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Niederlassungs-: 39 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
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  • Sonstige Dienstleistungen 4
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  • Pharmaindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 37
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Niederlassungs-

Kita-Trägerbeauftragter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen

Do. 25.02.2021
Frankfurt am Main
Das Bistum Limburg, Dezernat Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertageseinrichtungen, sucht zum 01.05.2021 im Referat Trägerunterstützung und Koordinatoren für die Kath. Pfarrei St. Katharina von Siena, Frankfurt Nordwest, einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen (75% Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Frankfurt)Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis Ende April 2022. In dieser Position arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in der Pfarrei zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen Vertretung des Trägers gegenüber Dritten Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und dem Caritasverband sowie mit Behörden Sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement) Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung EG 12
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) LEH

Do. 25.02.2021
Babenhausen, Hessen
EDEKA Stolzenberger ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen am bayrischen Untermain mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfolgsgeschichte. Wir betreiben vier EDEKA Märkte in Kleinostheim, Großauheim, Babenhausen und Mainschaff in drei Landkreisen und zwei Bundesländern. In der Region bieten wir 150 Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Für unseren Standort Babenhausen suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Vollzeit LEH Referenznummer: 01279 Geschäftsablauf:Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe Personalplanung:Sie führen und planen Ihr Team mitarbeiterorientiert Verkaufen mit Herz:Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Optimierung der Filialergebnisse ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit Ansprechpartner: Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt indem Sie Ihre Mitarbeiter stets motivieren Ausbildung:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Ausbilderschein:Sie besitzen vorzugsweise schon einen Ausbilderschein und das Zertifikat für frei verkäufliche Arzneimittel Sachkenntnisse:Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Persönliche Fähigkeiten:Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Selbstständigkeit:Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Organisationstalent:Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten Sicherer Arbeitsplatz:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung:Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Entwicklungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen ein spezifisches Weiterbildungsangebot und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten Sonderzahlung:Sie erhalten Urlaubs – und Weihnachtsgeld Präsente: Zu Geburtstagen oder Weihnachten erhalten Sie ein Geschenk Urlaub:Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Prämie: Bei guten Leistungen erhalten Sie eine Erfolgsprämie Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und abgebaut oder vergütet Selbstständigkeit:Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Frankfurt am Main, Heusenstamm
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie unser Team in der Niederlassung Frankfurt / Heusenstamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Facility Management (m/w/d)   Sie sind für die Führung und Organisation der Niederlassung und deren Budget verantwortlich Sie übernehmen das Controlling der laufenden Aufträge, leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab und verfolgen die Umsetzung Sie akquirieren neue Kunden, bauen konsequent die Marktposition in der Region aus und pflegen die Beziehungen zu den Bestandskunden Sie arbeiten und kalkulieren individuelle Angebote aus und führen die Vertragsverhandlungen Sie bauen Ihr Team im Außen- wie im Innendienst weiter aus und führen es zu neuen Spitzenleistungen Sie überwachen die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Vorschriften im FM Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Services und im Vertrieb zwingend erforderlich Kenntnisse des regionalen FM-Marktes Sichere Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Vorschriften Erfahrung in der Personalführung und Teambildung sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Unternehmerische Denkweise und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und haben den Willen die Niederlassung weiterzuentwickeln Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, um die Wachstumsziele der Niederlassung umzusetzen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft, um Ihre Kunden vor Ort zu betreuen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
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Agenturinhaber (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Hanau, Aschaffenburg, Neustadt an der Aisch, Darmstadt, Rüsselsheim, Groß-Gerau
