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Niederlassungs-: 39 Jobs in Denkendorf (Württemberg)

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Verkauf und Handel 9
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  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 32
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Niederlassungsleiter Service Kälte (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Kälte- und Wärmeerzeugung sorgt ENGIE Refrigeration stets für das perfekte Klima. Unser Anspruch ist es, Innovationen in der Kälte- und Wärmetechnik voranzutreiben und unseren Kunden hocheffiziente, wirtschaftliche und umweltfreundliche Lösungen zu bieten. Der Schlüssel zum Erfolg sind dabei unsere Mitarbeitenden: Wir setzen auf das Know-how und das Engagement jedes Einzelnen!In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter Service übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter unseres Servicegeschäfts und entwickeln das operative Servicegeschäft weiter. Die zu führenden Service-Kollegen wickeln Serviceaufträge an Kälteanlagen und Kühltürmen bei unseren Kunden in Ihrer Region ab.Ihr Dienstsitz dabei ist Stuttgart. Führung und Steuerung der regionalen Servicetechniker / Servicemonteure Technische Vor- und Nachbereitung der Serviceeinsätze mit entsprechender Maßnahmenplanung Koordination, Betreuung und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen inkl. Kundenbesuchen Verhandlung von Serviceverträgen und Servicepartnerverträgen Abstimmung und Protokollierung der Problemstellung mit den Kunden Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Erfüllung der festgelegten Ziele Entwicklung des operativen Servicegeschäfts Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbauer / Mechatroniker für Kältetechnik) mit Techniker-/ Meister-Weiterbildung oder ein Ingenieurs-Studium der Kältetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik (Industriekälte) mit entsprechender Erfahrung im Servicegeschäft, idealerweise mit erster Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in SAP Ziel- und Ergebnisorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke und einer hohen Dienstleistungsorientierung Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Bewerbung starten"- Button.
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Bezirksleiter (m/w/d) Außendienst

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Die beliebteste Tankstellenmarke Deutschlands heißt JET: Wir sind seit über 50 Jahren erfolgreich im Tankstellenmarkt aktiv und wachsen weiter. Für unseren Vertrieb in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Großraum Stuttgart einen engagierten Bezirksleiter (m/w/d) Außendienst Steuerung der operativen Ausrichtung des Verkaufsgebiets Steuerung und Überwachung des Kraftstoff-, Shop- und Schmierstoffgeschäfts an den Tankstellen Betriebswirtschaftliche und verkäuferische Beratung der Tankstellenunternehmer Unterstützung bei der Akquisition Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor und mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Handel Vertriebserfahrung im Außendienst von Vorteil Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Hohe Einsatzbereitschaft, Methodenkompetenz und Eigenmotivation Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Wohnort im Vertriebsgebiet Hohe Reisebereitschaft Arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld Dienstwagen der oberen Mittelklasse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breiten Aufgabenfeld Wir achten und fördern auf vielfältige Weise die Gesundheit unserer Mitarbeiter Förderung Ihrer Weiterbildung und überdurchschnittliches Gehaltspaket
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Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Raum Stuttgart

Di. 17.05.2022
Stuttgart
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vetrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihre Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Berufspraxis in der persönlichen Beratung. Dabei beraten Sie individuell und auf Augenhöhe Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei - auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihre Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit  wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt, das zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt wird Ihre Altersvorsorge wird zu 100% von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Menschen zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Corporate Benefits, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch für privaten Zwecke nutzen können
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Standortleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Frankfurt am Main – Stuttgart – Freiburg Standortleiter (m/w/d) „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinder- und Familienzentrum Arche Noah

