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Niederlassungs-: 34 Jobs in Bürstadt

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Marktmanager / Filialleiter Mannheim (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Mannheim
Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 578021    Was Sie bei uns bewegen:   Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein:   Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent. Was uns überzeugt:   Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent. Was wir bieten:   Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:   Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 578021) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter / Substitut (m/w/d) Vollzeit

Sa. 14.05.2022
Alzey
Hinter  EDEKA Bembenik steht ein dynamisches Team mit einem absolut familiären Charakter - Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Selbstständiges Arbeiten und die Leidenschaft für frische Lebensmittel stehen bei uns an erster Stelle. Mit unseren regionalen Partnern schaffen wir ein weitreichendes Einkaufserlebnis auf über 1.500m² und wir legen Wert auf Individualität und Eigenherstellungen in den Bedienbereichen. Für unseren Standort Alzey suchen wir Sie als Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter / Substitut (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 09621 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren  Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren selbständig und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen  Prämie: Bei uns erhallten Sie Erfolgsprämien Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Wolfratshausen, Schwerin, Mecklenburg, Würzburg, Burghausen, Salzach, Marburg / Lahn, Mannheim, Düsseldorf, Herford, Potsdam
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Kennziffer AB436.02 | Branche Dienstleistung |  Region Rhein-Neckar Als mittelständisches, überregional agierendes Unternehmen bietet unser Mandant Versicherungsunternehmen wie auch Hausverwaltungen und Privathaushalten nicht nur einen Full-Service von schadenmindernden Sofortmaßnahmen bis zur Wiederherstellung bei Schadenereignissen, sondern auch die Ausführung von Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an. Dabei ist für ihn die Beratung, persönliche Betreuung, Professionalität und Einhaltung der Termine eine Selbstverständlichkeit. Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, werden auch Leistungen externer Fachfirmen wie Elektro, Sanitär, Tischler, Dachdecker usw. koordiniert. Für den Aufbau und die Führung des neu zu gründenden Standortes in der Region Heidelberg-Mannheim-Sinsheim suchen wir Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) Verantwortung übernehmen – Prozesse gestalten – Unternehmensentwicklung prägen Eigenständige Verantwortung für den Aufbau und die komplette Niederlassung Aufnahme von Neuprojekten und der Angebotserstellung in der Qualitäts- und Kostenüberwachung der Niederlassung Ein ausgeprägter Dienstleistungssinn und eine nicht weniger ausgeprägte unternehmerische Denkweise gegenüber den Kunden und Auftraggebern Führung des Teams von kaufmännischen Mitarbeitern, der Bauleiter und der Handwerker Aufbau des Projektleiter-, Einsatz-, Bauleiterteams Aufbau einer Trocknungsabteilung Organisation der Niederlassung Abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklichem und/oder technischem Schwerpunkt, vorzugsweise im Bau-/Baunebengewerbe Entsprechende Zusatzqualifikation als Handwerksmeister oder Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Bau-/Ingenieurwesen/Architektur Praktische Erfahrungen in der Bau- und Projektleitung Kenntnisse in der Baukalkulation Pragmatische Herangehensweise an wechselnde Anforderungen Teamfähigkeit sowie Dienstleitungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Eigenmotivation, Aufgeschlossenheit, selbstständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe Vorzugsweise mit Branchenerfahrung im Bereich der Schadenssanierung Unternehmerisches Denken und hohe kommunikative Kompetenz Teamfähig, flexibel, belastbar einen soliden, erfolgreichen und zukunftsorientierten unbefristeten Arbeitsplatz in mittelständischen familiären Strukturen. Sie berichten direkt an den Gesellschafter und Geschäftsführer. Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive Offenheit für die Einbringung und Umsetzung eigener Ideen Mobiltelefon, Notebook Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Hier können Sie sich voll entfalten.
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Niederlassungsleitung Mobil- und Modulbau

