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Niederlassungs-: 79 Jobs in Blankenfelde-Mahlow

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Bildung & Training 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Textilien 3
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Freizeit 2
  • Kultur & Sport 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Touristik 2
  • Transport & Logistik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 69
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Operations Manager (m/w/d)

Mo. 27.09.2021
Potsdam
Früher wie heute ist Potsdam die „schöne Schwester“ Berlins mit historischen Bauwerken in landschaftlich reizvoller Umgebung. Eingebettet in dieses beeindruckende Ambiente liegt unser 4* Superior Hotel Dorint Sanssouci Berlin/Potsdam mit 309 eleganten Zimmern und Suiten. 14 wandelbare Konferenzräume, unterschiedlich gestaltete gastronomische Einrichtungen und ein großzügiger Wellnessbereich stehen unseren Gästen zur Verfügung. Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die operative Leitung des Hotels und Vertreten den General Manager in dessen Abwesenheit Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Gäste Sie übernehmen die Personalführung, Personalentwicklung und Vorbildfunktion für unsere #HotelHelden Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit  Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und schaffen besondere Momente und Begegnungen - immer!  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder ein thematisch passenden Studienabschluss  Sie verfügen über erste Führungserfahrung Sie haben einen F&B Background  Sie sind flexibel, zuverlässig und belastbar  Sie zeichnet ein professionelles, wirtschaftliches, gast- und mitarbeiterorientiertes Denken aus    tc-salary-type-custom-long-text EUR 0 tc-salary-temporal-monthly
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Bezirksleitung (m/w/d) für den Raum Berlin

Mo. 27.09.2021
Berlin
Wir von BUDNI haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen das Leben der Menschen ein Stück besser und schöner machen. Dieser Anspruch hat uns zum führenden Drogeriemarktunternehmen in der Metropolregion Hamburg gemacht. Und diesen Anspruch tragen wir nun auch über die Grenzen Hamburgs hinaus. Wir suchen Dich für die Bezirksleitung in Berlin. Als Bezirksleiter (m/w/d) bei BUDNI bist Du für Deinen Bezirk in Berlin inkl. unserer Neueröffnungen verantwortlich. Du arbeitest gerne mit und für Menschen, unterstützt Deine Filialen bei der ergebnisorientierten Steuerung der Filialen und förderst Deine Mitarbeiter individuell. Du begeisterst Dich für den Einzelhandel und hast ein Gespür für die Atmosphäre in der Branche? Zufriedene Kunden sind Dein Antrieb? Mitarbeiterführung ist Deine Leidenschaft und Du hast Lust die Expansion von BUDNI maßgeblich voran zu treiben? Dann bewirb Dich bei uns - wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!  Disziplinarische Führung der Mitarbeiter in den Filialen Gewährleistung einer optimalen Personalbesetzung Sicherstellung einer systematischen Aus- und Weiterbildung Sicherstellung der organisatorischen Abläufe sowie die Förderung von Best-Practice zwischen den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Filialen bzw. des Bezirkes Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Drogeriehandel Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bezirksleitung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Drogeriehandel Einschlägige Führungserfahrung von Mitarbeitern auf Distanz sowie Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu motivieren, zu fördern und zu fordern Vorbildfunktion durch überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung Kaufmännisches Denken und Handeln, ausgeprägtes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen Wirtschaftliches Handeln, ohne dabei die Menschen aus dem Auge zu verlieren Klare Zielorientierung und den Mut zur Umsetzung Lernbereitschaft und Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung   Bereitschaft für Reisetätigkeiten Fähigkeit, Filialen aus Kunden- und Unternehmersicht zu betrachten Hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion Flexibilität und Belastungsfähigkeit Eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Du dich beweisen kannst und maßgeblich zu der Expansion von BUDNI beiträgst! Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen, auch bereichsübergreifend Gute Einarbeitung im Team Gesundheitsfördernde Maßnahmen Firmenwagen und Firmenhandy Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub 10% Mitarbeiterrabatt
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Filialleiter, Augenoptikermeister / Optometrist als Filialleiter (w/m/d)

