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Niederlassungs-: 55 Jobs in Bruchköbel

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 15
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Textilien 4
  • Versicherungen 3
  • Bildung & Training 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Niederlassungs-

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Kronberg im Taunus
Das Kaiserin-Friedrich-Haus ist ein modernes und traditionsreiches Altenwohn- und Pflegeheim und ein Teil Kronbergs. Die „gestandenen Persönlichkeiten“, die bei uns ihr neues Zuhause wählen und finden, können dabei alles andere als das Gefühl haben, etwas aufzugeben. Auf zwei Gebäudetrakten, die nicht nur baulich miteinander verzahnt sind, verteilen sich je vier Wohnetagen, in denen 104 Menschen wohnen können. Der im Jahre 2008 vollendete Neubautrakt setzt mit seiner dynamischen Rotunde ein eindrucksvolles Zeichen der Innovationskraft in der Altenpflege. Das Kaiserin-Friedrich-Haus bietet auch neben Respekt vor dem Alter auch Mut zur Erneuerung. Die individuellen Ansprüche an Lebensqualität bis ins höchste Alter haben sich ebenso weiterentwickelt wie die moderne Geriatrie und Gerontologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)! Die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Bewohner ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Qualitätsmanagement ist für Sie daher selbstverständlich. Neben der Verantwortlichkeit für Planung und Überwachung des Personalbedarfs Sind Sie auch ein Ansprechpartner auf Augenhöhe, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rund um das neue Zuhause versorgt. Überwachung des Belegungsmanagements und Sicherung der Qualität. Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie leidenschaftlich gerne und vertreten die Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie. Im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums leiten Sie daraus passende Maßnahmen ab und führen den Betrieb wirtschaftlich. Dienstleistungs- und Lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung Heimleiterqualifikation nach §2 Heimpersonalverordnung Gute EDV-Kenntnisse (MediFox wünschenswert) Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im Controlling der Prozesse einer Pflegeeinrichtung Teamfähigkeit und Identifikation mit unseren Grundsätzen Hohe unternehmerische Verantwortung Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Unterstützung durch Fachbereiche des DRK Kreisverbandes Kurze Abstimmungswege –offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement Modernen Arbeitsplatz in unserer Einrichtung mit einem sympathischen Team
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main, Langen (Hessen), Lennestadt, Olpe, Biggesee, Oberursel (Taunus), Schweinfurt, Siegburg
KODi ist einer der erfolgreichsten Haushaltsdiscounter Deutschlands, mit einem breiten Sortiment von Drogerie– und Haushaltswaren in 242 Filialen.  Quereinsteiger aus allen Bereichen des Einzelhandels willkommen. Filialleiter (m/w/d)Vollzeit - Mehrere Orte - Mit Berufserfahrung - sofort Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation deines Teams Sicherstellung der hohen Kunden- und Serviceorientierung in der Filiale Warendisposition und Tagesabschluss, Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung Enger und konstruktiver Austausch mit dem/der Verkaufsleiter/in Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Handel gesammelt Du bringst erste Erfahrung als Filialleiter / Store Manager mit ein Du hast Freude im Umgang mit Kunden und Kollegen und Spaß am Verkauf Du kannst Deine Mitarbeiter motivieren und bist eine Führungspersönlichkeit Du bist ein belastbarer, flexibler, umsetzungsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenmotivation Ein faires Gehalt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, mit ausgereiften Prozessen (z.B. automatisches Warenbestellsysteme) Eine positive Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team Unbefristete Anstellung in einer Führungsposition bei einem zukunftssicheren Unternehmen Vollzeit, mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten 36 Tage Urlaub (bei eine 6-Tage-Woche) 10% Mitarbeiterrabatt (plus eine zweite Rabattkarte für Angehörige und Freunde) KODi – Gutschein-Pool* (Bis zu 44 € Guthaben monatlich bei namenhaftem Einzelhändler) Intensive und bezahlte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen* Weitere Benefits: KODi-Dienstfahrrad*, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und Berufsunfähigkeitsversicherung (*: ab dem 6. Monat der Beschäftigung)
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Betriebsleiter (m/w/d) Gewerbeabfallsortieranlage

