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Niederlassungs-: 60 Jobs in Dachau

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Bekleidung & Lederwaren 5
  • Textilien 5
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Immobilien 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 48
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

Niederlassungsleitung Klimaschutz und Energie (m|w|d

Mi. 29.06.2022
München
350 Mitarbeiter an deutschlandweit 12 Bürostandorten bilden das energielenker-Team. Als ganzheitlicher und innovativer Gestalter der Energiewende in den Bereichen Energie, Gebäude, Mobilität und Umwelt entwickeln wir für unsere Kunden nachhaltige Lösungen. Dabei bilden wir die gesamte Wertschöpfung von der Konzeptionierung über die Planung bis zur Umsetzung ab. Weitere Schwerpunkte liegen im technischen Service sowie in der Betriebsführung von Energieerzeugungsanlagen und der Entwicklung von Digitalisierungslösungen für Energieerzeuger und Unternehmen. Werden Sie energielenker als Niederlassungsleitung Klimaschutz und Energie (m|w|d) in München | Vollzeit Der Schwerpunkt unserer ganzheitlichen Beratungsleistungen von energielenker projects liegt in der Konzeptionierung, Fördermittelberatung und Durchführung von Machbarkeitsstudien in den Feldern Klimaschutz, Klimaanpassung, Energie, Gebäude und Mobilität für Länder, Kommunen und Unternehmen. Für den Aufbau einer Niederlassung in der Region München suchen wir eine energiegeladene Niederlassungsleitung, mit der wir uns nicht nur gemeinsam für Klima und Zukunft einsetzen, sondern auch die räumliche und strategische Ausrichtung des Standorts realisieren. Aufbau, Entwicklung und Leitung eines neuen Standorts in den Geschäftsfeldern Energie, Gebäude, Mobilität und Umwelt Übernahme und Führung eines Teams mit Umsatz-, Ergebnis- und Personalverantwortung Vertrieb, Neukundengewinnung und Netzwerkpflege bei Kommunen, der Wohnungswirtschaft und Unternehmen Technisch-wirtschaftliche Beratung sowie Erarbeitung von innovativen Energie-, Klimaschutz- und Quartierskonzepten Identifikation strategischer Partnerschaften   Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Bezug zu Klimaschutz, zur Energiewirtschaft oder vergleichbar Karrierelevel „Berufserfahren“ mit Know-how in den genannten Aufgabenbereichen Expertenwissen in den Themenbereichen Klimaschutz, Energieversorgung, Umwelt und Mobilität Engagierter Einsatz sowie die Fähigkeit, selbstständig, erfolgsorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Selbstmotivation Führungskompetenz und unternehmerisches Denken Aktive Teilnahme an der Ausrichtung und Entwicklung des Standorts in München Offene Unternehmenskultur mit persönlichem Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe Gute Laune und ein aufgeschlossenes, ambitioniertes Team, das mit Begeisterung bei der Sache ist Raum für eigenverantwortliches sowie autonomes Arbeiten mit Möglichkeit des Home-Office Flexible Zeiteinteilung und faire Vergütung ggfs. mit Provisionsbestandteil, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Dienstwagen, Bike-Leasing, Corporate Benefits
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Cottbus, Zwickau, Schwerin, Mecklenburg, Dortmund, Herford, Miesbach, München, Traunstein, Oberbayern
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Coburg, Soest, Westfalen, Hannover, Aschaffenburg, Vechta, Potsdam, München, Ingolstadt, Donau, Nördlingen, Olpe, Biggesee, Essen, Ruhr
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Assistant Operations Manager (m/w/d) für Serviced Apartments

