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Niederlassungs-: 48 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Banken 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Agentur 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Werbung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Stellvertretender Werkstattleiter ŠKODA (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Meckenheim, Rheinland
Löhr & Becker Aktiengesellschaft sucht Sie zur Verstärkung eines hervorragenden Teams! Mit derzeit 34 Autohäusern an 14 Standorten in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen und über 1.600 Mitarbeitern zählt die LöhrGruppe zu den größten und erfolgreichsten Automobil-Handelsgruppen in Deutschland und expandiert kontinuierlich weiter. Unser Hauptaugenmerk ist die Zufriedenheit unserer Kunden, die unsere über 129-jährige Erfolgsgeschichte überhaupt erst möglich gemacht hat. Eine der wichtigsten Voraussetzungen hierfür sind unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter, die mit ihrer Fachkompetenz und ihrer Einsatzbereitschaft dazu beitragen, dass dieses wichtigste Ziel jeden Tag erneut erreicht wird. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n mitarbeitenden stellvertretenden Werkstattleiter ŠKODA (m/w/d)  am Standort Meckenheim. Steuerung der Werkstatt-Auslastung Sicherstellung einer schnellen und anforderungsgerechten Instandsetzung der Kundenfahrzeuge Gewährleistung qualitativ höchstwertiger Ausführung aller Maßnahmen Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Werkstattbereich Unterstützung der Mechaniker bei der Diagnose-Erstellung und in fachlichen Themen Aus- und Weiterbildung der technischen Mitarbeiter/-innen Die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker/ KFZ-Meister Ausbildung/Zertifizierung zum Werkstattleiter wünschenswert Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Umfeld der Volkswagen Konzernmarken) Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten und eine ausgeprägte Servicementalität Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B bzw. III Einen zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz in einer der führenden Automobil-Handelsgruppen Deutschlands Attraktives Festgehalt, Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Herstellerbezogene Fort- und Weiterbildungen Eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen und motivierten Team
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Leitung Regionalzentrum Westliches Rheinland (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Düren, Rheinland
Westnetz GmbH I Unbefristet I Teil- oder Vollzeit Für unser Team am Standort Düren suchen wir im Ressort „Regionaltechnik / Assetmanagement" zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (mindestens 80%) oder in Vollzeit.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet. Ein Umfeld, das begeistert: Energiewende gestalten Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld erfahren Mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten Persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Alterssicherung und eine attraktive Vergütung Eine Aufgabe, die herausfordert: Leitung des Regionalzentrums Westliches Rheinland mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Netzplanung, Netzbetrieb und Öffentlichkeitsarbeit Aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur vor Ort sowie systematische Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen im Regionalzentrum Umsetzungsverantwortlicher Partner des Assetmanagements für Planung, Bau und Betrieb der zugewiesenen Strom-, Gas-, Wasser-, Breitband- und Straßenbeleuchtungs-Netze mit einem Gesamtbudgetvolumen von ca. 60 Mio. Euro pro Jahr Verantwortung für Zustand und Qualität der Netze im Regionalzentrum sowie für Sicherheit, Effizienz und Qualität der Leistungserbringung Verantwortlich für das Notfall- und Krisenmanagement im Regionalzentrum gemäß Krisenmanagementhandbuch Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit im Regionalzentrum einschl. Störungs- und Baustellenkommunikation Vertretung des Unternehmens gegenüber Verhandlungspartnern anderer Organisationseinheiten und Kommunen sowie externen Dienstleistern Aktive Unterstützung der Westenergie bei der Umsetzung