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 „Rhein-Main-Machern“. Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen. Betriebsleiter (m/w/d) Gewerbeabfallsortieranlage Erleben Sie Gemeinschaft bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Eine Auszeichnung, die uns Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und einen optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben für unsere Mitarbeiter anerkennt. Ihr fachliches Know-how und vor allem Ihre Persönlichkeit sind bei uns gefragt. Ein pünktliches Gehalt sichert Sie ab und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bringt Sie gut durch den Alltag. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe.*Frankfurts attraktivste Arbeitgeber 2021 Statista-Auszeichnung In Ihrer neuen Funktion leiten Sie unsere Gewerbeabfallsortieranlage und übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung der Tätigkeiten Sie sorgen für die Gewährleistung eines ordentlichen, störungsfreien Betriebes, kontrollieren die Wartungsplaneinhaltung sowie die Einhaltung der Genehmigungs- und Efb-Auflagen Sie disponieren Ihre Mitarbeiter*innen Das Betriebstagebuch führen Sie gewissenhaft gemäß EfbV und überprüfen die bearbeiteten Leistungsnachweise Spediteure werden von Ihnen koordiniert und Sie übernehmen die Steuerung der Outputfraktionen Sie verfügen ein abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium (im Bereich Biologie, Geowissenschaften o.ä.) und können idealerweise bereits fundierte Erfahrung in der Entsorgungswirtschaft und Personalführung vorweisen Sie verfügen über die Fachkunde gemäß $ 9 Abs. 2 Entsorgungsfachbetriebsverordnung Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt und Führungsstärke zeichnen Sie aus In der Arbeit mit den gängigen MS-Office Programmen sind Sie routiniert – SAP ist von Vorteil Betriebliche Altersvorsorge ZVK Bezuschusste Kantinen Gestaltungsspielraum Physiotherapeut Sponsoringaktionen (Gratis zum Eishockey, Basketball etc.) Sport- und Fitnessangebote
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Niederlassungsleiter (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Frankenthal (Pfalz), Frankfurt am Main
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereiche­rung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Enga­gement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideen­reichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzen­leistungen. Unsere breite Systempalette der KRAMER Däm­mtechnik kommt überall zum Einsatz, wo extreme Bedingungen herrschen: Bei drastischen Temperatur­unterschieden, belastenden Lautstärken oder erhöhten Brand­gefahren. Hierfür brauchen wir engagierte und vorausschauende Teammitglieder. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am Standort Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen des Standortes Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort Generierung von langfristigem Wachstum des Unternehmens Weitergabe der Kunden- und Marktinformationen zur Sicherstellung der geeigneten Produktstrategie Verantwortung für die Leistung des Innendienstes zur Erreichung der vereinbarten Zielen in den Kundenprojekten Einschlägige Erfahrung in der Bauwirtschaft idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein Studium zum Bauingenieur Erfahrung im Isoliergewerbe, sowie erste Erfahrung in der Führung wünschenswert Unternehmerisches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Führungsverantwortung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und ERP-Systemen Grundkenntnisse der englischen Sprache für die Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern wünschenswert Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Entlohnung Moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Führungskräfteentwicklungsprogramm Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Unternehmenskultur Kontinuierlich wachsendes Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsräume Zahlreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita

Di. 16.08.2022
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Du bewegst dich viel, bist gerne an der frischen Luft und gesunde Ernährung ist dir wichtig? Du möchtest diese Werte gerne in deinem Arbeitsalltag leben, an die Kinder weitergeben und sie hier auf ihrem Weg begleiten? Dann lerne uns ab sofort kennen als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen– in Teil- und Vollzeit –Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Er­ziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine gesundheitsbewusste Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Ent­wicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mit­gestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgaben­feld ab Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fach­kraft übernimmst du die Funktion der stellver­tretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kinder­tagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädago­gisches Studium Bei uns brauchst du keinen Sportabschluss, aber Freude an einem "bewegten" Tag mit den Kindern Mindestens dreijährige Berufserfahrung Idealerweise erste Führungserfahrung Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedene Teilzeitarbeitszeitmodelle Tarifvertrag angelehnt an TVöD 100%iges 13. Monatsgehalt 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember) Urlaubsgeld Jobticket Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Fortbildung und Supervision Partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kahl am Main