So. 26.09.2021
Recklinghausen, Berlin, Leipzig, Hattingen an der Ruhr, Oberhausen, Essen, Ruhr
Robin Look ist ein junges und erfolgreiches Unternehmen in der Augenoptik. Wir gehören nicht zum Establishment, halten zusammen, arbeiten hart und haben gemeinsam trotzdem auch viel Spaß. Bei uns zählen Einsatzbereitschaft, fachliches Know-how und Erfolge – kein Alter, keine Titel oder Berufsjahre. Unsere Kolleg*innen in den Filialstandorten bieten unseren Kunden Top Leistung zu fairen Preisen und arbeiten mit einem guten Gefühl. Für unsere Filialen in Recklinghausen, Berlin, Leipzig, Hattingen, Oberhausen, Essen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die uns tatkräftig unterstützen. Filialleiter, Augenoptikermeister / Optometrist als Filialleiter (w/m/d) Begeisterungsfähiger, sympathischer Botschafter unserer Unternehmensphilosophie Du bist Vorbild und integrierst unsere Philosophie auch in Deinem Team Du verantwortest die fachkundige und an aktuellen Trends orientierte Kundenberatung in Deiner Filiale Du stellst die Anfertigung und Anpassung von Brillen entsprechend der gültigen Normen sicher Du steuerst den Personaleinsatz und die Filialprozesse. Die Filialziele behältst Du dabei stets im Blick Du bist Augenoptikermeister / Optometrist (w/w/d) oder hast einen Abschluss in der Augenoptik Führungskräfte mit fundierter Erfahrung in der Augenoptik sind ebenfalls willkommen Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kunden sowie Mitarbeiter schätzen Deine offene und freundliche Art Du verstehst es zu motivieren und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele im Blick zu behalten Du handelst zukunfts- und serviceorientiert Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken Attraktive Vergütung, Erfolgsprämien Wir beteiligen uns an Deiner Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Dich: Workshops & Schulungen Wir helfen Dir beim Umzug und bieten Dir Umzugsgeld oder ein Apartment Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmen Unfallversicherung Sabbatical-Konzept
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Assistant Operations Manager (m/w/d)

So. 26.09.2021
Berlin
100 % ORGANIC + 100 % VEGETARIAN + 100 % STYLE = 100 % BERLIN   Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung von Front- und Back Office Unterstützung des Managements in allen operativen Aufgaben Aktive Guest Services im Hotel, Reputationsmanagement Umfassendes Reservierungsmanagement Direkte Zusammenarbeit mit dem General Management Einarbeitung und Training der Guest Service Agents Werteorientierte Mitarbeiterführung und Organisation Abgeschlossenes Studium Tourismus o. ä. oder Ausbildung zum Hotelfachmann / -frau mit idealerweise  3-jähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung Umfangreiche Berufserfahrung im Segment Front Office Sehr gute EDV-Kenntnisse  Charmantes, verkaufsstarkes Auftreten bei Kunden, Positive und gewinnende Ausstrahlung Lösungsorientierte Kommunikationsstrategie Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch), weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Gute Allgemeinbildung, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität Sie haben ein Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, gesunder Ernährung und unserem speziellen Konzept als Bio-Designhotel Wir bieten ein motiviertes Team, werteorientierte Arbeit in einem nachhaltig geprägten Unternehmen sowie Anspruchsvolle, wertschätzende und vielseitige Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen Umfangreiche Einarbeitung Harmonisches Betriebsklima in einem dynamischen Team Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung Leistungsbezogene Vergütung kostenfreier Mitarbeiter Bio-Mittagstisch Vergünstigungen für Hotelleistungen
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