und Optimierung der Konzessions-, Pacht- und Betriebsführungsverträgen Verantwortung für die Leistungserbringung von Netzdienstleistungen und Unterstützung bei der Akquise Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsideen zur Festigung und Ausbau der Kunden- und Vertragsbeziehungen Mitwirkung bei der Entwicklung der Methoden und Prozesse sowie beim Best-Practice-Transfer auf Basis interner Benchmarks Förderung des Ideenmanagements am Standort des Regionalzentrums Vorträge bei kommunalen und lokalen Organisationen in der Region zur Repräsentation der Westnetz/ Westenergie vor Ort Weiterentwicklung von Fachthemen und Prozessen in zugewiesenen Themenbereichen (KC / Mandate) innerhalb der Westnetz und ggf. weiteren Netzgesellschaften der Westenergie-Gruppe. Wahrnehmung von Organfunktionen in Beteiligungsunternehmen Was Sie mitbringen: Studium: erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (Elektrotechnik/Energietechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss) Erfahrung: langjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise in einer Netzservicegesellschaft oder einer Netzgesellschaft Expertise: solide Kenntnisse im Regulierungsmanagement und Konzessionsverfahren NetzwerkerIn: ausgeprägtes Netzwerk in alle Konzernbereiche Führungspersönlichkeit: Führungskompetenz mit dem Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung Kundenorientierung: sehr hohe interne und externe Kundenorientierung und Beziehungsmanagement KommunikatorIn: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick InnovatorIn: Fundierte Erfahrung in der Anwendung neuer Arbeitsweisen (NWoW o. Ä.) und hohe Veränderungsbereitschaft Teamplayer TreiberIn des digitalen Wandels Sprache: gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
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Filialleiter Bankwesen (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Bonn
Santander ist eine Bank, die weltweit bereits 144 Millionen Kunden dabei hilft, ihre Träume zu verwirklichen. Damit wir das auch in Zukunft weiterhin erfolgreich tun können, entwickeln wir uns ständig weiter. Denn wir wollen die beste Bank für Mitarbeiter und Kunden sein. Dabei agieren wir risikobewusst im Sinne unserer Kunden und unseres Unternehmens, haben aber immer auch neue Ideen und Chancen im Blick. Als eine der fünf größten Banken in Deutschland beschäftigen wir Mitarbeiter aus 20 Nationen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Was uns verbindet, ist der Anspruch, in unseren jeweiligen Themen ausgezeichnet zu sein und uns gegenseitig zu inspirieren. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und als Bank ein wichtiges und positives Element der Gesellschaft sein. Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Für unsere Filiale Bonn Ihre Aufgaben – Anspruch trifft Verantwortung: Planen, Steuern, Fördern und Weiterentwickeln der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Karten, Vorsorge und Baufinanzierung in der Filiale Aktives Umsetzen und Fördern der Vertriebsstrategien, insbesondere der Omni-Channel-Strategie der Bank Kontrolle und Einleitung von Maßnahmen zur Einhaltung und Erreichung der Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele der Filiale Disziplinarische Führung, kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter der Filiale Beobachten des Marktes und Identifizieren der Wettbewerber im Umkreis der Filiale Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale und Teilnahme an regionalen Tagungen Ansprechpartner für die relevanten Schnittstellen des Vertriebs Erkennen und Managen aller auftretenden Risiken sowie Förderung und Forderung des Risikobewusstseins  Ihr Profil – Know-how trifft Persönlichkeit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit vorzugsweise Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche sowie entsprechende Qualifikation u.a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Karten, Vorsorge und Baufinanzierung Erfahrene Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln Flexibilität und Umsetzungsstärke  Hohes Risikobewusstsein Unser Angebot - Vielfalt trifft Perspektive Vielseitige spannende Aufgaben – kein Tag ist wie der andere Positive Erlebnisse mit unseren vielseitigen Kunden als vertrauensvoller Ansprechpartner Erleben einer international renommierten Bank im Wandel - unterstützen Sie gemeinsam mit ihrem Team aktiv facettenreiche Veränderungen Umfangreiche Benefits und ausgeprägtes Gesundheitsmanagement Wenn Sie sich angesprochen und qualifiziert fühlen und Sie Ihre Leidenschaft für die Position einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Gehaltswunsches, Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist und des frühestmöglichen Starttermins. Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Dichter Direct Sales & Loans +49 (0) 172 294-8875 Bei allen anderen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Wilczek Human Resources +49 (0) 2161 690-8034 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung hier online. www.santander-karriere.de
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Psychologe oder Pädagoge als Fachliche Leitung (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Köln
Zur Nachfolge unserer langjährigen, fachlichen Leitung und Vorstandsmitglied ist an unserem Standort in Porz ab 01.04.22 oder früher in Vollzeit und unbefristet zu besetzen In unserem Kinderzentrum bieten wir Interdisziplinäre Frühförderung (IFF), Lerntherapie, Lern-Coaching und Beratung sowie Fortbildungen an. Schwerpunkt ist dabei die Frühförderung von Kindern im Vorschulalter. Bereits in den 1970er Jahren engagierten sich Porzer Kinderärzte und Therapeuten für die Einrichtung eines familienfreundlichen und wohnortnahen Zentrums für die Versorgung der Porzer Kinder, so dass 1981 unser Verein  gegründet wurde. Von Beginn an definierte der Verein als Ziel die Behandlung von Kindern durch eine fachübergreifende Zusammenarbeit aller Mitarbeiter.   Fachliche Leitung des Kinderzentrums Führung der therapeutischen Mitarbeiter (rd. 25 Personen) Ansprechpartner für Kostenträger, Netzwerke und ratsuchende Eltern Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung Abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischem und/oder pädagogischem Schwerpunkt, gerne mit therapeutischer Zusatzausbildung Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern Kommunikatives und organisatorisches Geschick Erfahrung in der Teamleitung/Mitarbeiterführung Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Die Möglichkeit, die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima in einem guten Team Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge JobTicket Flexible Einstiegsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Köln
Marktleiter (m/w/d) Ort: 50676 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 327789    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 327789) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Fr. 03.12.2021
Köln, Siegburg, Sankt Augustin, Troisdorf, Hennef (Sieg)
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märktein Köln, Siegburg, Sankt Augustin, Troisdorf-Sieglar und Hennef Vollzeit – Industriestraße 29, 53721 Siegburg, Deutschland Wenn man von deinem Markt spricht, ist man voll des Lobes! Denn du führst die eingebundenen Teams vorbildlich und bringst deinen Markt wirtschaftlich wie organisatorisch nach vorne. Das bedeutet: Dein Markt steht bestens da, weil du täglich alle wichtigen Prozesse ins Rollen bringst, sie am Laufen hältst und die die optimale Verfügbarkeit der Waren sicherstellst. Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre. Klar, dass auch die Kundschaft davon profitiert, dass du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich aufs Neue motivierst und inspirierst: Denn gemeinsam schafft Ihr Einkaufserlebnisse, die zum Wiederkommen einladen. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Kurzum: Dank deiner Leitung sind die Kunden stets zufrieden und deine Mitarbeitenden happy! Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, geprüfter Handelsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen. Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern. Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die gut mit Menschen kann, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt. Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Betriebsleiter / Operations Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Bergisch Gladbach