Mi. 29.06.2022
München
SMARTments business sind komplett ausgestattete Serviced Apartments. Die Häuser stehen für „Wohnen auf Zeit“ in zentraler Lage und richten sich an Berufspendler, Stadtneulinge und Geschäftsreisende. SMARTments business betreibt 8 Häuser mit insgesamt 1.043 Apartments in Hamburg, Mannheim, München, Berlin und Wien und ist weiter auf Expansionskurs. Mit der GBI, dem führenden Hotel Projektentwickler Deutschlands, stehen Profis hinter dem Konzept. Die SMARTments business ist ein Unternehmen im Unternehmensverbund der GBI. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Operation des Hauses Freundlicher Empfang und Betreuung des internationalen Gästekreises Überwachung des Reservierungseingangs und der korrekten Abrechnung mit Gästen und Großkunden Überwachen von Kassenhandlings, Tagesabschlüssen, Monatsabschlüssen sowie tägliche Umsatzkontrolle und Bareinnahmen-Abgleich Beschwerdemanagement, Qualitätskontrollen sowie die Koordination und Überwachung von Fremdfirmen Unterstützung bei der Erstellung, Einführung und Schulung von Standards und Kontrolle auf deren Einhaltung Überwachung der Online Reputation des Hauses, Kommentierung von Gästebewertungen, Erstellen von Social Media Content in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen, wie z.B. Übernahme des ÖPNV-Tickets innerhalb München, Beteiligungsmodell am Unternehmen bzw. dem Unternehmensergebnis, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Unfallversicherung und Altersvorsorge Viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung in allen Bereichen des Apartmenthauses Geregelte Arbeitszeiten, i.d.R. von Montag bis Freitag, kein Nachtdienst Zugriff auf ein umfangreiches GBI Rabatt-Portal sowie vergünstigte Übernachtungen in all unseren SMARTments business Häusern Deine Entwicklung wird innerhalb des Unternehmens durch Feedbackgespräche sowie vielfältige Trainingsangebote und Weiterbildungen (intern/extern) gefördert Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer Position mit operativer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Engagement und Flexibilität Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Herzliches Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse
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Geschäftsstellenleitung (m/w/d) für den Münchener Herrenclub e.V.

Di. 28.06.2022
München
Der Münchener Herrenclub wurde 1851 gegründet und zählt rund 700 führende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Kultur zu seinen Mitgliedern. Der Club bietet seinen Mitgliedern und deren Gästen ein abwechslungsreiches und vielschichtiges Veranstaltungsprogramm, das nicht nur in den repräsentativen Clubräumen im Luitpoldblock an der Brienner Str. im Herzen Münchens, sondern auch außerhalb (Reisen ins In- und Ausland, Museums-, Theater und Opernbesuche, Firmenbesichtigungen, Freizeitaktivitäten) stattfindet. Im Mittelpunkt stehen das gesellige Miteinander, der interdisziplinäre und generationenübergreifende Austausch und der freundschaftliche wechselseitige Respekt unter den Mitgliedern. Für die Leitung der Geschäftsstelle sucht der Vorstand eine:n geeignete:n Nachfolger:in (m/w/d) in Vollzeit (ggf. Teilzeit, aber mindestens 30 Stunden). Operative Gesamtverantwortung (in Abstimmung mit dem Gesamtvorstand) Organisation Budget, Buchhaltung, Zahlungsverkehr Organisation von Veranstaltungen und Vorträgen Auf- und Ausbau internationaler Partnerclubs Organisation der Neuaufnahmen Vorbereitung der Vorstandssitzungen Laufende Aktualisierung der Website Führung des Serviceteams und der Mitarbeiterin der Geschäftsstelle Abgeschlossene(s) Studium / kaufmännische Ausbildung, gerne aus dem Gastgewerbe oder Tourismus Langjährige Erfahrung und Freude an der Organisation von Events Führungsstärke und hohe Eigeninitiative Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (Buchhaltung) Hohe soziale Kompetenz und Kundenorientierung Mehrjährige Berufserfahrung, gerne in Vereinen, Clubs, Gastgewerbe Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel) Hohe Affinität zur digitalen Welt Sehr gute Umgangsformen Der Münchener Herrenclub bietet eine langfristige Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung in einem angenehmen Umfeld und eine Mitarbeit in einem freundlichen und humorvollen Team im Zentrum von München.
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Heimleitung (m/w/d) im MehrGenerationenCampus

Di. 28.06.2022
Gauting
Heimleitung (m/w/d)im MehrGenerationenCampus GautingVollzeit, ab sofortDas Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.Bei unserer jungen Campusfamilie in Gauting, die 2021 eröffnet wurde, wird 'Mitten im Leben' ganz großgeschrieben. Hier sind soziale Einrichtungen, ein Pflegekomplex mit 84 Plätzen im Hausgemeinschaftsmodell, Tagespflege, Betreutes Wohnen sowie eine Kindertagesstätte vereint und verbindet alle Generationen mit vielen Möglichkeiten der Begegnung. Sie stellen eine hohe Qualität der Bewohnerversorgung sicher Sie führen ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich mit einem kooperativen und entwicklungsorientierten Führungsstil Sie planen und verantworten das Budget inkl. Kosten- und Personalcontrolling Sie stellen die Kapazitätsauslastung sicher und sorgen für Bewohnerakquisition Ein abgeschlossenes Studium, welches Sie für diese verantwortliche Aufgabe qualifiziert (z. B. Pflegemanagement, Betriebswirtschaft o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation und die Anerkennung nach §12 AVPfleWoqG Erfahrung als Heimleitung oder stellvertretende Heimleitung Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ein ausgeprägtes Verständnis für Betriebswirtschaft und Controlling Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere MitarbeiterJahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif)Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer KiTa'sIndividuelle Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenEine offene Unternehmenskultur mit flachen HierarchienVermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Sachbezug sowie arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeSie arbeiten in großer Eigenständigkeit und führen fachlich, organisatorisch und disziplinarischEin motiviertes Mitarbeiterteam ist an Bord, die Fachkollegen und Vorgesetzten bieten gute UnterstützungDienstwohnung oder Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung
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Leitung der Heilpädagogischen Tagesstätte (HPT) -Sozial-oder Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d)