EDEKA Azevedo ist ein mittelständisches Unternehmen in Kahl am Main. Im Dezember 2022 eröffnet unser neuer Markt seine Türen. Auf 1500 m² bieten wir unseren Kunden ein kulinarisches Einkaufserlbnis und unseren Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau.  Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren. Für unseren Standort Kahl am Main suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Referenznummer: 11329 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Sie führen Sie Mitarbeitergespräche und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung Ausbilderschein: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterfest Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten einen Rabatt auf Ihre Einkäufe Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßge­schneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wett­bewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Haupt­sitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die neu geschaffene Stelle besetzen: BETRIEBSLEITER (M/W/D) Sie planen den Personaleinsatz eigenverantwort­lich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Ver­antwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unter­nehmerakten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustell­touren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-System­zentrale sowie die Erreichung der Qualitäts­ziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäfts­führung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichs­leitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwort­lich. Einmal monat­lich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen über­nehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rück­stellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transportunter­nehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätig­keit an einem sicheren Arbeits­platz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglichkeit, sich persön­lich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Frankfurt / Rodgau verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus über­wiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen einge­arbeitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzu­schließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmenfahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Betriebsleiter aufgepasst! In Kürze eröffnet die Genussakademie Frankfurt am Frankfurter Flughafen ein brandneues Lunch-Restaurant. Sowohl der Standort als auch das Konzept sind ungewöhnlich und spannend – es geht uns darum, unseren Gästen ein deutlich besseres Erlebnis zu bieten als das, was man üblicherweise in einer Kantine oder bei einem Restaurant-Mittagstisch erwarten kann und wir sind davon überzeugt, dass es gerade am Flughafen sehr viele Menschen gibt, die genau darauf gewartet haben.  – und jetzt kommst Du: Hast Du eine solide Ausbildung in der Gastronomie, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und vielleicht schon als Stellvertretender Betriebsleiter  gearbeitet? Kannst Du dich und dein kleines, feines Team gut organisieren? Ist Stress für Dich Motivation, die Dinge noch besser auf den Punkt zu bringen? Wir bieten Dir ein einmaliges Umfeld, jede Menge Freude an der Arbeit – und freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter twisken@mmg.de mit dem Stichwort The Square. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Verantwortung über deine Stores Zufriedenheit der Kunden durch ein positives Esserlebnis gewinnen Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung Stetige Optimierung der Prozesse im Rahmen der Systemvorgaben und der Genussakademie Standards Steuerung des Restaurants mit Hilfe von Kennzahlen Eine fundierte Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit erster Erfahrung in der Gastronomie Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z. B. als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)  und gute kommunikative Fähigkeiten Dienstleistungsmentalität und Berufsbegeisterung mit dem Blick für Details Ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine Unternehmenskultur, die Du aktiv mitprägst voller Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung. Die Möglichkeit Karriere zu machen und stetig mit uns über Deine Fähigkeiten hinauszuwachsen und  einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
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Direktion als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Bad Homburg
