Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Niederlassungs-: 10 Jobs in Dinkelscherben

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Handwerk 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Textilien 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Niederlassungs-

KFZ-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Wismar, Mecklenburg, Lippstadt, Hannover, Augsburg, Coburg
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt?  Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent.  Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstatt in suchen wir eine/n:  Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)  Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale.  Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen. Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft. Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch. Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche.  Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung.  Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen. Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden. Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit.  eine fundierte Einarbeitung  einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld  eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten regelmäßige Fortbildungen  Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten
Zum Stellenangebot

Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Fachagentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Do. 23.09.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Spezialvertrieb der Allianz. Unser leistungsstarkes Team entwickelt individuelle, hochwertige Finanzlösungen für Unternehmen und Privatkunden. Gemeinsam. Erfolgreich. Maßgeschneidert. Dabei liegt unser Fokus auf Vorsorge, Gesundheit und Vermögen. Wir suchen starke Persönlichkeiten! Bei uns haben Sie Raum, Ihre Ideen zu entfalten und auszuleben. Übernehmen Sie als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) eine Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Dank Ihrer Spezialisierung und Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um die Themen Vorsorge, Gesundheit und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden, bauen die bestehenden Verbindungen weiter aus und sichern so stetiges Wachstum Ihrer Agentur Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Sie bringen Erfahrung in der Versicherungs- und/oder Finanzdienstleitungsbranche sowie Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln unternehmerisch und zielorientiert, Sie verfolgen systematisch persönliches und fachliches Wachstum Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für Versicherungslösungen im Bereich Vorsorge, Gesundheit und Vermögen Sie arbeiten und handeln agil und verfügen über großes Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten Eine abwechslungsreiche Position, in der Sie sich frei entfalten und entwickeln können mit modernen Arbeitsmitteln und innovativen Beratungsmöglichkeiten (Freiheiten eines Unternehmers, Innovationskraft eines Startups, Sicherheit des Markführers) Sie profitieren ab dem ersten Tag von unserem attraktiven Provisionssystem („Abschlussprovisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer Neuabschlüsse sowie von Bestandsprovisionen Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung, Ihrer individuellen Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur. Ihnen steht ein überdurchschnittlich kompetentes Netzwerk aus Spezialisten zur Verfügung Sie profitieren von individuellen Aus- und Weiterbildungsangeboten in unserer eigenen Akademie 
Zum Stellenangebot

Store Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Augsburg
BRAX ist ein Key Player im gehobenen deutschen Bekleidungsmarkt für Menswear und Womenswear. Gegründet wurde das Unternehmen 1888 von Bernward Leineweber in Berlin. Das Head-Office von BRAX befindet sich in Herford. Im Jahr 1971/72 spezialisierte sich der heutige Anbieter für Premium Casual Bekleidung auf Hosen für Männer und Frauen. Basierend auf dem langjährigen Erfolg im Kernsegment Hose dehnt BRAX seit 2003 seine Stärken konsequent auf Knitwear, Shirts, Blusen und Outdoor aus.Selbstständig und zukunftsorientiert arbeiten, Verantwortung übernehmen, sich Herausforderungen stellen und neue Wege gehen – das inhabergeführte Familienunternehmen BRAX baut auf Mitarbeiter, die sich durch Eigeninitiative, Motivation und Selbstbewusstsein auszeichnen. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen mit Leidenschaft für Mode. Werden Sie Teil unseres Teams aus 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!Wir suchen ab sofort für unseren BRAX Store in Augsburg (Moritzplatz 4) einenStore Manager (m/w/d) – in VollzeitKennzahlenunterstützte Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges für Ihren StoreSetzen von Standards für leidenschaftlichen KundenserviceGemeinsames Wirken mit Ihrem Vorgesetzten an strategischen Entscheidungen und deren UmsetzungOptimierung Ihres Sortiments in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Erreichen der gesetzten UmsatzzieleUmsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren GuidelinesVerantwortung für den PersonaleinsatzplanSie motivieren, coachen und entwickeln Ihr Team Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren, serviceorientierten UmfeldGespür für Mode und Trends, ein smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und MitarbeiternErkennen, auch ohne detaillierte Vorgaben, was zu tun ist.Sie setzen sich und Ihrem Team klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werdenSicherer Umgang mit MS OfficeKommunikationsstärke und Leidenschaft für Mode runden Ihr Profil abVielfältigen Aufgabenbereich in stilvoller ArbeitsatmosphäreEin wertschätzendes Arbeitsklima geprägt von Sympathie und RespektEin gesund expandierendes Familienunternehmen mit Leidenschaft für seine ProdukteSehr attraktive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives PrämiensystemWeiterentwicklung Ihrer Talente
Zum Stellenangebot

