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Niederlassungs-: 15 Jobs in Dorthausen

Berufsfeld
  • Niederlassungs-
Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Niederlassungs-

Betriebsleitung Kanalisation (w/m/d)

Di. 29.09.2020
Bergheim, Erft
Der Erftverband, ein öffentlich-rechtlicher Wasserverband, ist zuständig für Abwasser- und Klärschlammbeseitigung, Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz sowie die Sicherstellung der Wasserversorgung. Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist zum nächst möglichem Zeitpunkt die Stelle der Betriebsleitung Kanalisation (w/m/d) neu zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit bzw. vollzeitnaher Teilzeit ist möglich. Eigenverantwortliche Betriebsleitung von derzeit 4 Kanalnetzen mit rd. 650 km Kanalisation und rd. 170 Sonderbauwerken Führung der Kanalteams an vier Standorten mit 20 Mitarbeitenden mit den Arbeitsschwerpunkten Kanal- und Sonderbauwerksunterhaltung Sicherstellung der wasserrechtlichen Anforderungen Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Mitgestaltung von Sanierungs- und Neubauprojekten Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebsführung Mitarbeit in der Prüfstelle für Durchflussmesseinrichtungen und Drosselkalibrierung Übernahme der Unternehmerpflichten hinsichtlich Arbeitsschutzes und Umweltschutz Budget- und Kostenverantwortung Einsatz in der Rufbereitschaft Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbarer Qualifikation Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, Kanalisationstechnik, Hydraulik und Verfahrenstechnik Erfahrungen in der Verfahrenstechnik von Abwasseranlagen (Kläranlagen und Sonderbauwerke) sind wünschenswert Führungserfahrung, Kooperationsfähigkeit, Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie ergebnisorientiertes, selbstständiges, wirtschaftliches Denken, Handeln und Arbeiten Erfahrung in der Betriebsführung und im Umgang mit Betriebsführungssoftware sind wünschenswert Innovationsbereitschaft, Kreativität Führerschein Klasse B Für diese abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgaben suchen wir eine motivierte, verantwortungsvolle und betriebswirtschaftlich denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, systematischer Arbeitsweise und pragmatischem Ansatz. Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011 Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club) Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen) Kantine am Verwaltungsstandort Einsatzort erfolgt grundsätzlich am Verwaltungsstandort in Bergheim sowie im gesamten Verbandsgebiet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. Vergütung (Entgeltgruppe 11 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung der Geschlechter im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 28.09.2020
Korschenbroich
Wir sind Ihr Baumarkt aus der Region. Tief verwurzelt in der Heimat bewahren wir uns den Blick über den Tellerrand, um immer genau das zu haben, was unsere Kunden suchen. Seien es typische Baumarktprodukte oder exklusive Fachhandelssortimente. Sei es eine fehlende Schraube oder ein guter Tipp für sein Projekt. Bei uns werden unsere Kunden fündig!Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Sie neben den verantwortungsvollen Tätigkeiten den Kundenkontakt nicht verlieren? Dann sind Sie hier genau richtig!Für unseren Markt in Korschenbroich suchen wir ab sofort einenMarktleiter (m/w/d) in VollzeitFührung Ihres Baumarkt- und Kassenteams inklusive deren Motivation und WeiterentwicklungKommunikation zwischen der Geschäftsführung und den MitarbeiternSicherstellung eines verkaufsfördernden Erscheinungsbildes des Marktes sowie der aktuellen PreiskommunikationOptimierung der organisatorischen Abläufe im Markt inklusive Wareneingang unter Einbeziehung der MitarbeiterMitgestaltung bei der Auswahl des Lagersortiments und der Ausstellungsware inklusive der Festlegung von Sortimentsbreite und -tiefe sowie der Besuch von MessenWareneinkauf mit entsprechender VororderTeilnahme an unseren LeistungsteamrundenAbgeschlossene Ausbildung im HandelMehrjährige Berufserfahrung und Warenkenntnisse im Handel sowie erste Erfahrung in LeitungspositionenKundenorientiertes Denken und HandelnKommunikationsfähigkeitFähigkeit, Ihre Mitarbeiter stets zu motivierenUrlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenobst und KaffeeflatLokal verwurzeltes Familienunternehmen mit kurzen EntscheidungswegenSicherer ArbeitsplatzPersonalkauf... und viele mehr!