Ob Gesundheit, Altersvorsorge oder Absicherung von Hab und Gut: Als Versicherer sorgen wir dafür, dass sich Menschen bei ERGO gut aufgehoben fühlen. Damit wir in jeder Situation die richtige Lösung anbieten können, brauchen wir Talente wie Dich: Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d) Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue  unden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns.  Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegten Kundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/ Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Hanau, Aschaffenburg, Neustadt/Aisch, Darmstadt, Rüsselsheim und Groß-GerauEin Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Zentrumsleiter (w/m/d) / Niederlassungsleiter (w/m/d) - Blut- und Plasmaspendezentrum in Darmstadt

Mi. 24.02.2021
Darmstadt
Das sind wir Die TMD Gesellschaft für transfusionsmedizinische Dienste mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Octapharma AG. Gemeinsam mit dem Herz- und Diabeteszentrum in Bad Oeynhausen versorgt die TMD Gesellschaft für transfusionsmedizinische Dienste mbH die Region mit lebenswichtigen Blutprodukten. Für unser Blut- und Plasmaspendezentrum in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Zentrumsleiter (w/m/d) / Niederlassungsleiter – BlutplasmaspendezentrumDas sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die operative und disziplinarische Führung unseres Blut- und Plasmaspendezentrum in Darmstadt. Sie sind motiviert Ihre Mitarbeiter (w/m/d) und die Blutplasmaspender (w/m/d) täglich neu zu begeistern. Effiziente und kundenorientierte Planung des täglichen Zentrumsablauf Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Ihrer bis zu 20 Mitarbeiter (w/m/d) Aktive Gestaltung und Optimierung interne wie auch externe Prozesse im Sinne der Produkt- und Spendersicherheit sowie Kundenzufriedenheit Unterstützung beim Austausch und Kommunikation im Zentrum Gestaltung eines integrativen Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter (w/m/d) Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale in Langenfeld Unterstützung Ihre Mitarbeiter (w/m/d) im Spendebetrieb oder am Empfang Verantwortlich für die regionale Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Zentrale Das sind Ihre Arbeitszeiten Vollzeit - 40 Stunden / Woche 5 Tage/Woche (werktags) Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen und/oder medizinischen Bereich oder ein Studium der  Betriebswirtschaft und/oder Naturwissenschaft    Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kunden-, Service- und Mitarbeiterorientierung Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gerne als Geschäftsstellen-, Filial- oder Abteilungsleiter (w/m/d), Pflegedienstleiter (w/m/d) oder Stationsleiter (w/m/d) im Gesundheitswesen Sie haben ein ausgeprägtes Talent für Organisation und Koordination Sie besitzen zudem gute IT und  MS-Office Anwenderkenntnisse Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen sowie Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil Eine Arbeit, die Ihnen viel zurückgibt. Jeden Tag. Weil Sie in einem Unternehmen tätig sind, das Wertschätzung lebt. Das Ihnen alle Zeit gibt, um sich in Ruhe einzuarbeiten – interne Schulungen in unserer Zentrale inklusive. Das seit Jahren auf verantwortungsvolle und selbstständige Mitarbeiter (w/m/d) in hochprofessionellen Teams vertraut. Das regelmäßig konstruktives Feedback gibt und seine Fachkräfte permanent fortbildet. Ein Unternehmen, in dem jeder jeden Tag alles dafür tut, um Leben zu retten. Weil wir wissen, wie wichtig immer wieder neues Wissen ist und Weiterbildung bei uns nicht nur eine Floskel bleibt. Weil wir Ihre Leistung fair vergüten.
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Referent/in der Institutsleitung (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Das Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (ISS e. V.) ist eine der führenden Einrichtungen zur Praxisberatung und -forschung in Deutschland (www.iss-ffm.de). Wir begleiten und evaluieren politische Programme auf Bundes- wie auch auf Landesebene und machen es uns zur Aufgabe, im Austausch mit Praxis und Wissenschaft gesamtgesellschaftlich relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und unsere Einsichten Akteur/innen in Schlüsselpositionen als Entscheidungsgrundlage an die Hand zu geben. Zur Unterstützung der Institutsleitung suchen wir im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (50%) ein/e Referent/in der Institutsleitung (m/w/d)Die zu besetzende Stelle umfasst eine Übernahme insbesondere folgender Aufgaben: Umsetzung von internen Entwicklungsprojekten im Bereich Personalentwicklung, Steuerungsinstrumente, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitsprozesse und -strukturen Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen und Projekten Unterstützung bei der inhaltlichen und konzeptionellen Vor- und Nachbereitung von internen Leitungssitzungen Dabei handelt die Referent/in auf der Konzeptebene eigenverantwortlich und berichtet der Institutsleitung und dem Leitungskreis. Für die ideale Besetzung der Stelle haben Sie bereits Organisationserfahrung gesammelt und Entwicklungsprojekte im Bereich Organisation und Personalentwicklung durchgeführt. Sie haben Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement, Wissensmanagement oder Personalmanagement. Ein Hochschulabschluss ist Voraussetzung für die Stelle, bspw. ein Bachelor in den Bereichen Public Management, Wirtschaft oder Personalentwicklung. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die kreative Lösungsansätze für ein wachsendes Institut mitentwickeln kann sowie sich in die bestehenden Teamstrukturen integriert. Die Kompetenz zu selbständigem Arbeiten sowie zur Kooperation mit weiteren Partner/innen sind selbstverständlich.Dafür bieten wir die Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Fortbildung sowie eine leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen angelehnt an TVöD Bund (E 11). Dienstort ist Frankfurt am Main.