Mo. 16.05.2022
Stuttgart
Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katho­liken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Als drittgrößter Träger Stuttgarts bieten wir Kindern in 60 Kitas ein breit gefächertes und zuver­lässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot und unterstützen sie so optimal beim Großwerden. In unserem Katholischen Kinder- und Familienzentrum Arche Noah werden unsere Kinder in drei Gruppen 3–6 und in einer Krippengruppe mit den klaren Strukturen und vielseitigen Freiheiten des Infans-Konzeptes in ihrer Entwicklung individuell gefördert und begleitet. Im September gehen wir für die Phase des Umbaus der Kita gruppenreduziert mit einer Gruppe in das Interimsquartier im Stadtteil. Wir freuen uns, wenn Sie uns bei dieser Aufgabe in unbefristeter Festanstellung verstärken als Einrichtungsleitung (m/w/d) Als Einrichtungsleitung (m/w/d) verantworten Sie die Führung und Steuerung der Einrichtung und des ca. 6-köpfigen Teams. Im Endausbau nach der Renovierung werden wir ein Team von ca. 14 Mitar­bei­terInnen haben. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung und die Durchführung der pädagogischen Arbeit zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie die individuelle Entwick­lung Ihrer Mitarbeitenden und die des gesamten Teams. Eine wichtige Aufgabe ist die Begleitung des Umbaus, die Organisation des Interimsquartiers und die Ausstattung der Kita. Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Kooperation mit den Eltern, dem Stadtdekanat, der Gemeinde und den Repräsentanten der katholischen Kirche und übernehmen eigenverantwortlich weitere Fachaufgaben, wie beispielsweise das Qualitäts­management und Verwaltungsaufgaben. Ein Umfeld mit viel Raum für Gestaltung der Gesamtkonzeption der Einrichtung Eine Vergütung nach AVO-DRS sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung, z.B. durch Fortbildungstage, regelmäßige Ent­wick­lungsgespräche für Ihr persönliches und fachliches Wachstum und die Unterstützung durch das Verwaltungszentrum Stuttgart Eine qualifizierte Fachberatung und regelmäßiges Coaching, um Sie und Ihr Team weiterzuentwickeln sowie ein großes pädagogisches Netzwerk für einen wertvollen, fachlichen Austausch Einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Fachkraft nach § 7 KitaG Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Arbeit als stellvertretende Leitung oder Teamleitung mit Sie überzeugen durch Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie Zielorientierung und haben Spaß an der Weiterentwicklung Ihres Teams Sie gehören der katholischen Kirche oder einer Gemeinschaft anderer christlicher Kirchen (ACK) an, haben Verständnis für die Aufgaben der katholischen Kirche und den Wunsch und Willen, christliche Werte zu leben und zu vermitteln Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Betriebsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Sportscatering

So. 15.05.2022
Stuttgart
Wer wir sind: Wir sind ein modernes Gastronomieunternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung in den Bereichen Restaurant, Catering und Personal. Wir betreiben erfolgreich exklusive Gastronomielocations und realisieren zuverlässig hochwertige Events in und um Stuttgart in den Bereichen Privat, Business und Public Catering. Unserem anspruchsvollen Gästekreis bieten wir seit 1994 immer aktuelle F&B-Trends, professionelle Logistik und innovative Ideen.   Anstellungsart: Vollzeit Professionelle Planung und Organisation von Veranstaltungen bis zu 1000 Personen Führung, Koordinierung und Motivation des Serviceteams sowie Unterstützung bei Servicearbeiten Vorbereitung, Servicebriefing und lückenlose Betreuung der Gäste sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter vor Ort Lösungsorientierte Denkweise zur Erfüllung von individuellen Gestaltungs- und Ablaufwünschen Qualitätskontrolle von Mitarbeitern und Veranstaltungsdurchführung Mitarbeiterrekrutierung im Außendienst Optimierung der Arbeitsabläufe Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie Erste Führungserfahrung im Veranstaltungsbereich oder in einer vergleichbaren Position Sicheres persönliches Auftreten gepaart mit Teamgeist Organisationstalent mit Qualitätsbewusstsein Spaß am Umgang mit Gästen und Leidenschaft für den Beruf Herzliches Auftreten und gepflegte Umgangsformen Vielseitiges und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, jungen Team Ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis mit erstklassiger Bezahlung Eine familiäre Arbeitsatmosphäre Attraktive Prämien- und Bonusprogramme Viel Platz für eigene Ideen und Kreativität Einen spannenden, innovativen und modernen Arbeitsplatz Regelmäßige Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Hotelmanager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Waiblingen (Rems)
Nur wenige Minuten Auto- oder S-Bahnfahrt zur Stuttgarter Innenstadt, direkt an der wunderschönen historischen Altstadt von Waiblingen, im Rems-Murr-Kreis, befindet sich das moderne Business Economy Hotel mit internationaler Marke. Einkaufsstraße, Cafés und Restaurants liegen fußläufig in unmittelbarer Nähe. Das Hotel verfügt über 118 großzügige und klimatisierte Doppelzimmer, zwei Tagungsräumen mit modernster Technik und Tageslicht, einen Cardio- und Fitnessbereich sowie 24-Std. Lobby Bar mit Snackangeboten. Unsere Gäste haben direkten Zugang zum Nebengebäude mit einem Tagungsbereich für bis zu 300 Personen der Volksbank Waiblingen. 133 Tiefgaragenplätze stehen zur Verfügung. Anstellungsart: VollzeitDie ausgeschriebene Stelle beinhaltet: Sie führen und organisieren den täglichen Hotelbetrieb und haben dabei die Maximierung der finanziellen Erträge im Blick, die Entwicklung der Mitarbeiter sowie das Erzeugen eines positiv-nachhaltigen Gästeerlebnisses. Dabei arbeiten Sie eigenständig, sind gern verantwortlich für den gesamten Hotelablauf, insbesondere und tatkräftig am wichtigen Front Office. Sie führen den Betrieb selbständig in enger Abstimmung mit dem Headoffice.   Folgende Aufgaben stehen bei Ihnen im Mittelpunkt:   Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen Kontrolle aller buchhalterischen Abläufe, wie Rechnungserstellung, Kassenführung, Kontierung  und Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Unterstützung und Durchführung der Rezeptionsschichtdienste Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungen Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs Planung und Durchführung von Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten; selbständige Akquise neuer Firmenkunden, Pflege des vorhandenen Firmenkundenstammes Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern Umgang mit IHG Hotelsystemen Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit Personaleinsatzplanung Professionelles Beschwerdemanagement Einkauf Sie bringen mit: gepflegtes und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit Operative Führungserfahrung Verhandlungssicherheit und Erfolgsorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie hohe Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein sehr gute Englischkenntnisse Absolute Zuverlässigkeit und Loyalität AEVO Ausbildung und bestmöglich entsprechende Fachausbildung (Hotelbetriebswirt/in), IHG Zertifizierung wünschenswert  Sicherer Umgang mit dem Hotelsystem Opera PMS, umfassende Kenntnisse der Abläufe an dem Empfang Erfahrung in der internationalen Marken-Hotellerie Entsprechende Berufserfahrung, insbesondere im Rezeptionsmanagement, ist Voraussetzung Erfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Internationales Team und Gäste Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit Crossover Learning an anderen Hotelstandorten möglich Sehr gute Verkehrsanbindungen zeitlich begrenzte Wohnmöglichkeit im Hotel vorhanden
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Leiter Pilz Academy (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Ostfildern
Pilz ist mit rund 2500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern globaler Anbieter von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für die sichere Automation. Alle bei Pilz tragen dazu bei, dass Menschen und Maschinen weltweit sicher zusammenarbeiten. Wir arbeiten leidenschaftlich an innovativen Technologien, um die Umgebung für viele Menschen weltweit auch in Zukunft sicherer zu machen.Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung der Pilz Academy als moderne WeiterbildungseinheitDie fachliche und disziplinarische Führung der GruppeDie Konzeption und Durchführung von Individual-, Gruppen- und Inhouse-SchulungenDie Ermittlung des Schulungsbedarfs der Pilz-Mitarbeiter bezogen auf das Pilz Produktportfolio und angrenzende ThemenbereicheDie internationale Ausrichtung bei der Planung und Koordination der Schulungs- und WeiterbildungsprogrammeDen Aufbau und Betrieb des Pilz-internen SchulungsangebotsDen Abgleich und die Koordination der Schulungstermine und der Einsatz der Trainer und DozentenAbgeschlossenes Studium als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung in der Erwachsenenbildung und idealerweise in der Entwicklung von WeiterbildungseinrichtungenSelbständige und zielorientierte ArbeitsweiseHohe Führungs- und SozialkompetenzStrategisches Denken und Verständnis für UnternehmensbilanzenStarkes Organisationsvermögen und eine eigenständige, konzeptionelle und strukturierte ArbeitsweiseKundenorientierungGute EnglischkenntnisseBegeisterung für die Vision der Pilz Academy der Zukunft verbunden mit Innovationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Hands-On-MentalitätStandort: OstfildernKennziffer: 22CSI79In unserem Familienunternehmen erwarten Sie spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege, vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima. ein sicheres Arbeitsverhältnis, flexible und familienfreundliche Arbeits(zeit)modelle, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Extras (z. B. Bike-Leasing, Sport- und Freizeitgruppen, VVS-Firmenticket und betriebliche Altersvorsorge).
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Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Alten- und Pflegeheim in Sindelfingen