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 28.09.2020
Erkelenz
Als privater Anbieter im Bereich der Alten- und Krankenpflege mit nahezu 50 jähriger Erfahrung betreiben wir mehrere stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen im Kreis Heinsberg und in der Städteregion Aachen. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter betrachten wir als unser höchstes Gut. Deshalb ist für uns ein wertschätzender Umgang von besonderer Wichtigkeit.Für unser Gerontopsychiatrisches Pflegeheim St. Josef in Erkelenz - Kückhoven mit 61 Pflegeplätzen suchen wir zum 1. November 2020 oder später eine:Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben:Sicherung der professionellen Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und BewohnerRepräsentation der Einrichtung nach innen und außenMitarbeitergewinnung und -bindungBewohneraquise insbesondere in enger Zusammenarbeit mit Landeskrankenhäusern zur Sicherung der KapazitätsauslastungSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den externen PartnernFührung und Personalentwicklung der MitarbeiterWir wünschen uns: Studienabschluss in Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen oder abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen oder kaufmännischen Beruf sowie nach WTG anerkannte Fortbildung zum/r Heimleiter/inMehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in der AltenpflegeHohe Führungskompetenz sowie dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und OrganisationsvermögenSolide EDV Kenntnisse im Bereich von branchenspezifischer (DAN) und Standard SoftwareWas sie erwartet:Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem wachsenden, innovativen Arbeitgeber in einer zukunftsorientierten BrancheEine wertschätzende Unternehmenskultur, u. a. Mitarbeiter Massagen, kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit, unser Jobrad Programm, jährliche Mitarbeiterfeste, 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stunden-Woche, die Kuijpers App für einrichtungsinterne und -übergreifende Kommunikation und einen Zuschuss zur AltersvorsorgeModerne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und EntwicklungsspielräumenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 13 BetriebsstättenEine leistungsstarke Vergütung zuzüglich DienstwagenEine strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Betriebsklima, motivierte Kollegen und Kolleginnen und eine familiäre AtmosphäreMitarbeit an einrichtungsübergreifenden Projekten in der AltenpflegeUnterstützung durch die Stabstellen Qualitätssicherung, Hygiene, Fort- und Weiterbildung, Ausbildung und MedienBitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Pflegedienste Kuijpers, Auf der Heide 33, 41849 Wassenberg oder per E-Mail an: bewerbung@kuijpers.de oder bewerben Sie sich über den Bewerben-Button!www.kuijpers.de
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Nettetal
Marktleiter (m/w/d) Ort: 47906 Kempen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 47145    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 47145) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Neuss
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie: den Planungsprofi, das Organisationstalent und den Teamleader der praktische Ideen » von Menschen, mit Menschen, für Menschen « entwickelt und umsetzt. Seniorenzentrum Korschenbroich gGmbH sucht zum 01.11.2020 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet  Sie stellen eine innovative Weiterentwicklung des Leitungsportfolios sicher Sie leiten die Einrichtungen hinsichtlich aller wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkte Sie übernehmen die Personalführung und -entwicklung von ca. 100 Mitarbeitenden Sie entwickeln das Qualitätsmanagement weiter und stellen die Pflege- und Betreuungsqualität sicher Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber wichtigen Kooperationspartnern sowie in Netzwerken und Gremien Sie weisen mehrjährige Führungskraft-Erfahrung als Einrichtungsleitung in der Altenhilfe vor Sie besitzen die Qualifikation zur Heimleitung gemäß der Heimpersonalverordnung sowie umfassendes betriebswirtschaftliches Knowhow Sie sind eine gewinnende, motivierende sowie kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit Sie haben Ausgeprägte soziale, analytische Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Selbstreflektion Sie identifizieren sich mit der diakonischen Unternehmenskultur Wir bieten einen hohen Selbstbestimmungsgrad für die Umsetzung Ihrer innovativen Ideen innerhalb der Altenhilfe Wir sind eine zukunftsträchtige Einrichtung mit hohem regionalem Renommee Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach BAT-KF Wir bieten Ihnen eine Kindergeldzulage (pro Kind) Wir bieten Ihnen ein Jahressonderzahlung Wir bieten eine kirchliche Zusatzversorgung Wir bieten Ihnen regelmäßige an Sie angepasste Fort- und Weiterbildungen Wir bieten Ihnen ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Kaarst
Marktleiter (m/w/d) Ort: 41564 Kaarst | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 141081    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 141081) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 21.09.2020
Heinsberg, Rheinland