Filialleiter | Wäsche- u. Bademoden| Augsburg | Lascana (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Augsburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KG), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous, Wäsche und Bademode in Deutschland. Wir sind bundesweit mit über 20 eigenen Filialen vertreten. Zudem gibt es über 700 Shop-in-Shop Flächen bei namenhaften Kaufhäusern im In- und Ausland sowie LASCANA Onlineshops in sieben Ländern. Wir wollen nach vorn. Du auch? Für unsere Filiale in Augsburg suchen wir in Vollzeit eine*n Storemanager*in.  Du begeisterst dich für Wäsche und willst etwas bewegen? Dann ist die Leitung der LASCANA Filiale in Augsburg genau das Richtige für dich! Du setzt die vorgegebene Ergebnisplanung konsequent um. Du bist für die fachliche Personalführung, Einsatzplanung und Schulung der Mitarbeiter*innen zuständig. Eine attraktive Warenpräsentation ist für dich und dein Team eine Selbstverständlichkeit. Du vermittelst ein erstklassiges Service-Denken an die Mitarbeiter*innen. Must-have: Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams Umfassende Kenntnisse im Einzelhandel Solides Basiswissen in der Ergebnissteuerung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Kund*innenorientierung Nice-to-have: Erfahrung im Wäschebereich Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert zu führen Kaufmännisch geprägtes Denken Teamgeist wird bei uns groß geschrieben Abwechslungsreiche Tätigkeit Innovatives, expandierendes Storekonzept Solides, modernes Unternehmen Attraktive Altersvorsorgemodelle Shoppe vergünstigt auf otto.de …und vieles mehr!
Zum Stellenangebot

Einrichtungsleiterin (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Augsburg
Das SOS-Kinderdorf Augsburg ist eine Einrichtung mit Angeboten der stationären und teil­stationären Jugend­hilfe. Neben zwei Wohn­gemeinschaften für Jugendliche gehören zu unserem Angebot eine stationäre Mutter-Kind-Gruppe, betreutes Wohnen, ambulante Familien­hilfen, eine Kinder­krippe sowie ein Familien­zentrum mit offenen Angeboten für Kinder, Jugend­liche und deren Familien. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und fachkompetente Führungs­persönlichkeit als Einrichtungsleiterin (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Gesamt­verant­wortung für die Ein­richtung in päda­gogischen, personellen und finan­ziellen Angelegen­heiten Bedarfs­gerechte Weiter­entwicklung der Angebote und der Qualitäts­sicherung der Einrichtung Verant­wortung des Etats der Einrichtung, Akquise von Förder­mitteln und Verhandlung von Leistungs­entgelten Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Fach­öffent­lichkeit Vernetzung der Einrichtung mit regionalen Kooperations­partnern und Jugendhilfe­trägern Sie verfügen über einen Hochschul­abschluss als Sozial­pädagoge/-in (m/w/d), Pädagoge/-in (m/w/d) oder einen gleichwertigen Studien­abschluss sowie idealerweise eine betriebs­wirtschaft­liche Zusatz­qualifikation. Sie bringen mehrjährige Leitungs­erfahrung sowie einschlägige Berufs­erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugend­hilfe mit. Sie sind eine engagierte Persönlich­keit mit ausge­prägter sozialer und kommu­nikativer Kompetenz. Zu Ihren Stärken zählen unter­nehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, päda­gogische und wirt­schaftliche Zielsetzungen zu verbinden. Sie überzeugen und motivieren Mitarbeiter und Mitarbeite­rinnen durch einen team­orientierten Führungs­stil.Wir bieten Ihnen eine anspruchs­volle und viel­seitige Führungs­aufgabe mit viel Gestaltungs­spielraum und hoher Eigen­verantwortung. Sie erwartet eine attraktive Vergütung mit einer arbeitgeber­finanzierten Alters­vorsorge und über­durch­schnitt­lichen zusätz­lichen Sozialleistungen. Wir unter­stützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiter­entwicklung durch Coaching, Supervision und Fort­bildung. Wir unterstützen durch ver­schiedene Fach­abteilungen in der Geschäfts­stelle eines in der Kinder- und Jugendhilfe aner­kannten Trägers.
Zum Stellenangebot

