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Niederlassungs-: 28 Jobs in Bonn

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Praktikum 1
Niederlassungs-

Wachleitung (m/w/d) - für unsere Rettungswache Overath-Steinenbrück

So. 25.10.2020
Overath, Bergisches Land
Ja, auch in harten Berufen hat man bei uns was zu lachen. Denn Lebenslust und Teamgeist stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Eine gute Bezahlung und viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisenfesten Job gibt es für dich auch noch dazu. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Helfen Freude macht.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de  Für unsere Rettungswache Overath-Steinenbrück suchen wir eine motivierte Wachleitung. Die Rettungswache besetzt derzeit einen RTW im 24-Stundenbetrieb und ein Tages-NEF.  Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Dienstbetrieb unter Einhaltung aller rechtlichen und qualitätsrelevanten Gesichtspunkte. Sie führen hierzu ein Team aus 11 hauptamtlichen Mitarbeitern (m/w/d). Sie repräsentieren den Rettungsdienst professionell nach außen und sind Ansprechpartner für Behörden und Vertragspartner. Sie arbeiten eng mit unserer Wachleitung der Rettungswache Rösrath zusammen und vertreten diese bei Abwesenheit. eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) Führungserfahrung in vergleichbarer Position und Qualifikation zur Wachleitung Führerschein der Klasse C1 und gültige Fortbildungsstunden nach §5 RettG NRW idealerweise Qualifikation zum Praxisanleiter und Gruppenführer Rettungsdienst Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden, Feiertagen und nachts Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert. 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAttraktiver Standort in zentraler LageAuslandsrückholdienstbetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungenKostenfreie Mitarbeiterparkplätzeleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMöglichkeit der EntgeltumwandlungPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZusatzurlaub für NachtarbeitZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und Wechselschicht
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 24.10.2020
Köln
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Bad Honnef
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53604 Bad Honnef | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 55861    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 55861) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Assistant Store Manager (m/w/d) 30-40 Std. Store Bonn