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 10 Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnerinnen und Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen. Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Direktion als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Standorte GDA Rind´sches Bürgerstift und GDA Domizil am Schlosspark in Bad Homburg. Standort: Bad Homburg Arbeitszeit: Vollzeit, 39,5 Std. Start: ab sofort Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, personeller, gesetzlicher, betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Mitarbeiterorientierte Personalführung, -entwicklung und Personalgewinnung Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards Kommunikationsstärke und Offenheit in Gesprächen mit unseren Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Repräsentation der Wohnstifte nach innen & außen sowie aktives Networking in der Region, Institutionen und Kooperationspartnern Die Einrichtungen im Gleichklang mit den Bedürfnissen und Interessen der Bewohner und der Mitarbeiter führen (Fach-) Hochschulstudium und/oder eine relevante abgeschlossene Ausbildung Qualifikation zur Heimleitung gemäß Heimpersonalverordnung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Seniorenhilfe oder der gehobenen Hotellerie Einfühlsam und Kommunikationsstark im Umgang mit unterschiedlichen Alters- und Personengruppen Sie vereinen Managementkompetenz mit Empathie und besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und Entscheidungsfähigkeit Ein echter Teamgeist, welcher sowohl verantwortungsbewusst als auch aufgeschlossen ist Attraktive Vergütung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Zukunftsgerichtetes Unternehmen, das für anspruchsvolles Wohnen und Leben im Alter steht Ein attraktiver Dienstsitz in der charmanten Kurstadt Bad Homburg An Ihren Bedürfnissen orientierte individuelle Coaching-Angebote Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung 30 Urlaubstage Dienstwagen und Bahncard (1. Klasse) sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Stv. Geschäftsführer (m/w/d) zugleich verantwortliche Pflegedienstleitung

Mo. 15.08.2022
Frankfurt am Main
Das Hufeland-Haus ist eine renommierte Pflegeeinrichtung in Frankfurt-Seckbach mit 132 stationären Plätzen in der Altenpflege und 47 Plätzen in der Jungen Pflege. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Dazu gehören betreutes Wohnen, Tagespflege, eine eigene Therapiepraxis für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Seit über 40 Jahren bilden wir Fachkräfte in unserer eigenen Pflegeschule aus. Wir legen viel Wert auf Qualität unserer Arbeit und auf die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Arbeit im Verbund mit den anderen Einrichtungen des Trägers sind für uns selbstverständlich. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01. Oktober oder später eine stellv. Einrichtungsleitung in Vollzeit (mind. 75%). Selbstständiges und verantwortliches Führen des Bereichs mit ca. 150 Mitarbeitenden Personal führen, motivieren, entwickeln und effizient einsetzen Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe strukturieren Veränderungen einleiten, planen und mit den Mitarbeitenden umsetzen In dieser Tätigkeit stehen Sie im Mittelpunkt der Pflege und Betreuung und verantworten diese. Sie stehen einem eigenen Leitungsteam vor, das sich u.a. aus zwei stellvertretenden Pflegedienstleitungen, der Leitung Sozialdienst, den Wohnbereichsleitungen, einem Mitarbeiter „Pflegeentwicklung“ und einer freigestellten Praxisanleitung zusammensetzt. Die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Tagespflege fällt in ihren Zuständigkeitsbereich. Sie sind in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.  Qualifikation als Pflegedienstleitung (Studium oder abgeschlossene Weiterbildung) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung Ein Pflegeverständnis, das neueren Erkenntnissen der Pflegewissenschaft Rechnung trägt Die Fähigkeit und das Interesse die genannten Aufgaben zu erfüllen Ausgeprägte Kundenorientierung gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen und rechtlichen Vertreter*innen Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Eine berufliche Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung Intensive Einarbeitung und Begleitung / Coaching Hohe Kontinuität und Arbeitszufriedenheit des Personals Umfassende Partizipation und Transparenz in Führungs- und Managementprozessen Dienstplanung, Pflegedokumentation und QM-System sind EDV-basiert Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit eigener Pflegeschule Betriebskindergarten, Wohnmöglichkeit, Mitarbeitercafeteria, Businessbike Vergütung erfolgt außertariflich auf Grundlage des DV.DAH (Tarifvertrag des Dienstgeberverbands diakonische Altenhilfe Hessen)
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