregendes Hotelprodukt auf Mitarbeiter mit Passion. Dich erwartet: ein brandneues Hotelprodukt der Autograph Collection, Exactly like nothing else ®. 92 Zimmer und Suiten, tolle neue Kollegen vor Ort. Über 7.000 Hotels und 30 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt. Anstellungsart: Vollzeit 1. Langzeitplaner/in? Klar, dass du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast. 2. Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen Dir und einander Respekt. #youmatter. 3. Fashionfreak? Verstehen wir. Unsere Uniformen sind stylish. 4. Menschenfreund/in? Wir auch: Engagement für viele soziale Projekte. 5. Gerechtigkeitsfanatiker/in? Sind wir auch. Gute Arbeit, gutes Geld. 6. Weltreisende/r? Übernachte in 7600 Marriott Hotels zu günstigen Preisen. 7. Karrieregipfelstürmer/in? Nutze diese großartige Chance von Anfang an dabei zu sein. 8. Herzenswärme für Dich? Immer an deiner Seite: ein herzliches Team. 9. Gourmet? Ganztags gratis Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant. 10. und das 10. Argument bist DU! Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit zeichnen dich aus Deine schnelle Auffassungsgabe und Genauigkeit sind deine wichtigsten Attribute Du trittst souverän auf - und Herausforderungen ebenso entgegen Dank deiner Erfahrung bringt dich nichts so schnell aus der Ruhe Du liebst es, sowohl im direkten Gastkontakt zu stehen, als auch vorbereitende Buchhaltungsaufgaben zu übernehmen Du brennst für Zahlen, denn die Abrechnung machst du genau Lass uns unser Haus gemeinsam neu am Markt platzieren!   Inspiriert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne direkt über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail. Hotel Luc direkt am Gendarmenmarkt. Einzigartiges Boutiquehotel in Berlin Mitte. Hier pulsiert die Stadt seit jeher: Geschichte trifft Gegenwart, Preußen die Moderne, aufregendes Hotelprodukt auf Mitarbeiter mit Passion. Dich erwartet: ein brandneues Hotelprodukt der Autograph Collection, Exactly like nothing else ®. 92 Zimmer und Suiten, tolle neue Kollegen vor Ort. Über 7.000 Hotels und 30 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt.
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