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niederlassungs: 45 Jobs in Dormagen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
niederlassungs

Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Köln-West

So. 16.02.2020
Köln
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten - Wir packen’s an! Eine Position mit Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Als  Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden im B2B sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im lösungsorientierten Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Einen PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Die Werte eines mittelständigen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Filialleiter (m/w/d) Köln

Sa. 15.02.2020
Köln
Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland. Neben Jagd- und Funktionsbekleidung führt Frankonia ein hochwertiges Modesortiment.Das Traditionsunternehmen erreicht seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern.Für unsere Filiale Köln suchen wir ab sofort einen Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen die Führung in einem Team von Spezialisten Sie übernehmen die Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale und arbeiten hierfür in enger Abstimmung mit der Regionalleitung Sie repräsentieren unser Unternehmen auch außerhalb des Ladengeschäftes, bauen Kontakte zu Vereinen und Verbänden auf und pflegen bestehende Kontakte Sie beraten in unserem gesamten Jagd- und Sportwaffensortiment sowie im jagdlichen Textilbereich Ihnen obliegt die Sicherstellung der Standards bei Warenpräsentation und Geschäftsprozessen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einen sehr guten kaufmännischen Berufsabschluss mit zusätzlich relevanten berufsspezifischen Qualifikationen Sie verfügen über Erfahrung im Einzelhandel und Führungserfahrung Sie denken betriebswirtschaftlich und kostenbewusst sowie kunden- und serviceorientiert Sie sind eine starke Verkäuferpersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und treten sicher und überzeugend auf Sie sind Jäger/-in und/oder Sportschütze/-schützin und haben ein breites Fachwissen oder tragen sich mit dem Gedanken einen Jagdschein zu erwerben Sie sind vertraut mit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP Selbständiges Arbeiten, Sie sind der Unternehmer „vor Ort“ Übertarifvertragliches Gehalt und leistungsabhängige Zusatzvergütungen Langfristige Karriereperspektive mit guten internen Aufstiegsmöglichkeiten Personalsonderkonditionen in der gesamten Otto-Group
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Standortleitung (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Köln
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von hochwertigen Industriedienstleistungen im Bereich Logistik, Produktion und Service für diverse Segmente. Durch ein enges Niederlassungsnetz in Europa und Deutschland kann das Unternehmen maximal kundenorientiert agieren. Basierend auf einem traditionell starken Geschäft hat sich das Unternehmen erfolgreich zu einem gefragten Lösungsanbieter und langfristigen Partner seiner Kunden entwickelt. Die Dienstleistungen leisten einen überzeugenden Beitrag zur Energieeinsparung, zum Umweltschutz, zur Kostenreduktion und tragen zur Spitzenstellung des Unternehmens bei. Zur Absicherung der langfristigen Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort Köln im Zuge einer Expansion eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie tragen die volle Verantwortung für die Budgets und P/L und steuern die Umsatz- und Ergebnisentwicklung unter Berücksichtigung der KPI’s. Sie tragen durch die technologische wie prozessorientierte kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebes zur Steigerung der Leistungskennzahlen bei und optimieren die Nutzung des Wareneinsatzes. Service- und qualitätsorientiertes Bestandskundenmanagement, dessen Weiterentwicklung fester Bestandteil Ihrer Aufgaben sind. Die Gestaltung eines werteorientierten und motivierenden Betriebsklimas zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit. Dazu gehören die Führung und Potentialentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter, sowie die Sicherstellung der Nachfolgeplanung von lokalen Leitungsfunktionen. Eine vertrauensvolle Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen, die Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze und Unternehmensrichtlinien sowie der hierfür nötigen Mitarbeiter-Schulungen fallen zudem in Ihren Aufgabenbereich. Die enge, strategische Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern ist ein weiterer Baustein Ihres persönlichen Erfolgs als auch des Erfolges des gesamten Unternehmens.   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium oder vergleichbar. Erste operative Führungserfahrung in Bereichen wie Produktion, Fertigung oder Logistik, sowie Erfahrung im Kundenmanagement Im Laufe Ihres bisherigen Werdeganges konnten Sie sich in komplexen, serviceorientierten Dienstleistungen für unterschiedliche Industriesegmente beweisen. Technisches Wissen über Produktionsabläufe, Erfahrungen im Projektmanagement und mit Prozessoptimierungen (z.B. Lean Kenntnisse) sowie betriebswissenschaftliche Kenntnisse z.B. in Bezug auf Gewinn- und Verlustrechnung runden ihr Profil ab. Sie haben bereits ihre unternehmerische Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise bewiesen und verfügen über ein ausgeprägtes zwischenmenschliches Verhandlungsgeschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.   Das Angebot Reizvolle Funktion und Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld bei einem Marktführer. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung. Vielfältiges Aufgabenspektrum sowie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu gestalten. Attraktives Gehaltspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf (vorzugsweise in englischer Sprache) und Ihre Kontaktdaten online in wenigen Schritten über den Bewerberbutton zu. Für Fragen stehen Ihnen Dominic Pfau und Dennis Tanke (Tel. +49 40 8517160) als Gesprächspartner zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 4 22763 Hamburg www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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Leiter (m/w/d) Marktgebiet Postbank Finanzcenter Raum Düsseldorf