Fr. 13.05.2022
Darmstadt
Die ReSus Consult GmbH ist eine erfolgreich operierende Personalberatung in spezialisierten Branchen als eigenständige Geschäftsfelder. Engagiert, qualifiziert, technisch orientiert sowie international vernetzt führen wir Ihre Besetzungen von Fach- und Führungskräften bis hin zur Vorstandsebene aus. Nachhaltigkeit - sustainable success- ist unser Markenzeichen. Niederlassungsleitung Mobil- und Modulbau ID: BW22016 Unser Kunde ist ein deutschlandweit aktiver Hersteller von Lösungen im Mobil- und Modulbau. Mit einer Mehrzahl von Standorten deckt dieser sämtliche Bedürfnisse von kurzfristigen Erweiterungen bis hin zu mehrstöckigen Gebäuden ab. Insbesondere Chemie- und Industriekunden schätzen die Verlässlichkeit und Partnerschaft dieses Herstellers. Kurze Entscheidungswege, moderne Ausstattung, qualitativ hochwertige Serviceleistungen und rundum fachlich versiertes Personal zeichnen dieses stetig wachsende Familienunternehmen aus.   Einsatzort Raum Darmstadt Führungs- und Ergebnisverantwortung der Niederlassung eines Herstellers mobiler Raumsysteme Führung und Steuerung der Funktionsbereiche Vertrieb & Betrieb sowie Entwicklung und Festsetzung von Zielvereinbarungen und KPI´s mit den direkten operativen Führungskräften Definition der Zielsetzungen und der strategischen Ausrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Steigerung der Effektivität und Effizienz durch Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung und -bindung Impulsgeber neuer Markt- sowie Kundenbeziehungen und Sicherstellung der allgemeinen Kundenzufriedenheit Repräsentativer Ansprechpartner für Subunternehmen und Subkontraktoren Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspostionen Branchenkenntnisse im Modul- bzw. Mobilbau wünschenswert Fundierte technische und kaufmännische sowie Rechts- und Normkenntnisse Technisches, logistisches sowie vertriebliches Verständnis Führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit „Hands-on“ Mentalität im Changemanagement Sichere EDV Kenntnisse (Office Tools, Datenbanken) Durchsetzungsvermögen, Verbindlichkeit, Teamplayer Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Interessante Aufgaben in einem modernen Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen zur vollen privaten Nutzung Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gestalterischem Freiraum Individuelle technische und persönliche Weiterbildung Freundliche und familiäre Arbeits- und Teamatmosphäre
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Betriebsingenieur (m/w/d) Pipelines

Do. 12.05.2022
Gundersheim, Rheinhessen, Münchsmünster, Wesseling, Rheinland
Land und Standort: Deutschland: Wesseling, Gundersheim, MünchsmünsterGesellschaft: Evonik Operations GmbHEvonik, eines der weltweit führen­den Unter­nehmen der Spezial­che­mie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­neh­mens­­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Unterstützung bei der Sicher­stellung des regelkonformen Betriebs gemäß der Rohr­fern­leitungs­verordnung (RohrFLtgV), den Technischen Regeln für Rohrfern­leitungen (TRFL) und den Vorgaben des Deutschen Vereins des Gas- und Wasser­faches (DVGW)Planung von Außer- und Inbe­trieb­nahme von Rohrfernlei­tungen für chemische Stoffe wie z. B. Wasserstoff, Ethylen und Erdgas unter Wahrung der Interessen des Betreibers und der AngeschlossenenBegleitung von Sicherheitsbe­trach­tungen (TÜV, Audits, HAZOP etc.)Planung, Koordination und Durchführung von Projekten gemäß der Gesetzgebung der RohrFLtgV und DVGWAbstimmung der Maßnahmen mit dem Betreiber, den Angeschlos­senen, den Geneh­migungs­behörden und den Sachverstän­digen des TÜVUnterstützung der Projektabtei­lung: Unterstützung bei der Erarbeitung konzeptioneller und ausführungsreifer Lösungen für Pipelines und gastechnische Anlagen mit Schwer­punkt der Stoffströme H2 und EthylenErstellung von Leistungsverzeich­nissen, Bedarfsanforderungen für Ingenieure und Dienst­leistungen von Evonik Rahmenvertrags­partnernErstellung von Kostenschätz­ungen und AngebotenTermin- und Kostenkontrolle von Projekten und der betreuten FernleitungsverträgeKoordination und Überwachung von Drittmaßnahmen im Einwirkungsbereich der RohrfernleitungInformation von örtlichen Gefahrenabwehrkräften und Anwohnern über den Bestand der RohrfernleitungenTeilnahme an internen und externen Arbeitskreisen, Gremien sowie SchulungenVertretung des Standortleiters OP-Wesseling und Bereitschafts­dienst OP-Süd (Gundersheim)Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrens­technik, Elektrotechnik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im stellenrelevanten BereichErfahrung in der Führung von MitarbeiternVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und EigeninitiativeSelbstständiges Handeln und prozessorientiertes, ganzheit­liches DenkenEin hohes Maß an Verantwor­tungs­bewusstsein und Einsatz­bereitschaftFührerschein der Klasse B (PKW)Unterstützung des Bereitschafts­dienstesBereitschaft zu nationalen Dienstreisen, insbesondere nach Gundersheim und Münchsmünster (ca. 20%)Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und heraus­fordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverant­wortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungs­gerech­te Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstver­ständ­lich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unter­neh­men die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Leitender Tierarzt / Leitende Tierärztin (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n LEITENDE TIERÄRZTIN / LEITENDEN TIERARZT (M/W/D) Besoldungsgruppe A 16 LBesO | Vollzeit (41 Stunden) | unbefristet Leitung der Veterinärbehörde mit etwa 25 Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunkten Tierschutz, Tierarzneimittel, Tierseuchenbekämpfung, Fleischhygiene, allgemeine Veterinärangelegenheiten, Qualitätssicherung und Lebensmittelüberwachung. Wahrnehmung von Sachverständigenaufgaben, z.B. in Tierschutzfragen, im Baurecht oder bei Veranstaltungen. Allgemeine Aufgaben des tierärztlichen Dienstes, z.B. Kontrolle und EU-Zulassung von Betrieben und Überwachung von Tierhaltungen. Beratung und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen aus dem Tierschutz sowie Gremienarbeit. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Tiermedizin und besitzen die Approbation als Tierarzt. Sie besitzen die Befähigung für den höheren tierärztlichen Staatsdienst und das Kreisexamen. Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unserer Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung. Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, ziel- und wirkungs­orientiert mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Bezirksleiter (m/w/d) für das Gebiet Darmstadt-Mannheim-Karlsruhe

