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Niederlassungs-: 38 Jobs in Bruckhausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Transport & Logistik 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Metallindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Touristik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bottrop
Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – begeistern als Familienunternehmen tagtäglich unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in unseren sieben Märkten mit innovativen, modernen Einkaufskonzepten und einer angenehmen Einkaufsatmosphäre, in der keine Wünsche offen bleiben. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter möglich, welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeiter durch vielgestaltige Aufgaben und Fortbildungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Werte wie Teamgeist, Fairness & Effizienz. Sind Sie startklar für das Abenteuer Einzelhandel? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte! Starten Sie jetzt in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. Sie sind organisationsstark, fachlich qualifiziert und teilen unsere Begeisterung für Menschen und Lebensmittel? Spannende Perspektiven, nette Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)    Sie übernehmen die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in unserem Markt in Abwesenheit des Marktleiters Sie beraten unsere Kunden kompetent und fachkundig Mit Kreativität und dem gewissen Pfiff gestalten Sie die Präsentation unseres vielfältigen Sortiments Die bedarfsgerechte Warenbestellung sowie die Entgegennahme und Kontrolle der Lieferungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie überzeugen uns mit Ihrem Engagement und übernehmen langfristig weitere, verantwortungsvolle Aufgaben wie z.B. die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Sortimentsgestaltung oder die Pflege der Zweitplatzierungen  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel im Lebensmitteleinzelhandel setzen wir voraus Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrungen als Stellvertretender Marktleiter o.ä. sammeln Sie besitzen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel Die Ausbildereignungsprüfung und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel sind wünschenswert Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein grundlegendes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Neben unternehmerischen Denken und Handeln, zeichnen Sie sich durch Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Flexibilität aus Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Sozialleistungen Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Karriere-Chancen Raum auch für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Begeisterung für Menschen und Lebensmittel Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut!  
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Filialleiterin (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie-Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir bereits zum dritten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Filialleiterin, Store Managerin, Shop Managerin - sind das Begriffe mit denen Du Dich identifizierst? Liebst Du Fashion, Mode, bist gerne im Verkauf tätig und konntest bereits erste Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel sammeln? Hunkemöller sucht Dich als neue Filialleiterin für die Führung eines Teams in unserem Store. Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape Beratung, über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine Motivation und Coaching Deines Verkaufsteams in der Rolle als Storemanagerin Verantwortung für unseren hervorragenden Kundenservice Personalführung und -planung Analyse der Kennzahlen Deines Stores, sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf Warenpräsentation und Verwirklichung des Hunkemöller Konzeptes in Deiner Filiale Du hast umfassende Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf gesammelt und konntest Dich bereits bei einer ersten Führungsaufgabe beweisen Mit Deiner offenen und positiven Ausstrahlung gelingt es Dir, Deine Kunden zu begeistern sowie Dein Team zu inspirieren und täglich aufs Neue mitzureißen Du bist eine Führungspersönlichkeit, die als Store Managerin mit gutem Beispiel voran geht und es versteht, eine Filiale ergebnis- und erfolgsorientiert mit Hilfe von Kennzahlen zu leiten Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf im textilen Handel runden Dein Profil ab Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten Team Angemessene Bezahlung sowie lukrative Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten
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Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Duisburg