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Einrichtungsleitung in der Altenpflege (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Fürth, Odenwald
Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth im Odenwald suchen wir ab dem 01.05.2021 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt in der Region Südhessen und Rheinland-Pfalz acht vollstationäre Seniorenzentren und eine Tagespflege und ist Teil des AGAPLESION-Verbundes. AGAPLESION ist ein moderner Gesundheitskonzern, der mit rund 100 Einrichtungen in ganz Deutschland und über 19.000 Mitarbeitern aus einem Verbund christlicher Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsstätten besteht. Gehören auch Sie dazu!Überwachung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation gemäß des Versorgungsvertrages sowie behördlichen VorschriftenSicherstellung einer bewohnerbezogenen Betreuungs- und LebenskulturVerantwortung des bedarfsbezogenen Personaleinsatzes inkl. Dienst- und UrlaubsplanungInterne sowie externe kooperative Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Abteilungsleitungen, Einrichtungsbeiräten und AufsichtsbehördenRepräsentation und Integration der Einrichtung in das örtliche GemeinwesenMitwirkung bei der jährlichen Wirtschafts- und Investitionsplanung sowei PflegesatzverhandlungenEinen Studienabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung in der Verwaltung und eine Weiterbildung zur HeimleitungMindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit FührungsverantwortungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und hohe KommunikationsfähigkeitWirtschaftliches Denken und HandelnFundierte EDV-KenntnisseMitglied einer ACK-KircheAbwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und einem weiten GestaltungsrahmenLeistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame LeistungenVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle MaßnahmenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 Urlaubstage im JahrMitarbeitervergünstigungen in über 600 ShopsVergünstigte Firmenfitnessangebote
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Entwicklungsleiter Photomasken Reparatursysteme Halbleiterindustrie (m/w/x)

Di. 23.02.2021
Roßdorf bei Darmstadt
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.Innovationen an der Speerspitze der Halbleiterfertigungstechnologie aus Roßdorf – treiben Sie mit Ihrem R&D Team die Neu- und Weiterentwicklung unserer hochinnovativen und komplexen Repairsysteme voran. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.Ihre Leidenschaft für physikalisch-optoelektronische High-End-Produkte mit hohem Automatisierungsgrad bringen Sie gewinnbringend als Leiter des gesamten R&D Bereiches für unsere MeRiT® Systeme ein. Ihr Verantwortungsbereich umfasst ca. 60 Mitarbeiter sowie eine Vielzahl externer Kooperationspartner, die Sie ebenfalls technologisch und methodisch steuern. Sie navigieren die Technologie-Roadmap in unserem enorm schnell wachsenden strategischen Geschäftsbereich SMS vorausschauend, zukunftsweisend und kundenorientiert durch die Organisation. Die Planung der Produktroadmap unterstützen Sie strategisch und führen diese gemeinsam mit dem Produktmanagement durch. Die Koordination der Schnittstellenfunktion zu den Globalfunktionen der R&D und innerhalb der SMT obliegt Ihnen ebenfalls. In Ihrer zusätzlichen Funktion als Standortleiter steuern und verantworten Sie den infrastrukturellen Ausbau des Standortes (inkl. laufendes Bauprojekt) und pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zu den Arbeitnehmergremien. Weiterer wichtiger Bestandteil Ihres Verantwortungsbereiches ist außerdem die Weiterentwicklung und das Management externer Entwicklungspartner und Lieferanten des Standortes aufgrund unseres hohen externen Zukaufanteils. Ihren Bereich führen Sie engagiert und motivieren, coachen und entwickeln die Ihnen disziplinarisch zugeordneten Mitarbeiter nach den ZEISS Leadership Principles. ein wissenschaftliches, alternativ ingenieurwissenschaftliches, abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, idealerweise im Sondermaschinenbau mit den Schnittstellen zu Fertigung, Service, Lieferanten, Kunden und Qualität, wünschenswerterweise innerhalb unseres Sektors (Halbleiterindustrie, Sondermaschinenbau) nachweisliche Erfahrungen in der Führung von Führungskräften sowie disziplinarischer Teams in klassischer und agiler Projektorganisation hohe Motivation, Ihr Team stetig weiter zu entwickeln und dafür notwendige Veränderungsprozesse zu begleiten starke strategische Ausrichtung, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln eine Leidenschaft für technische Innovationen mit der Fähigkeit zu begeistern einen empathischen, coaching-orientierten und fokussierten Führungsstil hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kooperationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Geschäftsführende und pädagogische Leitung Kindertagesstätte (m/w/divers)

Mo. 22.02.2021
Darmstadt