Die Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich. Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Verantwortung für die Bereiche Fertigung, Logistik, Qualität und Instandhaltung Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards Umsetzung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und sonstiger gesetzlicher Bestimmung am Standort, insb. der Gefährdungsbeurteilung Budget- und Kostenverantwortung sowie Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Organisation, Strukturen und Prozesse Planung der Betriebskosten und Investitionen für den Gesamtbereich im Zusammenarbeit mit dem Werkscontrolling Initiierung, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten (KVP und DMAIC) Schnittstellenfunktion zum Schwesterwerk in Rumänien (Sibiu) für operative Abstimmung und kontinuierliche Verbesserung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen und Zentralfunktionen; bspw. der Entwicklung, dem Einkauf, dem Vertrieb und dem Controlling sowie mit Kunden und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Produktionsumfeld, Projektmanagement und Betriebsleitung in der Automobilzuliefererindustrie, inkl. Führungserfahrung Lean Management / Lean Production Expertise Kompetenz im Bereich QM / UM Systemen; ISO9001, IATF16949 und ISO14001 Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP Systemen (SAP R3) Gute Englisch Kenntnisse Gute Rumänisch Kenntnisse wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungen zu beteiligen und mitzunehmen Souveränes Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik

Do. 02.12.2021
Köln
FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell über 200 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 18.200 Kindern. Nach Berlin gründen wir nun auch in Köln unsere zweite Fachschule für Sozialpädagogik und wollen diese Erfolgsgeschichte fortschreiben: Das ist Ihre Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von einer zukunfts- und richtungsweisenden Ausbildung von Grund auf zu verwirklichen. Mit Innovationsfreude und Innovationskraft denken Sie dabei Lern- und Bildungsformate neu, greifen aktuelle Impulse aus der Bildungs- und Schullandschaft auf und treiben mit wirksamkeitsorientierten Konzepten zum Theorie-Praxis-Transfer die Kooperation der Lernorte Schule und Praxis voran. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe können Sie auf die FRÖBEL Akademie Berlin zählen, die als Teil der Initiative “Schule im Aufbruch“ seit ihrer Gründung 2018 Bildung als nachhaltige Entwicklung versteht. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als   Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet. Der Ausbildungsstart in berufsbegleitender Teilzeitform und zentral am Salierring 47-53 in 50677 Köln ist für August 2022 geplant. Aufbau, Leitung und Steuerung der neuen FRÖBEL Fachschule in Köln mit pädagogischer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung, Begleitung des Genehmigungs- und Anerkennungsverfahrens für Ersatzschulen in freier Trägerschaft, Konzeptionelle und didaktisch/curriculare Entwicklung in Kooperation der Lernorte Schule und Praxis, Koordinierung und Begleitung des Bewerbungsmanagements, Repräsentanz der Fachschule nach innen und außen. Abgeschlossenes Lehramtsstudium (II. Staatsexamen) oder Masterstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium, Pädagogische und rechtlich/administrative Erfahrung mit Leitungsaufgaben in der Schule, Ausgezeichnete Kenntnisse der Lernfelddidaktik sowie persönlichkeits- und beziehungsorientierter Didaktikansätze, Affinität im Umgang mit digitalen Medien, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit. Ein attraktives Wirkungsfeld bei einem innovativen Arbeitgeber, der sich konsequent an den Rechten von Kindern orientiert und pädagogische Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt, Großer Gestaltungsspielraum in einer werteorientierten Unternehmenskultur, Austausch und kollegiale Vernetzung mit der FRÖBEL Akademie in Berlin, Unterstützung der FRÖBEL-Hauptgeschäftsstelle mit ihren zentralen Ressourcen als Schulträger, Eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechenden Vergütung (Orientierung Bes.-Gr. A 15 bzw. entsprechend EG TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen und moderne Rahmenbedingungen.