So. 26.09.2021
Berlin, Hamburg, Nürnberg
Als wir 1998 in Dresden als einer der ersten Apple-Online-Händler starteten, war das eine echte Pionierleistung. Danach entwickelte sich das E-Business rasant – und wir mit ihm. Wir sind stolz darauf, inzwischen ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik mit 16 Stores und über 500 Mitarbeiter:innen zu sein. Wir lieben grandiose Marken wie Apple, HP, Lenovo und Samsung, denn Technik und digitale Trends liegen in unserer DNA. Wir sind der festen Überzeugung, dass Innovationen Spaß machen und neue Möglichkeiten schaffen. Deswegen wollen wir so stark sein wie die Marken, die wir verkaufen. Dabei packen wir die Dinge selbst an und leben nach dem Motto: Veränderung ist wichtig, denn alles bleibt anders! Wir wollen auch in Zukunft Pioniere sein – sind Sie dabei?Als Verkaufsleiter (m/w/d) verantworten Sie in unseren Stores vor Ort: Die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen hinsichtlich unseres Produktportfolios Die selbstständige Erstellung von kundenspezifischen Bedarfsanalysen und deren Umsetzung Die Überwachung der Umsatzzahlen und Optimierung des Produktportfolios Die Sicherstellung der erfolgreichen Entwicklung des Stores in Zusammenarbeit mit dem/der Storemanager:in Die Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Erfahrungen im Verkauf und idealerweise im Bereich der Personalführung als Filialleiter (m/w/d) oder Verkaufsleiter (m/w/d) Kundenorientiertes Handeln und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur Motivation Ihres Verkaufsteams, selbst in stressigen Situationen Großes Interesse an Technik- und Lifestyleprodukten Gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ein motiviertes Team und entsprechend unserer Duz-Kultur ein sehr familiäres Arbeitsumfeld mit tollen Firmenevents Eine sehr facettenreiche Tätigkeit mit einer umfassenden Eigenverantwortung  Zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten Ein anspruchsvolles und facettenreiches Aufgabenspektrum durch die dynamische E-Commerce-Branche Umfangreiche Benefits, wie u. a. wöchentliche Obstkörbe, Sixt-Firmenkonditionen, Jobticket und JobRad, Fitnessstudiozuschuss und Konzernrabatte durch die Zugehörigkeit zu Hubert Burda Media, z. B. für Reisen
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Manager Openings (STARS)*