Die Albert-Schweitzer-Ein­richtungen für Behinderte gGmbH in Dinslaken ist ein gemein­nütziges Unter­nehmen und bietet neben einer Werk­statt für Menschen mit Behin­derung auch in 4 Wohn­heimen, 2 Kitas und 2 Frühförder­stellen im Raum Dinslaken und Duisburg sowie ambu­lanten Wohn­gruppen Arbeits­plätze für ca. 500 Mitar­beiter.Für unsere Kindertages­stätte in Duisburg-Walsum suchen wir ab sofort, spätestens zum 01.08.2022, neues Personal für folgende Position:Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)mit einem Stunden­umfang von 39 h als freigestellte Kitaleitung.In der Kita werden Kinder ab 2 Jahren ent­sprechend ihres päda­gogischen und therapeu­tischen Bedarfs in drei heil­pädagogischen und zwei Inklusions­gruppen betreut. Die ganz­heitliche Begleitung der Kinder in ihrer Ent­wicklung ist uns ein zentrales Anliegen. Pädagogische und adminis­trative Leitung der inklu­siven Kita Führung und Förde­rung des multi­professio­nellen Teams Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Kooperations­partnern Konzeptionelle Weiter­ent­wicklung der Ein­richtung, gemeinsam mit dem Team Sichern der betrieb­lichen Ab­läufe (Instand­haltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeits­sicherheit und Brand­schutz Vertretungsaufgaben im Gruppen­dienst Qualifikation als päda­gogische Fachkraft /  Leitungs­kraft gemäß KiBiz-Personal­ver­ordnung Aufgeschlossenes, freund­liches Auf­treten Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Elementar­pädagogik, möglichst mit Leitungs­erfahrung Erfahrungen mit Kindern mit unter­schiedlichen Behinde­rungs­formen Einfühlungs­ver­mögen, Verant­wortungs­bewusstsein, Freude und Spaß an der Arbeit Kenntnisse über BTHG und KiBiz Kooperative Führungs­kompe­tenzen mit eigen­verant­wortlicher Tätig­keit Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und adminis­trative Kompe­tenzen Haltung, die Viel­falt als Bereicherung für das Lernen Aller ansieht Wertschätzendes Betriebs­klima mit freund­lichen Kollegen Gute Work-Life-Balance durch familien­freund­liche, flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten mit einem multi­professio­nellen und engagierten Team Gestaltungsfrei­raum für päda­gogische, konzeptio­nelle Ideen Interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten mit Unter­stützung durch den Arbeit­geber Unterstützung durch 2 Koordi­nations­kräfte mit Weisungs­befugnissen und regel­mäßigen Absprachen mit der Bereichs­leitung Zusatzversorgung (ZVK), die voll­ständig vom Arbeit­geber finanziert wird Zusätzlich die Möglich­keit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge mit einem Arbeit­geber­zuschuss Transparentes haus­internes Ver­gütungs­system inkl. betrieb­licher Alters­vorsorge 30 Tage Tarifur­laub bei einer 5-Tage-Woche
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gelsenkirchen
B + A, gegründet 1980, ist seit mehr als 40 Jahren ein konzernfreies, inhabergeführtes Bandstahlschneidwerk mit mehr als 60 Mitarbeitern, ansässig im Hafen von Gelsenkirchen. Der Lohnspaltbetrieb hat sich auf das Längsteilen hochwertiger Coils (Feinblech, Aluminium, Edelstahl, Kupfer und Messing) zu Spaltband spezialisiert.  Auf mittlerweile vier Spaltanlagen können Breiten von 1850 mm bis zu 4 mm geschnitten werden. Bleche können auf vier weiteren Anlagen gewalzt und getafelt werden. Als Familienunternehmen vergrößern wir uns stetig und bieten unserem internationalen Kundenstamm der Automobil-, Bau-, Elektro- und Möbelindustrie innovative und höchst spezialisierte Möglichkeiten an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gelsenkirchen suchen wir ab sofort einen Betriebsleiter (m/w/d) Sie tragen mit die Verantwortung für unser rund 50-köpfiges Lager- und Produktionsteam am Standort Gelsenkirchen Gemeinsam mit dem Team steuern und optimieren Sie kontinuierlich die betrieblichen Prozessketten, um die definierten Produktionsziele zu erreichen Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe zuständig In Ihrer Funktion stehen Sie im engen Austausch mit den internen Schnittstellen Produktionsplanung, Qualitätsmanagement und der Geschäftsführung Sie übernehmen die Planung des Personaleinsatzes (Schichtpläne) und sind für die Förderung und Überwachung der Personalqualifikation sowie Mitarbeitermotivation verantwortlich Die Planung und Beantragung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten werden durch Sie sichergestellt. Sie verantworten die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Maschinen (u.a. Beauftragung von Fremdfirmen, Ersatzteilbeschaffung, etc.) Sie sind das Bindeglied zwischen Arbeitsvorbereitung und Betrieb (technisches Clearing) Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine weiterführende Ausbildung in diesem Bereich (z.B. Meister/Techniker oder ein Studium als techn. Fach- oder Betriebswirt Sie besitzen eine mehrjährige Erfahrung in der Betriebs- und Mitarbeiterführung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich) Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Ihr persönliches Auftreten ist sicher, loyal, zuverlässig, engagiert und teamfähig Sie besitzen Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus Gründliche Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten Motivierendes und unterstützendes Betriebsklima in einem familiären Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Eine gute Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang miteinander Gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 38 Std.- Woche, 30 Tage Urlaub Gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Resident Manager (m/w/d) - Meliá Frankfurt City

Di. 17.05.2022
Ratingen