Sa. 15.02.2020
Düsseldorf
Die Postbank Filialvertrieb AG berät in rund 850 Filialen die 13 Millionen Kunden der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services - und das bundesweit. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Und das Gesamtpaket für die Karriere stimmt auch. Spannende Aufgaben warten hierbei auf spannende Persönlichkeiten.Wir suchen daher Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft aktiv gestalten.Als Leiter (m/w/d) Marktgebiet verantworten Sie eigenständig die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung mehrerer Filialen.Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung inkl. Begleitung und Coaching Ihrer Mitarbeiter.Die Personalplanung und -auswahl sowie Steuerung des Personaleinsatzes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie achten auf die Einhaltung der Vertriebs- und Serviceziele.Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen weiter auf.Für Ihre Auszubildenden sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner.Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium bzw. Bachelor- oder Master-Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oderLangjährige einschlägige berufliche ErfahrungSachkundenachweis gemäß EU-Vermittlerrichtlinie (EU-VRR)Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job mit einem einzigartigen Geschäftsmodell.Sie profitieren von einem guten Gehalt sowie einer erfolgsabhängigen Vergütung.Sie sind Teil in einer kollegialen Gemeinschaft, die Ihnen jederzeit verlässlich den Rücken stärkt.Ihnen steht ein Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung.Sie sind auch ein Führungsprofi mit Team-Kompetenz? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
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Niederlassungsleiter Station Köln (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. Niederlassungsleiter (m/w/d) Station Köln Deutschland-Nordrhein-Westfalen-Köln | Vollzeit | Unbefristet | Standard | Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen Tätigkeiten und technischen Einrichtungen im Service Center Personalverantwortung; Führen, Fördern, Beurteilen, Motivieren und Entwickeln der Stationsmitarbeiter Kostenmanagement; Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Budgets, Kontrolle und Reporting der Budgeteinhaltung und Kostenverantwortung Prozessmanagement; Sicherstellung der Organisation und Umsetzung der operativen Prozessabläufe Initiierung und Mitwirkung an Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität Schnittstellenfunktion; Ansprechpartner (m/w/d) für alle operativen Angelegenheiten des Service Centers gegenüber internen Ansprechpartnern, Kunden, Servicepartnern, Fachabteilungen, Querschnittsbereichen und Behörden Kontrollfunktion in den Bereichen Betriebsstätten Verordnung, Arbeitssicherheit und Security Vorschriften Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder ähnliches mit einschlägiger Berufserfahrung in der KEP-Branche und in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Unfallschutzrecht, Transport-/Speditionsrecht und Zollvorschriften Erfahrung im Bereich Controlling, Personalentwicklung und Administration Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Know-how von Markt, Wettbewerb, Produkten und Logistik  Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zu Zusatz- und Sonderaufgaben und zur Projektarbeit Als Top Employer 2019 bieten wir Ihnen ein leistungs- und erfolgsorientiertes aber auch sicheres Umfeld. Über das attraktive Grundgehalt hinaus vereinbaren wir einen individuellen erfolgsorientierten Bonus. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job machen wir Sie fit für Ihre wachsenden Erfolge in Ihrem Aufgabenbereich und in unserem Unternehmen. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie hohe Verlässlichkeit im Team. Besonders die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, daher findet bei uns eine individuelle Einarbeitung statt. Darüber hinaus steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate als Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Aufgaben sowie die DHL Express zur Verfügung.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Mönchengladbach
Marktleiter (m/w/d) Ort: 41199 Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 48741    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Solingen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 42655 Solingen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 52022    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Düsseldorf
Marktleiter (m/w/d) Ort: 40212 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 48745    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter m/w/d