So. 26.09.2021
Berlin
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung und Verantwortung zugeteilter Business- und Leisure Destinations-Projekte (Hilton, IHG, Marriott und Accor) im Pre-Opening Prozess der D-A-CH - Region  Schnittstelle zu unseren Franchisegebern während des Openings Unterstützer und Ansprechpartner der General Manager Unterstützung bei der Revenue- und Yieldmanagement Strategie Koordination zwischen dem Team vor Ort und dem Headquarter (Bauabteilung, Einkauf, Buchhaltung, HR) Koordination zum Aufsetzen der IT Systeme im Rahmen des Pre Opening Erstellung von Inventar- und Mengenrüsten inkl. Auslösen der Erstausstattung für OS&E, sowie Verbrauchsmaterial Koordination der Anlieferlogistik im Rahmen der Erstausstattung zur Inventarisierung des Hotels vor Ort Sicherstellung der Einhaltung aller Standards, der Sauberkeit und der Mitarbeiterzufriedenheit Enge Zusammenarbeit mit den Manager Operations sowie Senior Manager Openings Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Hoteldirektor in der Kettenhotellerie in Deutschland Erfahrung als Regional- oder Clusterdirektor wünschenswert Bereitschaft zu einer hohen Reisetätigkeit innerhalb der D-A-CH-Region und Flexibilität Sehr gute Coaching- und Leadership-Eigenschaften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse Zielorientierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit Idealerweise befindet sich ihr Lebensmittelpunkt in Süddeutschland Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) schauen Sie selbst auf kununu Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Ein attraktives Gehaltspaket Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Diverse weltweite Hotelvergünstigungen Office in zentraler Berliner-Lage Kostenfreie Softdrinks, Kaffee- und Teespezialitäten Jede Woche frisches Obst an unserer Happiness Station ... aber auch Schoki für zwischendurch Firmenfeiern Geburtstagsgeschenk ;-) ein aufgeschlossenes und grandioses Opening-Team Firmenkreditkarte Dienstwagen   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Hortleitung / Koordinierender Erzieher (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin
Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin Innovativ, neugierig und zukunftsorientiert. Die Klax Schule in Pankow ist eine staatlich anerkannte und bilinguale Ganztagsschule. Von der ersten bis zur dreizehnten Klasse arbeiten wir nach dem international anerkannten Konzept der Klax Pädagogik. Der inhaltliche Schwerpunkt der Schule liegt im Bereich Kunst und Digitalisierung. Wir lernen in Projekten und unterrichten mit dem Lernmanagementsystem MS Office 365 Teams. Wenn Sie Teil einer wachsenden staatlich anerkannten Schule mit besonderem pädagogischem Konzept werden wollen und einen Beitrag zum Gelingen unseres Schulalltages leisten möchten, dann sind Sie bei Klax richtig. Für unseren Hort suchen wir eine charakterstarke Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!     Mitglied des Leitungsteams der Grundschule Mitarbeiterführung sowie Planung, Durchführung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes Sicherstellung der pädagogischen Prozesse sowie inhaltliche Planung der pädagogischen Arbeit im Hort gemäß der unternehmensweit geltenden Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit den Eltern nach geltender Elternrichtlinie Sicherstellung einer hohen Elternzufriedenheit Mitarbeit im pädagogischen Alltag Sicherstellen aller rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Unfallschutz und Einhaltung der Finanzierungsregelungen Anerkannte Erzieherausbildung Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung erforderlich Identifizierung mit den Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung des Kindes setzt Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz, die das Kollegium und die Eltern gleichermaßen begeistern kann Sehr gute pädagogische und didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Engagement Sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Spannende Betätigunsgfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld Interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung Möglichkeiten zum Austausch mit Kollegen (m/w/d) anderer Klax Einrichtungen (Kompetenztreffen, pädagogischer Playground sowie pädagogischer Salon) Betriebliche Sozialleistungen ( z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 25.09.2021
Berlin
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Operations Manager (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Berlin
Am Alexanderplatz steht den nationalen und internationalen Reisenden ein Designer-Hostel mit 705 Betten zur Verfügung. Das ONE80° Hostel direkt in Berlin Mitte definiert Jugendherberge neu. Wir sind 180° anders!   Es erwartet Dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen und internationalen Team. Du verantwortetst die Lenkung und Leitung des täglichen Hostelbetriebes und managst Dein Team (ca. 10-15 Mitarbeiter) sowie die externen Dienstleister.  Anstellungsart: VollzeitDu bist outgoing, witzig, kreativ, spontan, kommunikationsstark und lebst Deine Gastfreundschaft in einer Community von weltoffenen und interessanten Mitarbeitern und Gästen.   Diese Herausforderungen warten auf Dich: Präsenz und aktives Mitarbeiten im operativen Tagesgeschäft Personaleinsatzplanung nach den gesetzlichen Vorgaben und wirtschaftlichen Aspekten Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Einführung von Standards und Du überwachst die gesamten Arbeitsabläufe Du stellst sicher, dass die Teammitglieder über die aktuellen Produkte, Dienstleistungen, Preise und Richtlinien informiert sind und gute Kenntnisse über unseren Kiez, Berlin und die wichtigen Events haben Gemäß unserer gemeinsam definierten Standards und Vorgaben führst Du regelmäßige Kontrollrundgänge durch Aktives Ideen- und Beschwerdemanagement sowie Qualitätssicherung Planung von Qualitätsverbesserungen, Modernisierung, Instandhaltung bis hin zu Renovierungsmaßnahmen Wir leben von den Events in der Stadt als auch von unseren eigenen Veranstaltungen, die Du organisierst  Coaching, Entwicklung durch Schulungen und Beurteilung der Leistungen Deiner Teammitglieder Du bist der Community Manager und verantwortest ein gutes Miteinander von Mitarbeitern und Gästen durch die Einhaltung von Spielregeln und der Hausordnung All das schaffst Du, weil Du: Stets eine positive Einstellung hast – nicht "I Can do", aber „I will do“ - Mentalität Eine Ausbildung oder ein Studium mit einigen Jahren Erfahrung im Management von Teams bevorzugt in der operativen Dienstleistungsbranche wie Ho(s)tels, Gastronomie oder Handel hast Ein Gastgeber und Teamworker bist, der andere motiviert und begeistert Administration, Organisation, Prozessmanagement, Einsatzbereitschaft und letztendlich der Umgang mit Menschen zu Deinen Stärken zählst Gerne Eigeninitiative ergreifst und Themen wie Sales, Revenue Management,  Data Analysis, PMS und System Management keine Fremdwörter für Dich sind Du mit Deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift als auch einer weiteren Fremdsprachen mit uns und unseren Gästen kommunizieren kannst ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit Bonusvereinbarung Jährliche Feedbackgespräche und persönliche Karriereplanung Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen Urlaubsgeld Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit  Weihnachtsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterfeiern wie z.B. Jahresabschlussfeier oder Sommerparty Geburtstagsgeschenke     Ideenmanagement/Feedbackkultur
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