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Niederlassungs-: 6 Jobs in Dillingen / Saar

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Niederlassungs-

Operations Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Völklingen
Leonardo Hotels ist für die Zukunft als langfristig sicherer Arbeitgeber gut aufgestellt und auf der Suche nach Persönlichkeiten! Unser Motto BE YOURSELF leben wir. Konformität, strikte Vorschriften und starre Regeln sind bei uns längst Geschichte. Was bei uns zählt ist Deine Persönlichkeit. Niemand muss sich für uns verstecken oder verändern – sei einfach so wie du bist. In unserem bunten und etwas verrückten Team – der Leonardo Family - sind Deine Motivation, Deine Meinung und Deine Ideen gefragt. Anstellungsart: Vollzeit Koordination des laufenden Geschäftsbetriebes, um das best mögliche Resultat zu erzielen Erstellung des Jahresbudgets und Forecast in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und in Absprache mit dem Cluster General Manager Analyse der P&L Ergebnisse Umsatzsteigerung und angemessenes Kostenmanagement Zusammenarbeit mit den Cluster Abteilungen Sales, Revenue Management, Reservierung und Buchhaltung Evaluation des Gäste Feedbacks und Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit Überwachung aller operativen Abteilungen sowie die Abteilung Technik Kontrolle, Umsetzung und Einhaltung der Leonardo Richtlinien Verantwortlich für alle personalrelevanten Themen BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung Erste Führungserfahrungen Deine Erfahrung deckt speziell den F&B Bereich ab unternehmerisches Denken und Handeln Gästeorientierung, Eigeninitiative und Organisationsvermögen Qualitäts- und Kostenbewusstsein Smartphone & Dienstlaptop werden gestellt Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Europaweite Mitarbeiter-App "LEAPP" Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich Team Events
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Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (m/w/d)

Di. 08.06.2021
Völklingen
Im Rahmen eines Kundenprojektes entsteht derzeit im Saarland ein neues Kontraktlogistikzentrum. Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung entwickeln Sie branchenspezifische und zukunftsorientierte Logistikstrategien. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagegeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte. Standort: Völklingen / Referenz-Nr.: 21000069   Die Position ist unbefristet zu besetzen.      Zu Ihren Aufgaben gehören: Führung des Standortes und des Gesamtbetriebes über alle Schichten Personalführung von perspektivisch 120 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern am Standort Übernahme der Kosten-, Ergebnis- und Budgetverantwortung Verantwortung für die ständige Optimierung der Arbeitsprozesse Verantwortung für die ständige Optimierung der Ergebnisse sowie der Qualität Betreuung und Weiterentwicklung des Kunden Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung Deutschland Kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Verantwortungsbereiches      Das bringen Sie mit: Sie verfügen über einen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation und haben einschlägige Berufserfahrung sammeln können Sie können relevante Führungserfahrung in ähnlichem Umfang und nachweisliche Erfolge im Bereich der Logistik / Kontraktlogistik vorweisen Ihre Kenntnisse im Bereich Kennzahlen und betrieblichen Auswertungen sind versiert Sie beschreiben sich selbst als analyse-, praxisorientierte und durchssetzungsstarke Persönlichkeit und denken in Prozessen Sie verfügen zudem über Kenntnisse im Lean Management (KVP) Sie sind kommunikationsstark im Umgang mit dem Kunden wie auch intern Sie verstehen es, Ihr Team auch in turbulenten Zeiten zu motivieren Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Branche DIY, Werkzeuge oder Automotive mit                        Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.    Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fitnesskooperation über Hansefit), Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.    Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.    So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Christina Osmers, Elbestr.1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net. Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.                                                                                                                                                                     
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 07.06.2021
Perl, Saar
Die GERLICHER GmbH ist als langjähriger Lieferant von Premiumfrittierölen etabliert. Unsere Produkte werden in allen gastronomischen Bereichen geschätzt, vom Streetfood bis hin zur Sterneküche. Auch Lebensmittelproduzenten setzen auf unsere herausragende Produktqualität. Unser Sortiment wird durch einen eigenen Lieferservice sowie ein nachhaltiges Entsorgungskonzept ergänzt. Wir schaffen uns damit eine überzeugende Marktpositionierung. Wir suchen Sie, um weiter erfolgreich in Deutschland und auch im benachbarten Ausland zu expandieren.Wir expandieren ständig und suchen daher für die Niederlassung in 66706 Perl (Region Saarland/Luxemburg) einen Betriebsleiter (m/w/d) Operative Führung unserer Niederlassung und ein kontinuierlicher Ausbau der Standortaktivitäten Strategische Entwicklung des Standorts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Teams Disposition, Optimierung und Strukturierung der Tourenplanung und Übernahme des Fahrer- und Flottenmanagements Kontaktpflege zu unseren Bestandskunden und kompetenter Ansprechpartner in Fragen der Belieferung von Frischölen und Einbindung in das GERLICHER Fatback-System Aufbau neuer Kontakte und Kundengewinnung in den Bereichen Gastronomie, Lebensmittelverarbeitung und -herstellung Überprüfung und Optimierung der betrieblichen Prozesse Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise als Großhändler in der Fachrichtung Gastronomie, Großküche, Catering Idealerweise Erfahrungen als Vertriebsmitarbeiter im Innen- und/oder Außendienst Selbstständige, vorausschauende sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Luxenburgisch/Flämisch  Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Eine leistungsgerechte Vergütung Ein faires Miteinander und geregelte Arbeitszeiten Eine gute und umfassende Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge / Betriebliche Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops Vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 07.06.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Niederlassungsleiter/in