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Selbständiger Agenturleiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Hessen, Suhl, Essen, Ruhr, Freiburg im Breisgau
SELBSTÄNDIGER AGENTURLEITER GESUCHT (M/W/D)Bundesweit, Berlin, Fulda, Jena, Bremen, Rostock, Leipzig, Köln, Kassel, Suhl, Essen, Freiburg, Münster Die wattline GmbH vergibt nur noch 7 von 10 exklusiven Agenturlizenzen für den Ausbau unserer Vertriebsstruktur an erfahrene Führungskräfte aus dem Vertrieb: Als mächtigste Einkaufsgemeinschaft sorgt wattline seit 1999 für dauerhaft bessere Preise bei Strom und Gas. Kleine und mittlere Unternehmen beraten wir hinsichtlich weiterer Einsparpotenziale beim Energieverbrauch und den Kosten. Über 20.000 Mitglieder vertrauen wattline mehr als 1,3 Mrd. € Energiekosten an. Als Lizenznehmer erhalten Sie Zugang zu einem der marktstärksten Produkte, das sich legendär einfach verkauft und gerade jetzt als massiv krisensicher beweist. Sie als Agenturleiter profitieren nicht nur einmalig vom monatlichen Neuumsatz Ihrer Agentur, sondern jeden Monat immer wieder und automatisch aus dem Bestand. Zudem erhalten Sie attraktive monatliche Unterstützungen und Karrieremöglichkeiten. Vertrieb des wattline Produktportfolios und Ausbau des Kundenstamms Führung, Ausbildung und Steuerung bestehender Agenturmitarbeiter Rekrutierung neuer Agenturmitarbeiter Sie führen bereits erfolgreich eine Vertriebsagentur min. 10 angestellte oder selbständige Mitarbeiter eigener Kundenstamm mit Fokus auf kleine und mittlere Gewerbe Kontakt- & Führungsstärke Netzwerkfähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen eigenes Büro als Agenturstandort überdurchschnittliche Provisionen zzgl. Agenturbonus zusätzliche Kunden für Ihre Agentur Expansion mit dem stärksten Produkt am Markt lukrative Karrierestufen sinnvolle Systemunterstützung & nützliche Vertriebstools Rückendeckung von einem 20-jährigen, inhabergeführten Familienunternehmen Terminunterstützung und Vollterminierung möglich
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical - Personaldienstleistung

Mi. 01.12.2021
Köln
Pflegepersonal wertschätzend pflegen? Du bist erfolgreicher Personaldienstleister im Bereich Gesundheitswesen und weißt genau, dass dies der zentrale Schlüssel zu Deinem Erfolg ist! Dir fehlt aber selbst die Wertschätzung für Deine Arbeit, Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere wagen, Du verdienst zu wenig oder Du darfst Deine guten Ideen in der Praxis nicht ausprobieren?  Was immer es ist, schnapp Dir Deinen Lebenslauf, bewirb Dich und höre Dir an, was Dich bei uns erwartet. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical baust Du die Sparte "Gesundheitswesen" am Standort Köln für BleckmannSchulze auf. Dafür rekrutierst Du geeignetes Fachpersonal, akquirierst die hierzu passenden Einrichtungen und betreust bestehende Kunden. Außerdem bist Du für die wertschätzende "Pflege" Deines Leasingpersonals verantwortlich und disponierst diese auch im Bedarfsfall.  Du unterstützt nach erfolgreicher Etablierung Deines Profitcenters bei der Suche nach Deinen neuen Büroräumlichkeiten. Darüber hinaus wählst Du die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus, die Dich intern bei Deinem Erfolgskurs unterstützen werden.    Als unser Wunschkandidat (m/w/d) bringst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit dem Schwerpunkt Medical mit.  Du hast idealerweise bereits erfolgreich internes Personal geführt, daher weißt Du aus Erfahrung, dass Wertschätzung und Anerkennung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Bewerber sowie Mitarbeiter ist und hast diesen Anspruch auch für Dich selbst. Selbständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. Dein sympathisches Auftreten überzeugt gepaart mit Deiner Eloquenz Bewerber, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Du denkst unternehmerisch und hast den Anspruch zu den Besten der Branche zu zählen.   Genieße Deine Entscheidungsfreiheit und gibt dem Bereich Medical bei BleckmannSchulze in Köln Deine Handschrift. Wähle nach professioneller Einarbeitung Dein Büro und Dein internes Personal selbst aus. Freue Dich auf die „BS Wohlfühlatmosphäre“ bei Duz-Kultur, Open-Door-Policy, gemeinsamen Mittagessen, Events (z.B. Phantasialand) und Kicker-Partien sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen (Headset und höhenverstellbare Schreibtische), Handy sowie Nutzung des Firmenfahrzeugs auch zu privaten Zwecken.
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