  Eine Karriere in unserem Unternehmen ist bereichernd: Unsere rund 57.000 Mitarbeiter verschieben täglich mit bahnbrechendem Fortschritt in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials die Grenzen des Machbaren. Das ermöglicht es uns, das Leben aller mit unseren hochwertigen Produkten besser zu machen. Das ist es, was wir seit mehr als 350 Jahren mit leidenschaftlicher Neugier tun.   Ihre Rolle: Für unsere Kindertagesstätte (Kinderkrippe und Kindergarten) mit rund 200 Kindern suchen wir eine erfahrene Leitungsperson für die eigenständige Führung und Leitung unserer Einrichtung. Mit viel Freiheitsgrad, eigenverantwortlichem Handeln und einem erfahrenen Team gestalten Sie nicht nur die pädagogischen Aufgaben unserer Kindertageseinrichtung, sondern führen eigenständig das gesamte Personal, steuern die betriebswirtschaftlichen Abläufe und entwickeln die Kindertagesstätte aktiv weiter. Wir suchen eine begeisterungsfähige, motivierende und erfahrene Person, die ihre Arbeit an den vielfältigen Bedürfnissen und Interessen der Kinder und ihrer Familien ausrichtet und sie in den Mittelpunkt der Kindertageseinrichtung stellt. Die Kindertagesstätte wurde auf Initiative der Unternehmerfamilie im Jahre 1968 gegründet. Die Trägerschaft wird von einem eigenständigen Kindertagesstätten-Verein wahrgenommen. Das Arbeitsverhältnis wird mit dem eigenständigen Verein geschlossen. Die Stelle ist unbefristet, hat den Status eines Leitenden Angestellten und eine vertragliche Arbeitszeit von 40 Std. / Woche.   Ihr Profil: Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Sozialmanagement) und mehrjähriger Erfahrung in der Leitung und Führung einer pädagogischen Einrichtung Erfahrung in der Leitung, Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Arbeit in offenen Gruppen, Erfahrung in der pädagogischen Schwerpunktsetzung gem. des gesetzlichen Auftrags Ausgeprägte systemische Kompetenz in der Leitung eines großen pädagogischen Fachpersonals mit entsprechenden Teamstrukturen und pädagogischen Schwerpunkten. Ausgeprägt sensibler Umgang mit Kindern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Eltern mit einer natürlichen Konfliktfähigkeit und professioneller Überzeugungskraft. Motivierende Persönlichkeit im Umgang mit Personal und der besonderen Vorbildfunktion im Innen- und Außenverhältnis, auch gegenüber der Presse und Öffentlichkeit. Sie sind vernetzt mit den pädagogischen Fachkreisen und neuesten pädagogischen Erkenntnissen und sind in der Lage auf diese Weise die Kindertageseinrichtung ausgewogen und stetig weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung, inkl. betriebswirtschaftlicher Geschäftsführung, von großen Kindertageseinrichtungen.     Wir bieten Ihnen: Ein eigenverantwortlich gestaltbares Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Mitarbeiterinnen Die Vergütung entspricht dem Anforderungsprofil der Stelle und richtet sich neben den marktüblichen Gegebenheiten an den Tarifvertrag der chemischen Industrie. 13 Monatsgehälter Zusätzlich variable Leistungsabhängige jährliche Bonuszahlung Zusätzliche Einzahlung in ein beitragsorientierten Rentenplan Jährliches Fort- und Weiterbildungsbudget (individuell anpassbar) 30 Tage Jahresurlaub   Schwerbehinderte Bewerber (m/w/divers) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online ein   Was wir bieten: Bei uns haben Sie unendliche Möglichkeiten, neue Pfade zu betreten: Wir befähigen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu verwirklichen – egal wie unkonventionell sie auch sein mögen. Unsere Geschäftsbereiche bieten viele verschiedene Entwicklungswege und Möglichkeiten an, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf!   Neugierig? Mehr Infos zur Bewerbung auf https://jobs.vibrantm.com.
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Store Manager (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Frankfurt am Main
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co.KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.700 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere Convenience-Märkte in Frankfurt-Flughafen (Neueröffnung) und Frankfurt-Innenstadt suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d)Umsetzen eines neuen Filialkonzeptes inklusive Werbe- und Verkaufsmaßnahmen fachliches Führen eines tegut…-Convenience-Marktes mit ca. 15 bis 35 Mitarbeitenden (je nach Standort) kompetentes Beraten unserer Kunden Verantworten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und korrektes Steuern der Filialprozesse Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im LEH oder in der Gastronomie/Hotellerie erste Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie/Hotellerie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude am praktischen Arbeiten Haben Sie Interesse ein neu entstehendes Filialformat aktiv mitzugestalten und aufzubauen? Haben Sie eine hohe Affinität zu Convenience, frischen Snacks und Sofortverzehr? Verfügen Sie darüber hinaus über eine ausgeprägte Kundenorientierung und haben Freude daran händlerisch tätig zu sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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