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá. Die Hauptzentrale von Meliá Hotels International in Deutschland mit Sitz in Düsseldorf- Ratingen betreut und unterstützt aktuell 14 INNSIDE by Meliá Hotels, zehn TRYP by Wyndham Hotels, zwei Meliá Hotels und ein QGREEN Hotel in Deutschland und jeweils ein Meliá Hotel in Österreich und Luxemburg.  Anstellungsart: VollzeitSie sind in unserem Hotel für die Planung, Koordination, Verwaltung, Überwachung und Analyse der Ergebnisse aller Hotelabteilungen verantwortlich und reporten direkt an unseren Director of Operations Center. Leiten und inspirieren Sie die hohe Leistung der Hotelteams, indem Sie kontinuierlich hohe Service-, Qualitäts- und Produktivitätsprozesse und Arbeitsabläufe bewerten und aufrechterhalten. Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung der Verfahren und Richtlinien von Melia Hotels International in Übereinstimmung mit den strategischen Plänen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Position eines Resident Manager Funktionale Kenntnisse aller Abteilungsabläufe mit Schwerpunkt auf der operativen Seite Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur effektiven und professionellen Kommunikation mit diversen Geschäftsabteilungen, Gästen und Lieferanten  Nachweisliche Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Talententwicklung Kenntnisse der im Hotelmanagement verwendeten IT-Tools wie Microsoft Office, Micros Symphony und Opera Wohnsitz in Frankfurt oder das Interesse den Wohnsitz nach Frankfurt zu legen Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch die Vielzahl der Restaurants und Veranstaltungsmöglichkeiten „Welcome Day“ sowie eine strukturierte Einarbeitung Reinigung von privater Businesskleidung Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine Mitarbeiterevents Leistungsgerechte und faire Vergütung Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildungsangebot Konzerninterne internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits - attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken Attraktive Mitarbeiterraten in Meliá Hotels weltweit- auch für Family & Friends
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Niederlassungsleitung (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Duisburg
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport)versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir einen neuen Niederlassungsleiter/in (m/w/d) für unser Warehouse in Duisburg. Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören unter anderem: Gesamtverantwortung für den Standort Duisburg (Lagerkapazität von 16.000 m²) Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Organisation benötigter Ressourcen (aktuell bis zu ca. 40 Mitarbeiter, davon ca. 25 eigene gewerbliche Mitarbeiter) Förderung von Innovationen, Mitarbeitern sowie konsequente Weiterentwicklung der geplanten Wachstumsstrategie des Standortes Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Planung und Erstellung des Budgets, Kontrolle und Reporting der Budgeteinhaltung sowie Kostenverantwortung Koordination der Kundenkommunikation- und meetings Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat Proaktive Unterstützung beim Tendermanagement sowie bei Implementierungsprojekten Abgeschlossenes Studium im Logistikbereich oder Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der Kontraktlogistik, idealerweise im Bereich FMCG Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion Idealerweise Kenntnisse der Qualitätsstandards, wie HACCP, IFS Methodenkompetenz (Managementsysteme, Dupont Safety, LEAN) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Gründliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber Vollautomatisiertes Hochregallager, angeschlossen an die Produktionsstätte des Kunden Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Spannender Verantwortungsbereich in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung
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Niederlassungsleitung (m/w/d) Ratingen

Mo. 16.05.2022
Ratingen
Wir sind ein familiengeführtes, international agierendes Speditions- und Logistikunternehmen, mit einem weitverzweigten Niederlassungsnetz.Seit 1908 sind wir die Architekten des Transportgewerbes. Darüber hinaus sind wir auch im Bereich Lagerlogistik ein lösungs- und kundenorientierter Partner. Wir bewegen LKWs, Schiffe, Flugzeuge und Gesichtszüge. Sie werden eine solide Niederlassung mit Potenzial übernehmen. Sie erfüllen alle Aufgaben zur Steuerung und Leitung der Niederlassung mit Speditionsschwerpunkten im Bereich der Luft- und Seefracht. Sie steuern und lenken Ihre Fachabteilungsleiter. Sie verfügen über Handlungs- und Gestaltungsspielräume bei der weiteren Gestaltung und Entwicklung der Niederlassung. Sie haben eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Die eine einschlägige, abgeschlossene Ausbildung vorweisen können. Der oder die bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Niederlassung besitzt und Leidenschaft für diese Aufgabe mitbringt. Ein(e) KollegIn mit echtem Teamgeist, Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, klaren Strukturen, kommerzieller Weitsicht und fundierten Marktkenntnissen. Jemanden, der unsere Visionen teilt und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchte.  Ein(e) SpediteurIn, die die Kollegen, Kunden und Dienstleister begeistern kann und will. Eine Führungspersönlichkeit, die neben der deutschen Sprache auch Englisch beherrscht und möglicherweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mitbringt. Ist ein qualifizierter Job in einer zukunftssicheren Branche, die von Wachstum geprägt ist. Modernes Arbeitsequipment, eine attraktive Vergütung, kombiniert mit einer Tantiemevereinbarung und einem Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Bielefeld, Remscheid, Wesel am Rhein, Bonn, Hannover, Olpe, Biggesee, Bocholt, Cottbus, Schwerin, Mecklenburg, Dortmund, Gera, Soest, Westfalen
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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