Di. 28.06.2022
München
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.9.2022 für unsere Heilpädagogische Tagesstätte mit 74 Plätzen in 12 Gruppen einen Sozial- oder Heilpädagogen oder Erzieher (m/w/d) als Einrichtungsleitung  Was Sie erwartet: Die Heilpädagogische Tagesstätte und Förderschule sind eng vernetzt Zusammenarbeit mit der Schulleitung, den Fachdiensten, den Eltern/Sorgeberechtigten, den Pflegediensten und externen Partnern Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der Heilpädagogischen Tagesstätte Organisation, Planung und Überwachung der Abläufe in der Heilpädagogischen Tagesstätte Organisations- und Konzeptentwicklung Haushaltsplanung und Budgetverantwortung Sicherstellung der ordnungsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben sowie der Vorgaben der Betriebserlaubnis Pflege des Kontakts zur Heimaufsicht Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen für die HPT und den Therapiebereich   Was wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Sozial-/Heilpädagoge oder päd. Fachkraft (m/w/d) Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Leitungstätigkeit Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Komplexer Behinderung Die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren Empathisches Wesen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägtes Organisationstalent Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit Bei uns gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht   Was wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein interessantes und verantwortliches Aufgabenfeld Ein hervorragendes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Umfeld Vergütung nach dem TVöD- SuE S 17 mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Leistungsorientierte Vergütungsbestandteile Betriebliches Gesundheitswesen Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Steuerfreie Zuwendung in Höhe von 44 Euro monatlich
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Restaurantleiter (w/m/d)

Di. 28.06.2022
München
Wir sind ein Tochterunternehmen der Flughafen München GmbH und betreiben ca. 85% der gastronomischen Betriebe am Flughafen München. Mit derzeit ca. 700 Mitarbeitern:innen sorgen wir für eine vielfältige und attraktive Gastronomie. Unser Mix aus Franchise-, Lizenz- und eigenen starken Marken beinhaltet Konzepte wie Käfer, Schuhbeck’s, Coffee Fellows, Hans im Glück, Dallmayr und viele weitere. Ihr Arbeitsumfeld: Als Restaurantleiter (w/m/d) verantworten sie den operativen und administrativen Restaurantbereich. Sie sind zuständig für die Einhaltung der gesetzten internen wie externen Standards und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Gäste und Kollegen. Ihre selbstständige Arbeitsweise ist geprägt vom Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Gästen sowie durch Loyalität zum Unternehmen. Wir suchen zum: ab sofortArt der Beschäftigung: Vollzeittätigkeit Aktive Wahrnehmung der Gastgeberrolle gegenüber unseren Gästen Koordination des gesamten Service­bereichs für einen reibungslosen Ablauf Qualitätsmanagement und Überwachung der gesetzten Standards Verantwortung für die Umsetzung der optimalen Personaleinsatzplanung nach Produktivitätsvorgaben; Personalführung sowie Coaching und Training von Mitarbeitern Reservierungsabwicklung, Kalkulation sowie Organisation von Veranstaltungen inklusive Gewinn- und Verlustaufstellungen Durchführung von Einstellungsgesprächen sowie Jahresbeurteilungen Erstellung und Einhaltung des Wirtschaftsplans unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder klassischen Gastronomie Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Organisationsvermögen sowie zielorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sicherer Umgang mit Windows Office Produkten und dem Micros Kassensystem Übertarifliche Leistungen Steuerfreie Zuschläge für Nacht-/ Sonn- und Feiertagsarbeit sowie steuerfreien Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterverpflegung Vielseitige Benefits, wie z. B. Jobticket, vergünstigte Reiseangebote und Rabatte in Shops am Flughafen Campus, etc. Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote am Campus sowie eigenes Fitnessstudio
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 28.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Filialleiter* in München (Altstadt), München (Moosach), München (Neuperlach), München (Nordheide), München (Riem)

Mo. 27.06.2022
München
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filialen im Großraum München als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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