Do. 12.05.2022
Darmstadt, Mannheim, Karlsruhe (Baden)
DMV Diedrichs Markenvertrieb ist ein Full-Service-Vermarkter für Health & Beauty Produkte, sowie für Sortimente aus dem Warenbereich der Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel. Wir übernehmen sämtliche Marketing- und Vertriebsaufgaben für „unsere“ nationalen und internationalen Marken.Die umfassende und vorausschauende Pflege unserer Sortimente und Listungen im LEH- und Drogeriebereich ist einer der zentralen Eckpfeiler unseres Dienstleistungsangebots. Als unmittelbare Schnittstelle zum Handelspartner repräsentieren Sie unser Unternehmen seriös, kompetent und zuverlässig, um eine überdauernde und intensive Kundenbindung zu erzielen. Ihre Aufgaben reichen vom Angebot und Verkauf unserer Produkte über die regelmäßige Disposition von gelisteten Artikeln bis zur Umsetzung von Regallayouts am POS. Als Bezirksleiter mit wechselndem Gebietsschwerpunkt werden Sie flexibel in den Regionen eingesetzt.Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Branchenkenntnisse – idealerweise auch im Bereich der dekorativen Kosmetik – und ein sicherer Umgang mit MS Office sind unabdingbar. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität, Zielstrebigkeit, Erfolgshunger und Einsatzbereitschaft. Die Springertätigkeit erfordert insbesondere Reisefreudigkeit inklusive Übernachtungen sowie ein ausgeprägtes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, so dass Sie auch in weniger vertrauten Verkaufsgebieten schnell Fuß fassen. Sie sind flexibel, aufgeschlossen und ein absoluter Teamplayer, der sich selbst und andere begeistern kann? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit starken Marken und Produkten. Sie betreuen einen wachsenden Kundenkreis und bauen stabile Geschäftsbeziehungen aus. Die Bereitstellung eines Firmenwagens und moderne bürokommunikative Arbeitsmittel sind für uns selbstverständlich.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Darmstadt
Du willst Dein Potential nicht verstecken und Deine Ideen in die Tat umsetzen? Als erfahrener Berufsbegleiter und Chancengeber bringen wir Deine Talente und Fähigkeiten nach vorne. Mit persona service erlebst Du eine neue Freiheit! Wir sind mit mehr als 200 Niederlassungen bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie für das Sales-Management mit direkter Fachabteilungsführung verantwortlich In Deinen Bereich fallen die aktive und Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs für die größten Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch für die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen bist Du außerdem zuständig Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen Deiner Niederlassung die Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben kompetent: idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, innerhalb eines Filialunternehmens, der Dienstleistungsbranche oder Ähnlichem, z.B. als Teamleiter oder Betriebsleiter (m/w/d) innovativ: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus zielorientiert: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine dynamische Arbeitsweise kommunikationsstark: Du kannst Mitarbeiter und Kunden durch Dein offenes und empathisches Auftreten begeistern charismatisch: Deine Teamfähigkeit bringst Du mit Deiner freundlichen, zuvorkommenden und professionellen Persönlichkeit in Einklang mobil: Du genießt die Abwechslung, im Innen- und Außendienst unterwegs zu sein oder „remote“ zu arbeiten attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Niederlassungsleitung Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja…wir bieten auch kostenlose Softgetränke, Kaffee und Tee  
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