Fr. 23.10.2020
Bonn
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Retail-Teams suchen wir für den Standort Bonn einen Assistant Store Manager (m/w/d) für 30-40 Std./Woche. Aktive, kompetente und vorbildliche Beratung unserer Kunden Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele, z. B. durch verkaufsfördernde Aktionen im von Ihnen betreuten Store Mitverantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Store Manager, z. B. hinsichtlich der gemeinsamen Planung von Maßnahmen für die Weiterentwicklung des Stores Durchführung von Tagesabschlüssen Übernahme administrativer Aufgaben im Vertretungsfall Umsetzung der BIRKENSTOCK Qualitätsstandards Berufsausbildung im Einzelhandel sowie erste Berufserfahrung im Store Management Grundkenntnisse der handelsspezifischen KPIs Sprachkenntnisse: Deutsch, gutes Englisch IT-Kenntnisse: MS Office, gängige Kassensysteme Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf Begeisterungs- und Teamfähigkeit eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Schulleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bergisch Gladbach
Durch seine über 40-jährige Erfahrung und den Berufserfolg der mehr als 30.000 Absolventen zählt das bib International College zu den ersten Adressen unter den Aus- und Weiterbildungsinstitutionen. Mit seinen Ausbildungs- und Studienangeboten in den Zukunftsbranchen Informatik, Wirtschaft, Mediendesign und Game hat es sich als attraktive private Alternative mit staatlichen Abschlüssen auf dem Bildungssektor etabliert. Ab sofort ist die Schulleitung (m/w/d) in Bergisch Gladbach neu zu besetzen. Als Schulleiter (m/w/d) gestalten Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung in Paderborn und den anderen Niederlassungen aktiv die Zukunft des bib Bergisch Gladbach. Innovative und marktorientierte Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Erfolgreiche Akquisition neuer Teilnehmer Exzellente Unterrichtsqualität und Sicherung des Berufserfolgs der Absolventen Vernetzung mit wichtigen Partnern der Region sowie Aufbau von regionalen Kooperationen Kontinuierliche Weiterentwicklung auch internationaler Kooperationen Kooperative Führung der Dozenten und Verwaltungs­mitarbeiter Organisatorische Gestaltung und kostendeckende Leitung der Niederlassung Sie entwickeln gerne Menschen und ihre Potenziale. Eigenverantwortliches Handeln sowie Kommunikations- und Umsetzungsstärke gehören für Sie ebenso zu einer solchen Aufgabe wie unternehmerisches Denken und Teamorientierung. Sie sind geübt im Umgang mit modernen Medien und bringen gute Englischkenntnisse mit. Führungserfahrung ist notwendig zur Erfüllung der Aufgabe. Voraussetzung ist entweder die Schulleiterbefähigung oder die formale Voraussetzung, diese umgehend erwerben zu können: 2. bzw. 1. Staatsexamen, Master, Diplom sowie entsprechende Lehrerfahrung. ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team eine Vergütung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes mit zusätzlichen leistungsbezogenen Komponenten
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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bad Breisig
Keine Frage, du möchtest aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das – denn wir bieten dir eine von Freude und Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um deine Ideen zu verwirklichen. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem Sinn und Gestaltungsmöglichkeiten Hand in Hand gehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Beteiligung am Ausbau des Ambulanten Pflegedienstes sowie an der wirtschaftlichen Führung zu familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen wie die Erstellung von Dienst- und Tourenplänen Qualitätssicherung Unterstützung bei der stetigen Optimierung unserer Pflegeprozesse mit Orientierung an der Selbstbestimmung und Eigenständigkeit unserer Klienten Personalführung und -entwicklung gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger, optimalerweise mit bereits abgeschlossener Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Führungskompetenz, um unsere derzeit rund 20 Mitarbeitenden kooperativ, wertschätzend und zielorientiert zu führen Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten sowie einen vertrauensvollen Umgang mit den Freiräumen, die die Stelle bietet Interesse an der Nutzung unserer vielfältigen Fort- und Weiterbildungsnagebote 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenGeburtstagsgeschenkHome Office OptionKaffee, Tee & WasserKostenfreie Mitarbeiterparkplätzeleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMöglichkeit der EntgeltumwandlungObstkorbPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Agenturnachfolger (m/w/d) / Generalvertreter (m/w/d) / Geschäftsstellenleiter (m/w/d) / Vertriebs- und Büroleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Bonn, Euskirchen
Unsere seit 1977 bestehende Agentur expandiert weiter. Als Landesdirektion zählen wir seit Jahrzehnten zu den erfolgreichsten und größten Vertriebspartnern des Continentale Versicherungsverbundes.Unsere Büros befinden sich in Bonn und Euskirchen.Wir suchen einen freien Mitarbeiter nach §84 HGB:Agenturnachfolger (m/w/d) / Generalvertreter (m/w/d) / Geschäftsstellenleiter (m/w/d) / Vertriebs- und Büroleiter (m/w/d) in BonnSie übernehmen die Betreuung, Beratung und den Ausbau eines übertragenen BestandesDie qualifizierte Bearbeitung aller Versicherten-, Kunden- und Interessentenanfragen gehört zu Ihrem AufgabenbereichSie übernehmen eigenverantwortliche und teamorientierte ServiceleistungenSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann oder als VersicherungsfachmannDie von der Continentale angebotenen Sparten sind Ihnen bestens bekanntSie haben den festen Willen durch viel Einsatz mit uns gemeinsam erfolgreich zu seinSie haben große Lust auf eine partnerschaftliche und teamorientierte Zusammenarbeit mit den Kollegen des Vertriebes und des InnendienstesEin bewährtes Team von Innen- und Außendienstmitarbeitern in einer großen, alteingesessenen AgenturModerne, kundenfreundliche und gut ausgestattete BürosLaufende WeiterbildungsmöglichkeitenEin innovatives Vergütungsmodell mit einem extrem hohen Maß an Einkommens- und Existenzsicherung, hohe AP- und BP-Sätze sowie entsprechende Garantiezusagen als StarthilfeAusbaufähige Bestände mit einem guten Spartenmix und einer regionalen ZuordnungDie Perspektive, bei Eignung eine interne Karriere vom Agenturleiter, über Vertriebsleiter bis hin zur Teilhaberschaft / Nachfolge des Agenturinhabers zu starten
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Führungskraft Medizin Pflege / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Dortmund, Duisburg, Essen und Köln. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir wachsen weiter und suchen Sie im Zuge der weiteren Expansion als Führungskraft Medizin Pflege / Niederlassungsleiter (m/w/d) in den Städten Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Köln Sie sind zuständig für die Definition und Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion sowie für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen am Standort Ihnen obliegt die eigenständige betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und bauen so Ihren Standort weiter aus Sie repräsentieren das Unternehmen, akquirieren Neukunden und betreuen Ihren Interessenten- und Kundenstamm Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / medizinische Ausbildung und  Berufserfahrung Erfahrung im Recruiting von medizinischem Personal wünschenswert Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Zielorientiertes Handeln Lust in einem erfolgshungrigen und motivierenden Team zu arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket Gute Entwicklungsmöglichkeiten und weitreichende Gestaltungsfreiräume Einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Betriebsstättenleiter (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Troisdorf
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. Betriebsstättenleiter (m/w/d) Technisch-betriebswirtschaftliche Leitung der Produktion der Betriebsstätte einschließlich eines Außenstandortes Koordination, Sicherung und Überwachung des ordnungsgemäßen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung der pädagogischen Anforderungen Auftragsakquise sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen Weiterentwicklung und Optimierung aller standortbezogenen Arbeitsabläufe und Fertigungsprozesse sowie Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen Verantwortung für die Ziel- und Budgetplanung sowie für das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele Führung, Motivation und Förderung der Angestellten sowie die Stärkung des Teams Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Bereichen Ein abgeschlossenes Studium mit technischer und/ oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, ein Meister/ Techniker in einem technischen Ausbildungsberuf oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung als Fach- und Führungskraft Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken Eine selbständige, strukturierte und dabei flexible, stets zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten Arbeitsorganisation und -dokumentation nach DIN EN ISO 9001:2015 Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und EDV-Affinität Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD Eine betriebliche Altersversorgung
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Store Manager (m/w/d) Outlet Frechen

Mi. 21.10.2020
Frechen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Retail-Teams suchen wir für den Standort Frechen einen Store Manager (m/w/d). Aktive, kompetente und vorbildliche Beratung unserer Kunden Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele, z. B. durch verkaufsfördernde Aktionen im von Ihnen betreuten Store Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Area Manager, z. B. hinsichtlich der gemeinsamen Planung von Maßnahmen für die Weiterentwicklung des Stores Erstellung einer optimierten und an die KPIs angepassten Personaleinsatzplanung sowie Übernahme weiterer administrativer Aufgaben Durchführung von Tagesabschlüssen Umsetzung der BIRKENSTOCK Qualitätsstandards Berufsausbildung im Einzelhandel sowie erste Berufserfahrung im Store Management Kenntnisse der handelsspezifischen KPIs Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch ist von Vorteil IT-Kenntnisse: MS Office, Personalplanungstools sowie gängige Warenwirtschafts- und Kassensysteme Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Rasche Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung Leidenschaft für beratungsintensiven Verkauf Begeisterungs- und Teamfähigkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch
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