Fr. 14.02.2020
Bergheim, Erft
Home Instead ist einer der führenden Anbieter von nichtmedizinischen Betreuungs- und Pflegedienstleistungen. Seit 2008 bietet Home Instead in Deutschland die stundenweise Betreuung von hilfe- und pflegebedürftigen Senioren zuhause an. Inzwischen sind über 100 Betriebe in Deutschland am Markt erfolgreich. Als Qualitätsanbieter mit voller Pflegekassenzulassung trägt Home Instead dazu bei, eine wichtige Versorgungslücke zwischen ambulanten Pflegediensten und den pflegenden Angehörigen zu schließen. Im März 2018 wurde der Betrieb im Rhein-Erft-Kreis (Betreuungs- und Pflegedienst Trepels) mit Sitz in Bergheim als eigenständiger Franchisebetrieb gegründet und hat mittlerweile über 60 Betreuungskräfte und 4 Mitarbeiter/innen im Büro. Für die Leitung dieses bestehenden Home Instead Betriebs suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n): Betriebsleiter m/w/d Auf Basis eines erfolgreichen Konzepts leiten Sie den Home Instead Betrieb in Bergheim. Sie sorgen für reibungslose Abläufe im Betrieb. Sie tragen die Personal- und Budgetverantwortung. Eine Ihrer wesentlichen Aufgaben ist die Auswahl, Ausbildung, Führung und Motivation der Mitarbeiter. Sie pflegen Ihr Vertriebsnetzwerk, entwickeln es weiter und vertreten das Unternehmen gegenüber Geschäftspartnern. So führen Sie das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft. Pioniergeist und Freude an unternehmerischen Herausforderungen Sozialkompetenz und Empathie sowie eine überzeugende und vertrauenswürdige Persönlichkeit Vertriebs- und Kommunikationsstärke, idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen in Auswahl und Führung von Mitarbeitern Organisationstalent und die Fähigkeit methodisch und zielorientiert zu arbeiten Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Das System ist für Quereinsteiger aus anderen Wirtschaftsbereichen attraktiv und geeignet. ein innovatives und zukunftsorientiertes Geschäftsmodell mit großem Wachstumspotenzial eine sinnvolle unternehmerische Aufgabe in einem der Zukunfts- und Wachstumsmärkte ein attraktives Vergütungspaket mit der Option für eine Beteiligung am Unternehmen eine intensive Einarbeitung und Förderung der fachlichen Entwicklung eine langfristige und herausfordernde beruflichen Perspektive
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Store Manager (w/m/d)

Do. 13.02.2020
Düsseldorf, Berlin
Die doob group AG ist ein Vorreiter in 3D Technologie Dienstleistungen mit Niederlassungen in Deutschland, den USA und Japan (u.A.). Gegründet im Jahr 2013, beschäftigt die doob group AG heute ca. 130 Mitarbeiter. Wir entwickeln mit unseren innovativen 3D Scanning und Printing Lösungen zahlreiche Produkte für Endverbraucher und Geschäftskunden. doob ist weltweit in über 10 Ländern tätig und betreibt neben eigenen Ladengeschäften auch ein erfolgreiches Franchise- Modell mit einer wachsenden Anzahl von Partnern. Für unsere eigenen Stores in Düsseldorf und Berlin sind wir auf der Suche nach einem: Store Manager (w/m/d)Du bist für unsere Stores verantwortlich, dem Herzstück des Unternehmens, und stellst durch Dein tägliches Engagement ein unvergessliches Erlebnis für jeden einzelnen Kunden sicher. Du schaffst es unsere Kunden für unser gesamtes B2C Produktportfolio zu begeistern, von gedruckten 3D Figuren und Schmuck bis hin zu digitalen Avataren. Du stellst sicher, dass unsere Kunden vom Store Team freundlich und zuvorkommend betreut werden, dabei löst Du Kundenfragen und -beschwerden eigenständig und sorgst für ein Höchstmaß an Service und Kundenzufriedenheit Du bist dafür verantwortlich, dass die gesteckten Umsatzziele des Stores erreicht werden. Du nutzt das Store Reporting zur regelmäßigen Analyse aller relevanten KPI’s Du gewinnst neue Kunden durch die Definition und Umsetzung geeigneter Marketingmaßnahmen  Du definierst die Kundenansprache und sorgst dafür, dass die Sales Richtlinien von allen Mitarbeitern befolgt werden und sich der gewünschte Verkaufserfolg einstellt Du bist verantwortlich für die Organisation von Kundenveranstaltungen und unterstützt die Planung und Durchführung externer Events Du bist es gewohnt, gängige Retail-Prozesse zu erkennen, zu definieren und zu implementieren Du sorgst jeden Tag dafür, dass die Produkte optimal in Szene gesetzt werden und unser Store glänzend aussieht Du förderst selbstständig die persönliche Entwicklung eines jeden Store Team Mitglieds und bist verantwortlich für das Recruiting, Onboarding und Training neuer Kollegen. Außerdem hältst Du regelmäßig eigenständig Trainings im Store um sicherzustellen, dass Dein Team in der Lage ist hohe Standards einzuhalten Optimalerweise hast Du langjährige Erfahrung im Einzelhandel und im Store Management. Erfahrung in einem ähnlichen serviceorientierten Berufsfeld ist ebenfalls willkommen Ein smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist für Dich selbstverständlich Dich zeichnet hohe Serviceorientierung und Organisationsgeschick aus Du besitzt ausgeprägte Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Du bist kommunikationsstark und begeisterungsfähig Du legst eine Hands-on-Mentalität und unternehmerisches sowie leistungsorientiertes Denken an den Tag Du bist ein sehr dynamischer Leiter und kannst Dein Team begeistern, motivieren, koordinieren und an das Unternehmen binden Du bist authentisch, hast Spaß im Umgang mit Kunden und gehst offen auf sie zu Kleinere und größere Herausforderungen bringen Dich nicht aus der Ruhe Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamplay sind für Dich selbstverständlich  Ein sicherer Umgang mit MS Office und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Eine individuelle Einarbeitung Mitarbeit in einem motivierten und sympathischen Team Raum für Initiative und Eigenverantwortung Attraktive Mitarbeiterkonditionen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der doob group Wettbewerbsfähiges Gehalt
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