Fr. 13.05.2022
Sindelfingen
Ein Job mit Sinn:TEAMPLAYER – MÖGLICHMACHER – ORGANISATIONSTALENT gesuchtMenschlich. Aufgeschlossen. Tolerant. Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von rund 1.500 professionellen Pflegekräften. Als eingetragener Verein und als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben wir die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes.Unser Eigenbetrieb, das Alten- und Pflegeheim Haus Eichholzgärten in Sindelfingen, ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung, welche auch Kurzzeitpflegeplätze anbietet. Das Haus verfügt über insgesamt 96 stationäre Plätze auf drei Ebenen, wovon sich ein Wohnbereich speziell an die Bedürfnisse demenziell erkrankter Personen richtet.Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams alsEinrichtungsleitung (w/m/d) für unser Alten- und Pflegeheim in SindelfingenSie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung des Heimkonzeptes nach Maßgabe der Strategie und den damit verbundenen Zielen der WSSRK.Sie führen die Einrichtung betriebswirtschaftlich und steuern ein effizientes Belegungsmanagement. Mit dem von Ihnen geführten Team sichern Sie die ganzheitliche Betreuung der Bewohner unter Beachtung der Freiheit, Würde und Individualität jedes Einzelnen.Sie sind verantwortlich für die gesamte Qualitätsentwicklung und -sicherung und repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen unter Beachtung der Interessen der WSSRK. abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesenund Abschluss einer geeigneten Weiterbildung oder eines Studiums Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesenmind. 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position einer GesundheitseinrichtungHervorragende fachliche und methodisch-strategische FührungsfähigkeitenAusgezeichnetes Kommunikations- und KonfliktlösungsvermögenSozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternEDV-Kenntnisse (MS Office) sowie betriebswirtschaftliches Denken und HandelnIdentifikation mit den Grundsätzen des Roten KreuzesEine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-GrundsätzeVergütung nach TVöD-P30 Tage UrlaubFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVVS-Firmenticket und weitere MitarbeitervorteileArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeAttraktive Einkaufsvorteile und Rabatte
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Filialleiter (m/w/d) einer Vodafone Filiale

Fr. 13.05.2022
Berlin, Hamburg, Stuttgart, Leipzig, Sindelfingen, Ludwigsburg (Württemberg), Wildau bei Königs Wusterhausen, Potsdam, Rostock, Ravensburg (Württemberg)
Vodafone ist ein Global Player mit dem Ziel, hochwertige Telekommunikationslösungen aus einer Hand zu bieten. Was für uns dabei das Besondere ist: eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Die konzerneigenen Filialen, die Direktfilialen, sind die Flaggschiffe Vodafones und bieten neben dem optimalen Kundenservice auch für die Mitarbeiter hervorragende Karriereperspektiven. Wir haben hohe Erwartungen – die Du ebenso haben solltest. Wir wollen unseren Kunden Einkaufserlebnisse bieten und damit für einen echten Mehrwert sorgen. Du trägst dazu ganz entscheidend bei – als Filialleiter (m/w/d) einer Vodafone Filiale Du fungierst als Vorbild für Deine Filiale und Dein Team, für das Du die Personal- und Umsatzverantwortung trägst Du erkennst das Potenzial Deiner Mitarbeiter und bist in der Lage, diese gezielt und verbindlich zu fördern Du steuerst den Tagesablauf Deiner Filiale und gestaltest diesen aktiv mit Du hast idealerweise bereits ein Team erfolgreich geführt und entwickelt Du besitzt im Optimalfall eine kaufmännische Berufsausbildung Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich, doch verlierst Du auch den Blick für Deine Ziele nicht Du bist durchsetzungsfähig und seriös Du findest in uns einen verlässlichen Partner bei der Gestaltung Deiner Karriereperspektiven Du profitierst von nachhaltiger und kontinuierlicher Personalentwicklung Du erhältst eine attraktive Vergütung, bei der Deine Leistung entsprechend honoriert wird Unbefristetes Angestelltenverhältnis
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