Sa. 29.05.2021
Leipzig, Mülheim an der Ruhr, Heidelberg, Saarbrücken
Als Marktführer im Segment der Pkw-Innen- und Außen-Reinigung setzen wir seit über fünf Jahrzehnten stetig unsere Ansprüche an beste Qualität, schnellen Service und höchste Kun­den­zufriedenheit um. Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen deutschlandweit befinden wir uns weiterhin auf Expansionskurs. Die jüngste Neueröffnung erfolgte im April in Bonn, weitere folgen noch in diesem Jahr. Daher suchen wir Nachwuchs-Führungskräfte, die nach der Einarbeitung flexibel an einem unserer Standorte eingesetzt werden können. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für einen unserer bestehenden oder geplanten Betriebe im Raum Leipzig, Mülheim an der Ruhr, Heidelberg oder Saarbrücken. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter/in Begeistern unserer Kunden und Mitarbeiter durch hohe Servicestandards Sicherstellen der hohen Waschqualität Personaleinsatzplanung und Organisation des Tagesgeschäftes fachliche und disziplinarische Personalführung von 30-80 Mitarbeitern persönliches Engagement in allen operativen Arbeitsbereichen Arbeitsbereitschaft auch an Samstagen ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz hohe Eigenmotivation technisches Grundverständnis mehrjährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche Freude an sauberen Autos 7.500 Euro Monatsgehalt nach dem Ende der 6-monatigen Einarbeitung und Probezeit hohe Eigenverantwortung eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen im Unternehmen ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer expansiven Branche
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Einrichtungsleiterin (m/w/d)

Sa. 29.05.2021
Merzig (Saar)
Das SOS-Kinderdorf Saar in Merzig ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören derzeit sechs Kinderdorf­familien und Familiengruppen, eine Kinder- und Jugendwohn­gruppe sowie eine Kinderwohn­gruppe, Betreutes Wohnen, eine Kinder­krippe, das Mehr­generationenhaus Merzig, Nachmittags­betreuungen an zwei weiter­führenden Schulen sowie drei sozialräumliche Jugendhilfe­angebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fach­kompetente Persönlichkeit als Einrichtungsleiterin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Gesamt­verantwortung für die Einrichtung in pädago­gischen, personellen und finan­ziellen Angelegen­heiten bedarfsgerechte Weiter­entwicklung der Angebote und der Qualitäts­sicherung der Einrichtung Verant­wortung für die Akquirierung öffentlicher Mittel Vertretung der Einrichtung in der Öffentlich­keit und Fachöffent­lichkeit Vernetzung der Einrichtung mit regionalen Jugend­hilfe- und Jugendberufs­hilfeträgern Sie verfügen über einen Hochschul­abschluss als Pädagogin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder einen gleichwer­tigen Studienabschluss. Sie haben fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Jugendberufs­hilfe. Sie bringen gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatz­qualifi­kation mit. Sie sind eine engagierte Persön­lichkeit mit aus­geprägter sozialer Kompetenz und verfügen über mehr­jährige Leitungs­erfahrung. Zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken, Krea­tivität sowie die Fähigkeit, päda­gogische und wirt­schaft­liche Ziel­setzungen zu verbinden. In der Personal­führung ist für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiter­ent­wicklung der Mitarbeiter/innen zu fördern. eine anspruchsvolle und vielseitige Führungs­aufgabe ein Gehalt orien­tiert am TVöD-SuE mit betrieblicher Alters­vorsorge und zusätzlichen Sozial­leistungen Unterstützung durch Fort­bildungen und Super­vision Unter­stützung durch verschiedene Fachab­teilungen in der Geschäfts­stelle eines in der Kinder- und Jugend­hilfe anerkannten Trägers Sie interessieren sich für diese Aufgabe? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an:
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