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52525 Heinsberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 83765    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 83765) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Filialleitung Bäckerei (m/w/d) in Mönchengladbach

Mo. 21.09.2020
Mönchengladbach
Wir sind ein mittelständisches Bäckerei-Unternehmen im Ruhrgebiet mit einer hundertjährigen Tradition. Derzeit beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter/-innen in mehr als 100 Filialen und sind damit einer der führenden Bäckereifachbetriebe in der Region. Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Leitung Ihrer Filiale Sie arbeiten stets kostenbewusst, realisieren Planumsätze und halten Retourenvorgaben ein Sie gestalten die Arbeitsabläufe in Ihrer Filiale möglichst effizient Sie tragen die Verantwortung für Warenlagerung, Bestellvorgänge sowie Einhaltung und Dokumentation der Hygienevorschriften Sie stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter fachgerecht und verkaufsfördernd mit unseren Kunden kommunizieren (z.B. Zusatzverkäufe) Sie reagieren professionell und freundlich auf Kundenreklamationen Sie begleiten amtliche Besuche durch z.B. das Gesundheitsamt oder die Berufsgenossenschaft in den Filialen Sie stellen in Kombination mit Ihrer Bezirksleitung den Personalbedarf sicher und erstellen faire und transparente Einsatzpläne Sie führen und fördern Ihre Mitarbeiter (u.a. Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung) und informieren sie über relevante Entwicklungen im Unternehmen, z.B. bei der Einführung neuer Produkte Sie verkaufen unsere Produkte und beraten die Kunden zu allen Fragen unseres Sortiments Sie verantworten eine verkaufsfördernde Warenpräsentation, Herstellung von Snacks, Frühstücken und Kaffeespezialitäten Sie bringen hervorragende Fachkenntnisse als Bäckereifachverkäuferin mit Eine Berufsausbildung als Bäckereifachverkäuferin und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung (in Vollzeit) Eine fachfremde kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bäckereiverkauf (in Vollzeit) Sehr gute kaufmännische Kenntnisse: Betriebsrelevante Kennzahlen lesen, einschätzen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit im Umgang mit Kunden und Leidenschaft zum aktiven Verkauf Sie gehen sorgfältig und gewissenhaft mit unseren Produkten und Geräten um Organisationsvermögen, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Wissen zu vermitteln Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und freundliche Umgangsformen Flexibilität für den Schichtdienst Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen an Sie erhalten bei uns pünktlich und transparent eine tarifgerechte Entlohnung Durch unsere Einarbeitungsprogramme für gelernte Bäckereifachverkäufer/innen und für Quereinsteiger/innen qualifizieren wir Sie professionell für Ihren Arbeitsbereich Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen An fast allen Standorten bieten wir eine kostenlose Parkmöglichkeit oder eine gute Anbindung an den ÖPNV Als Mitarbeiter/-in unseres Unternehmens erhalten Sie einen Personalrabatt auf unsere Produkte Profitieren Sie von unserer Partnerschaft mit der Firma "corporate benefits" und nehmen Sie dabei attraktive Schnäppchen bei über 800 Unternehmen und Dienstleistern wahr
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Verkaufsleiter *in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 19.09.2020
Krefeld
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Dortmund, Aachen, Bergheim, Erft, Goslar, Bremen, Düsseldorf, Pforzheim, Troisdorf
VIF Personalservice ist auf das Recruiting von hoch­qualifizierten Fach- und Führungs­kräften für Berufe im Gesundheits­wesen / Pflege / Sozialwesen / Medizin spezialisiert. Durch diese Fokus­sierung verfügen wir über ein ausgeprägtes Branchen-Know-how, pflegen lang­jährige intensive Kontakte zu zahl­reichen Unter­nehmen. Wir sind das Bindeglied zwischen suchendem Unternehmen und potentiellem Mitarbeiter und bringen beide Seiten zusammen. Wir wachsen stetig weiter. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort für unseren Kunden Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)z. B. in der Region:DortmundAachenBergheimGoslarLudwigsburgBremenDüsseldorfPforzheimTroisdorfMönchengladbachIhr zukünftige Aufgaben als Heimleiter / Einrichtungsleiter (w/m/d): Das Dienstleistungs­angebot beinhaltet eine stationäre Einrichtung mit über 100 Plätzen. Verantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Weiter­entwicklung Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personal­führung und -entwicklung, das Gebäude­management und das Vertrags­wesen Stärkung der Position des Unter­nehmens als angesehener, kompetenter und innovativer Anbieter für moderne Pflege und Betreuung Berichtspflicht gegenüber dem Vorstand Außenvertretung in Abstimmung mit dem Vorstand Entsprechende Qualifikation als Heimleitung oder vergleichbare anerkannte Voraussetzungen (z. B. Studium) Leitungserfahrung Vertrautheit mit den Qualitäts­anforderungen nach den Grund­sätzen und Maßstäben zur Qualitäts­sicherung in der stationären Alten­pflege sowie den rechtlichen Anforderungen aus SGB XI Vertriebsstärke, hohe Kunden­orientierung sowie Erfahrungen im Aufbau und der Bildung eines Netzwerkes in der Region Gewinnende, führungs­starke Persön­lich­keit mit einer hohen Kompetenz, Menschen zu motivieren Situativer Führungsstil
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