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Zum Stellenangebot

Heimleiter*in (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Friedberg, Bayern
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 25 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Um unser Team im AWO Seniorenheim Friedberg zu verstärken, suchen wir in Teilzeit (mind. 90,00 %) oder in Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine*n Heimleiter*in (m/w/d) Stellen Sie die hohe Qualität der Bewohnerversorgung sicher, Fördern aktiv das Qualitätsmanagement, Repräsentieren das Haus nach innen und außen, Akquirieren Bewohner und sichern die Kapazitätsauslastung, Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden, Verantworten die wirtschaftliche Betriebsführung, Planen und überwachen den Personalbedarf. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen bzw. verwandter Bereiche sowie die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in der Leitung eines Seniorenheims oder einer vergleichbaren Einrichtung in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaftliche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Zudem liegt Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit häuserübergreifender Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen Eine attraktive Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV AWO Bayern Eine Zusatzversorgung Weitere Leistungen ähnlich dem öffentlichen Dienst Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Familienfreundliche Unternehmenskultur und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
Zum Stellenangebot

Betriebsleitung (m/w/d) / Depotleitung (m/w/d) KEP

Fr. 17.09.2021
Augsburg
Die Night Star Express Honold GmbH macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienstleistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Honold GmbH ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit 1.400 Mitarbeitern und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir folgende Position: Betriebsleitung (m/w/d) / Depotleitung (m/w/d) KEP Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei mindestens drei Jahre lang MitarbeiterInnen geführt, gerne auch als stellvertretende Betriebsleitung. Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transportunternehmern. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungsfähigkeit, auch in unklaren Situationen. Die gängigen MS-Office-Produkte beherrschen Sie sicher und routiniert. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustelltouren sowie die Linientouren zwischen den verschiedenen Depots. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transportunternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhrverträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transportunternehmer vorhanden sind und pflegen die Unternehmerakten. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-Express-Systemzentrale sowie die Erreichung der Qualitätsziele, welche zusammen mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung festgelegt werden. Zu aktuellen Themen halten Sie Versammlungen mit allen Transportunternehmern ab und führen Gespräche mit einzelnen Transportunternehmern zu Leistung und Qualität. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transportunternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung und dem Controlling planen Sie einmal jährlich Invest und Betriebsergebnis und sind für die Zielerreichung verantwortlich. Einmal monatlich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen übernehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rückstellungen. Sie planen den Personaleinsatz eigenverantwortlich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichsleitung oder Personalabteilung, Personalgespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiterschulungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie bestellen Arbeitskleidung, Fahrzeugausrüstung und Betriebsmittel. Zu Kundenanfragen und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Vertrieb. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie verfügen über große Entscheidungsspielräume und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Selbstverständlich erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung und schrittweise Heranführung an Ihr Aufgaben­gebiet. Eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Der Standort Augsburg verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus überwiegend langjährigen Mitarbeitern.
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für unser Pflegeheim

Di. 14.09.2021
Diedorf (Schwaben)
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XIPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Fr. 10.09.2021
Kleinaitingen
Filiale: Großraum München | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen den Freiraum gibt, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Stellvertretender Filialleiter bei ALDI SÜD kümmern Sie sich intensiv sowohl um Ihr Team als auch um Ihre Kunden. Sie unterstützen und vertreten den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen gemeinsam mit ihm dafür, dass Ihre Filiale bestmöglich läuft. Dabei können Sie persönlich und beruflich viel erreichen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege der Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Einzelhandel Lust auf Personalführung, Einfühlungsvermögen und Teamgeist Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis Ein attraktives Monatsgehalt in Höhe von 3.728,00 € plus Gebietszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit für Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: